چکونه انگیزه کارمندان مان را بکُشیم؟

[ad_1]

ماهنامه بازاریاب بازارساز - امین جباری: وقایع و شرایطی وجود دارند که باعث شادی و ترقی می شوند و حس خوشحالی و باارزش بودن را می پرورانند. اما متاسفانه شرایط و واقعی نیز وجود دارند که انگیزه های مان را سرکوب می کنند.

اگر می خواهید مطمئن شوید برای نیروهای تان محیطی فراهم آورده اید که در آن می توانند رشد کنند، محل کارتان را از نظر این سرکوب کنندگان انگیز مورد ارزیابی قرار دهید.

1- افراد مسموم کننده

اگر تا به حال زمانی را با افراد واقعا سمی صرف کرده باشید، می دانید که چقدر مخرب و خسته کننده خواهندبود. افراد مسموم انرژی منفی پخش می کنند و انرژی مثبت را از بین می برند. چنین افرادی دائما در حال غرزدن و نفرین کردن زمین و آسمان هستند و گویی هیچ اتفاقی درجهان از نظر آنها مثبت نیست. به عنوان یک سرپرست یا مدیرفروش اجازه ندهید این افراد محیط کاری شما را مسموم کنند و با ایرادات بجای خود انگیزه فروشندگان- که عمدتا جوان هستند و زود تحت تاثیر قرار می گیرند- را نابود کنند.

2- عدم توسعه و ارتقای حرفه ای

همه نیازمند این هستند که بدانند در حال رشد و یادگیری هستند. فروشنده باید به صورت کاملا ملموس احساس کند که مدیر یا سرپرستش برای رشد او اهمیت قائل است. توسعه و ارتقای حرفه ای برای هر یک از کارکنان شما به آنها اجازه می دهد تا در حرفه خود ارتقا پیدا کنند و هم چنین در می یابند که هم سازمان و هم شما بر روی موفقیت آنها سرمایه گذاری کرده اید.

3- فقدان و کمبود دیدگاه و نظریه

یک بینش و دیدگاه واضح ارتباطی هدف را مشخص می کند و به اشخاص این اجازه را می دهد تا بدانند روی چه چیزی متمرکز شوند. بدون آن، حتی بهترین کارکنان کمترین تاثیر را دارند، چرا که اگر درک درستی از کار نداشته باشید بهترین بودن کار دشواری خواهدبود.

4- زمان تلف شده

اگر محل کار شما به نوعی جایی است که در آن جلسات بی مورد و غیرضروری برگزار می شود و ایمیل هایی حاوی اطلاعات غیرمرتبط برای همه ارسال می شود، احتمالا کارکنان شما به شدت ناامید شده اند. با ارزش قائل شدن به زمان آنها، به آنها نشان دهید که برای شان ارزش قائل هستید.

5- ارتباطات ناکافی

هنگامی که ارتباطات ضعیف باشند، افراد نیمی از قوت خود را صرف حدس زدن کاری که شما به عنوان مدیر یا سرپرست انجام می دهید می کنند، وظایف اساسی و واجب نادیده گرفته می شوند، فعالیت های غیرضروری زیاد می شوند، اطلاعات درون واحدها حبس می شوند، و شایعات مخرب نشر پیدا می کنند. گردش واضح و روشن اطلاعات به همه نفع می رساند.

6- مدیریت عمودی

موقعیتی را تصور کنید که در آن برای ایده ها و ورودی های شما هیچ ارزشی قائل نشوند و حتی آنها را نشینده بگیرند؛ جایی که قانون «حرف نزن و کاری را که م یگویم انجام بده» حاکم است، بدون شک درک می کنید که چقدر سخت است کاری را با حداقل سوءنیت انجام دهید. هرچه همکاری بیشتر باشد، سرمایه گذاری و انگیزه نیز بیشتر خواهدبود.

7- قدرنشناسی

زمانی که کار زیاد و یا نتایج خارق العاده دیده نمی شوند، مدیران به سرعت فراموش می کنند که انگیزه دادن و تعریف کردن فقط برای روزهای خوب نیست. به همین دلیل افراد بی میل و بی تفاوت پیش می روند. شما می توانید بدون صرف حتی یک سکه به کارکنان تان پاداش دهید؛ این کار می تواند به سادگی گفتن «خداقوت» یا «ممنونم» باشد.

8- رهبری نامناسب

رهبران نامناسب به همه اعضای تیم و کل سازمان آسیب می رسانند. حتی بهترین کارکنان برای بهترین بودن نیاز به رهبری موثر دارند. با توسعه رهبری خود آغاز کنید، سپس بهتین رهبران را در هر سطحی استخدام کنید و پرورش دهید. این بهترین کاری است که به صورت روزمره برای بهبود محل کارتان می توانید انجام دهید. اگر هر یک از این قاتلان مخرب در محل کارتان را شناسایی کنید، بستگی به شما دارد تا هر کاری را که در توان تان است برای برطرف کردن و از بین بردن آنها دریغ نکنید. به خاطر داشته باشید که انسان های بزرگ به مدت طولانی در محل های کار نامناسب نمی مانند.

[ad_2]
لینک منبع
بازنشر: مفیدستان

عبارات مرتبط با این موضوع
ارتباط ایثارگران با رییس جمهور ایثار خبربا سلاماز بعضی بزرگان شنیده ایم که اگر کسی قصد رفتن به جبهه را داشته ودر راه بعللی ارتباط ایثارگران با رییس جمهور ایثار خبر با سلاماز بعضی بزرگان شنیده ایم که اگر کسی قصد رفتن به جبهه را داشته ودر راه بعللی نتوانسته

لینک منبع :چکونه انگیزه کارمندان مان را بکُشیم؟

چکونه انگیزه کارمندان مان را بکُشیم؟ - برترین ها www.bartarinha.ir/fa/.../چکونه-انگیزه-کارمندان-مان-را-بکُشیم‏ - ذخیره شده 19 دسامبر 2016 ... چکونه انگیزه کارمندان مان را بکُشیم؟ وقایع و شرایطی وجود دارند که باعث شادی و ترقی می شوند و حس خوشحالی و باارزش بودن را می پرورانند. چکونه انگیزه کارمندان مان را بکُشیم؟ - - آکاایران www.akairan.com/khanevadeh/success1/news201612201550149148.html‏ 20 دسامبر 2016 ... انگیزه،موفقیت,[categoriy]. آکاایران: چکونه انگیزه کارمندان مان را بکُشیم؟ 2- عدم توسعه و ارتقای حرفه ای. همه نیازمند این هستند که بدانند در حال رشد و ... چکونه انگیزه کارمندان مان را بکُشیم؟ - تی نیوز tnews.ir/news/f37e76278008.html‏ - ذخیره شده 19 دسامبر 2016 ... چکونه انگیزه کارمندان مان را بکُشیم؟ ماهنامه بازاریاب بازارساز - امین جباری: وقایع و شرایطی وجود دارند که باعث شادی و ترقی می شوند و حس خوشحالی و ... تریبون - چکونه انگیزه کارمندان مان را بکُشیم؟ 3bune.ir/post/.../چکونه_انگیزه_کارمندان_مان_را_بکُشیم؟‏ - ذخیره شده 19 دسامبر 2016 ... اما متاسفانه در شرایط واقعی نیز وجود دارد انگیزه های ما را سرکوب می کنند. اگر می خواهید مطمئن ... چکونه انگیزه کارمندان مان را بکُشیم؟ دوشنبه, 29 آذر ماه ... چکونه انگیزه کارمندان مان را بکُشیم؟ (2 عکس) - سرزه www.serze.com/چکونه-انگیزه-کارمندان-بکُشیم-عکس-2556804/‏ 19 دسامبر 2016 ... حقایق و شروطی حضور دارند که موجب نشاط و ترقی می شوند و حس مسرت و باارزش بودن را پرورش میدهند. اما متاسفانه شرایط و حقیقی هم حضور دارند که ... چکونه انگیزه کارمندان مان را بکُشیم؟ | ایراتو irato.ir/fa/news/3996310/چکونه-انگیزه-کارمندان-مان-را-بکُشیم؟/‏ چکونه انگیزه کارمندان مان را بکُشیم؟ منبع خبر : موفقیت - برترینها. دوشنبه ۲۹ آذر ۱۳۹۵ - ۰۹:۱۸. موضوع : دسته بندی نشده. وقایع و شرایطی وجود دارند که باعث شادی و ... برای ایجاد انگیزه در کارمندان این سه کار را انجام دهید - Taskulu https://taskulu.com/fa/وبلاگ/ایجاد-انگیزه-در-محیط-کار/‏ - ذخیره شده خیلی از رهبرها برای مشکل انگیزه در کارمندان دنبال راه حل می‌گردن. ... چگونه یک رهبر و مدیر قاطع باشیم؟ ... رهبران خوب توان این رو دارن که یک قدم عقب بکشن و با الهام بخشیدن به کارمندا، مهربون بودن با اون‌ها و تشویق اون‌ها به مراقبت از خود، ارتباطات ... آنچه مدیران باید بدانند - مدیریت اثربخش www.soheil-abedi.blogfa.com/cat-5.aspx‏ - ذخیره شده - مشابه کارمندان شما را می‌بینند و تحت‌تاثیر رفتار شما با مشتری و همکاران دیگر، واکنش .... حالا سوال این است: چگونه می‌توانید بفهمید که کدامیک فرد مورد نظر شماست؟ ..... زمان و توجه زیادی را صرف کار/علاقه‌ مان می‌کنیم تا استانداردهای شخصیمان را بالا نگه داریم. ... بااینکه انگیزه اهمیت زیادی دارد اما اگر می‌خواهید کارها درست انجام شود، باید ابعاد ... این جیگر خوابش میاد - آکابانو www.akabanoo.com/article/.../news201612201550149148.html‏ - ذخیره شده 20 دسامبر 2016 ... هنرنمایی بی نظیر در · شیطنت‌های بامزه فرزندان ·

چکونه انگیزه کارمندان بکُشیم؟

سه‌شنبه 12 اردیبهشت 1396 ساعت 14:20