مجله مطالب خواندنی
سبک زندگی، روانشناسی، سلامت،فناوری و ....مجله مطالب خواندنی
سبک زندگی، روانشناسی، سلامت،فناوری و ....چطور در مدیریت کار و زندگی به اوج برسیم؟
[ad_1]مفیدستان:
- تاریخ انتشار : دوشنبه 30 / 01 / 2017
- مشاهده : 4
- سایر خبرهای : روانشناسی
- RSS
- اشتراک گذاری:
برای انجام سریع تر کارها و همچنین انجام کارهای بیشتر باید هر بار روی یک کار تمرکز کرد..
مدیریت کردن کار و زندگی
مدیریت کردن کار و زندگی ,«نیاز به تمرکز در ذات مدیریت و در ذات انسان ریشه دارد. یکی از دلایل نیاز به تمرکز این است که هیچ وقت برای انجام تمام کارهای مهم وقت کافی وجود ندارد.»
اگر تنها یک راز برای بهره وری بشناسیم، آن تمرکز است
دراکر معتقد است راز انجام موثر کارها این است که آنها را یکی یکی انجام دهیم. او می گوید برای انجام سریع تر کارها و همچنین انجام کارهای بیشتر باید هر بار روی یک کار تمرکز کرد. وقتی یک کار کامل می شود، ممکن است اولویت ها عوض شود؛ پس لازم است بعد از رسیدن به هر یک از اهداف، اولویت ها دوباره بازبینی شوند.
با تمرکز و کوتاه کردن فهرست کارها، می توان کارهای جذاب اما غیرضروری را حذف کرد. این شیوه شجاعت آن را به ما می دهد که کارهای ضروری و معنادار را دنبال کنیم.
الماس اول/مدیریت کردن کار و زندگی
اولویت بندی معکوس (تصمیم بگیرید چه کاری را انجام ندهید.)
وقتی از ترس ناراحت کردن دیگران یا ترس از دست دادن بعضی موفقیت ها، منابع خود را به بخش های خیلی کوچک و ضعیف تقسیم می کنیم، باید به یاد داشته باشیم که خیلی چیزها را از دست می دهیم. باید بدانیم که با متمرکز کردن توان، زمان و منابع خود روی یک موضوع و هدف، از فرصت ها بهتر استفاده خواهیم کرد.
الماس دوم
بحران، فشار ایجاد می کند؛ نه اولویت
«اگر تصمیم گیری ها در نتیجه فشار باشند و نه به انتخاب مدیر، به احتمال زیاد فعالیت های مهم فدا خواهند شد. اغلب برای زمانبرترین بخش هر کار و برای عملی کردن تصمیم ها فرصت کافی وجود ندارد.»
موفقیت نتیجه اقدام است نه نتیجه داشتن برنامه های عالی بدون اقدام کردن. تمام زمان، انرژی و منابعی که صرف برنامه ریزی کردیم بی فایده خواهد بود. خیلی وقت ها بحران های دیروز اولویت های امروز ما را تحت تاثیر قرار داده و باعث می شوند کارهای امروز را به تعویق بیندازیم.
به این ترتیب نتایج مورد انتظار آینده به دست نخواهند آمد.
وقتی اجازه می دهیم بحران اولویت های ما را تعیین کند، تمرکز از روی اولویت ها برداشته می شود؛ به عبارت دیگر کارهای مهم اولویت معکوس پیدا می کنند و به انتهای فهرست منتقل می شوند.
وقتی یک پروژه را به تعویق می اندازیم، این احتمال وجود دارد که دیگر هرگز آن را شروع نکنیم چون نیاز و ارتباط آن با شرایط موجود از بین رفته است.
مدیریت کردن کار و زندگی
نکته دیگری که دراکر در مورد هدفگذاری می گوید این است که همیشه تصمیم بگیرید کاری را انجام بدهید یا ندهید. تصمیم نیمه کاره انگیزه برای حرکت ایجاد نمی کند. باور کنید هرگز قرار نیست فرصت مناسب تری برای اقدام و پیشرفت مستمر بیابید. فضای رقابت هرگز از بین نخواهد رفت. می توانیم از توانایی ها و منابعی که الان داریم بهترین استفاده را بکنیم. تصمیم بگیرید تمام توان و زمان و منابع خود را روی کاری که به ارزشمندی آن اطمینان دارید متمرکز کنید.
اگر ایمان داشته باشید که کارتان باارزش است راحت تر می توانید آن را برای دیگران توضیح دهید. وقتی اهداف تمام اعضای تیم در یک راستا باشد، سینرژی با هم افزایی انرژی اثراتی بسیار فراتر از نتیجه کار یک شخص به تنهایی خواهد داشت. گروهی تشکیل دهید که اهداف و دیدگاه های مشترکی با شما دارند؛ و مهمتر از آن تصمیم بگیرید اقدام کنید و بر اهداف خود متمرکز باشید.
مدیریت کردن کار و زندگی
مهمترین چیزی که شما مدیریت می کنید نه افراد هستند و نه بودجه بلکه زمان است
شش نکته طلایی از زبان پدر مدیریت مدرن
1- کاری را انجام دهید که لازم است؛ نه کاری که دلتان می خواهد
برای یک مدیر انجام کارها کافی نیست؛ او باید کارهای درست را انجام دهد.
کارهایی را انجام دهید که بیشترین تاثیر را بر کسب و کارتان خواهد داشت.
2- از فرصت ها بهترین استفاده را بکنید
حل مسئله به نتایج موثر منجر نمی شود، فقط جلوی آسیب را می گیرد.
برای کسب نتیجه باید از فرصت ها بهترین استفاده را کرد.
حل مشکلات را به دیگران واگذار کنید و خود به دنبال فرصت ها باشید.
3- بهره وری عادت است
برای داشتن بازده کاری بالا باید به طور مستمر و همیشگی رفتارهای کارآمد را تبدیل به عادت کرد.
این بدان معناست که برای کارآمد بودن لازم نیست کارهای بزرگ انجام دهید
بلکه باید کارهای کوچک اما صحیح روزمره را به طور منظم تکرار کنید.
به قول معروف «شما همان چیزی هستید که همیشه تکرار می کنید.»
4- زمان خود را مدیریت کنید
مهمترین چیزی که شما مدیریت می کنید نه افراد هستند و نه بودجه بلکه زمان است.
طرز استفاده شما از زمان تان میزان بهره وری شما را تعیین می کند.
5- به دنبال تعالی باشید
برای بزرگ شدن باید آنقدر اعتماد به نفس داشته باشید که باور کنید جهان واقعا به شما و قدرت شما نیاز دارد.
اگر به توانایی های خود باور نداشته باشید نمی توانید با اطمینان تصمیم بگیرید و با شجاعت اقدام کنید.
6- زیاد تصمیم نگیرید
مدیری که تصمیمات زیادی می گیرد هم تنبل است و هم ناکارآمد.
موسساتی که خوب اداره می شوند، بحران های اندکی دارند.
اگر دائم در حال تصمیم گیری هستید بدانید که دستورالعمل های لازم و صحیح را ایجاد نکرده اید.
عقاید پیتر دراکر اثر بسیار عمیقی روی ساختار و مدیریت شرکت های امروزی داشته است.
او به عنوان پایه گذار مدیریت مدرن شناخته شده و ایده «مدیریت هدفگرا» را برای اولین بار مطرح کرد.
مجله پنجره خلاقیت
چطور در مدیریت کار و زندگی به اوج برسیم؟
[ad_2]
لینک منبع
بازنشر: مفیدستان
عبارات مرتبط
چطور در مدیریت کار و زندگی به اوج برسیم؟سایت بیتوته ۱۳۹۴۱۱۶ بهتر مدیریت کار و زندگی چطور در مدیریت کار و زندگی به اوج برسیم؟ برای انجام سریع تر کارها و همچنین انجام کارهای بیشتر باید هر بار روی یک کار تمرکز کرد «نیاز به… موفق بیشتر چطور در مدیریت کار و زندگی به اوج برسیم؟برترین ها مجله اینترنتی چطوردرمدیریتکاروزندگیبهاوج ۱۳۹۴۱۱۱ وقتی یک کار کامل می شود، ممکن است اولویت ها عوض شود؛ پس لازم است بعد از رسیدن به هر یک از اهداف، اولویت ها دوباره بازبینی شوند چطور در مدیریت کار و زندگی به اوج بیشتر چطور در مدیریت کار و زندگی به اوج برسیم؟سایت خبرنو خبر نــو چطوردرمدیریتکاروزندگیبهاوجبرسی ۱۳۹۵۱۱۴ کار آفرینی چطور در مدیریت کار و زندگی به اوج برسیم؟ با تمرکز و کوتاه کردن فهرست کارها، می توان کارهای جذاب اما غیرضروری را حذف کرد این شیوه شجاعت آن را به ما می دهد بیشتر چطور در مدیریت کار و زندگی به اوج برسیم؟بانک اطلاعات پژوهش های ۲ روز پیش خوراک سایت چطور در مدیریت کار و زندگی به اوج برسیم؟ توسط مریم امینی – ازسال شده در بهمن ۹ ۱۳۹۵ارسال شده در زندگی و نشاط چطور در مدیریت کار و زندگی به اوج برسیم؟ «نیاز بیشتر چطور در مدیریت کار و زندگی به اوج برسیم؟ چطوردرمدیریتکاروزندگیبهاوجب ۱۳۹۴۱۱۱ چطور در مدیریت کار و زندگی به اوج برسیم؟ نکته دیگری که دراکر در مورد هدفگذاری می گوید این است که همیشه تصمیم بگیرید کاری را انجام بدهید یا ندهید تصمیم نیمه کاره بیشتر چطور در مدیریت کار و زندگی به اوج برسیم؟ چطوردرمدیریتکاروزندگی ۱۳۹۴۱۱۱۸ وقتی یک کار کامل می شود، ممکن است اولویت ها عوض شود؛ پس لازم است بعد از رسیدن به هر یک از اهداف، اولویت ها دوباره بازبینی شوند چطور در مدیریت کار و زندگی به اوج بیشتر چطور در مدیریت کار و زندگی به اوج برسیم؟ایران بانو چطوردرمدیریتکاروزندگی ۱۳۹۴۱۱۱۵ کار و زندگی به اوج برسیم؟ چطور در مدیریت کار و زندگی به اوج برسیم؟ روی کمک این چند نفر حساب کنید روی کمک این چند نفر حساب کنید از کارم راضی ام؛ پس شادم از کارم راضی بیشتر چطور در مدیریت کار و زندگی به اوج برسیم؟ سِرو نیوز چطوردرمدیریتکاروزندگیبهاوجبرسی ۱۳۹۴۱۱۵ وقتی یک کار کامل می شود، ممکن است اولویت ها عوض شود؛ پس لازم است بعد از رسیدن به هر یک از اهداف، اولویت ها دوباره بازبینی شوند چطور در مدیریت کار و زندگی به اوج بیشتر دمادم چطور در مدیریت کار و زندگی به اوج برسیم؟دمادم جدیدترین برترین‌هااخبارگوناگون ۱۳۹۴۱۱۱ وقتی یک کار کامل می شود، ممکن است اولویت ها عوض شود؛ پس لازم است بعد از رسیدن به هر یک از اهداف، اولویت ها دوباره بازبینی شوند چطور در مدیریت کار و زندگی به اوج بیشتر چطور در مدیریت کار و زندگی به اوج برسیم؟ کیمیای هنر چطوردرمدیریتکاروزندگیبهاوج ۱۳۹۴۱۱۱۲ صفحه اصلی سبک زندگی روانشناسی چطور در مدیریت کار و زندگی به اوج برسیم؟ چطور در مدیریت کار و زندگی به اوج برسیم؟ نوشته شده در ۰۷ بهمن ۱۳۹۴ چاپ بیشتر چطور در مدیریت کار و زندگی به اوج برسیم؟سایت خبرنو خبر نــو چطوردرمدیریتکاروزندگیبهاوجبرسی ۱۳۹۵۱۱۴ کار آفرینی چطور در مدیریت کار و زندگی به اوج برسیم؟ با تمرکز و کوتاه کردن فهرست کارها، می توان کارهای جذاب اما غیرضروری را حذف کرد این شیوه شجاعت آن را به ما می دهد بیشتر چطور در مدیریت کار و زندگی به اوج برسیم؟بانک اطلاعات پژوهش های ۲ روز پیش خوراک سایت چطور در مدیریت کار و زندگی به اوج برسیم؟ توسط مریم امینی – ازسال شده در بهمن ۹ ۱۳۹۵ارسال شده در زندگی و نشاط چطور در مدیریت کار و زندگی به اوج برسیم؟ «نیاز بیشتر چطور در مدیریت کار و زندگی به اوج برسیم؟ چطوردرمدیریتکاروزندگیبهاوجب ۱۳۹۴۱۱۱ چطور در مدیریت کار و زندگی به اوج برسیم؟ نکته دیگری که دراکر در مورد هدفگذاری می گوید این است که همیشه تصمیم بگیرید کاری را انجام بدهید یا ندهید تصمیم نیمه کاره بیشتر چطور در مدیریت کار و زندگی به اوج برسیم؟ چطوردرمدیریتکاروزندگی ۱۳۹۴۱۱۱۸ وقتی یک کار کامل می شود، ممکن است اولویت ها عوض شود؛ پس لازم است بعد از رسیدن به هر یک از اهداف، اولویت ها دوباره بازبینی شوند چطور در مدیریت کار و زندگی به اوج بیشتر چطور در مدیریت کار و زندگی به اوج برسیم؟ایران بانو چطوردرمدیریتکاروزندگی ۱۳۹۴۱۱۱۵ کار و زندگی به اوج برسیم؟ چطور در مدیریت کار و زندگی به اوج برسیم؟ روی کمک این چند نفر حساب کنید روی کمک این چند نفر حساب کنید از کارم راضی ام؛ پس شادم از کارم راضی بیشتر چطور در مدیریت کار و زندگی به اوج برسیم؟ سِرو نیوز چطوردرمدیریتکاروزندگیبهاوجبرسی ۱۳۹۴۱۱۵ وقتی یک کار کامل می شود، ممکن است اولویت ها عوض شود؛ پس لازم است بعد از رسیدن به هر یک از اهداف، اولویت ها دوباره بازبینی شوند چطور در مدیریت کار و زندگی به اوج بیشتر دمادم چطور در مدیریت کار و زندگی به اوج برسیم؟دمادم جدیدترین برترین‌هااخبارگوناگون ۱۳۹۴۱۱۱ وقتی یک کار کامل می شود، ممکن است اولویت ها عوض شود؛ پس لازم است بعد از رسیدن به هر یک از اهداف، اولویت ها دوباره بازبینی شوند چطور در مدیریت کار و زندگی به اوج بیشتر چطور در مدیریت کار و زندگی به اوج برسیم؟ کیمیای هنر چطوردرمدیریتکاروزندگیبهاوج ۱۳۹۴۱۱۱۲ صفحه اصلی سبک زندگی روانشناسی چطور در مدیریت کار و زندگی به اوج برسیم؟ چطور در مدیریت کار و زندگی به اوج برسیم؟ نوشته شده در ۰۷ بهمن ۱۳۹۴ چاپ بیشتر چطور در مدیریت کار و زندگی به اوج برسیم؟ ۱۳۹۴۱۱۸ بازنگری نمایش نتایج از به از موضوع چطور در مدیریت کار و زندگی به اوج برسیم؟ ابزارهای موضوع پرینت این صفحه حالت نمایش بصورت پرینت شده ارسال این بیشتر چطور در مدیریت کار و زندگی به اوج برسیم؟صبح بخیر چطوردرمدیریتکاروزندگیبهاوجبرس ۱۳۹۵۸۳۰ کنیم؟ چطور در مدیریت کار و زندگی به اوج برسیم؟ مدیریت کار و زندگی برای انجام سریع تر کارها و همچنین انجام کارهای بیشتر باید هر بار روی یک کار تمرکز کرد «نیاز به تمرکز بیشتر
لینک منبع :چطور در مدیریت کار و زندگی به اوج برسیم؟