حقوق و مزایا در شرکت‌های بزرگ چگونه اسـت؟

[ad_1]

وب‌سایت چطور - صدف دژآلود: فکر می‌کنید چه ویژگی‌هایی موجب بهبود رضایت شغلی می‌شوند؟ مسلما رضایت شغلی کارمندان تا حد زیادی به نوع وظایفی که انجام می‌دهند و مبلغ حقوقی که دریافت می‌کنند، بستگی دارد. اما جالب اسـت بدانید شرکت‌های بزرگ برای اینکه کارمندان‌شان را راضی نگه دارند، فقط به طراحی وظایف شغلی مطلوب یا تعیین فیش حقوقی عالی اکتفا نمی‌کنند، بلکه مزایای شغلی متعددی نیز در نظر می‌گیرند تا رضایت کارمندان‌شان در طولانی‌مدت حفظ شود. در مطلب حاضر قصد داریم به بررسی حقوق و مزایای کارمندان‌ در شرکت‌های بزرگ بپردازیم.

 

در ابتدا، توجه‌تان را به اطلاعات منتشر شده در سایت گِلاس‌دُر (Glassdoor) جلب می‌کنیم. گفتنی اسـت کارمندان شرکت‌ها می‌توانند با مراجعه به آدرس www.glassdoor.com، بدون اینکه هویت‌شان شناسایی شود، در مورد جنبه‌های مثبت و منفی شرکت محل کارشان نقد بنویسند. اطلاعات منتشر شده در این سایت نشان می‌دهد مزایا تعریف شده از سوی کارفرما یکی از مهم‌ترین اولویت‌های ۵۷ درصد کارمندان در انتخاب فرصت‌های شغلی بوده اسـت. همچنین به گزارش گِلاس‌دُر، به طور میانگین ۴ نفر از هر ۵ کارمند ترجیح می‌دهند به جای افزایش حقوق به مزایای شغلی‌شان اضافه شود. ۵ مورد از مزایایی که بیشترین تکرار را در بازخوردهای کارمندان داشته‌اند عبارتند از:

•     بیمه‌ی درمان (شامل خدمات پزشکی و دندانپزشکی): ۴۰ درصد
•     مرخصی استحقاقی (با حقوق): ۳۷ درصد
•     پاداش به ازای عملکرد مطلوب: ۳۵ درصد
•     مرخصی استعلاجی (جهت بهبود بیماری) با حقوق: ۳۲ درصد
•     طرح پس‌انداز یا حقوق بازنشستگی: ۳۱ درصد

با توجه به این داده‌ها، اکنون بسیاری از شرکت‌ها به اهمیت فراوان مزایای شغلی در افزایش رضایتمندی کارمندان پی برده‌اند. این آگاهی موجب شده اسـت شرکت‌های بزرگی که توان مالی کافی دارند، به تبیین مزایای شغلی جدید فکر کنند، مثلا اعطای مرخصی با حقوق به کارمندانی که تازه صاحب فرزند می‌شوند یا ارائه‌ی طرح بازپرداخت وام دانشجویی به کارمندان تازه فارغ‌التحصیل.

آنچه در ادامه می‌خوانید نمونه‌های بیشتری از مزایایی هستند که شرکت‌های بزرگ به کارمندان‌شان اعطا می‌کنند. این اطلاعات را کارشناسان گِلاس‌دُر در نتیجه‌ی بررسی صدها هزار بازخوردی که از آگوست ۲۰۱۴ در این وب‌گاه ثبت شده‌ منتشر کرده‌اند. همچنین رتبه‌ای که در مجموع به مزایای شغلی هر یک از شرکت‌های نام‌برده داده شده، حاصل ارزیابی دست‌کم ۲۰ بازخوردی اسـت که از ۲۸ ژانویه‌ی ۲۰۱۶ به بعد ثبت شده‌اند. این رتبه‌ از ۵ نمره و صرفا بر مبنای بازخوردهای کارمندان محاسبه شده‌ اسـت.

۱. نِتفلیکس (Netflix)

نِتفلیکس یک شرکت آمریکایی ارائه‌دهنده‌ی خدمات صوتی و تصویری آنلاین اسـت. این شرکت به کارمندانی که تازه صاحب فرزند می‌شوند، یک سال مرخصی با حقوق اعطا می‌کند. طی این یک سال، فرد می‌تواند به صورت پاره‌وقت یا تمام‌وقت در محل کار حضور پیدا کرده و هر زمان که نیاز داشت به مرخصی برود (رتبه‌ی مزایای شغلی: ۳.۷).

---

۲. رِی (REI)

رِی یک شرکت سازنده‌ی تجهیزات تفریحیِ مخصوص فضای باز اسـت. این شرکت، سالانه دو روز مرخصی با حقوق به کارمندانش اعطا می‌کند. افراد می‌باید از این مرخصی که «روزهای کیف و حال» نامیده می‌شود به منظور انجام فعالیت‌های تفریحی مورد علاقه‌ی خود در فضای باز استفاده کنند (رتبه‌ی مزایای شغلی: ۴).

---

۳. سِلزفورس (Salesforce)

سِلزفورس یک شرکت آمریکایی ارائه‌دهنده‌ی خدمات رایانش ابری اسـت. به کارمندان این شرکت، سالانه شش روز مرخصی با حقوق اعطا می‌شود و می‌باید از این مرخصی به منظور انجام فعالیت‌های داوطلبانه استفاده کنند. همچنین هر کارمند، سالانه مبلغ ۱۰۰۰ دلار (حدود ۳ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان) جهت کمک به خیریه‌ دریافت می‌کند. انتخاب خیریه نیز به عهده‌ی خودِ کارمند اسـت (رتبه‌ی مزایای شغلی: ۴.۵).

---

۴. اِسپاتیفای (Spotify)

اِسپاتیفای یک سرویس پخش موسیقی آنلاین اسـت. شرکت ارائه‌دهنده‌ی این سرویس به کارمندانی که تازه صاحب فرزند می‌شوند، شش ماه مرخصی با حقوق اعطا می‌کند. والدینی که پس از اتمام دوره‌ی مرخصی به محل کار بازمی‌گردند، از یک ماه امتیاز کار انعطاف‌پذیر نیز بهره‌مند می‌شوند (رتبه‌ی مزایای شغلی: ۴.۲).

---

۵. صندوق جهانی حیات وحش (World Wildlife Fund)

صندوق جهانی حیات وحش یک نهاد بین‌المللی غیردولتی اسـت که در زمینه‌ی حفاظت از حیات وحش و منابع طبیعی فعالیت می‌کند. کارمندان این نهاد اجازه دارند هر دو هفته یکبار در روزهای جمعه، مرخصی با حقوق درخواست کنند. این جمعه‌ها در صندوق جهانی حیات وحش به «جمعه‌های پاندا» شهرت دارند (رتبه‌ی مزایای شغلی: ۴.۵).

---

۶. اِیربی‌اِن‌بی (Airbnb)

گردشگران ۱۹۱ کشور جهان می‌توانند با مراجعه به سایت اِیربی‌اِن‌بی از فهرست اقامتگاه‌های مقصد مطلع شده و نسبت به اجاره‌ی محل مورد نظر اقدام کنند. این شرکت در سال ۲۰۱۶ توسط کارشناسان گِلاس‌دُر به عنوان برترین محل کار شناخته شد. در اِیربی‌ان‌بی به هر کارمند، سالانه مبلغ ۲۰۰۰ دلار (حدود ۷ میلیون تومان) کمک‌هزینه‌ی سفر تعلق می‌گیرد. علاوه بر این، افراد می‌توانند برای اقامت‌شان در طول سفر به یکی از اقامتگاه‌هایی که در سایت این شرکت ثبت شده، در هر کجای دنیا که باشد، مراجعه کنند (رتبه‌ی مزایای شغلی: ۴.۶).

---

۷. پی‌‌دبلیو‌سی (PwC)

پی‌دبلیوسی یک شرکت چندملیتی ارائه‌دهنده‌ی خدمات حرفه‌ای اسـت. کارمندان این شرکت، سالانه مبلغ ۱۲۰۰ دلار (حدود ۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان) کمک‌هزینه‌ی بازپرداخت وام دانشجویی دریافت می‌کنند (رتبه‌ی مزایای شغلی: ۴).

---

۸. پینتِرِست (Pinterest)

پینتِرِست یک شبکه‌ی اجتماعی محبوب برای اشتراک‌گذاری عکس اسـت. این شرکت به کارمندانی که تازه صاحب فرزند می‌شوند، سه ماه مرخصی با حقوق به اضافه‌ی یک ماه امتیاز کار پاره‌وقت اعطا می‌کند. برای کارمندانی که مشمول این مرخصی می‌شوند، دو جلسه‌ی مشاوره نیز در نظر گرفته شده تا بتوانند به کمک مشاور برای بازگشت به محل کار برنامه‌ریزی کنند (رتبه‌ی مزایای شغلی: ۴.۷).

---

۹. بِرتون (Burton)

بِرتون یک شرکت آمریکایی سازنده‌ی تجهیزات اسکی اسـت. کارمندان این شرکت در روزهای برفی سال، بلیط ورود رایگان به پیست اسکی دریافت می‌کنند و می‌توانند از اسکی روی دامنه‌ی کوه‌های برفی لذت ببرند. (رتبه‌ی مزایای شغلی: ۴)

---

۱۰. توئیلیو (Twilio)

توئیلیو یک شرکت آمریکایی ارائه‌دهنده‌ی خدمات ارتباطات ابری اسـت. این شرکت به هر کارمند یک کتابخوان کیندِل (Kindle) و ماهانه مبلغ ۳۰ دلار (حدود ۱۰۵ هزار تومان) بابت خریداری کتاب اعطا می‌کند (رتبه‌ی مزایای شغلی: ۴).

---

۱۱. توئیتر (Twitter)

حتی اگر از کاربران توئیتر نباشید، حداقل اسم این شبکه‌ی اجتماعی به گوش‌تان خورده اسـت. کارمندان این شرکت، روزانه سه وعده غذا دریافت می‌کنند. طب سوزنی در محل کار و سایر کلاس‌های بهبودی از دیگر امکاناتی هستند که برای کارمندان توئیتر فراهم شده اسـت (رتبه‌ی مزایای شغلی: ۴.۳).

---

۱۲. والت دیزنی (Walt Disney)

کارمندان شرکت محبوب و نام‌آشنای والت دیزنی می‌توانند به همراه خانواده و دوستان‌شان از تفریح در پارک‌های دیزنی‌لَند لذت ببرند. کارمندان این شرکت برای ورود به شادترین جای روی زمین، بلیط رایگان دریافت می‌کنند و از تخفیف هتل و خرید کالا نیز برخوردار می‌شوند (رتبه‌ی مزایای شغلی: ۴).

---

۱۳. فیسبوک

کمتر کسی پیدا می‌شود که با شبکه‌ی اجتماعی فیسبوک آشنا نباشد. این شرکت به کارمندانی که تازه صاحب فرزند می‌شوند، مبلغ ۴۰۰۰ دلار (حدود ۱۴ میلیون تومان) وجه نقد هدیه می‌دهد (رتبه‌ی مزایای شغلی: ۴.۷).

---

۱۴. اِوِرنُت (Evernote)

اِوِرنُت یک اپلیکیشن یادداشت‌نویسی اسـت. کارمندان این مجموعه می‌توانند با شرکت در کلاس‌های «آکادمی اِوِرنُت» از انجام فعالیت‌های تیمی لذت ببرند و مثلا پخت شیرینی ماکارون را یاد بگیرند (رتبه‌ی مزایای شغلی: ۴.۳).

---

۱۵. اِپیک سیستِمز (Epic Systems)

اِپیک سیستِمز یکی از بزرگ‌ترین شرکت‌های سازنده‌ی نرم‌افزارهای ثبت و ساماندهی اطلاعات پزشکی اسـت. این شرکت به کارمندانی که پنج سال از مدت فعالیت‌شان می‌گذرد، چهار هفته فرصت مطالعاتی با حقوق اعطا می‌کند تا بتوانند استعدادهای خلاقانه‌ای را که در خود سراغ دارند، پرورش دهند (رتبه‌ی مزایای شغلی: ۴.۳).

---

۱۶. اَدوبی (Adobe)

نرم‌افزارهای پرکاربرد اَدوبی را که حتما می‌شناسید. این شرکت به مدت یک هفته در زمستان (دسامبر) و یک هفته در تابستان تعطیل اسـت (رتبه‌ی مزایای شغلی: ۴.۶).

---

۱۷. آسانا (Asana)

آسانا یک اپلیکیشن مدیریت و پیگیری کارهای گروهی اسـت. کارمندان این شرکت به خدمات مشاوره‌ای در خارج از محل کار دسترسی دارند. موضوع این جلسات مشاوره نیز آموزش مهارت‌های کار و زندگی اسـت (رتبه‌ی مزایای شغلی: ۴.۹).

---

۱۸. زیلو (Zillow)

زیلو یک بنگاه آنلاین معاملات املاک اسـت. زنان کارمندی که از طرف این شرکت به سفرهای کاری فرستاده می‌شوند و البته فرزند شیرخوار هم دارند، می‌توانند با استفاده از امکاناتی که شرکت در اختیارشان می‌گذارد، شیر خود را در بطری‌های مخصوص حاوی شیر در سریع‌ترین زمان با هزینه‌ی شرکت برای نوزادشان، به منزل ارسال کنند (رتبه‌ی مزایای شغلی: ۴.۵).

---

۱۹. گوگل

گوگل هم که معرف حضورتان هست. در این شرکت، چنانچه کارمندی فوت شود، ۵۰ درصد حقوق وی به مدت ۱۰ سال به همسرش پرداخت خواهد شد (رتبه‌ی مزایای شغلی: ۴.۶).

[ad_2]
لینک منبع
بازنشر: مفیدستان

عبارات مرتبط

18 سپتامبر 2016 ... حقوق و مزایا در شرکتهای بزرگ چگونه است؟ سلما رضایت شغلی کارمندان تا حد زیادی به نوع وظایفی که انجام میدهند و مبلغ حقوقی که دریافت میکنند، ...شرکت های بزرگ و شرکت های بزرگ چه مزایایی به کارمندانشان اعطا میکنند و حقوق و مزایا در شرکت های بزرگ و حقوق و مزایا در شرکتهای بزرگ چگونه است و راز موفقیت ...19 سپتامبر 2016 ... رضایت شغلی, امتیازات شغلی, حقوق و مزایا حقوق و مزایا در شرکت های بزرگ چگونه است؟سلما رضایت شغلی کارمندان تا حد زیادی به نوع وظایفی که ...23 سپتامبر 2016 ... وبسایت چگونه - گوشماهی دژآلود: اندیشه میکنید چه ویژگیهایی مایه بهبود خوشنودی شغلی میشوند؟ بی گمان خوشنودی شغلی کارمندان تا حد زیادی به ...18 سپتامبر 2016 ... سلما رضایت شغلی کارمندان تا حد زیادی به نوع وظایفی که انجام میدهند و مبلغ حقوقی که دریافت میکنند، بستگی دارد. اماشرکتهای بزرگ برای اینکه ...سلما رضایت شغلی کارمندان تا حد زیادی به نوع وظایفی که انجام میدهند و مبلغ حقوقی که دریافت میکنند، بستگی دارد. اماشرکتهای بزرگ برای اینکه کارمندانشان را ...لینک بعدی | صفحه نخست لینکدونی | سایت بهترین کتاب های جهان | لینک قبلی این ارقام البته تنها مربوط به "حقوق" مدیران و کارگران صنعت خودرو کشور است، چه آنکه ... بزرگ دنیا بسیار بیش از اینها دریافتی دارند و حقوق و پاداش آنها قابل مقایسه با اهالی .... شما که این آمار وارقام رو در میارید لطفا جزییات راهم بگیر مثلا حقوق کارگر توی این شرکت یک دهم یک مدیر ارشد .... وضعیت آب و هوای پایتخت سوئد چگونه است ؟حقوق و مزایا در شرکت های بزرگ چگونه استشرکت های بزرگ در پی راهکارهایی هستند ... مشکلات مردم اعتراض کرده اند چرا روند استخدام رسمی آنها با مشکل روبرو شده است.این شرکت، سومین تولیدکننده بزرگ نفت روسیه است و در فهرست ده شرکت ..... شرکت بیپی از لحاظ حقوق و مزایا جزء رتبههای اول بهترین شرکتهای انگلیسی قرار دارد. ... آن، به افراد کمک میکند، تا دریابند چگونه میتوانند به سرعت به شرکت کمک کنند.

کلماتی برای این موضوع
الف میزان پیشنهاد افزایش حقوق و عیدی کارمندان در …آیا ظلمی از این بالاتر برای کارمندان و بازنشستگان میشود پدر من بازنشسته راه آهن است چگونه کسب و کار خانگی داشته باشیم؟آخرین خبرها استخدام فوری در یهترین شرکتها با عالی ترین حقوق و مزایا زیباترین عکسهای الف دولت یازدهم مسئول پرداخت‌های نجومی است که با …دولت یازدهم مسئول پرداخت‌های نجومی است که با مفاد قانون مغایرت دارد حقوق هیات علمی عصر خودرو مدیران خودرو بر چه اساسی حقوق می‌گیرند؟بررسی میزان دریافتی مدیران خودروساز در ایران و جهان مدیران خودرو بر چه اساسی حقوق می کاروفناوری کَلالهدانلود گجت کاروفناوری کلاله دوستان ارجمند برای اینکه کاروفناوری را همیشه در ورود مجلس به ماجرای حقوق‌های نجومی؟با تقدیم یک فوریت طرح ساماندهی نظام پرداخت حقوق و مزایا به هیات‌رئیسه انجام می‌شودبزرگ کردن سینه ها ، عوارض و مزیت پروتز سینهبهداشت و سلامتزنانپروتز سینه برای بزرگ کردن سینه ها چه مزایا و معایبی دارد ؟پایگاه تخصصی نشر مقالات حقوقی حق گستردر این مقاله کودکان نامشروع و احکام فقهی و حقوقی آنان بررسی می شودکودکان نامشروع چه بازیگر زن کشف حجاب کرده شبکه جم به شرکت های …رابعه اسکویی به شرکت های هرمی پیوست در روزهای گذشته گزارشهایی را خواندید درباره اقدام پژوهی محتوای آموزشینوشته شده در تاریخ شنبه پانزدهم فروردین ۱۳۹۴ توسط علی خداوردی

لینک منبع :حقوق و مزایا در شرکت‌های بزرگ چگونه اسـت؟

حقوق و مزایا در شرکت‌های بزرگ چگونه است؟ - برترین ها www.bartarinha.ir/.../حقوق-و-مزایا-در-شرکت‌های-بزرگ-چگونه-است‏ - ذخیره شده 18 سپتامبر 2016 ... حقوق و مزایا در شرکت‌های بزرگ چگونه است؟ سلما رضایت شغلی کارمندان تا حد زیادی به نوع وظایفی که انجام می‌دهند و مبلغ حقوقی که دریافت می‌کنند، ... حقوق و مزایای کارمندان‌ در شرکت‌های بزرگ چگونه است؟ | چطور - Chetor chetor.com/14459-حقوق-مزایای-کارمندان‌-شرکت‌های-بزرگ/‏ - ذخیره شده رتبه: ۸۸% - ۲۵ رأی مسلما رضایت شغلی کارمندان تا حد زیادی به نوع وظایفی که انجام می‌دهند و مبلغ حقوقی که دریافت می‌کنند، بستگی دارد. اما جالب است بدانید شرکت‌های بزرگ برای اینکه ... حقوق و مزایای کارمندان‌ در شرکت‌های بزرگ چگونه است؟ - چطور | دمادم https://damadam.ir/.../حقوق-و-مزایای...شرکت‌های-بزرگ-چگونه-است/4209985‏ - ذخیره شده مسلما رضایت شغلی کارمندان تا حد زیادی به نوع وظایفی که انجام می دهند و مبلغ حقوقی که دریافت می کنند، بستگی دارد. اما جالب است بدانید شرکت های بزرگ برای ... حقوق و مزایا در شرکت های بزرگ چگونه است؟ -آکا - آکاایران akairan.com/maghalat-persia/.../news2017290493496921.html‏ - ذخیره شده 8 فوریه 2017 ... سلما رضایت شغلی کارمندان تا حد زیادی به نوع وظایفی که انجام می دهند و مبلغ حقوقی که دریافت می کنند، بستگی دارد. اماشرکت های بزرگ برای اینکه ... حقوق و مزایای کارمندان در شرکت های بزرگ چگونه است؟ | فکر - قطره www.ghatreh.com/.../حقوق-مزایای-کارمندان-شرکت-های-بزرگ-چگونه-است‏ - ذخیره شده 7 سپتامبر 2016 ... حقوق و مزایای کارمندان در شرکت های بزرگ چگونه است؟ فکر می کنید چه ویژگی هایی موجب بهبود رضایت شغلی می شوند؟ مسلما رضایت شغلی کارمندان ... حقوق و مزایا در شرکت‌های بزرگ چگونه است؟ - هم میهن www.hammihan.com/post/12499535‏ حقوق و مزایا در شرکت‌های بزرگ چگونه است؟ [لینک] · ilike · و 1 نفر · 0 نظر. محتوای سایت توسط کاربران تولید شده است و «شبکه اجتماعی هم میهن» هیچ مسئولیتی نسبت ... چگونه استعدادهای برتر را برای کسب و کار خود استخدام کنیم | چشمه ... https://cheshmehidea.com/.../چگونه-استعداد-برتر-را-استخدام-کنیم‏ - ذخیره شده اقتصاد توسعه‌یافته بدان معنی است که شرکت‌های کوچک از اهرم استعدادهای برتر سود می‌برند ... برای شرکت‌های کوچک رقابت با شرکت‌های بزرگ‌تر درزمینهٔ حقوق و مزایا کار ... و چگونه مردم شغل‌هایشان را عوض می‌کنند» نشان داد که ۵۰ درصد از شرکت‌های بزرگ ... شرکت چیست - هدف - ثبت شرکت sabthadaf.com/شرکت-چیست/‏ - ذخیره شده شرکت چیست,چرا ثبت شرکت خوب است,شرکت یک نهاد است که وجود حقوقی ... شرکت های بزرگ که مشغول به فروش سهام به عموم هستند هنوز هم می تواند مسئولیت خود را محدود ... مزایایی برای استفاده از یک ساختار شرکت برای ایجاد یک کسب و کار وجود دارد. امنیت اطلاعات - ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد https://fa.wikipedia.org/wiki/امنیت_اطلاعات‏ - ذخیره شده - مشابه استفاده کنندگان کامپیوتر به منظور استفاده از دستاوردها و مزایای فناوری اطلاعات ... امنیت اطلاعات به محرمانگی، یکپارچگی و در دسترس بودن داده‌ها مربوط است بدون در نظر .... این کنترل‌ها به افراد نحوه امن و مطمئن انجام کسب و کار را می‌گویند و نیز چگونه روال ... نمونه‌های دیگر از کنترل‌ها مدیریتی عبارتند از سیاست امنیتی شرکت‌های بزرگ، ... لزوم ثبت شرکت چیست؟ - ثبت شرکت فکر برتر https://companyregister.ir/.../272-لزوم-ثبت-شرکت-چیست؟.html‏ - ذخیره شده شرکت در سیستم های حقوقی مختلف،وسیله تحدید مسئولیت فعالان تجاری است،به ... می دهد و متضمن مزایایی است که فعالیت فردی در بر ندارد،مزایایی چون فراهم شدن سرمایه ... در این باره،کافی است به شرکت های بزرگ تجاری به اصطلاح چند ملیتی اشاره ...

حقوق مزایا شرکت‌های بزرگ چگونه اسـت؟