6 مورد از انتظاراتی که کارمندان شرکت از شما دارند!

[ad_1]

وب‌سایت آی تی رسان: یکی از چالش‌هایی که یک کارآفرین با آن مواجه می‌شود، نحوه مدیریت کارکنان است. در این رابطه کتاب‌های زیادی تالیف شده‌اند و کلاس‌های آموزشی متعددی نیز تشکیل شده‌ است. اما زمانی که اداره خود را پر از کارمندان نسل جدیدی می‌بینید که هرکدام شخصیت متمایز، نقاط قوت و ضعف و همچنین رویاهای خود را دارند، زمان آموزش و یادگیری واقعی آغاز می‌شود.

یکی از مواردی که در این دوره به سرعت می‌آموزید، مسایلی است که پس از استخدام ممکن است فرد کارجو با رییس خود داشته باشد و به همین دلیل از شغل خود استعفا دهد. در صورتی که برای هدایت و رهبری کارکنان خود زمان کافی بگذارید و تلاش کنید، نشان داده‌اید که دوست ندارید تا ریاست نادرستی داشته‌ باشید. طبیعی است که مطرح کردن این موضوع از عمل به آن آسان‌تر است، چرا که به ندرت اتفاق می‌افتد تا کارمندان نسبت به راهنمایی‌های رییس خود احساس رضایت کنند و طبق گفته او رفتار نمایند.

به عبارت ساده‌تر، می‌توان گفت که کارمندان نسل جدید اگر معتقد باشند که رییس‌شان آن‌ها را درک می‌کند و از نیازهای آن‌ها آگاه است، سخت‌تر کار می‌کنند و وفادار باقی می‌مانند. در ادامه به ۶ مورد از انتظاراتی که کارمندان شرکت از شما دارند، اشاره می‌کنیم.

 

۱. وقت آن‌ها از پول با ارزش‌تر است

زمانی که رییس، کارمندان را تا دیروقت در اداره نگه می‌دارد یا حجم زیادی از کار را در اواخر شب و یا تعطیلات به عهده آن‌ها می‌گذارد، این مساله قطعا نفرت کارمندان را در پی خواهد داشت. بنابراین می‌بایست به زمان کارکنان ارزش قایل شوید و به آن احترام بگذارید.

اکثر پروژه‌ها به کار گروهی احتیاج دارند و هنگامی که یکی از اعضای تیم بخش اختصاصی خود را تمام می‌کند و آن‌ را به شما تحویل می‌دهد، این انتظار را از شما دارد که به سرعت کار او را کامل کنید تا به وظایف دیگر خود برسد و منتظر شما نماند. دانستن این نکته که رییس شرکت یک گلوگاه برای تکمیل امور نیست بسیار اهمیت دارد و از ناکارآمدی اداره جلوگیری می‌کند.

۲. آن‌ها مایلند تا از اتفاقاتی که ممکن است برای شرکت بیافتد، مطلع شوند

در صورتی که فعالیت اداره شما به صورت کاملا محرمانه صورت می‌گیرد، این احتمال وجود دارد که کارکنان شما از این طبقه‌بندی رضایت نداشته باشند.

اگر کارمندان در تصمیمات اتخاذ شده برای شرکت دخیل نباشند، معمولا از این بابت رنجیده نمی‌شوند. اما اگر این اتفاق درمورد برنامه‌ها و مسیرهای پیش روی شرکت باشد، باعث ناراحتی آ‌ن‌ها خواهد شد.

کارکنانی که در برابر تعداد زیادی از رویدادهای غیرمعمول شرکت تحمل می‌کنند یا هیچ تصوری از ۶ ماه آتی شرکت شما ندارند، به مرور حس بی اعتمادی در آن‌ها ایجاد خواهد شد. هیچ کس دوست ندارد تا بدون اطمینان از در اختیار گذاشتن اطلاعات ضروری به او، نهایت تلاش خود را برای کسب و کار و رییسش به کار گیرد.

۳. آن‌ها به یادگیری مسایل جدید علاقه‌مند هستند

این روزها به ندرت پیش می‌آید که یک کارمند طبق روال ثابتی که برای همه مقامات شرکت در نظر گرفته‌ شده، فعالیت خود را به شکل صحیح ادامه دهد.

یکی از راه‌های نتیجه‌ بخش برای جلب رضایت آن‌ها، این است که مطمین شوید آن‌ها همسو با وظیفه که در شرکت دارند، مهارت‌های تازه‌ای را می‌آموزند. بدین وسیله به طور مداوم بر دانش و توانایی‌های کارکنان شما افزوده می‌شود.

یادگیری مسایل جدید اعضای شرکت را مشغول نگه می‌دارد و این آگاهی را به آن‌ها می‌دهد که در صورت رفتن به سوی شغل دیگر، اداره شما از آن‌ها کارمند بهتری را ساخته است.

۴. آن‌ها از عدم وجود حریم خصوصی متنفر هستند
 
در چند سال اخیر، اکثر شرکت‌ها به سمت محیط اداری باز، سیستم خود را تغییر داده‌اند. بدین وسیله کارمندان فضای کاری مشترکی را در اختیار دارند که میان میزهای هرکدام پارتیشن کوچکی وجود دارد یا حتی ممکن است به طور کامل دیواری میان آن‌ها وجود نداشته باشد. نظریه‌ای که این رویکرد را بوجود آورده، معتقد است که بدین وسیله ارتباطات، همکاری و شفافیت بهبود می‌یابد.

عمل به این روش، این حس را برای کارمندان ایجاد می‌کند که در فضای باز نظارت بهتری روی فعالیت آن‌ها دارید و نتیجه آن کاهش اطمینان نسبت به افراد سازمان شما خواهد بود.

۵. آن‌ها به تحسین و ترفیع نیاز دارند

به عنوان یک کارآفرین، اغلب ما انتظار داریم که گروه‌ها برای شرکت در کسب موفقیت تجارت‌مان نهایت تلاش خود را به کار گیرند. این اتفاق تنها ممکن است در ابتدای کار صورت گیرد.

اما اگر که کارکنان شما تلاش زیادی می‌کنند و به تعهدات خود بدون هیچ چشم‌داشتی عمل می‌کنند، باید به سرعت از احتمال افت فعالیت سودمند آن‌ها جلوگیری کنید. کارفرمایان نهایت سعی خود را می‌کنند تا برای موفقیت کسب و کار خود، وظایف متعددی را به عهده کارمندان بگذارند، اما در این راستا تنها ۲ عامل باعث رسیدن به این مهم می‌شود: یکی ستایش کیفیت کاری کارمندان و دیگری افزایش پاداش برای افراد سخت‌کوش است.

۶. هیچ‌کس به معنای واقعی رییس خود را دوست ندارد
 
به عنوان یک رهبر برای سازمان خود، شایسته است که به کارکنان خود احترام بگذارید و به آن‌ها اعتماد داشته باشید. بسیاری از کارفرمایان به اشتباه، برای تحسین و علاقه کارمندان نسبت به خود طمع می‌کنند.

مهم نیست که فضای کاری شما تا چه اندازه لذت‌بخش است یا چقدر خود را در زندگی کارمندان تاثیرگذار می‌بینید. حقیقت این است که هیچ‌کس عاشق رییس خود نیست.

کارمندان شما به رهبری احتیاج دارند که دیدگاهی هوشمندانه، عادلانه و دلگرم‌کننده داشته باشد. اگر به حس علاقه بیشتری در زندگی نیاز دارید، می‌بایست زمان و انرژی بیشتری را برای دوستان و خانواده خود صرف کنید. اگر که کارکنان خود را از خانواده خود بدانید، واکنش احترام‌آمیز کمتری در برابر آن خواهید دید. به کارمند خود کمک کنید تا به وظیفه‌ای که برعهده دارد عشق بورزد، نه به کسی که برایش کار می‌کند.

[ad_2]
لینک منبع
بازنشر: مفیدستان

عبارات مرتبط

29 سپتامبر 2016 ... 6 مورد از انتظاراتی که کارمندان شرکت از شما دارند! یکی از چالشهایی که یک کارآفرین با آن مواجه میشود، نحوه مدیریت کارکنان است. در این رابطه ...29 سپتامبر 2016 ... آی رسان: از که کارآفرین آن میشود، مدیریت است. این کتابهای تالیف و آموزشی نیز شده اما که خود پر کارمندان جدیدی که شخصیت نقاط و و رویاهای را زمان و ...6 مورد از انتظاراتی که کارمندان شرکت از شما دارند! 6 مورد از انتظاراتی که کارمندان شرکت از شما دارند! وبسایت آی تی رسان: یکی از چالشهایی که یک کارآفرین با آن مواجه ...کارمندان فیسبوک در مکانی رویایی با امکانات ویژه و منحصربه فردی مشغول به کارند. به گزارش خبرنگاراخبارداغ گروه فضای مجازی باشگاه خبرنگاران جوان؛ فیسبوک ...اما زمانی که اداره خود را پر از کارمندان نسل جدیدی میبینید که هرکدام شخصیت متمایز، نقاط قوت و ضعف و همچنین رویاهای خود را دارند، زمان آموزش و یادگیری واقعی آغاز ...وبسایت آی تی رسان: یکی از چالشهایی که یک کارآفرین با آن مواجه میشود، نحوه مدیریت کارکنان است. در این رابطه کتابهای زیادی تالیف شدهاند و کلاسهای آموزشی ...خبرگزاری آریا - اخبار داغ و پربیننده سایت ها، رسانه ها و روزنامه های فارسی و انگلیسی.29 سپتامبر 2016 ... 6 مورد از انتظاراتی که کارمندان شرکت از شما دارند! یکی از چالشهایی که یک کارآفرین با آن مواجه میشود، شیوه مدیریت کارکنان است.29 سپتامبر 2016 ... یکی از چالشهایی که یک کارآفرین با آن مواجه میشود، نحوه مدیریت کارکنان است. در این رابطه کتابهای زیادی تالیف شدهاند.6 مورد از انتظاراتی که کارمندان شرکت از شما دارند. بوئینگ 4 هزار نفر را اخراج می کند. - غول هواپیماسازی اروپایی بوئینگ اعلام کرده است که 4 هزار نفر از کارمندان خود را ...

کلماتی برای این موضوع
مقاله مدیریت کسب و کار پیش از ثبت نام بدانید درخواست مشاوره رایگان گفتگوی آنلاین سوالات متداول روند مشتری مداری و راهکارهای کسب رضایت …چگونه در کسب وکار موفق شویم؟ مشتری مداری و راهکارهای کسب رضایت مشتریان تعجب نکنید چطور دیگران با ما بدرفتاری می‌کنند؟بسیاری از ما بارها در این موقعیت‌ها قرارگرفته‌ایم و شروع به سرزنش دیگران کرده‌ایم خلاصه کتاب رفتار سازمانی رابینز در متن با حاشیهخلاصه فصل تا کتاب رفتار سازمانی رابینز فصل اول رفتار سازمانی عبارت است از مطالعه فال روز شنبه مهر فالروزمهربرای آگاهی از وقایع پیش روی خود در روز شنبه مهر ماه فال روزانه سایت نمناک را مدیر توانمند کیست و خصوصیات این مدیران چیست …به راستی مدیر توانمند کیست و خصوصیات این مدیران چیست ؟ این یکی از موضوع هائیست که الف نرخ ویزیت پزشکان در سال ۹۵پزشکانی که تحصیل رایگان نداشتند چی؟ از طرف دیگه شما هم زحمت میکشیدی پزشکی سراسری قبول آنچه مدیران باید بدانند مدیریت اثربخشمدیریت یعنی کارکردن از طریق دیگران با هنر انجام دادن کارها از طریق آنان کارآفرینی سازمان خود را چگونه هدایت کنیمتوزیع ۱۶۱ شرکت مورد بررسی براساس امتیاز کسب شده در نمایه سلامت سازمانی گولان سقز اخبار ایران، کردستان، سقزپایگاه خبری گولان سقز مهمترین اخبار و وقایع شهرستان سقز و منطقه را انعکاس می دهد فهرست سایتها و وب سایت …برای بهبود سرویس فوق از شما می خواهیم تا ما را یاری نمایید، در صورتی که آدرس وب سایتی برند ثروت زایی برنداینترنت این روزها نقش بسیار پر رنگ تری از آنچه که در چند سال پیش داشت پیدا کرده است

نگاهی به حوزه های برتر تکنولوژی؛ از CES 2017 چه انتظاراتی داریم؟

[ad_1]

به گزارش جام‌جم‌ آنلاین به نقل از دیجیاتو، طی دوره های قبلی، نمایشگاه CES به تدریج نگاه خود را از غول های تکنولوژی برگرفت و بیشتر به عرصه جولان شرکت ها و استارتاپ های کوچک تر بدل شد، چون بسیاری از کمپانی های مطرح تصمیم گرفتند رونمایی از محصولات اصلی خود را در کنفرانس ها و مراسمات اختصاصی برگزار نمایند.

البته این تغییر چندان هم بد نیست، چون در نهایت این استارتاپ ها هستند که جنبه هیجان انگیز فناوری و محصولات الکترونیکی را حفظ کرده اند، و هر روز شاهد نوآوری های متعددی از جانب آنها هستیم.

CES 2017 رسماً از تاریخ 5 ژانویه (شانزدهم دی ماه) آغاز به کار خواهد کرد، اما کنفرانس های خبری، نطق ها و رویدادهایی از این دست، از فردا شروع خواهند شد. ما نیز همچون همه علاقه مندان، امیدواریم محصولات و تکنولوژی های هیجان انگیزی را در این نمایشگاه شاهد باشیم.

در ادامه، نگاهی خواهیم داشت به حوزه هایی که احتمالاً بیشترین توجه را در CES 2017 به خود اختصاص خواهند داد.
خانه هوشمند

امسال محصولات و لوازم خانگی هوشمند بسیار فراگیرتر خواهند شد، بدین معنی که دیوایس های عادی و پرکاربرد در منازل، همگی برای سازگاری با اینترنت اشیاء (IoT) به روز رسانی می گردند. در این حوزه نقش آفرینان بزرگی همچون آمازون، اپل و گوگل نیز حضور دارند، که می خواهند اکوسیستم اختصاصی خود را برای دیوایس های متصل به شبکه به کاربران بقبولانند.

به همین دلیل انتظار می رود شرکت ها و برندهای مختلف به عرضه محصولات هوشمند و متصل به اینترنت از جمله قفل درب، لامپ، دوربین امنیتی، ترموستات، فن های سقفی، حسگر دود، زنگ درب و غیره بپردازند. حتی لباسشویی، یخچال فریزر و ماشین های ظرفشویی نیز هوشمندتر از قبل خواهند شد.
تلویزیون ها، بزرگ تر و پیشرفته تر از همیشه

لاس وگاس هر ساله به جولانگاه نمایشگرها و تلویزیون ها تبدیل می شود، و امسال نیز از این قاعده مستثنی نیست. سامسونگ، سونی، و شرکت های رو به رشد چینی همچون TCL و هایسنس به ارائه فناوری های جدید خود بر پایه LCD می پردازند تا شاید بتوانند با تلویزیون های OLED ال جی مقابله نمایند.

فناوری هایی مانند رزولوشن 4K، پشتیبانی از HDR و سیستم های انتقال تصویر مانند کروم کست نیز جایگاه بهتری را در سال 2017 کسب خواهد کرد. البته انتظار تکنولوژی های انقلابی در صنعت نمایشگر و پروژکتورها را نیز داشته باشید.
صنعت خودرو

طی سالیان اخیر، خودروها به یکی از بخش های اصلی نمایشگاه CES تبدیل شده و اهمیت آنها روز به روز افزایش یافته، چون خودروسازان متعددی برای بهره گیری از محصولات الکترونیکی مصرفی در تولیداتشان تلاش می کنند. در واقع اگر به تقویم کنفرانس های خبری این رویداد نگاهی گذرا داشته باشیم، نام تعداد زیادی از شرکت های خودروسازی را مشاهده خواهیم کرد.

در بین این اسامی، کمپانی های عظیم و باسابقه ای همچون کرایسلر و تویوتا در کنار دیگر شرکت های نه چندان مطرح اما پر ادعا، از جمله فارادی فیوچر به چشم می خورند. به نظر می رسد تکنولوژی های ناوبری و هدایت هوشمند، سامانه های مرتبط با اینترنت، و نمایشگرهای هاد (HUD) حضور قابل توجهی در CES 2017 داشته باشند.
واقعیت مجازی

تا به امروز، بخش اصلی کاربرد فناوری های واقعیت افزوده، مجازی یا ترکیبی، در صنعت گیمینگ بوده، اما CES فرصت خوبی برای تغییر این رویه و اثبات قابلیت های VR در دیگر حوزه ها خواهد بود. به همین دلیل امسال علاوه بر سالن مخصوص گیمینگ، سالن مجزایی نیز به واقعیت مجازی اختصاص داده شده.

استارتاپ ها قطعاً با تجهیزات جدید و هیجان انگیز، نقش فعالی در نمایشگاه لاس وگاس خواهند داشت، اما در این میان نباید از نام های بزرگی همچون سامسونگ و HTC نیز غافل شد که محصولاتی همچون Vive و Gear VR را با موفقیت وارد بازار کرده اند.

همچنین به احتمال زیاد هدست ها و تجهیزات مبتنی بر پلتفرم DayDream گوگل یا سازگار با ویندوز 10 نیز در غرفه های متعدد عرضه می شوند، ضمن اینکه باید دید آیا در ارائه فناوری واقعیت افزوده، شاهد خلاقیت و نوآوری خواهیم بود یا خیر.
پهپادها و ربات ها

علاوه بر دو کمپانی مطرح DJI و GoPro، سال 2016 نقطه عطفی برای دیگر شرکت های کوچک فعال در حوزه گجت های پرنده به شمار می رفت، و به نظر می رسد در CES 2017 شاهد حضور قوی تر شرکت های نرم افزاری و سخت افزاری و عرضه فناوری های نوین در این عرصه باشیم.

البته همچون همیشه در کنار نوآوری های احتمالی، محصولاتی تقلیدی نیز عرضه می شوند و احتمالاً پهپاد Disco ساخت شرکت Parrot با طراحی جدید، نمونه هایی شبیه به خود را در این نمایشگاه ببیند.

در حوزه رباتیک نیز مانند گذشته، ربات های مهربان و دوست داشتنی با توانایی آموزش محتوای مختلف را خواهیم دید.
پوشیدنی ها

ساعت های هوشمند اگرچه حال و روز خوبی ندارند، اما هنوز به طور کامل میدان را خالی نکرده اند. با این حال سامسونگ احتمالاً محصول مهم و خاصی را در این زمینه عرضه نخواهد کرد، و همه چیز را به کنگره جهانی موبایل در اواخر سال جاری موکول می کند. موتورولا نیز ظاهراً به طور کامل از این حوزه بیرون رفته.

با این تفاسیر، توسعه اندروید وِر 2.0 به مراحل خوبی رسیده و اوایل سال 2017 نسخه نهایی آن عرضه می شود. بنابراین انتظار می رود نسل جدیدی از دیوایس های پوشیدنی شرکت هایی همچون هوآوی و ال جی را شاهد باشیم، ضمن اینکه دستبندهای پایش سلامت و ردیاب ها نیز بخشی جدانشدنی از CES به شمار می روند.
لپ تاپ های جدید

به دلایل نامشخص، تولیدکنندگان برتر کامپیوترهای شخصی در غرفه های نمایشگاه CES دیده نمی شوند، بلکه از فرصت ایجاد شده استفاده کرده و در رویدادهایی جداگانه به معرفی محصولات جدید خود می پردازند.

در CES 2017 مجموعه متنوعی از لپ تاپ ها و اولترابوک های عادی و هیبریدی را از سازندگانی مطرح همچون Dell، لنوو، ایسوس و اچ پی خواهیم دید، که تقریباً همه آنها محصول نهایی و آماده عرضه به بازار محسوب می شوند.

.

در این میان، طبیعیست که برخی نمونه های اولیه از محصولات آینده و فناوری های عجیب و غریب را نیز ببینیم. همچنین شرکت های سازنده سخت افزار و چیپ از جمله اینتل و کوالکام نیز حضوری فعال در لاس وگاس خواهند داشت.
موارد دیگر

هوش مصنوعی در همه جا

با توجه به موفقیت دستیار هوشمند آمازون به نام الکسا در قالب اسپیکر خانگی اکو، انتظار می رود محصولات متنوعی را در این دسته شاهد باشیم و با توجه به غیبت اپل، مایکروسافت و گوگل از CES 2017، سامسونگ با دستیار صوتی اختصاصی اش می تواند به سرخط خبرهای این بخش تبدیل شود.

هدفون های بلوتوث

از آنجا که طی ماه های اخیر یکی پس از دیگری شاهد عرضه موبایل هایی بدون جک هدفون بودیم و این روند در سال بعد نیز ادامه خواهد یافت، بنابراین طبیعیست که بسیاری از سازندگان لوازم جانبی به این تجارت پرسود روی آورده باشند.

دیوایس هایی شبیه سرفس استودیو

آپدیت Creators که امسال برای ویندوز 10 عرضه می شود، قابلیت های جدیدی را در خود گنجانده و به نظر می رسد شرکت های تولید کننده بتوانند از این فرصت به نحو احسن بهره برداری کرده، و دیوایس هایی را برای پشتیبانی از این ویژگی ها عرضه نمایند.

تلفن های همراه

اگرچه برگزاری کنگره جهانی موبایل (MWC) در ماه مارس، هیاهوی CES را در حوزه تلفن های همراه کاهش داده، اما می دانیم که کمپانی هایی از جمله ال جی، سامسونگ، سونی، ایسوس و هوآوی قصد دارند چندین نمونه اسمارتفون را در لاس وگاس به نمایش بگذارند، ضمن اینکه TCL نیز معرفی موبایل جدیدی از بلک بری را وعده داده است.

[ad_2]
لینک منبع
بازنشر: مفیدستان

عبارات مرتبط با این موضوع
تک شات اخبار داغ فناوریتک شات، اخبار داغ فناوری به همراه ویدیوهای جذاب از جدیدترین گجت‎ها و بازی‎ها تک شات اخبار داغ فناوری تک شات، اخبار داغ فناوری به همراه ویدیوهای جذاب از جدیدترین گجت‎ها و بازی‎ها

6 مورد از انتظاراتی که کارمندان شرکت از شما دارند!

[ad_1]

وب‌سایت آی تی رسان: یکی از چالش‌هایی که یک کارآفرین با آن مواجه می‌شود، نحوه مدیریت کارکنان است. در این رابطه کتاب‌های زیادی تالیف شده‌اند و کلاس‌های آموزشی متعددی نیز تشکیل شده‌ است. اما زمانی که اداره خود را پر از کارمندان نسل جدیدی می‌بینید که هرکدام شخصیت متمایز، نقاط قوت و ضعف و همچنین رویاهای خود را دارند، زمان آموزش و یادگیری واقعی آغاز می‌شود.

یکی از مواردی که در این دوره به سرعت می‌آموزید، مسایلی است که پس از استخدام ممکن است فرد کارجو با رییس خود داشته باشد و به همین دلیل از شغل خود استعفا دهد. در صورتی که برای هدایت و رهبری کارکنان خود زمان کافی بگذارید و تلاش کنید، نشان داده‌اید که دوست ندارید تا ریاست نادرستی داشته‌ باشید. طبیعی است که مطرح کردن این موضوع از عمل به آن آسان‌تر است، چرا که به ندرت اتفاق می‌افتد تا کارمندان نسبت به راهنمایی‌های رییس خود احساس رضایت کنند و طبق گفته او رفتار نمایند.

به عبارت ساده‌تر، می‌توان گفت که کارمندان نسل جدید اگر معتقد باشند که رییس‌شان آن‌ها را درک می‌کند و از نیازهای آن‌ها آگاه است، سخت‌تر کار می‌کنند و وفادار باقی می‌مانند. در ادامه به ۶ مورد از انتظاراتی که کارمندان شرکت از شما دارند، اشاره می‌کنیم.

 

۱. وقت آن‌ها از پول با ارزش‌تر است

زمانی که رییس، کارمندان را تا دیروقت در اداره نگه می‌دارد یا حجم زیادی از کار را در اواخر شب و یا تعطیلات به عهده آن‌ها می‌گذارد، این مساله قطعا نفرت کارمندان را در پی خواهد داشت. بنابراین می‌بایست به زمان کارکنان ارزش قایل شوید و به آن احترام بگذارید.

اکثر پروژه‌ها به کار گروهی احتیاج دارند و هنگامی که یکی از اعضای تیم بخش اختصاصی خود را تمام می‌کند و آن‌ را به شما تحویل می‌دهد، این انتظار را از شما دارد که به سرعت کار او را کامل کنید تا به وظایف دیگر خود برسد و منتظر شما نماند. دانستن این نکته که رییس شرکت یک گلوگاه برای تکمیل امور نیست بسیار اهمیت دارد و از ناکارآمدی اداره جلوگیری می‌کند.

۲. آن‌ها مایلند تا از اتفاقاتی که ممکن است برای شرکت بیافتد، مطلع شوند

در صورتی که فعالیت اداره شما به صورت کاملا محرمانه صورت می‌گیرد، این احتمال وجود دارد که کارکنان شما از این طبقه‌بندی رضایت نداشته باشند.

اگر کارمندان در تصمیمات اتخاذ شده برای شرکت دخیل نباشند، معمولا از این بابت رنجیده نمی‌شوند. اما اگر این اتفاق درمورد برنامه‌ها و مسیرهای پیش روی شرکت باشد، باعث ناراحتی آ‌ن‌ها خواهد شد.

کارکنانی که در برابر تعداد زیادی از رویدادهای غیرمعمول شرکت تحمل می‌کنند یا هیچ تصوری از ۶ ماه آتی شرکت شما ندارند، به مرور حس بی اعتمادی در آن‌ها ایجاد خواهد شد. هیچ کس دوست ندارد تا بدون اطمینان از در اختیار گذاشتن اطلاعات ضروری به او، نهایت تلاش خود را برای کسب و کار و رییسش به کار گیرد.

۳. آن‌ها به یادگیری مسایل جدید علاقه‌مند هستند

این روزها به ندرت پیش می‌آید که یک کارمند طبق روال ثابتی که برای همه مقامات شرکت در نظر گرفته‌ شده، فعالیت خود را به شکل صحیح ادامه دهد.

یکی از راه‌های نتیجه‌ بخش برای جلب رضایت آن‌ها، این است که مطمین شوید آن‌ها همسو با وظیفه که در شرکت دارند، مهارت‌های تازه‌ای را می‌آموزند. بدین وسیله به طور مداوم بر دانش و توانایی‌های کارکنان شما افزوده می‌شود.

یادگیری مسایل جدید اعضای شرکت را مشغول نگه می‌دارد و این آگاهی را به آن‌ها می‌دهد که در صورت رفتن به سوی شغل دیگر، اداره شما از آن‌ها کارمند بهتری را ساخته است.

۴. آن‌ها از عدم وجود حریم خصوصی متنفر هستند
 
در چند سال اخیر، اکثر شرکت‌ها به سمت محیط اداری باز، سیستم خود را تغییر داده‌اند. بدین وسیله کارمندان فضای کاری مشترکی را در اختیار دارند که میان میزهای هرکدام پارتیشن کوچکی وجود دارد یا حتی ممکن است به طور کامل دیواری میان آن‌ها وجود نداشته باشد. نظریه‌ای که این رویکرد را بوجود آورده، معتقد است که بدین وسیله ارتباطات، همکاری و شفافیت بهبود می‌یابد.

عمل به این روش، این حس را برای کارمندان ایجاد می‌کند که در فضای باز نظارت بهتری روی فعالیت آن‌ها دارید و نتیجه آن کاهش اطمینان نسبت به افراد سازمان شما خواهد بود.

۵. آن‌ها به تحسین و ترفیع نیاز دارند

به عنوان یک کارآفرین، اغلب ما انتظار داریم که گروه‌ها برای شرکت در کسب موفقیت تجارت‌مان نهایت تلاش خود را به کار گیرند. این اتفاق تنها ممکن است در ابتدای کار صورت گیرد.

اما اگر که کارکنان شما تلاش زیادی می‌کنند و به تعهدات خود بدون هیچ چشم‌داشتی عمل می‌کنند، باید به سرعت از احتمال افت فعالیت سودمند آن‌ها جلوگیری کنید. کارفرمایان نهایت سعی خود را می‌کنند تا برای موفقیت کسب و کار خود، وظایف متعددی را به عهده کارمندان بگذارند، اما در این راستا تنها ۲ عامل باعث رسیدن به این مهم می‌شود: یکی ستایش کیفیت کاری کارمندان و دیگری افزایش پاداش برای افراد سخت‌کوش است.

۶. هیچ‌کس به معنای واقعی رییس خود را دوست ندارد
 
به عنوان یک رهبر برای سازمان خود، شایسته است که به کارکنان خود احترام بگذارید و به آن‌ها اعتماد داشته باشید. بسیاری از کارفرمایان به اشتباه، برای تحسین و علاقه کارمندان نسبت به خود طمع می‌کنند.

مهم نیست که فضای کاری شما تا چه اندازه لذت‌بخش است یا چقدر خود را در زندگی کارمندان تاثیرگذار می‌بینید. حقیقت این است که هیچ‌کس عاشق رییس خود نیست.

کارمندان شما به رهبری احتیاج دارند که دیدگاهی هوشمندانه، عادلانه و دلگرم‌کننده داشته باشد. اگر به حس علاقه بیشتری در زندگی نیاز دارید، می‌بایست زمان و انرژی بیشتری را برای دوستان و خانواده خود صرف کنید. اگر که کارکنان خود را از خانواده خود بدانید، واکنش احترام‌آمیز کمتری در برابر آن خواهید دید. به کارمند خود کمک کنید تا به وظیفه‌ای که برعهده دارد عشق بورزد، نه به کسی که برایش کار می‌کند.

[ad_2]
لینک منبع
بازنشر: مفیدستان

عبارات مرتبط

29 سپتامبر 2016 ... 6 مورد از انتظاراتی که کارمندان شرکت از شما دارند! یکی از چالشهایی که یک کارآفرین با آن مواجه میشود، نحوه مدیریت کارکنان است. در این رابطه ...29 سپتامبر 2016 ... آی رسان: از که کارآفرین آن میشود، مدیریت است. این کتابهای تالیف و آموزشی نیز شده اما که خود پر کارمندان جدیدی که شخصیت نقاط و و رویاهای را زمان و ...6 مورد از انتظاراتی که کارمندان شرکت از شما دارند! 6 مورد از انتظاراتی که کارمندان شرکت از شما دارند! وبسایت آی تی رسان: یکی از چالشهایی که یک کارآفرین با آن مواجه ...کارمندان فیسبوک در مکانی رویایی با امکانات ویژه و منحصربه فردی مشغول به کارند. به گزارش خبرنگاراخبارداغ گروه فضای مجازی باشگاه خبرنگاران جوان؛ فیسبوک ...اما زمانی که اداره خود را پر از کارمندان نسل جدیدی میبینید که هرکدام شخصیت متمایز، نقاط قوت و ضعف و همچنین رویاهای خود را دارند، زمان آموزش و یادگیری واقعی آغاز ...وبسایت آی تی رسان: یکی از چالشهایی که یک کارآفرین با آن مواجه میشود، نحوه مدیریت کارکنان است. در این رابطه کتابهای زیادی تالیف شدهاند و کلاسهای آموزشی ...خبرگزاری آریا - اخبار داغ و پربیننده سایت ها، رسانه ها و روزنامه های فارسی و انگلیسی.29 سپتامبر 2016 ... 6 مورد از انتظاراتی که کارمندان شرکت از شما دارند! یکی از چالشهایی که یک کارآفرین با آن مواجه میشود، شیوه مدیریت کارکنان است.29 سپتامبر 2016 ... یکی از چالشهایی که یک کارآفرین با آن مواجه میشود، نحوه مدیریت کارکنان است. در این رابطه کتابهای زیادی تالیف شدهاند.6 مورد از انتظاراتی که کارمندان شرکت از شما دارند. بوئینگ 4 هزار نفر را اخراج می کند. - غول هواپیماسازی اروپایی بوئینگ اعلام کرده است که 4 هزار نفر از کارمندان خود را ...

کلماتی برای این موضوع
مقاله مدیریت کسب و کار پیش از ثبت نام بدانید درخواست مشاوره رایگان گفتگوی آنلاین سوالات متداول روند مشتری مداری و راهکارهای کسب رضایت …چگونه در کسب وکار موفق شویم؟ مشتری مداری و راهکارهای کسب رضایت مشتریان تعجب نکنید چطور دیگران با ما بدرفتاری می‌کنند؟بسیاری از ما بارها در این موقعیت‌ها قرارگرفته‌ایم و شروع به سرزنش دیگران کرده‌ایم خلاصه کتاب رفتار سازمانی رابینز در متن با حاشیهخلاصه فصل تا کتاب رفتار سازمانی رابینز فصل اول رفتار سازمانی عبارت است از مطالعه فال روز شنبه مهر فالروزمهربرای آگاهی از وقایع پیش روی خود در روز شنبه مهر ماه فال روزانه سایت نمناک را مدیر توانمند کیست و خصوصیات این مدیران چیست …به راستی مدیر توانمند کیست و خصوصیات این مدیران چیست ؟ این یکی از موضوع هائیست که الف نرخ ویزیت پزشکان در سال ۹۵پزشکانی که تحصیل رایگان نداشتند چی؟ از طرف دیگه شما هم زحمت میکشیدی پزشکی سراسری قبول آنچه مدیران باید بدانند مدیریت اثربخشمدیریت یعنی کارکردن از طریق دیگران با هنر انجام دادن کارها از طریق آنان کارآفرینی سازمان خود را چگونه هدایت کنیمتوزیع ۱۶۱ شرکت مورد بررسی براساس امتیاز کسب شده در نمایه سلامت سازمانی گولان سقز اخبار ایران، کردستان، سقزپایگاه خبری گولان سقز مهمترین اخبار و وقایع شهرستان سقز و منطقه را انعکاس می دهد فهرست سایتها و وب سایت …برای بهبود سرویس فوق از شما می خواهیم تا ما را یاری نمایید، در صورتی که آدرس وب سایتی برند ثروت زایی برنداینترنت این روزها نقش بسیار پر رنگ تری از آنچه که در چند سال پیش داشت پیدا کرده است

نگاهی به حوزه های برتر تکنولوژی؛ از CES 2017 چه انتظاراتی داریم؟

[ad_1]

به گزارش جام‌جم‌ آنلاین به نقل از دیجیاتو، طی دوره های قبلی، نمایشگاه CES به تدریج نگاه خود را از غول های تکنولوژی برگرفت و بیشتر به عرصه جولان شرکت ها و استارتاپ های کوچک تر بدل شد، چون بسیاری از کمپانی های مطرح تصمیم گرفتند رونمایی از محصولات اصلی خود را در کنفرانس ها و مراسمات اختصاصی برگزار نمایند.

البته این تغییر چندان هم بد نیست، چون در نهایت این استارتاپ ها هستند که جنبه هیجان انگیز فناوری و محصولات الکترونیکی را حفظ کرده اند، و هر روز شاهد نوآوری های متعددی از جانب آنها هستیم.

CES 2017 رسماً از تاریخ 5 ژانویه (شانزدهم دی ماه) آغاز به کار خواهد کرد، اما کنفرانس های خبری، نطق ها و رویدادهایی از این دست، از فردا شروع خواهند شد. ما نیز همچون همه علاقه مندان، امیدواریم محصولات و تکنولوژی های هیجان انگیزی را در این نمایشگاه شاهد باشیم.

در ادامه، نگاهی خواهیم داشت به حوزه هایی که احتمالاً بیشترین توجه را در CES 2017 به خود اختصاص خواهند داد.
خانه هوشمند

امسال محصولات و لوازم خانگی هوشمند بسیار فراگیرتر خواهند شد، بدین معنی که دیوایس های عادی و پرکاربرد در منازل، همگی برای سازگاری با اینترنت اشیاء (IoT) به روز رسانی می گردند. در این حوزه نقش آفرینان بزرگی همچون آمازون، اپل و گوگل نیز حضور دارند، که می خواهند اکوسیستم اختصاصی خود را برای دیوایس های متصل به شبکه به کاربران بقبولانند.

به همین دلیل انتظار می رود شرکت ها و برندهای مختلف به عرضه محصولات هوشمند و متصل به اینترنت از جمله قفل درب، لامپ، دوربین امنیتی، ترموستات، فن های سقفی، حسگر دود، زنگ درب و غیره بپردازند. حتی لباسشویی، یخچال فریزر و ماشین های ظرفشویی نیز هوشمندتر از قبل خواهند شد.
تلویزیون ها، بزرگ تر و پیشرفته تر از همیشه

لاس وگاس هر ساله به جولانگاه نمایشگرها و تلویزیون ها تبدیل می شود، و امسال نیز از این قاعده مستثنی نیست. سامسونگ، سونی، و شرکت های رو به رشد چینی همچون TCL و هایسنس به ارائه فناوری های جدید خود بر پایه LCD می پردازند تا شاید بتوانند با تلویزیون های OLED ال جی مقابله نمایند.

فناوری هایی مانند رزولوشن 4K، پشتیبانی از HDR و سیستم های انتقال تصویر مانند کروم کست نیز جایگاه بهتری را در سال 2017 کسب خواهد کرد. البته انتظار تکنولوژی های انقلابی در صنعت نمایشگر و پروژکتورها را نیز داشته باشید.
صنعت خودرو

طی سالیان اخیر، خودروها به یکی از بخش های اصلی نمایشگاه CES تبدیل شده و اهمیت آنها روز به روز افزایش یافته، چون خودروسازان متعددی برای بهره گیری از محصولات الکترونیکی مصرفی در تولیداتشان تلاش می کنند. در واقع اگر به تقویم کنفرانس های خبری این رویداد نگاهی گذرا داشته باشیم، نام تعداد زیادی از شرکت های خودروسازی را مشاهده خواهیم کرد.

در بین این اسامی، کمپانی های عظیم و باسابقه ای همچون کرایسلر و تویوتا در کنار دیگر شرکت های نه چندان مطرح اما پر ادعا، از جمله فارادی فیوچر به چشم می خورند. به نظر می رسد تکنولوژی های ناوبری و هدایت هوشمند، سامانه های مرتبط با اینترنت، و نمایشگرهای هاد (HUD) حضور قابل توجهی در CES 2017 داشته باشند.
واقعیت مجازی

تا به امروز، بخش اصلی کاربرد فناوری های واقعیت افزوده، مجازی یا ترکیبی، در صنعت گیمینگ بوده، اما CES فرصت خوبی برای تغییر این رویه و اثبات قابلیت های VR در دیگر حوزه ها خواهد بود. به همین دلیل امسال علاوه بر سالن مخصوص گیمینگ، سالن مجزایی نیز به واقعیت مجازی اختصاص داده شده.

استارتاپ ها قطعاً با تجهیزات جدید و هیجان انگیز، نقش فعالی در نمایشگاه لاس وگاس خواهند داشت، اما در این میان نباید از نام های بزرگی همچون سامسونگ و HTC نیز غافل شد که محصولاتی همچون Vive و Gear VR را با موفقیت وارد بازار کرده اند.

همچنین به احتمال زیاد هدست ها و تجهیزات مبتنی بر پلتفرم DayDream گوگل یا سازگار با ویندوز 10 نیز در غرفه های متعدد عرضه می شوند، ضمن اینکه باید دید آیا در ارائه فناوری واقعیت افزوده، شاهد خلاقیت و نوآوری خواهیم بود یا خیر.
پهپادها و ربات ها

علاوه بر دو کمپانی مطرح DJI و GoPro، سال 2016 نقطه عطفی برای دیگر شرکت های کوچک فعال در حوزه گجت های پرنده به شمار می رفت، و به نظر می رسد در CES 2017 شاهد حضور قوی تر شرکت های نرم افزاری و سخت افزاری و عرضه فناوری های نوین در این عرصه باشیم.

البته همچون همیشه در کنار نوآوری های احتمالی، محصولاتی تقلیدی نیز عرضه می شوند و احتمالاً پهپاد Disco ساخت شرکت Parrot با طراحی جدید، نمونه هایی شبیه به خود را در این نمایشگاه ببیند.

در حوزه رباتیک نیز مانند گذشته، ربات های مهربان و دوست داشتنی با توانایی آموزش محتوای مختلف را خواهیم دید.
پوشیدنی ها

ساعت های هوشمند اگرچه حال و روز خوبی ندارند، اما هنوز به طور کامل میدان را خالی نکرده اند. با این حال سامسونگ احتمالاً محصول مهم و خاصی را در این زمینه عرضه نخواهد کرد، و همه چیز را به کنگره جهانی موبایل در اواخر سال جاری موکول می کند. موتورولا نیز ظاهراً به طور کامل از این حوزه بیرون رفته.

با این تفاسیر، توسعه اندروید وِر 2.0 به مراحل خوبی رسیده و اوایل سال 2017 نسخه نهایی آن عرضه می شود. بنابراین انتظار می رود نسل جدیدی از دیوایس های پوشیدنی شرکت هایی همچون هوآوی و ال جی را شاهد باشیم، ضمن اینکه دستبندهای پایش سلامت و ردیاب ها نیز بخشی جدانشدنی از CES به شمار می روند.
لپ تاپ های جدید

به دلایل نامشخص، تولیدکنندگان برتر کامپیوترهای شخصی در غرفه های نمایشگاه CES دیده نمی شوند، بلکه از فرصت ایجاد شده استفاده کرده و در رویدادهایی جداگانه به معرفی محصولات جدید خود می پردازند.

در CES 2017 مجموعه متنوعی از لپ تاپ ها و اولترابوک های عادی و هیبریدی را از سازندگانی مطرح همچون Dell، لنوو، ایسوس و اچ پی خواهیم دید، که تقریباً همه آنها محصول نهایی و آماده عرضه به بازار محسوب می شوند.

.

در این میان، طبیعیست که برخی نمونه های اولیه از محصولات آینده و فناوری های عجیب و غریب را نیز ببینیم. همچنین شرکت های سازنده سخت افزار و چیپ از جمله اینتل و کوالکام نیز حضوری فعال در لاس وگاس خواهند داشت.
موارد دیگر

هوش مصنوعی در همه جا

با توجه به موفقیت دستیار هوشمند آمازون به نام الکسا در قالب اسپیکر خانگی اکو، انتظار می رود محصولات متنوعی را در این دسته شاهد باشیم و با توجه به غیبت اپل، مایکروسافت و گوگل از CES 2017، سامسونگ با دستیار صوتی اختصاصی اش می تواند به سرخط خبرهای این بخش تبدیل شود.

هدفون های بلوتوث

از آنجا که طی ماه های اخیر یکی پس از دیگری شاهد عرضه موبایل هایی بدون جک هدفون بودیم و این روند در سال بعد نیز ادامه خواهد یافت، بنابراین طبیعیست که بسیاری از سازندگان لوازم جانبی به این تجارت پرسود روی آورده باشند.

دیوایس هایی شبیه سرفس استودیو

آپدیت Creators که امسال برای ویندوز 10 عرضه می شود، قابلیت های جدیدی را در خود گنجانده و به نظر می رسد شرکت های تولید کننده بتوانند از این فرصت به نحو احسن بهره برداری کرده، و دیوایس هایی را برای پشتیبانی از این ویژگی ها عرضه نمایند.

تلفن های همراه

اگرچه برگزاری کنگره جهانی موبایل (MWC) در ماه مارس، هیاهوی CES را در حوزه تلفن های همراه کاهش داده، اما می دانیم که کمپانی هایی از جمله ال جی، سامسونگ، سونی، ایسوس و هوآوی قصد دارند چندین نمونه اسمارتفون را در لاس وگاس به نمایش بگذارند، ضمن اینکه TCL نیز معرفی موبایل جدیدی از بلک بری را وعده داده است.

[ad_2]
لینک منبع
بازنشر: مفیدستان

عبارات مرتبط با این موضوع
تک شات اخبار داغ فناوریتک شات، اخبار داغ فناوری به همراه ویدیوهای جذاب از جدیدترین گجت‎ها و بازی‎ها تک شات اخبار داغ فناوری تک شات، اخبار داغ فناوری به همراه ویدیوهای جذاب از جدیدترین گجت‎ها و بازی‎ها