6 راه ایجاد رقابت سالم در محل کار

[ad_1]

وب‌سایت تک شات - پریسا قره گوزلو: یکی از بزرگان دنیای صنعت، Schwab، گفته است انجام امور باید به شکلی باشد که ایجاد رقابت کند. او سعی می کرد در بین شیفت های روز و شب با ذکر میزان تولید هر شیفت، رقابتی دوستانه را شکل دهد.

شما هم اگر دارای هر نوع کسب وکاری هستید می توانید فنون مدیریتی مشابهی را به کار گیرید تا کارمندان شما بتوانند موقعیت خود را نسبت به همکارانشان درک کنند، بهترین عملکرد را در هر کارمند تشویق کنید و انگیزه لازم را در کارمندان برای به پیش بردن اهداف کمپانی ایجاد کنید.

تمامی کسب و کارها باید از همبن توازن بین کار گروهی و رقابت سالم برخوردار باشند.

1. به خاطر داشته باشید که رقابت فقط یک بازی است

اگر بپرسید که بهترین توصیه برای یک فرد 18 ساله چیست، می توان گفت که این شخص باید مرتبا به خود یادآوری کند که کسب و کار مانند ورزشی است که مردم با بالاتر رفتن سنشان به آن می پردازند. هیچکس در صورتیکه اشتباهی کند موجب مرگ دیگری نمی شود – حداقل در اکثر کسب و کارها؛ پس وارد میدان شو و ببین چه خبر است. ریسک پذیر باش.

2. افرادی را استخدام کنید که مشتاق موفقیت باشند و از انسانیت نیز برخوردار باشند

وقتی با متقاضیان کار مصاحبه می کنید، به این نکته توجه داشته باشید که آیا این شخص واقعا خواهان برنده شدن است؟ بعضی از مردم معتقدند که موفقیت در اختیار دیگران است. و عده ای هم هستند که باور دارند موفقیت به آنها تعلق دارد.

اگر بتوانید فردی را پیدا کنید که هم هدفمند باشد و هم فردی دوست داشتنی، به ترکیبی جادویی دست یافته اید.
هنگام مصاحبه با افراد به این فکر کنید که آیا می توانید با چنین شخصی در جلسات یک ساعته طوفان فکری کار کنید و یا می توانید در سفری کاری به مدت پنج ساعت در کنار چنین فردی بنشینید. اگر پاسخ مثبت است، این همان فردی است که برای تیم خود نیاز دارید.

3. از ورزشکاران در کارهای گروهی استفاده کنید

بعضی از صاحبان کسب و کار به استخدام افراد ورزشکار علاقه دارند. مثلا اگر در کمپانی Invoca قدمی بزنید، با یک بازیکن حرفه ای تنیس، یکی از بازیکنان سابق تیم واترپلوی UCLA و یکی از اعضا تیم اسکی آمریکا روبرو می شوید.

لزومی ندارد برای موفقیت در کسب و کار یک ورزشکار باشید. اما ورزشکاران از انگیزشی درونی برای برد برخوردارند و می دانند که چگونه باید برای رسیدن به هدفی مشترک با دیگران همکاری کنند.

4. اهداف را واضح بیان کنید و از دستاوردها نیز قدردانی کنید

اطمینان کسب کنید که همه افراد در چالش دستیابی به هدف شرکت دارند و زحمات آنها قدر دانسته می شود. می توانید جلسات ماهیانه ای در محل کار برگزار کنید و افرادی که دستاوردهای قابل توجه داشته اند را مورد قدردانی و تشکر قرار دهید.

علاوه بر تشویق افراد موفق، دیگران را نیز تشویق کنید تا سعی کنند با یادگیری از آنها موفقیت را به دست آورند. اگر محیط کار به طرزی طراحی شود که افراد با آرامش خاطر در حضور همکاران، امور کاری خود را پیگیری کنند و بتوانند از کمک همدیگر بهره مند شوند، خواهید توانست این روحیه را در محل کار نشر دهید.

5. حس مالکیت ایجاد کنید

همه باید فکر کنند که از مالکین آن کسب و کار هستند و طوری در کمپانی راه بروند که گویی در شرکت خود قدم می زنند. حتی اگر کارمندان از سهامداران شرکت هستند، آنها را تشویق کنید تا برند شخصیتی شان را با برند شرکت در آمیزند.

می توانید وایت بردی را در دفتر نصب کنید تا هر یک از افراد بتواند پیشنهاداتی که به ذهنش می رسد را بر روی آن بنویسد، سپس این شخص باید تحقیقات و بررسی های لازم را انجام دهد و طرح خود را اجرایی کند.

مثلا در یک کمپانی، یکی از مهندسین پیشنهاد داده بود که همه ی کارمندان از دوچرخه برای رفت و آمد استفاده کنند، سپس تحقیقات لازم را انجام داد و کمپانی هم ناوگانی از دوچرخه را برای کارمندان تهیه کرد و در اختیارشان قرار داد و از آن پس کارمندان با دوچرخه رفت و آمد می کنند. خب، سایر کارمندان هم نظرات خود را اعلام می کنند، ولی باید دید کدامیک پذیرفته می شوند.

6. رقابت را به نوعی سرگرمی تبدیل کنید

لزومی ندارد رقابت خیلی جدی و یا لزوما مستقیما با اهداف کاری مرتبط باشد.

علاوه بر تعیین اهداف رسمی، سعی کنید کمی چالش های تفریحی را نیز در کمپانی خود فرهنگ سازی کنید. مثلا گردهمایی هایی در خارج از محل کار ترتیب دهید و مسابقاتی مثل طناب کشی و کشتی سومو و مانند آن راه بیاندازید.

[ad_2]
لینک منبع
بازنشر: مفیدستان

عبارات مرتبط با این موضوع
کاروفناوری کَلالهبه وبلاگ کاروفناوری کلاله خوش آمدید دوستان لطف نمایید در نظر سنجی کاروفناوری که در بانک اطلاعات خودرو قیمت خودرو اطلاعات فنی خودرو …اتومبیل بانک اطلاعات خودرو، قیمت خودرو، قیمت ماشین،قیمت اتومبیل مقایسه و انتخاب خبرگزاری فارس صفحه اصلی فیلم حضور مردم و چهره‌ها در جماران برای درگذشت آیت‌الله هاشمی‌رفسنجانی هاشمی مهمترین اخبار ایران و جهان اعتصاب فلج کننده در لندن در اولین روزکاری بعد از تعطیلات سال نو آمریکا آپاچی‌های خود ثبت نام فراگیر پیام نور همانطور که می دانید در امتحانات پایانی هر ترم دانشگاه پیام نور برخی از امتحانات به مجله اینترنتی برترین ها پورتال خبری و سبک …حکمفرمایی گوگل در زمینه ی نرم افزار و پلتفرم ها بوده است، نه تولید سخت افزاری اما این اخبار ایران و جهاناخبار تهراناخبار سیاسیاخبار …اخبار ایران و جهانسامانه اطلاع رسانی تهراناخبار تهراناخبار سیاسیاخبار اقتصادی تکناز دیدنی ها، خبری، پزشکی، اس ام اس، عکس، …مروری بر گذشته سلفی جذاب و آسانسوری سحر قریشی بچه دار شدن بازیگر مشهور ایرانی در سن پارسینهپارسینه سایت خبری پارسینه با اعلام ۵ فیلم فهرست سودای سیمرغ نهایی شدپارسی نیوزپایگاه بزرگ و پیشرفته خبری تابناک از شب گذشته و در پی انتشار خبر فوت آیت الله کاروفناوری کَلاله به وبلاگ کاروفناوری کلاله خوش آمدید دوستان لطف نمایید در نظر سنجی کاروفناوری که در قسمت محسن گراوند راه های افزایش بهره وری نظامی است که در ژاپن بصورت نهادینه مورد استفاده قرار گرفت و نتایج بسیار خوبی داشت که گیاهان دارویی مؤثر در جلوگیری از ایجاد چروک و تقویت پوست گیاهان دارویی مؤثر در جلوگیری از ایجاد چروک و تقویت پوست ثبت نام فراگیر پیام نور همانطور که می دانید در امتحانات پایانی هر ترم دانشگاه پیام نور برخی از امتحانات به صورت اخبار ایران و جهاناخبار تهراناخبار سیاسیاخبار اقتصادی اخبار ایران و جهانسامانه اطلاع رسانی تهراناخبار تهراناخبار سیاسیاخبار اقتصادیاخبار پول نیوز فلسفه اجرای قانون خودرو گران‌قیمت متعارف تدابیری برای جبران کوتاهی بانک ها در قبال بخش نقش زن در سامان دهی اقتصاد خانواده نقش زن در سامان دهی اقتصاد خانواده اقتصاد خانواده به معنای چگونگی سامان دهی و مدیریت منابع وبلاگ شخصی فرهاد داودوندی س در آن دوره، باز هم قهرمانی در سطح آموزشگاههای بروجرد را تجربه کردید؟ ج بله، یک بار دیگر الف استیضاح، استعفا و یا ادامه کار وزیر راه نظر شما چیست؟ اینجا ایران است و ژاپن نیست گرچه کار وزیر بی اشکال نیست اما در این موقعیت زمانی هم تغییر و رقابت سالم در قرآن رقابت سالم در صنعت رقابت سالم در بازار

لینک منبع :6 راه ایجاد رقابت سالم در محل کار

6 راه ایجاد رقابت سالم در محل کار - برترین ها www.bartarinha.ir/fa/news/.../6-راه-ایجاد-رقابت-سالم-در-محل-کار‎Cached15 ژانویه 2017 ... 6 راه ایجاد رقابت سالم در محل کار. یکی از بزرگان دنیای صنعت، Schwab، گفته است انجام امور باید به شکلی باشد که ایجاد رقابت کند. او سعی می ... 6 راه ایجاد رقابت سالم در محل کار - مجله اینترنتی پیشامد www.pishamad.com/.../587-6-راه-ایجاد-رقابت-سالم-در-محل-کار.html‎Cached15 ژانویه 2017 ... 6 راه ایجاد رقابت سالم در محل کار. یکی از بزرگان دنیای صنعت، Schwab، گفته است انجام امور باید به شکلی باشد که ایجاد رقابت کند. او سعی می ... 6 روش ایجاد رقابت سالم در محل کار - شرکت پارسه پیشرو آزمای ویرا www.pishroazma.com/2017/01/.../6-روش-ایجاد-رقابت-سالم-محل-کار/‎Cached7 ژانویه 2017 ... در ادامه با تک شات همراه باشید تا شما را با شش روش ایجاد رقابت سالم آشنا کنیم. ... می توانید جلسات ماهیانه ای در محل کار برگزار کنید و افرادی که ... آخرین خبر |مهارت زندگی/ 6 راه ایجاد رقابت سالم در محل کار akharinkhabar.ir/interestings/3219776 15 ژانویه 2017 ... وب‌سایت تک شات/ یکی از بزرگان دنیای صنعت، Schwab، گفته است انجام امور باید به شکلی باشد که ایجاد رقابت کند. او سعی می کرد در بین ... خبرگزاری آریا - 6 راه ایجاد رقابت سالم در محل کار www.aryanews.com/News/.../6-راه-ایجاد-رقابت-سالم-در-محل-کار‎Cached15 ژانویه 2017 ... 6 راه ایجاد رقابت سالم در محل کار. خبرگزاری آریا - وب‌سایت تک شات - پریسا قره گوزلو: یکی از بزرگان دنیای صنعت، Schwab، گفته است انجام امور ... روش های ایجاد رقابت سالم در محیط کار | موبایل آباد https://mobileabad.com/روش-های-ایجاد-رقابت-سالم-در-محیط-کار/‎Cached1 ژانویه 2017 ... با در نظر داشتن همین اصل توصیه می شود شما نیز از راه های زیر رقابت سالمی میان کارمندان تان ایجاد کنید. با این کار، این چشم انداز را در آنها ایجاد می ... 6 راه ایجاد رقابت سالم در محل کار | تیم موفقیت پارس دان 6 را… | Flickr https://www.flickr.com/photos/136942070@N07/32974510836 20 فوریه 2017 ... تیم موفقیت پارس دان 6 راه ایجاد رقابت سالم در محل کار وب‌سایت تک شات - پریسا قره گوزلو: یکی از بزرگان دنیای صنعت، Schwab، گفته است انجام ... [PDF] ﻣﺣﯾط ﮐﺎر در ﻧﺎﺳﺎﻟم و رﻗﺎﺑت ﺳﺎﻟم :مﺗ ھﺷ ﺑﺧش – ھﻣﮫ ﺑرای ﺳﺎﻟ portal.sabalift.com/Portals/6/.../شغل%20سالم%20برای%20همه%208.pdf‎Cachedﺳﺎﻟم. ﺑرای. ھﻣﮫ. –. ﺑﺧش. ھﺷ. :مﺗ. رﻗﺎﺑت ﺳﺎﻟم. و. ﻧﺎﺳﺎﻟم. در. ﻣﺣﯾط ﮐﺎر. محمد. مدیر. واحد. مهندسی. یک. شرکت ... رقابت. بین. همکاران. یک. مسئله. ی. غیرقابل. اجتناب. در. محیط. های. کاری. است . هر. یک .... ایجاد. مشکالت. جسمانی. برای. افراد. : استرس. زیاد. می. تواند. باعث. مشکالت ... عملکرد. دیگران؛ .۵. توجه. بیش. از. حد. به. کوچکترین. اشتباهات. همکاران. بهو. راه. ااند. شش روش جادویی برای افزایش انگیزه کارکنان در محیط کار donya-e-eqtesad.com/news/836068‎Cached22 ا کتبر 2014 ... شش روش جادویی برای افزایش انگیزه کارکنان در محیط کار ... در محیط کار سپری کنید باید در بهترین حالت خود باشید و این زمانی ایجاد ... از هر فرصتی در محیط کاری خود استفاده کنید تا به رقابت –سالم- با ... 6- از شغل خود لذت ببرید [DOC] بهره وری نیروی انسانی - مدیریت توسعه سازمان و منابع انسانی tosea.mui.ac.ir/sites/tosea.mui.ac.ir/files/bahrevari.docx‎Cached Similar6- از رقابت ها و چشم و هم چشمی های بیجا و غیر ضروری پرهیز کنید. .... وضوح(درک یا تصور نقش):به درک و پذیرش شیوه کار، محل و چگونگی انجام آن، گفته می شود. ...... به عنوان یک کارمند شرکت نیز کامیابی در وظایف شغلی از راه کوشش آگاهانه و با جدیت ..... بر استعدادها، ایجاد انگیزش در کارکنان همراه با رقابت کامل و فشرده و محیط کاری سالم و ...

ایجاد رقابت سالم کار