در برخی از مواقع عدم داشتن حافظه خوب برای به خاطر سپردن امور روزمره و خصوصا سرکار و در پیش بردن طرح های بسیار مهم کاری می تواند باعث ایجاد شرمندگی و خجالت در افراد شود.
در این نوشته بر آنیم که ۱۵ راهکار علمی پیشنهاد شده توسط «روانشناسی امروز» را برشمرده تا در داشتن حافظه بهتر به شما کمک کنند و در نتیجه از عواقب شرم آور این فراموشکاری ها خصوصا در محل کار بکاهد.
جالب است بدانیم برخی از این موارد، امور بسیار ساده ای هستند که ممکن است از تاثیر فراوان آن در به خاطر آوردن داده های روزمره غافل باشیم. از آن جمله می تواند به داشتن استرس فراوان یا غذایی که میل می کنید اشاره کرد. در مرور این موارد با ما همراه باشید
بدانید که ذهن تان در مقابل آنچه گمان می کنید عادلانه است، تعصب دارد. این دقیقا همان چگونگی درک شما از جهان پیرامون است
تلاش نکنید که در جهت مطابقت کامل با گروه هایی برآیید که همانند خودتان می اندیشند چرا که خاطرات به جا مانده از اسلاف تان می توانند در این زمینه بر شما تاثیر فراوان داشته باشند
پروفسور «ویلیم کِلِم»، استاد عصب شناسی علمی دانشگاه A&M تکزاس در این باره می گوید: “زمانی که افراد در گرده همایی و تجمع هایی چون، مهمانی های خانوادگی، گروه های اجتماعی یا جناح های سیاسی مورد علاقه شان جمع می شوند، ممکن است خاطراتی از اسلاف شان در میان این گروه ها تداعی شود که در برخی از مواقع اشتباه هم هستند.”
برای تصحیح چنین دیدگاه های گروهی، تمام وقت خود را با افرادی که همچون شما می اندیشند، نگذرانید. به عنوان مثال، شبکه تلویزیونی یا وب سایتی هایی را هم مطالعه کنید با تفاوت هایی به اندیشه های تان جهت دهی کند.
تا آنجا که می توانید میزان استرس خود را کنترل کنید چرا که باعث کاهش تمرکز می شود و با داشتن استرس بیشتر با احساسات نامطلوب دست و پنجه نرم خواهید کرد
پروفسور «سوزان کراس وایت بوررن» استاد روانشناسی دانشگاه ماساچوست، در یکی از نوشته های خود به نقش استرس در یادآوری امور اشاره کرده و آن را یکی از مهم ترین عوامل در عدم به خاطر آوردن موارد فراوانی می داند. وی به نقش خواب مفید در شب پیش از امتحان اشاره دارد که بر کاهش میزان اضطراب و افزایش توانایی فرد در پاسخگویی به سئوالات تاثیر دارد.
زمانی که می خواهید چیزی را به خاطر آورید چشم های تان را ببندید چرا که باز ماندن چشم ها تمرکزتان در یادآوری آن موضوع را با دیدن چیزهای مقابل تان پرت می کند
برای به خاطر آوردن نام افراد تلاش کنید به ویژگی چهره آنها تمرکز کنید و آنقدر با داستان هایی در ذهن خود در مورد آن فرد متمرکز شوید تا نام او را به خاطر آورید
برای به خاطر سپردن فهرست های طولانی تر، یک درخت خاطره در ذهن خود بسازید
این درست همان چیزی است که دکتر «آلکس لیکرمن» از دانشگاه شیکاگو پیشنهاد می کند. وی در این باره می گوید: “اگر قرار است که وقایع زیادی را به خاطر بسپارید، تلاش کنید با ساختن یک درخت خاطره در ذهن خود میان آن وقایع ارتباط برقرار کنید. برای آن درخت ابتدا شاخه و سپس برگ بسازید. هر کدام از این شاخ و برگ ها باید بتوانند برچسب هایی را داشته باشند تا در ذهن شما طبقه بندی و منظم شوند. این نظم نیز باید به صورت منطقی برقرار شده باشد.”
در مطالعات انجام پذیرفته علمی در سال ۱۹۵۰ میلادی نشان داده شدکه تجزیه کردن اطلاعات به داده های کوچک تر می تواند باعث یه خاطرسپردن بهتر آنها شود. به عنوان مثال برای به خاطر سپردن عدد ۴۶۷۸۹۰ بهتر است آن را به دو عدد ۴۶۷ و ۸۹۰ تجزیه کرده و به خاطر بسپارید.
در روند تکراری زندگی، ایجاد اندکی تغییر کنید
«سث اسلاتر» از مربیان قدیمی نیروی دریایی که به دلفین ها آموزش می داد در یکی از مطالب خود می نویسد، برای از بین بردن برخی از راهکارهای قدیمی و تکراری بهتر است در آنها تغییراتی به وجود آورید. با این کار هم همان راه قدیمی آشنای خود را به طور کامل از دست نداده اید و هم توانسته اید تغییرات مفیدی در روند آن به وجود آورید.
خوب است که ایجاد تغییرات کوچک را را بیاموزید. خوبی این موضوع این است که اگر در آینده، اگر قرار باشد که تغییراتی در مسیر زندگی تان پیش بیاید، آن را ه بیک فاجعه تعبیر نخواهید کرد و تغییر ناگهانی در ذهن تان کوچک تر به نظر می رسد.
حسادت سبب می شود که به احساسات خود آسیب فراوانی وارد کنید اما با غبطه خوردن به دیگران و موفقیت های شان می توانید با ایجاد پشتکار ذهنی در یافتن دلایل آن پیشرفت ها، به بهبود وضعیت حافظه خود کمک هم کنید
اگر برای یافتن پاسخ هر سئوالی به صفحات اینترنتی رجوع کنید، تعهد ذهن خود برای به خاطر سپردن چیزها را کاهش می دهید
پروفسور «بتسی اسپرو» از دانشگاه کلمبیا در این باره بر این باور است که امروزه بیشتر افراد به جای به خاطر سپردن امور در ذهن شان از اطلاعات ذخیره شده در اینترنت استفاده می کنند. وی می گوید بخشی از مغز که مسئول، به خاطر سپردن داده هایی چون شماره تلفن است، با این کار تضعیف خواهد شد.
راه رفتن می تواند همچون یک خواب عمیق در به خاطر سپردن داده های جدید در ذهن کمک رسان باشد
خوردن غذاهایی حاوی «فلاونوئیدها» که در موادی چون، انگور، انواع بِری ها، برگ های چای و دانه های کاکائو یافت می شوند، می توانند باعث تقویت عصب های مغز در شکل دادن بهتر به اطلاعات و داده های جدید وارد شده در مغز باشند
پروفسور «گری وِنک» استاد روانشناسی دانشگاه «اوهیو» بر این باور است که چنین ترکیباتی، پروتئین ها و آنزیم هایی را به مغز می رسانند که سبب تولد عصب های جدید و افزایش گردش خون به مغز می شوند. وی همچنین به نقش موثر فلانوئیدها در کاهش سرعت از دست دادن حافظه که مرتبط با افزایش سن است نیز تاکید دارد.
مصرف شکر هم می تواند موثر باشد اما نه آن نوع مصرفی که ممکن است تصورش را داشته باشید
دکتر ونک در مورد مصرف شکر توضیح می دهد که این ماده می تواند در تولید مواد شیمیایی انتقال دهنده عصبی که از آنها به «استیل کولین» یاد می شود، کمک کرده که باعث افزایش قدرت یادگیری می شود و یا به خاطر سپردن امور را تسهیل می کند. همچنین در تنظیم میزان توجه شما هم نقش مهمی دارد.
یکی از روش های دریافت این ماده مصرف «لسیتین» است که در محصولات نانوایی همچون دونات و کیک یزدی یافت می شود.
قرار دادن موانعی بر سر راه یادگیری، می تواند به تقویت دراز مدت حافظه کمک کند
دکتر «ادی جف» در وب سایت Addiction blog به راهکارهایی چون جدا کردن فصول فراگیری و آموزش، حل کردن پازل، تغییر فیزیکی محل یادگیری، عدم ایجاد نظم افراطی در یادگیری و به کار گرفتن فونت های کمی دشوارتر در هنگام یادگیری و برای افزایش تقویت حافظه اشاره کرده است.
یادگرفتن یک زبان دیگر با به تاخیر انداختن روند بیماری ای به نام «دیمنشیا» در تقویت دراز مدت حافظه بسیار موثر است
در مطالعه انجام شده در بیمارستان «سنت مایکل» در تورنتوی کانادا که توسط نویسنده این پژوهش «کریستینا هنسِن» در یکی از نوشته های او به چاپ رسید این نتیجه به دست آمد که در میان افرادی که دو زبان می دانستند، بیماری هایی چون آلزایمر شیوع کمتری داشت.
وی در این باره بر این باور است که دانستن یک زبان بیشتر به این معنا نیست که نشانه های فراموشی در این گروه ظاهر نمی شود بلکه می تواند آن را به تاخیر بیاندازد. برای یادگرفتن یک زبان دیگر هم لازم نیست که در آن زبان به تبحر دست یابید همین که بتوانید از آن استفاده کنید کفایت می کند.
مصرف برخی ویتامین ها همچون «ویتامین ب ۳» که در خوراکی هایی چون هویج و برگ گیاهان سبز وجود دارند می توانید ابتلا به بیماری های مرتبط با حافظه از جمله «دیمنشیا» را به تاخیر بیاندازید. / روزیاتو
مطمئنا میزان سلامت روان در عملکرد کارکنان هر سازمانی تاثیر دارد. در این مقاله به سه روش برای تعیین اهداف مرتبط با سلامت روانی به منظور افزایش عملکرد کارمندان اشاره کنیم.
استرس در فضای کاری عادی است، اما اگر با وجود استرس در کار، سلامت روانی کارکنان حفظ شود، احتمالا آنها انرژی و انگیزهی بیشتری برای انجام کار خواهند داشت. اما همهی کارکنان قطعا نمیتوانند استرس خود را در جهت مثبت مدیریت کنند و همین امر باعث میشود تا میزان کارایی آنها کاهش یابد.
امروزه بسیاری از کارفرمایان بهصورت ناخواسته، بهسختی استرس کارمندان خود را مدیریت میکنند. یکی از این دلایل این است که کارفرمایان اجازه میدهند عوامل حواسپرتی زیادی در محیط کار وجود داشته باشد یا حجم کار زیادی به کارکنان خود تحمیل میکنند. به همین دلیل، هرروز شاهد این هستیم که شرکتهای مختلف، سرمایهگذاری بیشتری روی برنامههای افزایش سلامت کارکنان و کاهش استرس فضای کاری انجام میدهند.
نظرسنجی سال ۲۰۱۶ در مورد سلامت کارمندان در کسبوکارها از Virgin Pulse، نشان داد یکی از برنامههای اصلی که احتمالا در چند سال آینده توسط کارفرمایان به کار گرفته خواهد شد، مدیریت استرس است. برای غلبه بر این مشکل کارفرمایان میتوانند اهداف مرتبط با سلامت را برای کارکنان خود در نظر بگیرند و درنتیجه کارمندان خواهند توانست استرس خود را مدیریت و بیشتر روی کاراییشان تمرکز کنند.
در ادامه به سه روش تعیین اهداف سلامت روانی بهمنظور تشویق کارکنان به مدیریت استرس و افزایش کارایی اشاره میکنیم:
هنگامیکه کارمندان احساس کنند عملکرد آنها مناسب نیست، در انجام وظایف محوله ناتوان خواهند بود. محیط کار اساسا تأثیر بسیار مهمی بر عملکرد کارکنان هر سازمانی دارد.
بر اساس نتایج مطالعهای که در مورد ۱۰,۵۰۰ نفر از کارمندان در اروپا، آمریکای شمالی و آسیا انجام و در نوامبر ۲۰۱۴ منتشر شده است، حواس آنها هر ۱۱ دقیقه از کارشان پرت میشود. مهمتر اینکه برای بازگشت تمرکز روی انجام کارها نیاز به ۲۳ دقیقه زمان است.
بنابراین محیط کار را به نحوی باید طراحی کرد که منجر به افزایش بهرهوری شود و حواسپرتی به حداقل میزان ممکن برسد. اگر در محل کار عواملی وجود داشته باشد که باعث حواسپرتی کارمندان شود، میزان استرس نیز افزایش خواهد یافت. موارد مختلفی که در محیطهای کار، سد راه عملکرد بهتر کارمندان میشوند؛ باعث ایجاد مشکلاتی در سلامت این افراد نیز خواهند شد.
بر اساس نتایج مطالعهی انجامشده توسط Workspace؛ ۹۵ درصد از افراد شرکتکننده در نظرسنجی اعلام کردهاند کار کردن بهصورت خصوصی برای آنها اهمیت دارد و ۴۱ درصد اعلام کردهاند که میتوانند کار بیشتری انجام دهند. همچنین بر اساس این مطالعه مشخص شده است ۳۱ درصد از این افراد بهمنظور تکمیل وظایف خود حتما باید از محل کارشان خارج شوند؛ اما راهحل چیست؟ باید کارمندان را به ابزاری تجهیز کرد که به آنها احتیاج دارند. بهعنوان مثال ایجاد اتاق کنفرانس و فضاهای باز بهمنظور تعامل کارکنان با یکدیگر و نیز ایجاد مکانهای شخصی برای افرادی که نیاز به استراحت دارند.
یکی دیگر از مشکلات فضای کار، وجود تعداد زیاد اطلاعرسانیهای ایمیل، تماسهای صوتی، پیامهای کوتاه و ... است. تمام این نوتیفیکیشنها میتوانند در سلامت کاری افراد تأثیر منفی بگذارند و تمرکز را کاهش دهند. نتایج مطالعهای که در آوریل ۲۰۱۵ توسط مجله سلامت بهداشت کاری منتشر شد، نشان داد اکثر افراد سعی دارند هر چه سریعتر به ایمیلها، پیامها و ... پاسخ دهند. در این مطالعه ۳۰۳ نفر مورد بررسی قرار گرفتند و در این بین کسانی که تمایل بیشتری به پاسخگویی سریعتر به نوتیفیکیشنها داشتند، در انجام وظایف خود با مشکلاتی مواجه بودند.
یکی از روشهای جلوگیری از بروز مشکل، این است که کارمندان تشویق شوند هنگام کار و مواقعی که نیاز به تمرکز دارند، نوتیفیکیشنهای خود را در حالت غیرفعال قرار دهند. علاوه بر این تشویق کارکنان برای شخصیسازی محیط کاری شرایط کاری را مناسبتر خواهد کرد.
در مواقعی که حجم کار زیاد باشد، مطمئنا کارمندان احساس فشار بیشتری خواهند داشت و به همین دلیل بهتر است به آنها یک دورنمای کلی از کار ارائه داد. از برنامههای مدیریت استعداد بهمنظور تعیین اهداف استفاده کنید. بهره گرفتن از این برنامه به کارمندان نشان خواهد داد که اهداف کاری چگونه ساختاربندی میشود و پروژههای مختلف چگونه به آنها اختصاص مییابد. در این شرایط کارکنان درمییابند تلاشهای آنها چگونه و در کجا اثر خواهد داشت.
یک برنامهی کلی از وظایف مورد نظر هر کارمند به او ارائه کنید تا بدین طریق بتواند میزان پیشرفت و فاصلهی باقیمانده تا دستیابی به هدف نهایی را مشاهده کند. علاوه بر این کارکنان میتوانند میزان انجام وظایف مختلف را در کل شرکت و هر یک از بخشها مشاهده کنند.
با توجه به آنچه گفته شد؛ کارمندان شما میتوانند با بهره گرفتن از اولویتبندی، حجم کار خود را بهتر مدیریت کنند. در این شرایط افراد روی کارهایی که اهمیت بیشتری دارند، تمرکز بیشتری خواهند داشت و فشار کمتری در انجام کارهای سنگین بر آنها وارد میشود.
کارکنانی که تمام وقت کاری خود را پشت میز و مشغول کار با رایانه هستند و در این حال از نوشیدنیهای انرژیزا و قهوه استفاده میکنند، در واقع کارایی کمتری دارند. علاوه بر این، برای سلامتی این افراد نیز مشکلاتی به وجود میآید.
به کارمندان خود آموزش دهید چگونه بهجای کار روی چند وظیفه، بر انجام یک کار تمرکز کنند. انجام چند وظیفه بهطور همزمان باعث تخلیهی سریعتر انرژی میشود و میزان دقت افراد را کاهش خواهد داد. انجام چند کار همزمان و جابجایی بین فعالیتهای مختلف باعث کاهش اثربخشی کارکنان میشود و میتواند استرس و فشار روحی را افزایش دهد. در عوض اگر هدف افراد، انجام یک کار باشد، تمرکز و کارایی آنها افزایش خواهد یافت.
علاوه بر این، کارمندان باید در بازههای زمانی مناسب، کار خود را متوقف کنند و استراحتی کوتاه داشته باشند. استراحتهای مکرر مزایایی برای کارکنان در بر خواهد داشت. در یکی از گزارشهای مرتبط با این موضوع اعلام شده است ۵۷ درصد از کارفرمایان و ۶۴ درصد از کارکنان با استراحتهای کوتاه در حین انجام کار موافق بودند و این مورد را یکی از عوامل افزایش عملکرد خود میدانستند.
استراحت و تمرکز مجدد روی انجام کار؛ باعث میشود افراد، بیشتر با کار خود درگیر شوند و وظایف محوله را بهتر انجام دهند. در این شرایط، افراد پیشرفت انجام کار خود را بهتر تشخیص خواهند داد.
کارفرمایان میتوانند با تعیین اهداف سلامت برای کارکنان خود، به مدیریت بهتر استرس آنها کمک کنند. ایجاد چنین اهدافی سلامت جسمانی کارمندان را افزایش میدهد و در عملکرد کلی آنها تأثیر مثبتی دارد.
نظر شما در این مورد چیست؟
افراد موفق صبح ها چه میکنند؟ آیا روتین صبحگاهی شما تاثیری در موفقیت شما خواهد داشت؟ مطمئناً جواب مثبت است.
به گزارش آلامتو و به نقل از وبسایت چطور؛ اکثر ما هفتهای ۴۰، ۵۰ یا حتی ۶۰ ساعت سر کار هستیم، اما اگر بخواهند ساعت کار مفید و مؤثرمان را حساب کنند معلوم نیست چند ساعتش را باید به خاطر سرگرمی اینترنتی، هَلههوله خوردن در دفتر و مدیریت افتضاحِ زمانِ خود، کسر کنیم. چه بهتر بود که از این ساعتها استفاده بهتری میکردیم تا تسلط بیشتری بر کارمان داشته باشیم.
لابد میگویید اینها چه ربطی به صبح دارد؟ برو عمو، بگذار ۵ دقیقه دیگر بخوابیم. اما بهتان پیشنهاد میکنم، قبل از اینکه لحاف را روی سرتان بکشید، بد نیست این مقالهی کوتاه را مطالعه کنید تا متوجه شوید که چطور میتوان با جمع کردن فنرهای خود، چنان هوشمندانه کار کنید که از بعد از ناهار دائم چشم و چارتان به ساعت دوخته نشده باشد. این شما و این آئین پنجگانه صبحگاهی:
درست شنیدید، ۱۰ دقیقه نه، فقط ۷ دقیقه. چرا؟ چون هم آنقدر کوتاه است که تداخلی با ۴ آیین بعدی پیدا نکند و هم آنقدر هست که کوفتگی و خستگی ناشی از شب گذشته را از سرتان بپراند – از جمله آن سطل آشغالی که تا سر کوچه بردید یا آن قابلمهی حاوی لازانیای سوختهای که تا ساعت ۱ شب میسابیدید.
به تعداد موهای سرتان هم شیوههای گرم کردن و نرم کردن وجود دارد، اما چیزی که من پیشنهاد میکنم این است که بروید و اپلیکیشن ۷ minutes workout را برای گوشیتان دانلود کنید، یا اینکه به این وبسایت بروید و دکمه استارت را بزنید و همانطور که میگوید عمل بکنید.
حتما همهتان میدانید که صبحانه مهمترین وعدهی غذایی شماست و خوردن چای و پنیر و کره و مربا و شیر و تخممرغ (و نان بربری و خامه عسلی و حیلم داغ و حلوا ارده و البته سالار همهی صبحانهها یعنی کلهپاچهی کبیر!) چقدر برای به راه انداختن موتورِ متابولیسمی بدنتان خوب است. اما بد نیست هر از چند گاهی هم گزینهی میوهای را امتحان کنید. مطمئنا کَف خواهید کرد که مصرف سوختِ سبز چه شتابی به موتورتان خواهد داد.
مخلوطکن را آماده کنید و این چیزهایی که میگویم را داخلش بریزید: ۱ عدد سیب، ۱ عدد موز، ۱ عدد پرتقال، یک مُشت اسفناج، ۱ بوته خیار قلمی، ۱ لیوان آب (یا اگر هست، آب نارگیل یا هر آبمیوهای که از قبل در یخچال مانده)، چند تا قالب یخ و چند تا دانه کتان. نوشابهی انرژیزای ارزانقیمت شما آماده است، نوش جان کنید و مثل لامبورگینی به سر کار بروید.
ظریفی در حال خمیازه کشیدن گفت: «اول صبحی کدام پدرآمرزیدهای حال همچین کاری را دارد؟» در جواب باید بگویم اگر بخواهید صبحانهی سنتی را هم آماده کنید، فقط نیم ساعت باید معطل دم کشیدن چای و رسیدنتان به سر صف نانوایی باشید و اگر هم بخواهید تخم مرغ نیمرو کنید باید ۵ دقیقه پای گاز بایستید و تا بیایید سفره بیندازید و جمع کنید، میتوانید یک پاتیل دیگر از این نوشیدنیها را درست کنید.
در حین اینکه دکمه مخلوطکن را زدهاید تا نوشابهی انرژیزایتان آماده شود، ذهنتان را آماده کنید تا با شخصی نامرئی رو در رو شوید که قرار است امروز دم غروب ازتان بپرسد: «قشنگ خان، امروزت چطور گذشت؟» عزرائیل را نمیگویم، منظورم «وجدانِ دم غروبتان» است.
همان اول صبح، ۳ چیزی را که میخواهید در ۱۲ ساعت آینده فتح کنید تا احساس کنید آن روزتان همراه با موفقیت بوده است در ذهنتان، با ذکر اولویت، مشخص کنید. حتما هم لازم نیست این فتوحاتتان شامل دریبل کردن ۱۷ نفر بازیکن و زدن گل قیچیبرگردان به منچستریونایتد باشد. به فتح کردن صندلی خالی اتوبوس BRT هم راضی باشید. در واقع اصلا قرار نیست همهی روزهایتان شامل فتحالفتوحات حماسی و فردوسی-فِکن باشد، اما همین که روحیه استراتژیکگری را در خود تقویت میکنید، خودش پاسِ رو به جلو محسوب میشود.
یکی از رایجترین اشتباهاتی که مردم انجام میدهند این است که لیست کارهای روزانه خود را از نظر زمانی محدود نمیکنند. آدمهایی که این ترفند را بلدند، موقع تحویل دادن کار خیلی خوشقولتر هستند.
انجام این کار خیلی ساده است: برای هر یک از کارهای بزرگی که داخل لیست کارهای روزانهتان است، زمان تخمینی پایان یافتن آن کار را ببندید – سپس ۳۳ درصد به آن اضافه کنید تا مطمئن شوید فلان کار را نهایتا تا آن موقع حتما به اتمام رساندهاید.
اگر پروژهتان چند روزه است یا به چیزهای دیگری بستگی دارد، باید کل کار را به بخشهای جداگانه تقسیم کنید و برای هر کدام از این بخشها تقویم محدودِ خودشان را درست کنید.
این حربهی ساده کمکتان میکند تا آدم خوشقولتری باشید و بتوانید از زمانتان استفادهی مطلوبتری کنید. اغلب اوقات وقوع یک حواسپرتی کوچک در لوکوموتیو زمان کافی است تا تمام واگنهای قطار صبحگاهی هم همراه با آن از ریل خارج بشوند – اما حالا که این ریزهکاری را بلدید، دیگر به این راحتیها با ایمیل اول وقت یک مشتری از خط خارج نخواهید شد.
بعد از صرف ناهار یک ربع به خودتان فرصت بدهید تا دوباره بر روی کارهای روزانه تمرکز کنید. کامپیوتر جلویتان را خاموش کنید یا بروید داخل اتاق کنفرانس یا هر جای خلوت دیگری که بود و فقط به این فکر کنید که بقیهی روز چه کاری برای انجام دادن دارید.
به آن لیست کارهای روزانهتان که امروز صبح درستش کردید فکر کنید. چقدر از برنامه جلو هستید؟ چقدر عقب هستید؟ این ۱۵ دقیقه برای این است که بفهمید چرا فلان جا از خط خارج شدید یا چه چیزی باعث پرت شدن حواستان شد. به این ترتیب ریتم خود برای داشتن روزی مفید و مؤثر را حفظ خواهید کرد.
میزان پیشرفت هر انسانی را شدت کار کردنش تعیین میکند. یک هفته این فرمول ساده را امتحان کنید و مطمئنم که از نتایجش راضی خواهید بود. امیدوارم با این ۵ آیین صبحگاهی روز خود را با بهرهوری بیشتری آغاز کنید و هر شب که به خانه برمیگردید کیفورتر از دیشب باشید.
خبرگزاری آریا- استفاده از مکملهای نیترات همراه با تمرین کوتاه مدت و شدید میتواند به کارایی ورزشکاران در شرایطی که اکسیژن کم اســت کمک کند.
به گزارش خبرگزاری آریا، محققان دانشگاه لوون بلژیک مطالعاتی بر روی 27 نفر انجام دادند تا نقش مصرف نیترات و انجام تمرینهای کوتاه مدت و شدید را بر کارایی ورزشکاران بفهمند.
نیترات معمولا در مواد غذایی که رنگ سبز و برگ دارند یافت میشود.
تفاوت کارایی ورزشکاران در شرایطی که اکسیژن کم اســت و شرایطی که اکسیژن زیاد اســت بررسی شد. نتایج این مطالعات در مجله مرزهای فیزیولوژی منتشر شده اســت.
بررسیها نشان داد که بعد از پنج دقیقه تمرین با دریافت نیترات در شرایطی که اکسیژن کم اســت، فیبرهای عضلانی تغییر میکنند.
ورزشکارانی که مشکل کمبود اکسیژن دارند برای مثال در مکانی که ارتفاع آن زیاد اســت، تمرین میکنند، میتوانند از این استراتژی استفاده کند. البته محققان اخطار دادهاند تا زمانی که تاثیر مصرف زیاد نیترات در بدن مشخص نشده اســت بهتر اســت افراد به صورت مداوم و زیاد این کار را انجام ندهند.
با این حال این مطالعات نشان میدهد که ورزشکاران باید در وعده غذایی خود از سبزیجاتی که نیترات دارند استفاده کنند.
کد مطلب: 432387
موفقیت محققان کشور در افزایش کارایی پیلهای سوختی با نانوفناوری
تاریخ انتشار : شنبه ۱۸ دی ۱۳۹۵ ساعت ۰۸:۴۹
به گزارش ایسنا، منابع تأمین انرژی سازگار با محیط زیست از جمله سلولهای سوختی، انرژی خورشیدی و یا انرژیهای بادی به عنوان یک فناوری جدید و امیدبخش در حوزه انرژیهای جایگزین شناخته شده است.
حالت خاصی از سلولهای سوختی، سلولهای سوختی متانول مستقیم (DMFCs) است که متانول را به طور مستقیم و بدون استفاده از ماده اصلاح کننده به انرژی الکتریکی تبدیل میکند. این سلولها از جذابترین منابع انرژی با طیف وسیعی از کاربردهای مختلف در دستگاههای الکترونیکی قابل حمل هستند. یکی از اجزای کلیدی در سلولهای سوختی متانولی، غشای تبادل پروتون (PEM) است.
حسین بیدقی مجری طرح با اشاره به اجرای پروژه تحقیقاتی در این زمینه گفت: در این طرح تلاش شده است تا با کاربرد نانوذرات مغناطیسی اکسید آهن کارایی غشای تبادل پروتون افزایش داده شود.
به گفته وی غشاهای ساخته شده در این مطالعه بر دو نوع مختلف غشای «جهت دهی شده» و «جهت دهی نشده» پلی وینیل الکل/گرافن سولفونه/اکسید آهن بوده است.
بیدقی در خصوص اثر نانوذرات استفاده شده در ساخت غشا تولید شده اظهار کرد: از جمله عوامل مهم در بهبود توان غشاهای مورد استفاده در پیل سوختی متانولی، بهبود کانالهای عبور پروتون در این غشاها است. این ویژگی را میتوان با جهت دهی نانوصفحات گرافن سولفونه در ماتریس غشای پلیمری ایجاد کرد.
مجری طرح با تاکید بر اینکه به این ترتیب کانالهای عبور پروتون در غشاء افزایش یافته و راندمان نهایی پیل سوختی بهبود مییابد، اضافه کرد: در نمونههای ساخته شده، اصلاح سطح نانوصفحات گرافن سولفونه با نانوذرات مغناطیسی اکسید آهن و اعمال میدان مغناطیسی، منجر به جهت یافتن این نانوصفحات شده است.
این محقق به بیان نتایج به دست آمده از این مطالعات پرداخت و خاطرنشان کرد: نتایج آزمایشها نشان داد که غشای حاوی نانو صفحات جهت دهی شده علاوه بر هدایت پروتونی بهتر، استحکام مکانیکی و حرارتی بهتری نیز نسبت به غشای تصادفی داشتهاند.
بیدقی با تاکید بر اینکه این غشاها کاربرد گستردهای در صنعت پیل سوختی دارند، یادآور شد: به همین دلیل در تمامی حوزههای مرتبط با تولید انرژی و الکتریسیته از قبیل برق شهری، صنعتی، صنایع نظامی و حمل و نقل و وسایل قابل حمل مانند تلفن همراه و لپ تاپ کاربرد دارند.
حسین بیدقی پژوهشگر پسا دکترای دانشگاه صنعتی امیرکبیر و دکتر مهران جوانبخت عضو هیأت علمی این دانشگاه-در انجام این کار تحقیقاتی همکاری داشتهاند و نتایج این پژوهش در مجله Industrial & Engineering Chemistry Research منتشر شده است.
کلمات کلیدی : محققان کشور + دانشگاه صنعتی امیرکبیر + نانوفناوری
نظراتی که به تعمیق و گسترش بحث کمک کنند، پس از مدت کوتاهی در معرض ملاحظه و قضاوت دیگر بینندگان قرار می گیرد. نظرات حاوی توهین، افترا، تهمت و نیش به دیگران منتشر نمی شود.
وبسایت مدیر سبز: اگر میخواهید استعدادهای پنهان خودتان را شکوفا کنید و در نتیجه توانمندیهای خودتان را افزایش دهید؛ نخست باید تغییری سازنده را در اندیشههایتان به وجود آورید. بههرحال، اگر فقط بکوشید اندیشههای خودتان را تغییر دهید و از تغییر دادن عملکردتان غافل شوید؛ پس، بیتردید درزمینهی شکوفاسازی استعدادها و تواناییهای واقعی وجودتان کوتاهی خواهید کرد. برای افزایش دادن کارایی خودتان، بهتر است این سه اقدام مهم را انجام دهید:
نخستین گام بهسوی موفقیت این است: بکوشید هرچه بیشتر در انجامدادن همان کاری مهارت یابید که میدانید آن را چگونه انجام دهید. هرچه بیشتر بکوشید همان کاری را انجام دهید که در انجامدادن آن مهارت دارید؛ بیشتر و بیشتر به کارهایی ارزشمند پی میبرید که میتوانید آنها را انجام دهید. وقتی چنین اتفاقی میافتد؛ شما میتوانید دراینباره تصمیمگیری کنید. آیا به انجامدادن همان کاری ادامه میدهید که همیشه انجامش دادهاید یا میکوشید پرشی انجام دهید و کارهای جدید را بیازمایید؟ انجامدادن کارهایی جدید به نوآوری و کشفهایی جدید منجر میشود. در میان این اکتشافات به کارهایی پی میبرید که بهتر است آنها را طبق برنامهای منظم انجام دهید؛ به رشد کردن و شکوفاسازی هرچه بیشتر تواناییهای واقعی و راستینتان ادامه خواهید داد. اگر این کارها را انجام ندهید؛ پس همچنان درجا میزنید و ثابت باقی میمانید.
بسیاری از ما در جامعهای زندگی میکنیم که بهسادگی برای بهموقع حاضر شدن انسانها در محیط کارشان، بیتوجه به میزان همکاری آنان، به آنان حقوق و پاداش پرداخت میشود. درست به همین دلیل، بسیاری از انسانها فکر میکنند، فقط با انجام دادن وظایفشان، عملکردی خوب و مؤثر دارند.
چنین شیوهای به شکوفاسازی تواناییهای پنهان انسانها یا گسترش یافتن توانمندی آنان نمیانجامد. هر انسانی برای این منظور باید بسیار فراتر از وظایفش عمل کند.
جک ولش، مدیرعامل پیشین شرکت جنرال الکتریک، میگوید که باید در نقطهی اوج قرار بگیریم. اگر میخواهید خودتان را متمایز کنید، در کانون توجه و تمرکز قرار بگیرید و ازنظر شغلی پیشرفت کنید؛ باید کارهایی را فراتر از وظایفتان انجام دهید و به انسانی بهتر و شایستهتر از حد معمول و انتظار دیگران تبدیل شوید.
انجامدادن کارهایی فراتر از انتظار دیگران، علاوه بر اینکه شما را از همکارانتان متمایز میکند، مزیتهایی دیگر را نیز برایتان به ارمغان میآورد زیرا سبب میشود شهرتی بینظیر را به دلیل عملکرد خوب و مؤثرتان بهدست آورید. این ویژگی درواقع سبب میشود به متمایز بودن عادت کنید. این تمایزها باگذشت زمان بیشتر و بیشتر میشوند. متمایز بودن مداوم سبب میشود تواناییهای وجودتان هر چه بیشتر شکوفا شوند و توانمندیتان هر چه بیشتر افزایش یابد.
شاید تاکنون این جمله را شنیده باشید: «زندگی همچون یک بوم بزرگ نقاشی است و شما باید، تا میتوانید، همهی رنگها را روی آن بپاشید.» من معنی و مفهوم این جمله و روحیهبخشی آن را دوست دارم؛ اما فکر نمیکنم چنین توصیهای به راستی توصیهای خوب و مناسب باشد، مگر اینکه خواستار به وجود آوردن آشفتگی و بینظمی باشید. اندیشهی بهتر این است که بکوشید از زندگیتان یک شاهکار بیافرینید. در این صورت وقتی میخواهید رنگی را روی بوم نقاشیتان به کار ببرید باید اندیشمندانه عمل کنید، هدفی شفاف را در نظر داشته باشید و رنگتان را آگاهانه و سنجیده انتخاب کنید. شاید چنین سؤالی برای شما مطرح شود: چگونه میتوانم چنین کاری را انجام دهم؟ برای این منظور، کافی است بکوشید هرروز کارهایی مهم و ارزشمند را انجام دهید.
هنری دیوید ثورو، نویسنده و فیلسوف، چنین نوشت:
«اگر انسان با اطمینان در مسیر رویاهای ارزشمندش پیشروی کند و بکوشد بهگونهای زندگی کند که آن را در تصورش پرورانده است با موفقیتی غیرمنتظره روبهرو خواهد شد که دستیابی به آن بهطورمعمول، در طی آن دورهی زمانی، کمابیش غیرممکن به نظر میرسد. او از حدومرزهایی ناپدید عبور خواهد کرد. قانونهایی جدید، جهانی و شگفتانگیزتر در وجود او و در محیط پیرامونش به جریان میافتند و او مجوزی را برای رفتن به حیطهای والاتر از هستی به دست میآورد.»
خبرگزاری آریا- استفاده از مکملهای نیترات همراه با تمرین کوتاه مدت و شدید میتواند به کارایی ورزشکاران در شرایطی که اکسیژن کم اســت کمک کند.
به گزارش خبرگزاری آریا، محققان دانشگاه لوون بلژیک مطالعاتی بر روی 27 نفر انجام دادند تا نقش مصرف نیترات و انجام تمرینهای کوتاه مدت و شدید را بر کارایی ورزشکاران بفهمند.
نیترات معمولا در مواد غذایی که رنگ سبز و برگ دارند یافت میشود.
تفاوت کارایی ورزشکاران در شرایطی که اکسیژن کم اســت و شرایطی که اکسیژن زیاد اســت بررسی شد. نتایج این مطالعات در مجله مرزهای فیزیولوژی منتشر شده اســت.
بررسیها نشان داد که بعد از پنج دقیقه تمرین با دریافت نیترات در شرایطی که اکسیژن کم اســت، فیبرهای عضلانی تغییر میکنند.
ورزشکارانی که مشکل کمبود اکسیژن دارند برای مثال در مکانی که ارتفاع آن زیاد اســت، تمرین میکنند، میتوانند از این استراتژی استفاده کند. البته محققان اخطار دادهاند تا زمانی که تاثیر مصرف زیاد نیترات در بدن مشخص نشده اســت بهتر اســت افراد به صورت مداوم و زیاد این کار را انجام ندهند.
با این حال این مطالعات نشان میدهد که ورزشکاران باید در وعده غذایی خود از سبزیجاتی که نیترات دارند استفاده کنند.
مایکروسافت به طور رسمی درحال آزمایش ویژگی Game Mode در ویندوز ۱۰ است. اگرچه این ویژگی اولین بار در بیلد توسعهدهندگاه ماه دسامبر از سوی کاربران گزارش شده بود، اما بیلد آزمایشی اخیر ویندوز 10 (15007) شامل ویژگی Game Mode برای اپلیکیشن Xbox است.
وبسایت MSPoweruser با نشان دادن چندین اسکرینشات، نحوه فعال کردن این ویژگی را گزارش داده است. مایکروسافت نیز این ویژگی را از طریق اشتراک گذاری پستی در وبلاگ Xbox به اطلاع عموم رسانده است. به گفته مایکروسافت این ویژگی باعث میشود تا ویندوز در هنگام اجرای بازی، بالاترین اولویت را به آن بازی اختصاص داده تا از این طریق باعث افزایش کارایی در اجرای آن گردد. اگرچه هنوز مشخص نیست که این ویژگی دقیقا به چه ترتیب موجب این افزایش کارایی میشود اما احتمالا این عمل از طریق متوقف کردن فرایندهای سیستمی و برنامههای دیگر سعی میکند تا CPU ،GPU و RAM را در اختیار بازی در حال اجرا قرار دهد.
مایکروسافت همچنین درحال آزمایش ویژگی game broadcasting برای اپلیکشین Xbox است. این ویژگی به لطف طراحی نرمافزار Beam معرفی خواهد شد. اگرچه این ویژگی در حال حاضر قابل استفاده نیست اما کاربران ویندوز ۱۰ در آینده به راحتی میتوانند از طریق اپلیکیشین Xbox بازیهایشان را به صورت استریم برروی سرویس Beam قرار دهند. این ویژگی با بروزرسانی ماه آوریل ویندوز ۱۰ در دسترس خواهد بود.
کد مطلب: 432387
موفقیت محققان کشور در افزایش کارایی پیلهای سوختی با نانوفناوری
تاریخ انتشار : شنبه ۱۸ دی ۱۳۹۵ ساعت ۰۸:۴۹
به گزارش ایسنا، منابع تأمین انرژی سازگار با محیط زیست از جمله سلولهای سوختی، انرژی خورشیدی و یا انرژیهای بادی به عنوان یک فناوری جدید و امیدبخش در حوزه انرژیهای جایگزین شناخته شده است.
حالت خاصی از سلولهای سوختی، سلولهای سوختی متانول مستقیم (DMFCs) است که متانول را به طور مستقیم و بدون استفاده از ماده اصلاح کننده به انرژی الکتریکی تبدیل میکند. این سلولها از جذابترین منابع انرژی با طیف وسیعی از کاربردهای مختلف در دستگاههای الکترونیکی قابل حمل هستند. یکی از اجزای کلیدی در سلولهای سوختی متانولی، غشای تبادل پروتون (PEM) است.
حسین بیدقی مجری طرح با اشاره به اجرای پروژه تحقیقاتی در این زمینه گفت: در این طرح تلاش شده است تا با کاربرد نانوذرات مغناطیسی اکسید آهن کارایی غشای تبادل پروتون افزایش داده شود.
به گفته وی غشاهای ساخته شده در این مطالعه بر دو نوع مختلف غشای «جهت دهی شده» و «جهت دهی نشده» پلی وینیل الکل/گرافن سولفونه/اکسید آهن بوده است.
بیدقی در خصوص اثر نانوذرات استفاده شده در ساخت غشا تولید شده اظهار کرد: از جمله عوامل مهم در بهبود توان غشاهای مورد استفاده در پیل سوختی متانولی، بهبود کانالهای عبور پروتون در این غشاها است. این ویژگی را میتوان با جهت دهی نانوصفحات گرافن سولفونه در ماتریس غشای پلیمری ایجاد کرد.
مجری طرح با تاکید بر اینکه به این ترتیب کانالهای عبور پروتون در غشاء افزایش یافته و راندمان نهایی پیل سوختی بهبود مییابد، اضافه کرد: در نمونههای ساخته شده، اصلاح سطح نانوصفحات گرافن سولفونه با نانوذرات مغناطیسی اکسید آهن و اعمال میدان مغناطیسی، منجر به جهت یافتن این نانوصفحات شده است.
این محقق به بیان نتایج به دست آمده از این مطالعات پرداخت و خاطرنشان کرد: نتایج آزمایشها نشان داد که غشای حاوی نانو صفحات جهت دهی شده علاوه بر هدایت پروتونی بهتر، استحکام مکانیکی و حرارتی بهتری نیز نسبت به غشای تصادفی داشتهاند.
بیدقی با تاکید بر اینکه این غشاها کاربرد گستردهای در صنعت پیل سوختی دارند، یادآور شد: به همین دلیل در تمامی حوزههای مرتبط با تولید انرژی و الکتریسیته از قبیل برق شهری، صنعتی، صنایع نظامی و حمل و نقل و وسایل قابل حمل مانند تلفن همراه و لپ تاپ کاربرد دارند.
حسین بیدقی پژوهشگر پسا دکترای دانشگاه صنعتی امیرکبیر و دکتر مهران جوانبخت عضو هیأت علمی این دانشگاه-در انجام این کار تحقیقاتی همکاری داشتهاند و نتایج این پژوهش در مجله Industrial & Engineering Chemistry Research منتشر شده است.
کلمات کلیدی : محققان کشور + دانشگاه صنعتی امیرکبیر + نانوفناوری
نظراتی که به تعمیق و گسترش بحث کمک کنند، پس از مدت کوتاهی در معرض ملاحظه و قضاوت دیگر بینندگان قرار می گیرد. نظرات حاوی توهین، افترا، تهمت و نیش به دیگران منتشر نمی شود.