۵ ضربه کاری برای برخورد با مدیر و رئیس خود

اگر شما هم از مدیرتان دل چندان خوشی ندارید باید بدانید که در این حس تنها نیستند چرا که تاکنون در سطح جهان بیش از ۸ میلیون نفر اپلیکیشن «رئیس را بزن» را دانلود کرده‌اند تا از طریق آن حداقل بتوانند در جهان مجازی یک دل سیر رئیسشان را ادب کنند!
در جهان حقیقی باید راه‌های دیگری را برای ارتباط برقرار کردن با رئیس پیدا کنید بخصوص اگر قرار باشد از عملکرد او انتقاد کنید.
بیان انتقادات البته می‌‏تواند با عواقبی مانند از دست دادن شغل همراه باشد به همین خاطر اگر می‌‏خواهید در حضور رئیس از برخی شرایط موجود در محیط کار انتقاد کنید، موارد زیر را حتما رعایت کنید:

۱- زمان مناسب

روسا در برخی از روز‌ها خشن‌تر از همیشه به نظر می‌‏رسند. ممکن است ضرب العجل اتمام پروژه نزدیک شده باشد و یا اینکه فشار کار یا اداره مالیات آن‌ها را عصبی کرده باشد، در چنین شرایطی بهتر است که بیان انتقادات خود را به زمان دیگری موکول کنید چرا که حتی سازنده‌ترین انتقادات هم احتمالا با واکنش شدیدی مواجه می‌‏شوند.

۲- دیگران را وارد ماجرا نکنید

اگر انتقادی را به رئیس شرکت وارد می‌‏دانید، بهتر است که آن را مستقیم به خود او بگویید. در میان گذاشتن انتقادات با دیگر کارمندان ممکن است باعث شود که انتقاد شما به طور غیر مستقیم به گوش رئیس برسد و در این صورت احتمالا رابطه شما و رئیس بشدت آسیب خواهد دید. انتقادات خود از رئیس را تنها به خود او بگویید و اجازه ندهید که فرد دیگری از آن‌ها مطلع شود.

۳- مستدل انتقاد کنید

اینکه ایده‌ای به نظر شما واضح باشد دلیل نمی‌‏شود که برای رئیس هم به‌‌ همان اندازه روشن باشد به همین خاطر اگر قصد دارید ادعایی را مطرح کنید بهتر است آن را به صورت مستدل و همراه با منابع کافی ارایه کنید، در این صورت شاید انتقاد شما از نظر رئیس منطقی باشد.

۴- طناز باشید

به جای اینکه خیلی رسمی انتقادات خود را مطرح کنید بهتر است که با استفاده از چند لطیفه، خاطره و یا مثال‌هایی از سریال‌ها و فیلم‌های معروف کمی رئیس خود را بخندانید. چنین کاری البته باعث نمی‌‏شود که انتقادات شما به حاشیه رانده شوند بلکه باعث می‌‏شود که گارد دفاعی رئیس در مقابل انتقادات شما باز شود و در این صورت احتمال اینکه شما شغل خود را از دست ندهید به مراتب افزایش می‌‏یابد.

۵- بموقع متوقف شوید

هنگامی که شروع به بیان انتقادات می‌‏کنید بهتر است بدانید که چه زمانی باید سخنان خود را متوقف کنید. لازم نیست همه موارد را با جزییات مطرح کنید بلکه به طور سرراست به مشکل اصلی اشاره کنید. طولانی شدن روند مطرح کردن انتقادات می‌‏تواند حوصله رئیس را سر ببرد و احتمالا کاسه صبر او را لبریز کند. (خبرآنلاین)

482

لینک منبع :۵ ضربه کاری برای برخورد با مدیر و رئیس خود

۵ ضربه کاری برای برخورد با مدیر و رئیس خود - جام جم آنلاین jamejamonline.ir/.../۵-ضربه-کاری-برای-برخورد-با-مدیر-و-رئیس-خود‎Cached9 آوریل 2015 ... جام جم سرا- در تمام دنیا بسیارند کارمندانی که انتقادهایی جدی به مدیران خود دارند اما معمولا ترجیح می‌دهند حرف‌هایشان را مطرح نکنند چون از این می‌ترسند که ... ۵ ضربه کاری برای برخورد با مدیر و رئیس خود - جام جم آنلاین 188.75.89.4/sara/.../۵-ضربه-کاری-برای-برخورد-با-مدیر-و-رئیس-خود‎Cached9 آوریل 2015 ... جام جم سرا- در تمام دنیا بسیارند کارمندانی که انتقادهایی جدی به مدیران خود دارند اما معمولا ترجیح می‌دهند حرف‌هایشان را مطرح نکنند چون از این می‌ترسند که ... چرا مدیران ایرانی افراد مطیع و ضعیف را برای همکاری برمی‌گزینند ... www.tabnak.ir/.../چرا-مدیران-ایرانی-افراد-مطیع-و-ضعیف-را-برای-همکاری-برمی‌گزینند 10 جولای 2012 ... از به کار بردن نام افراد (حقیقی یا حقوقی)، سازمان‌ها، نهادهای عمومی و خصوصی خودداری کنید. * از توهین به ... پیشنهادهای خود را با ما در میان بگذارید. روش مقابله با شخصیت‌های دشوار در محل کار - جام جم آنلاین www.jjm.ir/sara/.../روش-مقابله-با-شخصیت‌های-دشوار-در-محل-کار 16 سپتامبر 2014 ... با رفتارهای خود خواهانه و سوء مدیریت‌های رئیسم، نقاط قوت کاری‌ام نادیده گرفته شده، به همین دلیل ... ۵ ضربه کاری برای برخورد با مدیر و رئیس خود. ۱۰ نکته کلیدی برای بهبود ارتباط در محیط کار (بخش دوم) | مجله ... hrmag.net/dealing-with-difficult-people-at-work-2‎Cached5 آوریل 2017 ... کار کردن با همکاران، مدیران، مشتریان و دوستانی که ارتباط در محیط کاری ... نحوه برخورد با عادات نامناسب همکاران برای بهبود ارتباط در محیط کار ... از رئیس خود بازخورد بگیرید و جلسات هفتگی با او داشته باشید. ... شایعه ممکن است به کار شما ضربه بزند یا احساسات شما را خدشه دار ‌کند و به انگیزه کاری شما صدمه بزند. چگونه با رییس خود ارتباط برقرار کنیم ؟ - گیلان - ایسنا gilan.isna.ir/Default.aspx?NSID=5&SSLID=46&NID=48683‎Cached Similarبرخورد با رییس و مافوق از جمله اصول مهم کاری و اجتماعی است که باید مورد توجه قرار ... اگر قصد دارید از مذاکرات با مدیر خود به نتیجه‌ی اطمینان بخشی برسید و از وقت ... 10 روش برای اینکه رئیس خود را عاشق خودتان کنید! | فارنت farnet.ir/1393/01/53223/top-10-ways-to-make-your-boss-love-you/‎Cached Similar17 آوریل 2014 ... اگر شما خوش‌شانس هستید و برای خود کار می‌کنید و به اصطلاح آقا بالای سر ... کاری حفظ نکنیم به مرور شاهد نوعی برخورد سرد رییس با خود خواهیم بود ... چگونه با همکاری که از وظیفه خود طفره می رود برخورد کنیم؟ | تلنت یاب https://talentyab.com/blog/detail.php?title=how-to-be-deal...‎Cachedآیا شما بهتر است با این دست رفتارها برخورد داشته باشید؟ با مدیر خود صحبت کنید؟ یا کار خودتان را انجام دهید؟ کارشناسان چه می گویند. همه ما با کسانی که وظیفه خود را ... تعامل و مدیریت کارکنان لجباز - روزنامه دنیای اقتصاد donya-e-eqtesad.com/news/1052760‎Cached17 مه 2016 ... از این رو متخصصان حوزه مدیریت اعتقاد دارند که برخورد با این‌گونه افراد، ... حتما در برخورد با افراد لجباز در نظر بگیرید این است که باید به احساسات خود مسلط باشید. ... در اولویت کاری قرار دارد و بهتر است با حضور مدیر یا مسوول منابع انسانی ... با این عنوان و نتایج که به کار و سوددهی سازمان (شرکت) ضربه وارد می‌کند، در ... قانون مجازات اسلامی ایران/کتاب ۵ - تعزیرات و مجازات‌های بازدارنده ... https://fa.wikisource.org/.../کتاب_۵_-_تعزیرات_و_مجازات‌های_بازدارنده‎Cached Similar15 مارس 2017 ... ۱.۱ ماده ۴۹۸; ۱.۲ ماده ۴۹۹; ۱.۳ ماده ۵۰۰; ۱.۴ ماده ۵۰۱; ۱.۵ ماده ۵۰۲; ۱.۶ ماده ۵۰۳; ۱.۷ ماده ۵۰۴; ۱.۸ ماده ..... هر کس یکی از اشیای ذیل را جعل کند یا با علم به جعل یا تزویر ... هر یک از کارمندان و مسئولان دولتی که در اجرای وظیفه خود در احکام و ..... یا مردم را از کسب و کار باز دارد به حبس از سه ماه تا یک سال و تا (۷۴) ضربه شلاق محکوم خواهد شد.