جذب گردشگر از اولویت های کاری استانداری کرمانشاه است

[ad_1]

تین‌نیوز| معاون هماهنگی امور اقتصادی و منابع استانداری کرمانشاه گفت: در حوزه توریسم سلامت علاوه بر درمان بیماران یکی از مهم ترین اهداف جذب گردشگر است که پیگیری این موضوع یکی از اولویت های کاری استانداری است.

 رضا رحیمی در کمیته راهبردی طرح تکاپو که با حضور کارشناسان سازمان یونیدو در استانداری کرمانشاه برگزار شد، افزود: این استان در حوزه های درمانی در کشور و استان های همجوار از جایگاه مرکزی و ویژه ای برخوردار است و با توجه به موقعیت مرزی مناسب همجواری با اقیلم کردی و عربی عراق از یک ظرفیت و توان عالی برای جذب توریسم درمانی برخوردار است.

رحیمی در ادامه افزود: طرح توریسم سلامت استان کرمانشاه از توجیه اقتصادی و درمانی بسیاری برخوردار است که امیدواریم وزارت کار و رفاه، میراث فرهنگی و گردشگری، وزارت راه، وزارت بهداشت و درمان و سازمان یونیدو از این طرح در سطح ملی برای تامین مالی، صدور مجوزهای مورد نیاز بخش های مختلف حمایت کنند.

به گفته این مقام مسوول، طرح توریسم درمانی یک طرح پایه و اصولی است که اگر اجرا شود حوزه های مختلف درمان، ارتباطی اعم از جاده ای و هوایی، فن آوری ارتباطی، حمل و نقل شهری، هتل داری، میراث فرهنگی و جذب گردشگری، خدمات و غیره را در استان کرمانشاه دچار تحول و ارتقا کیفیت خواهد کرد.

وی به تمایل مردم و بیماران شهرها و روستاهای همجوار کشور عراق برای استفاده از مراکز درمانی استان برای درمان بیماری های چشمی، مو، پوست و دیگر بیمارهای غیراورژانسی اشاره کرد و گفت: کوتاه بودن مسافت های ارتباطی و دسترسی آسان بیماران عراقی به مراکز درمانی یک مزیت و پتانسیل بسیار خوب برای استان در جهت رونق اقتصادی و کسب درآمد فراهم کرده که باید قدر آن را با اجرای طرح توریسم درمانی بدانیم.

رحیمی، به طرح کارشناس سازمان یونیدو در جهت استفاده از هواپیمای های کم سرنشین، کوچک و سریع برای جا به جایی مسافر و بیمارها در طرح توریسم سلامت اشاره کرد و گفت: مدیریت فرودگاه بین المللی کرمانشاه حتما در زمینه استفاده از نوع و مدل هواپیماهای ایر تاکسی، آمبولانس هوایی و مسافربری های با ظرفیت 80 تا 100 نفر تحقیق کنند و رایزنی های لازم برای استفاده از این نوع هواپیماها در سطح ملی انجام دهند.

معاون هماهنگی امور اقتصادی و منابع استانداری کرمانشاه با بیان اینکه اجرای طرح توریسم درمانی فقط شامل حوزه درمان نمی شود، گفت: این طرح دارای حوزه ها و جنبه های مختلفی است و برای پیشبرد آن همه حوزه ها هر کدام به نوبه خود باید تلاش کنند تا به سرانجام برسد و مسوولان استانداری نیز به جد این طرح را پیگیری خواهند کرد.

وی در پایان به نقش و اهمیت بسیار زیاد بازاریابی و تبلیغات توریسم درمانی استان در بازارهای هدف،( اقلیم کردی، عربی کشور عراق) اشاره کرد و گفت: چرا با وجود مسافت بسیار کم استان کرمانشاه به بازارهای هدف، داشتن مراکز درمانی مجهز و کادر درمانی متخصص و صرفه اقتصادی برای بیماران، اما بیماران برای درمان به شهرهای دور شیراز، تهران، مشهد و غیر می روند؟

رحیمی در ادامه افزود: تنها مطلبی که باعث می شود بیماران عراقی به مراکز درمان استان کمتر مراجعه کنند و به دیگر شهرهای بزرگ کشور بروند نبود بازاریاب و تبلیغات است، به همین دلیل تبلیغات و بازاریابی کارشناسی شده برای توریسم درمانی استان بسیار مهم و جدی باید پیگیری شود.

[ad_2]
لینک منبع
بازنشر: مفیدستان

عبارات مرتبط با این موضوع
به مرکز رزرواسیون گروه هتلهای هما در شهرهای تهران …رزرو اینترنتی هتل در سراسر جهان، رزرو هتلها بصورت آنلاین به همراه پرداخت اینترنتی حقوق و دستمزد سال ۹۵ کلیه اخبار استخدامحقوقودستمزدسالآخرین خبر ها استخدام نصاب ماهر و نیمه ماهر سیستم های حفاظتی در کرج استخدام مسئول خبرگزاری ایسنا اخبار،آخرین خبرها،خبر فوریپرداخت درآمدهای شهرداری به سازمان های دولتی، ممنوع روسیه بیش از ۷۱۰ هزار تن کمک نظامی اخبار امروز باشگاه خبرنگاران اخبار،آخرین خبرها،خبر …الحاق یدکش زرینه رود به نیروی دریایی ارتش پیمایش هزار متر از شبکه ی آب شرب روستای نیوزهاب نشریه روزانه گروه مپنامپنا شرکت های دانش بنیان در مسیر صنعت برق صدا و سیما نگاه به سرمایه گذار داخلی و نیوزهاب نشریه روزانه گروه مپناوزیر امور خارجه جمهوری اسلامی ایران در فصل دیگری از فعالیت های خود، توجه خود را به … به مرکز رزرواسیون گروه هتلهای هما در شهرهای تهران ،شیراز رزرو اینترنتی هتل در سراسر جهان، رزرو هتلها بصورت آنلاین به همراه پرداخت اینترنتی، هتل حقوق و دستمزد سال ۹۵ کلیه اخبار استخدام حقوقودستمزدسال آخرین خبر ها استخدام نصاب ماهر و نیمه ماهر سیستم های حفاظتی در کرج استخدام مسئول توزیع در خبرگزاری ایسنا اخبار،آخرین خبرها،خبر فوری پرداخت درآمدهای شهرداری به سازمان های دولتی، ممنوع روسیه بیش از ۷۱۰ هزار تن کمک نظامی به اخبار امروز باشگاه خبرنگاران اخبار،آخرین خبرها،خبر فوری الحاق یدکش زرینه رود به نیروی دریایی ارتش پیمایش هزار متر از شبکه ی آب شرب روستای خانه های نیوزهاب نشریه روزانه گروه مپنا به گزارش خبرنگار خبرگزاری صدا و سیما؛ این شرکت های دانش بنیان تخصص های گسترده و متفاوتی نیوزهاب نشریه روزانه گروه مپنا وزیر امور خارجه جمهوری اسلامی ایران در فصل دیگری از فعالیت های خود، توجه خود را به آفریقا

۳ روش برای ساخت محیط کاری مناسب

[ad_1]

کارشناسان معتقدند که ایجاد محیط کاری مناسب در بالا بردن راندمان کاری کارکنان یک مجموعه تاثیر بسزایی دارد.

کمپانی‌های مطرح همیشه با چالش‌های متعددی روبه‌رو هستند و نحوه‌ی برخورد با این چالش‌ها، در واقع آینده آن‌ها را رقم می‌زند. از طرفی در دنیای کسب‌وکار چیزی به نام پایان یافتن چالش‌ها وجود ندارد و تنها زمانی با مشکلی برخورد نخواهید کرد که به کسب‌وکارتان پایان دهید.

یکی از چالش‌هایی که در ابتدای کسب‌وکارتان با آن روبه‌رو می‌شوید جمع‌آوری تیم خلاق و قدرتمند است. بعد از آن با چالش‌های جدیدی مواجه خواهید شد. هر چقدر که تیمتان بهتر باشد؛ باید محیط کاری مناسب‌تری را برای آن‌ها تهیه کنید تا انگیزه ادامه دادن به کار در کارکنانتان حفظ شود. همچنین باید در نظر داشته باشید که وقتی به موفقیت رسیدید، کمپانی‌های دیگر قصد خواهند داشت تا کارمندان نمونه و خلاق شما را جذب کنند.

باید قبول کنید که نمی‌توان از این چالش‌ها فرار کرد یا آن‌ها را نادیده گرفت؛ زیرا هرگونه سهل‌انگاری باعث خواهد شد به کسب‌وکارتان آسیب جدی وارد شود. به همین دلیل باید به فکر ساخت مجموعه‌ای باشید که کارکنانتان علاقه به ادامه همکاری داشته باشند.

در حالی که می‌توان مؤلفه‌های زیادی برای ساخت یک محیط کاری مناسب برشمرد. در این مقاله قصد داریم به مهم‌ترین آن‌ها اشاره‌ کنیم.

کارمندان کلیدی مجموعه را هوشمندانه انتخاب کنید

به‌عنوان مدیر یک مجموعه؛ باید در نظر داشته باشید که برای کارمندانتان یک الگوی رفتاری خواهید بود. شما با تصمیمات، رفتارها و واکنش‌هایتان به مسائل مختلف، در واقع برای کارکنانتان فرهنگ‌سازی می‌کنید. هر حرکتی که کمپانی شما انجام دهد، اثری از شما به همراه خواهد داشت؛ زیرا اعضای مجموعه‌ی شما سعی خواهند کرد آن‌طور که شما می‌خواهید کار کنند.

شاید در ابتدا بتوانید روی هر یک از کارکنانتان نظارت داشته باشید؛ اما هرچه کمپانی رشد کند، نظارت روی کارمندان سخت‌تر خواهد شد. در چنین مرحله‌ای کارمندان کلیدی شما هستند که مجموعه‌های کوچک‌تر را هدایت خواهند کرد. این کارمندان در واقع همان اعضای گروه اولیه شما هستند که در رشد کسب‌وکارتان کمک کرده‌اند و حال هدایت بخش‌های کوچک‌تر به آن‌ها واگذار شده است.

در نظر داشته باشید این کارمندان که اکنون مدیر شده‌اند؛ سعی می‌کنند مانند شما عمل کنند و رفتار مشابهی با زیردستانشان داشته باشند؛ بنابراین باید سعی کنید در انتخاب کارمندان کلیدی و فرهنگ‌سازی کسب‌وکارتان دقت کنید.

البته از تأثیری که کارمندانتان روی شما دارند نیز نباید غافل شوید. هرچه کارمندان شما پرانرژی، فعال و سخت‌کوش باشند؛ بر روی شما نیز تأثیر خواهند گذاشت و مشاهده می‌کنید که موفقیت و میزان خلاقیتی که در کار دارید بالاتر رفته است. از طرفی جذب کارمندان بی‌انگیزه نه‌تنها روی شما تأثیر منفی خواهند گذاشت، بلکه در آینده نیز مشکل‌ساز خواهد شد.

محیط کاری دوستانه و صمیمی بسازید

مدیران باهوش هیچ‌وقت محیط کاری خشک و رسمی نمی‌سازند؛ زیرا می‌دانند که چنین محیطی باعث فراری دادن افراد مستعد خواهد شد. آن‌ها از قدرتی که یک محیط کاری دوستانه و صمیمی دارد، آگاه هستند و با آغوش باز به استقبال آن می‌روند.

ساخت یک محیط صمیمی و دوستانه به افزایش انرژی و انگیزه کارمندان کمک می‌کند. هدف اصلی این است که کارمندانتان بتوانند دوستان خوبی هم برای یکدیگر باشند و محیط کاری را مانند خانواده دوم خود در نظر بگیرند.

چنین شرایطی باعث ایجاد صمیمیت میان آن‌ها خواهد شد و برای حل مشکلات به یکدیگر کمک خواهند کرد. در نظر داشته باشید که ساخت چنین محیطی نباید با اجبار باشد بلکه باید فرصت‌هایی بسازید تا کارمندان به یکدیگر نزدیک‌تر شوند.

ترفیع کارمندان بر استخدام نیروی جدید در ارجحیت قرار دارد

یک کمپانی‌ که به‌سرعت در حال رشد است؛ نیاز به مدیرانی دارد که بتوانند به رشد آن‌ کمک کنند. این موضوع باعث می‌شود بعضی از کمپانی‌ها به فکر استخدام بیفتند؛ زیرا افراد جدید ممکن است تجربیات بیشتری داشته باشند و به پیشرفت بیشتر کمپانی کمک کنند.

اگرچه گاهی ممکن است چنین اقدامی درست باشد؛ اما هیچ‌گاه قدرتی را که در ترفیع دادن نیروهایتان وجود دارد، دست‌کم نگیرید. وقتی کارمندی ترفیع بگیرد، فرصتی برای تمام کارکنان مجموعه به وجود خواهد آمد؛ زیرا آن‌ها متوجه خواهند شد که اگر بتوانند لیاقتشان را نشان دهند، امکان دریافت سمت بالاتر برایشان وجود خواهد داشت.

از طرف دیگر؛ ترفیعی که تنها به علت مهارت نبوده و سابقه کاری نیز در آن دخیل باشد؛ می‌تواند موقعیت‌های خوبی بسازد. در چنین شرایطی میزان صمیمیت میان کارمندان افزایش خواهد یافت؛ زیرا هر یک از اعضا می‌دانند که امکان پیشرفت برای آن‌ها وجود دارد.

[ad_2]
لینک منبع
بازنشر: مفیدستان

عبارات مرتبط با این موضوع
کاروفناوری کَلالهدانلود گجت کاروفناوری کلاله دوستان ارجمند برای اینکه کاروفناوری را همیشه در روش تدریس معلّم و راه کارهایی برای تقویت آن در …روش تدریس معلّم و راه کارهایی برای تقویت آن در آموزش مؤثّرروش تحقیقروش تحقیق وبلاگ کلاسی درس روش تحقیق پرسشنامه در این پرسشنامه ۲۰ سوال درباره رفتار معرفی رشته های دانشگاهی آمار باید برای کمتر دانش آموز دبیرستان سوال باشد که موضوع رشته آمار چیست؟ نام گذاری جوجه کشی نکته اصلی برای بهسازی مناسب جوجه …صفحه اصلی طرحهای توجیهی مقالات اصول جوجه کشی ساختار تخم و شرایط تخم مناسب جوجه کشیسریعترین روش برای درمان آفت دهان سلامت و پزشکیسریعترین روش برایلطفا برای تشخیص مطالب بهتر ، به این مطلب امتیاز بدهآموزش روش هایی برای رفع مشکلات لپ تاپ هاآموزش روش هایی برای رفع مشکلات لپ تاپ ها هر روز تعداد زیادی از کاربران سراغ لپ تاپ ها ساخت فیبر مدار چاپی به روش …مقدمه فیبر فنلی از ترکیب لایه های کاغذ در محلول فنل ساخته میشود ورایج ترین نوع فیبر نقاشی ساختمان نقاشی ساختمان قلی پور بلکا …نقاشی ساختمان نقاشی ساختمان قلی پور بلکا کاتالوگ بلکا نقاشی ساختمان در کرج آموزش روش هایی برای نگهداری صحیح از باتری موبایلآموزش روش هایی برای نگهداری صحیح از باتری موبایل یکی از مهم ترین مشکلات گوشی های کاروفناوری کَلاله دانلود گجت کاروفناوری کلاله دوستان ارجمند برای اینکه کاروفناوری را همیشه در دسکتاپ نقاشی ساختمان نقاشی ساختمان قلی پور بلکا کاتالوگ بلکا نقاشی ساختمان نقاشی ساختمان قلی پور بلکا کاتالوگ بلکا نقاشی ساختمان در کرج نقاشی روش تدریس معلّم و راه کارهایی برای تقویت آن در آموزش مؤثّر روش تدریس معلّم و راه کارهایی برای تقویت آن در آموزش مؤثّر روش تحقیق روش تحقیق وبلاگ کلاسی درس روش تحقیق پرسشنامه در این پرسشنامه ۲۰ سوال درباره رفتار ایمنی، بهداشت و محیط زیست حمیدرضا چزانی حسگر زیستی ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد حسگرزیستی حسگر زیستی یا بیوسِنسور به انگلیسی نامِ گروهی از حسگرها است که به گونه‌ای طراحی شده جوجه کشی » نکته اصلی برای بهسازی مناسب جوجه کشی صفحه اصلی طرحهای توجیهی مقالات اصول جوجه کشی ساختار تخم و شرایط تخم مناسب جوجه کشی اصول‌ و مبانی خبرگزاری پردیس ‌‌‌‌روش بطوردستی‌ بوسیله‌ حمام‌ آبی و هم‌ بطور اتوماتیک‌ و با ترموسایکلر صورت می برای بهتر نگهداری از گل وگیاهان منزلتان برای روز دانشجو احتمالاً برای خواهر و برادر، دوست و یا فرزند خود به دنبال یک هدیه‌ی مناسب ادرس برای ساخت اپل ایدی نقشه برای ساخت خانه برای ساخت ایمیل مدل برای ساخت پاکت نامه الگو برای ساخت جعبه کادو برای ساخت راکت تنیس لوازم برای ساخت لوستر سازه سبک برای ساخت مسجد

صدای عجیب آیفون 7 زیر فشار کاری زیاد و مطالب مهم روز گذشته دنیای فناوری

[ad_1]

اگر فرضت مطالعه اخبار مهم در مورد صدای عجیب آیفون 7 اپل در زیر فشار کاری زیاد و خبرهای مهم دیگر را نداشتید ادامه مطلب را از دست ندهید.

[ad_2]
لینک منبع
بازنشر: مفیدستان

عبارات مرتبط

18 سپتامبر 2016 ... ایده هایی عجیب و مسحورکننده از دنیای محاسبات کوانتومی. ساعت ۱۹:۰۰ .... صدای عجیب آیفون 7 زیر فشار کاری زیاد و مطالب مهم روز گذشته دنیای فناوری. قبلی گرندپری سنگاپور 2016 فرمول یک؛ ... ادامه مطلب · اخبار فناوری; 50 دیدگاه ...19 سپتامبر 2016 ... صدای عجیب آیفون 7 زیر فشار کاری زیاد و مطالب مهم روز گذشته دنیای فناوری. اگر فرضت مطالعه اخبار مهم در مورد صدای عجیب آیفون 7 اپل در زیر فشار ...دوشنبه، 29 شهریور 1395 ساعت 00:122016-09-18فناوري · صدای عجیب آیفون 7 زیر فشار کاری زیاد و مطالب مهم روز گذشته دنیای فناوری. اگر فرضت مطالعه اخبار مهم در ...19 سپتامبر 2016 ... صدای عجیب آیفون 7 زیر فشار کاری زیاد و مطالب مهم روز گذشته دنیای فناوری .... Global Foundries تراشه های 7 نانومتری FinFET را با فناوری ...صدای عجیب آیفون 7 زیر فشار کاری زیاد و مطالب مهم روز گذشته دنیای فناوری. ... اگر فرضت مطالعه اخبار مهم در مورد صدای عجیب آیفون ۷ اپل در زیر فشار کاری زیاد و ...صدای عجیب آیفون 7 زیر فشار کاری زیاد و مطالب مهم روز گذشته دنیای فناوری. منتشر شده در دوشنبه, 29 شهریور 1395 08:21 | چاپ | بازدید: 34. اگر فرضت مطالعه اخبار ...اخبار جدید از دنیای تکنولوژی و it را از ما بخواهید ... صدای عجیب آیفون ۷ زیر فشار کاری زیاد و مطالب مهم روز گذشته دنیای فناوری. شهریور ۲۸, ۱۳۹۵. | 0 دیدگاه. اگر فرضت مطالعه اخبار مهم در مورد صدای عجیب آیفون ۷ اپل در زیر فشار کاری زیاد و خبرهای مهم ...صدای عجیب آیفون ۷ زیر فشار کاری زیاد و مطالب مهم روز گذشته دنیای فناوری ... اگر فرضت مطالعه اخبار مهم در مورد صدای عجیب آیفون ۷ اپل در زیر فشار کاری زیاد و ...اگر فرضت مطالعه اخبار مهم در مورد صدای عجیب. ... صدای عجیب آیفون 7 زیر فشار کاری زیاد و مطالب مهم روز گذشته دنیای فناوری. 1 week ago اخبار فناوری زومیت 0.صدای عجیب آیفون ۷ زیر فشار کاری زیاد و مطالب مهم روز گذشته دنیای فناوری. زومیت 15 ساعت قبل. منبع: زومیت. به اشتراک بگذارید: ...

کلماتی برای این موضوع
ترفندهای موبایل، دنیای موبایل، تبلت،ترفند …دنیای موبایل ،دنیای موبایل و کامپیوتر،دنیای موبایل و تبلت،دنیای موبایل،دنیای جالب انگیز، جالب انگیزترین ها، مطالب جالب، عکسهای …جالب انگیز عکس،جالب انگیز ترین ها،جالب انگیز نیوز،جالب انگیز ها،جالب انگیز های دنیا اخبارتکنولوژی،گوشی موبایل،تبلت،لپ …هرماشینی که دوست داشتید قسطی بخرید رونق کسب و کار شما از طریق طراحی وبسایت یک راه سایت تفریحی و سرگرمی پارس ناز آموزش ست کردن لباس طبق تیپ و استایل بدنی هیچ کس حق دیدن این مکان های عجیب را نداردنقد و بررسی تخصصی گوشی گلکسی اس …در واقع شرکت سامسونگ در آن زمان از دو گوشی گلکسی اس و گلکسی اس اج رونمایی به عمل آورداخبار،اخبار گوناگون،اخبار جالب،اخبار جدید،دانستنی …اخبار جالبجالب انگیزمطالب جالب عکس جالبرکورد گینس اخباردانستنی های جالباخبار فناوری اطلاعات و ارتباطات به گزارش فارنت و به نقل از پایگاه اینترنتی بعد از کش و قوس‌های فراوان سرانجام اثرات معجزه آسای وضو و نماز بر بدن و درمان بیماری‌هامنبع کوک سویی ، انرژی درمانی وضو و معجزه الهی طبق کشفیات جدید در نوروفیزیولوژی الف تسهیلات بانکی به روایت یک کارمند بانکهفت صبح فارغ التحصیلان رشته های مالی و مدیریتی شانس بیشتری برای استخدام شدن در بانک مجله اینترنتی برترین ها پورتال خبری و سبک …آیا نوکسیگی پدیده ای جهانی و پیوسته و کهن بوده است یا ما با نوع خاصی از آن و در مقطعی

پنج کاری که بچه ها پیش از مدرسه باید بیاموزند

[ad_1]

در این گزارش، پنج ویژگی را که والدین پیش از رفتن به مدرسه باید در کودکان خود تقویت کنند، می خوانیم؛ ویژگی هایی که خیلی مهم اند، ولی در قفسه هیچ فروشگاهی پیدا نمی شود.

 

  اختصاصی «تابناک باتو»؛ فصل تابستان به زودی به پایان می رسد و روزهای مدرسه از راه می رسند. با آغاز فصل پاییز و بازگشایی مدارس، برنامه های تلویزیونی، پر از آگهی های تبلیغاتی فروش کیف و لباس مدرسه و اقلام مورد نیاز دانش آموزان می شود؛ غافل از اینکه اینها همه برای رفتن به مدرسه لازم اند، ولی کافی نیستند. در این گزارش، پنج ویژگی را که والدین پیش از رفتن به مدرسه باید در کودکان خود تقویت کنند، می خوانیم؛ ویژگی هایی که خیلی مهم اند، ولی در قفسه هیچ فروشگاهی پیدا نمی شود.

۱. همکاری

توانایی خوب کار کردن در یک تیم، مهارتی ضروری برای هر مجموعه ای اسـت. امروزه کار گروهی و تیمی در یک کلاس بیش از هر چیز دیگری اهمیت دارد. به کودکان خود بیاموزید، در مدرسه چگونه با دیگر دانش آموزان همکاری کنند و تشریک مساعی داشته باشند.

 

۲. ابداع و قدرت خلاقه

بسیاری از دانش آموزان به صورت طبیعی خلاق هستند. آنها دارای توانایی های منحصر به فردی هستند که به وسیله آن می توانند جهان اطراف را دیگرگونه و تازه ببینند. کودکان خود را تشویق کنید تا همواره خارج از کلیشه ها، تکرارها و تصورات قالبی به موضوعات نگاه کرده و راه و شیوه های جدید  خود را خلق کنند. به آن ها اجازه دهید، برای حل مشکلات احتمالی، راه های خلاقانه پیشنهاد دهند. برخی از این راه حل ها شما را شگفت زده خواهد کرد.

۳. کنجکاوی

کنجکاوی یکی از رفتارهایی اسـت که در سنین پایین در کودکان ظهور می یابد. آنها با کاوش، محیط اطرافشان را کشف می کنند. این کار از اهمیت فوق العاده ای برای شناخت اطراف و یادگیری کودکان برخوردار اسـت. وقتی کودکتان از شما سؤالی می پرسد و یا می خواهد کاری را که شما انجام می دهید، انجام دهد، او را تشویق کنید و به دلیل اینکه می خواهند بیشتر بدانند، آنها را تحسین کنید.

۴. پافشاری برای رسیدن به هدف

پافشاری در انجام کار و زود ناامید نشدن، ویژگی اکتسابی در افراد به شمار می رود. تحقیقات نشان می دهد، افرادی که در انجام یک کار تداوم و پافشاری دارند، بیش از دیگران در رسیدن به  اهداف خود موفق هستند.  یک آزمایش بین دو گروه از دانش آموزان آمریکایی و ژاپنی، نشان داد، دانش آموزان آمریکایی نیم ساعت پس از آنکه نتوانستند، مسأله ای را حل کنند، آن را رها کرده و دست از کار کشیدند. در مقابل دانش آموزان ژاپنی با صرف یک ساعت بیشتر موفق به حل مسأله شدند.

٥. بردباری و قدرت تحمل

درس خواندن و یادگیری فرآیند پیچیده ای به شمار می رود و شبیه یک مسافرت سخت و دشوار اسـت. صبر و تحمل در مدرسه، لازمه یادگیری و ادامه مسیر اسـت. به کودکان خود فرصت بازی و کار کردن با دیگران را بدهید. با آنها درباره تجربه هایشان سخن بگویید و بیاموزید که عملکرد از نتیجه مهمتر اسـت و چگونگی انجام دادن تکالیف مدرسه مهمتر از نمره ای اسـت که می خواهند بگیرند.

[ad_2]
لینک منبع
بازنشر: مفیدستان

عبارات مرتبط

21 سپتامبر 2016 ... در این گزارش، پنج ویژگی را که والدین پیش از رفتن به مدرسه باید در کودکان خود تقویت کنند، می خوانیم؛ ویژگی هایی که خیلی مهم اند، ولی در قفسه ...تابناک با تو/ فصل تابستان به زودي به پايان مي رسد و روزهاي مدرسه از راه مي رسند با آغاز فصل.21 سپتامبر 2016 ... در این گزارش، پنج ویژگی را که والدین پیش از رفتن به مدرسه باید در کودکان خود تقویت کنند، می خوانیم؛ ویژگی هایی که خیلی مهم اند، ولی در قفسه.در این گزارش، پنج ویژگی را که والدین پیش از رفتن به مدرسه باید در کودکان خود تقویت کنند، می خوانیم؛ ویژگی هایی که خیلی مهم اند، ولی در قفسه هیچ فروشگاهی پیدا ...در این گزارش، پنج ویژگی را که والدین پیش از رفتن به مدرسه باید در کودکان خود تقویت کنند، می خوانیم؛ ویژگی هایی که خیلی مهم اند، - بسیاری از دانش آموزان به ...17 سپتامبر 2016 ... پنج کاری که بچه ها پیش از مدرسه باید بیاموزند در این خبر، پنج ویژگی را که مادر و پدر پیش از رفتن به مدرسه باید در بچه ها خود نیرو بخشی کنند، می ...پنج ماهگی کودک .... ممکن است مدرسه ای بخواهد، کودک در گوشه ای ساکت بنشیند و الفبا بیاموزد و مدرسه دیگری انتظار داشته ... در مدرسه بچه ها مجبورند در گروه های بزرگ کار کنند و با بزرگسالان جدید و بچه های دیگر کنار بیایند. ... خویشتن داری بچه ها در دوره پیش دبستانی باید بفهمند که بعضی از رفتارها، مانند ضرب و شتم، ناشایست ...اين اختلال در تعدادي از بچه هاي پيش دبستاني يا دوران ابتدايي ديده شده است همراهي و ... از فعاليتهايي كه مستلزم خودكاربردي تلاش ذهني سازماندهي و تمركز(مثل كارهاي خانه يا مدرسه) ... زماني بايد اين نوع تشخيص را داد كه شش يا بيش از شش مورد از علايم بيش .... هايي استفاده كنيد كه به آنها بياموزد كه در برابر اعمال و رفتارشان مسئول اند بچه ها ...مهارت اجتماعی، ناسازگاری، رفتار، والدین، دانش آموز، علل و عوامل خشونت، مدرسه ... آموزش مهارت اجتماعی بر پایه این اصل قرار دارد که مشکلات کودکان در مهارت های اجتماعی .... که در آن زندگی میکنند، سازگارتر کنند، باید مهارتهای اجتماعی گوناگون را بیاموزند. .... براي اين كار بايد كودك را هنگام تعامل با همسالان و بزرگسالان به دقت مشاهده كرد، به ...

کلماتی برای این موضوع
من و پیش دبستانی هااین وبلاگ توسط مربی پیش دبستانـــــی دبستان شهدای منطقه نوبت کلاس پیش اداره می شودکتاب کودک، دبستان و پیش دبستان• اطلاع از آخرین کتاب ها و محصولات کتاب کودک در کانال تلگرامکودک پیش دبستانیمربی پیش دبستانی باید ویژگیهای خاصی داشته باشد این مرحله مهمتر از سایر مقاطع است معرفی موتورهای جستجوی امن برای بچه ها پلیس فتااین روزها می توانید بگویید که فرزندان ما اطلاعات کافی از وب و اینترنت دارند و تا حدودی جستاری به آموزش و پرورش ایران و ژاپن مرکز مطالعات …تاریخ ۵ مرداد ۱۳۹۱ دکتر ابوالفضل بختیاری و زهره عالمین مقدمه پیشرفت های گروه بندی در کلاس درس آرمان شهر دانش و فرهنگزمانی بود که یک نفر همانند ابوعلی سینا با تسلط بر پنج رشته ی گوناگون، فیلسوف می شد مدیریت کلاس درس توسط معلم،علل بی نظمی دانش آموزان در مدرسه انضباط ، علل و عوامل بی نظمی، تعریف بی نظمی ، عوامل مرتبط با دانش آموز ،خانواده پیش دبستانی و مهد کودک مهتابکلماتی که هرگز نباید به کودکان خود بگویید ۱ گذاشتن اسم روی بچه ها لال یا بچه بدمعجزه قلم چهار مطلب جذاب درباره نوشتنسلام چند ماه پیش یکی از دوستان عزیزم ازم خواسته بود تا مطالبی درباره نویسندگی رو براش کودک کابوسهای کودکانه پدر و مادرهایی که فرزند کوچک دارند بیش از هر کس مشکلات خواب کودکان

کاری جدید: اسپیکر رو‌میزی چوبی

[ad_1]

او در گذشته نیز متریال‌های متفاوتی (مانند سفال) را برای طراحی محصولات صوتی به‌کار برده بود. در ساخت این اسپیکر او از چوب گردوی سیاه آمریکایی، چوب افرا، فولاد ضد زنگ، چرم و چوب پنبه‌ی طبیعی استفاده کرده اســت.

  اسپیکر رومیزی Grovemade Wood Speakers در همان نگاه اول ظاهری عجیب و متفاوت دارد، نه فقط به ‌این دلیل که دیزاینی غیر‌قابل تشخیص دارد، بلکه بیشتر به ‌این دلیل که شکل آن الگوهایی گیج‌کننده را تداعی می‌کند.

این اسپیکر چوبی محصول جدیدی از استودیوی کوچک Grovemade اســت، این استودیو که در آمریکا قرار دارد به طور اختصاصی به تولید لوازم جانبی با دیزاین ویژه می‌پردازد و چندی پیش ما تعدادی از محصولات چوبی دیگر آن‌ها را به شما معرفی کرده بودیم.

این اسپیکر از قطعات یکپارچه‌ی چوب گردو و یا افرا و در دو رنگ طبیعی چوب تیره و روشن ساخته شده اســت. دو ذهن خلاق و کاملاً متفاوت، الهام‌بخش طراحی این محصول بوده اســت: فرانک لوید رایت و اچ. آر. گیگر.

طراح این اسپیکر، Joey Roth به دلیل دیزاین‌های خاصی که داشته طراح شناخته شده‌ای اســت؛ او در گذشته نیز متریال‌های متفاوتی (مانند سفال) را برای طراحی محصولات صوتی به‌کار برده بود. در ساخت این اسپیکر او از چوب گردوی سیاه آمریکایی، چوب افرا، فولاد ضد زنگ، چرم و چوب پنبه‌ی طبیعی استفاده کرده اســت.

راث درباره‌ی این طرح می‌گوید: معمولاً هنگامی که من شبیه‌سازی‌های صوتی خود را انجام می‌دهم، طرح کم‌کم به سوی اجرای راحت‌تر تغییر می‌کند؛ اما در کار با Grovemade همان شبیه‌سازی اولیه تبدیل به هندسه‌ی نهایی شد.

[ad_2]
لینک منبع
بازنشر: مفیدستان

عبارات مرتبط

... طراحی محصولات صوتی بهکار برده بود. در ساخت این اسپیکر او از چوب گردوی سیاه آمریکایی، چوب افرا، فولاد ضد زنگ، چرم و چوب پنبهی طبیعی استفاده کرده است.22 آگوست 2016 ... محصول جدیدی از گروه Grovemade: اسپیکر رومیزی چوبی - دیزاین مترز ... اما در کار با Grovemade همان شبیهسازی اولیه تبدیل به هندسهی نهایی شد.10 سپتامبر 2016 ... او در گذشته نیز متریالهای متفاوتی (مانند سفال) را برای طراحی محصولات صوتی بهکار برده بود. در ساخت این اسپیکر او از چوب گردوی سیاه ...در ساخت این اسپیکر او از چوب گردوی سیاه آمریکایی، چوب افرا، فولاد ضد زنگ، چرم و چوب پنبهی طبیعی استفاده کرده است. کاری جدید: اسپیکر رومیزی چوبی اسپیکر ...اسپیکر رومیزی Grovemade Wood Speakers در همان نگاه اول ظاهری عجیب و متفاوت دارد، نه فقط به این دلیل که دیزاینی غیرقابل تشخیص دارد، بلکه بیشتر به 9 سپتامبر 2016 ... کاری جدید: اسپیکر رو میزی چوبی او در گذشته هم متریالهای متفاوتی (مشابه ... اسپیکر رومیزی Grovemade Wood Speakers در همان دید نخست ظاهری ...9 سپتامبر 2016 ... کاری جدید: اسپیکر رومیزی چوبی اسپیکر رومیزی Grovemade Wood Speakers در همان نگاه اول ظاهری عجیب و متفاوت دارد، نه فقط به این دلیل که ...کاری جدید: اسپیکر رومیزی چوبی. کاری جدید: اسپیکر رومیزی چوبی اسپیکر رومیزی Grovemade Wood Speakers در همان نگاه اول ظاهری عجیب و متفاوت دارد، نه فقط ...Access forbidden! دسترسی شما به سایت به دلیل ارسال ورودی های غیر مجاز مسدود شده است. کاری جدید: اسپیکر رومیزی چوبی. گوگل پلاس · محبوب کن - فیس نما · کلوب ...

کلماتی برای این موضوع
کاری جدید اسپیکر رو‌میزی چوبی

آیا هر کسب و کاری نیاز به بازاریابی دارد؟

[ad_1]

1- یک طرح کسب‌وکار کل ماهیت وجودی یک کسب‌وکار را پوشش می‌دهد که این موضوع شامل استراتژی جامع کسب‌وکار، طرح‌های مالی، بازارهای هدف، فروش‌ها، محصولات و خدمات، عملیات و چگونگی ارتباط تمامی این موارد با یکدیگر می‌شود. در مقابل، یک طرح بازاریابی تنها بر فرایندها و فعالیت‌های بازاریابی متمرکز می‌شود: استراتژی بازاریابی، بازارهای هدف، آمیخته بازاریابی، پیام‌رسانی، برنامه‌ها و مواردی ازاین‌دست. جریان وجوه نقد برای یک طرح کسب‌وکار بسیار حیاتی اســت، اما اغلب جایی در یک طرح کسب‌وکار ندارد.

2- بله، یک طرح کسب‌وکار تقریباً همیشه شامل بخشی تحت عنوان بازاریابی می‌شود. اما میزان تمرکز بر این بخش از یک طرح کسب‌وکار به یک طرح دیگر متفاوت اســت، به‌گونه‌ای که خودم شخصاً شاهد طرح‌های کسب‌وکاری بوده‌ام که تمرکز آن‌ها بیش از بخش بازاریابی بر بخش‌هایی از قبیل محصولات و خدمات متمرکز بوده اســت. اما این موارد معمول نبوده و در اغلب موارد استثناء هستند.

3- برخی از افراد تنها به طرح بازاریابی توجه داشته و به‌طور کل طرح کسب‌وکار را فراموش می‌کنند، چراکه شغل آن‌ها یا توجه آن‌ها یا تمرکز آن‌ها بجای کل کسب‌وکار تنها بر جنبه بازاریابی یک کسب‌وکار معطوف اســت.

چند روز پیش مقاله‌ای خواندم با عنوان 5 مرحله برای تدوین یک طرح کسب‌وکار که سعی می‌کنم خلاصه‌ای از آن را در ادامه برای شما بیاورم:

مرحله اول: هویت شما به‌عنوان یک کسب‌وکار

فهرست‌های مجزایی از نقاط ضعف و قوت‌ها و اهداف خودتان تهیه کنید. در این فهرست‌ها به همه‌چیز اشاره‌کنید و از طولانی شدن آن نگران نباشید. هیچ‌چیز را ویرایش یا حذف نکنید. سپس در بین این نکات و موارد به دنبال اولویت‌ها باشید. اگر این مرحله را به‌صورت صحیح و کامل به اتمام رسانید، موارد بسیار زیادی برای کار کردن بر روی آن‌ها در اختیاردارید که البته از لیست دیگر کسب‌وکارها مطمئناً کامل‌تر اســت. در این مرحله می‌توانید برخی از موارد کم‌اهمیت‌تر را از لیست حذف کنیم و موارد بااهمیت بیشتر را به ابتدای لیست انتقال دهید.

برای تکمیل کردن این فهرست‌ها گاهی ممکن نیاز به بازخورد از مدیران بخش‌های مختلف داشته باشید. مثلاً اگر سطح مدیریت سازمان شما تمایل به محافظه‌کاری بر هزینه کردن منابع دارد، این موضوع می‌تواند به‌عنوان یک ضعف در نظر گرفته شود که البته شما چنین ضعفی ندارید. همین موضوع می‌تواند عاملی برای حذف شدن آن از لیست شما شود.

مرحله دوم: تمرکز بر بازارها

به‌عنوان قدم بعدی شما نیاز به تهیه یک طرح کلی از رئوس فرصت‌ها و تهدیدهای مرتبط با کسب‌وکار خوددارید که هم شامل عوامل داخلی و هم عوامل خارجی مرتبط با کسب‌وکار شما باشند – این عوامل عموماً قابل‌کنترل نبوده، ولی قابل پیش‌بینی هستند. فرصت‌ها می‌توانند شامل بازارهای جدید، محصولات جدید و روندهایی باشند که به نفع کسب‌وکار شما هستند. تهدیدها شامل رقابت و پیشرفت‌هایی در فنّاوری و فناوری می‌شوند که موجب شکل‌گیری یک وضع نامساعد برای شما می‌شوند.

همچنین فهرستی از افراد و سازمان‌های جدید تهیه کنید که به‌عنوان خریداران ایده آل یا بازار هدف برای کسب‌وکار شما مطرح می‌شوند. شما می‌توانید هر یک از این افراد را به‌عنوان یک شخصیت مستقل در نظر بگیرید، مثلاً مادربزرگی که به‌تازگی با خدمات ایمیل آشنا شده اســت یا یک دانشجوی کالج که به‌تازگی اولین کارت اعتباری خودش را دریافت کرده اســت. این افراد همگی نمادین و ایده‌آل هستند و به‌عنوان بهترین خریدار ممکن مطرح می‌باشند.

خودتان را بجای هر یک از این خریداران ایده‌آل قرار دهید و سپس در مورد این فکر کنید که این مشتری بالقوه از چه رسانه‌ای استفاده می‌کند و چه پیامی از طریق این رسانه‌ها پیام شما به بهترین نحو به آن‌ها انتقال می‌دهد؟

مرحله سوم: تمرکز بر استراتژی

حالا نوبت به جمع‌وجور کردن فهرست‌های شما می‌رسد. در این مرحله باید در پی اشتراک هویت منحصربه‌فرد خود و بازار هدف خودتان باشید. در قالب پیشنهادهای ارائه‌شده از طرف کسب‌وکار خودتان، چه مواردی را می‌توانید از لیست تهیه‌شده به دلیل عدم ماهیت استراتژیکی آن حذف کنید. سپس به حذف مواردی بی اندیشید که جزء بازار هدف شما قرار نمی‌گیرند.

به‌عنوان‌مثال، یک کسب‌وکار فعال در حوزه رستوران که بر ارائه غذا ارگانیک و سالم متمرکزشده اســت ممکن اســت بیشتر در پی کسب مشتریان از بازار هدف خود باشد که تمایل به استفاده از مواد غذایی سبز (خام‌گیاه‌خواری) داشته باشند و ازاین‌رو در پی داشتن درآمد خالصی بیش‌ازحد متوسط این صنعت باشد.بنابراین، به این منظور ممکن اســت افرادی را که تمایل به‌صرف غذای فوری از قبیل انواع همبرگر و پیتزا دارند یا به دنبال مصرف وعده‌های غذایی همراه با تخفیف زیاد هستند، را از بازار خود حذف کنند.

نتیجه مرحله سوم درواقع استراتژی اســت: تمرکز خود را باید بر مواردی قرار دهید که دارای بیشترین انطباق با هویت شما بوده و بیشترین تشابه را با بازار هدف شما دارند. به عبارت بر حوزه‌هایی متمرکز شوید که مشترک در سه بخش اشاره‌شده در این مطلب هستند.

مرحله چهارم: تعیین اهداف قابل‌اندازه‌گیری

به جزئیاتی واقعی و قابل‌اندازه‌گیری بپردازید. استراتژی بازاریابی شما باید تبدیل به طرحی شود که شامل بازبینی ماهانه، پیگیری و اندازه‌گیری نتایج به‌دست‌آمده، پیش‌بینی فروش، بودجه‌های مبتنی هزینه و معیارهای غیرمالی برای پیگیری نتایج شود. این معیارها می‌تواند شامل تعداد سرنخ، تعداد معرفی محصول، تعداد تماس‌های انجام‌شده، لینک‌های ایجادشده، محتوا منتشرشده در وبلاگ‌ها، تعداد بازدید از صفحات، نرخ‌های تبدیل مشتری بالقوه به مشتری و تعداد سفرهای انجام‌شده و پروپوزال‌های ارائه‌شده شوند. برای این کار باید وظایف مهم به افراد مهم حاضر در تیم شما داده شود و مسئول موفقیت یا شکست وظایف محول شده به خودشان شناخته شوند.

مرحله پنجم: بازبینی و اصلاح طرح در بازه‌های زمانی مشخص

دقیقاً همانند یک طرح کسب‌وکار، طرح بازاریابی شما هم باید همراه با کسب‌وکار شما به توسعه و تکامل ادامه دهد. فرضیات اولیه شما مطمئناً تغییر می‌کنند، پس نیاز به انطباق با شرایط جدید بازار و صنعت خوددارید. برخی بخش‌های طرح نیز ممکن اســت نسبت به بخش‌های دیگر آن کارایی بهتری داشته باشند، بنابراین حتماً نیاز به بازبینی و اصلاح آن به‌منظور اضافه کردن آموخته‌ها و تجربیات جدید خوددارید.

[ad_2]
لینک منبع
بازنشر: مفیدستان

عبارات مرتبط

7 آگوست 2016 ... وبسایت آی بازاریابی - آریا: آیا هر طرح کسبوکاری شامل یک طرح بازاریابی میشود؟ تفاوت آنها در چیست؟ چه تفاوتی بین یک طرح کسبوکار و طرح ...7 آگوست 2016 ... یک طرح کسب وکار کل ماهیت وجودی یک کسب وکار را پوشش می دهد که این موضوع شامل استراتژی جامع کسب وکار، طرح های مالی.1 ا کتبر 2016 ... آیا هر طرح کسبوکاری شامل یک طرح بازاریابی میشود؟ تفاوت آنها در چیست؟ چه تفاوتی بین یک طرح کسبوکار و طرح بازاریابی وجود دارد؟ آیا یک طرح ...7 آگوست 2016 ... یک طرح کسب وکار کل ماهیت وجودی یک کسب وکار را پوشش می دهد که این موضوع شامل استراتژی جامع کسب وکار طرح های مالی بازارهای هدف فروش ها ...15 ژانويه 2016 ... آیا شما یک محصول و یا خدمات کسب و کار دارید و نیاز دارید تا بازار ... در این مقاله بازاریابی کسب و کار و چیزی که شما نیاز به دانستن در ... هر کسب و کار به سمت بازاریابی به اشکال B2B (کسب و کار به کسب و ... شما ممکن است فکر می کنم که B2B و بازاریابی B2C یکسان است اما تفاوت های ظریف بین این دو وجود دارد.22 مه 2012 ... اوضاع اقتصادی امروز، شرایط پیچیده راه اندازی یک کسب و کار جدید و وجود رقبای بسیار زیاد در هر شغلی باعث شده است که درصد موفقیت کاهش یابد.باید بدانید که در این کسب و کار نیز مانند هر کسب و کار دیگر برای دست یابی به موفقیت نیاز به ... ایران هشدار- با توجه به اعطای مجوز بازاریابی شبکه ای به 12 شرکت توسط وزارت صنعت ... آیا با پیوستن به شرکت خطر زیان مالی برای شما وجود دارد ؟7 آگوست 2016 ... آی - آیا طرح شامل طرح میشود؟ آنها چیست؟ تفاوتی یک کسبوکار طرح وجود آیا طرح شامل طرح هم چرا یکی بدون دیگری کنیم؟ خوبی و این و مشابه بسیار ...آیا کسب و کار شما نیاز به مشاور در حوزه بازاریابی دارد؟ امروزه اضافه کردن یک برچسب با عنوان مشاور در انتهای نام هر شغل و کسب درآمد زیاد تا حدودی ممکن شده و این ...آیا نیاز به رقیب در کسب و کار صحت دارد؟ ما به عنوان افراد کارآفرین به صورت ذاتی در وجود خود به هر مشکلی به مثابه یک چالش نگاه میکنیم. این چالشها فرصتی را فراهم ...

کلماتی برای این موضوع
نرم افزار مدیریت ارتباط با مشتری ماندگار سی آر ام برگرفته از به معنی مدیریت ارتباط با مشتری می باشد از موفقیت در کسب و کار و بازاریابی،چگونه فروش و …موضوعات جلب اعتماد مشتری شعارهای تبلیغاتی جذاب بنویسید مطالعه بازارکسب و کار خدمات خوشفکری به کسب و کارهای کوچک و …خدمات خوشفکری به کسب و کارهای کوچک و استارتاپ‌ها سلام دوست گرامی آیا شما هم مانند آیا دولت کانادا برای همه مهاجران شغل تامین می‌کند در این قسمت از مجموعه مطالب می‌خواهم به یکی از ایرادات عمیق‌تر کاندونشینی برای تازه مراحل کسب و کار دانشگاه علم و صنعت ایران مرکز …موفقیت هر کسب و کار رابطه نزدیکی با چگونگی صحیح کنترل کردن آن امور آن دارد در واقع آموزش کسب و کار اینترنتی – ایران تجارت کاملا …معرفی نازنین معروف مدیر سایت ایران تجارت آموزش کسب و کار اینترنتی هستم متولد ۱۳۶۷ پارک بازاریابی ایران افزایش رضایت مشتری و کسب …هفت راه افزایش فروش در فروشگاه های بزرگ آیا تاکنون برای خرید و تهیه ملزومات مورد نیاز تحقیق درمورد یک کسب و کار مناسب و راه اندازی آن …مشاوره کسب و کار،طراحی و پیاده سازی سیستم بازاریابی ویژه سازمانهای کوچک و متوسط ما نگاهی به شاخصهای فضای کسب و کار در ایران به …شاخصهای فضای کسب و کار چیست، و فضای کسب و کار ایران در مقایسه با جهان در چه جایگاهی محلی برای آغاز یک کسب و کار کارگاه بسته بندی …به نظر شما چگونه یک کسب و کار با موفقیت رو به رو می شود بر اساس شانس بر اساس محیطی که

6 کاری که افراد فعال هر روز انجام می‌دهند

[ad_1]

وب‌سایت آی تی رسان: در مشاغل گوناگون، افرادی پویا و خلاق حضور دارند که مورد تحسین همه هستند و پویایی این افراد هر روز بهتر و بیشتر از روز قبل می‌شود. اکثر کسانی که با این افراد برخورد دارند به حالشان غبطه می‌خورند و دنبال روش‌هایی می‌گردند تا مانند آن‌ها شوند. اولین کاری که به ذهن چنین افرادی می‌رسد، این اسـت که صبح را زودتر از روز قبل شروع کنند.

باوجود تمام سختی‌هایی که انجام این کار دارد، آن‌ها بالاخره دست از سر رخت خوابشان برمی‌دارند اما در طول روز کسل می‌شوند. انرژی زیاد تنها از نسیم دل‌انگیز صبحگاه به دست نمی‌آید. در ادامه ۶ فعالیتی را پیشنهاد می‌کنیم که انرژی فراوانی برای پویایی و خلاقیت در کارها به شما می‌دهد.

1.صبحانه کامل و سالم بخورید

این‌که می‌گویند: صبحانه‌تان را به‌تنهایی میل کنید، درست اسـت اما بهتر اسـت بگوییم: صبحانه‌ سالم و کامل را به‌تنهایی میل کنید! صبحانه یکی از مهم‌ترین وعده‌های غذایی اسـت که اکثر افراد آن را نادیده می‌گیرند. این وعده‌ی غذایی در تأمین انرژی جسمی و روحی شما نقش مهمی ایفا می‌کند.

 

باوجود اینکه محدودیتی در انتخاب نوع صبحانه وجود ندارد و هر کس می‌تواند مواد غذایی با کالری بالا مصرف کند اما این را هم در نظر بگیرید کالری که شیرینی و کیک و شکلات به شما می‌دهند سریع‌تر از آنچه فکر می‌کنید توسط بدن شما مصرف می‌شوند و به پایان می‌رسند. اگر می‌خواهید صبحانه انرژی تقریبا پایداری را به شما دهد، مواد غذایی را انتخاب کنید که بیشترین میزان ویتامین و مواد معدنی را دارند.

2. ورزش کنید

همه‌ ما خیلی خوب می‌دانیم که ورزش مزایای زیادی دارد اما نمی‌دانیم بهترین زمان برای این کار صبح اسـت. چند دقیقه نرمش در صبحگاه، نه‌تنها خوابی که هنوز در بدنتان هست را از بین می‌برد، بلکه اکسیژن را به مغزتان می‌رساند و باعث می‌شود شما در طول روز احساس بهتری داشته باشید. اگر هم معتقدید نرمش صبحگاهی رغبت‌انگیز نیست، می‌توانید با دوچرخه به محل کارتان بروید یا با فردی دیگر ورزش کنید.

3. مشکلات شخصی‌تان را در خانه جا بگذارید

حواس‌پرتی ازجمله مشکلاتی اسـت که بیشتر شاغلان از آن می‌رنجند. حواس‌پرتی به دلایل گوناگونی ایجاد می‌شود که مهم‌ترین آن مشکلات شخصی اسـت و گاهی باعث می‌شود فرد شغل خود را از دست بدهد؛ به همین دلیل عده‌ای درصدد حل مشکل برمی‌آیند. عواملی که باعث حواس‌پرتی‌تان می‌شوند را بشناسید و ورود آن‌ها را به محدوده‌ افکارتان ممنوع کنید. اگر وظیفه‌ای را که به شما سپرده می‌شود همان لحظه انجام دهید، تمرکزتان روی کار افزایش می‌یابد. بدانید که مشکلات شخصی متعلق به خانه و مشکلات کار متعلق به محل کار هستند.

4. بیندیشید

همان‌طور که ورزش خستگی را از جسم‌تان دور می‌کند، مدیتیشن یا تمرکز و تفکر عمیق هم روحتان را از حالت آشفتگی خارج می‌کند. این کار سلامت روحی و حتی جسمی شما را تأمین می‌کند و باعث می‌شود برای شروع کار، جلسه، سخنرانی و هر آنچه از آن بیم داشتید، آمادگی لازم را پیدا کنید. برای این کار تنها ۱۵ دقیقه وقت بگذارید و در این زمان، به خودتان انرژی مثبت دهید.

5. برای هرروز اهدافی داشته باشید

علاوه بر هدفی که هرروز برای شما تنظیم می‌شود، اهداف دیگری که خودتان تنظیم کرده‌اید، پویایی خاصی را در شما ایجاد می‌کند. فهرستی از اهداف روزانه‌تان تهیه کنید. این کار مهارت برنامه‌ریزی را در شما تقویت می‌کند و به شما می‌فهماند برای هر کار چه مقدار زمان لازم اسـت. اهدافتان را اولویت‌بندی کنید تا بتوانید هوشمندانه کارکنید. این کار را در هنگام صبح، پیش از ورود به محل کارتان انجام دهید، چراکه محل کار روحیه‌ پرشور و حالی را که از نسیم صبحگاهی ناشی می‌شود را از بین می‌برد و مانع از تمرکز می‌شود.

 

6. تا می‌توانید از تلویزیون، لپ‌تاپ و به‌خصوص اینترنت دوری‌ کنید

اگر ازجمله افرادی هستید که برای مدت طولانی در اینترنت سیر می‌کنند و یا پتانسیل تماشای چند فیلم را دارند، پیشنهاد می‌کنیم کمی هم به فکر چشمان و مغزتان باشید و برای چندساعتی هم طبق میل آن‌ها رفتار کنید. شما می‌توانید به‌جای گوش دادن به موسیقی‌های تکراری، محو آواز بی‌همتای طبیعت شوید، به‌جای اینکه در اینترنت سیر کنید، کمی در پارک قدم بزنید و به‌جای اینکه فیلم ببینید، به دیدن اقوام و دوستان‌تان بروید و فیلمی زنده و همیشگی با آن‌ها در ذهن‌تان بسازید. شاید در ابتدا این کارها را بیهوده فرض کنید اما اگر تنها یک‌بار یکی از این کارها را انجام دهید، خواهید دید که تمام عمر اشتباه می‌کردید.

[ad_2]
لینک منبع
بازنشر: مفیدستان

عبارات مرتبط

12 آگوست 2016 ... در مشاغل گوناگون، افرادی پویا و خلاق حضور دارند که مورد تحسین همه هستند و پویایی این افراد هر روز بهتر و بیشتر از روز قبل میشود. اکثر کسانی ...14 آگوست 2016 ... در مشاغل گوناگون، افرادي پويا و خلاق حضور دارند که مورد تحسين همه هستند و پويايي اين افراد هر روز بهتر و بيشتر از روز قبل ميشود. اکثر کساني ...17 آگوست 2016 ... در مشاغل گوناگون، افرادی پویا و خلاق حضور دارند که مورد تحسین همه هستند و پویایی این افراد هر روز بهتر و بیشتر از روز قبل میشود. اکثر کسانی ...12 آگوست 2016 ... شفقنا زندگی- در مشاغل گوناگون، افرادی پویا و خلاق حضور دارند که مورد تحسین همه هستند و پویایی این افراد هر روز بهتر و بیشتر از روز قبل میشود.12 آگوست 2016 ... در مشاغل گوناگون، افرادی پویا و خلاق حضور دارند که مورد تحسین همه هستند و پویایی این افراد هر روز بهتر و بیشتر از روز قبل میشود. اکثر کسانی ...تاریخ انتشار: ۰۳ دی ۱۳۹۴ - ۱۰:۱۱؛ همه ما خواهان خلاقانه زندگی کردن و یا خلاقانه کار کردن هستیم؛ اما واقعا اینگونه زندگی کردن ممکن است مشکلات خاص خود را داشته باشد.14 آگوست 2016 ... آی رسان: مشاغل افرادی و حضور که تحسین هستند پویایی افراد روز و از قبل اکثر که این برخورد به غبطه و روشهایی تا آنها اولین که ذهن افرادی این که را ...وبسایت آی تی رسان: در مشاغل گوناگون، افرادی پویا و خلاق حضور دارند که مورد تحسین همه هستند و پویایی این افراد هر روز بهتر و بیشتر از روز قبل میشود.شما خبرهای روز سهشنبه 9 شهریور 1395 / 27 ذیقعده 1437 / 30 آگوست 2016 را مشاهده میکنید. تماس با ما | تبلیغات | موضوعات خبری. صفحه نخست · مرندو حومه · آذربایجان.برخیزید و بدرخشید ! ساعات اولیه روز تبدیل به یکی از دوستان شما شده است. چه بخواهید، چه نخواهید، استفاده کردن از ساعات اولیه صبح، درست قبل از کار، شاید کلید ...

کلماتی برای این موضوع
کاروفناوری کَلالهدانلود گجت کاروفناوری کلاله دوستان ارجمند برای اینکه کاروفناوری را همیشه در نقاشی ساختمان نقاشی ساختمان قلی پور بلکا …در سبک های کلاسیک بهتر است که این کوسنها از همان جنس و بافت روتختی باشند به هماهنگی موتور جستجوی قطره نوع خودرو قیمت کارخانه قیمت بازار تیپ مصاحبه با رهایافتگانگفتگو با مسافری که بار سابقه سم زدایی دارد با سلام خدمت شما آقا مرتضی لطفا آخرین هر دارویی را چه موقع از روز باید خورد؟خبرگزاری فارسبسیاری از ما مجبوریم برای پیشگیری یا درمان بیماری خود، با تجویز پزشک هر خانومی که حاملست چه کارهایی باید انجام بده لطفا … روش ساده برای خلاص شدن از درد سیاتیک دوران بارداری تمرینی که درد سیاتیک بارداری را الف شرمندگی و سکوت گوهر گرانی است که به هر …شرمندگی و سکوت گوهر گرانی است که به هر کس ندهندعصر ایران این تیم که مدت ها نبرده بود بازی پشت سرهم پیروزشد اما بازی پنجم خوردن به یک آنتی نکات ویژه بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و …مقدمه هر چه خواست ها و نیازهای متفاوت افراد از سوی سازمان بیشتر برآورده شوند

6 کاری که نباید در رختخواب تان انجام دهید

[ad_1]

وب سایت جام جم: چیزی که خیلی‌ها دچار کمبود آن هستند – همیشه جزء بحث‌های داغ بوده اســت. بازار دارو همیشه مملو از داروهای جدید و اصلاح‌شده‌ای اســت که برای این طراحی شده‌اند که بتوانیم ساعتی با آرامش چشم روی هم بگذاریم، و همیشه در میان خبرها و مقالات پزشکی به عناوینی بر می‌خوریم که بی‌خوابی را به همه چیز ربط می‌دهند – از چاقی گرفته تا آکنه. حقیقت این اســت که زمان زیادی را در رختخواب می‌گذاریم، ولی در آن‌جا هر کاری می‌دهیم به جز خوابیدن؛ و مشکل دقیقا از همین مسئله آغاز می‌شود. اگر می‌خواهید واقعا خواب شبانه‌ی راحتی داشته باشید، از انجام این شش کار در رختخواب تان خودداری کنید.

۱. تماشای تلویزیون

برای بسیاری از آدم‌ها تماشای تلویزیون جزء یکی از آداب و رسوم خوابیدن اســت و اهمیت‌اش کم‌تر از مسواک زدن نیست. ولی با این‌که به نظر می‌رسد روشنایی ضعیف تلویزیون و ریتم یکنواخت برنامه‌های شبانه راه را برای رفتن به سرزمین خواب و خیال هموار می‌کند، این کار تقریبا تاثیر معکوس دارد.

به گفته‌ی متخصص خواب، دکتر دبلیو. کریستوفر وینتر، همان نور یکنواخت صفحه‌ی تلویزیون که تصور می‌کنیم آرامش‌دهنده اســت، در حقیقت مغز را تحریک و از ترشح ملاتونین جلوگیری می‌کند – ملاتونین هورمونی اســت که برای سلامتی و خواب کامل شبانه ضروری اســت. به ویژه اگر برنامه‌ای که در حال تماشای‌اش هستید خشن و پرهیجان باشد، اوضاع بدتر می‌شود و سخت‌تر به خواب می‌روید. راه‌حل نهایی: تلویزیون را حداقل یک ساعت قبل از این که به رختخواب تان بروید خاموش کنید تا به مغزتان فرصت دهید کمی به آرامش برسد.

۲. رفتن به اینستاگرام

بیش‌تر آدم‌ها گوشی‌های‌شان – و همه‌ی راه‌های ارتباطی موجود – را همیشه و همه جا در دسترس خود نگه می‌دارند. رختخواب هم از این قضیه مستثنا نیست. همیشه شدیدا وسوسه می‌شویم یک بار هم قبل از خوابیدن رایانامه‌ها (ایمیل)، پیام‌ها، یا فیس‌بوک‌مان را بازدید کنیم، ولی جلوی این وسوسه را باید گرفت. دکتر اریک کِزاریان، متخصص خواب در دانشگاه کالیفرنیای جنوبی، به این نکته اشاره می‌کند که دستگاه‌های برقی به مقدار خاصی از خود نور ساطع می‌کنند، به ویژه در اتاق‌های تاریک.

وی می‌گوید: "‌استفاده از این دستگاه‌ها در شب باعث ایجاد اختلال در آگاهی بدن از روز و شب، و در نتیجه دشواری در خوابیدن می‌شود.‌” این نور آبی بیش از هر طول موج دیگری بر سطح ترشح هورمون خواب‌آور ملاتونین تاثیر می‌گذارد، و ساعت داخلی بدن را که به ساعت زیستی معروف اســت، واقعا مختل می‌کند. بهترین کار این اســت که گوشی‌های‌تان را هرگز به رختخواب راه ندهید.

۳. خوردن شیرینی شکلاتی

تنقلات آخر شب یا صبحانه‌ی عاشقانه در رختخواب خیلی زیبا و دوست‌داشتنی به نظر می‌رسند، ولی ممکن اســت پیامدهای بالقوه‌ی زیادی در بر داشته باشند. پل بللو، کارشناس شرکت مشاور دفع آفات و حشرات پی‌جی‌بی، هشدار می‌دهد حتی خرده‌های بسیار کوچک این خوراکی‌ها که در ملحفه‌تان می‌ریزد می‌تواند حشرات موذی نظیر مورچه، مگس و حتی سوسک را به رختخواب تان جذب کند.

حتی یک حشره‌شناس قانونی و دستیار علمی ارشد موزه‌ی تاریخ طبیعی امریکا نیز با این عقیده موافق اســت. وی می‌گوید: "‌خوراکی‌های شیرین نظیر نوشابه، آب‌میوه، کیک، و بیسکوییت می‌توانند مورچه و برخی مگس‌ها از قبیل مگس‌های خانگی، مگس فیروزه‌ای، و مگس سبز را به رختخواب‌تان بکشانند.‌”

اگر دعوت حشرات موذی به رختخواب‌تان آن‌چنان هم بد نیست، خطر دیگری نیز وجود دارد و آن این اســت امکان دارد بدون مسواک و نخ دندان زدن، با همان وضعیت به خواب بروید. دندان‌پزشکان هشدار می‌دهند باقی‌مانده‌های غذا و باکتری‌ها در طول هشت ساعتی که دهان‌تان بسته اســت، با همکاری هم دست به تخریب و ویران‌گری دندان‌های‌تان می‌زنند.

۴. جروبحث شدید

برای بسیاری از ما، رختخواب تنها فرصتی اســت که در پایان یک روز شلوغ، می‌توانیم با شریک‌ زندگی‌مان ارتباط داشته باشیم. بهترین حالت این اســت که برای این رابطه فضایی مثبت مهیا کنیم، ولی به خصوص بعد از یک روز پراسترس ممکن اســت وسوسه شویم جروبحث راه بیندازیم و فضا را قبل از خواب ملتهب کنیم. ولی بونی ایکِر وِیل، کارشناس روابط زناشویی توصیه می‌کند مطلقا از این کارها فاصله بگیرید.

وی می‌گوید: "موکول کردن جروبحث برای بعد و تلاش برای خلاصی از هیجان‌های منفی قبل از رفتن به رختخواب راهی خوب برای حل اختلافات و سلامت رابطه‌تان اســت.‌” به جای آن‌که با شریک زندگی‌تان وارد جنگ و جدال شوید، همدیگر را در آغوش بگیرید و نوازش کنید. نوازش و عشقبازی باعث ترشح اندروفین و کاهش تنش می‌شود و کمک می‌کند راحت بخوابید. این شانس وجود دارد که بعد از خواب کامل و راحت شبانه، وقتی از خواب بیدار می‌شود دیگر از دست همسرتان بابت روشن نکردن ماشین لباسشویی یا پرداخت نکردن قبض آب عصبانی نباشید، و حالا می‌توانید با منطق و آرامش با وی صحبت کنید.

۵. کارکردن

برخی آدم‌ها فکر می‌کنند کار کردن در رختخواب باعث می‌شود بهره‌وری‌شان بالاتر برود، در حالی که لورن استک، مربی بهره‌وری، در مصاحبه‌اش با وال استریت ژورنال خلاف این عقیده را بازگو می‌کند: "بسیاری فکر می‌کنند این کار باعث بالا رفتن بهره‌وری‌شان می‌شود. اگر چه غالبا بهانه‌ی خوبی هم به برخی آدم‌ها می‌دهد که کل روز فردا را با چرت زدن سپری کنند.‌” به علاوه، به اعتقاد موسسه‌ی ملی خواب، کار کردن در رختخواب می‌تواند به‌تدریج باعث ایجاد پیوند میان کار و خواب، و بنابراین وخیم شدن وضعیت بی‌خوابی‌تان شود.

۶. خوابیدن در کنار حیوانات خانگی

همیشه این سوال مطرح بوده اســت آیا خوابیدن در کنار حیوانات خانگی از نظر سلامتی کاری درست اســت یا خیر؛ و البته پاسخ این سوال، تا حدود زیادی شخصی اســت. با وجود این، بر اساس موسسه‌ی ملی خواب، یکی از بیش‌ترین نگرانی‌های آدم‌هایی که در کنار حیوانات خانگی‌شان می‌خوابند این اســت که این حیوانات به صورت بالقوه می‌توانند با تکان خوردن، سروصدا کردن، و اشغال فضای تخت باعث بدخوابی‌شان بشوند.

در حقیقت، حیوانات خانگی فقط در همان ناحیه‌ای که برای‌شان تعیین شده اســت بدون تکان و سروصدا می‌خوابند؛ ولی اصل ماجرا چیز دیگری اســت. اگر دچار آسم یا حساسیت باشیم، حیوانات خانگی می‌توانند باعث ایجاد اختلال در خواب‌مان شوند – حتی اگر مستقیما به مو یا پوست آنها حساسیت نداشته باشیم. اگر همیشه خواب پادشاه هفتم را می‌بینید، خوابیدن در کنار حیوان خانگی آن‌چنان نمی‌تواند برای‌تان مشکل‌ساز باشد، ولی اگر از بی‌‌خوابی یا کم‌خوابی رنج می‌برید، رختخواب تان را از حیوان خانگی‌تان جدا کنید.

[ad_2]
لینک منبع
بازنشر: مفیدستان

عبارات مرتبط

4 آگوست 2016 ... 6 کاری که نباید در رختخواب تان انجام دهید. حقیقت این است که زمان زیادی را در رختخواب میگذاریم، ولی در آنجا هر کاری میدهیم به جز خوابیدن؛ و مشکل ...5 آگوست 2016 ... 6 کاری که نباید در رختخواب تان انجام دهید چیزی که خیلی ها دچار کمبود آن هستند – همیشه جزء بحث های داغ بوده است.بازار دارو همیشه مملو از داروهای جدید و ...زمان دریافت خبر : جمعه 15 مرداد 1395 ساعت 11:31. 6 کاری که نباید در رختخواب تان انجام دهید. مجله اینترنتی ندا آنلاین: چیزی که خیلی ها دچار کمبود آن هستند – همیشه ...6 کاری که نباید در رختخواب تان انجام دهید. حقیقت این است که زمان زیادی را در رختخواب میگذاریم، ولی در آنجا هر کاری میدهیم به جز خوابیدن؛ و مشکل دقیقا از همین مسئله ...4 آگوست 2016 ... حقیقت این است که زمان زیادی را در رختخواب میگذاریم، ولی در آنجا هر کاری میدهیم به جز خوابیدن؛ و مشکل دقیقا از همین مسئله آغاز میشود. اگر میخواهید ...حقیقت این است که زمان زیادی را در رختخواب میگذاریم، ولی در آنجا هر کاری میدهیم به جز خوابیدن؛ و مشکل دقیقا از همین مسئله آغاز میشود. اگر میخواهید واقعا خواب شبانهی ...6 کاری که نباید در رختخواب تان انجام دهید. حقیقت این است که زمان زیادی را در رختخواب میگذاریم، ولی در آنجا هر کاری میدهیم به جز خوابیدن؛ و مشکل دقیقا از همین مسئله ...اگر میخواهید واقعا خواب شبانهی راحتی داشته باشید، از انجام این شش کار در رختخواب تان خودداری کنید. 6 کار غلطی که نبايد قبل از خواب تان انجام دهيد خواب چیزی است ...حقیقت این است که زمان زیادی را در رختخواب میگذاریم، ولی در آنجا هر کاری میدهیم به جز خوابیدن؛ و مشکل دقیقا از همین مسئله آغاز میشود. اگر میخواهید واقعا.

کلماتی برای این موضوع
تربیت کودک و اشتباهاتی که نباید انجام داد آکاتربیت کودک و اشتباهاتی که نباید انجام داد چرا نباید بچه‌ها را با هم مقایسه کرد؟آموزش روابط صحیح زناشویی همه چیز در باره روابط … زنهایی که در بستر، بی تحرک هستند کاملاً واضح است که این کدام دسته از خانم ها می باشندبارداری هفته به هفته هفته تا سئوال با سلام من در هفته به سر می برم جواب ازمایش غربالگری در سه ماهه دوم به شرح زیر بارداری هفته به هفته هفته تا بارداری هفته به هفته هفته تا هفته شانزدهم کودک شما چگونه تغییر می کند؟ با طولی متن سمینار باید و نباید در زندگی زناشوییمتن سمینار باید و نباید در زندگی زناشویی دکتر فرهنگ هلاکوییساکت کردن وزوز گوش کارهایی که برای کنترل این صدای مزاحم می ‌توانید انجام دهید ‌ توجه کنید چه فعالیت راههای افزایش اعتماد به نفس ،زندگی بهتر ،روشهای …راهکارهایی برای خوشحال بودن‎ روزهایی می‌رسند که وقتی به پشت سرتان نگاه می‌کنید بهترین راهنما برای افزایش حجم جلوبازو پایگاه …بهترین راهنما برای افزایش حجم جلو بازو در مقدمه یه تعریف کلی از عضله بازو میگم عضله معجزه در دستان خود شماست ای ال اس ایرانپاسخ امید به یک نامه با استعانت از کسی که اسم اش دوا و یادش شفاست دوست عزیزم، من امید حقه برای بیدار شدن در صبح زودیکی از راه هایی که می توان در صبح زود بیدار شد، این است که خواب کافی در شب داشته باشید

۵ راه برای تشکیل یک تیم کاری موفق

[ad_1]

مدیرعامل یک شرکت موفق بودن کار آسانی نیست مخصوصاً اگر بیشتر اوقات برای صحبت کردن با سرمایه‌گذاران بیرون از شرکت باشید و زمانی که می‌توانید با تیم کاری تان بگذرانید محدود باشد. اگر مسئول مدیریت تیم‌های مختلفی در شهرهای مختلف باشید که کارتان پیچیده‌تر هم خواهد شد.

آیا همکاری کردن بدون اینکه کنار هم باشید واقعاً ممکن اسـت؟ چطور می‌توانید بدون اینکه از نزدیک کنار تیمتان باشید، آنها را رهبری کنید؟

رمز کار این اسـت که تیمی قوی تشکیل دهید که حتی وقتی رئیس حاضر نیست بتوانند عملکرد موثری داشته باشند. کارمندان یک شرکت مثل یک تیم بسکتبال هستند، اگر با هم کار نکنند برنده نمی‌شوند.

شما بعنوان مدیرعامل باید بدانید که هر عضو تیم نقشی در شرکت بر عهده دارد و هر نفر جزئی از کل اسـت. اگر بخواهید عملکرد شرکت موفق باشد، تیم باید هماهنگ کار کند. در زیر به پنج راه برای تشکیل یک تیم موفق کاری اشاره می‌کنیم:

۱. اعتماد و احترام ایجاد کنید. محیط کار باید برمبنای اعتماد و احترام شکل گیرد. بدون این دو موفقیت امکانپذیر نخواهد بود. یک شرکت مثل کشتی‌ای می‌ماند که رو به مقصدی نامعلوم در حرکت اسـت. کاپیتان به اعتماد تیمش نیاز دارد چون آدم‌ها دنباله‌رو اعتماد و یکپارچگی می‌شوند نه یک انسان. تردیدها را می‌توان با اعتماد متعادل کرد و این توانایی با هم کار کردن را به آنها می‌دهد. همچنین اگر در شرکت حضور ندارید باید مطمئن شوید که اعضای تیم در محیطی که بر پایه ارتباط باز و آزاد اسـت کار می‌کنند. هرچه این اعتماد قوی‌تر شود، تیم راحت‌تر می‌تواند بدون حضور کاپیتان در مسیر خود حرکت کند.

۲. روی حرفتان بمانید. اگر بازده و کیفیت بالای کار می‌خواهید، باید به اندازه حرف‌هایتان خوب باشید. شما همان چیزی را به دست می‌آورید که ارائه کرده‌اید. اگر قول می‌دهید که کاری را انجام دهید، حتماً آن را انجام دهید. وقتی اعضای تیم متوجه شوند که آدم خوش‌قول و قابل اعتمادی هستید، رفتار شما را تقلید خواهند کرد.

۳. با همه کارمندان جلسه تشکیل دهید. اگر می‌خواهید کار تیمی را گسترش دهید، باید به همه کمک کنید همدیگر را بشناسند. حداقل یکبار در سال یا حتی بیشتر جلساتی با اعضا برگزار کنید. گفتگوهای غیررسمی افراد را به هم نزدیک کرده و روابط انسانی را گرم‌تر می‌کند. مثلاً می‌توانید اعضای تیمتان را به یک بازی دعوت کنید، مثلاً بسکتبال یا فوتبال. اگر بازیکن‌ها بخواهند برنده شوند باید با هم همکاری کنند. همین اصل در محیط‌کار هم صادق اسـت. و از طریق همین کارهای گروهی و ورزشی، شخصیت‌ها و استعدادهای هر فرد مشخص می‌شود. آنها در آن شرایط مجبور خواهند بود سریع تصمیم بگیرند به همین دلیل وقت برای آماده کردن واکنش‌هایشان نخواهند داشت. اینها موقعیت‌هایی اسـت که شخصیت واقعی همه نشان داده می‌شود و روابط واقعی شکل می‌گیرد.

۴. از تضادها استفاده ببرید. در همه تیم‌ها سوء‌تفاهم پیش می‌آید. یک روزی یک جا بالاخره تضاد و کشمکش پیش می‌آید. وقتی مناقشات بین کارمندها از کنترل خارج شود، این مدیرعامل اسـت که باید با آن روبه‌رو شود. با انتخاب اینکه چه چیز خوب اسـت و چه چیز بد موضوع را پیچیده‌تر نکنید. به صحبت‌های دو طرف خوب گوش کنید و بعد با بقیه آنهایی که مناقشه آن دو طرف را دیده‌اند حرف بزنید. راه‌حل‌هایی که در این مواقع به ذهن همه خطور می‌کند نتیجه‌ای می‌دهد که بدون دعوا و کشمکش امکان نداشت به ذهن کسی برسد. البته این به آن معنا نیست که دعوا و جدل خوب اسـت. به این معنی اسـت که این دعواها باعث می‌شود که همه به دو دیدگاه در آن واحد فکر کنند و دیدگاه‌های بیشتر یعنی فرصت‌های بیشتر.

۵. استخدام‌های جدید را یک کار تیمی بدانید. اگر می‌خواهید کارمند جدیدی استخدام کنید، این مسئله را با تیمتان مطرح کنید. اجازه دهید اعضای تیمتان با فرد موردنظر صحبت کنند چون آنها هستند که قرار اسـت با هم کار کنند و خیلی مهم اسـت که آن فرد با تیم هماهنگی داشته باشد. البته، تجربه و ویژگی‌ها و کارآمدی آن فرد هم مهم اسـت اما مهمترین ویژگی‌ها برای استخدام همیشه شخصیت و مهارت‌های اجتماعی فرد هستند که باید با تیم شما سازگاری داشته باشد. باتوجه به اعتماد و احترامی که در بالا به آن اشاره شد، شخصیت و مهارت‌های اجتماعی مثل چسب هستند که به ارتباط بین اعضا کمک می‌کند. این مهارت‌ها می‌تواند اعضای تیم را به هم بچسباند و کیفیات فردی باعث می‌شود کارها درست انجام شود.

منبع مقاله : forbes.com

مترجم : زینب آرمند

[ad_2]
لینک منبع
بازنشر: مفیدستان

عبارات مرتبط

مدیرعامل یک شرکت موفق بودن کار آسانی نیست مخصوصاً اگر بیشتر اوقات برای صحبت کردن با سرمایهگذاران بیرون از شرکت باشید و زمانی که میتوانید با تیم ...19 فوریه 2016 ... کارمندان یک شرکت مثل یک تیم بسکتبال هستند، اگر با هم کار نکنند برنده نمی شوند. - به گزارش بلاغ"، مدیرعامل یک ش.22 آوريل 2016 ... ۱. اعتماد و احترام ایجاد کنید. محیط کار باید برمبنای اعتماد و احترام شکل گیرد. بدون این دو موفقیت امکانپذیر نخواهد بود. یک شرکت مثل کشتیای ...شش راز کارآفرینان هر روز، زنان و مردان شجاعی تجارت و حرفه خود را با امید و اشتیاق انجام يک شغل موفق شروع میکنند. اما، همه آنها موفق نمیشوند. اگرچه کارآفرینان موفق از ...مردمان/ مدیرعامل یک شرکت موفق بودن کار آسانی نیست مخصوصاً اگر بیشتر اوقات برای صحبت کردن با سرمایهگذاران بیرون از شرکت باشید و زمانی که میتوانید با ...به گزارش گروه خبری بانکی دات آی آر یک تیم کاری از اعضایی تشکیل شده که با ... ی کاری دارد بنابراین یک تیم کاری خوب باید با استفاده از راه کارها و برنامه ریزی ...5 راه برای تشکیل یک تیم کاری موفق. ... وی افزود: مأموران انتظامی با تشکيل تيم عملیاتی و هماهنگی قضائی وارد مخفیگاه باند سارقان در رباط کریم شدند و سه نفر ...ساختن يک تيم موفق در سازمان ، عوامل اثر بخش تيم؛ تلفيق تفاوتها ... يافتن راه حلهاي خلاق و جديد براي مسائل پيچيده؛ هر روز دشوارتر مي شود. افراد و ... ضرورت تشکيل تيم ها و کارگروهي در سازمانها، اهميت مطالعه بر روي مقوله کار تيمي را آشکار مي ...اغلب با تیم های کاری روبرو هستیم که علی رغم توانایی های بسیار هر یک از اعضا دارای عملکرد مناسبی نیستند. دلایل این نوع ... تشکیل دهیم؟ مدیریت منابع انسانیمقالاتچگونه تیم های کاری موفق تری تشکیل دهیم؟ .... راه های بکارگیری مدل: این مدل را می ...روش ساختن يک تيم موفق در سازمان ، عوامل اثر بخش تیم های کاری در سازمانها و ... چکيده: ضرورت تشکيل تيمها و کارگروهي در سازمانها اهميت مطالعات بر روي مقوله کار ... يافتن راه حلهاي خلاق و جديد براي مسائل پيچيده سازمانهاي امروز، هر روز دشوارتر ميشود.

کلماتی برای این موضوع
بهترین راه برای فراموش کردن یک مقطع زمانی از …بهترین راه برای فراموش کردن یک مقطع زمانی از زندگی با همه خاطرات خوب و بد چیست؟عصر ایران این تیم که مدت ها نبرده بود بازی پشت سرهم پیروزشد اما بازی پنجم خوردن به یک آنتی روزنامه خبرورزشیسهمیه ایران در آسیا همچنان ۲۲ است اما پرسپولیس جایگزین الزورا درمرحله گروهی‌آسیا نقاشی ساختمان نقاشی ساختمان قلی پور بلکا …نقاشی ساختمان نقاشی ساختمان قلی پور بلکا کاتالوگ بلکا نقاشی ساختمان در کرج مشهد ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزادمشهدمعتدل خزری بسیار مرطوب معتدل خزری مدیترانه‌ای با باران بهاره مدیترانه‌ای کوهستانی پارسینهپارسینه سایت خبری پارسینه تصرف حلب توسط ارتش سوریه، پایان انقلاب نیستتوسعه نرم‌افزاری چابک ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزادمتدهای توسعهٔ افزایشی نرم‌افزار به سال ۱۹۵۷ برمی‌گردند در سال ۱۹۷۴، در مدرسه فروش ایران مشاوره فروش و بازاریابیاین دوره در ساعت و به شکل خصوصی و عمومی در موسسه شما قابل برگزاری می باشد استاد علی تجارت فروش موفقتکنیک کلیدی برای افزایش فروش و گسترش تجارت پیشنهادهای غیر قابل رد بدهید خیلی سخت است پتروشیمی بوعلی در آتش سوخت چگونه یک آتش …پتروشیمی بوعلی در آتش سوخت چگونه یک آتش سوزی کوچک تبدیل به یک بحران شد زنگنه برای

شیرین ترین روز کاری وزیر بهداشت

[ad_1]

وزیر بهداشت، شیرین ترین روز کاری خود را زمانی عنوان کرد که طرح تحول نظام سلامت تصویب شد.

 به گزارش مشرق، دکتر سیدحسن هاشمی در گپ و گفت نوروزی، به سئوال هایی که شد، پاسخ های کوتاه داد.

وی گفت: بیشترین وقت ما به حاشیه ها گذشت و گرفتار قول هایی بودیم که عمل نشد

وزیر بهداشت تاکید کرد: کمتر اجازه دادند به کار اصلی بپردازیم.

به گفته هاشمی، شیرین ترین روز کاری او زمانی بود که طرح تحول نظام سلامت تصویب شد.

وی افزود: روزهای تلخ همیشه هستند.

وزیر بهداشت در پاسخ به این سئوال که چه نمره ای به عملکرد خود می دهید، گفت: کارنامه را مردم باید نمره بدهند و مهم قضاوت مردم است.

[ad_2]
لینک منبع
بازنشر: مفیدستان

عبارات مرتبط

19 مارس 2016 ... وزیر بهداشت، شیرین ترین روز کاری خود را زمانی عنوان کرد که طرح تحول نظام سلامت تصویب شد.19 مارس 2016 ... وزیر بهداشت، شیرین ترین روز کاری خود را زمانی عنوان کرد که طرح تحول نظام سلامت تصویب شد.19 مارس 2016 ... سلامت آنلاین- وزیر بهداشت در گفتگوی نوروزی خود با باشگاه خبرنگاران جوان از شیرین ترین روز کاری خود و عملکرد خود در دوره وزارت سخن گفت.19 مارس 2016 ... وزیر بهداشت در پاسخ به این سئوال که چه نمره ای به عملکرد خود می دهید، گفت: کارنامه را مردم باید نمره بدهند و مهم قضاوت مردم است.19 مارس 2016 ... وزیر بهداشت، شیرین ترین روز کاری خود را زمانی عنوان کرد که طرح تحول نظام ... وزیر بهداشت در پاسخ به این سئوال که چه نمره ای به عملکرد خود می دهید، ...21 مارس 2016 ... وزیر بهداشت، شیرین ترین روز کاری خود را زمانی عنوان کرد که طرح تحول نظام سلامت تصویب شد.وزیر بهداشت، شیرین ترین روز کاری خود را زمانی عنوان کرد که طرح تحول نظام سلامت تصویب شد.مهر/ وزیر بهداشت، شیرین ترین روز کاری خود را زمانی عنوان کرد که طرح تحول نظام سلامت تصویب شد. دکتر سیدحسن هاشمی در گپ و گفت نوروزی، به سئوال هایی که شد، ...وزیر بهداشت، شیرین ترین روز کاری خود را زمانی عنوان کرد که طرح تحول نظام سلامت تصویب شد.وزیر بهداشت، شیرین ترین روز کاری خود را زمانی عنوان کرد که طرح تحول نظام سلامت تصویب شد. منبع مشرق نیوز شنبه 29 اسفند 1394 ساعت 19:40.

کلماتی برای این موضوع
عصر ایران فرودگاه ها در سال چگونه خواهند بود؟ عکس لوکس ترین هتل های جهان در سال عکس پربیننده ترین و آخرین اخبار پزشکی و اخبار سلامت روزصفحه اصلی خبرپو آخرین اخبار آخرین اخبار ایران و جهان پخش زنده آخرین اخبار آخرین پول نیوز شاید تا همین چند سال پیش، حتی فکر کردن به تکنولوژی های مدرنی که به طور روزمره در حال پارسی نیوزخبرآنلاین رامبد جوان در تازه‌ترین پست خود در اینستاگرام درخصوص فصل چهارم خندوانه مجله گیزمیزآخرین مطالب و عکس های سایت مهربانی به سبک سیب زمینی آخرین مطالب و عکس های سایت صفحه اصلی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات …مصرف دوغ کم نمک یا نوشیدنی های سنتی کم شیرین را جایگزین نوشابه ها و آب میوه های شیرین و دستگاه تصفیه آب خانگی،آب آشامیدنی،آب شیرین …دستگاه تصفیه آب خانگی،آب آشامیدنی،آب شیرین کن تصفیه دستگاه دستگاه تصفیه آب دندان پزشکی پزشکان ایرانمسئول واحد بهداشت دهان و دندان دانشگاه علوم پزشکی مشهد گفت در حال حاضر پوسیدگی دندان کاربرد جوش شیرین کاربرد جوش شیرین کاربرد جوش شیرین در خانهجوش شیرین در خانه داریفواید جوش شیرین سرشناس ترین شاهزاده خانم های ایرانی عکس ایران نازآذرآناهید ملکه ملکه های امپراتوری ایران در زمان شاهنشاهی شاپور یکم بنیانگذار سلسله