دکوراسیون منزل افراد مشهور: ویل اسمیت

[ad_1]

 وب‌سایت دکوبوم: Willard Carroll "Will" Smith، بازیگر، تهیه کننده، رپر و ترانه سرای دوست داشتنی هالیوودی، زاده ی ۲۵ سپتامبر ۱۹۶۸ اسـت که در سال ۲۰۰۷ به عنوان قوی ترین بازیگر هالیوودی معرفی شد، در این قسمت می خواهیم به بررسی دکوراسیون داخلی خانه ی او واقع در کالیفورنیا بپردازیم.

فضای داخلی خانه مملو از تزیینات و اِلمان های فلزی و دست ساز می باشد که جلوه ای کلاسیک و قدیمی به دکوراسیون خانه بخشیده اسـت. خانه ی ۲۳۰۰ متری ویل اسمیت حسی باستانی برگرفته از مجسمه ها و ستون های به کار رفته در فضا هایی با سقف های قوسی شکل را القا می کند که استفاده از گیاهان طبیعی و شکل گیری چشم انداز طبیعی بیرون در انتهای هر فضا  و همچنین به کار گیری جزییات معماری خاورمیانه، آفریقا و آمرکای جنوبی این حس باستانی شبیه به کاخ های قدیمی را قوی تر می کند.

[ad_2]
لینک منبع
بازنشر: مفیدستان

عبارات مرتبط

17 سپتامبر 2016 ... دکوراسیون منزل افراد مشهور: ویل اسمیت. Willard Carroll "Will" Smith، بازیگر، تهیه کننده، رپر و ترانه سرای دوست داشتنی هالیوودی، زاده ی ۲۵ ...17 سپتامبر 2016 ... دکوراسیون منزل افراد مشهور: ویل اسمیت. عصر ساختمان: Willard Carroll "Will" Smith، بازیگر، تهیه کننده، رپر و ترانه سرای دوست داشتنی هالیوودی، ...17 سپتامبر 2016 ... Willard Carroll "Will" Smith، بازیگر، تهیه کننده، رپر و ترانه سرای دوست داشتنی هالیوودی، زاده ی ۲۵ سپتامبر ۱۹۶۸ است که در سال ۲۰۰۷ به عنوان قوی ...آکاایران: دکوراسیون منزل افراد مشهور: ویل اسمیت. فضای داخلی خانه مملو از تزیینات و اِلمان های فلزی و دست ساز می باشد که جلوه ای کلاسیک و قدیمی به دکوراسیون خانه ...دکوراسیون منزل افراد مشهور: ویل اسمیت فضای داخلی خانه مملو از تزیینات و اِلمان های فلزی و دست ساز می باشد که جلوه ای کلاسیک و قدیمی به دکوراسیون خانه بخشیده ...26 سپتامبر 2016 ... Willard Carroll "Will" Smith، بازیگر، تهیه کننده، رپر و ترانه سرای دوست داشتنی هالیوودی، زاده ی ۲۵ سپتامبر ۱۹۶۸ است که در سال ۲۰۰۷ به عنوان قوی ...19 سپتامبر 2016 ... وبسایت دکوبوم: Willard Carroll "Will" Smith، بازیگر، تهیه کننده، رپر و ترانه سرای ... خانه مد و سبک زندگی دکوراسیون منزل افراد مشهور: ویل اسمیت.دکوراسیون منزل افراد مشهور: ویل اسمیت. Willard Carroll "Will" Smith، بازیگر، تهیه کننده، رپر و ترانه سرای دوست داشتنی هالیوودی، زاده ی ۲۵ سپتامبر ۱۹۶۸ است که در ...دکوراسیون منزل افراد مشهور: ویل اسمیت فضای داخلی خانه مملو از تزیینات و اِلمان های فلزی و دست ساز می باشد که جلوه ای کلاسیک و قدیمی به دکوراسیون خانه بخشیده ...

کلماتی برای این موضوع
پرشین وی ، بیوگرافی ، زندگی نامه ، هنرمندان، …هنرمندان، بیوگرافی بازیگران ، بیوگرافی ورزشکاران بیوگرافی کامل حسین علیزاده بیوگرافی بازیگران و افراد معروفبیوگرافی بازیگران و افراد معروفبیوگرافی بازیگرانبیوگرافی ورزشکاران بازیگران بهترین و با ارزشترین بازیگران هالیوود معرفی شدند …پایگاه اطلاع رسانی والچر در جدیدترین گزارش خود بهترین و با ارزشترین بازیگران هالیوود این ستاره های هالیوودی منفور یک شب یا روز بد …این ستاره های هالیوودی منفور نفرت کلمه خوشایندی نیست و ما نمی خواهیم در اینجا از آن رابطه جنسی خانم معلم و دانش آموز در حمام مدرسه عکسرابطه جنسی خانم معلم و دانش آموز در حمام مدرسه عشق یک معلم دچار فساد اخلاقی با دانش وبلاگ روانشناسی شفای درون آشنائی با …لو ویگوتسکی در نوامبر در شهر اورشا در ناحیه غربی امپراطوری روسیه به دنیا آمدعکس های تکان دهنده موجودات فضایی جدید عکستکاندهندهموجوداتعکس های تکان دهنده موجودات فضایی این مجموعه تصاویر متعلق به بیگانگان یا همان موجودات تمام داستان های من در این تایپیک سعید …سلام توی این تایپیک قراره تمام داستان هایی که تا الآن نوشتم و توی سایت هم هست رو بذارم

پرسشنامه عزت نفس کوپر اسمیت (SEI)

[ad_1]
مفیدستان:

پرسشنامه عزت نفس کوپر اسمیت (Cooper Smith Self Esteem Inventory) در مراکز مشاوره معتبر در دنیا برای سنجش عزت نفس مورد استفاده قرار می‌گیرد.

چقدر احساس ارزشمند بودن می‌کنید؟ چه میزان خودتان را دوست دارید و برای خویشتن احترام قایل هستید؟ برای پاسخ به این سوالات می‌توانید به پرسشنامه عزت نفس کوپر اسمیت پاسخ دهید. این پرسشنامه عزت نفس شما یعنی توانایی دوست داشتن خود و داشتن یک تصویر ذهنی خوب از خود و سازگاری با جهان هستی را اندازه‌گیری می‌کند. عزت نفس در طی فرایند رشد در نتیجه ارزیابی‌های کودک از خود و در ارتباطش با محیط و اطرافیان شکل می‌گیرد و او را از ترس از واقعیت دور می‌کند. بیشتر مشکلات رفتاری و شناختی افراد از عصبانیت‌ها تا افسردگی‌ها، با میزان عزت نفس آنها رابطه دارد. امیدوارم این تست جهت شناخت بهتر شما از خودتان کمک کننده باشد.  

پرسشنامه عزت نفس کوپر اسمیت

برای سنجش عزت نفس تست‌های زیادی توسط روانشناسان طراحی شده است. مفهوم پردازی‌های متفاوت از عزت نفس باعث شده است که پرسشنامه‌های ساخته شده در این زمینه، حاوی پرسش‌های متفاوتی باشند اما به خوبی می‌توان حس کرد که پیام پنهان در همه‌ آنها، به نوعی ارزیابی من از ارزش و شایستگی‌ها و حق حیات خودم است. یکی از معروف‌ترین و معتبرترین این پرسشنامه‌ها، پرسشنامه عزت نفس کوپر اسمیت می‌باشد.

تست عزت نفس کوپر اسمیت SEI یا Cooper Smith Self Esteem Inventory در مراکز مشاوره معتبر در دنیا برای سنجش عزت نفس مورد استفاده قرار می‌گیرد . تست SEI نشان می‌دهد که یک فرد تا چه اندازه خود را ارزشمند، پر اهمیت و توانا می‌داند و ادراک و عقیده‌ای را که نسبت به خود دارد، می‌سنجد.

پرسشنامه عزت نفس کوپر اسمیت (SEI) شامل 58 ماده است که احساسات، عقاید یا واکنش‌های فرد را توصیف می‌کند. این 58 ماده به 5 زیرمقیاس تقسیم می‌شوند. مواد هر یک از زیرمقیاس‌ها عبارتند از: 

1. مقیاس عمومی با 26 ماده 
2. مقیاس اجتماعی با 8 ماده 
3. مقیاس خانوادگی با 8 ماده
4. مقیاس تحصیلی یا شغلی با 8 ماده 
5. مقیاس دروغ با 8 ماده

 به هر پرسش با دو گزینه (به من شبیه است (بلی)) یا (به من شبیه نیست (خیر)) با دقت پاسخ دهید.

1. معمولا تشویش دارم.
2. برایم بسیار مشکل است در کلاس حرف بزنم.
3. اگر می‌توانستم خیلی چیزها را در خودم تغییر می‌دادم.
4. می‌توانم بدون مشکل زیاد تصمیم بگیرم.
5. دیگران از مصاحبت با من بسیار لذت می‌برند.
6. در منزل به آسانی رنجیده خاطر می‌شوم.
7. مدتها طول می‌کشد تا به چیزی تازه عادت کنم.
8. افراد همسن من، برایم ارزش زیادی قایلند.
9. معمولا پدر و مادرم به احساساتم توجه می‌کنند.
10. به آسانی تسلیم دیگران می‌شوم.
11. پدر و مادرم بیش از حد از من انتظار دارند.
12. برایم خیلی مشکل است خودم را آنطور که هستم نشان دهم.
13. در زندگیم همه چیز درهم و شلوغ است.
14. معمولا دیگران را تحت تاثیر قرار می‌دهم.
15. درباره خودم نظر بدی دارم.
16. غالبا دلم می‌خواهد خانه را ترک کنم.
17. غالبا در کلاس احساس ناراحتی می‌کنم.
18. فکر می‌کنم از لحاظ جسمانی ناخوشایندتر از اغلب افراد هستم.
19. وقتی چیزی برای گفتن دارم آن را می‌گویم.
20. پدر و مادرم مرا درک می‌کنند.
21. دیگران اکثرا بیشتر از من مورد علاقه هستند.
22. غالبا احساس می‌کنم که پدر و مادرم مرا به ستوه می‌آورند.
23. در کلاس غالبا مایوس می‌شوم.
24. غالبا فکر می‌کنم که دلم می‌خواهد فرد دیگری باشم.
25. دیگران غالبا به من اعتماد نمی‌کنند.
26. هرگز مضطرب نیستم.
27. به اندازه کافی به خودم اطمینان دارم.
28. دیگران به آسانی از من خوششان می‌آید.
29. من و والدینم اوقات خوبی را با هم می‌گذرانیم.
30. وقت زیادی را به خیالبافی می‌گذرانم.
31. دلم می‌خواست کم سن‌تر بودم.
32. همیشه آنچه را باید انجام داد انجام می‌دهم.
33. از نتایج تحصیلی‌ام احساس غرور می‌کنم.
34. همیشه منتظر می‌شوم تا کسی به من بگوید که چه کار باید بکنم.
35. اغلب از آنچه می‌کنم متاسف می‌شوم.
36. هرگز احساس خوشبختی نکرده‌ام.
37. همیشه کارم را به بهترین وجهی که می‌توانم انجام می‌دهم.
38. معمولا می‌توانم به تنهایی گلیمم را از آب بیرون بکشم.
39. از زندگیم تقریبا راضی هستم.
40. ترجیح می‌دهم دوستانی کم سن‌تر از خودم داشته باشم.
41. به همه کسانی که می‌شناسم علاقمند هستم.
42. دوست دارم در کلاس از من بپرسند.
43. خودم را خوب درک می‌کنم.
44. در منزل هیچکس به من توجه زیادی نشان نمی‌دهد.
45. هرگز در مورد سرزنش واقع نمی‌شوم.
46. در کلاس آنطور که دلم می‌خواهد موفق نمی‌شوم.
47. می‌توانم یک تصمیم بگیرم و در آن پابرجا بمانم.
48. واقعا دلم نمی‌خواهد یک پسر/دختر باشم.
49. در روابط با دیگران راحت نیستم.
50. هرگز مرعوب نمی‌شوم.
51. غالبا از خودم شرم دارم.
52. دیگران غالبا برایم دردسر درست می‌کنند.
53. همیشه حقیقت را می‌گویم.
54. معلمانم به من می‌فهمانند که نتایجم رضایت‌بخش نیست.
55. به آنچه می‌تواند برایم اتفاق بیفتد اصلا اهمیت نمی‌دهم.
56. در آنچه که به عهده می‌گیرم به ندرت موفق می‌شوم.
57. هنگامی که مورد سرزنش قرار می‌گیرم دست و پایم را گم می‌کنم.
58. همیشه می‌دانم که به دیگران چه بگویم.

شیوه نمره‌گذاری

 سوال‌های مربوط به مقیاس‌ها و شیوه نمره‌گذاری آنها در جدول زیر نشان داده شده است. هر پاسخ که با جدول زیر مطابقت داشت یک امتیاز است بعد امتیازات را به غیر از نمره مقیاس دروغ سنج را با هم جمع بزنید تا نمره کلی شما در پرسشنامه عزت نفس کوپر اسمیت به دست آورید. حداکثر نمره در مقیاس عمومی مساوی 26 و در هریک از سه مقیاس دیگر مساوی 8 است. حداکثر نمره کل عزت نفس مساوی 50 است.

نتیجه پرسشنامه عزت نفس کوپر اسمیت

با کمک جدول بالا نمره خود را محاسبه کنید.

• نمره 26 یا کمتر نشان می‌دهد عزت نفس شما ضعیف است.
• نمره بین 27 تا 43 نشان از عزت نفس متوسط دارد.
• نمره بالاتر از 44 نشان می‌دهد شما از یک عزت نفس قوی برخوردارید.

گردآوری: مجله اینترنتی ستاره

[ad_2]
لینک منبع
بازنشر: مفیدستان

عبارات مرتبط با این موضوع
پرسشنامه عزت نفس کوپر اسمیت نوجوانان و جوانانتذکر پایگاه روان سنجی این تست و تست عزت نفس کوپر اسمیت برای مدرسه ، تفاوتهایی در روان بنیانشرح این پرسشنامه دارای ۲۹ سوال بوده و هدف آن ارزیابی توانایی کنترل تفکر در ادامه سایت روان بنیانسایت ده آزمایش مشهور روانشناسی را که ممکن هرگز تکرار نشود را معرفی کرده است پرسشنامه عزت نفس کوپر اسمیت نوجوانان و جوانان تذکر پایگاه روان سنجی این تست و تست عزت نفس کوپر اسمیت برای مدرسه ، تفاوتهایی در انشای گویه روان بنیان شرح این پرسشنامه دارای ۲۹ سوال بوده و هدف آن ارزیابی توانایی کنترل تفکر در ادامه مطلب » سایت روان بنیان سایت ده آزمایش مشهور روانشناسی را که ممکن هرگز تکرار نشود را معرفی کرده است سومین پرسشنامه عزت نفس کوپر اسمیت

پیام ویل اسمیت درباره موفقیت و ۳ راهکار برای انتقال این پیام به کل اعضای تیم

[ad_1]

فستیوال خلاقیت Cannes Lions، که قبلاً تحت عنوان فستیوال بین المللی تبلیغات شناخته می شد، رویدادی جهانی اســت که فعالان حوزه های ارتباطات خلاق، تبلیغات و حوزه های مرتبط، مخاطبان آن را تشکیل می دهند. این فستیوال، بزرگ ترین گردهمایی حرفه ای های حوزه ی تبلیغات، طراحان، نوآوران حوزه ی دیجیتال و بازاریابان در سطح جهان تلقی می شود.

در بحبوحه ی سرو صداهای فستیوال Cannes Lions امسال که بازیگران و شخصیت های مطرح سینما نیز در آن حضور دارند، ویل اسمیت، بازیگر شناخته شده ی هالیوود نیز طی سخنانی از موفقیت صحبت کرده اســت. او طی سخنانی در برابر صد ها فعال و متخصص حوزه ی تبلیغات، درباره ی این موضوع صحبت کرد که از جایی به بعد، پیروزی برایش حکم شکست را پیدا کرد.

او در سخنان خود گفته اســت: «من آنقدر در کارم موفق شده بودم که برای اولین بار طعم موفقیت های جهانی را چشیدم و تمرکزم از هنر، به پیروزی و کسب موفقیت های جهانی معطوف شد. می خواستم جایزه ببرم و بزرگ ترین ستاره ی سینمای جهان شوم. اینجا بود که دیدم به جای آنکه به خاطر باورم چیزی را تبلیغ کنم، به خاطر جایزه و برنده شدن این کار را انجام می دهم». او به طور اخص از فیلمی نام برد که علی رغم موفقیت های جهانی و کسب درآمدی ۲۰۰ میلیون دلاری، نقطه ی تاریکی در زندگی هنری اش به حساب می آید.

احساسی که اسمیت از آن حرف می زد در دنیای کارآفرینان نیز زیاد تجربه می شود. وقتی با کارآفرینان صحبت کنید، می بینید که این حرف ها در میان آنان مصداق های زیادی پیدا می کند. همه دوست دارند پیروز شوند و از احساسی که از این موفقیت پیدا می کنند حرف بزنند. اما موفقیت به تنهایی کافی نیست. پیروزی باید با هدف همراه باشد؛ هدفی که از صمیم قلب به آن باور داشته باشید.

حال سؤال اینجاست که چگونه می توان این هدف را در میان اعضای یک تیم جا انداخت؟ رهبران چگونه می توانند مطمئن شوند نه تنها تیم خود را به سمت موفقیت هدایت می کنند، بلکه همه ی آنها را حول مأموریتی والاتر روی یک زمین مشترک قرار داده اند؟

در ادامه می توانید ۳ راهکاری را از نظر بگذرانید که می توانید برای همدل کردن اعضای تیم خود و گرد آوردن آنها زیر پرچم یک هدف مشترک از آنها استفاده کنید:

۱- بیانیه ی مأموریت داشته باشید:

نوشتن بیانیه ی مأموریت، از یک روز گرفته تا یک یا چند ماه می تواند زمان ببرد. داشتن یک بیانیه ی مأموریت شفاف و واضح برای موفقیت امری حیاتی اســت. نکته ی مهم این اســت که بیانیه ی مأموریت قرار نیست به شما کمک کند، بلکه قرار اســت به شما نشان دهد «شما» چگونه می توانید به دیگران کمک کنید. با این پرسش ها شروع کنید: «اصلاً شرکت من چرا وجود دارد؟» با این سؤال خیلی زود متوجه خواهید شد شرکتی که بنا کرده اید را برای خودتان ساخته اید یا دیگران.

۲- نقاط قوت اعضای تیم خود را شناسایی کنید:

پیدا کردن نقاط ضعف دیگران کار آسانی اســت. هنر آن اســت که نقاط قوت اعضای تیم خود را شناسایی و آنها را تقویت کنید. اگر این کار را انجام دهید و به اعضای تیم خود اجازه دهید روی نقاط قوتشان کار و آنها را تقویت کنند، از خلاقیت و بهره وری حاصل، شگفت زده خواهید شد. اگر هم تیمی های شما کاری انجام دهند که هم دوستش داشته باشند و هم خوب از پس انجامش بر بیایند، هدف پیدا خواهند کرد. نقاط قوت آنها می تواند هر چیزی باشد؛ از سازماندهی گرفته تا کدنویسی. هرچه که باشد، پیدا کردن آن، کار کردن را برایشان به مراتب لذت بخش تر از قبل خواهد کرد.

۳- به اعضای تیم خود بازخور بدهید:

تعداد مدیرانی که در مورد مسائل مهم به اعضای تیم خود بازخور می دهند بسیار کم اســت و این اصلاً چیز خوبی نیست. بازخور دادن به دیگران باعث می شود حس پیشرفت در میان اعضای تیم تان تقویت شود. بدترین چیز آن اســت که اعضای تیم شما ندانند کارشان را تا چه حد درست انجام می دهند و نظر شما در این باره چیست. پی بردن به اشتباه، آنها را یک قدم به اصلاح آن نزدیک تر می کند. به یاد داشته باشید که هر کسی ممکن اســت اشتباه کند؛ بهترین رهبران آنهایی هستند که این اشتباهات را به عنوان بخشی از فرایند رشد می پذیرند. مهم آن اســت که در زمان مناسب بازخور های منفی را با بازخور های مثبت تعدیل کنید؛ خیلی ها یا از این طرف بام می افتند یا از طرف دیگر آن.

اگر هدف و مسیر خود را یافته اید، پرچم را در دست بگیرید، تیم خود را حول این هدف مشترک گرد هم آورید و به سمت آن قدم بردارید.

[ad_2]
لینک منبع
بازنشر: مفیدستان

عبارات مرتبط

5 جولای 2016 ... پیام ویل اسمیت درباره موفقیت و ۳ راهکار برای انتقال این پیام به کل ... ۳ راهکاری را از نظر بگذرانید که می توانید برای همدل کردن اعضای تیم خود و ...پیام ویل اسمیت درباره موفقیت و ۳ راهکار برای انتقال این پیام به کل اعضای تیم. منبع خبر : آخرين اخبار آفتاب. دوشنبه ۲۱ تیر ۱۳۹۵ - ۱۷:۲۸. موضوع : دسته بندی نشده.پیام ویل اسمیت درباره موفقیت و ۳ راهکار برای انتقال این پیام به کل اعضای تیم. 3 هفته قبل کامپیوتر و اینترنت دیجیاتو 2. فستیوال خلاقیت Cannes Lions، که ...۴ توصیه ساده استاد روانشناسی دانشگاه هاروارد برای اعتماد به نفس بیشتر · پیام ویل اسمیت درباره موفقیت و ۳ راهکار برای انتقال این پیام به کل اعضای تیم.پیام ویل اسمیت درباره موفقیت و ۳ راهکار برای انتقال این پیام به کل اعضای تیم. 5-7-2016 کامپیوتر و اینترنت دیجیاتو 4. فستیوال خلاقیت Cannes Lions، که ...جلسه محاکمه این روزنامه نگار به اتهام تبلیغ علیه نظام ۹ آذر ماه به ریاست قاضی صلواتی .... ویل اسمیت درباره موفقیت و ۳ راهکار برای انتقال این پیام به کل اعضای تیم; ...زندگی حرفه ای شما راکد نیست؛ یا به عبارت بهتر، نباید راکد باشد. برای آنکه جلو ... ۱۱ سؤال حیاتی برای سنجش و رصد اثربخشی تیمی. فرض کنیم محصول ... پیام ویل اسمیت درباره موفقیت و ۳ راهکار برای انتقال این پیام به کل اعضای تیم. فستیوال ...5 روز پیش ... [ad_1] فیسبوک متهم به همکاری با رژیم صهیونیستی و تعلیق حساب ... پیام ویل اسمیت درباره موفقیت و ۳ راهکار برای انتقال این پیام به کل اعضای ...پیام ویل اسمیت درباره موفقیت و ۳ راهکار برای انتقال این پیام به کل اعضای تیم. بازدید : تیر ۱۵ام, ۱۳۹۵; مجله خبری. فستیوال خلاقیت Cannes Lions، که قبلاً تحت ...5 ژوئن 2013 ... این ذهن است که ذهن را جلب می کند، فقط درست ها می آیند و ما به وسیله ... موفقیت تنها یک چیز است این که : زندگی را به دلخواه خود بگذرانید. .... هرگز درباره چیزی نگو آن را از دست داده ام ، بلکه فقط بگو آن را پس داده ام . ..... امروزه ، انتخابات آزاد تنها راهکار ادامه زندگی سیاسی فرمانروایان است . ..... لوگان پیرسال اسمیت کاش نادر ...

کلماتی برای این موضوع
پول نیوز شاید تا همین چند سال پیش، حتی فکر کردن به تکنولوژی های مدرنی که به طور روزمره در حال

دکوراسیون منزل افراد مشهور: ویل اسمیت

[ad_1]

 وب‌سایت دکوبوم: Willard Carroll "Will" Smith، بازیگر، تهیه کننده، رپر و ترانه سرای دوست داشتنی هالیوودی، زاده ی ۲۵ سپتامبر ۱۹۶۸ اسـت که در سال ۲۰۰۷ به عنوان قوی ترین بازیگر هالیوودی معرفی شد، در این قسمت می خواهیم به بررسی دکوراسیون داخلی خانه ی او واقع در کالیفورنیا بپردازیم.

فضای داخلی خانه مملو از تزیینات و اِلمان های فلزی و دست ساز می باشد که جلوه ای کلاسیک و قدیمی به دکوراسیون خانه بخشیده اسـت. خانه ی ۲۳۰۰ متری ویل اسمیت حسی باستانی برگرفته از مجسمه ها و ستون های به کار رفته در فضا هایی با سقف های قوسی شکل را القا می کند که استفاده از گیاهان طبیعی و شکل گیری چشم انداز طبیعی بیرون در انتهای هر فضا  و همچنین به کار گیری جزییات معماری خاورمیانه، آفریقا و آمرکای جنوبی این حس باستانی شبیه به کاخ های قدیمی را قوی تر می کند.

[ad_2]
لینک منبع
بازنشر: مفیدستان

عبارات مرتبط

17 سپتامبر 2016 ... دکوراسیون منزل افراد مشهور: ویل اسمیت. Willard Carroll "Will" Smith، بازیگر، تهیه کننده، رپر و ترانه سرای دوست داشتنی هالیوودی، زاده ی ۲۵ ...17 سپتامبر 2016 ... دکوراسیون منزل افراد مشهور: ویل اسمیت. عصر ساختمان: Willard Carroll "Will" Smith، بازیگر، تهیه کننده، رپر و ترانه سرای دوست داشتنی هالیوودی، ...17 سپتامبر 2016 ... Willard Carroll "Will" Smith، بازیگر، تهیه کننده، رپر و ترانه سرای دوست داشتنی هالیوودی، زاده ی ۲۵ سپتامبر ۱۹۶۸ است که در سال ۲۰۰۷ به عنوان قوی ...آکاایران: دکوراسیون منزل افراد مشهور: ویل اسمیت. فضای داخلی خانه مملو از تزیینات و اِلمان های فلزی و دست ساز می باشد که جلوه ای کلاسیک و قدیمی به دکوراسیون خانه ...دکوراسیون منزل افراد مشهور: ویل اسمیت فضای داخلی خانه مملو از تزیینات و اِلمان های فلزی و دست ساز می باشد که جلوه ای کلاسیک و قدیمی به دکوراسیون خانه بخشیده ...26 سپتامبر 2016 ... Willard Carroll "Will" Smith، بازیگر، تهیه کننده، رپر و ترانه سرای دوست داشتنی هالیوودی، زاده ی ۲۵ سپتامبر ۱۹۶۸ است که در سال ۲۰۰۷ به عنوان قوی ...19 سپتامبر 2016 ... وبسایت دکوبوم: Willard Carroll "Will" Smith، بازیگر، تهیه کننده، رپر و ترانه سرای ... خانه مد و سبک زندگی دکوراسیون منزل افراد مشهور: ویل اسمیت.دکوراسیون منزل افراد مشهور: ویل اسمیت. Willard Carroll "Will" Smith، بازیگر، تهیه کننده، رپر و ترانه سرای دوست داشتنی هالیوودی، زاده ی ۲۵ سپتامبر ۱۹۶۸ است که در ...دکوراسیون منزل افراد مشهور: ویل اسمیت فضای داخلی خانه مملو از تزیینات و اِلمان های فلزی و دست ساز می باشد که جلوه ای کلاسیک و قدیمی به دکوراسیون خانه بخشیده ...

کلماتی برای این موضوع
پرشین وی ، بیوگرافی ، زندگی نامه ، هنرمندان، …هنرمندان، بیوگرافی بازیگران ، بیوگرافی ورزشکاران بیوگرافی کامل حسین علیزاده بیوگرافی بازیگران و افراد معروفبیوگرافی بازیگران و افراد معروفبیوگرافی بازیگرانبیوگرافی ورزشکاران بازیگران بهترین و با ارزشترین بازیگران هالیوود معرفی شدند …پایگاه اطلاع رسانی والچر در جدیدترین گزارش خود بهترین و با ارزشترین بازیگران هالیوود این ستاره های هالیوودی منفور یک شب یا روز بد …این ستاره های هالیوودی منفور نفرت کلمه خوشایندی نیست و ما نمی خواهیم در اینجا از آن رابطه جنسی خانم معلم و دانش آموز در حمام مدرسه عکسرابطه جنسی خانم معلم و دانش آموز در حمام مدرسه عشق یک معلم دچار فساد اخلاقی با دانش وبلاگ روانشناسی شفای درون آشنائی با …لو ویگوتسکی در نوامبر در شهر اورشا در ناحیه غربی امپراطوری روسیه به دنیا آمدعکس های تکان دهنده موجودات فضایی جدید عکستکاندهندهموجوداتعکس های تکان دهنده موجودات فضایی این مجموعه تصاویر متعلق به بیگانگان یا همان موجودات تمام داستان های من در این تایپیک سعید …سلام توی این تایپیک قراره تمام داستان هایی که تا الآن نوشتم و توی سایت هم هست رو بذارم

پیام ویل اسمیت درباره موفقیت و ۳ راهکار برای انتقال این پیام به کل اعضای تیم

[ad_1]

فستیوال خلاقیت Cannes Lions، که قبلاً تحت عنوان فستیوال بین المللی تبلیغات شناخته می شد، رویدادی جهانی اســت که فعالان حوزه های ارتباطات خلاق، تبلیغات و حوزه های مرتبط، مخاطبان آن را تشکیل می دهند. این فستیوال، بزرگ ترین گردهمایی حرفه ای های حوزه ی تبلیغات، طراحان، نوآوران حوزه ی دیجیتال و بازاریابان در سطح جهان تلقی می شود.

در بحبوحه ی سرو صداهای فستیوال Cannes Lions امسال که بازیگران و شخصیت های مطرح سینما نیز در آن حضور دارند، ویل اسمیت، بازیگر شناخته شده ی هالیوود نیز طی سخنانی از موفقیت صحبت کرده اســت. او طی سخنانی در برابر صد ها فعال و متخصص حوزه ی تبلیغات، درباره ی این موضوع صحبت کرد که از جایی به بعد، پیروزی برایش حکم شکست را پیدا کرد.

او در سخنان خود گفته اســت: «من آنقدر در کارم موفق شده بودم که برای اولین بار طعم موفقیت های جهانی را چشیدم و تمرکزم از هنر، به پیروزی و کسب موفقیت های جهانی معطوف شد. می خواستم جایزه ببرم و بزرگ ترین ستاره ی سینمای جهان شوم. اینجا بود که دیدم به جای آنکه به خاطر باورم چیزی را تبلیغ کنم، به خاطر جایزه و برنده شدن این کار را انجام می دهم». او به طور اخص از فیلمی نام برد که علی رغم موفقیت های جهانی و کسب درآمدی ۲۰۰ میلیون دلاری، نقطه ی تاریکی در زندگی هنری اش به حساب می آید.

احساسی که اسمیت از آن حرف می زد در دنیای کارآفرینان نیز زیاد تجربه می شود. وقتی با کارآفرینان صحبت کنید، می بینید که این حرف ها در میان آنان مصداق های زیادی پیدا می کند. همه دوست دارند پیروز شوند و از احساسی که از این موفقیت پیدا می کنند حرف بزنند. اما موفقیت به تنهایی کافی نیست. پیروزی باید با هدف همراه باشد؛ هدفی که از صمیم قلب به آن باور داشته باشید.

حال سؤال اینجاست که چگونه می توان این هدف را در میان اعضای یک تیم جا انداخت؟ رهبران چگونه می توانند مطمئن شوند نه تنها تیم خود را به سمت موفقیت هدایت می کنند، بلکه همه ی آنها را حول مأموریتی والاتر روی یک زمین مشترک قرار داده اند؟

در ادامه می توانید ۳ راهکاری را از نظر بگذرانید که می توانید برای همدل کردن اعضای تیم خود و گرد آوردن آنها زیر پرچم یک هدف مشترک از آنها استفاده کنید:

۱- بیانیه ی مأموریت داشته باشید:

نوشتن بیانیه ی مأموریت، از یک روز گرفته تا یک یا چند ماه می تواند زمان ببرد. داشتن یک بیانیه ی مأموریت شفاف و واضح برای موفقیت امری حیاتی اســت. نکته ی مهم این اســت که بیانیه ی مأموریت قرار نیست به شما کمک کند، بلکه قرار اســت به شما نشان دهد «شما» چگونه می توانید به دیگران کمک کنید. با این پرسش ها شروع کنید: «اصلاً شرکت من چرا وجود دارد؟» با این سؤال خیلی زود متوجه خواهید شد شرکتی که بنا کرده اید را برای خودتان ساخته اید یا دیگران.

۲- نقاط قوت اعضای تیم خود را شناسایی کنید:

پیدا کردن نقاط ضعف دیگران کار آسانی اســت. هنر آن اســت که نقاط قوت اعضای تیم خود را شناسایی و آنها را تقویت کنید. اگر این کار را انجام دهید و به اعضای تیم خود اجازه دهید روی نقاط قوتشان کار و آنها را تقویت کنند، از خلاقیت و بهره وری حاصل، شگفت زده خواهید شد. اگر هم تیمی های شما کاری انجام دهند که هم دوستش داشته باشند و هم خوب از پس انجامش بر بیایند، هدف پیدا خواهند کرد. نقاط قوت آنها می تواند هر چیزی باشد؛ از سازماندهی گرفته تا کدنویسی. هرچه که باشد، پیدا کردن آن، کار کردن را برایشان به مراتب لذت بخش تر از قبل خواهد کرد.

۳- به اعضای تیم خود بازخور بدهید:

تعداد مدیرانی که در مورد مسائل مهم به اعضای تیم خود بازخور می دهند بسیار کم اســت و این اصلاً چیز خوبی نیست. بازخور دادن به دیگران باعث می شود حس پیشرفت در میان اعضای تیم تان تقویت شود. بدترین چیز آن اســت که اعضای تیم شما ندانند کارشان را تا چه حد درست انجام می دهند و نظر شما در این باره چیست. پی بردن به اشتباه، آنها را یک قدم به اصلاح آن نزدیک تر می کند. به یاد داشته باشید که هر کسی ممکن اســت اشتباه کند؛ بهترین رهبران آنهایی هستند که این اشتباهات را به عنوان بخشی از فرایند رشد می پذیرند. مهم آن اســت که در زمان مناسب بازخور های منفی را با بازخور های مثبت تعدیل کنید؛ خیلی ها یا از این طرف بام می افتند یا از طرف دیگر آن.

اگر هدف و مسیر خود را یافته اید، پرچم را در دست بگیرید، تیم خود را حول این هدف مشترک گرد هم آورید و به سمت آن قدم بردارید.

[ad_2]
لینک منبع
بازنشر: مفیدستان

عبارات مرتبط

5 جولای 2016 ... پیام ویل اسمیت درباره موفقیت و ۳ راهکار برای انتقال این پیام به کل ... ۳ راهکاری را از نظر بگذرانید که می توانید برای همدل کردن اعضای تیم خود و ...پیام ویل اسمیت درباره موفقیت و ۳ راهکار برای انتقال این پیام به کل اعضای تیم. منبع خبر : آخرين اخبار آفتاب. دوشنبه ۲۱ تیر ۱۳۹۵ - ۱۷:۲۸. موضوع : دسته بندی نشده.پیام ویل اسمیت درباره موفقیت و ۳ راهکار برای انتقال این پیام به کل اعضای تیم. 3 هفته قبل کامپیوتر و اینترنت دیجیاتو 2. فستیوال خلاقیت Cannes Lions، که ...۴ توصیه ساده استاد روانشناسی دانشگاه هاروارد برای اعتماد به نفس بیشتر · پیام ویل اسمیت درباره موفقیت و ۳ راهکار برای انتقال این پیام به کل اعضای تیم.پیام ویل اسمیت درباره موفقیت و ۳ راهکار برای انتقال این پیام به کل اعضای تیم. 5-7-2016 کامپیوتر و اینترنت دیجیاتو 4. فستیوال خلاقیت Cannes Lions، که ...جلسه محاکمه این روزنامه نگار به اتهام تبلیغ علیه نظام ۹ آذر ماه به ریاست قاضی صلواتی .... ویل اسمیت درباره موفقیت و ۳ راهکار برای انتقال این پیام به کل اعضای تیم; ...زندگی حرفه ای شما راکد نیست؛ یا به عبارت بهتر، نباید راکد باشد. برای آنکه جلو ... ۱۱ سؤال حیاتی برای سنجش و رصد اثربخشی تیمی. فرض کنیم محصول ... پیام ویل اسمیت درباره موفقیت و ۳ راهکار برای انتقال این پیام به کل اعضای تیم. فستیوال ...5 روز پیش ... [ad_1] فیسبوک متهم به همکاری با رژیم صهیونیستی و تعلیق حساب ... پیام ویل اسمیت درباره موفقیت و ۳ راهکار برای انتقال این پیام به کل اعضای ...پیام ویل اسمیت درباره موفقیت و ۳ راهکار برای انتقال این پیام به کل اعضای تیم. بازدید : تیر ۱۵ام, ۱۳۹۵; مجله خبری. فستیوال خلاقیت Cannes Lions، که قبلاً تحت ...5 ژوئن 2013 ... این ذهن است که ذهن را جلب می کند، فقط درست ها می آیند و ما به وسیله ... موفقیت تنها یک چیز است این که : زندگی را به دلخواه خود بگذرانید. .... هرگز درباره چیزی نگو آن را از دست داده ام ، بلکه فقط بگو آن را پس داده ام . ..... امروزه ، انتخابات آزاد تنها راهکار ادامه زندگی سیاسی فرمانروایان است . ..... لوگان پیرسال اسمیت کاش نادر ...

کلماتی برای این موضوع
پول نیوز شاید تا همین چند سال پیش، حتی فکر کردن به تکنولوژی های مدرنی که به طور روزمره در حال