به گزارش جام جم سرا به نقل از برترینها، عملکرد درخشان و اخلاق حرفهای عالی باعث میشود در شغلتان پیشرفت کنید- اما در نهایت روابطتان تعیین کنندهی موفقیت با عدم موفقیت شما در کارتان هستند.
«مایکل کر»، سخنران بینالمللی کسبوکار و نویسنده «مزیت طنز» میگوید: «آدمها باید به یاد داشتهباشند دوستداشتنی بودن به موفقیت در کارشان کمک میکند، برعکس، اگر شخصی دوستتان نداشتهباشد شاید منجر به کشمکش، ناکارآمدی، و استرس شود. ممکن است این در نهایت تاثیر شگرفی بر میزان شادی شما در کار داشتهباشد».
«رایان کان»، بنیانگذار موسسه «هایرد گروپ» و مبدع دورههای برخط «چگونه استخدام شویم» با این نظر موافق است. او میگوید:«توانایی پایهریزی روابط کاری مثبت با همکاران و رییستان میتواند امتیازی کلیدی در شغلتان باشد».
«این کار منافع زیادی دارد. اول از همه، هیچوقت نمیدانید چهوقت برای تکمیل پروژه یا رسیدن به مقصودی نیاز به کمک یا توصیه دارید یا از چه کسی باید کمک بخواهید. داشتن شبکهای بزرگ از آدمهایی که مشتاق هستند کمکتان کنند عاملی تعیینکننده در موفقیت شما است».
البته، کر و کان هر دو میگویند شما باید هیشه با همه _بدون توجه به رتبه آنها در شرکت_طوری رفتار کنید که دوست دارید با شما رفتار کنند، اما تعدادی از آدمها هستند که اگر میخواهید موفق شوید باید بهطور خاص با آنها خوب باشید:
این آدمهای بهخصوص اینها هستند:
۱. رییستان. مدیر شما کسی است که تصمیمهای مربوط به ترفیع و افزایش حقوق را میگیرد؛ شخصی که پروژههای خوب و بد را به افراد محول میکند؛ کسی که دربارهی عملکرد شما به مدیران بالا گزارش میدهد، ، و کسی که در نهایت زندگی کاری شما را یا فوقالعاده میکند یا غیر قابل تحمل.
شما مجبور نیستید (یا نباید) با مدیرتان دوستان صمیمی باشید-و یقینا دوست ندارید چاپلوس باشید- ولی کمی خودشیرینی گاه به گاه ضرری ندارد.
به علاوه، اگر زمانی شغلتان را عوض کردید و نیاز داشتید رییستان را به عنوان مرجعی که شما را میشناسد معرفی کنید، باید بدانید او چیزهای مثبتی درباره شما میگوید.
۲. مدیرعامل. این یکی نیاز به فکر ندارد. چرا نباید بخواهید بالاترین مدیراجرایی دوستتان داشتهباشد؟
۳. رییس دفتر. نیاز دارید به سرعت قبل از یک ارائه مهم جوهر پرینتر عوض شود؟ برای یک جلسه بزرگ نیاز به اتاق کنفرانس دارید و قبلا توسط دیگری رزرو شدهاست؟ اگر با رییس دفتر دوستی نزدیکی داشتهباشید، شاید بیشتر مشتاق باشد وقتی کارتان گیر است از نفوذش به نفع شما استفاده کند.
این آدمها قدرت زیادی دارند. سواستفاده نکنید، ولی حتما نظر مثبتشان را جلب کنید.
۴. مسئول پذیرش یا مامور امنیت. این آدمها معمولا در جریان همهچیز هستند- آنها پنهانی چشم و گوش سازمان شما هستند.
اگر نمیخواهید درگیرشایعهپراکنیها شوید-و یقینا دوست ندارید به عنوان خبرچین دفتر شناخته شوید- شاید به نفعتان باشد با مسئول پذیرش و/یا مامور امنیت رابطه دوستانهای داشتهباشید.(یادآوری: هرچیزی را که میشنوید باور نکنید! )
کر میگوید:«مسئولان اطلاعات آدمهای کلیدی هستند که باید با آنها آشنا شوید و رابطهی خوبی برقرار کنید، آنها مخزن باارزشی از اطلاعات شرکت هستند و میتوانند به روشهای غیرمنتظرهای به شما کمک کنند، مثلا رسیدن بستهای را که منتظرش هستید به شما اطلاع میدهند یا وقتی کسی وارد ساختمان میشود شما را آگاه میکنند».
بهعلاوه، احتمالا وقتی به شرکت میرسید، آنها نخستین کسانی هستند که میبینید، و همیشه خوب است روزتان را با یک استقبال گرم همراه با «صبح بهخیر» یا لبخندی دوستانه آغاز کنیداگر دوستتان داشتهباشند بیشتر احتمال دارد از شما چنین استقبالی بکنند.
۵. حسابدار شرکت. با کسی که به گزارش مخارج رسیدگی میکند دوست شوید. نه، این توصیه برای این نیست که وقتی گزارشها مبهم هستند راهی برای فرار از توبیخ پیدا کنید. اما ممکن است گاهی این گزارشها پیچیده و گیجکننده باشند و شاید سوالهای زیادی داشتهباشید یا گاهی اشتباه کنید، بنابراین اگر نظر مثبت این فرد را جلب کنید شاید مفید باشد.
کر میگوید:«دوست شدن و اعتمادسازی با آدمهایی که در شغلهای مالی کلیدی هستند، در آینده وقتی میخواهید یک معضل مالی را حل کنید یا قرارداد یا خریدی اساسی را در میان پیچوخمهای اداری پیگری کنید بسیار سودمند خواهدبود، داشتن آدمهایی که طرفدارتان هستند شما را از بسیاری از استرس و درگیریها حفظ میکند».
۶. کارمند آیتی. کر میگوید: جلب علاقهی همهی آدمها در بخش آیتی ضروری است. وقتی سر و کلهی مشکلات مرتبط با فناوری پیدا میشود، اینها آدمهایی هستند که میتوانند هوایتان را داشتهباشند و پاسخگویی و حمایتشان تاثیر بهسزایی دارد.
کان میگوید: مهم است که در بخش خودتان با آدمهایی آشنا شوید در که شغلهای مختلف هستند و با آنها در تعامل هستید. توصیهای که دوست دارم به شما بکنم این است که هر هفته چند روز را به صرف نهار با کارمندان مختلف اختصاص دهید. شما به هر حال باید نهار بخورید، و این روش خوبی است که اطلاعات شخصی و حرفهای بیشتری درمورد همکارانتان بهدست بیاورید.
او میگوید سادهترین راه برای ابراز علاقهی واقعی به آدمها به خاطر سپردن نامشان و مراودات قبلی است.اگر فراموشکار هستید، هیچ اشکالی ندارد که روی کارتهای تماس چیزهایی یادداشت کنید.
کر میگوید تعریف و تمجید نیز روش موثری است(تا زمانی که واقعیت داشتهباشد)-همینطور پیشنهاد کمک به همکاران یا پرسیدن نظرشان.این نشان میدهد به عقایدشان احترام میگذارید و برایشان ارزش قائل هستید.
۷. فردی در بخش منابع انسانی. ضرری ندارد اگر توجه یکی از پرسنل بخش نیروی انسانی را به خود جلب کنید. خوب، آنها برای کارمندان منبع فوقالعادهای هستند و معمولا میتوانند هر سوالی را که درمورد مزایا، امتیازها، سیاستها، و دستمزد دارید پاسخ دهند.
هروقت که سوال، مشکل، یا نگرانی داشتهباشید، اینها آدمهایی هستند که باید با آنها صحبت کنید. اگر دوستتان داشتهباشند، شاید سریعتر پاسختان را بدهند یا موضوع شما را در اولویت قرار دهند.
کر اضافه میکند:باید با آدمهای نیروی انسانی بهطور ویژه خوب باشید-بازهم به دلیل وسعت دانشی که عموما دارند، و به این دلیل که وقتی زمان رسیدگی به ترفیعها و جابهجاییهای شغلی، یا حتی ارزیابیهای عملکرد مقرر فرا میرسد برداشت آنها از شخصیت شما شاید مدنظر قرار بگیرد.
کر میگوید میان خودشیرینی باظرافت و چاپلوسی تمامعیار مرزی وجود دارد.
او توضیح میدهد: «اگر شما حسن نیت داشتهباشید و بدون ذهنیت اگر هوای من را داشته باشی من هوای تو را دارم» سعی کنید با هرکس که با او کار میکنید مهربان باشید هرگز کسی به حسن نیت شما شک نخواهدکرد.
او اضافه میکند: اعتبار هم نقش مهمی ایفا میکند. هیچکس یک حقهباز یا کسی را که فقط در مواقع برای اثرگذاری خاصی نقاب خوشرویی به چهره میزند دوست ندارد. موضوع این است که خودتان باشید و به یاد داشتهباشید هرچه خوشاخلاقتر باشید و هرچه بیشتر به اطرافیانتان کمک کنید، کارتان آسانتر و بیدغدغهتر خواهدبود، درگیری کمتری خواهیدداشت، کارایی بهتری در انجام امور خواهیدداشت، و شادتر خواهیدبود.
کان میگوید معمولا میشود به راحتی تشخیص داد چهوقت خودشیرینی فردی مصنوعی و ریاکارانه است. او توضیح میدهد: که این میتواند تاثیری برخلاف آنچه مدنظر بودهاست داشتهباشد. وقت بگذارید و همکارانتان را به عنوان آدمهای عادی بشناسید. فقط یک تلاش کوچک میتواند تاثیر بهسزایی داشتهباشد-کسی چه میداند، شاید در طول این فرآیند دوستان جدیدی پیدا کردید.
در شرایطی که سرانه سلامت هر دانشآموز، رقمی کمتر از هزار تومان برآورد میشود، بنابراین خیلی دور از ذهن نیست که هماکنون به وضعیتی رسیدهایم که بر اساس آمارهای رسمی، اغلب دانشآموزان ابتدایی چهار تا پنج دندان پوسیده دارند و نیز با فقر آهن، انواع ویتامینها و املاح ضروری مورد نیاز بدن مواجه هستند.
آبخوری و سرویس بهداشتی متهم ردیف اول آلودگی
در بسیاری از مدارس کشور، محیط سالم و بهداشتی برای ورزش و تفریح بچهها وجود ندارد. حتی وجود آبخوریها و توالتهای سالم هم در بسیاری از مدارس کشور به یک رویا بدل شده است.
کامیاب صدری، رئیس اداره انجمن اولیا و مربیان آموزش و پرورش تهران که پیشتر هم ریاست اداره سلامت آموزش و پرورش استان تهران را به عهده داشته است، در گفتوگو با جامجم به مساله سرویسهای بهداشتی مدارس اشاره میکند و میگوید: آبخوری و توالت دانشآموزان باید حداقل 15 متر از همدیگر دور باشد. درست است که هماکنون در برخی مدارس کشور، این موضوع رعایت نمیشود، اما در چند سال اخیر، اقدامات گستردهای در این زمینه انجام شده، طوری که میتوانیم بگوییم بیش از 60 درصد توالت مدارس پایتخت از آبخوری آنها تفکیک شده است.
علاوه بر آن 40 درصد مدارس نتوانستهاند قانون فاصله 15 متری را رعایت کنند، که در برخی مدارس هم به دلیل فرسوده و قدیمی بودن، راهی برای جداسازی توالتها از آبخوریها وجود ندارد که با توجه به اعتبارات محدود نوسازی آموزش و پرورش، در اصلاح این مساله دچار مشکل هستیم.
این مقام مسئول، کاستیها و مشکلات را میپذیرد، اما در عین حال عنوان میکند که در چند سال اخیر، اقدامات خوبی از سوی نهادهای مسئول انجام شده، ولی هم باید مجموعه این اقدامات گسترش یابد و هم باید در این زمینه خود والدین به عنوان ناظر بر بهداشت مدارس، به مسئولان کمک کنند.
حراج سلامتی در بوفههای مدارس
اوضاع بهداشت در بوفههای مدارس هم دستکمی از توالتهای غیربهداشتی ندارد. فاطمه محمودی، والدین یکی از دانشآموزان در گفتوگو با خبرنگار ما گلایه میکند که به دلیل فروش تغذیه ناسالم در بوفههای مدارس، سعی میکنیم خوراکیهای خانگی را در کیف دانشآموزان بگذاریم تا به سمت بوفهها نروند، ولی وقتی دانشآموز، همکلاسیاش را نگاه میکند که مثلا از بوفه مدرسه، پفک خریده است، آن وقت کنترل کردن دانشآموزان سختتر میشود، چون آنها بشدت از همدیگر تقلید میکنند.
اگرچه طی تفاهمنامههایی که اخیرا بین دو وزارتخانه بهداشت و آموزش و پرورش منعقد شده، اوضاع بهداشت در بوفههای مدارس بهتر از قبل شده است، ولی هنوز هم کم نیستند بوفههایی که اقلام ناسالم را به دانشآموزان میفروشند.
صدری، رئیس اداره انجمن اولیا و مربیان آموزش و پرورش تهران، عقیده دارد که در این زمینه هم باید اولیای دانشآموزان به میدان بیایند و برای نظارت بر این مساله و مدیریت بهتر کمک کنند. به گفته او، مشکل کمبود نقدینگی در برخی مدارس، باعث شده که برخی از مدارس، بوفههایشان را به بخش خصوصی واگذار کنند، در این حالت هم طبیعی است که بخش خصوصی در این زمینه بیشتر به فکر درآمدزایی بیشتر باشد تا سلامت دانشآموزان.
معاون وزیر آموزش و پرورش: امسال اوضاع بهتر میشود
یکی از مدیران مدارس شمال کشور در گفتوگو با جامجم، از زاویه دیگری به مشکلات بهداشتی در مدارس نگاه میکند و میگوید: مساله اینجاست که بودجه سلامت دانشآموزان از سایر بودجههای مدارس تفکیک نشده است، به همین دلیل هم خیلی اوقات برخی مدیران مدارس، بودجه بهداشت مدارس را صرف امور دیگری میکنند.
اما مهرزاد حمیدی، معاون تربیت بدنی و سلامت وزارت آموزش و پرورش در گفتوگو با جامجم، از اعتبارات ویژه ارتقای سلامت در مدارس سخن میگوید که تخصیص این اعتبارات ویژه برای سلامت دانشآموزان، به گفته حمیدی، بیسابقه است و برای اولین بار است که به مدارس تزریق میشود.
به گفته معاون آموزش و پرورش تهران، امسال 400 میلیارد ریال اعتبارات جاری برای ارتقای سلامت مدارس کشور اختصاص یا فته که قطعا با تزریق این اعتبارات، اوضاع سلامت بوفههای مدارس، آبخوریها و توالتهای مدارس بهتر از قبل میشود.
البته حمیدی یادآوری میکند که تاکنون 30 درصد از این اعتبارات، تخصیص یافته است و در صورت تخصیص کامل این اعتبارات، اوضاع سلامت مدارس ارتقا پیدا میکند، زیرا با توسعه طرح سفیران سلامت میتوان در زمینه آموزش و فرهنگ سازی در مدارس، گامهای بزرگتری برداشت.
عمده مشکلات بهداشتی مدارس که حمیدی وعده کاهش آنها را در سال 95 میدهد، مدارس دولتی را بیشتر از مدارس غیرانتفاعی و غیردولتی درگیر کرده است چرا که آنها کمتر درگیر کمبودهای مالی هستند؛ مشکلاتی که سابقه دیرینهای دارد و به نظر میرسد جز عزم ملی، تخصیص اعتبارات بیشتر برای تجهیز و نوسازی مدارس و محکم گرفتن نظارتها، راهحل دیگری نداشته باشد.
امین جلالوند - جامعه
وبسایت تک شات - پریسا قره گوزلو: هر یک از افرادی که در مقام مدیریت یک گروه مشغول به کار هستند، به ناچار احتمالا زمانی با وظیفه دشوار اخراج یکی از اعضا تیم مواجه می شوند.
افرادی که از گروه کنار گذاشته می شوند بطور معمول به جای تلاش برای یافتن راه حل فقط به شکوه و شکایت مشغولند، تمایلی به یادگیری و همراه شدن با سایرین ندارند، گاه بی دلیل و به سرعت عصبانی می شوند، کار گروهی را بلد نیستند، گاه خود بخشی از مشکل ایجاده شده هستند و تقریبا هرگز در ارایه و اجرای راه حل نقشی ندارند.
مدیران قابل و با تجربه موقعیت را ارزیابی می کنند و سپس با شهامت دست به عمل می زنند و این افراد را از تیم اخراج می کنند. اما اعضایی که در تیم باقی می مانند چه؟ آیا نباید سعی کنیم روحیه آنها را ارتقا بخشیم تا حس همکاری در آنها کاهش نیابد؟ در ادامه، برای آشنایی با راهکارهایی برای حفظ روحیه مثبت تیم پس از تغییر ساختار آن با تک شات همراه باشید.
کار ساده ای است. بر روی روابط با اعضا و ایجاد و شکل دهی اعتماد تمرکز کنید. اطمینان کسب کنید که همه اعضا تیم با ماموریت سازمان آشنا هستند، اهداف آن را می شناسند و از اهمیت هر یک از آنها مطلع هستند. بیش از آنچه حرف می زنید به حرف های سایر اعضا گوش دهید. به این بیاندیشید که کمپانی شما چه نقشی در بهبود امور جهان دارد. آن را با اعضا تیم خود در میان بگذارید.
2. وقت بیشتری را با اعضای برجسته و کارآمد تیم خود بگذرانید
معمولا افرادی که بیشترین ارزش را در یک تیم دارند فاقد هر نوع عنوانی هستند. این گروه گاه با عنوان اعضا "نامریی" گروه شناخته می شوند که البته بیشترین تاثیر را در فرهنگ حاکم بر سازمان دارند. حالا که اعضا ناسازگار را اخراج کرده اید، باید تشخیص دهید که آیا اعضا کارآمد تیم نیاز به ارتقا و در معرض دید قرار گرفتن دارند.
به هیچ عنوان نمی توانید از گذراندن زمان با اعضای تیم خود گریز داشته باشید. باید متوجه شوید که آنها به چه مواردی اهمیت می دهند. بعنوان یک مدیر، باید به نتیجه ای برد/برد بیاندیشید که در آن اعضای تیم به انگیزه لازم برای ادامه کار دست می یابند و همچنین کمپانی در راه دستیابی به اهداف خود قدم بر میدارد.
در خصوص آنچه این اعضای برجسته را متمایز می کند آشکار صحبت کنید و به آنها بازخورد بدهید. آیا روحیه همکاری آنها در مواجهه با مشکلات است که آنها را متمایز می کند، یا تمایل آنها به کمک و یا انجام وظایفی ورای وظایف شغلی تعیین شده برای آنها؟
از اینکه چگونه می توانید آنها را بهتر حمایت کنید مطلع شوید و به آنها نشان دهید که ارزش حضورشان در تیم را درک می کنید.
3. با اعضا تیم بیشتر تعامل داشته باشید
سعی کنید در تعامل با اعضای تیم از محدوده ی آرامش خود فراتر روید. در این تعامل سعی بر انتقال دیدگاه سازمان داشته باشید. انتظارات خود را به وضوح و کاملا شفاف بیان کنید. از روش های ارتباطی که شما را با اعضا رو در رو قرار می دهد استفاده کنید – مثلا با آنها بر روی اسکایپ یا گوگل هنگ آوتز مکالمه کنید.
4. تا جایی که می توانید سوال بپرسید
از اعضا تیم در خصوص آنچه در گذشته توانسته به بازده تیم کمک کند یا آن را مخدوش کند بپرسید. به نظر آنها مشکلات فعلی در سر راه تیم کدامند، راه حل پیشنهادی آنها برای این مشکلات چیست؟
مایکل ماداک و رافایل لویی ویتون گفته اند:
"بهترین نوآوران، افرادی هستند که به آموختن علاقه دارند نه افرادی که تصور می کنند دانش آنها کافی است. این موضوع در خصوص فرهنگ های نوآورانه نیز صحت دارد. مدیرانی که این فرهنگ را پایه نهاده اند، می دانند که برای کشف باید مشتاقانه به شناخت ناشناخته ها بپردازند و مستقیما خود را درگیر موضوع کنند. ممکن است در این راه شکست بخورند، اما بعداً تجربیات خود را با سایر اعضا تیم به اشتراک می گذارند."
5. زمان های منظمی را در نظر بگیرید که اعضا بتوانند به شما مراجعه کنند
اعضا باید بدانند که شما پذیرای پرسش ها، نظرات و ایده های آنها هستید. زمانی را برای گوش دادن به آنها و نقطه نظراتشان اختصاص دهید.
6. زمانی را برای تفریح در کنار اعضای تیم اختصاص دهید
زمانی را برای فعالیت هایی که ارتباط بین اعضا را ارتقا می دهد اختصاص دهید که حتی می تواند به سادگی تعیین "ساعت شادی" باشد که در طول این زمان می توانید همکارانتان را فارغ از تکلف های رسمی و کاری بشناسید. گذراندن زمانی خارج از محیط کار با اعضای تیم از ارزشی غیر قابل وصف برخوردار است و به آنها کمک می کند برای هر چه دلپذیرتر شدن کار و محیط کار پیش قدم شوند و ایده های خود را مطرح کنند.
به یاد داشته باشید که اکثر افراد با اخراج اعضایی که عملکرد مناسبی نداشته اند احساس آرامش خواهند کرد و آن را نشانه ای از مدیریت هوشیارانه شما می دانند.
هرگز پس از رسیدن به این نتیجه که اخراج یکی از اعضا ضروری است در اجرای تصمیم خود تعلل نکنید. تحقیقات نشان داده است که تصمیم اولیه شما معمولا صحیح است؛ اخراج کارمندان سخت است، اما گاه ضروری است. در این موارد باید علت اخراج را به طور صریح بیان کنید و ظرافت را در این مواقع نیز در نظر داشته باشید.
برای افرادی که اخراج می شوند نیز این می تواند فرصتی برای تغییر و ارتقای عملکرد باشد. شاید آنها هم به ارزیابی عملکرد خود بپردازند و نقاط ضعف و قوت خود را شناسایی کنند. این افراد در چنین مواقعی معمولا به اهداف خود بیشتر می اندیشند و در خصوص آنچه آنها را از دستیابی به اهداف بازداشته است مسئولیت پذیرتر می شوند.
به گزارش جامجم آنلاین به نقل از مکبوک رومورز، ماه پیش خبر خوشی رسید که فضای ذخیره داده وضعیت جامد (SSD) لپتاپهای مکبوک پروی 13 اینچی (MacBook Pro) شرکت اپل (Apple) که تاچ بار (نوار لمسی) ندارند قابلیت ارتقا و جایگزینی دارد. اما در مورد نوتبوکهای مکبوک پروی 15 اینچی با نوار لمسی قضیه اینطور نیست. هارد وضعیت جامد مکبوک پروهای 15 اینچی بر روی مادر بوردشان لحیم شده و قابلیت جایگزینی و ارتقا ندارد.
این به معنای آن است که اگر شما به فضای ذخیره بیشتری نیاز داشته باشید از ابتدا و در موقع خرید باید گزینه مکبوک پرو با بیشترین فضای ذخیره داده (هارد) را انتخاب کنید. در غیر اینصورت تنها راهی که دارید این است که از یک هارد خارجی (اکسترنال) به منظور گسترش فضای ذخیره داده لپتاپ خود استفاده کنید. از سوی دیگر اگر هارد SSD مکبوک پروی شما صدمه ببیند، شما مجبورید کل مادربرد لپتاپتان را با صرف هزینهای بسیار زیاد تعویض کنید.
با توجه به اینکه خود مکبوک پروها بسیار گرانقیمت هستند، خودتان در نظر بگیرید که اگر بخواهید هارد مکپروی خود را ارتقا داده و یا در صورت خرابی فضای ذخیره وضعیت جامد مادر بورد آن را جایگزین کنید، این کار چه هزینه گزافی روی دست شما میگذارد. البته طبق آزمایش های انجام شده ،مکبوک پروهای 15 اینچی 2016 پرسرعتترین هاردهای وضعیت جامد بازار را دارند اما به چه قیمتی، آیا خریدن یا تعمیر و ارتقای فضای ذخیره داده این نوتبوکها ارزش صرف این همه هزینه را دارد؟
مترجم: جواد ودودزاده – جامجم آنلاین
کنسول پلیاستیشن ۴ پرو (PlayStation ۴ Pro) که قرار است در تاریخ ۱۰ نوامبر با قیمت ۳۹۹ دلار منتشر شود، ارتقای PS۴ اصلی است. با بازیهایی که رزولوشن بسیار بالاتر -گرافیک زیباتر- دارند و سریعتر لود میشوند.
به گزارش بیزینساینسایدر، کنسول پلیاستیشن ۴ پرو (PlayStation ۴ Pro) که قرار است در تاریخ ۱۰ نوامبر با قیمت ۳۹۹ دلار منتشر شود، ارتقای PS۴ اصلی است. با بازیهایی که رزولوشن بسیار بالاتر -گرافیک زیباتر- دارند و سریعتر لود میشوند.
در حالی که ممکن است روزی پلیاستیشن ۵ وجود داشته باشد، اما PS۴ Pro همان نیست، بلکه ارتقایی برای PS۴ است که به توسعهدهندگان اجازه میدهد با توجه به سرعت زیاد حرکت تکنولوژی، کمی بیشتر روی این دستگاه کار کنند.
پلیاستیشن ۴ پرو کمی متفاوت از PS۴ کنونی است و اگر چه این یک پرش فوقالعاده از لحاظ قدرت نیست، اما پیشرفت آن قابل توجه است. این دستگاه از رزولوشن ۴K پشتیبانی میکند و محدوده دینامیکی بالا در تلویزیونها دارد، همچنین قدرت پردازش گرافیکی بیشتر باعث میشود بازیهای واقعیت مجازی در آن بهتر دیده و انجام شوند. این دستگاه یک هارد دیسک یک ترابایتی نیز دارد.
پلیاستیشن ۴ پرو برای افرادی در نظر گرفته شده که صاحب تلویزیون ۴K هستن و عملکرد آن مشابه پلیاستیشن ۴ اصلی (۲۰۱۳) و پلیاستیشن ۴ جدیدتر و باریک (۲۰۱۶) است. با توجه به قدرت پردازش پلیاستیشن ۴ پرو برای استفاده در وضوح تصویر، بازیها در تلویزیونهای استاندارد با کیفیت بالا، صافتر و سریعتر از پلیاستیشن ۴ اجرا میشوند.
البته اگر شما در حال حاضر یک پلیاستیشن ۴ دارید، لازم نیست به خرید پلیاستیشن ۴ پرو اقدام کنید. زیرا هر بازی که برای پلیاستیشن پرو بیرون بیاید، رویPS۴ نیز کار میکند. هر بازی پلیاستیشن ۴ روی کنسول همه پلیاستیشن ۴ها کار میکند، اما اینکه هر کدام چطور کار میکند، بستگی به این دارد که کدام کنسول را داشته باشید.
سونی به تازگی یکی دیگر از دستگاههای جدید خود، پلیاستیشن ۴ اسلیم (باریک) را منتشر کرده بود که البته همان نسخه پلیاستیشن ۴ پرو نیست. پلیاستیشن ۴ امسال، نسخه کوچکتر PS۴ اصلی است، اتفاقی که پیش از این برای PS۲ و PS۳ هم -چند سال پس از اینکه این کنسولها بیرون آمدند- افتاد. با این حال، پلیاستیشن ۴ پرو توسعهای جدید محسوب میشود.پلیاستیشن ۴ پرو در تاریخ ۱۰ نوامبر به قیمت ۳۹۹ دلار عرضه میشود که ۱۰۰ دلار بیشتر از قیمت پلیاستیشن ۴ استاندارد است، به همان قیمتی که سونی به تازگی هدست پلیاستیشن VR خود را منتشر کرده است و همانطور که انتظار میرود، هدست پلیاستیشن VR با پلیاستیشن ۴ پرو نیز کار میکند.
منبع : ایسنا
در دنیای امروزی فضای سایبری و اینترنت جزیی از زندگی افراد شده و تامین امنیت این فضا بیش از پیش ضروری به نظر می رسد.
در دنیای امروزی فضای سایبری و اینترنت جزیی از زندگی افراد شده و تامین امنیت این فضا بیش از پیش ضروری به نظر می رسد.
جوان؛ امروزه برای ورود کاربران جدید به دنیای مجازی برنامه های گوناگونی نوشته و ابزارهای مختلفی تولید و راهی بازار می شود اما نکته قابل بحث این است که آیا مدیریت امنیت فضای مجازی به حدی رسیده است تا بتواند از جرائم این فضا که اطلاعات بسیاری از مردم جهان را در خود جای داده است جلوگیری کند یا خیر؟
نگرانی از حفظ امنیت کاربران با گسترش شبکه های اجتماعی در بین مردم جهان و ورود ارتباطات مالی افراد به این فضا بیشر شده است. در ابتدا لازم است با فضای سایبری آشنا شویم و بدانیم منظور از فضای سایبری همان فضای مجازی است که ما در آن اطلاعات شخصی خود را وارد و مبالغ زیادی را در آن به گردش درمی آوریم. رایانه و تلفن های همراه هوشمند دریچه های ورود کاربران به دنیای مجازی هستند. دنیایی که علاوه بر آسان کردن تبادل اطلاعات حفظ اسرار شخصی افراد در آن نیز ضروری است. تخلفات سایبری در سراسر جهان دارای مفهوم واحدی است که این تعریف عبارت است از "هرگونه فعالیتی که حقوق تعریف شده برای افراد را در فضای مجازی نقض کند"
به عنوان مثال کلاهبرداری بک تخلف سنتی به حساب می آید در این روش متخلف خود را شخصیت مهم و صاحب نفوذی معرفی کرده و با تصویر سازی ذهنی از مخاطب خود طلب مبالغ نقدی سنگین در ازا انجام کاری را می کند اما در کلاهبرداری سایبری بزهکار با مختل کردن سامانه های رایانه ای اشخاص رمز عبور افراد را به سرقت برده و بدین وسیله دست به کلاهبرداری در فضای سایبری می زند.
فعالیت متخلفان در فضای سایبری هرساله خسارت های گسترده ای را به ساختار امنیت، اقتصاد و فرهنگ کشورهای مختلف وارد می کند. برای مثال یکی از بارزترین تخلفات در فضای سایبری تولید ویروس استاکس نت برای حمله به سیستم هسه ای ایران اسلامی بوده است. در سال 1389 رایانه های ایرانی با هدف تخریب سیستم هسته ای ایران مورد حمله کرم استاکس نت قرار گرفتند. این بدافزار به حدی پیچیده عمل می کرد که کارشناسان این حوزه اعلام کردند سازندگان این ویروس سازمان های عادی نبودند و هدف ساده ای از انتشار این کرم مخرب در فضای سایبری ایران نداشتند. اما خوشبختانه مهندسان داخلی ایران اسلامی سر راه این ویروس قد کشیدند و این حمله بزرگ سایبری را شکست دادند. شکست کرم استاکس نت برای جهانیان ثابت کرد کشورمان علاوه بر ساختار و تجهیزات دفاعی نظامی دارای قدرت بازدارندگی بسیار قوی در فضای مجازی نیز است.
در تخلفات سنتی بزهکار اجتماعی نیازمند وقت، زمان و مکان مناسب برای انجام فعالیت خرابکارانه خود در اجتماع است اما سرعت بالا و دسترسی آسان اینترنت در همه جا موقعیت خوبی را برای بزهکاران در فضای مجازی به وجود آورده است تا این افراد دیگر نیازمند شرایط خاص نباشند و تنها با استفاده از یک رایانه شخصی بتوانند به اهداف شوم خود جامه عمل بپوشانند. خوشبختانه در کشور ما فضای سایبری قانونمند مدیریت می شود، اما امیدواریم مرجع اصلی کتنرل و امنیت فضای مجازی که همان پلیس فتا می باشد برای جلوگیری از اندک جرائم سایبری همچنان کوشا و فعال تر از گذشته عمل کند.
گزارش از سید حمیدرضا نجات
سرپرست پایگاه استنادی علوم جهان اسلام گفت: براساس اطلاعات پایگاه استنادی اسکوپوس، زبان فارسی به عنوان زبان علمی دنیا در سال ۲۰۱۵ نسبت به سال ۲۰۱۴ دو رتبه ارتقا یافت و به جایگاه ۱۵ جهان رسید.
به گزارش مشرق، دکتر محمدجواد دهقانی با اعلام این خبر افزود: هر چند زبان مقالات بخش اعظم مجلاتی که در پایگاه های استنادی اسکوپوس و ISI نمایه سازی می شوند انگلیسی است، اما مجلات سایر زبان ها نیز در این پایگاه ها ثبت می شوند.
وی افزود: بر اساس این قاعده نیازی نیست که متن مقاله به زبان انگلیسی منتشر شود، بلکه مجلات سایر زبان ها، برای هر مقاله علاوه بر زبان اصلی بایستی اطلاعات عنوان مقاله، چکیده، منابع و نویسندگان به زبان انگیسی نیز ارائه دهند.
دهقانی افزود: پایگاه های استنادی زبان متن مقاله را مشخص می کنند. برای استفاده از متن مقالات هر زبان تسلط به آن لازم است. برخی مجلات دوزبانه هستند و مقالات هر زبان در طبقه مخصوص خود قرار می گیرند به این ترتیب پایگاه های استنادی با دقت زبان هر مقاله در هر مجله را ثبت می کنند.
وی گفت: براساس اطلاعات پایگاه استنادی اسکوپوس، در سال ۲۰۱۵ حدود ۹۲ درصد علم دنیا به زبان انگلیسی منتشر شده است. بعد از زبان انگلیسی زبان چینی قرار دارد که حدود ۴ درصد از سهم دنیای نشر را به خود اختصاص داده است.
سرپرست پایگاه استنادی علوم جهان اسلام (ISC) یادآور شد: زبان های اسپانیایی، آلمانی و فرانسه هر کدام ۱ درصد از نشر علم دنیا را به خود اختصاص داده اند. زبان ژاپنی حدود ۰.۵ درصد، زبان پرتغالی و روسی هر کدام حدود ۰.۴ درصد از نشر علم دنیا را در اختیار دارند.
وی خاطرنشان کرد: بعد از این دو زبان، ایتالیایی قرار دارد که حدود ۰.۲ درصد از نشر علم دنیا را به خود اختصاص داده است. زبان ها ترکی، لهستانی، کره ای، چکی و دانمارکی هر کدام حدود ۰.۱ درصد از علم دنیا را به خود اختصاص داده اند و حدود ۰.۰۶ درصد از علم دنیا به زبان فارسی منتشر می شود.
به گزارش ایران ناز هر وبسایت یا وبلاگی، همچون موجودی زنده در اینترنت اســت. هر نوع بهروزرسانی محتوا در یک وبسایت «زنده»، نقشی مهم در ارتباط آن با بازدیدکنندگان، مشتریان و نیز موتورهای جستجوگر دارد.در مقابل یک وبسایت ایستا که فاقد هرگونه بهروزرسانی اســت، از نظر موتورهای جستجوگر «مرده» شمرده میشود؛
زیرا چیز جدیدی برای عرضه ندارد. وجود اطلاعات جدید در وبسایت، این پیام را به موتورهای جستجوگر میدهد که میتوانند برای یافتن اطلاعات جدید به آن سر بزنند. خلاصه اینکه موتورهای جستجوگر علاقه زیادی به محتوای باکیفیت در وبسایتها دارند، اما آیا دلایل دیگری برای اهمیت بهروزرسانی پیاپی محتوای وبسایت وجود دارد؟ بیایید پنج مورد از این دلایل را بررسی کنیم.
بازدید بیشتر ربات جستجوگر
هرقدر به دفعات بیشتری بتوانید انواع محتوا نظیر متن یا فیلم، فایلهای دانلودی یا صفحات جدید را در وبسایت خود قرار دهید، موتورهای جستجوگر نیز بیشتر به آن سر میزنند. وقتی موتورهای جستجوگر بیشتر به وبسایت شما سر بزنند، فرصت خوبی برای دستیابی به رتبهای بهتر در نتایج جستجو ایجاد میشود.
موتورهای جستجوگر از ابزاری به نام «ربات» برای بررسی محتوای سایتها استفاده میکنند. این رباتها درواقع برنامههایی پیشرفته هستند که میتوانند از یک صفحه به صفحهای دیگر رفته و محتوای آنها را بایگانی کنند. این محتوا سپس در الگوریتمی ویژه قرار گرفته و در قالب نتایج جستجو به کاربران عرضه میشود.هر موتور جستجوگر،
معیارهای خاصی برای رتبهبندی وبسایتها دارد. برای نمونه تعداد لینکهای داده شده از سوی وبسایتهای دیگر به آن وبسایت، نوع و تعداد واژگان کلیدی استفاده شده و نیز تعداد دفعات بهروزرسانی وبسایت، همگی از جمله موارد مهم برای رتبهبندی وبسایتها
در نتایج جستجو هستند.هرگاه وبسایت خود را اندکی بهروزرسانی میکنید، موتور جستجوگر متوجه آن شده و رتبه سایتتان را دوباره تنظیم میکند. به همین دلیل برای اینکه بتوانید موتور جستجو را بیشتر به سمت وبسایت خود جلب کنید، باید تعداد دفعات بهروزرسانی محتوا در آن را افزایش دهید.
البته باید توجه داشته باشید کیفیت محتوای تولید شده اهمیت زیادی دارد. بهروزرسانی محتوا وقتی کارایی لازم را دارد که محتوای مذکور از کیفیت خوبی برخوردار باشد. اضافه کردن مطالبی کمارزش که فقط تعداد زیادی کلمه کلیدی در آن قرار دارد، نهتنها به بهبود رتبه وبسایت شما کمکی نمیکند، بلکه به تنبیه شما از سوی موتور جستجوگر ختم میشود.
گوگل؛ عاشق بهروزرسانیهای مکرر
تردیدی نیست گوگل، بیشترین کاربر را در میان موتورهای جستجوگر جهان در اختیار دارد. به همین دلیل، قواعد گوگل برای رتبهبندی سایتها در نتایج جستجو، تاثیر زیادی در روند مدیریت و نیز عرضه محتوا در اینترنت دارد. گوگل بارها بهصورت رسمی اعلام کرده بشدت از بهروزرسانی مکرر وبسایتها استقبال میکند.
بهاینترتیب دیگر شکی باقی نمیماند این کار باید جزو اولویتهای مدیران وبسایتها باشد. البته این به آن معنا نیست که هر ساعت از روز باید تغییرات غیرضروری در وبسایت خود ایجاد کنید. بهروزرسانی بهصورت یکبار در روز و حتی دو یا سه بار در هفته هم از نظر گوگل ارزشمند شمرده میشود.
یکی از سادهترین و در عین حال موثرترین راهها برای ایجاد تغییرات در وبسایت این اســت که وبلاگی برای نشر محتویات جذاب برای کاربران در آن قرار دهید. نکته جالب اینجاست که نظراتی که کاربران در زیر مقالات مختلف قرار میدهند نیز از نظر گوگل جزو بهروزرسانیها به شمار میرود. به این ترتیب، روند بهروزرسانیها در وبسایتتان به مراتب سادهتر میشود.
محتوای بیشتر، کلمات کلیدی بیشتر
وقتی محتوایی جدید را در وبسایت یا وبلاگ خود قرار میدهید، فرصت خوبی مییابید که بتوانید کلمات کلیدی سایتتان را نیز در آن قرار دهید. کلمات کلیدی، یکی از اصلیترین عوامل در الگوریتم موتورهای جستجوگر و درنتیجه، یکی از اصلیترین عوامل در رتبهبندی وبسایتها بهشمار میرود.برای نمونه، فرض کنید یک وبسایت در زمینه فروش آنلاین بیمهنامه دارید
و چهار یا پنج بار در هفته نیز یک مطلب جدید در آن قرار میدهید. در این صورت میتوانید هر بار مطلبی را حول یک کلمه کلیدی مشخص وبسایت نظیر «بیمه خودرو» یا «بیمه شخص ثالث» تهیه و منتشر کنید. در نتیجه بتدریج، رتبه وبسایت شما در نتایج جستجو برای واژه «بیمه» و نیز دیگر عبارتهای مرتبط با انواع بیمه افزایش مییابد.
البته باید دقت داشته باشید گوگل اهمیت چندانی به تعداد زیادی کلمه کلیدی موجود در متن نمیدهد و در عوض آنچه برای گوگل مهم اســت، کیفیت محتوایی آن اســت. محتوای متنی که در آن کلمه کلیدی بارها تکرار شده، تاثیری منفی بر رتبه سایت در نتایج جستجو دارد.اما منظور از محتوای باکیفیت چیست؟
محتوای با کیفیت متنی اســت که به شکلی مصنوعی و فقط برای قرار دادن کلمات کلیدی در آن نوشته نشده و در عوض در آن سعی شده به پرسشها و ابهامات کاربران و خوانندگان پاسخ داده شود و اطلاعاتی ارزشمند در اختیار آنها قرار دهد. فراموش نکنید استفاده درست از تگهای متا نیز نقش مهمی در باکیفیت بودن محتوای تولیدی دارد.
افزایش تسلط بر حوزه فعالیت
فرض کنید در یک حوزه خاص نظیر «فروش دستگاه چاپ» یا «آموزش ریاضی به دبستانیها» فعالیت دارید. برای اینکه بتوانید در این حوزه در فضای مجازی به قدرت اصلی تبدیل شوید، باید تولید محتوای ارزشمند را جدی بگیرید. «محتوا پادشاه اســت» شعاری اســت که گوگل در زمینه سئو به کاربران خود میگوید. هرقدر اطلاعات ارزشمندتری به کاربران عرضه کنید، به جایگاه برتر مورد نظرتان در فضای مجازی نزدیکتر خواهید شد.
اگر نگاهی به وبسایتهای رقیبتان بیندازید، در بیشتر موارد میبینید انبوهی از مطالب مختلف در وبسایت خود دارند. بسیاری از وبسایتها با در پیش گرفتن سیاست تولید انبوهی از مطالب ارزشمند در مدتی کوتاه به جایگاه بالایی در موتور جستجو دست یافته و میتوانند بازار حوزه فعالیت خود را در دست گیرند.
دانش > دانش - همشهری آنلاین:
سرپرست پایگاه استنادی علوم جهان اسلام (ISC) گفت: بررسی پایگاه استنادی اسکوپوس در سال ۲۰۱۶ میلادی نشان میدهد که زبان فارسی جایگاه ۱۴ دنیا از لحاظ تولید علم دنیا را کسب کرد.
به گزارش فارس، محمدجواد دهقانی سرپرست پایگاه استنادی علوم جهان اسلام (ISC) گفت: بررسی پایگاه استنادی اسکوپوس در سال 2016 میلادی نشان میدهد که زبان فارسی جایگاه 14 دنیا از لحاظ تولید علم دنیا را کسب کرد که در مقایسه با سال 2012 میلادی هفت پله ارتقا و 54 درصد رشد را نشان میدهد.
وی افزود: مقام معظم رهبری در دیدار با اساتید دانشگاهها در مرداد ماه 1392 استفاده از پیشرفت علمی برای گسترش و نفوذ زبان فارسی را مورد تاکید قرار داده و اشاره فرمودند که باید زبان فارسی گسترش و نفوذ فرهنگی زبان فارسی در سطح جهان روز به روز بیشتر و باید کاری کرد که در آینده، آن کسانی که از پیشرفتهای علمی کشور ما استفاده میکنند، ناچار شوند بروند زبان فارسی را یاد بگیرند، اما جایگاه زبان فارسی در دنیای علم چگونه است؟
دهقانی اظهار داشت: در نقشه جامع علمی کشور، 8 هدف کلان برای نظام علم و فناوری کشور برشمرده شده که ششمین آن ارتقای جایگاه زبان فارسى در بین زبانهای بینالمللی علمی است، در این نقشه اقدامات مختلفی برای رسیدن به این هدف برشمرده شده است که شامل افزایش پذیرش دانشجویان خارجی، نگارش مقالات علمی تخصصی به زبان روان فارسی، تاسیس رشتههای زبان فارسی در دانشگاههای مختلف دنیا و توسعه و ابداع روشهای سهل و سریع فارسیآموزی میشوند، اما آیا گسترش زبان فارسی به عنوان یک زبان علمی در سطح بینالمللی افزایش یافته است؟
وی افزود: محققان در سراسر دنیا از طریق نشریات از آخرین تحولات و دستاوردهای رشته علمیشان مطلع میشوند، نشریات علمی یکی از مهمترین ابزارهای تبادل اطلاعات در دنیای علم امروز هستند، اما هر نشریه علمی ابزار موثری برای تبادل اطلاعات محسوب نمیشود. از مجموع کل نشریاتی که در سطح بینالمللی منتشر میشوند، پایگاههای استنادی بینالمللی معتبرترینها را نمایهسازی میکنند، بنابراین این پایگاهها شریان اصلی علمی دنیا را پوشش دادهاند، اما تا چه حد نشریات فارسی توانستهاند در شریان اصلی علم بین المللی وارد شوند؟
سرپرست ISC ادامه داد: پایگاههای استنادی علاوه بر نشریات علمی، کنفرانسهای علمی را نیز نمایهسازی میکنند. این کنفرانسها نیز ابزاری برای تبادل اطلاعات در جوامع علمی هستند. پایگاههای استنادی بینالمللی به نمایهسازی محتوای کنفرانسهای علمی میپردازند. سالانه کنفرانسهای متعددی در سطح کشور برگزار میشوند، اما چه تعداد از این کنفرانسها در پایگاههای بینالمللی همانند نظامهای استنادی نمایهسازی میشوند؟
دهقانی گفت: هر چند امروزه زبان انگلیسی زبان اصلی علم محسوب میشود، اما کمیت تولید علم به زبان فارسی در پایگاههای استنادی بینالمللی رشد داشته است. این کمیت شامل مجلات علمی و همچنین کنفرانسهایی است که به زبان فارسی تولید و در پایگاه استنادی بینالمللی نمایهسازی میشوند. بر اساس اطلاعات پایگاه استنادی اسکوپوس، جمهوری اسلامی ایران در سال 2005 میلادی رتبه 28 دنیا را از لحاظ تعداد مدارک منتشر شده به زبان فارسی در اختیار داشت. هر چند این رتبه در سال 2009 میلادی به رتبه 30 تنزل پیدا کرد، اما از سال 2010 میلادی کمیت تولید علم منتشر شده به زبان فارسی روندی صعودی داشته بهطوریکه در سالهای 2010 ، 2011 ، 2012 و 2013 میلادی به ترتیب جایگاه زبان فارسی به رتبههای 28، 24 ، 21 و 17 ارتقا یافته است. همچنین در سال 2014 و 2015 میلادی زبان فارسی به ترتیب رتبههای 17 و 16 دنیا را در اختیار دارد. زبان فارسی از ابتدای سال 2016 تاکنون نیز رتبه 14 را دارد.
سرپرست پایگاه استنادی علوم جهان اسلام (ISC) گفت: نباید نادیده گرفت که تقریباً سهم زبانهای غیرانگلیسی زبان در مقایسه با زبان انگلیسی از کل تولید علم بینالملل اندک است و از سهم زبان انگلیسی در طی 10 سال گذشته نه تنها کاسته نشده است، بلکه این سهم افزایش نیز یافته است.
وی افزود: در سال 2005 میلادی از کل تولید علم دنیا 87 درصد به زبان انگیسی تولید میشد، اما این میزان در سال 2014 میلادی به 92 درصد افزایش یافته است. زبان چینی دومین زبان علمی دنیا است و به طور متوسط 4 درصد تولید علم دنیا به زبان چینی است. زبان اسپانیایی و آلمانی بعد از زبان چینی رتبه های بعدی را در اختیار دارند. هر چند سهم زبان اسپانیایی از سال 2005 میلادی تاکنون 1 درصد از کل تولید علم دنیا بوده است، اما زبان آلمانی افت یک درصدی را نشان میدهد. در سال 2005 میلادی دو درصد (2 درصد) تولید علم دنیا به زبان آلمانی بود در حالیکه در سال 2014 یک درصد (1 درصد) تولید علم دنیا به این زبان تولید میشود.
دهقانی گفت: سهم زبان فارسی از کل تولید علم دنیا از 0.01 درصد در سال 2005 میلادی به 0.06 درصد در سال 2014 و 2015 میلادی ارتقا پیدا کرده است. در سال 2014 میلادی سهم زبان عربی از علم دنیا 0.01 درصد بود، این در حالی است که سهم این زبان در سال 2011 و 2012 میلادی حدود 0.03 درصد بوده است، بنابراین به نظر میرسد کشورهای عربی این مسئله مهم را در سیاستهای علمی خود نگنجاندهاند. در سال 2015 میلادی سهم زبانهای نروژی، کورواتی، اوکراینی، مجارستانی، اسلوونی، اسلواکی، بوسنی، لیتوانیایی، فنلاندی و دانمارکی از زبان فارسی کمتر شده است.
وی افزود: از سال 2005 میلادی تاکنون 10116 مقاله علمی به زبان فارسی در پایگاه استنادی اسکوپوس نمایهسازی شده است که با توجه به تعداد 371355 مدرکی که از جمهوری اسلامی ایران در این پایگاه نمایهسازی شده است باید گفت سهم زبان فارسی 2.7 درصد از کل تولید علم کشور بوده است. در سال 2005 میلادی تعداد 226 مقاله به زبان فارسی در سطح بینالمللی منتشر شده بود، اما این میزان درسال 2015 به 1579 مورد افزایش یافت که برابر با 3.7 درصد از کل تولید علم کشور در سال 2015 است.
دهقانی گفت: به نظر میرسد علیرغم رشد زبان فارسی به عنوان زبان علم بینالملل، کشور نیاز دارد تا گامهای بزرگی در این زمینه بردارد. یکی از مناسب ترین راههای عملی برای گسترش زبان فارسی سرمایهگذاری در صنعت نشر حرفهای و تشویق نشریات و کنفرانسهای علمی فارسی به عنوان زبان علم است. بازار نشر علم دنیا یک بازار انحصاری بوده به گونهای که تنها 7 ناشر بینالمللی بیش از 50 درصد مقالات دنیا را منتشر میکنند، بنابراین توسعه زبان فارسی به عنوان زبان علم بینالمللی نیازمند سرمایهگذاری، برنامهریزی، آموزش و تشویق مولفههای اثرگذار در نشر علم است.