حرف‌هایی که هرگز نباید به مدیر‌تان بگویید

[ad_1]

چیزهای بخصوصی وجود دارند که نباید در محل کارتان، به خصوص در برابر مدیرتان بگویید. مهم نیست که چه قدر به نظرشما درست اســت، اگر در مورد تاثیر ناگهانی گفتن آن مطمئن نیستید، همان بهتر که به عنوان یک فکر آن را رها کنید. پیش از آنکه حرفی را به مدیر خود بزنید، دوبار به آن فکر کنید.
صحبت کردن در زمانی که عصبانی هستید و می‌خواهید بهترین سخنرانی را داشته باشید باعث می‌شود تا برای همیشه پشیمان شوید. امبروس بیرس
ثابت شده اســت که سیاست فکرکردن پیش از صحبت کردن در بسیاری از بخش‌های زندگی مفید اســت و مطمئنا این سیاست در محل کار می‌تواند نجات بخش باشد. گفتن برخی از حرف‌های اشتباه به مدیرتان واقعا می‌تواند به شغل‌تان زیان برساند. مهم نیست که شما با مافوق خود دارای رابطه خوبی هستید یا خارج از محل کار دوست هستید. هرگز یک نکته را فراموش نکنید، مدیر شما مدیر شما خواهد بود و طبق یک قاعده کلی که شما باید همیشه در برابر یک چهره معتبر پیش از صحبت کردن دو مرتبه فکر کنید.
اگر شما واقعا می‌خواهید که در کارتان رشد کنید و نزد مدیرتان با ارزش باشید، ضروری اســت که زبان‌تان را نگه دارید. همچنین به خاطر داشته باشید که این مدیرتان اســت که با او صحبت می‌کنید، و آن‌ها در به خاطر آوردن تمام اشتباهاتی که کارمندان انجام می‌دهند و می‌گویند، استعداد ذاتی دارند. اگر می‌خواهید که در شغل فعلی‌تان شاد باشید، در این‌جا حرف‌هایی هست که هرگز نباید به مدیرتان بگویید.

من خسته ام

زندگی و کار در طی زمان خسته کننده می‌شوند، اما دفتر کار محلی نیست که در مورد چنین مسائلی شکایت کنید. مهم نیست که شما چه میزان خسته‌اید یا زندگی کار‌ی‌تان چه قدر بی‌روح به نظر می‌رسد، اطمینان حاصل کنید که خبرخستگی شما به مدیرتان نمی‌رسد. نشان دادن نشانه‌های خستگی یکی از ساده‌ترین روش‌ها برای نشان دادن این اســت که شما به دنبال شغل جدیدی هستید. اگر شما هیچ کار بهتر دیگری برای انجام دادن ندارید، فعال باشید و درخواست انجام وظایف اضافی را بدهید. فقط نشینید و درمورد خستگی‌تان شکایت کنید. اگر آماده‌ی انجام کاری هستید،کارهای زیادی وجود دارد که شما برای گذراندن زمان می‌توانید انجام دهید.

این کار من نیست

بدانید که هیچ چیز در زندگی کامل نیست و گاهی اوقات، نیاز دارید ساعات بیشتری را برای انجام وظایف اضافی قراردهید. از این رو، هرگز نگویید که تهیه پیش نویس ایمیل یا تکمیل کردن گزارش همکارتان کار شما نیست. این دقیقا رفتاری اســت که باعث می‌شود یک فرد خودخواه به نظر برسد و او را از فرصت‌هایی که ممکن اســت منجر به پیشرفت حرفه‌ای شود، محدود نماید. بنابراین چی می‌شد اگر کار یکی دیگر را شما انجام می‌دادید؟ همیشه به خاطر داشته باشید که شما عضو یک کار تیمی هستید و نخستین انگیزه شما باید موفقیت آن باشد. اگر سرتان خیلی شلوغ اســت، مودبانه از مدیرتان بخواهید تا وظایفی که اولویت دارند را برایتان مشخص کند.

این غیر ممکن اســت، من نمی‌توانم انجامش دهم.

این حرف نوع خاصی از مقاومت را از طریق صدا منقل می‌کند؛ همچنین نه گفتن به یک کار نشان دهنده یک برخورد بدبینانه اســت، چیزی که در محیط کاری اصلا چیز خوبی نیست. شما می‌توانید هر زمان در شغل‌تان یک پروژه سخت را قبول کنید و حتی اگر فکر می‌کنید که غیر ممکن اســت، نیازی نیست که این‌ را با صدای بلند منتقل کنید. اگر مدیرتان مقاومت‌تان را حس کند، می‌تواند این کار را به فرد دیگری واگذار نماید و اگر آن فرد بتواند آن را انجام دهد، شما سرزنش می‌شوید. صرف نظر از این‌که چه قدر وظیفه واگذار شده، سخت اســت، به خودتان افتخار کنید، زیرا این بدین معنا اســت که مدیرتان به شما اعتماد دارد. به او بگویید که سعی خواهید کرد که آن را سریع تمام کنید، و مرتبا او را از در جریان روند کاری قرار دهید.

این عدالت نیست

زندگی ناعادلانه اســت، اما شما روزانه بدون شکایتی زندگی می‌کنید. بی عدالتی واقعیت ناگواری اســت که هر روز اتفاق می‌افتد و شما نیاز دارید که یاد بگیرید با آن زندگی کنید. به عنوان مثال، وقتی که همکاری ترفیع می‌یابد ولی شما نه، شکایت کردن به کارفرمایتان در رابطه با بی عدالتی نظر خوبی نیست. به جای افسوس خوردن در مورد موفقیت همکارتان، سعی کنید دوبرابر سخت‌ کار کنید و خود را ارزشمند نمایید. گرچه، اگر چیزی شما را واقعا اذیت می‌کند، مطمئن باشید که شما خودتان را واقعا ثابت کرده اید، و آن را با رفتار حرفه‌ای ارائه نمایید.

افسوس خوردن

این کلمات نیست که همیشه آسیب می‌رساند. افسوس خوردن، به طور واضح آزردگی را نشان می‌دهد و می‌تواند برای کار حرفه ای شما بسیار مضر باشد. بیایید صادق باشیم، شما حتی وقتی که از کسی درخواست کمک نمایید، عصبانی می‌شوید و بخاطر آن بسیار افسوس می‌خورید. افسوس خوردن نشان می‌دهد که یک فرد چه میزان می‌تواند غیر حرفه‌ای باشد و اگر واقعا می‌خواهید با همکاران و کارفرمای خود در شرایط خوبی باشید، بی درنگ، افسوس خوردن را متوقف نمایید.

من شایستگی انجام این کار را دارم

با توجه به شرایط اقتصادی کنونی، اگر در حال حاضر مشغول به کار هستید، خود را بسیار خوش شانس بدانید. اگرچه احساس می‌کنید که شما نسبت به وظیفه محول شده‌تان شایسته‌تر هستید، احتمالا اعتراض کردن به مافوقتان در مورد آن مشکل‌تان رابیشتر خواهد کرد. مهم‌ترین چیز در این‌ جا این اســت که کار را به موقع انجام دهید. عدم موفقیت در انجام این کار نشان دهنده ضعف شما می‌باشد و همچنین اعتراض شما نشان دهنده عدم احترام به مدیرتان اســت و این خود بهانه‌ای به دست او می‌دهد تا عذر شما را بخواهد.

هیچی نبود

مدیرتان برای قدر دانی ازشما، شما را صدا می‌کند، این یک اتفاق نادر اســت، اما هر زمان که این اتفاق بیافتد، آن را چیز کمی ندانید. بسیاری از ما در بدست آوردن اعتبار برای دستاورد‌های خودمان حس خوبی نداریم و اگر فکرمی‌کنید که دستاوردهایتان چیز بزرگی نیستند، هیچ کس دیگری هم این فکر را نخواهد کرد. این موضوع، نشان‌دهنده پز دادن در دفتر کار نیست بلکه هیچ اشکالی ندارد که بعد از کسب یک موفقیت، خودتان را تشویق کنید.

می‌شود لطفا به جو یا مگان بگویید که صدای موسیقی را کمتر کنند

این چیست؟ کلاس پنجم؟ وآیا شما مدیرتان را به عنوان معلم‌تان می‌بینید، که هر زمان که گرفتار می‌شوید به نجاتتان بیاید؟ بزرگ شوید. اگر شما مشکل شخصی با همکارتان دارید، خودتان آن را حل کنید، انتظار نداشته باشید مدیرتان پا پیش بگذارد و صلح برقرار کند. مشورت گرفتن از مدیرتان خوب اســت اما از این که او را درگیر مسائل شخصی‌تان کنید، اجتناب کنید.

پرداختی‌ام کافی نیست

هرگز در رویاهایتان این را نگویید، مگر این‌ که بخواهید مدیرتان شما را آن لحظه اخراج کند. اول از همه این که این‌گونه بیانات هیچ تاثیری بر مدیرتان نخواهد داشت، برعکس او ممکن اســت از شما تصویر یک کارمند معترض، ناامید را بسازد و شروع به خارج کردن سوابق حرفه‌ای‌تان نماید. این توضیح را برای افرادی که اهمیت می‌دهند نگه دارید.

مراقب برخی از شایعات باشید!

هیچ کس حضور یک جاسوس یا دزد در دفتر کار را دوست ندارد و این شامل مدیرتان هم می‌شود. فکر کردن در مورد تحت تاثیر قرار دادن مدیرتان با گفتن اطلاعات شخصی در مورد همکاران‌تان، شما را به هیچ جا نمی‌رساند. این‌جا هستید که کار کنید و توصیه می‌شود که همین کار را بکنید. روی زندگی شخصی کسی کلید نکنید.
این‌ها حرف‌هایی هستند که هرگز نباید به یک کارفرما گفته شود. با وجود چنین رفتارغیرحرفه‌ای توقع ترفیع را نداشته باشید؛ ممکن اســت این حرف‌ها به نظر شما بسیار عادی باشند، اما آن‌ها پتانسیل خراب کردن شما را دارند.

[ad_2]
لینک منبع
بازنشر: مفیدستان

عبارات مرتبط


کلماتی برای این موضوع
حرف‌هایی که هرگز نباید به مدیر‌تان بگویید

لینک منبع :حرف‌هایی که هرگز نباید به مدیر‌تان بگویید

حرف‌هایی که هرگز نباید به مدیر‌تان بگویید - راسخون rasekhoon.net/.../حرف‌هایی-که-هرگز-نباید-به-مدیر‌تان-بگویید/‎Cached21 سپتامبر 2016 ... چیزهای بخصوصی وجود دارند که نباید در محل کارتان، به خصوص در برابر مدیرتان بگویید. مهم نیست که چه قدر به نظرشما درست است، اگر در مورد ... ۳۰ چیز که هرگز نباید به رئیس تان بگویید - مجله کسب و کار بازده bazdeh.org/۳۰-چیز-که-هرگز-نباید-به-رئیس-تان-بگویید/‎Cached24 آگوست 2016 ... در این مقاله ۳۰ چیز که هرگز نباید به رئیس تان بگویید مطرح و بحث می شود. ... اما این جمله به مدیر احساس عدم اطمینان می‌دهد، و هنگامی که کاری بر عهده‌ی شما گذاشته ... در همین زمان است که میزان حرفه‌ای بودن شما به ورطه‌ی آزمایش گذاشته می‌شود. ۵ عبارتی که هرگز نباید به کارمندان‌تان بگویید | چطور chetor.com/25444-۵-عبارتی-نباید-به-کارمندان‌تان-بگویید/‎Cached Rating: 100% - 17 votes 10 نوامبر 2016 ... مدیران شرکت‌ها می‌توانند با ارائه‌ی بازخوردهای سازنده و مفید به کارمندان‌شان، بازدهی کسب‌و‌کاری را که شبانه‌روز برای موفقیتش تلاش می‌کنند، بهبود ... حرف‌هایی که هرگز نباید در مصاحبه شغلی بگویید | چطور chetor.com/60132-حرف‌هایی-که-نباید-مصاحبه-شغلی-بگویید/‎Cached Rating: 92% - 1,693 votes اولین موضوع مهم قبل از ورود به اتاق مصاحبه و در خلال آن، این است که آرامش و خونسردی‌تان ... در اینجا مواردی را بررسی می‌کنیم که هرگز نباید در مصاحبه‌ی شغلی بگویید. حرف‌هایی که هرگز نباید به کودکان بگویید! - برترین ها www.bartarinha.ir/fa/.../حرف‌هایی-که-هرگز-نباید-به-کودکان-بگویید‎Cachedحرف‌هایی که هرگز نباید به کودکان بگویید! برخی از جملاتی که امروز در مواجهه با کودکمان استفاده می‌کنیم همان‌هایی است که در دوران کودکی از شنیدنش متنفر بودیم. 15 جمله که هرگز نباید به خود بگویید actor41photo.rozblog.com/.../15-جمله-که-هرگز-نباید-به-خود-بگویید.html‎Cached28 آگوست 2016 ... کلودساز • 15 جمله ای که هرگز نباید به خودتان بگویید … ... حرفایی که هیچ وقت نباید به مردها زد: .... چیزهایی که هرگز نباید به مدیرتان بگویید! طارمی علیه طاهری / درانتظار تبعات احتمالی www.eghtesadnews.com/.../176735-طارمی-علیه-طاهری-درانتظار-تبعات-احتمالی‎Cached24 جولای 2017 ... گزیده حرف‌های طارمی را که دیروز منتشر شده بخوانید. ... هواداران مطمئن باشند به وقتش می‌گویم که مدیران باشگاه در این 2 سال با من و امثال من چه کاری انجام دادند. ... باید دید واکنش رسمی این باشگاه در خصوص این مصاحبه چیست و این موضوع چه تبعاتی برای مهاجم سرخپوشان .... حرف‌هایی که هرگز نباید در مصاحبه شغلی بگویید. چگونه شغل خود را ترک کنید بدون اینکه کسی را عصبانی کنید؟ - بنیتا www.mybenita.com/.../how-to-quit-your-job-without-making-anyone-mad‎Cached17 جولای 2017 ... ممکن است شغل شما افتضاح باشد و مدیرتان فردی باشد که مهارت ارتباط ... ۱۷ موردی که هرگز نباید موقع ترک شغل، به زبان بیاورید: ... بهترین استراتژی برای شما این است که مختصر و حرفه‌ای سخن بگویید و قدردانی خود را از بابت ... جملاتی که هرگز نباید به شوهرتان بگویید - ایران ناز www.irannaz.com/words-that-should-never-say-to-your-husband.html‎Cachedجملاتی که هرگز نباید به شوهرتان بگویید ... تنها خانواده همسرتان نیست که نباید رفتارهای‌شان را به شریک زندگی‌تان نسبت دهید، حتی اگر ... به همین دلیل حتی اگر مدیر شرکتی بزرگ باشید یا قوی‌ترین زن فامیل‌تان باشید، می‌توانید با کمک ... شده‌اند ، تصمیم به انکار اشتباه‌های خانواده خود و جبهه گرفتن در برابر حرف‌های همسرشان می‌گیرند. مهارت زندگی/حرف‌هایی که هرگز نباید در مصاحبه شغلی بگویید akharinkhabar.ir/interestings/3524229‎Cached10 ژوئن 2017 ... در اینجا مواردی را بررسی می‌کنیم که هرگز نباید در مصاحبه‌ی شغلی بگویید. این جملات و پرسش‌ها اثرات منفی به دنبال دارند و ممکن است کارفرما از ...

حرف‌هایی هرگز نباید مدیر‌تان بگویید