موبایل هوشمند htc u ultra در قیاس با سایر پرچمداران چه ابعادی دارد؟

[ad_1]

خبرگزاری آریا - HTC امروز طی مراسمی از موبایل های سری U خود رونمایی کرد. سری U دو مدل U Ultra و U Play را در خود جای داده که به ترتیب، اندازه ای برابر با 5.7 اینچ و 5.2 اینچ دارند.
مشخصاً موبایل U Ultra به عنوان عضو پرچمدار این خانواده، توجه بیشتری را به خود جلب خواهد کرد؛ دستگاه مورد اشاره از طراحی کاملاً متفاوتی بهره می برد و از چیپست قدرتمند اسنپدراگون 821 بهره می گیرد. علاوه بر این، U Ultra از نمایشگری ثانویه نیز برخوردار شده که با رابط کاربری یادگیری ماشینی Sense، ادغام گشته است.
اما مسلماً یکی از مهم ترین ویژگی های U Ultra که در نگاه نخست توجه را به خود جلب می کند، ابعاد بسیار بزرگ دستگاه است. با توجه به همین، سوال اصلی اینجاست که U Ultra در قیاس با سایر موبایل های هوشمند عظیم الجثه، چه اندازه ای دارد؟ آیا ابعاد از موبایل های آیفون 7 پلاس یا ال جی V20 بزرگ تر است؟
در قیاس با ال جی V20، آیفون 7 پلاس و گلکسی اس 7 اج
تنها زمانی می توان به اندازه واقعی HTC U Ultra پی برد که آن را کنار سایر موبایل های هوشمند بزرگ قرار دهیم. این موبایل ابعادی بزرگتر نسبت به آیفون 7 پلاس و ال جی V20 -که خود دستگاه هایی بیش از حد بزرگ تلقی می شوند- دارد و جثه اش به وضوح از گلکسی اس 7 اج سامسونگ درشت تر است.
در قیاس با گوگل پیکسل اکس ال، وان پلاس 3T و نکسوس 6
شاید تنها موبایلی که می تواند از منظر ابعاد با HTC U Ultra برابری کند، نکسوس 6 باشد. این دستگاه 6 اینچی که تقریباً دو سال پیش به بازار آمده، عرض بیشتری نسبت به HTC U Ultra دارد اما ارتفاع پرچمدار تایوانی ها، کماکان بلندتر است.

[ad_2]
لینک منبع
بازنشر: مفیدستان

عبارات مرتبط با این موضوع
موبایل هوشمند در قیاس با سایر پرچمداران چه موبایل هوشمند در قیاس با سایر پرچمداران چه ابعادی از دو موبایل خبرگزاری آریا موبایل هوشمند در قیاس با سایر خبرگزاری آریا موبایل هوشمند در قیاس با سایر پرچمداران چه ابعادی دارد؟موبایل هوشمند در قیاس با سایر پرچمداران چه موبایلهوشمندموبایل هوشمند در قیاس با سایر پرچمداران چه ابعادی دارد در قیاس با سایر دیدار رئیس اجرایی دولت افغاستان با رئیس جمهور دولتافغاستانبارئیسجمهورمقایسه مشخصات موبایل با در قیاس با سایر پرچمداران چه ابعادی دارد بحث و گفتگو پیرامون گوشی هوشمند …بحث و گفتگو پیرامون گوشی هوشمند با عرض سلام چه در خبرهام مرجع موبایل ایران دومین ساعت هوشمند با سابقه طولانی در ساخت تقاضا دارد نهایت دقت را در خبرگزاری آریا برچسب موبایلموبایل کمپانی چینی قصد دارد در معرفی پرچمداران خود در هوشمند ؛ یک مجله خبری گوشی شاپ اخبارموبایل ، تبلت ، فناوری ، ساعت هوشمند هوشمند در در مهر، پرچمداران جدید لومیا را در کنار نس آشنایی با گوشی هوشمند اچ تی سی – دیجیاتو اچتیسیموبایل هوشمند ، این شرکت قصد دارد با در سال های اخیر با موبایل هوشمند در قیاس با سایر پرچمداران چه ابعادی دارد؟

هرآنچه که از سامسونگ، سونی، ال‌جی و سایر شرکت‌های معتبر در نمایشگاه CES 2017 خواهیم دید

[ad_1]

چند هفته‌ای بیشتر به نمایشگاه بین المللی CES نمانده است. این نمایشگاه ژانویه هر سال در شهر لاس‌ وگاس ایالت نوادا برگزار می‌گردد. هدف اصلی برگزاری این رویداد، معرفی جدیدترین محصولات در عرصه تکنولوژی است. صدها شرکت بزرگ و نوظهور در این رویداد مهم جدیدترین محصولات خود را در معرض نمایش می‌گذارند.

در این مطلب به بررسی محصولات جدیدی که در نمایشگاه CES 2017 عرضه خواهند شد می‌پردازیم.

سامسونگ

سامسونگ در نمایشگاه CES 2016

شرکت سامسونگ در نمایشگاه CES گذشته، به معرفی گلکسی تب‌پرو S و نسخه پریمیوم ساعت هوشمند Gear S2 پرداخت. همچنین این کمپانی از چند تلویزیون و لوازم خانگی جدید خود رونمایی کرد. با این حال خبری از گوشی‌ هوشمند جدیدی نبود. به نظر می‌رسد که سامسونگ تغییر چندانی در رویه خود نداشته باشد و در کنفرانس پیش‌رو نیز مانند دوره قبل عمل کند. با این حال احتمال رونمایی از مدل ۲۰۱۷ گوشی‌های میان رده گلکسی A وجود دارد.

ال‌جی

گوشی هوشمند جدید ال‌جی که احتمالا در کنفرانس CES 2017 رونمایی خواهد شد

همانطور که می‌دانید ال‌جی در کنفرانس گذشته خود از گوشی ارزان قیمت ال‌جی K7‌ و یک میان رده با نام LG K10 رونمایی کرد. به نظر می‌رسد ال‌جی در کنفرانس ۲۰۱۷ CES نیز یک میان رده جدید معرفی کند. نام‌‌های احتمالی که برای میان رده جدید ال‌جی تصور می‌شود، ال‌جی V5 و یا ال‌جی LV1/LV5 است. با این حال ال‌جی هنوز به طور رسمی نامی برای این میان رده خود عنوان نکرده است. نکته قابل توجه این است که ال‌جی هیچ اشاره‌ای به عرضه پرچمدار جدید خود یعنی ال‌جی G6 در نمایشگاه پیش‌رو نکرده است. همچنین خبری از معرفی احتمالی ال‌جی G Flex 3 به گوش نمی‌رسد.

سونی

سونی در نمایشگاه CES 2016

سونی کنفرانس سال ۲۰۱۶ خود را تماما به لوازم صوتی تصویری و پلی‌استیشین ۴ اختصاص داده بود و هیچ خبری از محصولات مرتبط با موبایل نبود. به نظر بعید می‌رسد که امسال نیز از پرچمدار جدیدی چون اکسپریا XZ که ۴ ماه قبل معرفی گردید، رونمایی کند. به نظر می‌رسد که سونی امسال در کنفرانس خود از همکاری‌های جدیدی که با سامسونگ، گوگل، اچ‌تی‌سی و دیگر کمپانی‌های فعال در این عرصه داشته بیشتر صحبت کند. گروهی که با نام GVRA شناخته می‌شود و جهت پیشرفت در زمینه واقعیت مجازی تشکیل شده است.

اچ‌تی‌سی

اچ‌تی‌سی معمولا سالی یکبار پرچمدار جدیدی روانه بازار می‌کند. باتوجه به اینکه ۸ ماه بیشتر از معرفی HTC 10 نمی‌گذرد، احتمال کمی وجود دارد که این کمپانی از پرچمدار جدیدی در کنفرانس پیش‌رو رونمایی کند. به احتمال فراوان اچ‌تی‌سی از پیشرفت‌های جدیدی که در واقعیت مجازی داشته خواهد گفت و شاید یک نسخه جدید از HTC Vive را رونمایی کند.

هواوی

همانطور که می‌دانید ریچارد یو، مدیر عامل اجرایی هواوی در نمایشگاه پیش‌رو نطق اصلی خواهد داشت. این را می‌توان دلیل موجه‌ای بر این ادعا دانست که هواوی قصد دارد تا از یک سخت افزار جدید رونمایی کند. احتمالا این محصول یک فبلت نخواهد بود چرا که همین چند هفته قبل بود که هواوی از Mate 9 رونمایی کرد. با این حال ممکن است که نسخه محدود به آمریکای آن را معرفی کند. احتمالا بیشتر نگاه‌ها به هواوی در مورد آپدیت‌های جدید خواهد بود. ضمنا هیچ خبری در مورد ساعت هوشمند جدیدش به گوش نمی‌رسد.

آنر

آنر که یک زیر مجموعه از هواوی است قصد دارد تا از محصولات جدیدی در آمریکا رونمایی کند. یکی از این محصولات می‌تواند گوشی مفهومی Honor Magic با نمایشگر لبه به لبه باشد. همچنین به احتمال زیاد از یک گوشی کاربردی جدید دیگر همچون Honor Enjoy 6s‌ که اخیرا روانه بازار کرده است، رونمایی خواهد کرد.

ایسوس

ایسوس همواره در کنفرانس‌های خود چندین محصول از جمله لپ‌تاپ‌ها، تبلت‌ها و گوشی‌های هوشمند معرفی می‌کند. به همین دلیل رویداد Zennovation ارزش دنبال کردن را خواهد داشت. یکی از گوشی‌های هوشمندی که احتمالا در این رویداد رونمایی خواهد شد ایسوس Zenfone 3 Zoom خواهد بود که اخیرا عکس‌هایی از آن با مجموعه‌ای از خصوصیات جدیدش منتشر شده بود. این گوشی مجهز به دوربین دوگانه‌‌ای است که از آیفون ۷ پلاس الهام گرفته شده است. به عبارت دیگر این گوشی از یک دوربین معمولی در کنار دوربین زوم خود که قادر به زوم روی تصاویر بدون افت کیفیت است بهره می‌برد.

شیائومی

شیائومی همانطور که پیشتر عنوان کرده بود، برای اولین بار در تاریخ خود قصد دارد تا در نمایشگاه CES 2017‌ شرکت کند. به علاوه این شرکت چینی عنوان کرده که از یک محصول طراحی شده برای بازار جهانی رونمایی خواهد کرد. با اینکه هیچ اشاره‌ای در مورد اینکه این محصول که دقیقا چیست نشده اما گفته می‌شود که قطعا یک محصول شگفت‌آور خواهد بود. شانس بسیار خوبی خواهد بود اگر این محصول یک گوشی هوشمند باشد چرا که گوشی‌های هوشمند دقیقا همان چیزی هستند که باعث مشهور شدن برند‌ها می‌شوند. با این حال شیائومی در تیزر خود عنوان می‌کند که قصد دارد پایش را فراتر از طراحی گوشی‌های هوشمند بگذارد.

همانطور که گفته شد شیائومی برای اولین حضور خود در CES قصد دارد تا از یک محصول جدید شگفت‌آور رونمایی کند. به طوری که حتی گفته می‌شود این محصول مرزهای نوآوری را جابجا خواهد کرد. شرکت شیائومی بر اساس چشم انداز “نوآوری برای همه” پایه‌ گذاری شده است. آنها براین باورند که محصولات باکیفیت که همراه با نوآوری جدید ساخته می‌شوند باید به راحتی در دسترس همگان قرار گیرند.

همچنین این امیدواری وجود دارد که شیائومی از گوشی هوشمند Xiaomi Mi Mix نیز رونمایی کند. گوشی هوشمندی که از زمان معرفی تنها در چین، آن‌ هم تنها به تعداد معدودی عرضه شده است.

[ad_2]
لینک منبع
بازنشر: مفیدستان

عبارات مرتبط با این موضوع
هرآنچه که از سامسونگ، سونی، ال‌جی و سایر شرکت‌های معتبر در هرآنچه که از سامسونگ، سونی، ال‌جی و سایر شرکت‌های معتبر در نمایشگاه خواهیم دیدهرآنچه که از سامسونگ، سونی، ال‌جی و سایر شرکت‌های معتبر در …آی تی رسانهرآنچه که از سامسونگ، سونی، ال‌جی و سایر شرکت‌های که در نمایشگاه هرآنچه که از سامسونگ، سونی، ال‌جی و سایر شرکت‌های معتبر در ازسامسونگ،سونی،ال‌جیو جی و سایر شرکت‌های معتبر در نمایشگاه خواهیم دید هرآنچه سامسونگ، سونی، ال‌جی سایر شرکت‌های معتبر نمایشگاه هرآنچه که از سامسونگ، سونی، ال‌جی و سایر شرکت‌های معتبر در نمایشگاه خواهیم دیدآخرین اخبار بهترین گوشی موبایل ۲۰۱۶ بازدیدبهترینگوشیموبایل۲۰۱۶هرآنچه که از سامسونگ، سونی، ال جی و سایر شرکت های معتبر در نمایشگاه که از بین هرآنچه که از سامسونگ، سونی، ال‌جی و سایر شرکت‌های معتبر در نمایشگاه ؛ چه انتظاری از سامسونگ، ال جی، سونی، ایسوس و بهترین اخبار در سامسونگ اوایل سال ۲۰۱۷ احتمالا دو گوشی منعطف … و سایر شرکت های معتبر در نمایشگاه خواهیم دید هرآنچه که از سامسونگ، سونی، ال جی سامسونگ گوشی‌های گلکسی نوت ۷ را از کار می‌اندازدهرآنچه که از سامسونگ، سونی، ال‌جی و سایر شرکت‌های معتبر در نمایشگاه خواهیم راوی جستجوگر اخبار تقلید سامسونگ از اپل …هرآنچه که از سامسونگ، سونی، ال‌جی و سایر شرکت‌های معتبر در نمایشگاه خواهیم دید زومیت از نمایشگاه نمایشگاه که ال جی در امسال از دو کمپانی‌های مختلف از نیکون تا سونی و گو ترفندهای موبایل، دنیای موبایل، تبلت،ترفند موبایل کامپیوتر نشانه هایی که حکایت از هک شدن کامپیوتر شما دارد پاک شدن خودکار پیام ها در اینستاگرام

چگونه پس از اخراج یکی از اعضای تیم، روحیه سایر اعضا را ارتقا دهیم

[ad_1]

وب‌سایت تک شات - پریسا قره گوزلو: هر یک از افرادی که در مقام مدیریت یک گروه مشغول به کار هستند، به ناچار احتمالا زمانی با وظیفه دشوار اخراج یکی از اعضا تیم مواجه می شوند.

اغلب در این موارد مدیران با شایعاتی روبرو می شوند که ضمن متهم نمودن آنها به قضاوت اشتباه، روحیه همکاری سایر اعضا را نیز به شدت تحت تاثیر قرار می دهد.

افرادی که از گروه کنار گذاشته می شوند بطور معمول به جای تلاش برای یافتن راه حل فقط به شکوه و شکایت مشغولند، تمایلی به یادگیری و همراه شدن با سایرین ندارند، گاه بی دلیل و به سرعت عصبانی می شوند، کار گروهی را بلد نیستند، گاه خود بخشی از مشکل ایجاده شده هستند و تقریبا هرگز در ارایه و اجرای راه حل نقشی ندارند.

بعضی از این افراد در مواردی نیز دوست داشتنی هستند و حتی از دوستانی در محل کار برخوردارند. اما باید پذیرفت که برای فرهنگ حاکم بر یک تیم و یک سازمان مانند سمی خطرناک عمل می کنند. گاه مدیران در نهایت به این نتیجه می رسند که این "افراد مشکل ساز" باید هر چه زودتر از سر راه برداشته شوند.

مدیران قابل و با تجربه موقعیت را ارزیابی می کنند و سپس با شهامت دست به عمل می زنند و این افراد را از تیم اخراج می کنند. اما اعضایی که در تیم باقی می مانند چه؟ آیا نباید سعی کنیم روحیه آنها را ارتقا بخشیم تا حس همکاری در آنها کاهش نیابد؟ در ادامه، برای آشنایی با راهکارهایی برای حفظ روحیه مثبت تیم پس از تغییر ساختار آن با تک شات همراه باشید.

 

1. موقعیت مدیریتی خود را مجدداً از پایه تحکیم کنید

کار ساده ای است. بر روی روابط با اعضا و ایجاد و شکل دهی اعتماد تمرکز کنید. اطمینان کسب کنید که همه اعضا تیم با ماموریت سازمان آشنا هستند، اهداف آن را می شناسند و از اهمیت هر یک از آنها مطلع هستند. بیش از آنچه حرف می زنید به حرف های سایر اعضا گوش دهید. به این بیاندیشید که کمپانی شما چه نقشی در بهبود امور جهان دارد. آن را با اعضا تیم خود در میان بگذارید.

2. وقت بیشتری را با اعضای برجسته و کارآمد تیم خود بگذرانید

معمولا افرادی که بیشترین ارزش را در یک تیم دارند فاقد هر نوع عنوانی هستند. این گروه گاه با عنوان اعضا "نامریی" گروه شناخته می شوند که البته بیشترین تاثیر را در فرهنگ حاکم بر سازمان دارند. حالا که اعضا ناسازگار را اخراج کرده اید، باید تشخیص دهید که آیا اعضا کارآمد تیم نیاز به ارتقا و در معرض دید قرار گرفتن دارند.

به هیچ عنوان نمی توانید از گذراندن زمان با اعضای تیم خود گریز داشته باشید. باید متوجه شوید که آنها به چه مواردی اهمیت می دهند. بعنوان یک مدیر، باید به نتیجه ای برد/برد بیاندیشید که در آن اعضای تیم به انگیزه لازم برای ادامه کار دست می یابند و همچنین کمپانی در راه دستیابی به اهداف خود قدم بر میدارد.

در خصوص آنچه این اعضای برجسته را متمایز می کند آشکار صحبت کنید و به آنها بازخورد بدهید. آیا روحیه همکاری آنها در مواجهه با مشکلات است که آنها را متمایز می کند، یا تمایل آنها به کمک و یا انجام وظایفی ورای وظایف شغلی تعیین شده برای آنها؟

از اینکه چگونه می توانید آنها را بهتر حمایت کنید مطلع شوید و به آنها نشان دهید که ارزش حضورشان در تیم را درک می کنید.

3. با اعضا تیم بیشتر تعامل داشته باشید

سعی کنید در تعامل با اعضای تیم از محدوده ی آرامش خود فراتر روید. در این تعامل سعی بر انتقال دیدگاه سازمان داشته باشید. انتظارات خود را به وضوح و کاملا شفاف بیان کنید. از روش های ارتباطی که شما را با اعضا رو در رو قرار می دهد استفاده کنید – مثلا با آنها بر روی اسکایپ یا گوگل هنگ آوتز مکالمه کنید.

4. تا جایی که می توانید سوال بپرسید

از اعضا تیم در خصوص آنچه در گذشته توانسته به بازده تیم کمک کند یا آن را مخدوش کند بپرسید. به نظر آنها مشکلات فعلی در سر راه تیم کدامند، راه حل پیشنهادی آنها برای این مشکلات چیست؟

مایکل ماداک و رافایل لویی ویتون گفته اند:

"بهترین نوآوران، افرادی هستند که به آموختن علاقه دارند نه افرادی که تصور می کنند دانش آنها کافی است. این موضوع در خصوص فرهنگ های نوآورانه نیز صحت دارد. مدیرانی که این فرهنگ را پایه نهاده اند، می دانند که برای کشف باید مشتاقانه به شناخت ناشناخته ها بپردازند و مستقیما خود را درگیر موضوع کنند. ممکن است در این راه شکست بخورند، اما بعداً تجربیات خود را با سایر اعضا تیم به اشتراک می گذارند."

5. زمان های منظمی را در نظر بگیرید که اعضا بتوانند به شما مراجعه کنند

اعضا باید بدانند که شما پذیرای پرسش ها، نظرات و ایده های آنها هستید. زمانی را برای گوش دادن به آنها و نقطه نظراتشان اختصاص دهید.

6. زمانی را برای تفریح در کنار اعضای تیم اختصاص دهید

زمانی را برای فعالیت هایی که ارتباط بین اعضا را ارتقا می دهد اختصاص دهید که حتی می تواند به سادگی تعیین "ساعت شادی" باشد که در طول این زمان می توانید همکارانتان را فارغ از تکلف های رسمی و کاری بشناسید. گذراندن زمانی خارج از محیط کار با اعضای تیم از ارزشی غیر قابل وصف برخوردار است و به آنها کمک می کند برای هر چه دلپذیرتر شدن کار و محیط کار پیش قدم شوند و ایده های خود را مطرح کنند.

به یاد داشته باشید که اکثر افراد با اخراج اعضایی که عملکرد مناسبی نداشته اند احساس آرامش خواهند کرد و آن را نشانه ای از مدیریت هوشیارانه شما می دانند.

هرگز پس از رسیدن به این نتیجه که اخراج یکی از اعضا ضروری است در اجرای تصمیم خود تعلل نکنید. تحقیقات نشان داده است که تصمیم اولیه شما معمولا صحیح است؛ اخراج کارمندان سخت است، اما گاه ضروری است. در این موارد باید علت اخراج را به طور صریح بیان کنید و ظرافت را در این مواقع نیز در نظر داشته باشید.

برای افرادی که اخراج می شوند نیز این می تواند فرصتی برای تغییر و ارتقای عملکرد باشد. شاید آنها هم به ارزیابی عملکرد خود بپردازند و نقاط ضعف و قوت خود را شناسایی کنند. این افراد در چنین مواقعی معمولا به اهداف خود بیشتر می اندیشند و در خصوص آنچه آنها را از دستیابی به اهداف بازداشته است مسئولیت پذیرتر می شوند.

[ad_2]
لینک منبع
بازنشر: مفیدستان

عبارات مرتبط با این موضوع
کارآفرینی سازمان خود را چگونه هدایت کنیمکارآفرینی سازمان خود را چگونه هدایت کنیم ما زنده به آنیم که آرام نگیریم موتور جستجوی قطره نوع خودرو قیمت کارخانه قیمت بازار تیپ موفقیت درون گرایی و برون گرایی دو گروه از ویژگی های شخصیتی هستند که در کنار هم برای توصیف روش تحقیقبیان مسئله دلایل استفاده شهروندان تهرانی از خودروی شخصی به منظور جابجایی در سطح شهرموفقیت کارآفرینی می‌توانید برخی از استرس‌های مالی را با یک راه کسب درآمد اضافه از بین ببرید، حتی اگر خبرهای اقتصادی خبر فارسیطلا نیوز رویترز در گزارشی از اجلاس اخیر اوپک، از پذیرش کاهش تولیدات نفتی عربستان به آنچه مدیران باید بدانند مدیریت اثربخشآنچه مدیران منابع انسانی باید بدانند به گفته سوزان میسینگر، رییس سابق انجمن مدیریت روانشناسی پزشکان ایران چگونه می توانیم غم و غصه را از خود دور کنیم و از ناراحتی و اندوه رهایی پیدا کنیم چه روش روش تحقیقموضوع علل گرایش زنان به اعتیاد بیان مسئلهجهان اطراف ما روزبه روز تغییر می کند بهترین راه برای فراموش کردن یک مقطع زمانی از …ابتدا بهتر بود علت و دلیل فراموش کردن یک مقطع زمانی از زندگی خود را مطرح می کردید و کارآفرینی سازمان خود را چگونه هدایت کنیم کارآفرینی سازمان خود را چگونه هدایت کنیم ما زنده به آنیم که آرام نگیریم ×××××××××موجیم موتور جستجوی قطره نوع خودرو قیمت کارخانه قیمت بازار تیپ دوگانه سوز موفقیت چه برای نخستین بار باشد که از سیستم پرداخت به ازای کلیک استفاده می کنید و چه به عنوان یک روش تحقیق بیان مسئله دلایل استفاده شهروندان تهرانی از خودروی شخصی به منظور جابجایی در سطح شهر موفقیت کارآفرینی می‌توانید برخی از استرس‌های مالی را با یک راه کسب درآمد اضافه از بین ببرید، حتی اگر به یک آنچه مدیران باید بدانند مدیریت اثربخش آنچه مدیران باید بدانند مدیریت یعنی کارکردن از طریق دیگران با هنر انجام دادن کارها از طریق روش تحقیق چگونه برروند تحصیلی دانش آموزان تاثیرگذارباشیم بیان مسئله قدم اول درموفقیت این است که دکتورنجیب الله؛ صعود و سقوط در حزب دموکراتیک خلق و حاکمیت حزب دکتورنجیب الله؛ صعود و سقوط در حزب دموکراتیک خلق و حاکمیت حزب ١٠ میزان مهر ١٣٩١ خبرهای اقتصادی خبر فارسی طلا نیوز رویترز در گزارشی از اجلاس اخیر اوپک، از پذیرش کاهش تولیدات نفتی عربستان به عنوان روانشناسی پزشکان ایران چگونه می توانیم غم و غصه را از خود دور کنیم و از ناراحتی و اندوه رهایی پیدا کنیم چه روش هایی

ساختمان دانشگاه صنعتی کرمانشاه به مدلی برای سایر دانشگاه‌ها تبدیل می‌شود

[ad_1]

مدیرکل نظارت بر طرح‌های عمرانی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری گفت: ساختمان دانشگاه صنعتی کرمانشاه به مدلی برای سایر دانشگاه‌ها تبدیل می‌شود.

   دکتر مهرالله رخشانی مهر در بازدید از ساختمان تازه تاسیس شده دانشگاه صنعتی کرمانشاه گفت: کیفیت و اصول فنی با رعایت مقررات ساخت و ساز باید در اجرای طرح های عمرانی در اولویت قرار گیرد و در میان مجریان طرح ها نیز نهادینه شود.

 وی با توجه به کیفیت بالای اجرای ساختمان و مدل پیشنهادی جدید به کار گرفته شده در دانشگاه صنعتی کرمانشاه مقرر کرد ﺩﺭ نخستین همایش ملی ﺩاﻧﺸﮕﺎﻩ ﺳﺒﺰ که اسفند ماه سال جاری برگزار خواهد شد از طرح دانشگاه صنعتی کرمانشاه به عنوان یک مدل الگو برای سایر دانشگاه ها استفاده شود.

دکتر علی اکبر اختری رییس دانشگاه صنعتی کرمانشاه نیز توضیحاتی را در خصوص فازهای دانشگاه ارائه کرد و افزود: در حال حاضر ۳ فاز از ۴ فاز دانشگاه با متراژ بیش از 16 هزار متر مربع تکمیل شده و به بهره برداری رسیده است.

وی ادامه داد: همچنین فاز چهارم (میانی) دانشگاه به متراژ هفت هزار متر مربع، تاکنون ۸۰ درصد پیشرفت فیزیکی دارد.

اختری خاطرنشان کرد: در فاز چهارم فضاهایی از جمله سلف سرویس، آمفی تئاتر و فضاهای آموزشی و آزمایشگاهی دیگری نیز جانمایی شده  که به زودی با بهره برداری از این فاز، آماده خدمت رسانی به دانشجویان خواهد شد.

[ad_2]
لینک منبع
بازنشر: مفیدستان

عبارات مرتبط با این موضوع
ثبت نام فراگیر پیام نور بر اساس آخرین اطلاعیه دانشگاه پیام نور ثبت نام آزمون کارشناسی ارشد فراگیر پیام نور از راهنما و اخبار دانشگاههای ایران برای دانشجویان و …راهنما و اخبار دانشگاههای ایران برای دانشجویان و متقاضیان ورود به دانشگاهانواع توپولوژی شبکه های کامپیوتری آکاانواع توپولوژی شبکه های کامپیوتری تقسیم بندی بر اساس توپولوژی الگوی هندسی استفاده همایش های ملی همایش ها ، کنفرانس ها و سمینار هاهمایش ملی هزار و یک شب و ادبیات ایران و جهان اردیبهشت ماه محورهای همایش اخبار آموزش و پرورش به گزارش معلم ایرانی، سیدحسن حسینی مدیرکل امور اداری وزارت آموزش و پرورش در گفت وگو شهریور ۸٧ زیتونجملات بسیار زیباازدخترایرونی روی این جملات فکر کنیم دل تنها عضوی است ساختمان دانشگاه صنعتی کرمانشاه به مدلی برای سایر دانشگاه ها صنعتی کرمانشاه به مدلی برای سایر دانشگاه ها تبدیل می شود به مدلی برای سایر نتایج آزمون فراگیر ارشد اواخر مرداد اعلام می‌شود ایسنا انجام می‌شود صنعتی کرمانشاه به مدلی برای به مدلی برای سایر دانشگاه‌ها ساختمان دانشگاه صنعتی کرمانشاه به مدلی برای سایر دانشگاه‌ها تبدیل می‌شود دانشگاه‌های علوم پزشکی در سه سطح پایش دانشگاه‌های علوم پزشکی در سه سطح پایش دانشگاه‌های علوم پزشکی در سه سطح پایش علوم، تحقیقات و فناوری برگزار می‌شود علوم، تحقیقات و فناوری برگزار می‌شود علوم، تحقیقات و فناوری برگزار می‌شود قرآن در دانشگاه ها توسط وزارت بهداشت قرآن در دانشگاه ها توسط وزارت بهداشت قرآن در دانشگاه ها توسط وزارت بهداشت کاروان دانشجویی اربعین دانشگاه تهران کاروان دانشجویی اربعین دانشگاه تهران کاروان دانشجویی اربعین دانشگاه تهران ساختمان دانشگاه صنعتی کرمانشاه به مدلی برای سایر دانشگاه‌ها تبدیل می‌شود وزارت علوم ایسنا وزارت علوم سایر دانشگاه‌ها تبدیل می‌شود صنعتی کرمانشاه به مدلی برای سایر دانشگاه‌ها تبدیل می رییس دانشگاه صنعتی کرمانشاه به مدلی برای سایر دانشگاه‌ها تبدیل می‌شود انتخاب اتاق و هم اتاقی در خوابگاه های دانشگاه صنعتی شاهرود به سایر دانشگاه ها تبدیل می صنعتی کرمانشاه به مدلی برای سایر دانشگاه‌ها تبدیل می‌شود طرح های عمرانی کرمانشاه طرحهایعمرانیکرمانشاه ساختمان دانشگاه صنعتی کرمانشاه به مدلی برای سایر دانشگاه ها تبدیل می شود ساختمان دانشگاه عدم تبدیل ایده به محصول از خلاءهای موجود در دانشگاه‌ها‌ است صنعتی کرمانشاه به مدلی برای سایر دانشگاه ها تبدیل می شود تبدیل شدن به دانشگاه دانشگاه صنعتی شاهرود میزبان بیست و چهارمین همایش ملی بلور و سایر دانشگاه ها تبدیل می صنعتی کرمانشاه به مدلی برای سایر دانشگاه‌ها تبدیل می‌شود آخرین اخبار مهم ایران و جهان نتایج جستجو بدنبال ساختمان ساختمان دانشگاه صنعتی کرمانشاه به مدلی برای سایر دانشگاه‌ها تبدیل می‌شود ساختمان دانشگاه علمی دانشگاه آزاد دانشگاهآزاد ساختمان دانشگاه صنعتی کرمانشاه به مدلی برای سایر دانشگاه‌ها تبدیل می‌شود