۶ توصیه شغلی به دهه هفتادی‌های جویای کار

توصیه‌هایی بر پایه کتاب «خود را ارتقا دهید: قوانین تازه برای موفقیت شغلی» در ادامه ذکر شده که می‌توانند به نسل جدید کمک کند هنگام ورود به محیط کاری تازه، موفق‌تر عمل کنند:

۱- شرح وظایف شما بسیار بیشتر از آن چیزی است که در ابتدا به شما گفته شده است. شما به عنوان یک تازه کار مجبور خواهید بود بسیاری از اموری که در شرح وظایف شما نیستند را انجام دهید و نباید در مقابل چنین خدماتی، انتظار حقوق بیشتری را داشته باشید. البته بهتر است از انجام کارهای بیشتر استقبال کنید چرا که نه تنها به افزایش توانایی شما می‌انجامند بلکه باعث خواهند شد که با افراد بیشتری در محیط کار آشنا شوید.

۲- به خاطر داشته باشید که شغل شما موقت است. اقتصاد کشور تغییر می‌کند، کسب و کار‌ها تعطیل می‌شوند و کسب و کارهای دیگری جای آن‌ها را می‌گیرند و کمتر کسی را خواهید یافت که زندگی کاری‌اش را با‌‌ همان شغلی به پایان ببرد که با آن آغاز کرده بود.

۳- موارد بسیاری برای آموختن وجود دارند که در ابتدای ورود به محیط کار اصلا از آن‌ها اطلاعی ندارید. شما در طول زندگی کاری نه تنها باید بسیاری از تکنیک‌ها مانند نرم افزار‌ها را بیاموزید بلکه باید توانایی‌های اجتماعی مانند هوش هیجانی خود را نیز بهبود ببخشید. چنین مواردی را هرچه زود‌تر بیاموزید، سریع‌تر پیشرفت می‌کنید.

۴- بزرگ‌ترین دارایی شما حسن شهرت است و به همین خاطر از هر اقدامی که به حسن شهرت شما آسیب می‌زند پرهیز کنید. اگر فرد قابل اطمینانی باشید و از شما با خوشنامی یاد کنند آنگاه فرصت‌های شغلی بهتر و در نتیجه درآمد بهتر به سراغ شما خواهند آمد.

۵- شاید تاکنون تجربه چندانی در مورد برخورد با نسل‌های دیگر نداشته باشید و روابط شما بیشتر به هم سن و سال‌هایتان محدود شده باشد اما اکنون زمان آن است که شیوه رفتار با دیگر نسل‌ها و گروه‌ها را نیز بیاموزید. مدیران ارشد، مدیران میانی و کارمندان ساده گروه‌هایی هستند که هر کدام شیوه‌های رفتاری و فرهنگ خاص خود را دارند و باید سعی کنید که با هر گروه به شیوه مخصوص به آن گروه رفتار کنید.

۶- به خاطر داشته باشید که موفقیت مدیر و بخشی که در آن مشغول به کار هستید در واقع موفقیت شما نیز محسوب می‌شود و به همین خاطر برای موفقیت مدیرتان تلاش کنید. هرچند ممکن است تصور کنید که سرنوشت مدیر ارتباط مستقیمی به آینده شغلی شما ندارد اما حقیقت این است که اگر دغدغه موفقیت مدیرتان را نداشته باشید، بخشی از ناکامی او به طور حتم به پای شما نیز نوشته خواهد شد. (خبرآنلاین)

لینک منبع :۶ توصیه شغلی به دهه هفتادی‌های جویای کار

۶ توصیه شغلی به دهه هفتادی‌های جویای کار - جام جم آنلاین jamejamonline.ir/sara/.../۶-توصیه-شغلی-به-دهه-هفتادی‌های-جویای-کار‎Cached9 ژانویه 2015 ... جام جم سرا: متولدین دهه هفتاد که از آن‌ها به عنوان نسل چهارم یاد می‌شود، آرام آرام وارد بازار کار کشور می‌شوند. ورود نسل چهارمی‌های به دنبال شغل، صرف نظر از ... ۶ توصیه شغلی به دهه هفتادی‌های جویای کار - جام جم آنلاین 77.104.65.15/sara/.../۶-توصیه-شغلی-به-دهه-هفتادی‌های-جویای-کار‎Cached9 ژانویه 2015 ... جام جم سرا: متولدین دهه هفتاد که از آن‌ها به عنوان نسل چهارم یاد می‌شود، آرام آرام وارد بازار کار کشور می‌شوند. ورود نسل چهارمی‌های به دنبال شغل، صرف نظر از ... 6 توصیه شغلی به دهه هفتادی های جویای کار | متولدین دهه هفتاد - قطره www.ghatreh.com/news/.../توصیه-شغلی-دهه-هفتادی-های-جویای-کار 9 ژانویه 2015 ... متولدین دهه هفتاد که از آن ها به عنوان نسل چهارم یاد می شود، آرام آرام وارد بازار کار کشور می شوند. ورود نسل چهاØ. [PDF] انتظار ایجاد شغل برای فارغ التحصیالن دانشگاهی - Magiran www.magiran.com/ppdf/nppdf/2827/p02827214010081.pdf چهارشنبه ۶ مرداد ۱۳۹۵. ۲۲ شوال ۱۴۳۷ - شماره ۲۱۴۰۱ .... »درس بخوان تا مثل من بیکار نشوی«، توصیه اکثر پدرها به کودکان. دهه شصت و هفتادی بوده، اما این ... دهه هفتادی ها به بازار کار آمده و در کنار دهه شصتی ها جویای کار هستند. و پیش بینی می شود که تعداد ... 6 ترفند برای حفظ کارمندان دهه هفتادی - برترین ها www.bartarinha.ir/fa/news/.../6-ترفند-برای-حفظ-کارمندان-دهه-هفتادی‎Cachedاین طور که مشخص است، در واقع نسل هزاره‌ای‌ها (دهه هفتادی‌ها) در مقایسه با نسل ... بنابراین برای کمک به آن‌ها و برای آن که شغل خود را بهتر انجام دهند، فناوری‌ها را در اختیارشان قرار دهید. ... به عبارت دیگر، ساعت‌های کاری انعطاف‌پذیر در داخل یا خارج از اداره. ... حقایق ناگواری که نسل جدید جویای کار باید بدانند! ... 8 توصیه برای بوتاکس اولی ها. 6 مورد از انتظاراتی که کارمندان شرکت از شما دارند! - برترین ها www.bartarinha.ir/.../6-مورد-از-انتظاراتی-که-کارمندان-شرکت-از-شما-دارند‎Cached3 ژوئن 2017 ... در ادامه به ۶ مورد از انتظاراتی که کارمندان شرکت از شما دارند، اشاره می‌کنیم. ... اکثر پروژه‌ها به کار گروهی احتیاج دارند و هنگامی که یکی از اعضای تیم ... و این آگاهی را به آن‌ها می‌دهد که در صورت رفتن به سوی شغل دیگر، اداره شما از آن‌ها ... حقایق ناگواری که نسل جدید جویای کار باید بدانند! 6 ترفند برای حفظ کارمندان دهه هفتادی. حقایق ناگواری که نسل جدید جویای کار باید بدانند! - برترین ها www.bartarinha.ir/.../حقایق-ناگواری-که-نسل-جدید-جویای-کار-باید-بدانند‎Cachedوب‌سایت شبکه - مهسا قنبری: شاید فقط به دنبال شغل نیستید، بلکه به دنبال یک شغل خاص می‌گردید. ... 9 حقیقت ناگواری که نسل جدید جویای کار باید آن‌ها را بشوند! جوانان در دوراهی: کار بهتر است یا تحصیل؟ - جام جم آنلاین - تی نیوز tnews.ir/جام-جم-آنلاین/b0c836376976.html هم اکنون، دانشجویان آینده شغلی روشنی نمی‌بینند و از همین‌رو تمایل چندانی به فارغ‌التحصیلی و کیفیت تحصیل ... تصویر ۶ توصیه شغلی به دهه هفتادی‌های جویای کار ... اخبار بازار کار - پاپیروس www.papyrus.ir/news/Category/2/1/اخبار-بازار-کار‎Cachedتوصیه به جوانان جویای کار / مراجعه ۵۷ هزار جویای شغل به کاریابی‌ها خبرگزاری مهر ... دهه هفتادی‌هایی که میلیاردر شده‌اند اقتصادآنلاین - سه شنبه 21 مهر 1394 - 10:25. دهه هفتادی‌ها برای موفقیت در کار و زندگی؛ این ده مطلب را بخوانند! – مجله ... btnet.ir/mag/دهه-هفتادی‌ها-برای-موفقیت-در-کار-و-زند/‎Cached۹ حقیقت ناگواری که نسل جدید جویای کار باید آن‌ها را بشوند! شاید فقط به دنبال شغل نیستید، بلکه به دنبال یک شغل خاص می‌گردید. شغلی که رضایت شما را جلب کند.