مجله مطالب خواندنی

سبک زندگی، روانشناسی، سلامت،فناوری و ....

مجله مطالب خواندنی

سبک زندگی، روانشناسی، سلامت،فناوری و ....

عکس خاطره‌انگیز کارمندان مایکروسافت در سال 1978

[ad_1]

به گزارش جام جم آنلاین شاید اغلب شما بیل گیتس و پل آلن را بشناسید اما ممکن است بقیه را به خاطر نیاورید و دوست داشته باشید بدانید سرنوشت آنها چه شده است؟

1- بیل گیتس که خوب معلوم است: از هیچی، با ارزش‌ترین کمپانی جهان را ساخت و ثروتمندترین مرد جهان شد.

2- اندرا لوئیس تنها کارمند اهل آلبوکرک بود که در مایکروسافت استخدام‌شده بود. وی نویسنده فنی مایکروسافت بود و متون نرم‌افزارها را می‌نوشت. در سال 1983 مایکروسافت را رها کرد و روزنامه‌نگار آزاد و نویسنده داستان‌های علمی-تخیلی شد. وی مالک مرکز ادبی Hugo House در سیاتل است.

3- ماریا وود، کتابدار در مایکروسافت بود و یا یکی از مردان عکس ازدواج کرد. دو سال بعدازآن مایکروسافت را ترک کرد و علیه مایکروسافت به دلیل تبعیض جنسیتی شکایت کرد. بعدازآن از رسانه‌ها تصویرش محو شد و به خانه‌داری و بزرگ کردن بچه‌های خود مشغول شد.

4- پل آلن نفر شماره دو مایکروسافت بود که از وی به‌عنوان مؤسس این کمپانی در کنار بیل گیتس یاد می‌شود. چهلمین ثروتمند جهان است. مالک یکی از بزرگ‌ترین کمپانی‌های کشتی تفریحی است و میلیاردها دلار ثروت خود را در استارتاپ ها و ورزش هزینه می‌کند.

5- باب اوری-یر یکی از 11 چهره داخل عکس مسن‌ترین کارمند به شمار می‌رفت. وی کارمند اتاق کنترل ناسا زمان فرود در ماه بود. در مایکروسافت رئیس بخش محاسبات بود و روی داس خیلی کارکرد. در سال 1993 کمپانی را رها کرد و در تگزاس مشغول پرورش گاو شد. ثروت وی حدود 100 میلیون دلار برآورده شده است.

6- باب گرین برگ، نقش مهمی در توسعه زبان بیسیک داشت. در سال 1981 مایکروسافت را رها کرد و به بیزینس خانوادگی Coleco پرداخت. در سال 2008 روی نرم‌افزار گلف کارکرد.

7- مارک مک‌دونالد اولین کارمند حقوق‌بگیر مایکروسافت بود که در سال 1984 ازآنجا رفت چراکه کار کردن در کمپانی‌های بزرگ را دوست نداشت. وی سپس در کمپانی Asymetrix که پل آلن آن را تأسیس کرده بود مشغول به‌کار شد و بعداً وارد کمپانی نرم‌افزاری در سیاتل به نام Design Intelligence شد که در سال 2000 مایکروسافت آن را خرید و وی دوباره جزیی از مایکروسافت شد! در سال 2011 برای دومین بار مایکروسافت را رها کرد و برای کمپانی نرم‌افزاری Thunder شروع به‌کار کرد.

8- گوردون لِتوین باسابقه‌ترین و وفادارترین کارمند به مایکروسافت بوده که تا سال 1993 در آنجا ماند. وی برنامه‌نویس بود و وقتی مایکروسافت را ترک کرد میلیونر بود. الان مزرعه‌دار بزرگ آریزونا شده و همراه همسرش رُز، بنیاد خیریه ویلبورفورس را راه‌اندازی کرده و مدیریت می‌کند.

9- استیو وود درواقع شوهر خانم ماریا وود است که در سال 1980 مایکروسافت را رها کرد و با پل آلن بیزینس راه انداخت. وی کارآفرین سریالی است که جدیدترین استارتاپ اش Airnote است که مشاوره نرم‌افزاری می‌دهد.

10- باب والاس یکی از اولین‌های مایکروسافت بود که در سال 2002 به دلیل ابتلا به ذات الریه درگذشت. وی بعد از ترک مایکروسافت روی داروهای روانگردان تحقیق می‌کرد و کمپانی نرم‌افزاری Quicksoft را بنا نهاد.

11- جیم لین، مدیر پروژه بود که در سال 1985 مایکروسافت را رها کرد و کمپانی نرم‌افزاری خودش را راه انداخت و اعلام کرد عدو شود سبب خیر...وی در اتحاد مایکروسافت با اینتل نقش اساسی داشت و در انحصاری کردن بازار پی سی برای مایکروسافت نقش کلیدی داشت.

عکس 1978

عکس 2008


[ad_2]
لینک منبع
بازنشر: مفیدستان

عبارات مرتبط




کلماتی برای این موضوع

بنیانگذاران مایکروسافت چه کسانی بودند؟ تصاویربنیانگذارانبه تازگی عکسی در فضای مجازی از کارمندان شرکت مایکروسافت منتشر شده که در سال گرفته


ادامه مطلب ...

روبات‌ها می‌توانند نیمی از کارمندان را حذف کنند

[ad_1]
مفیدستان:

با ورود تکنولوژی به زندگی روزمره انسان‌ها، به زودی شاهد جابهجایی جای کارمندان با روبات‌ها خواهیم بود. طبق گزارش McKinsey، روبات‌ها همین حالا قادر هستند در سرتاسر دنیا 50 درصد شغل‌های انسانی را از آن خود کنند. نکته قابل توجه در این زمینه این است که این شغل‌ها کارهای کم درآمدی هم نیستند و مجموع درآمد در شغل‌هایی که قابل جابه‌جایی با روبات‌ها است، 17 تریلیون دلار در سرتاسر دنیا و 2.7 تریلیون دلار فقط در آمریکا است. البته  احتمالا تا سال 2055 یا 2035 یا حتی 2075 این اتفاق رخ نخواهد داد! با وجود این بازهم تصور اینکه شغل امروز شما ممکن است روزی توسط یه ماشین به راحتی انجام پذیرد، ممکن است ترسناک به نظر برسد.

نگران نباشید، اینکه روبات‌ها بتوانند جایگزین انسان‌ها شوند به این معنا نسیت که درصد بیکاری بالا می‌رود زیرا روبات‌ها نمی‌توانند همه کارها را انجام دهند(مثلا مشاغلی که احتیاج به خلاقیت و ابتکار دارد). سال گذشته، McKinsey گزارشی درمورد ماهیت شغل‌هایی که ممکن است به دلیل ورود روبات‌ها از بین برود منتشر کرد که خبرنگاری هم قطعا یکی از همین شغل‌ها است زیرا از همین حالا نیز روبات‌های خبرنگار مشغول کار هستند.

مک کینزی اعلام کرد: در حال حاضر روباتی وجود دارد که در یک ساعت 360 برگر تهیه می‌کند ولی از آنجا که یک آشپز ساده در یک رستوران تقریبا 10 دلار در ساعت  دریافت می‌کند، برای کارفرما به صرفه نیست که نیروی انسانی را فعلا با نیروی ماشینی جایگزین کند.

این مطلب را از دست ندهید: ربات‌ها تا کجا پیش می‌روند؟

علاوه بر این، کارفرما با جایگزینی روبات‌ها در مشاغل مختلف می‌توانند میزان زیادی پول صرفه جویی کند و همچنین زمان زیادی نیز برای افراد فراهم می‌شود‌ و مردم می‌توانند خود را مشغول کارهای دیگری کنند و از زمان اضافه خود بهره بیشتری ببرند.

این همبرگر را یک روبات درست کرده است


[ad_2]
لینک منبع
بازنشر: مفیدستان

عبارات مرتبط با این موضوع

روزنامه دنیای اقتصادنوبخت‌نظام یکی از اساتید و ستون‌های خود را از دست داد تشییع پیکر مرحوم روزنامه دنیای اقتصاد نوبخت‌نظام یکی از اساتید و ستون‌های خود را از دست داد تشییع پیکر مرحوم هاشمی


ادامه مطلب ...

کارمندان پشت صندلی چرخان ننشینند

[ad_1]
کارمندان پشت صندلی چرخان ننشینند

خبرگزاری آریا -
یک فیزیوتراپ معتقد است: نشستن نامناسب بازده کاری کارمندان را کاهش می دهد و موجب بیقراری، مشکلات روحی و دردهای استخوانی در بدن فرد می شود.
مرتضی عزیزیان گفت: زو به ویژه میز و صندلی که کارمندان روی آن می نشینند باید استاندارد باشد و برای هر فرد متناسب با ابعاد و قواره بدن وی تنظیم شود.
وی خاطرنشان کرد: لازم نیست از میز و صندلی گران قیمت برای نشستن استفاده کرد بلکه می توان با راهکارهای ساده و تدابیری خاص، محیط کار را برای نشستن راحت و مطلوب کرد.
این استاد دانشگاه ارتفاع صندلی را از جمله مهمترین عواملی دانست که باید مورد توجه قرار گیرد و ادامه داد: ارتفاع صندلی باید معادل طول ساق پا باشد به گونه ای که وقتی فرد در وضعیت عادی می نشیند مفصل زانو حداکثر دو تا سه سانتی متر بالاتر از مفصل لگن باشد.
عزیزیان خاطرنشان کرد: چنانچه ارتفاع صندلی زیادتر از حد معمول باشد عضلات پشت ران متحمل فشار خواهند شد و عصب سیاتیک نیز درگیر می شود و اگر ارتفاع کمتر از حد عادی باشد و زانو خیلی بالاتر از لگن قرار گیرد به عضلات باسن فشار می آید.
این فیزیوتراپ با تاکید بر اینکه نشستن کاملا صاف و راست کار درستی نیست، ادامه داد: هر فرد حداکثر 20 دقیقه می تواند صاف بنشیند و بعد از آن ناخودآگاه دچار خمیدگی خواهد شد.
وی ابراز داشت: باید تکیه گاه کمر بر روی صندلی مشخص شود و گودی کمر نیز کاملا توسط صندلی و یا بالش طبی پر شود، به گونه ای که تمام فشار و تکیه بدن به صندلی باشد.
این استاد دانشگاه تصریح کرد: صندلی های چرخان برای کارمندان توصیه نمی شود، چون فرد در این حالت نمی تواند به راحتی تمام فشار را به صندلی منتقل کند.
عزیزیان توصیه کرد: تا حد امکان از صندلی های دسته دار برای نشستن استفاده شود و ارتفاع دسته ها نیز به گونه ای باشد که وقتی فرد دستش را روی آن قرار می دهد شانه ها در حالت عادی و نه خیلی بالا و نه خیلی پایین باشد.
به گفته عزیزیان، صندلی دسته دار فشار را از روی اندام های فوقانی بدن بر می دارد.
این فیزیوتراپ گفت: برای افرادی که ساعت های طولانی پشت میز کار می نشینند واجب است حداقل هر دو ساعت یک بار از پشت میز بلند شوند و چند حرکت کششی ساده انجام دهند.
وی افزود: راه رفتن بین زمان کاری هم باعث افزایش گردش خون در پاها می شود و از آمبولی خون و چربی در پا جلوگیری می کند.
عزیزیان معتقد است: باید در زمان راه رفتن به نقاط دوردست خیره شد تا ازخستگی چشم ها هم کاسته شود.
وی در خصوص ارتفاع میز هم یادآوری کرد: ارتفاع میز باید به گونه ای باشد که وقتی فرد موقع نشستن آرنج را روی میز قرار می دهد مجبور نباشد خم شود و یا شانه ها را بالا ببرد.
این استاد دانشگاه همچنین توصیه کرد: افرادی که از مانیتور استفاده می کنند باید حتما رو به روی مانیتور قرار گیرند و اگر یک خط فرضی از بالای سر فرد رسم کنیم به بالای مانیتور ختم شود.
به گفته عزیزیان نامناسب بودن محل مانیتور گردن درد را به دنبال دارد.
وی اظهار داشت: افرادی که مدت زیادی مشغول تایپ هستند باید مچ دست را روی قسمت شیب صفحه کلید قرار دهند، در غیر این صورت در بلند مدت دچار سندرم گیر افتادن عصب در ناحیه مچ دست خواهند شد.
این فیزیوتراپ تاکید کرد: موقع تایپ کردن از ضربه زدن مستقیم با نوک انگشت نیز باید خودداری شود.
منبع:pezeshkan.org




[ad_2]
لینک منبع
بازنشر: مفیدستان

عبارات مرتبط با این موضوع

کارمندان پشت صندلی چرخان ننشینند کارمندان پشت صندلی چرخان ننشینند مانیتور پشت صندلی ماشین پشت صندلی میز پشت صندلی خودرو پشت صندلی پشت صندلی لکسوس


ادامه مطلب ...

اولین کارمندان مایکروسافت اکنون در چه جایگاهی و در کجا مشغول به‌ کار هستند

[ad_1]

در این مقاله نگاهی خواهیم داشت به زندگی اولین کارمندان شرکت مایکروسافت و این‌که در حال حاضر چه فعالیت‌هایی انجام می‌دهند.

با نگاه به تصویر بالا یک سؤال به وجود می‌آید و آن این است که آیا این افراد از سرمایه‌گذاران مایکروسافت هستند؟

این عکس، تصویری از یک خانواده اهل آلبوکرکی با مدل موها و لباس‌های عجیب نیست. این گروه شامل افرادی است که در ایجاد مایکروسافت نقش مؤثری داشتند.

شاید با کمی دقت توانسته باشید بیل گیتس را با مدل موهای عجیبش، در قسمت پایین و سمت چپ عکس تشخیص بدهید.

این عکس درست قبل از راه‌اندازی این شرکت در شهر آلبوکرکی ایالت سیاتل گرفته شده است. جای تعجب نیست که مایکروسافت نتوانست اشخاصی را که مایل باشند به نیومکزیکو مهاجرت کنند، پیدا کند.

اولین کارمند این شرکت، شخص وسط تصویر یعنی باب گرینبرگ است. او در یک مسابقه‌ی رادیویی توانست با حدس نام یک رئیس جمهور که در یک ترور کشته شده بود، برنده‌ی یک نقاشی رایگان شود. این افراد، کسانی هستند که در ایجاد یکی از بزرگ‌ترین قدرت‌های تجاری آمریکا نقش مهمی ایفا کردند.

بیشتر ما از سرگذشت دو مرد جوانی که در گوشه‌ی سمت چپ و راست و پایین تصویر قرار دارند، اطلاع داریم. بیل گیتس و پل آلن. اما شاید در مورد سایرین اطلاعات چندانی نداشته باشید؛ بنابراین در ادامه به بررسی سرگذشت این افراد می‌پردازیم.

Bill Gates

همه‌ی ما از سرگذشت این مرد جوان اطلاع داریم: بیل گیتس شرکت مایکروسافت را تأسیس و آن را به یکی از باارزش‌ترین شرکت‌های جهان در عرصه‌ی تکنولوژی تبدیل کرد. در طول این مسیر، او ثروت زیادی به دست آورد و در حال حاضر او و همسرش ملیندا گیتس در بنیاد خود مشغول انجام امور خیرخواهانه هستند.


Andrea Lewis

آندریا لوئیس تنها عضو شرکت از اهالی شهر آلبوکرکی ایالت نیومکزیکو بود. او نویسند‌ه‌ی فنی مایکروسافت و وظیفه‌‌اش نوشتن اسناد‌ی بود که در خصوص نحوه‌ی استفاده و کاربرد نرم‌افزار‌های ساخته‌شده توسط مایکروسافت، توضیحاتی را برای کاربران و مردم ارائه می‌کرد. در سال ۱۹۸۳ او از مایکروسافت جدا شد و به‌عنوان یک نویسنده و روزنامه‌نگار مستقل شروع به فعالیت کرد. به لطف اختیاراتی که او در مایکروسافت داشت، دارایی خالص او توسط AP، حدود ۲ میلیون دلار برآورد شد.


Maria Wood

ماریا وود حسابدار مایکروسافت بود و با یکی از افراد حاضر در تصویر ازدواج کرد. دو سال بعد، او همکاری خود را با شرکت قطع کرد و از آن‌ها به دلیل وجود تبعیض جنسیتی در شرکت، شکایت کرد و مایکروسافت مجبور شد ماجرا را حل و فصل کند. از آن به بعد او به پرورش کودکان خود و شرکت در امور خیرخواهانه پرداخت.


Paul Allen

بعد از بیل گیتس، پل آلن مشهور‌ترین فرد حاضر در تصویر است. آلن، یکی از بنیان‌گذاران و مؤسسان مایکروسافت، بر اساس اعلام مجله‌ی فوربز، بیست و یکمین فرد ثروتمند دنیا است. او مالک تیم بسکتبال پورتلند تریل بلیزرز، تیم فوتبال Seattle Seahawks و همچنین مالک یکی از بزرگ‌ترین قایق‌های بادبانی جهان است.


Bob O

باب اُریر یکی از مسن‌ترین کارمندان مایکروسافت در زمان تأسیس این شرکت بود. او در پروژه‌ی فرود سفینه‌ی فضایی ایالات متحده‌ی آمریکا روی ماه، در مرکز کنترل و فرماندهی ناسا مشغول به کار بود. او در مایکروسافت به‌عنوان یک ریاضیدان به بازنویسی کد‌های DOS به‌منظور اجرا روی کامپیوتر‌های IBM می‌پرداخت. در سال ۱۹۸۳ شرکت را ترک و به زادگاهش تگزاس نقل مکان کرد و به گاوداری مشغول شد. سرمایه‌ی او در حدود ۱۰۰ میلیون دلار تخمین زده می‌شود و او به‌عنوان یکی از اعضا‌ء هیئت مدیره‌ی چند شرکت تجاری محلی مشغول فعالیت است.


Bob Greenberg

باب گرینبرگ پس از اقداماتی که برای ایجاد یک نسخه‌ی جدید از زبان بیسیک (یکی از اولین زبان‌های برنامه‌نویسی) انجام داد، مایکروسافت را در سال ۱۹۸۱ ترک کرد. هنگامی که او از شرکت رفت تمام تلاش خود را برای کمک به شرکت خانوادگی خود، Coleco انجام داد. این شرکت که در زمینه‌ی تولید عروسک‌های Cabbage Patch Kid فعالیت دارد، در آن سال‌ها توانست محبوبیت بسیاری به دست آورد. او اخیرا اعلام کرده که مشغول کار روی نرم‌افزار آموزش گلف است. او هنوز هم خصیصه‌های اخلاقی خود را حفظ کرده است.


Marc McDonald

مارک مک دونالد اولین کارمندی بود که از مایکروسافت حقوق ماهانه دریافت می‌کرد. او این شرکت را در سال ۱۹۶۴ ترک کرد، زیرا موافق گسترش و توسعه‌ی شرکت نبود. پس از ترک مایکروسافت، او به یکی دیگر از شرکت‌های پل آلن با نام Asymetrix رفت. مدتی بعد او به شرکت نرم‌افزاری سیاتل، دیزاین اینتلیجنس (Design Intelligence) رفت که در سال ۲۰۰۰ توسط مایکروسافت ایجاد شده بود. به این ترتیب او در نهایت مجددا به مایکروسافت پیوست! با توجه به AP، او ثروتش را در حدود ۱ میلیون دلار اعلام کرده است.


Gordon Letwin

گوردون لیتوین تا سال ۱۹۹۳ در شرکت ماند. سابقه همکاری او با مایکروسافت بیش‌ از سایر کارمندان است (البته بعد از بیل گیتس). او برنامه‌نویس مایکروسافت بود و بر اثر سختی کار و فشار‌های کاری فراوان تصمیم گرفت مدتی استراحت کند و به همین دلیل همکاری خود را با مایکروسافت قطع کند. او در آریزونا یک مزرعه دارد و از فعالان عرضه‌ی محیط زیست است. ثروت او چیزی در حدود ۲۰ میلیون دلار برآورد می‌شود.


Steve Wood

استیو وود همسر ماریا وود، در سال ۱۹۸۰ مایکروسافت را ترک کرد اما همکاری خود را با پل آلن در چند شرکت دیگر ادامه داد. در سال ۱۹۹۶ او یک شرکت پیام‌رسان سیار با نام Wireless Services Corp  تأسیس کرد که بعد‌ها به SinglePoint تغییر نام داد و او هم‌اکنون ریاست شرکت را بر عهده دارد. ثروت و دارایی‌های او و همسرش چیزی در حدود ۱۵ میلیون دلار است.


Bob Wallace

این‌طور که از شواهد پیدا است، باب والاس یکی از اولین کارمندان مایکروسافت بود. پس از ترک مایکروسافت، او وقت و سرمایه‌ی خود را صرف تحقیق روی دارو‌های روان‌گردان کرد. علاوه بر آن، شرکت نرم‌افزاری با نام Quicksoft را نیز تأسیس کرد. او در سال ۲۰۰۲ بر اثر بیماری ذات‌الریه درگذشت.


Jim Lane

جیم لین، مدیریت پروژه‌های مایکروسافت را بر عهده داشت و در سال ۱۹۸۵ از این شرکت رفت. او بارها اعلام کرده است که «مایکروسافت مرا تحت تأثیر قرار داد». او پس از قطع همکاری با مایکروسافت شرکت نرم‌افزاری خود را تأسیس کرد. وی در زمان همکاری با مایکروسافت، در روند همکاری این شرکت با اینتل، نقش چشمگیری داشت.

first 11 Microsoft employees

first 11 Microsoft employees today


[ad_2]
لینک منبع
بازنشر: مفیدستان

عبارات مرتبط با این موضوع

زندگی نامه کارآفرین موفق جهان شهر صفا، …گیتسبیل گیتس پدیده گیتسبیل گیتس در سن سالگی ثروتمندترین مرد جهان بود او از سن وبلاگ حسابدار فا کار حرفه‌ای مفاهیم،ویژگی‌ها و کارکرد پیوندهای بین کار، نوعکار و فرد محمد نوشته های خواندنی روح‌اله یکشنبه ‏ ‏ سه نفر آمریکایی و سه نفر ایرانی با همدیگر برای شرکت در خوشفکری استارتاپ‌ های ایران ارائه محبوب ترین و جدیدترین پیشنهادات از خدمات و محصولات کسب و کارهای اینترنتی در مقالات حقوق پورتال پرتال حقوقمقالاتحقوقمرجع صالح رسیدگی به جرایم موادمخدر اطفال نویسنده ۱۳٩٤٥٢۸ ا عتیاد و موادمخدر صفحه کارگروهی خلاقیت اگر می‌خواهید مطمئن شوید که خلاقیت‌ بچه را در نطفه خفه کنید و او را به یک عمله تبدیل دانلود نرم افزار، زناشویی،مطالب عاشقانهگوگل با نزدیک شدن به روزهای آخر سال ۲۰۱۵ میلادی، لیستی از ۱۰ خودروی برتر سرچ شده در زندگی نامه کارآفرین موفق جهان شهر صفا، قلمرو اطلاع گاهی اوقات اندیشه ای را که در ذهنم می نشیند، باور می کنم و آنرا می نگارم به مطالعه علاقه وبلاگ حسابدار فا وبلاگ حسابدارفا نگاهی به کتاب مقدمه‌ایبر اصول حسابداری شرکتهااز دیدگاه تاریخی‌ خوشفکری استارتاپ‌ های ایران ارائه محبوب ترین و جدیدترین پیشنهادات از خدمات و محصولات کسب و کارهای اینترنتی در کنار نوشته های خواندنی روح‌اله یکشنبه ‏ ‏ سه نفر آمریکایی و سه نفر ایرانی با همدیگر برای شرکت در یک مقالات حقوق پورتال پرتال حقوق مقالاتحقوق دانش آموخته ی مهندسی اموات تاریخ مقطع کارشناسی و دانلود نرم افزار، زناشویی،مطالب عاشقانه دانلود نرم افزار، زناشویی،مطالب عاشقانه حکمرانی در دوزخ بر تر از بندگی در بهشت است صفحه کارگروهی خلاقیت اگر می‌خواهید مطمئن شوید که خلاقیت‌ بچه را در نطفه خفه کنید و او را به یک عمله تبدیل کنید


ادامه مطلب ...

یک شرکت بیمه ژاپنی تعدادی از کارمندان خود را با هوش مصنوعی جایگزین کرد

[ad_1]

به گزارش جام‌جم آنلاین به نقل از تک شات، اما به نظر می رسد کارمندان یک شرکت بیمه در ژاپن با ورود ربات ها به این شرکت حسابی غافلگیر شده اند.بنا بر گزارشی از Mainichi ژاپن، 34 کارمند در یک شرکت بیمه محلی با هوش مصنوعی جایگزین شده اند. این شرکت بیمه، Fukoku Mutual Life، معتقد است که استفاده از ربات ها بهره وری را به میزان 30% افزایش می دهد. همچنین این اقدام احتمالا به صرفه جویی سالانه مبلغ 1.2 میلیون دلار از محل پرداخت حقوق منجر خواهد شد.
گفته می شود هوش مصنوعی مورد نظر مبتنی بر هوش مصنوعی Watson متعلق به شرکت IBM است که به ادعای IBM، یک فناوری شناختی است که می تواند همانند انسان فکر کند. IBM همچنین ادعا دارد که این هوش مصنوعی قادر خواهد بود "تمام اطلاعات شامل متون بدون ساختار، تصاویر، فایل های صوتی و ویدیویی را تحلیل و تفسیر کند". کمپانی Fukoku قصد دارد از این هوش مصنوعی برای بررسی اسنادی همچون گواهی های پزشکی، اطلاعات مرتبط با جراحی، مدارک بستری در بیمارستان و مانند آن استفاده کند تا بتواند میزان بیمه پرداختی را محاسبه کند.

در حالیکه این کمپانی نخستین شرکت بیمه ای خواهد بود که از این فناوری در امور خود استفاده می کند، گزارش Mainichi اظهار می کند که حداقل سه کمپانی بیمه دیگر در ژاپن احتمالا به زودی از این فناوری بهره خواهند برد.


[ad_2]
لینک منبع
بازنشر: مفیدستان

عبارات مرتبط با این موضوع

مشاوره ارشد دکتری پایان نامه چاپ مقاله انجام …مشاوره رایگان ،انجام پایان نامه، مشاوره پروپوزال، چاپ مقاله،ارشد و دکتری مجله اینترنتی برترین ها پورتال خبری و سبک …تقویت سازمان های حمایتی نظیر بیمه و بهزیستی عقیم سازی و جلوگیری فوری از تشدید مشکلاتپایگاه خبری الف ترکمنستان گاز ایران را قطع کرد در سال ، در اوج سرما مجبور به قبول افزایش برابری واژه نامه قیمت گذاری به همراه هزینه گذاری روش تعیین قیمت یک محصول است که با استفاده ازدواج شرم‌آور زنی با پسر ساله‌اش ثروت واقعی …ازدواج شرم‌آور زنی با پسر ساله‌اش برکو زن ۴۰ ساله اهل زیمبابوه در کمال ناباوری قصد آمیزش جنسی را با بیشترین …تخییر ، اصل ، اصطلاحی در اصول فقه شیعه در باب اصول عملیه تخییر در لغت به معنای واگذار مدیریت بازاریابیتحلیل متقارن را در دقیقه بیاموزید منبع ’ و کارشناس رسمی دادگستری رشته راه وساختمان …امروزه کمبود زمین و قیمت بالای آن در شهرهای بزرگ، ایجاد فضای سبز را با مشکلاتی مواجه مشاوره ارشد دکتری پایان نامه چاپ مقاله انجام پروپوزال سمینار مشاوره رایگان ،انجام پایان نامه، مشاوره پروپوزال، چاپ مقاله،ارشد و دکتری، گروه مجله اینترنتی برترین ها پورتال خبری و سبک زندگی تقویت سازمان های حمایتی نظیر بیمه و بهزیستی عقیم سازی و جلوگیری فوری از تشدید مشکلات پایگاه خبری الف ترکمنستان گاز ایران را قطع کرد در سال ، در اوج سرما مجبور به قبول افزایش برابری قیمت گاز واژه نامه قیمت گذاری به همراه هزینه گذاری روش تعیین قیمت یک محصول است که با استفاده از ازدواج شرم‌آور زنی با پسر ساله‌اش ثروت واقعی بابک زنجانی ازدواج شرم‌آور زنی با پسر ساله‌اش برکو زن ۴۰ ساله اهل زیمبابوه در کمال ناباوری قصد دارد مدیریت بازاریابی واضح است که مورد شماره یک برای بازار ایده آل خواهد بود اما بهترین مورد از منظر هزینه تولید آمیزش جنسی را با بیشترین لذت تجربه محمد مولودی قلایچی چکیده به طور معمول ،چه در فقه اسلامی و چه در حقوق کنونی،اسقاط حق قبل از کارشناس رسمی دادگستری رشته راه وساختمان مطالب مفید برای امروزه کمبود زمین و قیمت بالای آن در شهرهای بزرگ، ایجاد فضای سبز را با مشکلاتی مواجه کرده است


ادامه مطلب ...

هوش مصنوعی جایگزین کارمندان می شوند!

[ad_1]
پایگاه خبری انتخاب: ژانر هنری علمی-تخیلی برای سالیان سال آینده‌ای را تصور می‌کرد که در آن انسان‌ها شغلشان را از دست می‌دهند و با ماشین‌ها جایگزین می‌شوند.

برای ۳۴ نفر از کارکنان یک شرکت بیمه ژاپنی، آن تصور به واقعیت بدل شد.

شرکت بیمه "فوکوکو موچوال لایف اینشورنس" ژاپن در حال از کار بیکار کردن ۳۴ نفر از کارمندانش و جایگزین کردنشان با یک سیستم هوش مصنوعی (AI) است؛ سیستمی که می‌تواند پرداخت‌های بیمه‌ای را محاسبه کند.

این شرکت معتقد است که به این ترتیب، ۳۰ درصد افزایش بهره‌وری خواهد داشت.

شرکت مزبور انتظار دارد پس از نصب سیستم با صرف ۲۰۰ میلیون ین هزینه در اواخر این ماه، بتواند هر سال حدود ۱۴۰ میلیون ین (۱.۲ میلیون دلار) صرفه‌جویی کند؛ رقمی که در غیر اینصورت، باید به عنوان حقوق می‌پرداخت.

انتظار می‌رود هزینه تعمیر و نگهداری این سیستم، ۱۵ میلیون ین در سال باشد.

به گزارش روزنامه ماینیچی ژاپن، سیستم مزبور مبتنی بر واتسون، متعلق به آی‌بی‌امِ ژاپن خواهد بود. آی‌بی‌ام واتسون را یک "تکنولوژی ادراکی که می‌تواند مانند انسان فکر کند" توصیف می‌کند.

آی‌بی‌ام می‌گوید که واتسون می‌تواند همه داده‌های شما را تحلیل و تفسیر کند؛ از جمله متون ساختارنیافته، تصاویر، صدا و ویدیو.

فوکوکو موچوال از AI استفاده خواهد کرد تا اطلاعات مورد نیاز برای پرداخت بیمه به مشتریانش را از طریق خواندن گواهی‌های پزشکی و داده‌های مرتبط با جراحی یا طول مدت اقامت در بیمارستان، جمع‌آوری کند.

بنا بر گزارش ماینیچی، سه شرکت بیمه دیگر ژاپنی نیز در نظر دارند سیستم‌های AI را در فعالیت‌های خود به کار گیرند.

یک بررسی مطالعاتی که سال گذشته توسط مجمع جهانی اقتصاد انجام شد، پیش‌بینی کرد که خیزش روبات‌ها و AI، در طول ۵ سال منجر به از دست رفتن ۵.۱ میلیون شغل در ۱۵ کشور پیشرو جهان خواهد شد.

۱۵ اقتصاد مورد اشاره در آن تحقیق، به کشورهایی تعلق دارد که روی هم تقریباً ۶۵درصد کل نیروی کار جهان را تشکیل می‌دهند.


[ad_2]
لینک منبع
بازنشر: مفیدستان

عبارات مرتبط با این موضوع

نقاشی ساختمان نقاشی ساختمان قلی پور بلکا …نقاشی ساختمان نقاشی ساختمان قلی پور بلکا کاتالوگ بلکا نقاشی ساختمان در کرج مشاوره ارشد دکتری پایان نامه چاپ مقاله انجام …مشاوره رایگان ،انجام پایان نامه، مشاوره پروپوزال، چاپ مقاله،ارشد و دکتری پزشکی،سلامت،بهداشت،اخبار پزشکی،اخبار …گفته می شود تومورهای استخوانی تنها دو دهم درصد از انواع سرطان ها را به خود…اخبار،اخبار علمی،اخبار آموزشی،اخبار پزشکی،اخبار …نیوساینتیست در تازه ترین شماره خود می نویسد منتظر نسل جدیدی از ماشین آلات باشید که از سیستم های خبره و مهندسی دانش کلیشاخه هوش مصنوعی در علوم رایانه از اواسط دهه پنجاه میلادی با هدف شبیه‏سازی فعالیتهای پایگاه خبری الفموج تورمی در پیش است پول ملی تضعیف‌شده و می‌شود بانک مرکزی توان ورود ندارد بانک‌ها تست نرم‌افزار ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزادپس همیشه در این استراتژی مسیرهای خواهند بود که تست نمی‌شوند و همیشه سیستم با داده دفاع جانانه وزیر بهداشت از پزشکان کارانه نباشد، …وزیر بهداشت،درمان و آموزش پزشکی می‌گوید مقایسه کارانه پزشکان با حقوق های غیر متعارف جدیدترین مقالات مرتبط با مدیریت فناوری اطلاعات …همانگونه که عنوان شد، عواملی که موجب این شکاف می‌شوند بعضی بیرونی و برخی درونی هستنداسانس ها خبرگزاری پردیس اسانس ها ترکیبات معطری هستند که در اندامهای مختلف گیاهان یافت می شوند در رژ لب هایی که موجب سرطان لب می شوند رژ لب هایی که موجب سرطان لب می شوند استفاده از برق لبخرید رُژ لبرژ لب و برق لبمحصولات نقاشی ساختمان نقاشی ساختمان قلی پور بلکا کاتالوگ بلکا نقاشی ساختمان نقاشی ساختمان قلی پور بلکا کاتالوگ بلکا نقاشی ساختمان در کرج نقاشی تست نرم‌افزار ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد پس همیشه در این استراتژی مسیرهای خواهند بود که تست نمی‌شوند و همیشه سیستم با داده‌های مشاوره ارشد دکتری پایان نامه چاپ مقاله انجام پروپوزال سمینار مشاوره رایگان ،انجام پایان نامه، مشاوره پروپوزال، چاپ مقاله،ارشد و دکتری، گروه پزشکی،سلامت،بهداشت،اخبار پزشکی،اخبار سلامت،خبرهای پزشکی گفته می شود تومورهای استخوانی تنها دو دهم درصد از انواع سرطان ها را به خود… اسانس ها خبرگزاری پردیس اسانس ها ترکیبات معطری هستند که در اندامهای مختلف گیاهان یافت می شوند در واقع سیستم های خبره و مهندسی دانش کلی شاخه هوش مصنوعی در علوم رایانه از اواسط دهه پنجاه میلادی با هدف شبیه‏سازی فعالیتهای دفاع جانانه وزیر بهداشت از پزشکان کارانه نباشد، هزینه‌های وزیر بهداشت،درمان و آموزش پزشکی می‌گوید مقایسه کارانه پزشکان با حقوق های غیر متعارف برخی الف فرمول جدید محاسبه حقوق بازنشستگی متن کامل پیش نویس لایحه دائمی کردن قانون مدیریت خدمات کشوری منتشر شد به گزارش مهر، متن کامل


ادامه مطلب ...

کارمندان برای خاموش کردن گوشی حق قانونی یافتند

[ad_1]

 

کد مطلب: 431111

کارمندان برای خاموش کردن گوشی حق قانونی یافتند

بخش دانش و فناوری الف،14 دی95

شرکتهای فرانسوی از این پس باید این حق را برای کارمندانشان به رسمیت بشناسند که در تعطیلات آخر هفته اجباری به چک کردن گوشی‌شان نداشته باشند.

تاریخ انتشار : سه شنبه ۱۴ دی ۱۳۹۵ ساعت ۰۹:۳۱

 ایسنا، از اول ژانویه، قانون اشتغال جدیدی اجرا می شود که سازمانهایی با بیش از ۵۰ کارمند را وادار خواهد کرد حقوق کارمندان برای نادیده گرفتن گوشیهایشان در تعطیلات پایان هفته را مورد مذاکره قرار دهند.

استفاده بیش از حد از دستگاه‌های دیجیتالی عامل مشکلات متعدد از جمله بی‌خوابی و روابط خانوادگی شناخته شده است و به افزایش اضافه کاری بدون حقوق منجر شده است که طی آن کارمندان خارج از اداره کار می کنند.

این تدبیر از سوی وزیر کار فرانسه معرفی شد که پیش از این تحقیقاتی به درخواست وی انجام شده بود. تحقیقات مذکور نسبت به پیامدهای حجم انبوه اطلاعات دریافتی بر سلامت کارمندان هشدار داده بود.

طبق قانون جدید، شرکتها باید حق کارمندان برای خاموش کردن گوشی‌هایشان و کاهش دخالت کار در زندگی خصوصی‌شان را به رسمیت بشناسند.

اگر چنین توافقی حاصل نشود، شرکتها باید چارتری را منتشر کند که تقاضاها و حقوق کارمندان خارج از ساعات کار را مشخص می کند.

اتحادیه‌های کارگری در فرانسه مدتها خواستار چنین اقدامی بودند اما قانون جدیدی که حق جدید برای خاموش کردن گوشی را برای کارمندان قائل شده است، هیچ مجازاتی برای شرکتهایی که این حق را نادیده می گیرند، پیش بینی نکرده است.

روزنامه چپ گرای لیبراسیون این اقدام را مورد تمجید قرار داد و اعلام کرد این قانون ضروری بود زیرا کارمندان در فرانسه اغلب بر اساس تعهد به شرکتشان و قابل دسترس بودن مورد قضاوت قرار می گیرند.

بعضی از گروه‌های بزرگ مانند فولکس واگن و دایملر در آلمان یا شرکت هسته ای آروا و شرکت بیمه اکسا در فرانسه پیش از این اقداماتی را برای محدود کردن ارسال پیام به کارمندان در خارج از ساعات کار اتخاذ کرده بودند.

طبق تحقیقاتی که از سوی گروه Eleas منتشر شده است، بیش از یک سوم کارمندان فرانسوی هر روز از دستگاهشان برای انجام کار خارج از ساعات اداری استفاده می کنند.

بر اساس گزارش خبرگزاری فرانسه، حدود ۶۰ درصد از کارمندان موافق ساماندهی این وضعیت برای روشن شدن حقوقشان هستند.

 

کلمات کلیدی : دانش و فناوری+خاموش کردن گوشی

 

نظراتی که به تعمیق و گسترش بحث کمک کنند، پس از مدت کوتاهی در معرض ملاحظه و قضاوت دیگر بینندگان قرار می گیرد. نظرات حاوی توهین، افترا، تهمت و نیش به دیگران منتشر نمی شود.


[ad_2]
لینک منبع
بازنشر: مفیدستان

عبارات مرتبط با این موضوع

پناهندگی دات کام مشاهده مبحث خاطرات و اخبار … سلام خسته نباشیدمن نمیدونستم وقتی به هر فایلی پیام بدم برای همه تکرار میشه ممنون آزادگان نیوز تحلیلی خبری فرهنگیصنفی …آیا مدانید آزادگان چه حق در شرکت خودکفایی دارند؟ میکائیل احمدزاده با عرض سلام و خوش تک شات اخبار داغ فناوریتک شات، اخبار داغ فناوری به همراه ویدیوهای جذاب از جدیدترین گجت‎ها و بازی‎هاشهریور ۸٧ زیتونجملات بسیار زیباازدخترایرونی روی این جملات فکر کنیم دل تنها عضوی است عواقب تعیین سقف درآمد برای پزشکان تجربه …عواقب تعیین سقف درآمد برای پزشکان تجربه شکست ‌خورده محدودیت پرداخت در کشور تایلند صدای مردم مجله اینترنتی اسرارنامهرویدادهایی که برای ما و شما مساله هستند طبیعتا بیشتر از سبزوار و هر آنچه به اقشار رابطه جنسی و عشق پزشکان ایرانبرای داشتن یک زندگی جنسی عالی، فیزیوتراپ ها ۵ حرکت ورزشی را توصیه می کنند البته این اخباراخبار اجتماعی، اخبار اجتماعی ایران،اخبار اجتماعی اخباراخبار اجتماعیاخبار اجتماعی ایراناخبار اجتماعی روزسایت اخباراخبار امروز پناهندگی دات کام مشاهده مبحث خاطرات و اخبار …اسکان پناهنده در ایالات متحده اکتبر یک پناهنده ویتنامی آماده برای مهجرت به آمریکا آزادگان نیوز تحلیلی خبری فرهنگیصنفی شرکت مینو و سهام آیا مدانید آزادگان چه حق در شرکت خودکفایی دارند؟ میکائیل احمدزاده با عرض سلام و خوش پناهندگی دات کام مشاهده مبحث خاطرات و اخبار مهاجرت و سلام خسته نباشیدمن نمیدونستم وقتی به هر فایلی پیام بدم برای همه تکرار میشه ممنون میشم تک شات اخبار داغ فناوری تک شات، اخبار داغ فناوری به همراه ویدیوهای جذاب از جدیدترین گجت‎ها و بازی‎ها شهریور ۸٧ زیتون زمزم سیاست ازخاطرات مفسرقرآن جناب هاشمی رفسنجانی درزمان حضرت امام خمینی که آیت الله عواقب تعیین سقف درآمد برای پزشکان تجربه شکست ‌خورده محدودیت عواقب تعیین سقف درآمد برای پزشکان تجربه شکست ‌خورده محدودیت پرداخت در کشور تایلند ماجرای صدای مردم مجله اینترنتی اسرارنامه رویدادهایی که برای ما و شما مساله هستند طبیعتا بیشتر از سبزوار و هر آنچه به اقشار مختلف این رابطه جنسی و عشق پزشکان ایران در برخی موارد به دلیل خطرات خاص، رابطه جنسی از سوی پزشک ممنوع می‌شود یکی از سوالاتی که برای ایران بدان کتاب درمانی برای تحلیل روانشناختی شخصیت های نمایشنامه ، باید نخست نگاهی گزیده وار به چیستی و چگونگی اخباراخبار اجتماعی، اخبار اجتماعی ایران،اخبار اجتماعی جهان اخباراخبار اجتماعیاخبار اجتماعی ایراناخبار اجتماعی روزسایت اخباراخبار امروزاخبار


ادامه مطلب ...

اعطای حق قطعی اینترنت به کارمندان فرانسوی!

[ad_1]

دولت فرانسه حق «قطع شدن از اینترنت» را به کارمندان این کشور اعطا می‌کند.

به گزارش صبحانه، به نقل از وبسایت «لوکال»؛ از ابتدای ماه ژانویه سال آینده (فردا) قانونی در فرانسه به اجرا گذاشته می‌شود که به موجب آن، شرکت‌های دارای بیش از 50 کارمند باید درباره قطع شدن دسترسی کارمندانشان به اینترنت، با آن‌ها مذاکره کنند.

گسترش خدمات اینترنتی، امکان دسترسی شرکت‌ها را به کارمندانشان در هر زمان فراهم کرده است. بسیاری از کارمندان نیز از بیم از دست دادن شغل‌هایشان، در ساعات غیر اداری از طریق اینترنت به دفتر کارشان متصل می‌شوند و دستورات رؤسایشان را اجرا می‌کنند. به باور کارشناسان، این معضل به افزایش سطح استرس، تشدید اضافه‌وزن، افزایش کم‌خوابی و آسیب دیدن روابط زن‌آشویی آن‌ها منجر می‌شود.

بر اساس قانون جدید، شرکت‌ها باید با کارمندانشان درباره ساعاتی که آن‌ها می‌توانند تلفن‌های همراه و رایانه‌هایشان را از اینترنت قطع کنند، به مذاکره بپردازند. اجرای این قانون، به پیشنهاد وزارت کار فرانسه می‌تواند ساعات بیشتری را در اختیار زندگی خصوصی کارمندان قرار دهد.

بر این اساس، اگر توافقی میان کارمندان و کارفرمایان در یک شرکت حاصف نشود، شرکت‌ها باید انتظار خود را از ساعات کاری کارمندانشان و برداشت خود را از حقوق شغلی آن‌ها منتشر کنند. البته این قانون برای شرکت‌هایی که از اجرای آن کوتاهی کنند، جریمه‌ای در نظر نمی‌گیرد.

ساعات کار هفتگی در فرانسه، بر خلاف بسیاری از کشورها 35 ساعت است و اتحادیه‌های کارگری حامی سرسخت آن هستند.

العالم


[ad_2]
لینک منبع
بازنشر: مفیدستان

عبارات مرتبط با این موضوع

مسئولیت مدنی دولت مسئولیت مدنی هرگاه بر اثر کردار و رفتار فرد یا افرادی به دیگر فرد یا افراد جامعه روانشناسی صنعتی چیست در انتخاب تور لحظه آخری و مناسب به چه نکاتی باید توجه نمود؟ شاید بارها با واژه هایی از خبرگزاری بولتن اخبار،آخرین خبرها،خبر فوریتراکتورسازی امروز ریکاوری می کند واکنش خوانندگان ایرانی به مرگ جورج مایکلاینستاپستاخباراخبار اجتماعی، اخبار اجتماعی ایران،اخبار اجتماعی اخباراخبار اجتماعیاخبار اجتماعی ایراناخبار اجتماعی روزسایت اخباراخبار امروز اخبار،اخبار روز،اخبار خبرگزاری ها اخبار،آخرین …پیشنهاد ایران به اتحادیه جهانی برای ایجاد پوشش جدید در کشتی بانوان سردار آزمون وبلاگ حقوقی محمد حسنیمحمد مولودی قلایچی چکیده به طور معمول ،چه در فقه اسلامی و چه در حقوق کنونی،اسقاط حق نیوزهاب نشریه روزانه گروه مپناصنعت نویس بدهی های معوق به عنوان یکی از چالش های اساسی این روزهای سازمان های دولتی به وکالت در دعاوی چک، سفته و رسید عادیهوالوکیل دفتر وکالت و مشاوره حقوقی عدالتنگار وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی پایگاه خبری تحلیلی کاپ اخبار فوتبالآخرین اخبار فوتبال و به روز ترین خبر های ورزشی را از سایت کاپ دنبال کنید جدیدترین خبر مسئولیت مدنی دولت مسئولیت مدنی هرگاه بر اثر کردار و رفتار فرد یا افرادی به دیگر فرد یا افراد جامعه خسارتی وارد خبرگزاری بولتن اخبار،آخرین خبرها،خبر فوری تراکتورسازی امروز ریکاوری می کند واکنش خوانندگان ایرانی به مرگ جورج مایکلاینستاپست اخباراخبار اجتماعی، اخبار اجتماعی ایران،اخبار اجتماعی جهان اخباراخبار اجتماعیاخبار اجتماعی ایراناخبار اجتماعی روزسایت اخباراخبار امروزاخبار روانشناسی صنعتی چیست لیست بهترین هتل های مشهد تور ارزان مشهدهتل آپارتمان های نزدیک به حرم خرید بلیط هواپیما اخبار،اخبار روز،اخبار خبرگزاری ها اخبار،آخرین خبرها،خبر فوری ۷ دی؛ مهم ترین خبر روزنامه های ورزشی صبح ایران حق بر امیدواری ۷ دی؛ خبر اول روزنامه های صبح وبلاگ حقوقی محمد حسنی محمد مولودی قلایچی چکیده به طور معمول ،چه در فقه اسلامی و چه در حقوق کنونی،اسقاط حق قبل از وکالت در دعاوی چک، سفته و رسید عادی هوالوکیل دفتر وکالت و مشاوره حقوقی عدالتنگار وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی کارشناس تقدیم ؛ بمبارزان راه سعادت خوشبختی وترقی مردم افغانستان افغانهاوجامعه مدرن نیوزهاب نشریه روزانه گروه مپنا صنعت نویس بدهی های معوق به عنوان یکی از چالش های اساسی این روزهای سازمان های دولتی به حساب


ادامه مطلب ...

شکایت کارمندان از گوگل به اتهام جاسوسی

[ad_1]

یکی از مدیران تولید که در شرکت گوگل کار می‌کند، به دلیل سیاست‌های محرمانه‌ای که این شرکت پیش می‌برد گوگل را به دادگاه کشاند و ادعا کرد غول اینترنتی جهان قوانین کار در کالیفرنیا را نقض می‌کند.

به گزارش همکاران‌سیستم، بر اساس گزارش منتشرشده از سوی خبرگزاری The Information، پرونده قضایی مذکور در دادگاه عالی کالیفرنیا در سانفرانسیسکو ثبت شد. در این پرونده ادعا شد گوگل «برنامه جاسوسی داخلی» را مورد استفاده قرار می‌دهد و برنامه مذکور کارمندان سازمان را تحریک می‌کند تا در مورد افرادی که به نشت اطلاعات محرمانه به رسانه‌ها مظنون هستند، گزارش‌دهی کنند.

این پرونده قضایی مطرح می‌کند که تعریف گوگل از اطلاعات محرمانه «همه اطلاعات در گوگل» است که و بر این اساس کارمندان تشویق می‌شوند تا هرگونه فعالیت در این زمینه را که حتی از سوی مشاوران حقوقی شرکت مذکور توصیه می‌شود را هم گزارش دهند.

دیگر سیاست‌هایی که در این پرونده قضایی مورد توجه قرار گرفته این است که کارمندان مجبور می‌شوند در مورد مسایلی از جمله شرایط کاری صحبتی به میان نیاورند و این افراد بدون دریافت تاییدیه نسخه نهایی پیش‌نویس خود، هیچ گونه مطلب یا مقاله‌ای را در مورد شرایط و وضعیت کاری سیستم داخلی گوگل منتشر نکنند. 

بر اساس این پرونده قضایی مطرح شده که گوگل ۱۲ قانون مرتبط با حقوق کار در کالیفرنیا را زیرپا گذاشته است و می‌بایست متناسب با آن ۳.۸ میلیارد دلار پرداخت کند. طبق اخبار موجود ۷۵ رصد جریمه مذکور توسط ایالت مذکور دریافت می‌شود و ۲۵ درصد دیگر به صورت مساوی بین ۶۵ هزار کارمند گوگل تقسیم می‌شود.


موارد موضوعی مرتبط


[ad_2]
لینک منبع
بازنشر: مفیدستان

عبارات مرتبط با این موضوع

مهتاب –شکایت کارمندان از گوگل به اتهام جاسوسیشکایتکارمندانازگوگلبهیکی از مدیران تولید که در شرکت گوگل کار می‌کند، به دلیل سیاست‌های محرمانه‌ای که این شکایت کارمندان از گوگل به اتهام جاسوسی شکایتکارمندانازگوگلیکی از مدیران تولید که در شرکت گوگل کار می‌کند، به دلیل سیاست‌های محرمانه‌ای که این شکایت کارمندان از گوگل به اتهام جاسوسی شرکت …همکاران سیستمیکی از مدیران تولید که در شرکت گوگل کار می‌کند، به دلیل سیاست‌های شکایت کارمندان از گوگل به اتهام جاسوسیشکایت کارمندان از گوگل به اتهام جاسوسی یکشنبه دى یکی از مدیران تولید که در شرکت اخبار پارسیک شکایت کارمندان از گوگل به اتهام جاسوسیشکایت کارمندان از گوگل به اتهام جاسوسی شکایت کارمندان از گوگل به اتهام جاسوسیاول خبر خبر امروز شکایت کارمندان از گوگل به اتهام جاسوسییکی از مدیران تولید که در شرکت گوگل کار می‌کند، به دلیل سیاست‌های محرمانه‌ای که این وضعیت مبهم یک متهم به جاسوسی در ایران اصفهانی به اتهام جاسوسی، اخباری گوگل بالاترین پیگیری شکایت ایران از شکایت میلیارد دلاری از گوگل به علت تشویق کارکنان به از کارمندان شکایت از گوگل به علت را به اتهام جاسوسی از شکایت کارمند گوگل به دلیل اجبار به جاسوسی و … آنچه اجبار به جاسوسی از همکاران و شکایت کارمند گوگل به دلیل کارمندان گوگلخبرگزاری تسنیم شکایت فرانسه از گوگل به اتهام …شکایت از شرکت گوگل به خاطر نقض قوانین مربوط به حریم خصوصی شکایت از گوگل به اتهام جزئیاتی از دلایل صدور حکم جلب برای محمود صادقی به روایت جزئیاتی از دلایل صدور حکم جلب برای محمود صادقی به روایت خبرگزاری فارس الف سال سنوات ارفاقی برای بازنشتگی کارمندان با تصویب آئین‌نامه اجرائی قانون بازنشستگی پیش از موعد، کارمندان مرد با سال و کارمندان زن آموزش متوسطه اول بسم الله الرحمن الرحیم هیأت بدوی رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان آموزش وپرورش استان گلستان آزادگان نیوز تحلیلی خبری فرهنگیصنفی شکایت علیه اصعری و میرانی که سال گدشته کردند علیه ما شکایت به اداره اطلاعات بنده و دکتر تحلیل بعیدی‌نژاد از تمدید در عین حال با توجه به اهمیت موضوع و به حسب وظیفه به اعتبار اینکه اینجانب در مذاکرات کارشناسی تحلیل مسائل جاری کشور و جهان رسانه های وابسته به جریان انحرافی در دولت احمدی نژاد ، چندی پیش با انتشار شجره نامه ای جعلی رمزگشایی از فیش حقوقی رئیس صندوق توسعه ملی دی ماه؛ زمان تشکیل کمیسیون مشترک برجام به درخواست رییس جمهور ایران گسترش


ادامه مطلب ...

به دادگاه کشاندن گوگل به دلیل نصب برنامه جاسوسی از کارمندان

[ad_1]

 

کد مطلب: 427111

به دادگاه کشاندن گوگل به دلیل نصب برنامه جاسوسی از کارمندان

تاریخ انتشار : پنجشنبه ۲ دی ۱۳۹۵ ساعت ۲۱:۳۷

یکی از مدیران گوگل در بخش محصولات این کمپانی را به اتهام جاسوسی از کارمندان به دادگاه کشاند.به گزارش خبرآنلاین، وی با حضور در دادگاه عالی کالیفرنیا در سان فرانسیسکو اعلام کرد برنامه جاسوسی داخلی در گوگل طوری تعریف‌شده که کارمندان را برای جاسوسی علیه یکدیگر ترغیب می‌کند.

این برنامه ظاهراً برای این تعریف‌شده که کارمندان دیتای داخل کمپانی را به‌اصطلاح لو ندهند و برای رسانه‌ها نفرستند اما در این برنامه یک کارمند می‌تواند چُغُلی کارمند بغل‌دستی خود را کرده و علیه وی گزارش دهد. شاکی می‌گوید این برنامه افراد را داخل کمپانی ترغیب به فضولی علیه یکدیگر می‌کند که این موضوع باروح رفتار سازمانی در گوگل در تضاد است.

البته طبق قوانین داخلی به اشتراک‌گذاری دیتای کمپانی حتی با مشاوران گوگل و نوشتن داستان درباره زندگی و کار در گوگل و یا توصیف محیط کاری نیز ممنوع است و کارمندان ازاین‌گونه کارها منع شده‌اند و اگر قرار باشد چیزی را درباره گوگل منتشر کنند، باید با مدیریت ارشد قبل از آن تماس بگیرند تا تأییدیه های لازم را دریافت کنند.

اگر گوگل در دادگاه محکوم شود باید 3.8 میلیارد دلار جریمه بپردازد چراکه 12 مصوبه ایالتی را نقض کرده است و 75 درصد از این مبلغ به ایالت فدرال کالیفرنیا می‌رسد و 25 درصد از مبلغ جریمه نیز بین 65 هزار کارمند گوگل توزیع خواهد شد و به هر کارمند 14600 دلار خواهد رسید!

 

کلمات کلیدی : گوگل

 

نظراتی که به تعمیق و گسترش بحث کمک کنند، پس از مدت کوتاهی در معرض ملاحظه و قضاوت دیگر بینندگان قرار می گیرد. نظرات حاوی توهین، افترا، تهمت و نیش به دیگران منتشر نمی شود.


[ad_2]
لینک منبع
بازنشر: مفیدستان

عبارات مرتبط با این موضوع

خبرگزاری انا اخبار،آخرین خبرها،خبر فوریمصاحبه های شغلی رباتیک می شوند مقیمی پدافند غیرعامل دشمن را از برنامه هایش منصرف می خبرگزاری انا اخبار،آخرین خبرها،خبر فوری مصاحبه های شغلی رباتیک می شوند مقیمی پدافند غیرعامل دشمن را از برنامه هایش منصرف می کند


ادامه مطلب ...