ارتقا ۲پله‌ای زبان‌فارسی به‌عنوان زبان‌علمی دنیا+نمودار

[ad_1]

سرپرست پایگاه استنادی علوم جهان اسلام گفت: براساس اطلاعات پایگاه استنادی اسکوپوس، زبان فارسی به عنوان زبان علمی دنیا در سال ۲۰۱۵ نسبت به سال ۲۰۱۴ دو رتبه ارتقا یافت و به جایگاه ۱۵ جهان رسید.

 به گزارش مشرق، دکتر محمدجواد دهقانی با اعلام این خبر افزود: هر چند زبان مقالات بخش اعظم مجلاتی که در پایگاه های استنادی اسکوپوس و ISI نمایه سازی می شوند انگلیسی است، اما مجلات سایر زبان ها نیز در این پایگاه ها ثبت می شوند.
 
وی افزود: بر اساس این قاعده نیازی نیست که متن مقاله به زبان انگلیسی منتشر شود، بلکه مجلات سایر زبان ها، برای هر مقاله علاوه بر زبان اصلی بایستی اطلاعات عنوان مقاله، چکیده، منابع و نویسندگان به زبان انگیسی نیز ارائه دهند.
 
دهقانی افزود: پایگاه های استنادی زبان متن مقاله را مشخص می کنند. برای استفاده از متن مقالات هر زبان تسلط به آن لازم است. برخی مجلات دوزبانه هستند و مقالات هر زبان در طبقه مخصوص خود قرار می گیرند به این ترتیب پایگاه های استنادی با دقت زبان هر مقاله در هر مجله را ثبت می کنند.
 
وی گفت: براساس اطلاعات پایگاه استنادی اسکوپوس، در سال ۲۰۱۵ حدود ۹۲ درصد علم دنیا به زبان انگلیسی منتشر شده است. بعد از زبان انگلیسی زبان چینی قرار دارد که حدود ۴ درصد از سهم دنیای نشر را به خود اختصاص داده است.  
 
سرپرست پایگاه استنادی علوم جهان اسلام (ISC) یادآور شد: زبان های اسپانیایی، آلمانی و فرانسه هر کدام ۱ درصد از نشر علم دنیا را به خود اختصاص داده اند. زبان ژاپنی حدود ۰.۵ درصد، زبان پرتغالی و روسی هر کدام حدود ۰.۴ درصد از نشر علم دنیا را در اختیار دارند.
 
وی خاطرنشان کرد: بعد از این دو زبان، ایتالیایی قرار دارد که حدود ۰.۲ درصد از نشر علم دنیا را به خود اختصاص داده است. زبان ها ترکی، لهستانی، کره ای، چکی و دانمارکی هر کدام حدود ۰.۱ درصد از علم دنیا را به خود اختصاص داده اند و حدود ۰.۰۶ درصد از علم دنیا به زبان فارسی منتشر می شود.

 

دهقانی گفت: در سال ۲۰۰۹ رتبه زبان فارسی به عنوان زبان نشر علم در سطح بین المللی ۳۰ بود. این رتبه در سال ۲۰۱۰ به ۲۸ رسید. در سال ۲۰۱۱ دوباره این رتبه ارتقا یافته و به ۲۴ رسید. درسال ۲۰۱۲ رتبه زبان فارسی ۲۲ بود. در سال های ۲۰۱۳ و ۲۰۱۴ رتبه زبان فارسی به ۱۷ رسید و در سال ۲۰۱۵ جایگاه زبان فارسی به ۱۵ ارتقا یافت.

 

وی افزود: سهم زبان فارسی از تولید علم دنیا مرتبا افزایش یافته است. در خلال سال ها ۲۰۰۵ تا ۲۰۰۹ سهم زبان فارسی از کل تولید علم دنیا حدود ۰.۰۱ درصد بود. در فاصله سال های ۲۰۱۰ تا ۲۰۱۲ سهم زبان فارسی به ترتیب به ۰.۰۲ درصد، ۰.۰۳ درصد و ۰.۰۴ درصد رسید.

 

سرپرست پایگاه استنادی علوم جهان اسلام (ISC) تاکید کرد: در سال ۲۰۱۳ این رقم دوباره افزایش یافته و به ۰.۰۶ درصد رسید. در سال ۲۰۱۵ نیز همین رقم حفظ شد. اطلاعات سال ۲۰۱۶ کامل نشده است بنابراین نمی تواند مورد استناد قرار گیرد با این حال سهم زبان فارسی در حال حاضر ۰.۰۷ درصد است.

[ad_2]
لینک منبع
بازنشر: مفیدستان

عبارات مرتبط

10 جولای 2016 ... سرپرست پایگاه استنادی علوم جهان اسلام گفت: براساس اطلاعات پایگاه استنادی اسکوپوس، زبان فارسی به عنوان زبان علمی دنیا در سال ۲۰۱۵ نسبت ...10 جولای 2016 ... ارتقا ۲پلهای زبانفارسی بهعنوان زبانعلمی دنیا نمودار. سرپرست پایگاه استنادی علوم جهان اسلام گفت: براساس اطلاعات پایگاه استنادی اسکوپوس، ...11 جولای 2016 ... ارتقای 2 پله ای فارسی در میان زبان های علمی دنیا · ارتقا ۲پلهای زبانفارسی بهعنوان زبانعلمی دنیا نمودار · امین زبان و ادب پارسی؛ راهکارهای علمی و ...ارتقا ۲ پلهای زبان فارسی به عنوان زبان علمی دنیا. 10-7-2016 اجتماعی مشرق نیوز، ... ارتقا ۲پلهای زبانفارسی بهعنوان زبانعلمی دنیا نمودار. 10-7-2016 اجتماعی مشرق ...ساخت کاغذ هوشمند با قابلیت اتصال به دنیای دیجیتال · خودکشی نافرجام مرد جوان در میدان رسالت تهران · جزئیات دستگیری مدیران 2 کانال تلگرامی به اتهام نشر اکاذیب.10 جولای 2016 ... ارتقا ۲پلهای زبانفارسی بهعنوان زبانعلمی دنیا نمودار · تعقیب یک ساله برای قتل خواهر فراری · آتش سوزی فروشگاه بزرگ زنجیره ای · آمار تکان دهنده ...... 04/20 -ارتقا ۲پلهای زبانفارسی بهعنوان زبانعلمی دنیا نمودار / دولت بهار · 04/20 ... 04/20 -ارتقا 2 پله ای زبان فارسی به عنوان زبان علمی دنیا / باشگاه خبرنگاران ...تاثیر فضای مجازی بر زبان فارسی بررسی شد ... ارتقا ۲پلهای زبانفارسی بهعنوان زبانعلمی دنیا نمودار ... انتقاد حدادعادل از کمتوجهی حوزههای علمیه به زبان فارسی.ارتقا ۲پلهای زبانفارسی بهعنوان زبانعلمی دنیا نمودار. 10-7-2016 فرهنگ و جامعه مشرق ... ارتقا ۲ پله ای زبان فارسی به عنوان زبان علمی دنیا. 10-7-2016 علمی مهر-دانش 9.ارتقا ۲پلهای زبانفارسی بهعنوان زبانعلمی دنیا نمودار · ◇استخدام مربی آموزش زبان انگلیسی و آلمانی در تندیس زبان البرز · ◇سهم زبانهای زنده جهان از نوبل ادبیات ...

کلماتی برای این موضوع
ارتقا ۲پله‌ای زبان‌فارسی به‌عنوان زبان‌علمی دنیانمودار…دهقانی گفت در سال ۲۰۰۹ رتبه زبان فارسی به عنوان زبان نشر علم در سطح بین المللی ۳۰ بودارتقا ۲پله‌ای زبان‌فارسی به‌عنوان زبان‌علمی دنیانمودار ارتقادنیانمودارارتقا ۲پله‌ای زبان‌فارسی به‌عنوان زبان‌علمی دنیانمودار دولت بهار سرپرست پایگاه ارتقا ۲پله‌ای زبان‌فارسی به‌عنوان زبان‌علمی دنیانمودارارتقا ۲پله‌ای زبان‌فارسی به‌عنوان زبان‌علمی دنیانمودار زبان فارسی به ۱۵ ارتقا ارتقا ۲پله‌ای زبان‌فارسی به‌عنوان زبان‌علمی دنیانمودار به گزارش دبلیوخبر و به نقل از دولت بهار تیر ٢٠ ارتقا ۲پله‌ای زبان‌فارسی به‌عنوان ارتقا ۲پله‌ای زبان‌فارسی به‌عنوان زبان‌علمی دنیانمودار اهل سنت پاکستان حفاظت از عزاداران حسینی در تاسوعا را به عهده گرفتندارتقا ۲پله ای زبان فارسی به عنوان زبان علمی دنیانمودار ارتقا ۲پله ای زبان فارسی به ارتقا ۲پله ای زبان فارسی به عنوان زبان علمی دنیانمودارغیرانگلیسی زبان سال شد غیرانگلیسیزبانسالشدارتقا ۲پله‌ای زبان‌فارسی به‌عنوان زبان‌علمی دنیا ارتقا ۲پله‌ای زبان‌فارسی به آموزش زبان با کتاب مرادی کرمانی نگاهی به عملکرد ویتامین ها در بدن شما قلیان موهایتان را نازک و کم‌پشت می تلفظ صحیح لغات زبان‌های مختلف را یاد بگیرید …ارتقا ۲پله‌ای زبان‌فارسی به‌عنوان زبان‌علمی دنیانمودارپایگاه خبری تحلیلی قم فردادنیاارتقا ۲پله‌ای زبان‌فارسی به‌عنوان زبان‌علمی دنیانمودار عکس

چگونه پس از اخراج یکی از اعضای تیم، روحیه سایر اعضا را ارتقا دهیم

[ad_1]

وب‌سایت تک شات - پریسا قره گوزلو: هر یک از افرادی که در مقام مدیریت یک گروه مشغول به کار هستند، به ناچار احتمالا زمانی با وظیفه دشوار اخراج یکی از اعضا تیم مواجه می شوند.

اغلب در این موارد مدیران با شایعاتی روبرو می شوند که ضمن متهم نمودن آنها به قضاوت اشتباه، روحیه همکاری سایر اعضا را نیز به شدت تحت تاثیر قرار می دهد.

افرادی که از گروه کنار گذاشته می شوند بطور معمول به جای تلاش برای یافتن راه حل فقط به شکوه و شکایت مشغولند، تمایلی به یادگیری و همراه شدن با سایرین ندارند، گاه بی دلیل و به سرعت عصبانی می شوند، کار گروهی را بلد نیستند، گاه خود بخشی از مشکل ایجاده شده هستند و تقریبا هرگز در ارایه و اجرای راه حل نقشی ندارند.

بعضی از این افراد در مواردی نیز دوست داشتنی هستند و حتی از دوستانی در محل کار برخوردارند. اما باید پذیرفت که برای فرهنگ حاکم بر یک تیم و یک سازمان مانند سمی خطرناک عمل می کنند. گاه مدیران در نهایت به این نتیجه می رسند که این "افراد مشکل ساز" باید هر چه زودتر از سر راه برداشته شوند.

مدیران قابل و با تجربه موقعیت را ارزیابی می کنند و سپس با شهامت دست به عمل می زنند و این افراد را از تیم اخراج می کنند. اما اعضایی که در تیم باقی می مانند چه؟ آیا نباید سعی کنیم روحیه آنها را ارتقا بخشیم تا حس همکاری در آنها کاهش نیابد؟ در ادامه، برای آشنایی با راهکارهایی برای حفظ روحیه مثبت تیم پس از تغییر ساختار آن با تک شات همراه باشید.

 

1. موقعیت مدیریتی خود را مجدداً از پایه تحکیم کنید

کار ساده ای است. بر روی روابط با اعضا و ایجاد و شکل دهی اعتماد تمرکز کنید. اطمینان کسب کنید که همه اعضا تیم با ماموریت سازمان آشنا هستند، اهداف آن را می شناسند و از اهمیت هر یک از آنها مطلع هستند. بیش از آنچه حرف می زنید به حرف های سایر اعضا گوش دهید. به این بیاندیشید که کمپانی شما چه نقشی در بهبود امور جهان دارد. آن را با اعضا تیم خود در میان بگذارید.

2. وقت بیشتری را با اعضای برجسته و کارآمد تیم خود بگذرانید

معمولا افرادی که بیشترین ارزش را در یک تیم دارند فاقد هر نوع عنوانی هستند. این گروه گاه با عنوان اعضا "نامریی" گروه شناخته می شوند که البته بیشترین تاثیر را در فرهنگ حاکم بر سازمان دارند. حالا که اعضا ناسازگار را اخراج کرده اید، باید تشخیص دهید که آیا اعضا کارآمد تیم نیاز به ارتقا و در معرض دید قرار گرفتن دارند.

به هیچ عنوان نمی توانید از گذراندن زمان با اعضای تیم خود گریز داشته باشید. باید متوجه شوید که آنها به چه مواردی اهمیت می دهند. بعنوان یک مدیر، باید به نتیجه ای برد/برد بیاندیشید که در آن اعضای تیم به انگیزه لازم برای ادامه کار دست می یابند و همچنین کمپانی در راه دستیابی به اهداف خود قدم بر میدارد.

در خصوص آنچه این اعضای برجسته را متمایز می کند آشکار صحبت کنید و به آنها بازخورد بدهید. آیا روحیه همکاری آنها در مواجهه با مشکلات است که آنها را متمایز می کند، یا تمایل آنها به کمک و یا انجام وظایفی ورای وظایف شغلی تعیین شده برای آنها؟

از اینکه چگونه می توانید آنها را بهتر حمایت کنید مطلع شوید و به آنها نشان دهید که ارزش حضورشان در تیم را درک می کنید.

3. با اعضا تیم بیشتر تعامل داشته باشید

سعی کنید در تعامل با اعضای تیم از محدوده ی آرامش خود فراتر روید. در این تعامل سعی بر انتقال دیدگاه سازمان داشته باشید. انتظارات خود را به وضوح و کاملا شفاف بیان کنید. از روش های ارتباطی که شما را با اعضا رو در رو قرار می دهد استفاده کنید – مثلا با آنها بر روی اسکایپ یا گوگل هنگ آوتز مکالمه کنید.

4. تا جایی که می توانید سوال بپرسید

از اعضا تیم در خصوص آنچه در گذشته توانسته به بازده تیم کمک کند یا آن را مخدوش کند بپرسید. به نظر آنها مشکلات فعلی در سر راه تیم کدامند، راه حل پیشنهادی آنها برای این مشکلات چیست؟

مایکل ماداک و رافایل لویی ویتون گفته اند:

"بهترین نوآوران، افرادی هستند که به آموختن علاقه دارند نه افرادی که تصور می کنند دانش آنها کافی است. این موضوع در خصوص فرهنگ های نوآورانه نیز صحت دارد. مدیرانی که این فرهنگ را پایه نهاده اند، می دانند که برای کشف باید مشتاقانه به شناخت ناشناخته ها بپردازند و مستقیما خود را درگیر موضوع کنند. ممکن است در این راه شکست بخورند، اما بعداً تجربیات خود را با سایر اعضا تیم به اشتراک می گذارند."

5. زمان های منظمی را در نظر بگیرید که اعضا بتوانند به شما مراجعه کنند

اعضا باید بدانند که شما پذیرای پرسش ها، نظرات و ایده های آنها هستید. زمانی را برای گوش دادن به آنها و نقطه نظراتشان اختصاص دهید.

6. زمانی را برای تفریح در کنار اعضای تیم اختصاص دهید

زمانی را برای فعالیت هایی که ارتباط بین اعضا را ارتقا می دهد اختصاص دهید که حتی می تواند به سادگی تعیین "ساعت شادی" باشد که در طول این زمان می توانید همکارانتان را فارغ از تکلف های رسمی و کاری بشناسید. گذراندن زمانی خارج از محیط کار با اعضای تیم از ارزشی غیر قابل وصف برخوردار است و به آنها کمک می کند برای هر چه دلپذیرتر شدن کار و محیط کار پیش قدم شوند و ایده های خود را مطرح کنند.

به یاد داشته باشید که اکثر افراد با اخراج اعضایی که عملکرد مناسبی نداشته اند احساس آرامش خواهند کرد و آن را نشانه ای از مدیریت هوشیارانه شما می دانند.

هرگز پس از رسیدن به این نتیجه که اخراج یکی از اعضا ضروری است در اجرای تصمیم خود تعلل نکنید. تحقیقات نشان داده است که تصمیم اولیه شما معمولا صحیح است؛ اخراج کارمندان سخت است، اما گاه ضروری است. در این موارد باید علت اخراج را به طور صریح بیان کنید و ظرافت را در این مواقع نیز در نظر داشته باشید.

برای افرادی که اخراج می شوند نیز این می تواند فرصتی برای تغییر و ارتقای عملکرد باشد. شاید آنها هم به ارزیابی عملکرد خود بپردازند و نقاط ضعف و قوت خود را شناسایی کنند. این افراد در چنین مواقعی معمولا به اهداف خود بیشتر می اندیشند و در خصوص آنچه آنها را از دستیابی به اهداف بازداشته است مسئولیت پذیرتر می شوند.

[ad_2]
لینک منبع
بازنشر: مفیدستان

عبارات مرتبط با این موضوع
کارآفرینی سازمان خود را چگونه هدایت کنیمکارآفرینی سازمان خود را چگونه هدایت کنیم ما زنده به آنیم که آرام نگیریم موتور جستجوی قطره نوع خودرو قیمت کارخانه قیمت بازار تیپ موفقیت درون گرایی و برون گرایی دو گروه از ویژگی های شخصیتی هستند که در کنار هم برای توصیف روش تحقیقبیان مسئله دلایل استفاده شهروندان تهرانی از خودروی شخصی به منظور جابجایی در سطح شهرموفقیت کارآفرینی می‌توانید برخی از استرس‌های مالی را با یک راه کسب درآمد اضافه از بین ببرید، حتی اگر خبرهای اقتصادی خبر فارسیطلا نیوز رویترز در گزارشی از اجلاس اخیر اوپک، از پذیرش کاهش تولیدات نفتی عربستان به آنچه مدیران باید بدانند مدیریت اثربخشآنچه مدیران منابع انسانی باید بدانند به گفته سوزان میسینگر، رییس سابق انجمن مدیریت روانشناسی پزشکان ایران چگونه می توانیم غم و غصه را از خود دور کنیم و از ناراحتی و اندوه رهایی پیدا کنیم چه روش روش تحقیقموضوع علل گرایش زنان به اعتیاد بیان مسئلهجهان اطراف ما روزبه روز تغییر می کند بهترین راه برای فراموش کردن یک مقطع زمانی از …ابتدا بهتر بود علت و دلیل فراموش کردن یک مقطع زمانی از زندگی خود را مطرح می کردید و کارآفرینی سازمان خود را چگونه هدایت کنیم کارآفرینی سازمان خود را چگونه هدایت کنیم ما زنده به آنیم که آرام نگیریم ×××××××××موجیم موتور جستجوی قطره نوع خودرو قیمت کارخانه قیمت بازار تیپ دوگانه سوز موفقیت چه برای نخستین بار باشد که از سیستم پرداخت به ازای کلیک استفاده می کنید و چه به عنوان یک روش تحقیق بیان مسئله دلایل استفاده شهروندان تهرانی از خودروی شخصی به منظور جابجایی در سطح شهر موفقیت کارآفرینی می‌توانید برخی از استرس‌های مالی را با یک راه کسب درآمد اضافه از بین ببرید، حتی اگر به یک آنچه مدیران باید بدانند مدیریت اثربخش آنچه مدیران باید بدانند مدیریت یعنی کارکردن از طریق دیگران با هنر انجام دادن کارها از طریق روش تحقیق چگونه برروند تحصیلی دانش آموزان تاثیرگذارباشیم بیان مسئله قدم اول درموفقیت این است که دکتورنجیب الله؛ صعود و سقوط در حزب دموکراتیک خلق و حاکمیت حزب دکتورنجیب الله؛ صعود و سقوط در حزب دموکراتیک خلق و حاکمیت حزب ١٠ میزان مهر ١٣٩١ خبرهای اقتصادی خبر فارسی طلا نیوز رویترز در گزارشی از اجلاس اخیر اوپک، از پذیرش کاهش تولیدات نفتی عربستان به عنوان روانشناسی پزشکان ایران چگونه می توانیم غم و غصه را از خود دور کنیم و از ناراحتی و اندوه رهایی پیدا کنیم چه روش هایی

هارد SSD مک‌بوک پرو‌های 15 اینچی قابلیت ارتقا و جایگزینی ندارد

[ad_1]

به گزارش جام‌جم آنلاین به نقل از مک‌بوک رومورز، ماه پیش خبر خوشی رسید که فضای ذخیره داده وضعیت جامد (SSD) لپ‌تاپ‌های مک‌بوک پروی 13 اینچی (MacBook Pro) شرکت اپل (Apple) که تاچ بار (نوار لمسی) ندارند قابلیت ارتقا و جایگزینی دارد. اما در مورد نوت‌بوک‌های مک‌بوک پروی 15 اینچی با نوار لمسی قضیه این‌طور نیست. هارد وضعیت جامد مک‌بوک پروهای 15 اینچی بر روی مادر بورد‌شان لحیم شده و قابلیت جایگزینی و ارتقا ندارد.

این به معنای آن است که اگر شما به فضای ذخیره بیشتری نیاز داشته باشید از ابتدا و در موقع خرید باید گزینه مک‌بوک پرو با بیشترین فضای ذخیره داده (هارد) را انتخاب کنید. در غیر این‌صورت تنها راهی که دارید این است که از یک هارد خارجی (اکسترنال) به منظور گسترش فضای ذخیره داده لپ‌تاپ خود استفاده کنید. از سوی دیگر اگر هارد SSD مک‌بوک پروی شما صدمه ببیند، شما مجبورید کل مادر‌برد لپ‌تاپتان را با صرف هزینه‌ای بسیار زیاد تعویض کنید.

با توجه به این‌که خود مک‌بوک پروها بسیار گران‌قیمت هستند، خودتان در نظر بگیرید که اگر بخواهید هارد مک‌پروی خود را ارتقا داده و یا در صورت خرابی فضای ذخیره وضعیت جامد مادر بورد آن را جایگزین کنید، این کار چه هزینه‌ گزافی روی دست شما می‌‌گذارد. البته طبق آزمایش های انجام شده ،مک‌بوک پروهای 15 اینچی 2016 پرسرعت‌ترین هارد‌های وضعیت جامد بازار را دارند اما به چه قیمتی، آیا خریدن یا تعمیر و ارتقای فضای ذخیره داده این نوت‌بوک‌ها ارزش صرف این همه هزینه را دارد؟

مترجم: جواد ودودزاده – جام‌جم آنلاین

[ad_2]
لینک منبع
بازنشر: مفیدستان

عبارات مرتبط با این موضوع
هارد مک‌بوک پرو‌های اینچی قابلیت ارتقا و جایگزینی ندارد هارد مک‌بوک پرو‌های اینچی قابلیت ارتقا و جایگزینی ندارد

چگونه برخی از وبسایت‌ها ارتقا پیدا می کند؟

[ad_1]

به گزارش ایران ناز هر وبسایت یا وبلاگی، همچون موجودی زنده در اینترنت اســت. هر نوع به‌روزرسانی محتوا در یک وبسایت «زنده»، نقشی مهم در ارتباط آن با بازدیدکنندگان، مشتریان و نیز موتورهای جستجوگر دارد.در مقابل یک وبسایت ایستا که فاقد هرگونه به‌روزرسانی اســت، از نظر موتورهای جستجوگر «مرده» شمرده می‌شود؛

زیرا چیز جدیدی برای عرضه ندارد. وجود اطلاعات جدید در وبسایت، این پیام را به موتورهای جستجوگر می‌دهد که می‌توانند برای یافتن اطلاعات جدید به آن سر بزنند. خلاصه این‌که موتورهای جستجوگر علاقه زیادی به محتوای باکیفیت در وبسایت‌ها دارند، اما آیا دلایل دیگری برای اهمیت به‌روزرسانی پیاپی محتوای وبسایت وجود دارد؟ بیایید پنج مورد از این دلایل را بررسی کنیم.

بازدید بیشتر ربات جستجوگر

هرقدر به دفعات بیشتری بتوانید انواع محتوا نظیر متن یا فیلم، فایل‌های دانلودی یا صفحات جدید را در وبسایت خود قرار دهید، موتورهای جستجوگر نیز بیشتر به آن سر می‌زنند. وقتی موتورهای جستجوگر بیشتر به وبسایت شما سر بزنند، فرصت خوبی برای دستیابی به رتبه‌ای بهتر در نتایج جستجو ایجاد می‌شود.

موتورهای جستجوگر از ابزاری به نام «ربات» برای بررسی محتوای سایت‌ها استفاده می‌کنند. این ربات‌ها درواقع برنامه‌هایی پیشرفته هستند که می‌توانند از یک صفحه به صفحه‌ای دیگر رفته و محتوای آنها را بایگانی کنند. این محتوا سپس در الگوریتمی ویژه قرار گرفته و در قالب نتایج جستجو به کاربران عرضه می‌شود.هر موتور جستجوگر،

معیارهای خاصی برای رتبه‌بندی وبسایت‌ها دارد. برای نمونه تعداد لینک‌های داده شده از سوی وبسایت‌های دیگر به آن وبسایت، نوع و تعداد واژگان کلیدی استفاده شده و نیز تعداد دفعات به‌روزرسانی وبسایت، همگی از جمله موارد مهم برای رتبه‌بندی وبسایت‌ها

در نتایج جستجو هستند.هرگاه وبسایت خود را اندکی به‌روزرسانی می‌کنید، موتور جستجوگر متوجه آن شده و رتبه سایت‌تان را دوباره تنظیم می‌کند. به همین دلیل برای این‌که بتوانید موتور جستجو را بیشتر به سمت وبسایت خود جلب کنید، باید تعداد دفعات به‌روزرسانی محتوا در آن را افزایش دهید.

البته باید توجه داشته باشید کیفیت محتوای تولید شده اهمیت زیادی دارد. به‌روزرسانی محتوا وقتی کارایی لازم را دارد که محتوای مذکور از کیفیت خوبی برخوردار باشد. اضافه کردن مطالبی کم‌ارزش که فقط تعداد زیادی کلمه کلیدی در آن قرار دارد، نه‌تنها به بهبود رتبه وبسایت شما کمکی نمی‌کند، بلکه به تنبیه شما از سوی موتور جستجوگر ختم می‌شود.

گوگل؛ عاشق به‌روزرسانی‌های مکرر

تردیدی نیست گوگل، بیشترین کاربر را در میان موتورهای جستجوگر جهان در اختیار دارد. به همین دلیل، قواعد گوگل برای رتبه‌بندی سایت‌ها در نتایج جستجو، تاثیر زیادی در روند مدیریت و نیز عرضه محتوا در اینترنت دارد. گوگل بارها به‌صورت رسمی اعلام کرده بشدت از به‌روزرسانی مکرر وبسایت‌ها استقبال می‌کند.

به‌این‌ترتیب دیگر شکی باقی نمی‌ماند این کار باید جزو اولویت‌های مدیران وبسایت‌ها باشد. البته این به‌ آن معنا نیست که هر ساعت از روز باید تغییرات غیرضروری در وبسایت خود ایجاد کنید. به‌روزرسانی به‌صورت یک‌‌بار در روز و حتی دو یا سه بار در هفته هم از نظر گوگل ارزشمند شمرده می‌شود.

یکی از ساده‌ترین و در عین حال موثرترین راه‌ها برای ایجاد تغییرات در وبسایت این اســت که وبلاگی برای نشر محتویات جذاب برای کاربران در آن قرار دهید. نکته جالب اینجاست که نظراتی که کاربران در زیر مقالات مختلف قرار می‌دهند نیز از نظر گوگل جزو به‌روزرسانی‌ها به شمار می‌رود. به‌ این‌ ترتیب، روند به‌روزرسانی‌ها در وبسایت‌تان به مراتب ساده‌تر می‌شود.

محتوای بیشتر، کلمات کلیدی بیشتر

وقتی محتوایی جدید را در وبسایت یا وبلاگ خود قرار می‌دهید، فرصت خوبی می‌یابید که بتوانید کلمات کلیدی سایت‌تان را نیز در آن قرار دهید. کلمات کلیدی، یکی از اصلی‌ترین عوامل در الگوریتم موتورهای جستجوگر و درنتیجه، یکی از اصلی‌ترین عوامل در رتبه‌بندی وبسایت‌ها به‌شمار می‌رود.برای نمونه، فرض کنید یک وبسایت در زمینه فروش آنلاین بیمه‌نامه دارید

و چهار یا پنج بار در هفته نیز یک مطلب جدید در آن قرار می‌دهید. در این صورت می‌توانید هر بار مطلبی را حول یک کلمه کلیدی مشخص وبسایت نظیر «بیمه خودرو» یا «بیمه شخص ثالث» تهیه و منتشر کنید. در نتیجه بتدریج، رتبه وبسایت شما در نتایج جستجو برای واژه «بیمه» و نیز دیگر عبارت‌های مرتبط با انواع بیمه افزایش می‌یابد.

البته باید دقت داشته باشید گوگل اهمیت چندانی به تعداد زیادی کلمه کلیدی موجود در متن نمی‌دهد و در عوض آنچه برای گوگل مهم اســت، کیفیت محتوایی آن اســت. محتوای متنی که در آن کلمه کلیدی بارها تکرار شده، تاثیری منفی بر رتبه سایت در نتایج جستجو دارد.اما منظور از محتوای باکیفیت چیست؟

محتوای با کیفیت متنی اســت که به شکلی مصنوعی و فقط برای قرار دادن کلمات کلیدی در آن نوشته نشده و در عوض در آن سعی شده به پرسش‌ها و ابهامات کاربران و خوانندگان پاسخ داده شود و اطلاعاتی ارزشمند در اختیار آنها قرار دهد. فراموش نکنید استفاده درست از تگ‌های متا نیز نقش مهمی در باکیفیت بودن محتوای تولیدی دارد.

افزایش تسلط بر حوزه فعالیت

فرض کنید در یک حوزه خاص نظیر «فروش دستگاه چاپ» یا «آموزش ریاضی به دبستانی‌ها» فعالیت دارید. برای این‌که بتوانید در این حوزه در فضای مجازی به قدرت اصلی تبدیل شوید، باید تولید محتوای ارزشمند را جدی بگیرید. «محتوا پادشاه اســت» شعاری اســت که گوگل در زمینه سئو به کاربران خود می‌گوید. هرقدر اطلاعات ارزشمندتری به کاربران عرضه کنید، به جایگاه برتر مورد نظرتان در فضای مجازی نزدیک‌تر خواهید شد.

اگر نگاهی به وبسایت‌های رقیب‌تان بیندازید، در بیشتر موارد می‌بینید انبوهی از مطالب مختلف در وبسایت خود دارند. بسیاری از وبسایت‌ها با در پیش گرفتن سیاست تولید انبوهی از مطالب ارزشمند در مدتی کوتاه به جایگاه بالایی در موتور جستجو دست یافته و می‌توانند بازار حوزه فعالیت خود را در دست گیرند.

[ad_2]
لینک منبع
بازنشر: مفیدستان

عبارات مرتبط

چگونه برخی از وبسایتها ارتقا پیدا می کند؟ به گزارش ایران ناز هر وبسایت یا وبلاگی، همچون موجودی زنده در اینترنت است. هر نوع بهروزرسانی محتوا در یک وبسایت ...21 جولای 2016 ... چگونه برخی از وبسایت ها ارتقا پیدا می کند؟ عکس شماره 1 ⇩ به گزارش هر وبسایت یا وبلاگی، همچون موجودی زنده در اینترنت است. هر نوع بهروزرسانی ...18 جولای 2016 ... کلمات مهم ، یکی از اصلیترین عوامل در الگوریتم موتورهای جستجوگر است. هر وبسایت یا وبلاگی، همچون موجودی زنده در اینترنت است.17 سپتامبر 2016 ... چرا برخی وبسایت ها ارتقا می یابند؟ - مجله اینترنتی ... چرا بعضی وبسایت ها ارتقا پیدا می کنند؟ .... چگونه از شر pop Up در ویندوز ۷ و ۸ خلاص شویم؟وبمسترها نیز برای عملی کردن این الگوریتم ها به محتوا نیاز پیدا می کنند. در واقع ... برخی امکانات کاربردی و ابزارها به ارتقا رتبه سایت کمک می کنند. از جمله این ...31 ژانويه 2016 ... نتایج جستجو در وب سایت گوگل نشان می دهد که در ارتباط با هر موضوع، مقالات متعددی وجود دارند. در حالیکه تنها برخی از این مقالات و وب سایت ها هستند که محتوایی ارزشمند و ... افرادی را پیدا می کنید که از موتورهای جستجوگر استفاده نمی کنند. ... چگونه گیفیت مطالب خود را ارتقا دهیم, ارتقای کیفی محتوای وب سایت, روش ...اپل با "تاچ آیدی" سارقان را پیدا میکند ... چگونه رتبه سایت خود را ارتقا دهید .... قبل از معرفی وبسایتی که این مساله را حل میکند، راهکار دیگری را که در این زمینه ... امضای شما نمایش داده خواهد شد، برخی انجمنها این امکان را میدهند که برای بخش امضای خود از ...عواملی از جمله، کسانی که از عکس های شما بازدید می کنند، از کجا میایند، چه کسانی برای ... است و عکستان به صفحه ی Explore ارتقا پیدا کده است، می توانید از این ابزار استفاده نمایید. ... برخی از مطالبی که کاربران هم اکنون در حال خواندن آن هستند .... آفلاین: قسمت ششم از پادکست وب سایت سخت افزار · آتش سوزی وسیع در خیابان مصطفی ...10 مه 2016 ... وب سایت هایی که از پروتکل HTTPS استفاده می کنند راحت تر از وب سایت های دیگر به صفحه اول گوگل راه پیدا می کنند. ... بهتر است بدانید رابطه بسیار کوچکی بین برچسب بهینه سازی کلمه کیدی عنوان و ارتقا رتبۀ وب سایت وجود دارد. ... اما چگونه باید محتوایی تولید کنیم که گوگل آن را عمیق و با ارزش تلقی کند؟18 سپتامبر 2016 ... وقتی استاندارد یورو ارتقا پیدا میکند همه پالایشگاهها متناسب با آن ... چگونه واردات بنزین را دارای صرفه اقتصادی میدانند؟ ... این بنزین تولید شده اصلا آلوده نیست و حتی از برخی از بنزین های وارداتی هم ... جهت دریافت داغ ترین اخبار و رویدادها هم اکنون می توانید از طریق فرم زیر به خبرنامه وب سایت آسیا نیوز بپیوندید.

کلماتی برای این موضوع
آموزش اینترنتترفتدهای اینترنتیاهو مسنجرآموزش یاهو مسنجر اینترنتترفند اینترنتآموزش اینترنتسرعت اینترنت فان وسرگرمیفان وسرگرمی فان وسرگرمی سرگرمی،طنز وسرگرمی،ترانه هندی،ترکی وهندی،سلفی بازیگران آموزش جامع وبلاگ نویسی تبادل لینکامروزه ارتقاء رتبه در موتورهای جستجو یکی از اهداف سایتهای گوناگون است زیرا اکثریت راهنمای حل مشکلات فلش در مرورگر فایرفاکسآموزشفلش یکی از محصولات پر مشکل شرکت ادوبی است که هم نظر امنیتی مشکلات را برای مرورگر به آموزش استفاده از لپ تاپ لپ تاپهر روز تعداد زیادی از کاربران سراغ لپ تاپ ها می روند، زیرا آسان بودن استفاده از این آموزش و ترفند کامپیوتر آموزش کامپیوترترفنداینترنتلپ تاپمرورگرفایرفاکسدانلود منیجرنرم افزارحسابداری دانلود بازی برای وقایعِ چهل سال بعد از اتفاق می‌افتد و در این بین شما شاهد این هستید که روبات‌های دانلود بازی برای دانلودبازیاز روی سؤال‌های شخص، بهتر از جواب‌های او می‌توانید در باره‌اش قضاوت کنید فرانسوا