اگر از شلوغی میز کار خود خسته شده اید و نمی دانید با وسایل روی آن، چه کار کنید، برای شما ایده های جالبی داریم. با ما همراه باشید.
تهیه و تنظیم: تابناک باتو
منبع: topdreamer
در اینجا ما به مقوای ضخیم احتیاج داریم و مقوای نازک تری که به عنوان روکش به رنگ و شکل دلخواه استفاده کنیم. برای دیدن آموزش تصویری ساخت این کارتابل رومیزی مفید، با ما همراه باشید.
تهیه و تنظیم: تابناک باتو
منبع: icreativeideas
ایجاد باغچه در فنجان؛ ایده ای که شاید عجیب به نظر برسد اما ناممکن نیست، باغچه های مینیاتوری و گلدان های کوچک فنجانی، زینت بخش میز کار و محل زندگی شماست. ایده های جالب در این زمینه برای شما داریم. با ما همراه باشید.
تهیه و تنظیم: تابناک باتو
منبع: topdreamer
zoomit.ir - منیره پور مظاهری: کسانی که در محیطهای اداری و شلوغ کار میکنند، گاهی اوقات دشوار اســت که روی تمام رفتارهای خود تسلط داشته باشند و کاری غیرعادی و نامتناسب با محیط کار انجام ندهند. بعضی عادتها باعث میشود بدون اینکه حتی متوجه شویم، در دید همکاران و حتی رئیس خود تبدیل به یک کارمند نالایق و غیرحرفهای شویم. ترک کردن این عادتها کار سختی نیست اگر از آنها آگاه باشیم. در این مقاله با عاداتی غیرحرفهای در محیط کار آشنا خواهید شد.
آیا همکاران و رئیستان احساس خوبی نسبت به شما ندارند؟ اگر پاسخ مثبت اســت باید گفت که شاید علت این احساس ناخوشایند، عادات و رفتارهای اشتباه شما در محیط کار اســت. بعضی از رفتارها در محیط کار میتواند قوانین و احترامها را زیر پا بگذارد. از آنجایی که رفتار در محل کار محدودیتهایی دارد، همیشه به یادآوریهایی نیاز داریم تا این موضوع را به ما گوشزد کنند. در اینجا با اشتباهاتی که باعث میشود شما در محلکار غیرحرفهای به نظر برسید،آشنا میشوید.
روزلیندا لاندال در کتاب خود مینویسد که همهی ما دوست داریم تا احساس غروری که از انجام موفقیتآمیز یک کار به دست میآوریم، یا اتفاقاتِ خوب را با دیگران شریک شویم. اما این اشتراک گذاری میتواند به راحتی شما را یک انسان متکبر جلوه دهد. چند شاخص کلیدی وجود دارد که باعث این اتفاق میشوند.
-اگر شما با هر کسی درباره این مسائل صحبت کنید
-اگر با صدایی بلند از کارهای خود سخن بگویید
-اگر با لحنی صحبت کنید که انگار از دیگران برتر هستید
-اگر احساس میکنید که نیاز به کنار زدن دیگران و نشان دادن شکست آنها دارید
-اگر زمانی که به شما تبریک گفته میشود، در پاسخ نمیگویید متشکرم
-اگر به داستانِ خود پر و بال میدهید و آن را تعریف میکنید
-وقتی که شک دارید، به شما احساس حقارت دست میدهد
دیر رسیدن به محل کار
راندال میگوید که وقتشناسی اهمیت بالایی دارد.
حرفهایترین رفتار این اســت که به موقع در محل کار حاضر شده و وظایف خود را انجام دهید. دیگران نمیتوانند منتظر شما بمانند تا کارِ خود را در زمان دلخواه انجام دهید.
ویکی الیور، نویسنده کتاب "301 پاسخ هوشمند به سوالات مصاحبه دشوار" و "قدرت، کلمات را به فروش میرساند" میگوید که دیر رسیدن به تمام جلسات نشان دهنده این اســت که شما به همکارانتان احترام نمیگذارید، و به همین ترتیب، فردی که در ساعت مشخص در جلسات حاضر میشود، احترام و ادب خود را به دیگران نشان میدهد.
راندال میگوید که در انتظار گذاشتن مردم میتواند شما را یک فرد بیملاحظه، گستاخ و متکبر جلوه دهد.
راندال میگوید که اهمیتی ندارد شما کجا هستید، پشت میز کار یا در اتاق استراحت، این خوب نیست که شما را به عنوان فردِ آلوده اداره بشناسند.
اگر شما سینک آشپزخانه اداره را به حالت مسدود و پر از آب رها میکنید، یا اینکه زبالههای خود را جمعآوری نمیکنید، از چه کسی انتظار دارید که بعد از شما این کار را انجام دهد؟ راندال معتقد اســت که فضای کاری شما، میتواند بازتابدهنده خودتان باشد.
او میگوید که اگر شما، همانند من عادت دارید که دریک فضای نسبتا شلوغ کار کنید، شاید مشکلی ایجاد نکند، اما در محیط کار این قضیه متفاوت اســت، همیشه باز بودن در کمدها و نامرتبی زیاد جالب نیست، شاید بتوان از این رفتار برداشت کرد که شما نسبت به همکاران خود بیملاحظه هستید و با این کار به آنها بیاحترامی میکنید. این درست نیست که مردم را وادار کنید تا در محیطِ به هم ریختهای که به وجود آوردهاید، کار کنند.
الیور میگوید کسانی که در آغاز هر کار و وظیفه جدیدی، برای نشان دادن اینکه در حال کار هستند، سوالات فراوان میپرسند و در واقع انجام آن کار هدف اصلی آنها نیست، از نظر دیگران همکاران خوبی به نظر نمیرسند. شاید این سوالات احمقانه نباشد، اما مطمئنا آزار دهنده اســت.
الیور ادامه میدهد که اگر هدف شما نمایش نیست، هنگامی که مسئولیت جدیدی به شما سپرده شد، به جای اینکه سوالات را یکی پس از دیگری پرسیده و آرامش و تمرکز اطرافیان خود را بر هم بزنید، تمام سوالها را جمع کرده و در یک زمان مناسب آنها را بپرسید.
در حالی که همیشه برای تمام افراد دلایل بسیاری برای شکایت کردن از همکاران، رئیس یا وظایف وجود دارد، به زبان آوردن آنها تنها میتواند شما را یک فرد غیرحرفهای نشان دهد. راندال میگوید این خیلی بد اســت که شما عادت به شکایت همیشگی و هر روزه در محل کار داشته باشید، اگر همیشه از بدو ورود خود به اداره شروع به اعتراض میکنید، تعجبی ندارد که دیگران از صحبت با شما اجتناب کنند.
الیور میگوید که آرایش کردن زمانی که پشت میز کار هستید، کار درستی به نظر نمیرسد، اگر نیاز به مرتب کردن سر و وضع خود دارید، بهتر اســت برای انجام این کار به سرویس بهداشتی مراجعه کنید.
زمانی که شما در حال دنبال کردن وظایف خود به طور جدی هستید، شاید نسبت به ظاهر و بهداشت خود بیاهمیت رفتار کنید. اما باید گفت که این دو نقشی مهم در برداشت مردم از شما دارند. بهداشت ضعیف و لباسهایی شلخته، بیاهمیتی یک فرد را انتقال میدهد و دیگران را از اینکه شما نسبت به وظایف خود هم بیاعتنا خواهید بود، مطمئن خواهد کرد.
راندال میگوید که شاید شما از میزان تاثیر ظاهر خود بر رئیستان آگاه نباشید، شاید با همین ظاهر به ترفیع درجه هم دست بیابید اما احتمال اینکه با این اوضاع، از شما درخواست نشود که در جلسات مهم حضور داشته باشید، بسیار زیاد اســت. رفتارهای نامتناسب در محل کار و دوش گرفتن به ندرت شما را یک کارمند غیرحرفهای جلوه میدهد.
این ضربالمثل را به یاد داشته باشید که نیمی از زندگی تظاهر اســت.
الیور میگوید کسی که هر چند هفته یکبار بیمار اســت، شایستگی ترفیع را نخواهد داشت.
راندال میگوید که تکان دادن کلیدها، حرکت دادن پا، چک کردن مرتب گوشی، جویدن آدامس، جویدن ناخنها و خاراندن سر از عاداتی اســت که عصبی بودن شما را نشان میدهد و مطمئنا در بسیاری از مواقع شما متوجه انجام آنها نمیشوید و به طور ناخودآگاه آنرا انجام میدهید ولی مطمئن باشید که همکاران شما این عادات را به طور واضح دیده و متوجه آنها میشوند. این رفتارها نه تنها باعث پرت کردن حواس دیگران میشود، بلکه میتواند شما را خسته و کسل جلوه دهد. او میگوید که احساس، واقعیت افراد اســت.
الیور میگوید دلیل اینکه پیامدادن در حین رانندگی کاری غیرقانونی اســت، کاملا مشخص اســت. چرا که نمیتوان دو کار را در یک زمان با تمرکز کامل انجام داد. پیامدادن، جستوجو در اینترنت روی لپتاپ و ایمیل فرستادن از جمله کارهایی اســت که نباید در طول جلسات اداری انجام داد زیرا به تمام افراد حاضر در جلسه نشان میدهد که شما توجهی به جلسه و موضوع بحث ندارید.
راندال میگوید قطع کردن صحبت دیگران کاری بیادبانه اســت و انجام آن به دیگران ثابت میکند که شما صبر ندارید، اهل قضاوت زود هنگام هستید و برای دیگران احترامی قائل نیستید.
راندال میگوید به نظر میرسد که هر اداره یک یا دو کارمند دارد که به دنبال فروش کلوچه و چنینچیزهایی هستند. این یک حرکت نادرست اســت.
او میگوید که قرار دادن همکاران در سیلی از محصولات فروشی برای خیریه یا کمکهای مالی برای یک نیازمند یا سازمانی خاص کاری غیرحرفهای اســت و دیگران را در شرایطی ناخواسته و اجباری قرار میدهد. در بعضی از شرکتها، درخواست در محل کار ممنوع اســت. این کار علاوه بر اتلاف زمان کاری، کارمندان را در شرایطی ناخواسته و دشوار قرار میدهد.
گفتن نه به این گونه کمکها یک چالش جدید را برای دیگران آغاز میکند و پاسخ مثبت، نگرانیهای مالی را به همراه دارد. او میگوید همکاران شما گمان میکنند که مجبور هستند اینگونه محصولات را بخرند چرا که دیگران هم همین کار را انجام میدهند، یا اینکه میترسند شما این کار را فراموش نکنید.
اگر شما عادت دارید که با صدای بلند به موسیقی گوش دهید، یا اینکه با سروصدا کار کرده و در طول روز مکالماتی طولانی با صدای بلند داشته باشید، مطمئنا همکارانتان به شما به چشم کارمندی آزاردهنده که حواس آنها را پرت کرده و تمرکز را برهم میزند، نگاه میکنند. پر سر و صدا بودن در محیطهای کاری، به خصوص در ادارات، تاثیری مستقیم و آشکار روی همکاران، بهرهوری و تمرکز آنها خواهد داشت. سروصدای زیادی میتواند کسب و کار آنها در حین یک مکالمه مهم تجاری را بر هم بزند.
الیور میگوید سعی کنید تا با رفتار خود در محیط کار به همکارانتان احترام بگذارید، با صدای آهسته کار کرده و صدای موسیقی را کم کنید، با این روش میتوان امیدوار بود که آنها هم رفتاری محترمانه با شما داشته باشند.
استفاده از کلمات نادرست یا استفاده از لحنی نامناسب، نه تنها یک عادت ناپسند اســت، که در بسیاری از موارد شما را تبدیل به یک فرد غیرحرفهای میکند. از سوی دیگر قسم خوردن نشان میدهد که شما نمیتوانید به آرامی و متفکرانه با شرایط کنار بیایید. این کار باعث میشود که شما همیشه آخرین گزینه باقی بمانید.
راندال میگوید تماس گرفتن و پیام دادن به دوستان و خانواده در تمام طول ساعات کاری علاوه بر غیرحرفهای بودن، برخلاف قوانین کاری اســت. انجام اینکارها در زمان استراحت مشکلی ندارد ولی در محیط کار و در ساعات کاری، حتی در اتاق نهارخوری شرکت، اشتباه اســت.
اگر در حال صحبت یا چتکردن با دوستی نزدیک به شکلی نامتعارف هستید و ناگهان رئیس شما وارد اتاق شده، صدایتان را بشنود یا نوشتههای شما را ببیند، چه فکری خواهد کرد؟ اگر هم در محل کار مجبور شدید که درباره یک مسئله حساس صحبت کنید، سعی کنید که در محلی خلوت و به شکلی خصوصی این کار را انجام دهید، چرا که در صورت نفوذ یک خبر در شرکت، نمیتوان جلوی آنرا گرفت.
شاید عضو جدید شرکت، برای شما کارمندی مورد علاقه نباشد ولی دلیلی وجود ندارد که شما به طور مرتب به او وظایفی محول کرده و برای اتمام کارهای خود از او استفاده کنید. بهترین کار این اســت که با تمام افراد رفتاری دوستانه داشته باشید. این کار روحیه تیمی شما و استعداد مدیریتان را نشان میدهد.
راندال میگوید که باید نسبت به فضای شخصی و فاصله خود با دیگران آگاه باشیم.
این که یک فرد در جلوی میز کار خود جایی کافی برای فنجان قهوه، آرنج، لپتاپ، تلفنهمراه و دیگر وسایل خود دارد، نشان میدهد که جایی برای کارمند کناری باقی نمانده اســت.
اگر شما خجالتی هستید یا اینکه گمان میکنید کارهای بهتری برای انجام دادن وجود دارد و هرگز در میهمانیها و مراسم ویژه اداره، بیرون رفتن با کارمندان برای نهار، شرکت نمیکنید، یا اینکه در روزهای تمرین ورزشی خود را مریض جلوه میدهید، باعث میشود که در نگاه دیگران شما فردی غیراجتماعی، مغرور و بدون روحیه تیمی باشید. آنها شما را عضوی از کارمندان شرکت نخواهند دید و احتمال دارد که در دفعات بعدی برای چنین دورهمیهایی شما را باخبر نکنند یا اینکه از شما دعوتی صورت نگیرد.
قطع کردن صحبت دیگران و گفتن نظر شخصی خود به عنوان نظر درست، یا حتی تصحیح جملات دیگران نشان میدهد که شما اصولا طوری رفتار میکنید که توجه اطرافیان را به خود جلب کرده و برتری خود را نشان دهید. این کار باعث میشود که همکارانتان از همصحبتی با شما لذتی نبرند.
اگر میخواهید در کسب و کار خود موفق باشید و پله های پیشرفت را یکی پس از دیگری پشت سر بگذارید باید طبق برنامهای کامل حرکت کنید.
به گزارش آلامتو و به نقل از بازده؛ دست یافتن به موفقیت برای یک کارآفرین اغلب مواقع با چالشهایی همراه میشود. فارغ از اینکه در چه صنعتی مشغول فعالیت هستید یا چقدر در آن تجربه دارید، همیشه موانعی وجود دارند که باید پشت سر گذاشته شوند و چالشهایی پیدا میشوند که سر راه شما قرار بگیرند.
با این وجود، ۵ درس مهم یا به عبارتی دروس اصول موفقیت کسب و کارها هست که هر کارآفرینی میتواند در مسیر موفقیت به نفع خود از آنها بهره بگیرد.
اگر میخواهید عملکرد خوبی داشته باشید، شرکتی که تأسیس میکنید باید در حوزهای فعال باشد که واقعاً به آن علاقه و یا در آن تجربه دارید. تخصص برای راهاندازی یک شرکت عاملی کلیدی است اما شما به چیزی بیشتر از تخصص نیاز خواهید داشت. پیش از راهاندازی، باید به اصطلاح خاک آن صنعت را خورده باشید. شرکت شما اگر فقط نسخهای از ایده ی یک نفر دیگر باشد پیشرفتی نخواهید داشت. شما باید به پیشرفت چیزی کمک کنید، یا محصول یا خدمات تازهای ارائه دهید که به یک تقاضا یا نیازِ مغفول واقع شده پاسخ دهد.
عمده ی نقاط تمرکز شما به عنوان یک کارآفرین باید این باشد که نیاز یا خواسته ی دانسته یا ندانسته ی مشتریان خود را در اختیارشان قرار دهید. لازم نیست نوآورترین شرکت تمام دورانها باشید، اما باید بتوانید چیز جدید و تازهای ارائه کنید، خواه این چیز جدید یک دیدگاه منحصر به فرد باشد، خواه یک فروشگاه در محلی که به خدماتش احساس نیاز شود. شرکت شما هرچه که هست، باید هدفی داشته باشد.
شما احتمالاً کارآفرین شدهاید که پول در بیاورید، اما هیچ گاه روی درآمدهای کوتاه مدت تمرکز نکنید. همیشه در نظر داشته باشید که در تحقق اهداف درازمدت درآمد بیشتری نهفته است. فارغ از اینکه در کوتاه مدت درآمد کم یا زیادی دارید، تمرکزتان همیشه باید روی بلند مدت باشد. در عرصه ی کارآفرینی هیچ کس دوست ندارد شعلهای زودگذر باشد، همه میخواهند شرکتی استوار و قابل احترام داشته باشند که درآمد دراز مدت دارد.
درست به همین دلیل است که خیلی از شرکتهای اینترنتی در آغاز یا درآمد ناچیزی دارند و یا اصلاً درآمدی کسب نمیکنند. آنها اول تمام تمرکز خود را روی کاربران خود میگذارند، و بعداً از تلاشهای خود بهرهبرداری مالی میکنند. برای رشد به عنوان یک برند جا افتاده و موفق، باید چارچوب ذهنی تان بلند مدت باشد.
اگر از کار سخت هراس نداشته باشید، هیچ بازار جاویژهای آنقدر کوچک نیست که نتوان در آن کار کرد. اگر در یک حوزه ی کوچک و ویژه تخصص دارید، از پرداختن به آن نهراسید. هیچ گاه نمیتوان پیشبینی کرد این مسیر به کجا منتهی خواهد شد.
کوچک بودن حوزه ی دنجی از بازار به این معنا نیست که شما هم باید کوچک فکر کنید. به این فکر کنید که چطور میتوانید این گوشه ی دنج و کوچک را تبدیل به یک کسب و کار بسیار بزرگ تر کنید.
کارآفرین موفق کسی است که یک ایده را بگیرد و آن را به شرکتی پابرجا تبدیل کند. اما اگر میخواهید به عنوان یک کارآفرین به موفقیت دست پیدا کنید، باید حاضر باشید هر کاری که لازم است انجام دهید تا سریع تر رشد کنید. به همین دلیل است که نیاز دارید از ابزارها و فناوریهای جدید بهره بگیرید و برای رشد برند خود رویکردی چند وجهی اتخاذ کنید، تا بتوانید به موفقیت برسید.
شبکههای اجتماعی، وبسایتهای اشتراکگذاری ویدیو، وبینارها، همه ی اینها ابزارهای تازهای هستند که میتوانید برای افزودن بر سرعت رشد شرکت خود از آنها استفاده کنید. باید به این فکر کنید که چه ابزار هایی در اختیار شخص شما قرار دارد که میتوانید برای نوآوری در بازار جاویژه ی خود از آنها بهره بگیرید. باید نیم نگاهی هم به ابزار هایی داشته باشید که دیگران از استفاده از آنها غافلاند.
یکی از بهترین ویژگیهای رسانههای اجتماعی این است که میتوانید این همه بازاریابی و تبلیغاتی که خیلیها شدیداً رویشان تمرکز کردهاند را کنار بزنید و مستقیماً با مشتریان و مراجعان خود ارتباط برقرار کنید. اگر از این ابزارها به شکلی صحیح استفاده کنید، میتوانید در سطح فردی به مشتریان خود متصل شوید و آنها را بشناسید. این راه بسیار خوبی است برای اینکه ارزش خود را به آنها اثبات کنید. همیشه لازم نیست بیعیب و نقص و حرفهای باشید، همین که خودتان باشید کافی است.
این پنج توصیه برای اینکه کارآفرین موفقی باشید از اهمیت خاصی برخوردارند. اینها پنج مورد از مهمترین استراتژی هایی هستند که کمک میکنند از کارآفرینان سطح متوسط یک سر و گردن بالاتر بایستید. در هر صنعتی که هستید، روی اینها تمرکز کنید تا به موفقیتی که همیشه برای خود متصور بودهاید برسید.
برای طراحی دفتر کار می توانید از رنگ های یرمعمول استفاده کنید تا جذابیت محیط را دو چندان کنید و مکان چشم گیر داشته باشید. دکوراسیون فضای داخلی شرکت مشاور LEPEL & LEPEL واقع در برلین، آلمان با رویکرد آینده نگری و ایجاد فضایی پایدار در ۱۲ طبقه بازسازی شده است.
کنتراست رنگی و تضاد میان رنگ های شارپ از ویژگی های جالب توجه طراحی این فضا است همچنین بخش های گروهی و مشارکتی با هندسه ای خلاقانه و مرز بندی شده شکل گرفته است.
فضا های کاری مرکزی با نیم پارتیشن های جدا کننده از یکدیگر تفکیک شده اند و هر بخش با مبلمانی متفاوت و متناسب با عملکرد فردی یا گروهی طراحی شده است.
حکمرانی رنگ های جسورانه در دکوراسیون داخلی دفتر کار
سایت دکوبوم