اگر از نظر کودک آن کار ارزش داشته باشد، او آن را انجام خواهد داد ولو اینکه میداند تنبیه بدنی خواهد شد. اما اگر به جای تنبیه بدنی، شما یکی از مزایا را از فرزندتان بگیرید، او به بالا رفتن هزینه اعمالش پی خواهد برد و از انجام دوباره آن عمل پرهیز خواهد کرد. به فرزندتان بگویید که اگر او رفتار خود را اصلاح کند، مزایا دوباره به او باز خواهند گشت.
نادیده گرفتن
گاه
علت کتک زدن از سوی والدین، اذیت و عصبانی شدن آنها از رفتار فرزندشان
است. اما توجه داشته باشید که در چنین مواقعی، نادیده گرفتن موثرتر از
عکسالعمل نشان دادن است. نادیده گرفتن برخی رفتارهای غلط کوچک اشکالی
ندارد.گاه واکنش در برابر این رفتارها موجب تشدید آنها خواهد شد. البته این
بدین معنا نیست که شما نباید در قبال رفتارهای خطرناک فرزندتان
عکسالعملی نشان دهید. اما لازم نیست که به هر رفتاری که فرزندتان برای
جلب توجه انجام میدهد توجه کنید.
اگر کودک تلاش میکند با بهانه گیری و جیغ و فریاد توجه شما را به خود جلب کند، به او توجه نکنید. در عوض بعد از چند دقیقه به او توضیح دهید که او میتواند خواستههای خود را به شما بگوید و شما حرفهای او را میشنوید.
آموزش مهارتهای جدید
یکی
از مشکلات کتک زدن این است که مهارتهای جدیدی به کودک آموزش نمیدهد.
برای مثال اگر فرزند شما خواهر یا برادر کوچکش را کتک زد و شما نیز متعاقبا
او را کتک زدید، مهارت حل مسئله را به او یاد ندادهاید.
کودکان باید از همان دوران کودکی برخی مهارتهای پایه نظیر مهارت حل مسئله و کنترل احساسات را فرا بگیرند. اگر این مهارتها از جانب والدین به کودک آموزش داده شود، بسیاری از سوء رفتارها از بین خواهد رفت.
پاداش
به
جای اینکه فرزندتان را به خاطر یک رفتار بد کتک بزنید، به او برای
رفتارهای خوبش پاداش دهید. تقویت رفتارهای خوب، رفتارهای بد را سریعتر از
بین میبرد.
میتوانید هرازگاهی فرزندتان را با پاداشی غافلگیر کنید تا بدین وسیله انگیزه او در اصلاح رفتارهایش افزایش یابد. پاداش باعث میشود کودک بر رفتارهایی که باید انجام دهد تمرکز کند نه رفتاری که موجب کتک خوردن او میشود.
تعریف و تمجید
به
رفتارهای مثبت فرزندتان در طول روز دقت کنید. با دیدن هر یک از آنها، از
فرزندتان تعریف و تمجید کنید. برای مثال اگر او در حال بازی مسالمتآمیز
با خواهر یا برادرش است، این نکته را به او بگویید و از او تشکر کنید.
توجه خود را بر رفتارهای مثبت او متمرکز کنید. بدین ترتیب رابطهای مثبت
بین شما و فرزندتان شکل خواهد گرفت و کودک نیز برای تکرار رفتارهای خوبش
تلاش بیشتری خواهد کرد.
بیتوته
این خودرو که با کد P14 در جهان خودرو شناخته میشود در پیست آزمایش اسپانیا مشاهده شده اسـت. مشخص اسـت که مکلارن سخت در تلاش برای عرضه یک ابرخودروی جدید اسـت و آزمایشهای تحقیق و توسعه آن هنوز ادامه دارد.
آنچه در تصاویر مشخص اسـت تغییرات مهمی را در طراحی بدنه مکلارن نشان میدهد که برای بهبود شرایط آیرودینامیکی آن صورت گرفته اسـت.
دانش > فناوری - مکلارن 650اس که خیلیها آن را رویایی میدانند اکنون به چهارمین سالگرد خود نزدیک میشود. عکاسها اما توانستهاند تصاویری از جایگزین این خودرو که قرار اســت در سال 2018 به بازار بیاید ثبت کنند.
این خودرو که با کد P14 در جهان خودرو شناخته میشود در پیست آزمایش اسپانیا مشاهده شده اســت. مشخص اســت که مکلارن سخت در تلاش برای عرضه یک ابرخودروی جدید اســت و آزمایشهای تحقیق و توسعه آن هنوز ادامه دارد.
آنچه در تصاویر مشخص اســت تغییرات مهمی را در طراحی بدنه مکلارن نشان میدهد که برای بهبود شرایط آیرودینامیکی آن صورت گرفته اســت.
5454
روش های مختلفی برای جایگزینی تنبیه بدنی وجود دارد، از جمله:
گرفتن مزایا
کتک
زدن یک حرکت آنی اســت اما گرفتن مزایا از کودک تاثیر گذارتر اســت و آثار
بلند مدتتری دارد. یکی از مسائلی که والدین پس از مدتی با آن مواجه خواهند
شد، ارزیابی سود و زیان کتک خوردن توسط فرزندشان اســت. بدین معنا که کودک
محاسبه میکند که اگر فلان کار بد را انجام دهد، مادرش یک سیلی به صورت او
خواهد زد. حال آیا انجام آن کار ارزش یک سیلی خوردن را دارد؟
اگر از نظر کودک آن کار ارزش داشته باشد، او آن را انجام خواهد داد ولو اینکه میداند تنبیه بدنی خواهد شد. اما اگر به جای تنبیه بدنی، شما یکی از مزایا را از فرزندتان بگیرید، او به بالا رفتن هزینه اعمالش پی خواهد برد و از انجام دوباره آن عمل پرهیز خواهد کرد. به فرزندتان بگویید که اگر او رفتار خود را اصلاح کند، مزایا دوباره به او باز خواهند گشت.
نادیده گرفتن
گاه
علت کتک زدن از سوی والدین، اذیت و عصبانی شدن آنها از رفتار فرزندشان
اســت. اما توجه داشته باشید که در چنین مواقعی، نادیده گرفتن موثرتر از
عکسالعمل نشان دادن اســت. نادیده گرفتن برخی رفتارهای غلط کوچک اشکالی
ندارد.گاه واکنش در برابر این رفتارها موجب تشدید آنها خواهد شد. البته این
بدین معنا نیست که شما نباید در قبال رفتارهای خطرناک فرزندتان عکسالعملی
نشان دهید. اما لازم نیست که به هر رفتاری که فرزندتان برای جلب توجه
انجام میدهد توجه کنید.
اگر کودک تلاش میکند با بهانه گیری و جیغ و فریاد توجه شما را به خود جلب کند، به او توجه نکنید. در عوض بعد از چند دقیقه به او توضیح دهید که او میتواند خواستههای خود را به شما بگوید و شما حرفهای او را میشنوید.
آموزش مهارتهای جدید
یکی
از مشکلات کتک زدن این اســت که مهارتهای جدیدی به کودک آموزش نمی دهد.
برای مثال اگر فرزند شما خواهر یا برادر کوچکش را کتک زد و شما نیز متعاقبا
او را کتک زدید، مهارت حل مسئله را به او یاد ندادهاید.
کودکان باید از همان دوران کودکی برخی مهارتهای پایه نظیر مهارت حل مسئله و کنترل احساسات را فرا بگیرند. اگر این مهارتها از جانب والدین به کودک آموزش داده شود، بسیاری از سوء رفتارها از بین خواهد رفت.
گاه علت کتک زدن از سوی والدین، اذیت و عصبانی شدن آنها از رفتار فرزندشان اســت
پاداش
به
جای اینکه فرزندتان را به خاطر یک رفتار بد کتک بزنید، به او برای
رفتارهای خوبش پاداش دهید. تقویت رفتارهای خوب، رفتارهای بد را سریعتر از
بین میبرد.
میتوانید هرازگاهی فرزندتان را با پاداشی غافلگیر کنید تا بدین وسیله انگیزه او در اصلاح رفتارهایش افزایش یابد. پاداش باعث میشود کودک بر رفتارهایی که باید انجام دهد تمرکز کند نه رفتاری که موجب کتک خوردن او میشود.
تعریف و تمجید
به
رفتارهای مثبت فرزندتان در طول روز دقت کنید. با دیدن هر یک از آنها، از
فرزندتان تعریف و تمجید کنید. برای مثال اگر او در حال بازی مسالمتآمیز با
خواهر یا برادرش اســت، این نکته را به او بگویید و از او تشکر کنید. توجه
خود را بر رفتارهای مثبت او متمرکز کنید. بدین ترتیب رابطهای مثبت بین شما
و فرزندتان شکل خواهد گرفت و کودک نیز برای تکرار رفتارهای خوبش تلاش
بیشتری خواهد کرد.
بیش از 100 شهرداری در نروژ به دنبال راهی برای جایگزینی ویندوز با اندروید هستند. دلیل اصلی استفاده شهرداریهای نروژ از گوشیهای ویندوزی، امنیت بالای آنها بوده، اما کمبود گوشی ارزان در این کشور سبب شده تا مدیران خود را برای استفاده از گوشی های ارزان اندرویدی آماده کنند.
شهرداری های نروژ در حال حاضر از دستگاههای ویندوز فون پایین ردهای نظیر لومیا 640 استفاده میکنند که دیگر تولید نمیشود.
در سال گذشته بعد از فروش بخش موبایل شرکت مایکروسافت، امید اهالی کوپرتینو به سازندگان شخص ثالث بود و امید داشتند تا گوشیهای ویندوزی در انواع مختلفی تولید شوند. اما تا به امروز که این امید به واقعیت تبدیل نشده است.
علاوه بر شهرداریهای نروژ، وزارت بهداشت، درمان و مراقبت هم یکی دیگر از سازمانهای وابسته به پلتفرم ویندوز است، زیرا سیستم Gerica که برای طبقهبندی سوابق بیماران و دسترسی به اطلاعات آنها به صورت دیجیتالی استفاده میشود، بر پایه ویندوز طراحی و توسعه پیدا کرده است.
شرکت توسعه دهنده گریکا به جهت تصمیم مایکروسافت برای بازنگری در سیاستهای موبایل خود و فروش بخش موبایل این شرکت در نظر دارد تا سیستمهای خود را به پلتفرم اندروید منتقل کند. این شرکت عنوان کرده که کاربران نهایی پس از اتمام دستگاههای ویندوز فون موجود، برای خرید دستگاههای جدید به مشکل خواهند خورد.
مقامات شهرداریهای نروژ با اشاره به برنامههای خود برای تعویض گوشیهای کارکنان و جایگزینی ویندوز با اندروید، از نبود محصولات ارزانقیمت و با کیفیت در حجم بالا سخن گفتهاند. دیگر تلفن هوشمند و ارزانقیمتی همچون لومیا 640 (Microsoft Lumia 640) در تعداد بالا تولید نشده و گوشیهای ویندوزی دیگر همچون گوشی HP Elite X3 نیز قیمت بالایی دارند.
آقای اسنور جوهانسن (Snorre Johansen)، مدیر بخش فروش شرکت ارائهدهنده سوابق پزشکی الکترونیک Tieto در این رابطه میگوید:
“استفاده از گوشیهای مبتنی بر سیستم عامل ویندوزفون کار سختی است. مایکروسافت بخش موبایل خود را فروخته و گوشیهای هوشمند بسیار کمی در بازار پیدا میشود. ما در حال صحبت با مدیران مایکروسافت هستیم و آنها این اطمینان را به ما دادهاند که 3 یا 4 شرکت تولیدکننده، بهزودی کار ساخت گوشیهای ویندوزی را آغاز میکنند.”
علاوه بر توافق با مایکروسافت، مقامات نروژی به دنبال راهی برای جایگزینی ویندوز با اندروید و تبدیل آن به پلتفرم اصلی خود هستند. این روش واقعا به نفع دولت نروژ خواهد بود و به جای اینکه آنها مجبور به خریداری چندین هزار گوشی جدید باشند، با جایگزینی ویندوز با اندروید و تغییر نرمافزار سیستم مراقبتهای بهداشتی، به هدف خود خواهند رسید و مسلم است که تعویض گوشیهای ویندوزی در شهرداریهای نروژ هزینه پایینتری دارد.
در حال حاضر شهرداریهای نروژ با شرکتهای Gerica و Tieto برای توسعه یک سیستم جدید بر پایه پلتفرم اندروید وارد مذاکره شدهاند که اگر توافقات آنها به نتیجه مطلوب برسد، موقعیت مایکروسافت در بازار تلفنهای همراه بیش از پیش متزلزل خواهد شد.
محققان می گویند الماس های قرمز رنگ مصنوعی که در آزمایشگاه ساخته می شوند، به دلیل حساسیت زیادشان به امواج مغناطیسی، می توانند روزی جایگزین سیستم های موقعیت یاب جهانی (جی.پی.اس) شوند.
به گزارش ایسنا، در شرایطی که وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات، دبیر شورای عالی فضای مجازی و دیگر مسوولان حوزه فناوری اذعان دارند که سرعت پیشرفت در این فضا بسیار زیاد است، معقولانه نیست از همه افراد جامعه انتظار داشته باشیم چشم به راه پیشرفت فناوری در ایران و ساخت پیامرسانهای داخلی بمانند.
دبیرشورای عالی فضای مجازی درباره پیشرفت اینترنت و فناوری میگوید: تاکنون اینترنت افراد را به هم متصل میکرد، ولی در آینده اینترنت، اشیاء را به هم متصل خواهد کرد. ۶ میلیارد نفر تحت پوشش شبکههای تلفنی قرار دارند. ۳.۵ میلیارد نفر نیز تحت پوشش شبکه تلفن همراه هستند که حتما در فضای مجازی حضور دارند. تا سال ۲۰۲۰ این رقم به ۵۰ میلیارد نفر خواهد رسید.
به اعتقاد ابوالحسن فیروزآبادی این ارتباطگیری و توسعه فضای مجازی و حضور افراد در شبکههای اجتماعی سرعت بسیار بالایی دارد و طی سه سال گذشته تولید محتوا در فضای مجازی در دنیا دو برابر شده است که این موضوع نشانه این است که تحولی در حال وقوع است.
همانطور که تا سه سال پیش شبکههای پیامرسان نبودند ولی در حال حاضر ۴۰ میلیون نفر در ایران از این مزایا استفاده میکنند و دهها میلیون در شبکههای مجازی حضور دارند.
اگرچه سازندگان پیامرسانهای داخلی نیز گاهی گلههایی از برخورد دوگانه پیامرسانهای داخلی و خارجی دارند، برای مثال مهدی داوری یکی از این تولیدکنندگان معتقد است عدم تبلیغات این پیامرسانهای داخلی در صداوسیما نمونهای از این برخوردهای دوگانه است، اما نمیتوان ادعا کرد صرف تبلیغات شبکه اجتماعی مانند تلگرام باعث همهگیر شدن آن بوده است.
در حال حاضر در ایران با توجه به صدرنشینی تلگرام بین پیامرسانهای اجتماعی، جمعیتی چنددهمیلیونی در این فضا هستند که با توجه به اقبال کسبوکارهای مختلف به پیامرسانها و شبکههای اجتماعی برای تبلیغات و جذب مخاطب، بیتوجهی به ماهیت این فضا میتواند فرصتهای زیادی را از کسانی که امکان مشابهسازی این امکانات را دارند، دریغ کند.
ممکن است کارشناسان فضای مجازی مانند روحالله مؤمننسب نقش صداوسیما در آشنایی افراد با پیامرسانی مانند تلگرام را بسیار پررنگ بدانند و وایبر، واتساپ، لاین، اینستاگرام و تلگرام که جزو محبوبترین و پرکاربردترین پیامرسانها و شبکههای اجتماعی هستند را از محصولات بد تکنولوژی نام ببرند و از صداوسیما به دلیل تشویق به استفاده از این محصول انتقاد کنند، اما باید توجه داشت در دنیای کنونی و با پیشرفت فناوری به خصوص در میان جوانان و قشر تحصیلکرده، حتی بدون دخالت صداوسیما هم محصولات پرکاربردی مانند اینستاگرام و تلگرام به انحاء دیگر راه خود را باز میکردند.
با این وجود نمیتوان نقش فرهنگسازی و آموزش سواد فضای مجازی به مردم را نادیده گرفت، زیرا از این راه است که میتوان تشخیص داد کدام یک از محصولات فناوری کاربردیتر و امنتر هستند و همچنین تولید محصولاتی پرداخت که قابلیت رقابت با شبکهها و پیامرسانهای خارجی را دارند.
طبق آماری که مهدی منتظر قائم -از کارشناسان حوزه فناوری- به آن اشاره میکند، کاربران ایرانی در حوزه مصرف در بالاترین سطح استفاده از فضای مجازی قرار دارند، در شرایطی که مسوولان فرهنگی و ارتباطی کشور همواره به نقش و اهمیت تولید محتوا و سیاستگذاری در این فضا تاکید دارند و حرکت در بستر فضای مجازی برای کاربران و مدیران زمانی آسان و ثمربخش خواهد بود که ظرفیتهای فضای مجازی به درستی شناخته شود.
همچنین اگرچه در حال حاضر تلگرام بازار پیامرسانی را، حداقل در ایران، قبضه کرده است، اما به غیر از این نرمافزار روسی، برنامهها و پیامرسانهای دیگری نیز وجود دارند که بخواهند وارد بازار شوند، زیرا تا امروز همه به این موضوع پی بردهاند که این فضا، فضای پویایی است که به سرعت حرکت میکند و پتانسیل بالایی نیز در حوزه اقتصادی دارد.
بنابراین اگر پیامرسانهای داخلی و بومی دست به کار نشوند و جای خودشان را در بازار و دل کاربران ایرانی باز نکنند، در صورتی که تلگرام هم نباشد یا فیلتر شود (که البته یافتن فیلترشکن هم برای کسانی که با این فضا آشنا هستند و همواره بازار فیلترشکن را برای کاسبان فیلتر داغ نگه داشتهاند، دشوار نیست)، نرمافزار دیگری خواهد بود که این بار را به دوش بکشد.
همچنین با وجود اینکه امنیت و حفظ حریم خصوصی در شبکهها و پیامرسانهای اجتماعی برای کاربران اهمیت زیادی دارد، اما آنطور که وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات میگوید؛ سیاست دولت بر این نیست که در این فضا نظارت ناشایست باشد، زیرا در صورت نیاز و زمانی که از سوی قوه قضاییه تشخیص داده شود این امکان وجود دارد که ارتباطات و فعالیتهای کاربران در تمام فضاها از تلفن همراه گرفته تا اینترنت و شبکههای اجتماعی داخلی و خارجی رصد شوند و دیگر تفاوتی بین شبکههای اجتماعی خارجی و داخلی وجود نخواهد داشت.
بنابراین همانطور که متولیان فناوری اطلاعات کشور معتقدند، کیفیت و خدمات این برنامههاست که میزان محبوبیت و اقبال کاربران را مشخص میکند و به همین خاطر است که باید با استفاده از راههای خلاقانه و تلاش برای بهبود کیفیت پیامرسانها، به دنبال جذب کاربران ایرانی بود.
در شرایطی که امیر خوراکیان -معاون محتوای مرکز ملی فضای مجازی- معتقد است مشکل پیامرسانهای داخلی مالی نیست، بلکه دانش فنی است و با حمایت وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات از پیامرسانهایی که بتوانند کاربران قابل قبولی را جذب کنند، بخش خصوصی باید به این حوزه وارد شود و در آن صورت دیگر نمیتوان دلایلی مانند عدم تبلیغ در صداوسیما آورد، زیرا آنگاه حق پیامرسانهاست که اگر از کیفیت دانش فنی لازم برخوردارند، شکایت منطقی از این موضوع کنند و البته افراد نیز خودبهخود جذب خدمات برتر خواهند شد.
به گزارش جامجم آنلاین به نقل از دیجیاتو، Bridgewater Associates برای این منظور به درخواست Ray Dalio، بنیان گذار ثروتمند خود یک تیم توسعه نرم افزار اختصاص داده تا مطمئن باشد حتی وقتی در کسب و کار خود حضور ندارد هم کامپیوترها قادر هستند وظایفش را به انجام برسانند.
وال استریت ژورنال که با 5 نفر از کارکنان سابق و فعلی این موسسه صحبت کرده می گوید:
با وجود چنین سیستمی، دیگر تصمیم گیری ها بر عهده ی نیروی انسانی شرکت نیست، بلکه کارکنان (که تعدادشان هم چندان کاهش نخواهد یافت) برای رسیدن به شاخص های مشخص شده توسط نرم افزار تلاش می کنند یا اگر بخشی از آن درست کار نمی کرد، برای اصلاح وارد عمل می شوند.
Bridgewater Associates که مدیریت حدود 160 میلیارد دلار سرمایه را بر عهده دارد، در سال 2015 برای طراحی این نرم افزار بخش Systematized Intelligence Lab را راه اندازی و مسئولیت آن را به David Ferrucci سپرد، یعنی همان کسی که پیش از این توسعه ابر کامپیوتر واتسون IBM را بر عهده داشته است.
مهندسین این بخش یک سیستم امتیاز دهی به نام dots راه اندازی کرده اند که نیروهای انسانی شرکت با استفاده از آن می توانند یکدیگر را امتیاز دهی کنند. جمع این امتیاز ها هم که توانایی ها و نقاط ضعف کارکنان را نشان می دهد، در نهایت جمع آوری شده و برای تصمیم گیری ها در اختیار سیستم کامپیوتری قرار می گیرد.
اپلیکیشن دیگری نیز به نام The Contract در اختیار کارکنان قرار دارد که با استفاده از آن می توانند اهداف مورد نظر خود را مشخص کرده و روند تحقق بخشید به آن را تحت نظر گیرند.
مجموع این امکانات نرم افزاری در نهایت قرار است به توسعه PriOS ختم شود، یعنی همان سیستم نرم افزاری که آقای Dalio می خواهد تا پنج سال آینده حداقل سه چهارم تصمیم گیری های مدیریتی مجموعه را بر عهده داشته باشد.
با وجود چنین سیستمی، کامپیوترها قادر هستند بهترین گزینه برای جایگاه های شغلی شرکت را بر اساس ضعف ها و توانایی ها پیدا کنند یا میزان کارایی روش مورد استفاده در هر بخش را با دیگران مقایسه و در صورت نیاز، تغییر آن را برای رسیدن به بهره وری هرچه بیشتر پیشنهاد دهند.
Devin Fidler مدیر تحقیقات موسسه Institute For The Future می گوید بخش قابل توجهی از مدیریت یک کسب و کار به جمع آوری و تحلیل اطلاعات مربوط می شود، یعنی درست همان چیزی که کامپیوترها به بهترین شکل قادر به انجامش هستند.
آقای Fidler برای این منظور یک سیستم نرم افزاری به نام iCEO طراحی کرده که تصمیمات مدیریتی پیچیده را به بخش های کوچک تقسیم می کند و هر بخش را به یکی از کارکنان اختصاص می دهد، در نتیجه به راحتی می تواند وظیفه ی یک مدیر انسانی را بر عهده گیرد و به انجام برساند.
طراح این سیستم می گوید استفاده از چنین سیستمی نه تنها باعث صرفه جویی در وقت و هزینه می شود، بلکه یک سیستم مدیریتی پایدار به وجود می آورد که به راحتی تحت تاثیر عوامل بیرونی قرار نخواهد گرفت.
ممکن است شما یک روز در شرایط مناسبی قرار نداشته باشید و همین موضوع می تواند روی تصمیمات شما تاثیر داشته باشد، خصوصاً در مجموعه حساسی مثل یک موسسه بزرگ مالی.
اما سوال اینجاست که آیا انسان ها حاضر هستند دستورات دریافت شده از یک نرم افزار را پذیرفته و به انجام برسانند؟ آقای Fidler در پاسخ می گوید: «خیر. یکی از لازمه های وجود چنین سیستمی این است که رابط انسانی داشته باشد.»
همین امروز هم بسیاری از شرکت های مشهور تحلیل داده هرچند اطلاعات را با الگوریتم های کامپیوتری تحلیل می کنند، اما در نهایت یک نفر نتایج حاصله را به شکل غیر ماشینی و انسانی تری درآورده و در اختیار مشتری قرار می دهد.
Zoltan Istvan فیلسوف، روزنامه نگار، نیکوکار و کاندید انتخابات ریاست جمهوری آمریکا که در زمینه سیاست های ترانس هیومنیستی (Transhumanist) فعالیت می کند از طرف دیگر اعتقاد دارد که انسان ها در نهایت سلطه و مدیریت ماشین ها را خواهند پذیرفت.
آقای Istvan به عنوان نمونه اشاره می کند که همین امروز هم کارهایی مثل مسیریابی با GPS و پرواز هواپیما به ماشین سپرده شده و کسی در مقابل مسیری که کامپیوتر تعیین کرده یا تصمیمات آن مقاومتی نشان نمی دهد.
وی می گوید در حال حاضر کامپیوترها بسیاری از کارها را بهتر از انسان انجام می دهند و حضور انسان ها تنها برای رفع مشکلات احتمالی اهمیت دارد، اما به زودی سیستم های کامپیوتری در رفع مشکلات خود از انسان پیشی گرفته و این مسئولیت را هم به خود اختصاص می دهند.
Accenture می گوید این تنها موسسات اقتصادی نیستند که وجود سیستم های مدیریت کامپیوتری کارکردشان را بهبود می دهد. این موسسه 1770 مدیر در 14 کشور جهان را زیر نظر گرفته است.
نتایج تحقیقات این موسسه که در نشریه Harvard Business Review چاپ شده نشان می دهد در بیشتر موارد، سپردن مدیریت به کامپیوتر می تواند بهره وری و دقت انجام کارها را ضمن کاهش هزینه ها، افزایش دهد.
امنیت شغلی نخستین چیزی است که در سیستم جدید زیر سوال می رود
همین موضوع البته از طرف دیگر سوال هایی در مورد امنیت شغلی انسان ها در کسب و کارشان به وجود می آورد، اما بر اساس نتایج این مقاله روی آوردن به مدیریت کامپیوتری به معنای بیکار شدن انسان ها نیست و نیروی انسانی شرکت ها قادر هستند پس از آن تمرکز خود را روی کارهایی که قرار دهند که از عهده ی کامپیوتر ها خارج است.
در چنین حالتی، کارهایی که کامپیوترها بهتر از انسان انجام می دهند مثل ارائه گزارش های مالی و مدیریت برنامه ریزی های زمانی بر عهده ی آنها قرار گرفته و انسان ها می توانند به تعامل های اجتماعی بیشتر و تهیه پیش نویس از برنامه هایی که باید انجام گیرند مشغول شوند.
البته همه ی متخصصین امر با نتایج حاصل شده در این مقاله موافق نیستند، از جمله آقای Fidler که می گوید کار چندانی نیست که انسان ها بهتر از کامپیوترها انجام دهند و در نهایت وظیفه ی ما به تعیین استراتژی های کلی و سمت و سوی اصلی کسب و کار محدود خواهد شد.
اگر از نظر کودک آن کار ارزش داشته باشد، او آن را انجام خواهد داد ولو اینکه میداند تنبیه بدنی خواهد شد. اما اگر به جای تنبیه بدنی، شما یکی از مزایا را از فرزندتان بگیرید، او به بالا رفتن هزینه اعمالش پی خواهد برد و از انجام دوباره آن عمل پرهیز خواهد کرد. به فرزندتان بگویید که اگر او رفتار خود را اصلاح کند، مزایا دوباره به او باز خواهند گشت.
نادیده گرفتن
گاه
علت کتک زدن از سوی والدین، اذیت و عصبانی شدن آنها از رفتار فرزندشان
است. اما توجه داشته باشید که در چنین مواقعی، نادیده گرفتن موثرتر از
عکسالعمل نشان دادن است. نادیده گرفتن برخی رفتارهای غلط کوچک اشکالی
ندارد.گاه واکنش در برابر این رفتارها موجب تشدید آنها خواهد شد. البته این
بدین معنا نیست که شما نباید در قبال رفتارهای خطرناک فرزندتان
عکسالعملی نشان دهید. اما لازم نیست که به هر رفتاری که فرزندتان برای
جلب توجه انجام میدهد توجه کنید.
اگر کودک تلاش میکند با بهانه گیری و جیغ و فریاد توجه شما را به خود جلب کند، به او توجه نکنید. در عوض بعد از چند دقیقه به او توضیح دهید که او میتواند خواستههای خود را به شما بگوید و شما حرفهای او را میشنوید.
آموزش مهارتهای جدید
یکی
از مشکلات کتک زدن این است که مهارتهای جدیدی به کودک آموزش نمیدهد.
برای مثال اگر فرزند شما خواهر یا برادر کوچکش را کتک زد و شما نیز متعاقبا
او را کتک زدید، مهارت حل مسئله را به او یاد ندادهاید.
کودکان باید از همان دوران کودکی برخی مهارتهای پایه نظیر مهارت حل مسئله و کنترل احساسات را فرا بگیرند. اگر این مهارتها از جانب والدین به کودک آموزش داده شود، بسیاری از سوء رفتارها از بین خواهد رفت.
پاداش
به
جای اینکه فرزندتان را به خاطر یک رفتار بد کتک بزنید، به او برای
رفتارهای خوبش پاداش دهید. تقویت رفتارهای خوب، رفتارهای بد را سریعتر از
بین میبرد.
میتوانید هرازگاهی فرزندتان را با پاداشی غافلگیر کنید تا بدین وسیله انگیزه او در اصلاح رفتارهایش افزایش یابد. پاداش باعث میشود کودک بر رفتارهایی که باید انجام دهد تمرکز کند نه رفتاری که موجب کتک خوردن او میشود.
تعریف و تمجید
به
رفتارهای مثبت فرزندتان در طول روز دقت کنید. با دیدن هر یک از آنها، از
فرزندتان تعریف و تمجید کنید. برای مثال اگر او در حال بازی مسالمتآمیز
با خواهر یا برادرش است، این نکته را به او بگویید و از او تشکر کنید.
توجه خود را بر رفتارهای مثبت او متمرکز کنید. بدین ترتیب رابطهای مثبت
بین شما و فرزندتان شکل خواهد گرفت و کودک نیز برای تکرار رفتارهای خوبش
تلاش بیشتری خواهد کرد.
بیتوته
در نتیجه مصرف آلبالو از تشکیل پلاکهای آترواسکلروزی و بیماریهای مرتبط با زوال عقل جلوگیری میکند. به جای استامینوفن، آلبالو بخورید آلبالوی تازه و آلبالوی خشک، فعالیت آنزیم سیکلواکسیژناز را محدود میکنند. این آنزیمها مهمترین ترکیبات در فرآیند التهاب و احساس درد میباشند. آنزیم سیکلواکسیژناز به وسیله بسیاری از داروهای مسکن نیز مهار میشود.
در نتیجه میتوان فعالیت ضددرد آلبالو را مطابق با استامینوفن، ایبوپروفن و ناپروکسن دانست. به همین علت اسـت که آلبالو نشانههای موجود در بیماریهای التهابی چون آرتریت و نقرس را کاهش میدهد. در طی تحقیقی که در آمریکا صورت گرفت مشخص شد که مصرف آب آلبالو دو بار در روز برای مدت 8 روز، دردهای بعد از مسابقات ورزشی را به نسبت افرادی که دارونما مصرف میکردند کاهش میداد. آلبالو، علیه سرطان فلاوونوئیدی که خواص ضدسرطانی قوی دارد، کورستین میباشد.
آلبالو و آلبالوخشکه منبع بسیار مناسبی از کورستین هستند. مقدار کورستین موجود در آلبالو و آلبالوخشکه بسیار بیشتر از سایر میوهها میباشد. فنولیک اسیدی که آمیگدالین نام دارد، به عنوان ویتامین B17 شناسایی شده اسـت. تحقیقات انجامشده نشان میدهد آمیگدالین، اندازه تومورهای سرطانی را کاهش میدهد و از پیشرفت سرطان جلوگیری میکند. همچنین سایر مواد موثر موجود در آلبالو، درد ناشی از پیشرفت سرطان را تسکین میدهند. به همین علت اسـت که آلبالو یک میوه ضد سرطانی قوی در نزد دانشمندان میباشد.
آلبالوخشکه، مقابله با پوکی استخوان
آلبالوخشکه، منبع مناسبی از بور اسـت. بور بر فعالیت آنزیمهای دخیل در متابولیسم کلسیم، منیزیم و ویتامین D (که از عناصر اصلی دخیل در ساختمان استخوان میباشند) اثرگذار اسـت. عنصر بور در کنار کلسیم و منیزیم موجود در آلبالوخشکه، سلامتی استخوان را تامین میکند. از اثرات دیگر بور، فعالیت شبهاستروژنی آن میباشد. در حقیقت بور از بروز پوکیاستخوان، بالأخص بعد از یائسگی که میزان استروژن در بدن خانمها کاهش مییابد، پیشگیری میکند. همچنین آلبالوخشکه سرشار از ویتامین C و B کمپلکس اسـت که سلامت استخوانی را تضمین میکنند.