جام جم سرا:
ایرج عبدی با انتقاد از پیشبینی نکردن طوفان روز گذشته تهران از سوی دستگاههای مسئول، افزود: بدونشک نبود اطلاعرسانی درست به دلیل ضعف مدیریت است؛ متاسفانه با وجود تشکیل سازمان مدیریت بحران اما باز شاهد بیتفاوتی نسبت به وقوع چنین حوادثی هستیم.
به نقل از مهر، نماینده مردم خرمآباد و دوره در مجلس شورای اسلامی، ادامه داد: پیشبینی حوادثی مانند طوفان در کشور کار سخت و پیچیدهای نیست و در همه جای دنیا چنین حوادثی را از حدود 20 روز قبل پیشبینی میکنند تا هشدارهای لازم به افراد داده شود.
این نماینده مردم در مجلس نهم، با تاکید بر اینکه پیشبینی نشدن توفان روز گذشته نشان دهنده بیانگیزگی و بیتفاوتی در مسئولان هواشناسی است، تصریح کرد: ما هنوز به داشتن علم، تکنولوژی و دانش باور نداریم؛ متاسفانه بسیاری از مسئولان در برابر پاسخگویی به مردم خود را مبرا دانسته و اعتقادی به چنین کاری ندارند.
عبدی یادآور شد: بدونشک چنین حوادثی برای اولین و آخرین بار نخواهد بود و تا زمانی که مسئولان خاطی را مواخذه و برکنار نکنیم وضعیت به همین منوال پیش خواهد رفت.
وی با بیان اینکه حوادثی مانند طوفان موضوعی نیست که قابل پیشبینی نباشد، افزود: با وجود آنکه هواشناسی نیز در این زمینه مسئول است اما همیشه شاهد حرفهای روتین و تکراری از سوی این سازمان در پیش بینی وضعیت آب و هوا هستیم.
نماینده مردم خرمآباد و دوره در مجلس نهم، تصریح کرد: مسئولان اصلی سازمان هواشناسی باید یا خود استعفا داده یا برکنار شوند، زیرا زمانی که نمیتوانند چنین حوادثی را پیشبینی کنند فلسفه وجودی آنها چیست؟
عبدی، پیشبینی وضعیت آب و هوا و حتی توفانها و خشکسالیها از اقدامات معمولی هواشناسی است که متاسفانه با وجود هزینهکرد پولها و اعتبارات زیاد اما با نبود کارایی مطلوب از سوی این سازمان روبرو هستیم به گونهای که این سازمان حتی از عهده پیشبینی توفان روز گذشته هم بر نیامد.
وی تصریح کرد: شاید اگر این حوادث از قبل به مردم اطلاعرسانی میشد شاهد مرگ چند نفر از هموطنانمان نبودیم؛ حداقل آن بود که مسئولان به وظیفه خود عمل میکردند و با هشدارهای لازم به مردم، مسئولیت از دوش آنها برداشته میشد.
سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس درباره ورود مجلس نسبت به بیتعهدی مسئولان در نبود اطلاعرسانی توفان روز گذشته به مردم، گفت: کمیسیون اجتماعی این موضوع را بررسی خواهد کرد و با دعوت از مسئولان هواشناسی و مدیریت بحران خواستار ارایه گزارش نسبت به عملکرد این سازمان، خواهد بود.
خبرگزاری آریا -
سناریوی انتقادات درونی را کنار بگذارید
بیخاصیت. پشت گوش انداز. مردد. اینها القابی هستند که دوستم خودش را مستحق آنها میداند که البته موجب حیرت من میشود. در واقع از نظر من او هم موفق است و هم زیبا که در اوقات فراغتش شیرینیهای فوقالعادهایی برای خانوادهاش میپزد. بله، آشپزی میکند! (گیج شدم چون من نه آشپزی بلدم و نه وقت آن را دارم). اما این روزها زمزمههای منفی درون بر او غالب شده و موفقیتهایش را با خاک یکسان میکند.
بیائید دربارهی واگویههای منفی درون که همهی ما گاه و بیگاه داریم، صحبت کنیم. چرا باید این واگویهها که فقط بر زخمهای نمک میپاشند، تحمل کنیم؟ این هفته، میخواهم به خودتان در قالب من یا خودتان به عنوان یک مادر، خواهر، بهترین دوست نگاه کنید. قسم میخورم که تلاشتان را میکنید و معرکهتر از آنچه تصور میکنید، هستید. بعلاوه، ازآنجایی که همهی ما به کمک نیاز داریم، ازاین چهار نکته بهره ببرید.
1. از سکون دست بردارید و وارد عمل شوید.
تمرکز بر عواقب ناخوشایند، دستیابی به راه حل را معدوم میکند. به جای آنکه وقت خود را معطوف افکار مغلوبانه نمائید، به اندیشههای برتریجویانه متمایل شوید تا انرژیتان به سوی اقدامات متمایز هدایت شود. گامهای موثق یا دیدگاههای جدید که اکنون یا دفعهی بعد که با موقعیتی مشابه مواجه شدید، میتواند نتیجه را تغییر دهند، چه هستند؟ هدفمند بودن نیروبخش است و تمرکز ما را از ناکامیهای جاری به سمت امیدواری سوق میدهند.
2.با خودتان مهربان باشید.
تجسم کنید عزیزترین فرد زندگیتان از آنچه به خودتان نسبت میدهید، چه تصوری خواهد کرد و یا اگر دیگری این حرفها را دربارهی او میزد، شما چه تصوری از او پیدا میکردید. هنگامی که انتقادات درونیام آغاز میشود، از خودم میپرسم که آیا میخواهم دخترم نیز چنین نگرش را نسبت به خودش داشته باشد؟ فقط همین تفکرات مجبورم میکنند تا سناریوی انتقادات درونی را کنار بگذارم.
3.استنتاجات منفی خود را به چالش بکشید.
آیا یک انتقاد از سوی رئیستان حقیقتا بدان معناست که نحوهی عملکرد شما پایینتر از حد متوسط است؟ آیا رفتارهای کودکتان که شما را عصبانی میکند حاکی از آن است که او به مشاوره نیاز دارد؟ از خودتان بپرسید که آیا استنتاجات ناخودآگاه و انتقادی شما صحیح هستند، یا خیر؟ آیا حقیقتا قابل اثبات هستند؟ خودتان قاضی شوید، عدله و حقایق را یکی یکی برشمارید.
تذکر: هنگامی که آشفته و نگران هستید، این امر چندان سهل و آسان نیست. بنابراین برای آنکه روند درستی در پیش گیرید، ابتدا باید آرامش پیدا کنید.
4. از تمرکز بر خود دست بکشید و به دیگران توجه کنید.
(این نکتهی مورد علاقهی من است). تحقیقات حاکی از آن است که یکی از بهترین شیوههای عدم تمرکز بر نقصها و کمبودهای خود، خرسند نمودن دیگران است. پس بیائید شروع کنیم. احساستان در روزهایی که دوستتان اخلاق فوقالعادهی شما را تحسین کرده یا شما از تمجید کرد را به خاطر آورید. همین حالا همین کار را برای دیگران انجام دهید. هنگامی که این مقاله را به اشتراک میگذارید، آن را برای دوستان خود نیز بفرستید و از سه صفت فوقالعادهی او تمجید کنید، زیرا ممکن است او نیز مانند شما، از واگویههای منفی درونش رنج میبرد.
امیدوارم روزی برسد که از شر این زمزمههای منفی خلاص شویم، اما تا آن زمان ما به کمک یکدیگر نیاز داریم. شجاعت به خرج دهید و زمزمههای درونی را با فریادهای عاشقانه و حمایتی بیرون بریزید.
منبع : آی بانو
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با اعلام این موضوع که دو سال است که با رئیس سازمان مدیریت و آقای دکتر هاشمی صحبت میکنیم و داد میزنیم که طرح تحول سلامت چاهی است که باید ته آن بسته شود از این طرح انتقاد کرد.
«متاسفانه جناب آقای دکتر نوربخش در جلسه مورد اشاره که فایل آن منتشر شده، ظاهرا عرصه را خالی انگاشته و با انکار همه آنچه که وزیر محترم رفاه و نیز در موارد مکرر شخص ایشان در ماههای اخیر در خصوص طرح تحول سلامت سخن راندهاند، مطالبی مخدوش و عاری از صحت ارائه نمودهاند که برای هر کارشناسی با اندکی اطلاعات در حوزه سلامت و تامین اجتماعی جای شگفتی و مایه تاسف است. این اظهارات از زبان مدیری جاری میشود که در اردیبهشتماه سال جاری صراحتا ادعا نموده : «اکنون پرداخت ما به بیمارستانها بهروز شده است و هر مرکزی که اسنادش را به باجه بانک رفاه ببرد 60 درصد مبلغ را دریافت و40 درصد آن را سه ماه بعد دریافت خواهد کرد. چگونه وقتی 9 ماه پیش چنین ادعا شده، همان مقام مسئول در حضور مقامات اجرایی یک استان با قسم جلاله مدعی میشود که دوسال است به سازمان مدیریت و وزیر بهداشت چنین و چنان گفته است و ...»
دربخش دیگری از این بیانیه، پس از ذکر موارد دیگری از گفتههای پیشین مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در حمایت از طرح تحول سلامت، آمده است: «صرفنظر از وجوه اخلاقی زیرپا نهادهشده در گفتار ایشان که متاسفانه با مواضع شخص ایشان در سه سال اخیر نیز در تناقض آشکار است، آیا بهراستی مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی از یاد برده است که شرعا و قانونا در مقابل وجوهی که نقدا از محل حق بیمه کارگران هر ماه تحت عنوان سهم درمان به این سازمان میرسد، مسئول است و در قبال آن موظف به ارائه گزارش دقیق نحوه هزینه کرد آن در جای خود، یعنی سلامت جامعه کارگری و درمان بیمهشدگان سازمان تامین اجتماعی است؟
آیا سازمان تامین اجتماعی نحوه هزینهکرد بیش از هزار میلیارد تومان سهم درمان کارگران در استان اصفهان را به جامعه کارگری به روشنی گزارش نموده است؟ آیا سازمان تامین اجتماعی به اطلاع جامعه عزیز کارگری رسانده است که از افزون بر 1000 میلیارد تومان سهم درمان حق بیمه ایشان در استان به بزرگترین ارائهدهنده خدمت درمانی (یعنی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان) در ده ماه اول سال 95 پرداختی نداشته است و بهقول مدیرعامل سازمان، این مبالغ را عمدتا در جای دیگری صرف هورمون رشد بدنسازی کرده است؟ آیا آقای دکتر نوربخش به بیمهشدگان تامین اجتماعی فرمودهاند که هزینه کل خدماتی که در 37 بیمارستان تابعه دانشگاه علوم پزشکی اصفهان در یکسال اخیر دریافت کردهاند، حتی معادل یکسوم سهم درمان حق بیمه آنها در همان سال هم نبوده و از پرداخت همان هم دریغ شده است؟»
مردم بیتقصرند، تدبیر کنید . . .
به نقل از روزنامه سپید اما در نهایت آنچه پرواضح است و از نظرات کارشناسان و ابراز نگرانی عامه مردم به خوبی برمیآید، این است که چنین اختلافات میان دو دستگاه دولتی، موضوعاتی نیستند که با فرافکنی، اتهامزدن به یکدیگر و تحرکات رسانهای قابل حل باشد و درنهایت هزینه تکتک روزهایی که این مشکلات به صورت استخوانی لای زخم باقی میماند را اقشار کمبضاعت جامعه پرداخت خواهند کرد.
همانها که در این وانفسا و شرایط سخت اقتصادی اخبار را با دلهره و ناراحتی دنبال میکنند و نگرانند که مبادا مجبور شوند در یکی از این روزها یا شبها، عضو بیمار خانوادهشان را به بیمارستانی ببرند که متعلق به یکی از این دو دستگاه دولتی (وزارت بهداشت و تامین اجتماعی) باشد و با دست رد مسئولین آن بیمارستان مواجه شوند.
حالا بسیاری از کارشناسان و دلسوزان کشور از شخص ریاست جمهوری خواستهاند که شخصا به این موضوع ورود کرده و اجازه ندهند سلامتی و رفاه مردم، دستخوش اختلافات سیاستی و بیتدبیری برخی مدیران شود.