وبسایت گجت نیوز - مصطفی معصوم پور: افراد بسیاری در دنیا وجود دارند که ثابت کردهاند بدون درس خواندن هم میتوان موفق و میلیاردر شد. یکی از این افراد، استیو جابز بود که تنها یک ترم در کالج درس خواند و چندی بعد یکی از بزرگترین برندهای جهان را تاسیس کرد.
در این مطلب قصد داریم 15 مورد از شخصیت های برتر جهان را معرفی کنیم که بدون درس خواندن، توانستند به موفقیتهای بسیاری دست پیدا کنند و دنیا را تغییر دهند.
جان دیویس راکفلر در سال 1839 در نیویورک متولد شد و یکی از ثروتمندترین آمریکاییهای تاریخ است. او یکی از شخصیت های برتر جهان و از پایهگذاران پالایشگاه نفتی در این کشور بود که شرکت نفتی استاندارد اویل (Standard Oil) را تاسیس کرد. راکفلر در سال 1937 درگذشت و ثروت 340 میلیارد دلاری را از خود بر جای گذاشت.
وی تنها در دبیرستان درس خواند و مدت بسیار کوتاهی را در کالج گذراند و در سن 16 سالگی شروع به کار کرد. این میلیاردر آمریکایی در سال 1916 با دستیابی به ثروت یک میلیارد دلاری، اولین میلیاردر آمریکایی شناخته شد.
هنری فورد، کارآفرین و مخترع آمریکایی، در سال 1836 متولد شد و یکی از شخصیت های برتر جهان در صنعت خودروسازی به شمار میرود. او در 16 سالگی مزرعه خانوادگی را ترک کرد و به دیترویت رفت.
فورد در ابتدا به عنوان کارآموز، کار کردن با ماشینهای صنعتی را یاد گرفت و چند سال بعد مهندس ارشد شرکت «ادیسون ایلومینیتینگ» (Edison Illuminating) شد. وی در سال 1896 نخستین خودروی خود را ساخت و سپس ایده تولید وسیلهی متحرک بر روی چرخ را اجرا کرد و انقلابی را در صنعت خودروسازی به وجود آورد. هنری فورد در سال 1903 کارخانه فورد را تاسیس کرد و دارایی 199 میلیارد دلاری از او بر جای مانده است. فورد در سال 1947 میلادی درگذشت.
آمانسیو اورتگا متولد سال 1936 میلادی، یک تاجر اسپانیایی موفق در صنعت مد و پوشاک و موسس شرکت ایندیتکس (Inditex) است. او در 14 سالگی ترک تحصیل کرد و در یک مغازه فروش پیراهن مردانه مشغول به کار شد. اورتگا در سال 1975 تولیدی پوشاک «زارا» (Zara) را تاسیس کرد و امروزه به عنوان یکی از ثروتمندترین افراد جهان با دارایی 78 میلیارد و 500 میلیون دلار شناخته میشود.
لی کاشینگ ثروتمندترین مرد قاره آسیاست و میزان داراییهای او حدود 31 میلیارد دلار برآورد شده است. این تاجر هنگکنگی، در سال 1928 در گوانگ دونگ چین متولد شد و اکنون در 52 کشور جهان سرمایهگذاری کرده و حدود 260 هزار کارمند دارد. او پیش از رسیدن به این موفقیت، زندگی راحتی نداشته است و پس از مرگ پدرش در 15 سالگی مجبور به ترک مدرسه و کار کردن در یک کارخانه شد. لی کاشینگ رئیس هیئتمدیره شرکتهای هاتچینسون وامپو (Hutchinson Whampoa) و چونگ کونگ هولدینگز (Cheung Kong Holdings) است و در رتبه هشتمین مرد ثروتمند جهان قرار گرفته است.
مایکل دل یکی از معروفترین میلیاردرها و شخصیت های برتر جهان است. او در سال 1965 در هیوستون آمریکا به دنیا آمد و با سرمایهی 16 میلیارد دلار به عنوان بیست و پنجمین فرد ثروتمند دنیا شناخته میشود. دل در دوران دانشجویی و زمانی که تنها 19 سال سن داشت در اتاق خوابگاهش، شرکت رایانهای «دل» را تاسیس کرد و مدتی بعد تحصیلاتش را رها کرد تا به صورت تمام وقت به امور شرکتش برسد.
این کارآفرین و بازرگان فرانسوی در سال 1936 زاده شد و صاحب برندهای معروفی چون گوچی (Gucci)، ایو سن لوران (Yves Saint Laurant) و پوما (Puma) از زیرمجموعههای شرکت کرینگ (Kering) است. وی در سن 16 سالگی به دلیل فقر خانوادگی و مورد تمسخر قرار گفتن از سوی همکلاسهایش، درس و مدرسه را رها کرد. پینو اکنون بیش از 13 میلیارد دلار سرمایه داشته و دو هزار اثر هنری ارزشمند در کلکسیون شخصیاش دارد.
استیو جابز از شخصیت های برتر جهان و موسس برند اپل در سال 1955 در سانفرانسیسکو به دنیا آمد و به علت سرطان لوزالمعده در سال 2011 درگذشت. جابز یکی دیگر از میلیاردرهایی بود که تحصیل را نیمهکاره رها کرد. او تنها یک ترم در کالج درس خواند و در سال 1976 به همراه دوستانش کمپانی اپل را تاسیس کرد. دارایی استیو جابز حدود 11 میلیارد دلار برآورد شده است.
تاجر یهودی روسی به نام رومن آبراموویچ در سال 1966 متولد شد و در 17 سالگی ترک تحصیل کرد. او در نوجوانی با فروش اردکهای پلاستیکی در مسکو پول درمیآورد. وی به دلیل رابطهی خوب با مقامات دولتی روسیه توانست بزرگترین کمپانی نفتی روسیه را بخرد و چندی بعد نیز مالکیت باشگاه فوتبال چلسی انگلیس را بر عهده گرفت. داراییهای این تاجر روسی 8 میلیارد و 700 میلیون دلار تخمین زده میشود.
لارنس گراف یکی از امپراتوران تجارت الماس است. او در 14 سالگی مدرسه را رها کرد و در یک جواهرفروشی به عنوان پادو مشغول به کار شد. گراف در سال 1960 شرکت الماس خود را تاسیس کرد و در 24 سالگی دو مغازه جواهرفروشی را به عنوان اولین مغازههایش در لندن باز کرد. این تاجر 75 ساله نزدیک به 5 میلیارد دلار سرمایه دارد.
این کارآفرین و سرمایهگذار بریتانیایی در سال 1950 به دنیا آمد و به دلیل بیماری خوانش پریشی (Dyslexia) مدرسه را رها کرد. وی در سالهای پس از مدرسه به ثروت میلیاردی دست یافت. برانسون در سال 1970 اولین شرکتش را به نام «ویرجین رکوردز» (Virgin Records) تاسیس کرد و بعدها شرکت هوایی «ویرجین آتلانتیک» (Virgin Atlantic)، «ویرجین موبایل» (Virgin Mobile) و «ویرجین ترین» (Virgin Train) را نیز ایجاد کرد. ثروت او 4 میلیارد و 200 میلیون دلار عنوان شده است.
کرک کرکوریان، سرمایهدار آمریکایی ارمنی تبار در سال 1917 به دنیا آمد و در سال 2015 نیز درگذشت. او در کلاس هشتم مدرسه را رها کرد و به عنوان یک بوکسور آماتور و خلبان هواپیما در جنگ جهانی دوم زندگی خود را سپری میکرد. وی در سال 1962 قطعه زمینی را در لاسوگاس خرید و چند سال بعد صاحب چندین هتل در این منطقه شد. کرکوریان از شخصیت های برتر جهان در صنعت سینما و خودروسازی نیز به شمار میرود و در هنگام مرگ سرمایه 4 میلیارد دلاری را از خود بر جای گذاشت.
این بازرگان و کارآفرین آمریکایی در سال 1923 متولد شد و در کلاس هشتم تحصیل را رها کرد. او سپس به ارتش آمریکا پیوست و در یک پمپ بنزین نیز مشغول به کار شد. دیوید هاوارد مرداک پس از بازگشت از جنگ در دیترویت یک رستوران خرید و در سال 1985 نیز شرکت املاک Castle & Cook را خریداری نمود. شرکت غذایی Dole نیز یکی از زیرمجموعههای این شرکت محسوب میشد و اکنون بزرگترین تولیدکنندهی میوه و سبزیجات در جهان است. دارایی مرداک 3 میلیارد دلار تخمین زده شده است.
ریچارد دزموند یک میلیاردر بریتانیایی و رئیس شرکت رسانهای Northern & Shell است. روزنامه های دیلی استار و شبکه تلویزیونی Channel 5 از جمله داراییهای وی محسوب میشود. او در 16 سالگی درس را رها کرد و در سال 1974 اولین روزنامهاش را منتشر نمود. سرمایهی دزموند یک میلیارد و 900 میلیون دلار برآورد شده است.
کارل لیندنر نیز یکی از شخصیت های برتر جهان است که در 14 سالگی مدرسه را ترک کرد و به عنوان توزیعکنندهی شیر در شرکت خانوادگی مشغول به کار شد. او به همراه برادرانش یک مغازه بستنیفروشی را راهاندازی کرد و بعدها یک بستنیفروشی زنجیرهای به نام United Dairy Farmers با حدود 200 شعبه به وجود آورد. لیندنر در سال 1999 به عنوان سهامدار و رئیس هیئت مدیره باشگاه بیسبال Cincinnati Reds انتخاب شد و در سال 2011 در حالی که 1.7 میلیارد دلار سرمایه داشت درگذشت.
لو لویف در سال 1971 همراه با خانوادهی خود از ازبکستان به اسرائیل مهاجرت کرد و به دلیل فقر در 16 سالگی ترک تحصیل نمود و پس از آن به یکی از شخصیت های برتر جهان تبدیل شد که درس نخواند و موفق شد. او به عنوان کارآموز تراش دهندهی الماس مشغول به کار شد و بعدها برای پیدا کردن الماسهای قیمتی به سراسر جهان سفر کرد. همین امر موجب شد تا لویف یک امپراتوری الماس را تاسیس کند و ثروت یک میلیارد و 500 میلیون دلاری را به دست آورد.
شما چه تیپی در لباس پوشیدن دارید؟ اگر همیشه با یک تیپ مشخص لباسهایتان را انتخاب میکنید پس میتوانید شخصیت خودتان را در یکی از دستههای زیر پیدا کنید.
به گزارش آلامتو و به نقل از وبسایت چطور؛ طرز لباس پوشیدن هر آدمی گویای شخصیت اوست. خیلیها در انتخاب لباس دقت کافی به خرج نمیدهند و هر چه دمِ دستشان باشد میپوشند. اما چه بهتر که قبل از ظاهر شدن در انظار عمومی، کمی بیشتر برای لباس پوشیدنتان وقت بگذارید. توصیه میکنیم در انتخاب لباس آگاهانه قدم بردارید، چرا که برداشت دیگران از شخصیت شما تا حد زیادی به لباسی که میپوشید بستگی دارد. این طور نباشد که لباسی را فقط برای اینکه مد شده به تن کنید، بلکه قبل از هر چیزی از خودتان بپرسید آیا این مد اصلا با شخصیت من جور درمیآید؟
بسیاری از چیزهایی که در روان آدمی میگذرد به دلیل عادات رفتاری و هنجارهای اجتماعی مجال بروز پیدا نمیکند. اما طرز لباس پوشیدن از جمله معدود شاخصهایی است که اطلاعات زیادی را پیرامون شخصیت و جهانبینی هر فرد در اختیار بیننده قرار میدهد. در ادامه، شش تیپِ لباس پوشیدن را با یکدیگر بررسی میکنیم و به شما خواهیم گفت هر یک از این تیپها حامل چه نوع اطلاعات شخصیتی است.
این قبیل افراد طوری لباس میپوشند تا با محیطی که قرار است در آن حضور پیدا کنند هماهنگ باشند. به عبارت دیگر، اولویت آنها در انتخاب لباس سلیقهی شخصی خودشان نیست. آقایانِ این تیپی ترجیح میدهند در محل کار از کت و شلوارهای سورمهای، مشکی یا خاکستری و بلوزهای رنگ روشن استفاده کنند. خانمهای این تیپی هم مثل آقایان بیشتر به استفاده از رنگهای طیف تیره در محل کار تمایل دارند. استفاده از بلوزهای جلو دکمهدار، ژاکت یقههفت و کفش راحتی نیز در میان پسرهای این تیپی بسیار رایج است. این جور آدمها به لحاظ شخصیتی اغلب ریسکگریز هستند و اعتماد به نفس پایینی دارند. همچنین، بیشتر آنها درونگرا هستند و خیلی وقتها یکنواخت و کسلکننده به نظر میرسند.
افرادی که تیپ ژولیده میزنند، طوری لباس میپوشند که انگار همیشه با همان لباسهایی که تنشان است به رختخواب میروند. لباسهای چروکیده و ناهماهنگ، شلوار جین پاره، صورت نشسته، موهای شانه نکرده و البته در مورد خانمها آرایش غلیظ از جمله نشانههای این تیپ است. این طرز لباس پوشیدن که بیشتر در جوانترها مشاهده میشود به نوعی مقابله با هنجارهای جامعه است. این افراد ادعای آزاداندیشی دارند و با تیپی که به هم میزنند میخواهند هنجارشکنی کنند. اینها اغلب آدمهای بیانگیزهای هستند که هنوز تصویر واضحی از شخصیت خودشان در ذهن ندارند. این تیپیها بیخیال هستند و این بیخیالی را به همهی جنبههای زندگیشان از کار گرفته تا روابط اجتماعی وارد میکنند.
این افراد درست مثل تیپ معمولیها لباسشان را به تناسب محیطی که قرار است در آن حاضر شوند انتخاب میکنند. این جور آدمها همیشه خوشتیپ و آراسته به نظر میرسند و فرقشان با تیپ معمولیها این است که سعی میکنند علایق شخصی خود را نیز خیلی ظریف وارد لباس پوشیدنشان کنند. آقایانِ این تیپی ترجیح میدهند از کرواتهای برند استفاده کنند و خانمها هم سعی میکنند سلیقهی خود را در انتخاب روسریهای ابریشمیِ شیک و زیورآلاتِ برازنده نشان دهند. این قبیل افراد در نظر دیگران جذاب، با اعتماد به نفس و موفق جلوه میکنند.
بِرندپوشان اغلب از لباسهای مارکدار استفاده میکنند و ترجیح میدهند همهی ریز و درشت لباسشان به دست طراحان معروف دیزاین شده باشد. خانمهای این تیپی عادت دارند به گرانترین و باکلاسترین آرایشگاههای شهر بروند و لوازم آرایشی و بهداشتی خود را از فروشگاههای منحصر به فرد و لوکس بخرند. از ظاهر این جور آدمها پول و موفقیت میبارد، اما واقعیت این است که بسیاری از آنها انسانهای به شدت مادّیگرا و به لحاظ شخصیتی سطحی، متزلزل و نه چندان قوی هستند.
گوتیکپوشان هم مثل گرانجها قصد دارند با طرز پوشششان هنجارشکنی کنند. اینها اغلب از لباسهای مشکی، رنگ مو، آرایشهای غلیظ تیره، خالکوبی و زیورآلات ترسناک استفاده میکنند. این جور آدمها خودشان فکر میکنند روحیهی حساس و لطیفی دارند و هنرمندانه لباس میپوشند. این در حالی است که گوتیکپوشان در واقعیت عمدتا انسانهایی پرخاشگر، افسرده و هنجارشکن هستند و مدام دنبال چیزهای ترسناک و خشونتآمیز میگردند.
شاید عجیب به نظر برسد، اما بیشتر آدمهایی که با لباس ورزشی مثل گرمکن و کتانی در انظار ظاهر میشوند اصلا ورزشکار نیستند. ورزشکاران واقعی معمولا دلشان نمیخواهد با لباسهای ورزشیِ عرق کرده دیده شوند. افرادی که تیپ ورزشکاری میزنند به دلایل مختلف مثل عدم وجود وقت کافی، بیانگیزگی و در بعضی موارد مشکلاتِ جسمانی نتوانستهاند به یک ورزشکار واقعی تبدیل شوند و به همین دلیل خیلی وقتها به آدمهایی که توان و ارادهی ورزش کردن دارند حسودی میکنند.
کمبود خواب میتواند بر زندگی شخصی و حرفهای شما تاثیر بگذارد و باعث مشکلات سلامتی مختلفی شود. در حالی ادامه ...
این روزها روزهای نزدیک به اربعین است. پدیدهی بینظیر و بیسابقهای هم در این سالهای اخیر بهوجود آمده ادامه ...
نام کیانیت (kyanite) از واژه ی یونانی به معنای "آبی رنگ" گرفته شده است. سیلیمانیت نیز به خاطر نام شیمیدان ادامه ...
صفحات گچی، پانل ها و توفال های تولیدی از این ماده، سبک هستند، در برابر آتش مقاومند و علاوه بر سطح صاف ادامه ...
سنگ گچ (Gypsum) در واقع کلسیم سولفات آب دار است که دارای ترکیب شیمیایی CaSO_4.2H_2 O می باشد. ترکیب انیدرید ادامه ...
این سوسپانسیون ها، حاوی گرافیت با خلوص 99.9 % می باشد. اندازه ی این گرافیت ها، در حد 0.7 تا 0.8 میکرون ادامه ...
این قالب ها برای تولید ابزارهای مختلف با کارایی بالا، سرامیک ها و الماس ها استفاده می شود. در این حالت، ادامه ...
این کاربرد، اولین استفاده از گرافیت می باشد که به سال 1564 بر می گردد. مدارهای گرافیتی معمولی مداد سربی ادامه ...
گرافیت ماده ای که آینده به آن وابسته است. این ماده کاربردهای گسترده ای در بخش های متعدد از جمله علوم ادامه ...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی شفاف:
تشخیص دقیق شخصیت از روی انگشتان دستآزمون شخصیت جدید همه ی ویژگی های ذاتی شما را را آشکار میکند. این آزمون ویژگی های ذاتی را مقابل ویژگی های تربیتی بیان می کند.
طبق مطالعات شما می توانید ویژگی های شخصیتی افراد را با مقایسه طول
انگشتان دست، بشناسید. این روش مناسب هنگامی است که با دیگران ملاقات می
کنید، به این طریق از ویژگی های شخصیت آنها آگاه می شوید.
پس نگاهی به دستان خود (یا دست دوستان خود) بیاندازید و ببینید چه چیزی به طور طبیعی درباره شما درست است.
چناچه شکل دستان شما شبیه عکس A است این بدان معناست که شما بسیار جذاب
هستید و بسیار قاطع و در شرایط خطر دارای روحیه ای تهاجمی می باشید. ظاهرا
افرادی که انگشت انگشتری آنها بلندتر است ، وضعیت مالی بهتری دارند. همچنین
بهتر است این افراد توانایی های ورزشی خود را افزایش دهند. همه این صفات
به احتمال زیاد به دلیل افزایش قبل از تولد از تستوسترون است.
در صورتی که دستان شما مشابه عکس B است شما بسیار مطمئن هستید. در این
گونه افراد خطر ابتلا به سرطان کم است و استخوان های بهتری دارند و کمتر
دچار آرتروز زانو می شوند به ویژه خانم ها .
مطالعات نشان می دهد که افراد با انگشت انگشتری کوتاهتر بیشتر از تنهایی لذت می برند اما قدردان اطرافیان خود هم هستند.
افرادی که دستانی مشابه عکس C دارند. این افراد هیچ گونه درگیری و تعارض
ندارند . صلح جو ، به خوبی سازماندهی شده و وفادارند. این گونه اشخاص بسیار
حساس و مراقب در روابطشان هستند.
منبع: باشگاه خبرنگاران
به گزارش جام جم سرا به نقل از ایسنا ، حالت چشمان افراد با یکدیگر متفاوت اسـت و در واقع کلیدی برای یافتن شخصیت آنها محسوب میشود. در این مطلب حالتهای مختلف چشم و شخصیتهای متفاوت افراد براساس آن معرفی میشوند.
1-افراد با چشمان بزرگ و نگاه کودکانه، افرادی پذیرنده هستند. چشمان بزرگ همچنین بیانگر خلاقیت و احساسات تند و گرم اسـت.
2-افراد دارای چشمان کوچک و باریک بسیار دقیق و باهوش بوده و ترجیح میدهند تنها باشند.
3-چشمان گرد حاکی از افرادی خلاق و خیال پرداز اسـت. آنان دمدمی مزاج و بداخلاق هستند.
4-چشم بادامیها نیز محتاط و مهربان هستند. این افراد زندگی متعادل داشته و مثبت اندیشند.
5- همچنین چشمان نزدیک به یکدیگر نشان میدهد فرد مورد نظر فردی سنتی و مقاوم در برابر تغییرات اسـت. این فرد منضبط و دقیق اسـت.
6- افراد با چشمان دور از یکدیگر افرادی قابل انعطاف و بی پروا هستند.
7- چشمان گود هم نمایانگر رمانتیک بودن و خوشبین بودن اسـت.
8- چشمان برجسته نشان میدهد فردی حساس، دوستداشتنی و دارای طبیعت نگران در مقابل شماست.
9- همچنین افراد با چشمان اریب به سمت پایین افرادی مطیع و بدبین هستند. آنان به راحتی دوست پیدا میکنند و دوستی آنان نیز طولانیمدت اسـت.
10- چشمان اریب به سمت بالا هم نشان میدهد فرد مورد نظر خوشبین، جاهطلب و بذلهگو اسـت.
11- افراد با پلکهای افتاده نیز افرادی کمککننده و بشاش هستند. این افراد به سختی میتوانند از خود دفاع کنند.
خبرگزاری آریا - لطفا در آزمون من که در ادامه می آید شرکت کنید. به این ترتیب می توانم بخشی از بینش های طبیعی درباره اینکه شما در واقع چه کسی هستید و چرا نسبت به یک فرد دیگر بیشتر جذب می شوید و نسبت به فرد دیگر نه، و اینکه چطور آن فرد را پیدا می کنید را برایتان بیان کنم؛ تا نیمه گمشده خودتان را پیدا کنید و آن را نگه دارید. این آزمون شامل یکسری عبارت هاست. هر کدام از گزاره ها را بخوانید و دور جوابی که فکر می کنید بهترین پاسخ در مورد شماست خط بکشید.
معیار اول
1- به نظر من شرایط غیرقابل پیش بینی بسیار هیجان انگیز و جذاب است.
- کاملا مخالف
- مخالف
- موافق
- کاملا موافق
2- معمولا کارها را یکدفعه و بدون نقشه قبلی انجام می دهم.
- کاملا مخالف
- مخالف
- موافق
- کاملا موافق
3- وقتی مجبورم کارهای تکراری انجام دهم خیلی کسل و بی حوصله می شوم.
- کاملا مخالف
- مخالف
- موافق
- کاملا موافق
4- به طور کلی علائق مختلف و بسیار زیادی دارم.
- کاملا مخالف
- مخالف
- موافق
- کاملا موافق
5- فکر می کنم نسبت به بقیه خوشبین تر هستم.
- کاملا مخالف
- مخالف
- موافق
- کاملا موافق
6- فکر می کنم از بقیه خلاق تر هستم.
- کاملا مخالف
- مخالف
- موافق
- کاملا موافق
7- همیشه به دنبال تجربه ای جدید هستم.
- کاملا مخالف
- مخالف
- موافق
- کاملا موافق
8- همیشه کارهای جدید انجام می دهم و از انجام دادن آنها خیلی لذت می برم.
- کاملا مخالف
- مخالف
- موافق
- کاملا موافق
9- نسبت به بقیه آدم ها آدم با اشتیاق تری هستم.
- کاملا مخالف
- مخالف
- موافق
- کاملا موافق
10- دوست دارم در مورد کارهایی که می خواهم در آینده انجام دهم ریسک کنم.
- کاملا مخالف
- مخالف
- موافق
- کاملا موافق
11- اگر مجبور باشم برای ساعت های طولانی در خانه بمانم بیقرار می شوم.
- کاملا مخالف
- مخالف
- موافق
- کاملا موافق
12- دوستانم می گویند من آدم کنجکاوی هستم.
- کاملا مخالف
- مخالف
- موافق
- کاملا موافق
13- به طور کلی سطح انرژی من بسیار بالاتر از دیگران است و معمولا خیلی کمتر خسته می شوم.
- کاملا مخالف
- مخالف
- موافق
- کاملا موافق
14- در اوقات بیکاری دوست دارم آزاد باشم تا هر کاری که دلم می خواهد انجام دهم.
- کاملا مخالف
- مخالف
- موافق
- کاملا موافق
معیار دوم
15- فکر می کنم عادت های ثابت زندگی، آن را باقاعده و آسوده تر می کند.
- کاملا مخالف
- مخالف
- موافق
- کاملا موافق
16- تمام گزینه ها را قبل از برنامه ریزی در نظر می گیرم و بررسی می کنم.
- کاملا مخالف
- مخالف
- موافق
- کاملا موافق
17- همه مردم باید براساس معیارهای شناخته شده، رفتار شایسته داشته باشند.
- کاملا مخالف
- مخالف
- موافق
- کاملا موافق
18- از برنامه ریزی کردن برای آینده لذت می برم.
- کاملا مخالف
- مخالف
- موافق
- کاملا موافق
19- عموما فکر می کنم پیروی کردن از قوانین مهم است.
- کاملا مخالف
- مخالف
- موافق
- کاملا موافق
20- مراقبت از دارایی ها و اموالم یکی از مهمترین اولویت ها در زندگی ام است.
- کاملا مخالف
- مخالف
- موافق
- کاملا موافق
21- دوستان و بستگانم می گویند من باورهای سنتی دارم.
- کاملا مخالف
- مخالف
- موافق
- کاملا موافق
22- ترجیح می دهم در مورد انجام همه وظایفم بسیار دقیق و منظم باشم.
- کاملا مخالف
- مخالف
- موافق
- کاملا موافق
23- ترجیح می دهم محتاط باشم و درباره همه چیز از قبل خوب تحقیق کنم اما نه ترسو.
- کاملا مخالف
- مخالف
- موافق
- کاملا موافق
24- به نظر من همه افراد باید به گونه ای رفتار کنند که از نظر اخلاقی صحیح باشد.
- کاملا مخالف
- مخالف
- موافق
- کاملا موافق
25- مهم است که به قدرت من احترام بگذارید.
- کاملا مخالف
- مخالف
- موافق
- کاملا موافق
26- ترجیح می دهم دوستانی وفادار داشته باشم تا دوستانی که با آنها فقط خوش بگذرد.
- کاملا مخالف
- مخالف
- موافق
- کاملا موافق
27- از نظر من سنت های دیرینه باید مورد احترام قرار گرفته و حفظ شوند.
- کاملا مخالف
- مخالف
- موافق
- کاملا موافق
28- دوست دارم برای تمام کردن یک کار در یک مسیر مستقیم حرکت کنم.
- کاملا مخالف
- مخالف
- موافق
- کاملا موافق
معیار سوم
29- ماشین های پیچیده را به راحتی می فهمم.
- کاملا مخالف
- مخالف
- موافق
- کاملا موافق
30- از رقابت لذت می برم.
- کاملا مخالف
- مخالف
- موافق
- کاملا موافق
31- من شیفته قوانین و الگوهای مرتبط با سیستم دولتی هستم.
- کاملا مخالف
- مخالف
- موافق
- کاملا موافق
32- فکر می کنم نسبت به دیگران منطقی تر و عمیق تر هستم.
- کاملا مخالف
- مخالف
- موافق
- کاملا موافق
33- موضوعات روشنفکری را عمیقا و به طور منظم تعقیب می کنم.
- کاملا مخالف
- مخالف
- موافق
- کاملا موافق
34- می توانم مشکلات را حل کنم بدون اینکه احساساتم سد راهم شود.
- کاملا مخالف
- مخالف
- موافق
- کاملا موافق
35- دوست دارم کشف کنم چیزها چطور کار می کنند.
- کاملا مخالف
- مخالف
- موافق
- کاملا موافق
36- آدم سختی هستم و نظرم زود عوض نمی شود.
- کاملا مخالف
- مخالف
- موافق
- کاملا موافق
37- بحث کردن راه خوبی است برای اینکه آموخته هایم را با دیگران در میان بگذارم.
- کاملا مخالف
- مخالف
- موافق
- کاملا موافق
38- در تصمیم گیری مشکلی ندارم حتی وقتی چندین مورد شبیه به هم و برابر، در ابتدا خوب به نظر می رسند.
- کاملا مخالف
- مخالف
- موافق
- کاملا موافق
39- وقتی یک وسیله جدید می خرم (مانند دوربین، کامپیوتر یا ماشین) می خواهم تمام ویژگی های تکنیکی اش را بدانم.
- کاملا مخالف
- مخالف
- موافق
- کاملا موافق
40- دوست دارم جزییات را کنار بگذارم و دقیقا بگویم که چه می خواهم.
- کاملا مخالف
- مخالف
- موافق
- کاملا موافق
41- به نظرم رک و راست بودن مهم است.
- کاملا مخالف
- مخالف
- موافق
- کاملا موافق
42- موقع تصمیم گیری دوست دارم واقعیات را در نظر بگیرم بیشتر از اینکه بخواهم با احساسات افراد خودم را مشغول کنم.
- کاملا مخالف
- مخالف
- موافق
- کاملا موافق
معیار چهارم
43- دوست دارم عمیق ترین احساسات و نیازهای دوستانم را بدانم.
- کاملا مخالف
- مخالف
- موافق
- کاملا موافق
44- ارزش زیادی برای روابط احساسی در یک رابطه قائلم.
- کاملا مخالف
- مخالف
- موافق
- کاملا موافق
45- صرف نظر از اینکه چه چیز منطقی است عموما وقتی می خواهم تصمیمات مهمی بگیرم به قلبم گوش می کنم.
- کاملا مخالف
- مخالف
- موافق
- کاملا موافق
46- خیلی وقت ها خودم را در حال خیالبافی پیدا می کنم.
- کاملا مخالف
- مخالف
- موافق
- کاملا موافق
47- می توانم ذهنیتم را به سادگی تغییر بدهم.
- کاملا مخالف
- مخالف
- موافق
- کاملا موافق
48- بعد از دیدن یک فیلم احساسی و تکاندهنده اغلب تا چندین ساعت بعد هنوز همان احساس را دارم.
- کاملا مخالف
- مخالف
- موافق
- کاملا موافق
49- به وضوح می توانم اتفاقات وحشتناک و شگفت انگیزی که برایم می افتد را از پیش تصور کنم.
- کاملا مخالف
- مخالف
- موافق
- کاملا موافق
50- در مورد احساسات و نیازهای افراد بسیار حساس هستم.
- کاملا مخالف
- مخالف
- موافق
- کاملا موافق
51- خیلی وقت ها خودم را در میان افکار روزانه ام گمشده می بینم.
- کاملا مخالف
- مخالف
- موافق
- کاملا موافق
52- احساساتم عمیق تر از دیگران است.
- کاملا مخالف
- مخالف
- موافق
- کاملا موافق
53- تصورات و تخیلات واضحی دارم و از بیان کردنشان نیز نمی هراسم.
- کاملا مخالف
- مخالف
- موافق
- کاملا موافق
54- وقتی از یک رویای روشن و واضح بیدار می شوم چند دقیقه طول می کشد تا به دنیای واقعی برگردم.
- کاملا مخالف
- مخالف
- موافق
- کاملا موافق
55- هنگام مطالعه از اینکه نویسنده با کنایه جمله ای پرمعنا و زیبا بگوید، لذت می برم.
- کاملا مخالف
- مخالف
- موافق
- کاملا موافق
56- فکر می کنم فرد خیلی همدلی هستم و دیگران در کنارم احساس خوبی دارند.
- کاملا مخالف
- مخالف
- موافق
- کاملا موافق
به خودتان امتیاز دهید
برای امتیاز دادن به آزمون، برای هر پاسخ کاملا مخالف به خودتان صفر امتیاز بدهید؛ یک امتیاز برای هر پاسخ مخالف، دو امتیاز برای هر پاسخ موافق و سه امتیاز برای هر پاسخ کاملا موافق. بعد از این، امتیازهای هر معیار را با هم جمع کنید.
معیار اول میزان اینکه چقدر شما فردی جستجوگر هستید را اندازه گیری می کند.
معیار دوم اینکه چقدر فرد سازنده ای هستید را نشان می دهد.
معیار سوم مشخص می کند شما چقدر کارگردان هستید.
معیار چهارم درجه اینکه چقدر شما فردی مذاکره کننده هستید را می سنجد.
دو معیاری که امتیازتان در آن بیشتر است ویژگی های شخصیتی نوع اولیه و ثانویه را مشخص می کنند.
به عنوان مثال اگر شما امتیازی برابر 32 را در معیار اول دارید و 20 امتیاز در معیار دوم، 27 امتیاز در معیار سوم و 19 امتیاز در معیار چهارم، نوع شخصیت شما اولا جستجوگر و ثانیا کارگردان است.
بیولوژی شخصیت
1- دوپامین: افرادی که این هورمون در آنها بیشتر است کنجکاوند و خلاقیت، خوش بینی، شور و اشتیاق و انعطاف ذهنی از خصوصیات آنهاست. این افراد جزو افرادی با ویژگی های شخصیتی جستجوگر هستند که یکی از چهار ویژگی شخصیت غالب است.
2- سروتونین: افرادی که ژن های به خصوصی از این هورمون را به ارث برده اند آرام، اجتماعی، محتاط اما نه ترسو، باثبات، وفادار، پیرو قوانین و نظم هستند. این دسته در گروه ویژگی های سازنده قرار می گیرند.
3- تستوسترون: افرادی که این هورمون در آنها قوی است، افرادی قاطع، رک، متمرکز، تحلیلگر، منطقی و بی احساس و سختگیرند. آنها درست به هدف می زنند و درک موسیقایی خوبی دارند. این افراد در گروه شخصیت کارگردان قرار می گیرند.
4- استروژن: این افراد ایده های بزرگی دارند و محتوانگر و کل نگر هستند.تخیل بالایی دارند، آرمانگرا و نوع دوستند و احساسات شان را بروز می دهند. افرادی با این ویژگی جزو گروه مذاکره کننده هستند.
خبرگزاری آریا -
ذهن های برتر و شخصیت های منحصر به فرد را از میان کارکنانتان بیابید تا در کارتان روی آنها سرمایه گذاری کنید. نتیجه شگفت انگیز آن را خواهید دید.
من اغلب راجع به این موضوع جستجو می کنم که چطور کارکنان را ترغیب به کار و تولید بیشتر بکنید.این مسئله در دوران حاضر اهمیت بیشتری پیدا می کند؛ چون امروزه شرکت ها باید با تعداد کارمندان کمی که دارند بهترین عملکرد را داشته باشند.
یک شروع موفق در این رابطه، باید ظریف، زیرکانه و قوی باشد. خلاصه این که باید افراد زیرک، پرانرژی و مبدع را استخدام کنید و آنها را درست تشویق کنید تا هم روی شخصیت و ذهنیت شان تاثیر بگذارید و هم از نظر ذهنی و عاطفی روی آنها سرمایه گذاری کنید تا بهترین عملکردشان رقم بخورد. غیرممکن است که راجع به انگیزه صحبت کرد و از Drive صحبتی به میان نیاورد.
این کتاب نوشته دانیل پینک است. پینک اشاره کرده است که افراد زمانی بهترین ها را به نمایش می گذارند که به آنها قدرت و فرصت برای ریاست داده شود و در عین حال ایمان داشته باشند که کارشان بامعنا و نتیجه بخش است. او معتقد است که پول تنها نمی تواند انگیجزه ایجاد کند. آنها می خواهند در امور شرکت، مشارتکت هم داشته باشند. گوگل 20 درصد از زمان کارمندانش را به بازیابی و استراحت دادن به آنها اختصاص می دهد. پینک معتقد است همین مثال بارزی است از اینکه این 20 درصد چگونه می تواند به نتایج درخشان این شرکت در قسمت ها و محصولاتی نظیر جی میل، گوگل نیوز و ... منتج شود. خیلی پیش از گوگل در سال 1984 هم شرکت 3M همین پروژه 15 درصد راه حل و تایم استراحت را اجرا کرد و کمپانی های دیگری نظیر اسکچ تیپ و پست ایت نوتز هم آن را دنبال کردند.
هیچ شکی نیست که خود انگیزه به طور ذاتی، دارای اهمیت است. اگرچه، من با پینک هم عقیده نیستم که تمام انگیزه های بیرونی (افزایش بن ها، کمیسیون ها، پاداش ها، عنوان ها و دیگر موارد) مضر هستند. یک کار آفرین با مهارت و ترکیبی از این دو مورد کارکنان را با انگیزه نگه می دارد. او می گوید که هیچ رویکرد عمومی و مشخصی برای انگیزه بخشیدن به افراد وجود ندارد.
یک موردی که باعث انگیزه مند شدن یکی شود، ممکن است بی انگیزگی فرد دیگری را به دنبال داشته باشد. هنگامی که منشأ رفتاری و تفکری یک کارمند را متوجه شدید، می توانید میزان اشتیاق او را بالا ببرید. این مورد می تواند به شما کمک کند تا نیروی کاری تان را در حد متعادل قرار دهید و در همان مسیر حرکت کنید و در نتیجه میزان اثربخشی منحصر به فرد را در کارتان خواهید دید.
1- تیپ های تحلیلگر می خواهند بدانند که پروژه ارزشمند است یا نه و آیا فعالیت آنها تفاوتی در رسیدن به موفقیت ایجاد می کند؟ آنها به رهبری نیاز دارند که در زمانی خاص، برتری داشته باشند و می خواهند بدانند کدام تخصص می تواند روی گروه ها تاثیر بگذارد. آنها ترجیح می دهند که متناسب با سهم شان پاداش بگیرند. اما اگر زمان زیادی را صرف انجام کار کرده باشند و شما به همه گروه پاداش داده باشید انتظار نداشته باشید که آنها خوشحال باشند.
2- کسانی که به ذات ساختاری هستند می خواهند بدانند که فعالیت شان به رشد شرکت کمک می کند یا نه. آنها رهبری را می خواهند که ساختاری، رقابت جو و مسلط به جزئیات باشد. دوست دارند پاداشی که به آنها داده می شود متناسب با کاری باشد که انجام داده اند. یک ایمیل ترغیب کننده برای ارتباط گرفتن با آنها می تواند مناسب باشد.
3- افراد اجتماعی می خواهند احساس کنند که از نظر اجتماعی ارزشمند هستند و این هماتن چیزی است که روی انجام پروژه تاثیر می گذارد. آنها چندین راه را می روند که ثابت کنند توانایی هایشان واقعی است. آنها تمایل دارند که به خاطر رفتارذی که دارند پاداش بگیرند. اگر ترجیح شما در ارتباطات با آدم ها، نوشتاری است،دست نوشته ای به این کارمندان بفرستید.
4- فرد مبدع باید دلیل ایجاد یک نوآوری به خصوص در شرکت را احساس کند. برای آنها ظاهر یک مدیر، بیش از شخصیت او دارای اهمیت است. آنها ترجیح می دهند که با چیزی غیرمعمول و خیالی پاداش داده شوند و ممکن است احساس کنند که غیرمعمول بودن و رازآمیزی، شیرین هم باشد.
5- کارمندان ساکت نیاز چندانی به هیاهو برای تشیوق شدن ندارند، بلکه انگیزه پیدا کردن در خفا و جایی خصوصی را ترجیح می دهند.
6- افراد پرهیاهو زمانی انگیزه پیدا می کنند که وظایف شان تشریح شده و راهی باز برای انجام این وظایف فراهم شده باشد. آنها دوست دارند در اجتماع با جاه و تشریفات شناخته شوند.
7- افراد صلح طلب و آشتی جو امیدوارند که بتوانند به همین روش ادامه دهند، آنها نیازی به پاداش یا شناخته شدن ندارند و بستگی به شما دارد که بخواهید به آنها پاداش بدهید یا نه.
8- سخت کوشان، اندیشمندان مستقلی هستند که اگر با شما هم عقیده باشند انگیزه پیدا می کنند. آنها به شما می گویند که چه پاداشی می خواهند و به هر چه که موجود باشد هم قانع هستند.
9- آن دسته از اعضای تیم که در مرکز توجه هستند باید به رهبر پروژه و خود پروژه ایمان داشته باشند؛ در غیر اینصورت انگیزه آنها کم می شود. آنها می خواهند بدانند که چه پاداشی را می توانند انتظار داشته باشند. باید به آنها اطمینان دهید که به قولتان وفادار خواهید ماند.
10- افراد منعطف تا زمانی با تیم همراه می شوند که با اعتقادات و اخلاقیاتشان هماهنگ باشد. همچنین آنها اگر با مهربانی و احترام یاد شوند بسیار خوشحال و پرانگیزه خواهند شد. از کسانی که بین کارکنانتان، عملکردی ضعیف داشته اند آگاه باشید. اگر چنین شخصی را دیدید به نظر می رسد که باید آنها را کنار بگذارید تا اینکه انگیزه دیگران کم نشود.
منبع:مجله پنجره خلاقیت
مطالب بیشتر برای زندگی بهتر
انواع شخصیتهای افراد از نظر کیفیتهای حسی/لمسی،بصری،سمعی
خبرگزاری آریا -
دوران نوجوانی و جوانی دورانی است که بیش از هر زمان دیگری به لباس و پوشش توجه می شود و افراد حواسشان جمع تر است که لباسی بپوشند درخور. اما آیا تاکنون توجه کرده اید موقعی که لباس مورد علاقه تان را می پوشید، خلق تان تغییر می کند؟
شاید تجربه کرده اید که در یک جفت کفش شیک احساس اعتماد به نفس بیشتری دارید یا ممکن است با پوشیدن یک لباس رسمی در محل کارتان احساس کنید در شغلتان مهارت بیشتری دارید. گاهی اوقات نیز به دلیل پوشیدن لباس خاصی احساس راحتی و آسودگی می کنید.
واقعیت این است که لباس شما می تواند تاثیر روانشناختی بر شما بگذارد، همچنین قادر است تا همان احساس را در اطرافیانتان برانگیزد.
مدل هایی که ما می پوشیم نه تنها به دیگران می گوید که ما که هستیم، بلکه همانطور که اشاره شد احساس خوب یا بدی نیز به ما می دهند. لباسی که ما می پوشیم - خواه حزن انگیز باشد یا شاد یا چیزی بین این دو - بر اینکه ما چگونه خودمان را ببینیم و دیگران چه نگاهی به ما داشته باشند تاثیر می گذارد.
نوع لباس نقش مهمی را در کار، روابط و حتی در عزت نفس ما دارد. قبل از اینکه انتخاب کنید چه نوع لباسی را می خواهید برای بیرون رفتن بپوشید، به این مسئله فکر کنید که تمایل دارید دیگران شما را چگونه ببینند و شخصیت تان را تفسیر کنند. یادتان باشد لباس های شما بسیار بیشتر از آنچه فکر می کنید حرف برای گفتن دارند. در ذیل به برخی از انواع رایج پوشش که هر کدام از نظر اطرافیان نشانه ویژگی های شخصیتی خاصی است، اشاره می شود.
شخصیت شلخته
اگر لباس های شما اغلب اوقات چروکیده و ناهماهنگ باشند، دیگران این را به مفهوم شلخته بودن شما می دانند. لباس پوشیدن به طرز شلخته به دیگران این پیام را می دهد که شما مراقب ظاهرتان، کارتان، آینده تان و ... نیستید و نباید به شما اعتماد کرد.
شخصیت به دنبال مد
در هر لباسی که این شخصیت ها می پوشند یک مارک معروف برجسته است. آنها بسیار تمایل دارند که دیگران این مارک ها را ببینند. افراد مختلفی هستند که این نوع لباس پوشیدن را به معنای موفقیت می دانند اما برخی از افراد نیز ممکن است فکر کنند که با یک آدم مادی گرا یا با اعتماد به نفس پایین روبرو هستند که می خواهد با این نوع لباس پوشیدن آن را جبران کند.
شخصیت خسیس
شخصیت های خسیس اغلب لباس های کوتاه و تنگ را انتخاب می کنند. پوشش آنها اغلب نشاندهنده یک نوع ناایمنی روانی است. آنها تلاش می کنند تا تمامی تمرکزشان را بر بدنشان متمرکز کنند.
شخصیت نمایشی
این افراد به طور معمول کفش ها و لباس هایی با رنگ های تند و غیرمعمول می پوشند. البته این نوع پوشش ممکن است گاهی اوقات مطابق با مد باشد. این افراد اغلب تمایل دارند به دیگران نشان دهند که از آنها مجزا هستند و دوست دارند به چشم بیایند و دیده شوند.
شخصیت پیرو و همرنگ جماعت
آیا شما همیشه از لباس هایی با رنگ ها و مدل های خنثی استفاده می کنید و هرگز نوع دیگری لباس نمی پوشید؟ اگر پاسخ مثبت است می تواند نشانه ای باشد از اینکه شما تمایل دارید که در جامعه و گروه های مختلف ترکیب شوید و از هرگونه مورد توجه واقع شدن پرهیز کنید.
شخصیت ورزشکار
استفاده از لباس ها و کفش های ورزشی به دیگران نشان می دهد که شما ورزشکار هستید و مراقب بدنتان هستید. البته این شخصیت ها می توانند به سادگی شلخته شوند به خصوص در هنگام پس از تمریناتشان.
شخصیت رسمی
افرادی که در بیرون از خانه هرگز لباسی به جز لباس رسمی نمی پوشند، در طی زمان در نظر دیگران انسانی یک بعدی یا فاقد خلاقیت به نظر می آیند.
چگونه می توانیم برای نشان دادن امتیازات و ویژگی های خود از لباس استفاده کنیم؟
آنچه که در بالا بدان اشاره شد تفسیرهای دیگران از ویژگی های شخصیتی افرادی بود که اغلب از یکی از انواع پوشش هایی که به آنها اشاره شد استفاده می کنند اما در واقعیت بیشتر افراد ترکیبی از سبک های لباس پوشیدن را که به آنها اشاره شد، استفاده می کنند. یک روز لباس رسمی می پوشند و روز بعد لباس اسپرت. تنها عده معدودی هستند که همیشه یا اغلب اوقات از یک نوع پوشش استفاده می کنند.
اگر می خواهید با استفاده از لباس، امتیازات و ویژگی هایتان را نشان دهید بایستی در هر موقعیتی لباسی بپوشید که اطرافیان شما متوجه احساسی که در آن زمان دارید بشوند. در حقیقت، روانشناسان دریافته اند که پوشش به اینصورت تاثیر واقعی بر خلق تان و همچنین دیدگاه دیگران نسبت به شما و فعالیت تان دارد.
برای مثال، پوشیدن یک لباس زیبای ورزشی، افرادی که شما را می بینند برمی انگیزد که به فکر ورزش کردن بیفتند. بنابراین قبل از اینکه لباسی را برای پوشیدن انتخاب کنید، از خود سوال کنید که آیا آنچه می پوشید، احساسات و ویژگی هایی که در آن موقعیت می خواهید دیگران متوجه آن شوند را نشان می دهد؟
منبع:مجله سپیده دانایی
راه های شناخت خود و دیگران
شخصیت شناسی از روی تاریخ تولد - تست روانشناسی آزمونی جالب برای تعیین شخصیت شما درصد فوضولی خود را بسنجید شخصیت شناسی : شما چطور میخندید؟ شخصیت شناسی از روی لبخند شخصیت شناسی با میوه
ویژگی های شناخت شخصیت هر فرد با توجه به زمان حمام رفتن
ویژگی های شناخت شخصیت هر فرد با توجه به زمان حمام رفتن شیوه دوش گرفتن اشخاص میتواند اطلاعات زیادی را در خصوص نوع شخصیتشان بگوید ؛ برای بعضیها ممکن است تنها پنج دقیقه زمان لازم باشد اما برای بعضی دیگر این زمان به بیش از 20 دقیقه میرسد.
به گزارش تالاب استیون اسکچر، روانشناس آمریکایی معتقد است هر کاری که ما انجام میدهیم بازتابی از شخصیت واقعی ما است ؛ حمام نیز جایی اختصاصی است که ما در آنجا آزاد هستیم تا خودمان باشیم بنابراین عادات حمام کردن میتواند حاوی اطلاعات مفید شخصیتی باشد.
حمام نتیجه گرایان : معمولا حمام کردن افراد فعال 6 تا 10 دقیقه طول میکشد ؛ لیف زدن، شامپوی سر، آبکشی موها و سپس ماموریت تمام میشود ! اگر در این گروه قرار دارید ویژگی شما این است که همیشه در انجام کارها به دنبال یافتن راه حل سریع و مناسب هستید ؛ شما دقیقا میدانید که چه کاری میخواهید انجام دهید و کار خود را با کیفیت انجام میدهید.
شما فردی هدفگرا هستید و شخصیتی از نوع شخصیت A دارید و افراد دارای این شخصیت افرادی هستند که خونسرد نیستند و زمان برایشان بسیار مهم است .این افراد بعضی مواقع در ارتباط با موقعیت خود احساس عدم امنیت میکنند، حس رقابت دارند، پرخاشگر هستند، معمولا چند کار را با هم انجام میدهند ، معتاد به کار میشوند و کمترین تاخیر در انجام کارها هم آنها را ناراحت میکند.
حمام نمایشی : حمام جایی است که شما از قید و بندهای خود رها میشوید و درون خود را آشکار میسازید.مثلا گاهی ممکن است شما وانمود کنید که بطری شامپو میکروفون است و صدای شرشر آب صدای کف زدن و تشویق است و شما در رویای اجرای یک نمایشنامه هستید و تنها میتوانید پشت درهای بسته آن را به نمایش بگذارید.این گونه افراد شخصیت جالب نمایشی دارند اما پشت درهای بسته بیشتر احساس امنیت میکنند.
حمام برای کسب آرامش : شما حمام کردن را بیش از حد طبیعی دوست دارید، چون حمام کردن به شما انرژی را که میخواهید میدهد و درست مانند این است که شما بخواهید دوباره خود را شارژ کنید.برای شما حمام کردن مثل نوشیدن یک فنجان قهوه است در این صورت شما از جمله افرادی هستید که همیشه نیاز به نیروی کمکی از بیرون دارند.چه این نیروی کمکی والدینتان باشد یا معلمتان یا رئیستان شما هیچگاه خودتان شروع نمیکنید اما با کمک دیگران میتوانید به هدف برسید.
حمام خیالبافان : شما چه به فکر ثبت اختراعی باشید یا فکر حل مشکلات روزمره خود باشید، اگر خیالباف باشید، از آن دسته افرادی هستید که مشتاق هستند زمانی را به تفکر اختصاص دهند.شما آدم خیال بافی هستید و این خیالبافی را بیشتر زیر دوش انجام میدهید و حمام برای شما جایی است که به رویاهایتان فکر میکنید و البته در برخی افراد بهترین افکار در حمام به ذهن آنها خطور میکند.
شخصیت شناسی جالب همسر را در اینجا با توجه به مدل مو بشناسید.
شخصیت شناسی همسران با توجه به مدل مو
این 2 جامعهشناس آمریکایی در بررسیهایشان با قاطعیت اعلام کردهاند شیوه شانه کردن مو و شکل فرق مو میتواند شخصیت افراد را نشان دهد و البته شانه کردن نامناسب موی سر هم تاثیری منفی روی روحیه افراد دارد. این تحقیقات نشان میدهد مکان فرق موی افراد بستگی به عملکرد نیمکره مغز چپ یا راست دارد و به همین دلیل میتواند نمایانگر ویژگیهای اصلی شخصیت آنها باشد.
موهایش را بالا میزند یا فرق وسط دارد؟
اگر همسری که برای یک عمر زندگی انتخاب کردهاید در 2 گروه بالاست، تکلیفتان با او روشن است و میتوانید ویژگیهای گفته شده را متعلق به او بدانید. اگر خواستگار شما یا دختری که برای زندگی مشترک انتخاب کردهاید، موهایش را بالا میزند یا مثل زنان قدیمی به باز کردن فرق وسط علاقه دارد، میتوانید شخصیتش را رمزگشایی کنید. بررسیهای محققان نشان داده که هر دو گروه، اعتماد به نفس زیادی دارند و به خود و تواناییهایشان خوشبین هستند. از طرف دیگر، پژوهشگران دریافتهاند که این دسته از افراد متفکر و منطقی هستند و به جای پیروی از احساسات ناپخته، حساب شده و سنجیده تصمیم میگیرند.
مردانی که فرق سمت چپ دارند
اگر به دنبال یک همسر قوی و همه فن حریف میگردید، بهتر است به خواستگاری جواب مثبت بدهید که فرق مویش در قسمت چپ سرش قرار دارد. محققان میگویند چنین فردی میتواند در لحظات بحرانی زندگی به داد شما برسد و بهدلیل قدرتی که دارد، میتوانید بدون هیچ هراسی به او تکیه کنید. پژوهشها نشان داده است این مردها گزینه مناسبی برای ازدواج با زنانی هستند که لطافت زنانه بیشتر و جسارت کمتری دارند و ترجیح میدهند همسرشان در تنگناهای زندگی از آنها حمایت کند و حتی بارشان را بر دوش بکشد.
مردانی که فرق سمت راست دارند
اگر دوست دارید شوهرتان پرهیاهو، فعال و پرتحرک باشد، بهتر است خواستگارهایی که فرق خود را از سمت راست باز میکنند را بررسی کنید. پژوهشگران دریافتهاند این افراد، پرتحرک و پرجنب و جوش هستند و از رفتن راههای تازه هیچ گاه خسته نمیشوند. اگر خودتان شخص فعالی نیستید و به دنبال کسی میگردید که بتواند شما را به جلو هل بدهد، چنین همسری برای شما ایدهآل است و در خانه شما، مثل یک بمب انرژی ظاهر خواهد شد اما اگر گوشهگیر هستید و حوصله هیاهوهای زندگی چنین افرادی را ندارید، بهتر است قبل از هر بررسی دیگری روی این گزینهها خط بکشید.
زنانی که فرق سمت چپ دارند
اگر میخواهید مادر فرزندان شما فردی باهوش باشد و توانایی پرورش فرزندان شایستهای را داشته باشد، بهتر است همسرتان را از این گروه انتخاب کنید. محققان میگویند زنانی که فرق سمت چپ باز میکنند، افرادی قابل اعتماد هستند که میتوانید روی حرفهایشان حساب کنید. بررسیهای آنها نشان داده این افراد بهدلیل هوش سرشارشان، زود یاد میگیرند و به خوبی با موقعیتهای تازه و آدمهای جدید کنار میآیند. پس دلیلی ندارد که نگران رابطه چنین فردی با خانواده و دوستان خود باشید. او خیلی زود یکی از اعضای محبوب خانواده شما خواهد شد.
زنانی که فرق سمت راست دارند
اگر میخواهید همسر شما سرشار از ظرافت و ویژگیهای زنانه باشد، در انتخاب چنین دختری شک نکنید. محققان میگویند این زنان بیشتر از هر کس دیگری، روحیه لطیف و زنانه دارند. اما اگر شما در آرزوی داشتن همسر قوی هستید که بتواند خیلی خوب روی پای خودش بایستد و دوشادوش شما برای حل بحرانهای زندگی تلاش کند، چنین گزینهای نمیتواند همسر ایدهآل شما باشد چراکه بیشتر از آنکه او در موقعیتهای سخت به داد شما برسد، شما باید نقش حامی و فرشته نجات او را بازی کنید. اما ناامید نشوید. چنین زنی خانهای سرشار از لطافت را برای شما به همراه خواهد آورد که در آن با تمام وجود احساس مرد بودن میکنید.