درگیری تحصیلی در مقابل اطاعت و فرمانبرداری
درگیری تحصیلی را میتوان به صورت تعامل بین توجه و تعهد بهتر درک و تعریف کرد. دانشآموزانی که درگیر میشوند، توجه و تعهد زیادی دارند، زیرا برای انجام تکالیف و فعالیتهای مربوط به درس ارزش قائل هستند. به بیان دیگر، ممکن اسـت دانشآموزان درگیر مسائلی را یاد بگیرند که هیچ ارزش شخصی برای آنها ندارد، چراکه آنها به انجام تکالیف یا فعالیتهایی ارزش میدهند که منجر به یادگیری بیشتر آنان میشود. دانشآموزان در هنگام درگیر شدن در تکالیف یا فعالیتها، حتی در غیاب پاداشهای درونی، پایداری و تلاش از خود نشان میدهند، در حالیکه دانشآموزان مطیع و فرمانبردار فقط به تکلیف توجه میکنند و سطح این توجه در آنان در نوسان اسـت و ممکن اسـت کم شود. برای مثال وعدهی پاداش بیرونی باارزش (نمرهی خوب، تأیید معلم، والدین و اطرافیان، ورود به دانشگاه، فرصت برای بازی در یک تیم ورزشی و غیره) ممکن اسـت موجب صرف انرژی بسیار زیادی شود، اما به درگیرشدن دانشآموز منجر نمیشود، زیرا چنین پاداشهایی فقط وسیلهای برای جلب توجه و صرف انرژی ضروری برای انجام تکالیف اسـت، اما به محض حذفشدن پاداش بیرونی، توجه کاهش مییابد یا از بین میرود و فرد هیچ انرژیای صرف نمیکند، زیرا خود تکلیف هیچ ارزش و جاذبهای برای او ندارد. در واقع، توجه توسط پاداش بیرونی ایجاد و جلب میشود، اما تعهد فقط از طریق معناها و ارزشهای شخصی ایجاد میشود.یادگیری، تسلیم و درگیری
درگیری تحصیلی فقط زمانی که دانشآموزان در تکالیفی درگیر میشوند که منجر به شکلگیری مهارتها و یادگیریهای سطوح بالای شناختی مانند حل مسئله، ترکیب و ارزشیابی میشود، ایجاد نمیشود، بلکه حتی تکالیفی که موجب ایجاد مهارتها و یادگیریهای سطوح پایین شناختی مانند دانش و درک و فهم میشوند، دانشآموزان را درگیر میکنند. البته به چند دلیل این یادگیریهای سطوح پایین با یادگیریهای ناشی از تسلیم و اطاعت تفاوت کیفی دارند؛ اولاً در حالت تسلیم یا عدم درگیری، میزان پایداری و تنظیم تلاش بسیار کم اسـت؛ ثانیاً یادگیری ناشی از تسلیم قابل انتقال به سایر بافتها و موقعیتها نیست و پایداری و دوام کمی دارد؛ ثالثاً یادگیری گاهی لازمهی یادگیریهای جدید و پیچیده، یادسپاری، حفظ و کسب دانش اسـت. به عبارت دیگر، گاه انجام تکالیف ارزشمند که منجر به یادگیریهای پیچیده و سطح بالا میشوند، مستلزم حفظ طوطیوار مطالب و یادگیریهای سطح پایین از نوع دانشاند. در واقع تفاوت در اینجاست که یادگیری طوطیوار ایجاد شده از طریق تسلیم هیچ معنا و ارزشی برای دانشآموز ندارد. وقتی چنین باشد، مطالب آموختهشده، به سرعت فراموش میشوند و قابلیت انتقال به سایر موقعیتها را ندارند.انگیزش درونی و بیرونی
مفهوم درگیری تحصیلی با مفهوم انگیزش ارتباط تنگاتنگی دارد. در مبحث انگیزش، بین انگیزش درونی و بیرونی تفاوت وجود دارد. به طور معمول اعتقاد بر این اسـت که انگیزش بیرونی وابسته به وجود پاداشها و مشوقهای بیرونی اسـت، در حالیکه انگیزش درونی مستلزم هیچ پاداشی نیست. دانشآموزان دارای انگیزش بیرونی فقط برای به دستآوردن پاداش یا اجتناب از تنبیه تکالیف خود را انجام میدهند (بروکس (8) و همکاران، 1998؛ به نقل از اسکلکتی، 2005). دانشآموزان دارای انگیزش درونی فعالانه در یادگیری درگیر میشوند و به دلیل کنجکاوی، علاقه، لذت یا دستیابی به اهداف باارزش درونی و شخصی خود تکالیف را انجام میدهند، برای شروع یا اتمام تکالیف هیچ نیازی به پاداش و تشویق ندارند و ماهیت چالشانگیز تکالیف آنها را برای انجام آن برمیانگیزاند. با این حال در هر دو نوع انگیزش دانشآموز پاداش مییابد. در مورد انگیزش بیرونی، پاداش خارج از تکالیف (برای مثال تأیید معلم)، در انگیزش درونی پاداش درونی تکالیف اسـت (دستیابی و ارزشهای شخصی).پینوشتها:
1. engagement
2. learning
3. Schlechty
4. compliant
5. Strategi Compliantce
6. Ritual Complhance
7. Passire
8. Brooks
وبسایت بازده: در دنیای کسب و کار شغل هایی وجود دارد که برای استخدام شدن در آن شغل نیاز به مدرک تحصیلی نیست و بیشتر به استعداد افراد در آن زمینهی کاری توجه میشود. بیزینس اینسایدر در مقاله ای عنوان میکند که پیدا کردن شغلهایی که نیاز به مدرک تحصیلی ندارد کار سختی اسـت. شغلهایی هستند که میتوانید پول زیادی با آنها کسب کنید و نیازی به مدرک تحصیلی نداشته باشد.
شغل های ذکر شده ۱۰ تا از شغل هایی هستند در حالی که نیاز به مدرک تحصیلی برای آنها نیست، بالاترین حقوق را دارند.
میانگین حقوق: ۴۹٫۱۱۷ دلار
در حالی که امروزه بیشتر نویسندگان دارای مدرک تحصیلی هستند٫ میتوان در این بازار کار، بدون مدرک موفق شد. فقط نیاز به قلم روان و داستان خوب اسـت. مقالهنویس مجله تایمز کیتلین موران٫ دارای مدرک رسمی تحصیلات نبود و در سن ۱۶ سالگی شروع به نوشتن برای مجله موسیقی کرد و برنده چندین جایزهی نویسندگی شد.
میانگین حقوق: ۵۵٫۶۸۷ دلار
این شغل بیشتر به هوش ترساندن و آمادگی جسمی بستگی دارد و به آموزشهایی که در نیروهای مسلح دیده میشود.
میانگین حقوق: ۵۸٫۱۲۷ دلار
کارخانههای مخصوصی، فرآوردههای جانبی که از بیمارستانها تا کارخانههای تولید ماده ضد آفت ایجاد میشود را پاکسازی میکنند. به این دلیل که در این شغل باید ظرافت و دقت زیادی به کار ببرند حقوق آن بالا اسـت.
میانگین حقوق: ۶۱٫۲۸۵ دلار
شاید باشکوهترین شغل در محیط کاری و دفاتر نباشد ولی مدیریت منابع انسانی پرکاربردترین کار میتواند باشد. باید دقت کنند که همهی کارهای دفتر به راحتی انجام شود تمام کارمندان به موقع حقوق دریافت کنند و راضی باشند.
میانگین حقوق: ۶۴٫۹۸۳ دلار
کنترل ترافیک هوایی بینالمللی دورههای آموزشی برای افراد علاقهمند برگزار میکند که حداقل ۵ ماه تا ۱۱ ماه طول میکشد.
میانگین حقوق: ۷۰٫۵۰۲ دلار
در حالی که بیشتر کارمندهای انرژی هستهای دارای مدارک بالا هستند، بخشهای از کار هست که نیاز به تکنیک بالا دارد و دورههای آموزشی برای آن برگزار میشود.
میانگین حقوق: ۷۸٫۰۸۳ دلار
کار کردن در دکل میتواند شغل بسیار خطرناک و طولانیای باشد. شیفت کار ۱۲ ساعت اسـت و ماهها در دکل باید بمانند.
میانگین حقوق: ۸۳٫۹۸۵ دلار
تعداد زیادی از بازرگانها بعد از اتمام مدرسه مشغول به کار شدهاند. نیاز به ذهن ریاضی و روابط عمومی بالا و استعداد در خوب صحبت کردن بیشتر از مدرک اسـت.
میانگین حقوق: ۸۹٫۱۴۶ دلار
همانند کار در دکل نفتی این شغل نیز ماهها طول میکشد. بیشتر صنعت این شغل در کشورهای مختلف اسـت و اگر فردی علاقه داشته باشد٫ باید توان و شرایط زندگی کردن در کشورهای دیگر را داشته باشد.
میانگین حقوق: ۹۴٫۲۴۱ دلار
اگر فروشنده(معامله گر) خوبی باشید میتوانید در بازار سهام شغل پردرآمدی که نیاز به مدرک نداشته باشد پیدا کنید.
رییس دانشگاه پیام نور به آیین آغاز سال تحصیلی 95 – 96 این دانشگاه در یادمان شهدای هویزه پیامی صادر کرد.
متن پیام دکتر علیاصغر رستمی ابوسعیدی که امروز، اول مهرماه در آیین آغاز سال تحصیلی 96 – 95 دانشگاههای پیام نور سراسر کشور در یادمان شهدای دانشجوی هویزه قرائت شد، به شرح زیر اسـت:
«شروع سال تحصیلی و بهار علم و دانش در سالی که با تأکید مقام معظم رهبری – مدظلهالعالی – "اقتصاد مقاومتی، اقدام و عمل" نامگذاری شده اسـت، را به فال نیک میگیریم. آنهم در کنار مضجع پاک شهیدانی که الگوهای کاملی از مبارزه، تلاش و پشتکار در عرصههای علمی بودهاند و آنگاه که مبارزه به عرصه دفاع منتقل شد، در این راه پرفرازونشیب نیز به قلههای شرف نائل آمدند و مدال افتخار از سید و سالار شهیدان گرفتند و اکنون در جوار رحمت الهی و در قهقهه مستانهشان، عند ربهم یرزقون هستند.
سید شهید علمالهدی، فرزند عالم بزرگ مرحوم آیتالله علمالهدی و تلاشگری خستگیناپذیر در عرصههای علمی، سیاسی و مبارزاتی و همراه با یاران دانشجوی شهیدش پیشتاز در دفاع از آب و خاک و ناموس وطن عزیزمان ایران، در مقابل تهاجم ناجوانمردانه ارتش بعث و حامیان بینالمللیاش بود و چه زود جان شیرین و خون پاکش را تقدیم کرد. امید که همه ما رهرو آن عزیزان باشیم.
دانشگاه پیام نور بهعنوان بزرگترین دانشگاه دولتی کشور خود را خدمتگزار مردم بهویژه دانشجویان که مهمترین آیندهسازان میهن اسلامی هستند، دانسته و در ارائه خدمات مطلوب آنطور که شایسته و در شأن جوانان این مرزوبوم اسـت، از هیچ کوششی دریغ نخواهد کرد. در آستانه آغاز سال تحصیلی نیز درود و تبریک خالصانه خود را به تمامی دانشجویان توانمند و خلاق دانشگاه پیام نور بهویژه دانشجویان ورودی جدید که با شوق کسب علم و دانش به عرصه دانشگاه گام نهادهاند، تقدیم میکنم.
دانشگاه پیام نور با وجود بیش از چهار هزار عضو هیأتعلمی، 500 مرکز و واحد در سراسر کشور و صدها آزمایشگاه و کارگاه مجهز بهعنوان بزرگترین دانشگاه دولتی ایران سهم بسزایی در تولید علم به خود اختصاص داده اسـت و تمام اهتمام خود را با تلاش بیوقفه جهت تحقق شعار "آموزش برای همه، همهجا و همهوقت" و ارتقای کیفیت در حوزههای آموزشی، فرهنگی، پژوهشی و فناوری به کار گرفته اسـت و در این راستا افتخارات بسیاری را کسب کرده اسـت که از آن جمله میتوان به کسب رتبه اول کیفیت خدمات آموزشی در آخرین رتبهبندی پایگاه استنادی جهان اسلام (ISC) و نیز قرار گرفتن در جمع 10 دانشگاه برتر کشور ازنظر این پایگاه اشاره کرد.
درخشش در زمینههای فرهنگی، هنری و ورزشی در عرصههای ملی و بینالمللی نیز نشان از پویایی و تلاش بیوقفه خانواده بزرگ دانشگاه پیام نور دارد که خوشبختانه در سال تحصیلی گذشته توانستند با کسب رتبههای برتر موجبات سربلندی این دانشگاه را فراهم کنند.
تنوع شیوههای پذیرش دانشجو، سیستم آموزش تلفیقی، بومیگزینی، جذب دانشجوی خارجی، توسعه در کشورهای فارسیزبان، موفقیت فارغالتحصیلان دانشگاه در آزمونهای استخدامی سازمانها و ادارات و همچنین آزمونهای مقاطع بالاتر سایر دانشگاهها مؤید سیستم آموزشی منحصربهفرد، منابع جامع، آزمونهای دقیق و بهرهگیری از فناوریهای نوین در این دانشگاه اسـت.
جای بسی سعادت اسـت که بتوانیم در راستای اهداف دولت تدبیر و امید و با حضور شما دانشجویان عزیز و توانمند این مرزوبوم، سهمی والا در تحقق بخشی اهداف نظام آموزش عالی کشور در سایه منویات مقام معظم رهبری – مدظلهالعالی- داشته باشیم.
در پایان برای همگان دستیابی به مدارج عالی علمی توأم با موفقیت، بهروزی و سعادت را از درگاه خداوند متعال خواهانم».
درگیری تحصیلی در مقابل اطاعت و فرمانبرداری
درگیری تحصیلی را میتوان به صورت تعامل بین توجه و تعهد بهتر درک و تعریف کرد. دانشآموزانی که درگیر میشوند، توجه و تعهد زیادی دارند، زیرا برای انجام تکالیف و فعالیتهای مربوط به درس ارزش قائل هستند. به بیان دیگر، ممکن اسـت دانشآموزان درگیر مسائلی را یاد بگیرند که هیچ ارزش شخصی برای آنها ندارد، چراکه آنها به انجام تکالیف یا فعالیتهایی ارزش میدهند که منجر به یادگیری بیشتر آنان میشود. دانشآموزان در هنگام درگیر شدن در تکالیف یا فعالیتها، حتی در غیاب پاداشهای درونی، پایداری و تلاش از خود نشان میدهند، در حالیکه دانشآموزان مطیع و فرمانبردار فقط به تکلیف توجه میکنند و سطح این توجه در آنان در نوسان اسـت و ممکن اسـت کم شود. برای مثال وعدهی پاداش بیرونی باارزش (نمرهی خوب، تأیید معلم، والدین و اطرافیان، ورود به دانشگاه، فرصت برای بازی در یک تیم ورزشی و غیره) ممکن اسـت موجب صرف انرژی بسیار زیادی شود، اما به درگیرشدن دانشآموز منجر نمیشود، زیرا چنین پاداشهایی فقط وسیلهای برای جلب توجه و صرف انرژی ضروری برای انجام تکالیف اسـت، اما به محض حذفشدن پاداش بیرونی، توجه کاهش مییابد یا از بین میرود و فرد هیچ انرژیای صرف نمیکند، زیرا خود تکلیف هیچ ارزش و جاذبهای برای او ندارد. در واقع، توجه توسط پاداش بیرونی ایجاد و جلب میشود، اما تعهد فقط از طریق معناها و ارزشهای شخصی ایجاد میشود.یادگیری، تسلیم و درگیری
درگیری تحصیلی فقط زمانی که دانشآموزان در تکالیفی درگیر میشوند که منجر به شکلگیری مهارتها و یادگیریهای سطوح بالای شناختی مانند حل مسئله، ترکیب و ارزشیابی میشود، ایجاد نمیشود، بلکه حتی تکالیفی که موجب ایجاد مهارتها و یادگیریهای سطوح پایین شناختی مانند دانش و درک و فهم میشوند، دانشآموزان را درگیر میکنند. البته به چند دلیل این یادگیریهای سطوح پایین با یادگیریهای ناشی از تسلیم و اطاعت تفاوت کیفی دارند؛ اولاً در حالت تسلیم یا عدم درگیری، میزان پایداری و تنظیم تلاش بسیار کم اسـت؛ ثانیاً یادگیری ناشی از تسلیم قابل انتقال به سایر بافتها و موقعیتها نیست و پایداری و دوام کمی دارد؛ ثالثاً یادگیری گاهی لازمهی یادگیریهای جدید و پیچیده، یادسپاری، حفظ و کسب دانش اسـت. به عبارت دیگر، گاه انجام تکالیف ارزشمند که منجر به یادگیریهای پیچیده و سطح بالا میشوند، مستلزم حفظ طوطیوار مطالب و یادگیریهای سطح پایین از نوع دانشاند. در واقع تفاوت در اینجاست که یادگیری طوطیوار ایجاد شده از طریق تسلیم هیچ معنا و ارزشی برای دانشآموز ندارد. وقتی چنین باشد، مطالب آموختهشده، به سرعت فراموش میشوند و قابلیت انتقال به سایر موقعیتها را ندارند.انگیزش درونی و بیرونی
مفهوم درگیری تحصیلی با مفهوم انگیزش ارتباط تنگاتنگی دارد. در مبحث انگیزش، بین انگیزش درونی و بیرونی تفاوت وجود دارد. به طور معمول اعتقاد بر این اسـت که انگیزش بیرونی وابسته به وجود پاداشها و مشوقهای بیرونی اسـت، در حالیکه انگیزش درونی مستلزم هیچ پاداشی نیست. دانشآموزان دارای انگیزش بیرونی فقط برای به دستآوردن پاداش یا اجتناب از تنبیه تکالیف خود را انجام میدهند (بروکس (8) و همکاران، 1998؛ به نقل از اسکلکتی، 2005). دانشآموزان دارای انگیزش درونی فعالانه در یادگیری درگیر میشوند و به دلیل کنجکاوی، علاقه، لذت یا دستیابی به اهداف باارزش درونی و شخصی خود تکالیف را انجام میدهند، برای شروع یا اتمام تکالیف هیچ نیازی به پاداش و تشویق ندارند و ماهیت چالشانگیز تکالیف آنها را برای انجام آن برمیانگیزاند. با این حال در هر دو نوع انگیزش دانشآموز پاداش مییابد. در مورد انگیزش بیرونی، پاداش خارج از تکالیف (برای مثال تأیید معلم)، در انگیزش درونی پاداش درونی تکالیف اسـت (دستیابی و ارزشهای شخصی).پینوشتها:
1. engagement
2. learning
3. Schlechty
4. compliant
5. Strategi Compliantce
6. Ritual Complhance
7. Passire
8. Brooks
زاهدان- ایرنا- معاون آموزشی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: 200 بورسیه تحصیلی داخلی امسال برای گسترش آموزش پزشکی و اخلاق پزشکی در دوره دکترای تخصصی در کشور در نظر گرفته شده است.
به نقل از «بیگ تینک»، تحقیقی که به تازگی در ژورنال «فیزیک مولکولی» منتشر شده به تعیین میزان تاثیرگذاری ژنتیک کمک شایانی می کند. ویژگی های ژنتیک حدود ۱۰ درصد دستاوردهای علمی فرد تا سن ۱۶ سالگی را تعیین می کنند. این امر به وسیله متغیرهای ژنی موجود در DNA افراد مشخص می شود.
این تحقیق نشان داد ۶۰ درصد دستاوردهای علمی فرد را می توان به ساختار ژنتیکی او نسبت داد. دانشمندان کالج کینگ با مطالعه روی دوقلوها توانستند کل فرایند تاثیرگذاری ژنتیک از جمله چگونگی فعل و انفعال ژن ها، میزان تاثیرگذاری متغیرها بر فرد و چگونگی شکل گیری رابطه ژن ها و محیط را بررسی کنند.
در این تحقیق که با استفاده از روشی به نام «رده بندی پلی ژنیک» انجام شده میزان موفقیت تحصیلی افراد براساس ویژگی هایی خاص تعیین شده است.
بسیاری از متغیرهای ژنتیکی تاثیری محدودی دارند. اما قرارگرفتن آنها در کنار یکدیگر به افزایش میزان تاثیرگذاری شان منجر می شود. این تحقیق در حقیقت ادامه مطالعه مربوط به ژنوم هاست که چند سال پیش انجام شده بود.
مطالعه ژنوم ها شامل بررسی ۱۰ میلیون پلی مورفیسم نوکلئوتید بود. پلی مورفیسم نوکلئوتیدها معمول ترین متغیرهای ژنتیکی میان افراد و نشان دهنده یک ویژگی خاص هستند. نوکلئوتیدها در حقیقت سازنده DNA گروه های A,G,C و T هستند.
در هر حال تحقیق پیشین نشان داد از افراد تعداد زیادی از متغیرهای مرتبط به دستاوردهای تحصیلی در مدرسه نمرات خوبی کسب می کنند و بالعکس.
در تحقیق جدید ۷۴ متغیر ژنتیکی مربوط به رفتارهای تحصیلی شناسایی شدند.
دانشمندان با استفاده از روش «پلی ژنیک» ۵ هزار و ۸۲۵ کودک ۱۲ تا ۱۶ ساله را مورد مطالعه قرار دادند. آنها میزان مهارت کودکان در ریاضی و زبان انگلیسی را بررسی کردند. کودکانی که امتیاز پلی ژنیک بالاتری داشتند، نمرات بالاتری کسب می کردند اما دانش آموزانی که امتیاز پلی ژنیک کمتری داشتند، نمراتشان پایین تر بود.
به هرحال ۶۵ درصد افراد با امتیاز پلی ژنیک بالا توانستند در سطوح علمی بالاتر تحصیل کنند. اما فقط ۳۵ درصد افراد با امتیاز پلی ژنیک پایین به تحصیلات عالیه دست یافتند. بنابراین دانشمندان نتیجه گرفتند متغیرهای ژنتیکی تاثیر مستقیمی بر میزان تحصیل کودکان در سنین مختلف دارند.
وبسایت بازده: در دنیای کسب و کار شغل هایی وجود دارد که برای استخدام شدن در آن شغل نیاز به مدرک تحصیلی نیست و بیشتر به استعداد افراد در آن زمینهی کاری توجه میشود. بیزینس اینسایدر در مقاله ای عنوان میکند که پیدا کردن شغلهایی که نیاز به مدرک تحصیلی ندارد کار سختی اسـت. شغلهایی هستند که میتوانید پول زیادی با آنها کسب کنید و نیازی به مدرک تحصیلی نداشته باشد.
شغل های ذکر شده ۱۰ تا از شغل هایی هستند در حالی که نیاز به مدرک تحصیلی برای آنها نیست، بالاترین حقوق را دارند.
میانگین حقوق: ۴۹٫۱۱۷ دلار
در حالی که امروزه بیشتر نویسندگان دارای مدرک تحصیلی هستند٫ میتوان در این بازار کار، بدون مدرک موفق شد. فقط نیاز به قلم روان و داستان خوب اسـت. مقالهنویس مجله تایمز کیتلین موران٫ دارای مدرک رسمی تحصیلات نبود و در سن ۱۶ سالگی شروع به نوشتن برای مجله موسیقی کرد و برنده چندین جایزهی نویسندگی شد.
میانگین حقوق: ۵۵٫۶۸۷ دلار
این شغل بیشتر به هوش ترساندن و آمادگی جسمی بستگی دارد و به آموزشهایی که در نیروهای مسلح دیده میشود.
میانگین حقوق: ۵۸٫۱۲۷ دلار
کارخانههای مخصوصی، فرآوردههای جانبی که از بیمارستانها تا کارخانههای تولید ماده ضد آفت ایجاد میشود را پاکسازی میکنند. به این دلیل که در این شغل باید ظرافت و دقت زیادی به کار ببرند حقوق آن بالا اسـت.
میانگین حقوق: ۶۱٫۲۸۵ دلار
شاید باشکوهترین شغل در محیط کاری و دفاتر نباشد ولی مدیریت منابع انسانی پرکاربردترین کار میتواند باشد. باید دقت کنند که همهی کارهای دفتر به راحتی انجام شود تمام کارمندان به موقع حقوق دریافت کنند و راضی باشند.
میانگین حقوق: ۶۴٫۹۸۳ دلار
کنترل ترافیک هوایی بینالمللی دورههای آموزشی برای افراد علاقهمند برگزار میکند که حداقل ۵ ماه تا ۱۱ ماه طول میکشد.
میانگین حقوق: ۷۰٫۵۰۲ دلار
در حالی که بیشتر کارمندهای انرژی هستهای دارای مدارک بالا هستند، بخشهای از کار هست که نیاز به تکنیک بالا دارد و دورههای آموزشی برای آن برگزار میشود.
میانگین حقوق: ۷۸٫۰۸۳ دلار
کار کردن در دکل میتواند شغل بسیار خطرناک و طولانیای باشد. شیفت کار ۱۲ ساعت اسـت و ماهها در دکل باید بمانند.
میانگین حقوق: ۸۳٫۹۸۵ دلار
تعداد زیادی از بازرگانها بعد از اتمام مدرسه مشغول به کار شدهاند. نیاز به ذهن ریاضی و روابط عمومی بالا و استعداد در خوب صحبت کردن بیشتر از مدرک اسـت.
میانگین حقوق: ۸۹٫۱۴۶ دلار
همانند کار در دکل نفتی این شغل نیز ماهها طول میکشد. بیشتر صنعت این شغل در کشورهای مختلف اسـت و اگر فردی علاقه داشته باشد٫ باید توان و شرایط زندگی کردن در کشورهای دیگر را داشته باشد.
میانگین حقوق: ۹۴٫۲۴۱ دلار
اگر فروشنده(معامله گر) خوبی باشید میتوانید در بازار سهام شغل پردرآمدی که نیاز به مدرک نداشته باشد پیدا کنید.