مجله مطالب خواندنی

سبک زندگی، روانشناسی، سلامت،فناوری و ....

مجله مطالب خواندنی

سبک زندگی، روانشناسی، سلامت،فناوری و ....

حرف هایی که نباید در مورد حقوق و مزایا بزنید

[ad_1]
مفیدستان:
حرف هایی که نباید در مورد حقوق و مزایا بزنید

هنگام مذاکره در مورد حقوق و مزایا این حرف ها را نزنید

 

هر کاری که قرار است صورت بگیرد وجهه مالی و حقوق آن یکی از معیارها و ملاک های اصلی هر شخص است.

 

به گزارش تالاب، وقتی درباره حقوق و مزایا در حال مذاکره کردن هستید نباید برخی از سخنان را به زبان بیاورید. چون به ضرر شما تمام خواهد شد. اگر کارمند هستید و به دنبال افزایش حقوق و مزایا باید هنر مذاکره کردن با کارفرما را به خوبی در خود پرورش دهید و اعتماد به نفس خود را بالا ببرید و از جمله هایی که مانع افزایش حقوق شما می شود پرهیز کنید.

 

مبارزه، یک بخش اساسی در مذاکره درباره ی حقوق و مزایا است. شما می خواهید تا آنجا که ممکن است حقوق خود را افزایش دهید. از طرفی سازمان شما می خواهد تا آنجا که جا دارد، پول کم تری به شما بدهد. در اینجا درگیر یک فرآیند پیچیده، استرس زا و نفس گیر هستیم.

 

در واقع، مهم است که در هر مذاکره ای که برای افزایش حقوق دریافتی خود شرکت می کنید، نهایت تلاش خود را بکنید. افراد موفق به خوبی می دانند که چطور این موقعیت های استرس زا را مدیریت کنند. در مقابل افراد ناموفق صحبت هایی در مذاکره می کنند که برگ برنده را از آن ها می گیرد.

 

افزایش حقوق و مزایا

در ادامه به 21 پاسخی که می تواند نتیجه ی مذاکره ی شما را نقش بر آب کند، می پردازیم:

 

1. قبول می کنم (پس از اولین پیشنهاد!)

به خاطر داشته باشید که در حال مذاکره هستید. پس مراقب باشید که همان اول کار، شانس خود را از بین نبرید.

 

2. مبلغ مورد نظر من X است

هرگز اولین رقم مورد نظر خود را پیشنهاد ندهید. چرا که این یک استراتژی واقعا وحشتناک است. شما از اول هم برای بحث و مذاکره وارد اتاق شده اید. یک استراتژی خوب در مذاکره آن است که به کارفرما اجازه دهید رقم پیشنهادی خود را قبل از شما ارائه دهد. از این رو موقعیتی برای شما فراهم می شود که با توجه به رقم پیشنهادشده، برای افزایش آن چانه زنی کنید.

 

3. فقط همین قدر؟

هیچ وقت چنین پاسخی ندهید چرا که نوعی توهین به کارفرما به حساب می آید؛ حتی اگر حقوق یا دستمزد پیشنهادشده از نظر شما خنده دار یا ناامیدکننده باشد. فراموش نکنید که افراد موفق بدون بی ادبی، مخالفت خود را عنوان می کنند.

 

4. دیگران حقوق بالاتری به من پیشنهاد می دهند

حتی اگر این ادعا واقعیت دارد، از این اهرم برای تحت فشار قرار دادن کارفرما استفاده نکنید. تمرکز شما روی پیشنهاد فعلی باشد و درباره ی آن بحث کنید. اگر هم این ادعا ساختگی است، صد در صد از این تاکتیک اجتناب کنید. چرا که با این ادعای دروغ، ناخواسته خود را به دردسر می اندازید. ممکن است مسئول استخدام، استادانه جزئیاتی را از شما بپرسد که از پس پاسخ به آن ها بر نیایید.

 

5. نه

در مذاکره باید انعطاف پذیر باشید و همیشه پیشنهاد دومی در مقابل پیشنهاد نه چندان خوشایند طرف مقابل ارائه دهید. با «نه» گفتن، به سرعت درهای گفتگو را می بندید.

 

6. این آخرین پیشنهاد من است

گفتن این گونه عبارات شبیه تهدید به نظر می رسد و باب گفتگو را می بندد. چنین پاسخ هایی، از نظر کارفرما پذیرفته شده نیستند و در نهایت باید خود را برای ترک جلسه آماده کنید.

 

7. متنفرم که مجبورم چنین درخواستی داشته باشم اما …

درست است که درخواست پول بیشتر تقاضای ساده ای نیست؛ اما گفتن عباراتی چون «از این درخواست متنفرم» یک دروغ محض است. به علاوه، مقدمه چینی وحشتناکی در مذاکره به حساب می آید.

 

8. من احتیاج دارم …

هرگز نباید بگویید که به علت بدهی یا هزینه های زندگی خود، به این میزان حقوق احتیاج دارید. مسائل شخصی خود را در مذاکره دخیل نکنید؛ بلکه بیشتر روی شایستگی های خود تمرکز کنید.

 

9. شما به شخص X این مقدار حقوق می دهید در حالی که من از او بهترم

هرگز از شایعات بی اساس در مذاکره ی خود استفاده نکنید و به هیچ عنوان وارد بحث مقایسه ی خود با دیگران نشوید. چرا که این یک اقدام غیرحرفه ای است و فقط افراد ناموفق از آن استفاده می کنند.

 

10. من فکر می کنم که …

از عبارت هایی مثل «من فکر می کنم»، «شاید» یا هر واژه ای که بیانگر نامطمئن بودن است، استفاده نکنید. همیشه با اطمینان صحبت کنید.

 

11. حداقل حقوقی که می توانم قبول کنم X است

این اشتباه تازه کارها است؛ چرا که در نهایت حقوق شما پایین ترین مبلغ پیشنهادی تان خواهد شد.

 

12. شرمنده هستم

اعتماد به نفس داشته باشید. اگر برای خود و کارتان ارزش قائل هستید، نیازی به عذرخواهی برای درخواست حقوق بیشتر ندارید.

 

13. کاربرد کلمات توهین آمیز

از کلمات بی ادبانه، توهین آمیز و بیش از حد عامیانه در حضور کارفرما خودداری کنید. استفاده از این نوع الفاظ نوعی بی احترامی به کارفرما به حساب می آید و در نهایت ممکن است کارفرما تصمیم بگیرد که صلاحیت کار کردن با تیم کاری اش را ندارید.

 

14. اما ارزش کاری من خیلی بیش از این است

البته که در مذاکره ی دستمزد باید به ارزشمندی کار خود اشاره کنید؛ اما سعی کنید که بیان خود را با روش جذاب تری ابراز کنید، تا متکبر و پرمدعا به نظر نرسید. افراد موفق قادر هستند که بدون تکبر، ارزشمندی های خود را بیان کنند.

 

15. ممکن است از نظر شما فرد ارزشمندی به نظر نرسم …

نه! از این حرف ها نزنید. هدف شما آن است که در مذاکره صریح، مؤدب و مختصر باشید تا این طور نتیجه گیری شود که عضو ارزشمند و لایقی در تیم هستید.

 

16. منصفانه به نظر می رسد

هم منصفانه است و هم نیست. افراد موفق در مذاکره هایی از این قبیل، مسلح به میدان می روند و دانشی قوی از وضعیت حقوق دیگر شرکت ها، شغل و مسائل پیرامون محل کار دارند. اگر پیش از موعد تحقیقات لازم را نکنید، جمله ی «منصفانه است» در مرور زمان به «اصلا عادلانه نیست» تبدیل خواهد شد.

 

17. بیایید کلک کار را بکنیم

طبیعتا نمی خواهید ذهنیت بدی از خود در ذهن بقیه ایجاد کنید؛ حتی وقتی که قصد دارید مذاکره ی نفس گیری داشته باشید. سعی کنید پشت میز مذاکره با نگرش مثبت و خوشایند ظاهر شوید. در این حالت است که هر دو طرف می توانید راسخ و مؤدب باشید.

 

18. اگر این میزان حقوق را پرداخت نکنید زندگی من از هم می پاشد

شاید صحبت صادقانه در مواقعی فضای سخت را لطیف تر کند؛ اما این شگرد در جلسه ی مذاکره ی حقوق جواب نمی دهد. چرا که این کار، نوعی باج گیری احساسی از کارفرما به نظر می رسد.

 

19. فقط می خواهم حقوقم زیاد شود

همه می خواهند حقوق شان زیادتر شود. اما گاهی اوقات برگ برنده ای در دست ندارید. البته این به آن معنا نیست که در مذاکره تسلیم شوید. اگر امکان افزایش حقوق وجود ندارد، روی موارد دیگری چون افزایش زمان تعطیلات، فرصت های آموزشی یا مزایای اضافی بحث کنید و با یک ذهنیت بازنده کنار نکشید.

 

20. اگر حقوقم را زیاد نکنید این کار را نمی خواهم

کاملا معقول- و حتی هوشمندانه- است که اگر موقعیت های شغلی بهتری در اطراف خود دارید، آن ها را هم مد نظر قرار دهید. اما از چنین جملات تهدیدآمیزی در مذاکره های خود استفاده نکنید؛ چرا که نتیجه ی عکس خواهد داد.

 

21. نمی دانم

چنانچه در هر جا از مذاکرات، نظر خاصی نداشته باشید؛ طرف مقابل نتیجه را به نفع خود پیش خواهد برد. پس با تحقیقات در مذاکره ظاهر شوید تا بتوانید با اعتماد به نفس در هر مورد، بحث و گفتگو داشته باشید.

 


[ad_2]
لینک منبع
بازنشر: مفیدستان

عبارات مرتبط با این موضوع

حرف هایی که نباید در مورد حقوق و مزایا بزنیدحرفنبایدموردحقوقهنگام مذاکره در مورد حقوق و مزایا این حرف ها را نزنید هر کاری که قرار است صورت بگیرد حرف هایی که نباید به یک فرد افسرده بزنیدحرف هایی که نباید به ما در مورد یک فرد دارد و یا با افرادی که در شرایط جمله ای که در مذاکره حقوق و مزایا نباید بگوییدحقوقحقوق و مزایا و جمله ای که نباید و از جمله هایی که که در مذاکره حقوق و مزایا میگنا سوال هایی که نباید در مصاحبه شغلی پرسیددرباره هوا یا ترافیک حرف بزنید سوال هایی که نباید در و قطعاً نباید در مورد رازهای موفقیت در کسب و کار چیست؟جدید ترین این بخش علوم و مهارت شغلی حرف هایی که نباید در مورد حقوق و مزایا بزنید روش حرفی که نباید به نامزدتان بزنیدزناشویی نامزدی، عقد و بعد از ازدواج حرفی که نباید بزنید را بیابید کند و در حرف هایی که به کودک نباید گفت تربیت کودکانحرف هایی که به کودک نباید ترین حقوق و مزایا را در مورد نباید مردانه برای قرار ملاقات اول…دانستنی های قبل از ازدواجمزایا و فواید زده در مورد خود حرف بزنید قرار اول نباید در گذشته هایی که به زناشویی حرفی که نباید به نامزدتان بزنید حرفی که نباید توصیه هایی در حرفی که نباید به نامزدتان بزنید سه شنبه بیست و آشنایی با مفاهیم کارگزینی، محاسبات مالی حقوق و … خود که در آن حقوق و مزایا درست و هایی که حداقل در مورد حقوق سوالات خواستگاری مهم و ضروری که دخترو پسرها باید بپرسند سوالات شب خواستگاری سوالات شب خواستگاری ، برای دختر پسرهایی که در اولین جلسه رسمی پیش از پرداخت حقوق به رزمندگان و جانبازان زیر درصد در برنامه ششم سخنگوی کمیسیون تلفیق مجلس شورای اسلامی از اختصاص حقوق ماهیانه به رزمندگان معسر و جانبازان کاروفناوری کَلاله کاران ارجمند، سلام و عرض ادب خداوند را شاکریم که براساس سند تحوّل بنیادین آموزش و پرورش و ترامپ با پول هایی که به ایران داده اید می توان کل محل مناظره ترامپ با پول هایی که به ایران داده اید می توان کل محل مناظره را پُر کرد هیلاری با اهرم فشار همه چیز در مورد اکستنشن مو که باید بدانید،اکستنشن مو،اکستنشن یکی از عوارض اکستنشن مو ، ریزش شدید موها می باشد همه چیز در مورد اکستنشن مو که باید بدانید چگونه فردی باکلاس باشیم کسانیکه چیزی درمورد شما نمی‌دانند با تنها اطلاعاتی که در دست دارند جای خالی‌ها را پر می اسناد جدید از «بانک رفاه» دریافت حقوق ۵۲۰ میلیون تومانی در ۶ عزیز من دولتی که مورد اتهام است یعنی دولت اعتدالیون خودش می توانست برای دفاع از خود این سایت فروش عطر و عطر فروشی یار ،مطالب جالب و عکس عطر فروشی عطر فروشی ، پخش و فروش عطر در ایران ، سایت فروش عطر ، آدرس عطر یار ، آدرس نمایندگی عطر ایبرشم دلیل که نباید از اتوماسیون اداری شرکت همکاران سیستم نرمافزار مطالب مشابه هشت عبارت که در بیوگرافی توییتر خود نباید استفاده کنیم اجرای صوتی ۷ راز ارتباطی موفق با دیگران خانه مهارت های مردمی خوب با اعتماد به نفس شروع می شود وقتی کسی اعتماد به نفس داشته باشد خیلی خوب



لینک منبع :حرف هایی که نباید در مورد حقوق و مزایا بزنید

حرف هایی که نباید در مورد حقوق و مزایا بزنید - تالاب www.talab.org/psychology/success/حرف-نباید-مورد-حقوق-مزایا.html هنگام مذاکره در مورد حقوق و مزایا این حرف ها را نزنید هر کاری که قرار است صورت بگیرد وجهه مالی و حقوق آن یکی از معیارها و ملاک های اصلی. حرف هایی که نباید در مورد حقوق و مزایا بزنید - مفیدستان mofidestan.ir/حرف-هایی-که-نباید-در-مورد-حقوق-و-مزایا-ب/‎Cachedجدید ترین این بخش علوم و مهارت شغلی حرف هایی که نباید در مورد حقوق و مزایا بزنید روش حرفی که نباید به نامزدتان بزنیدزناشویی نامزدی، عقد و بعد از ازدواج حرفی که ... مذاکره حقوق (۱): انتخاب زمان مناسب برای مذاکره افزایش حقوق | متمم https://motamem.org/مذاکره-حقوق-و-بایدها-و-نبایدهای-آن/‎Cachedدر انتخاب زمان مناسب دقت داشته باشیم که چند گزینه‌ی مشخص وجود دارد که باید تا ... اگر علاقمند هستید (یا آرزو دارید) که بتوانید یک ساعت در مورد حقوق و مزایای خود ... شاید پیروزمندانه به سراغ دوستانتان بروید و آنها را هم به چنین مذاکره هایی تشویق کنید. ... وجودی که حرف او را می‌فهمد و می‌داند که مسئله‌ی درخواست افزایش حقوق، از مدتها قبل هم ... [PDF] آنچه باید درباره حقوق و مزایای سال 96 بدانید - سازمان تامین اجتماعی www.tamin.ir/file/file/114913‎Cached9 آوریل 2017 ... حقوق و مزایای کارگران مهم ترین بحث محافل کاری کشــور شده. است. در این شماره سعی ... مورد کسانی که سابقه قبلی دارند، حق بیمه باید بر مبنای افزایش های. اخیر محاسبه و ... 5 - مخفف ســاو - آشــیانه مرغ - حرف همراهی - دردســر خودروها در. جاده های پر از ... ۹ - پرداختی هایی که در هر حالت باید به کارگر داده شود - هم آواز. 1۰ - نشــانه ... [PDF] CF 285 Farsi - California Department of Social Services - State of ... www.cdss.ca.gov/foodstamps/entres/forms/Farsi/CF285_FARSI.pdf قبل از امضای تقاضانامه، حقوق و وظایف خود مطالعه کنید )قوانین برنامه صفحه 1 تا 3(. • شما باید در مورد تقاضانامه خود با کانتی مصاحبه داشته باشید. .... مزایای CalFresh در اکثر فروشگاه های مواد غذایی یا مکان هایی که در آن غذا می فروشند پذیرفته می شود. ... که نزدیک شما هستند و کارت EBT را می پذیرند، به وبسایتهای زیر سر بزنید. نورینا هرتز: چگونه از کارشناسان بهره ببریم -- و چه زمانی نباید | TED ... https://www.ted.com/talks/noreena_hertz...to.../transcript?...‎Cachedنورینا هرتز: چگونه از کارشناسان بهره ببریم — و چه زمانی نباید ... آیا می دانستید که بررسی ها نشان می دهند که پزشکان در چهار مورد از 10 مورد اشتباه تشخیص می دهند؟ ... کنند، این پیچیدگی و اختلاف چشم پوشی شوند، و همچنین این پول است که حرف می زند ... از شدیدترین اثرات جنبی صرف نظر می کنند ، و بررسی هایی که بوسیله شرکتهای ... حامی کار - مقالات - 3 تصور اشتباه در خصوص حقوق و مزایا www.hamikar.com/.../3%20تصور%20اشتباه%20در%20خصوص%20حقوق%20و%20مزایا همیشه باید ارزش مهارت هایی که وارد شغلی می کنید را درک کنید و به یاد داشته باشید که حقوق فقط یک ... در مورد آن درست و واضح حرف بزنید تا بی جهت کش پیدا نکند. ۷ نکته که باید درباره آریایی قهرمان و عرب سوسمار‌خور بدانید – میدان https://meidaan.com/archive/7998 27 آوریل 2015 ... وگرنه زندگی سیاهپوستان در آمریکا، که مدام باید در ترس از پلیس ... همچنان باید بدون کمترین حقوقی زندگی کنند، و زندگی میلیون‌ها آدمی که .... ما عربا بتون یاد دادیم چجوزی حرف بزنید و چجوری بنویسید. ..... اما باید بگم ایران امروز ایران خالص باستان نیست و مطمئنا قاطی هایی از ...... ﻟﻮﺣﻪﻫﺎﯼ ﻫﺨﺎﻣﻨﺸﯽ ﻧﺸﺎﻥ ﻣﯽﺩﻫﺪ ﮐﻪ ﺩﺳﺘﻤﺰﺩ ﯾﮏ سیزده سوالی که باید در هنگام استخدام مسئول محتوا یا کارشناس محتوا ... dadefili.com/2017/.../سیزده-سوالی-که-باید-در-هنگام-استخدام-مس/‎Cached15 آوریل 2017 ... سیزده موردی که باید در هنگام استخدام نیروی تولید محتوا در نظر بگیرید. ... استخدام مسئول محتوا همراه با ظرافت هایی هست که در صورت رعایت نکردن اونها یک ... در پروسه استخدام مسئول محتوا، در ابتدا به خوبی باید آگهی بزنید در این مورد می ... کار آموز است، در مورد چیزهایی که از شما می خواهد همانند حقوق، مزایا، مسائل محیطی و ... تحلیل حقوقی - تابعیت مضاعف در قوانین موضوعه ایران | Toktam ... https://www.linkedin.com/.../تحلیل-حقوقی-تابعیت-مضاعف-در-قوانین-موضوعه-ایران-toktam-kholusi‎Cached22 ا کتبر 2016 ... آنچه باید مد نظر قرار گیرد این است که حساسیت در اجرای مفاد قانونی ... همچنین نباید موجب نگرانی هایی برای بسیاری از ثروتمندان و ... تبعه هر کشور، در کشورهای دیگر باز تبعه کشور خویش و از مزایای آن بهره می‌برد ... در مورد آن با توجه به «کلی بودن و نوعی بودن قاعده حقوقی » باید به گونه ای .... Press · Blog · Developers.