برگه تقلبِ استخدام

[ad_1]

وب‌سایت مدیر سبز: به سبک کتاب‌های خواندنی دامیز، ما هم برای شما برگه تقلب ساخته‌ایم تا با نگاهی سریع به آن بتوانید در مواقعی که نیاز دارید نکته‌وار از موضوع مطلع شوید،

۱. دیدگاهتان را نسبت به استخدام تغییر دهید. استخدام وقت تلف کردن نیست. یکی از مهم‌ترین کارهایی اسـت که به عنوان مدیر انجام می‌دهید. پس وقت کافی اختصاص دهید.

۲. قبل از استخدام وقت کافی اختصاص دهید و کارمند ایده‌آل را با تمام جزئیات لازم مشخص کنید. قبل از استخدام باید بتوانید آن کارمند را در ذهن خود تصور کنید. مواردی مانند سن، محل زندگی و … را مشخص کنید.

۳. بیشترین اهمیت را به خصوصیات اخلاقی داوطلب بدهید. ۵ خصوصیت بنویسید که برایتان مهم اسـت. اگر داوطلب از لحاظ خصوصیات اخلاقی عالی بود سراغ مهارت‌ها و سابقه و … بروید.

۴. مهارت‌ها و تخصص‌های لازم را بنویسید. با دقت بررسی کنید که کدام مهارت‌ها باید در کارمند موجود باشد و کدام موارد را می‌توان با آموزش‌های کوتاه به او منتقل کرد.

۵. مصاحبه استخدام را حداقل در دو مرحله انجام دهید. مرحله کتبی که با پر کردن فرم استخدام انجام می‌شود و مصاحبه شفاهی که بلافاصله بعد از قدم قبلی انجام می‌شود.

۶. سوالات مهم‌تر و کلیدی‌تر را در فرم مصاحبه ننویسید. سوالات کلیدی را شفاهی بپرسید تا مخاطب جواب بهتر و درست‌تری بدهد.

۷. در مصاحبه فقط بر گذشته شخص متمرکز شوید و سوالات را درباره گذشته بپرسید. چرا از کارهای قبلی خارج شده، بزرگترین مشکلش با مدیر قبلی چه بوده، بهترین همکارانش چه خصوصیاتی داشتند و …

۸. سوالات غافلگیرکننده بپرسید. مثلا بپرسید: مهم‌ترین دلیلی که باید شما را استخدام کنیم چیست؟ بهترین روزتان در محل کار قبلی چه روزی بوده اسـت.

۹. در صورت دریافت پاسخ‌های مبهم و کلی بدون هیچگونه تعارفی از داوطلب بخواهید موضوع را دقیقا توضیح دهد. مثلا می‌گوید محیط کار قبلی مناسب نبود. بپرسید: دقیقا منظورتان چیست؟

۱۰. اگر از دید شما داوطلب مناسب اسـت برای معرفی شرکت، او را به تمام همکاران معرفی کنید و بگذارید همکاران هر سوالی که خواستند از او بپرسند و سپس نظر بدهند.

۱۱. اگر نظر همکاران هم مثبت بود بگویید تا هفته بعد خبر خواهیم داد و از او بخواهید در این هفته کار کوچکی انجام دهد. مثلا عضو سایتتان شود. بروشور شرکت را مطالعه کند و …

۱۲. پس از یک هفته با او تماس بگیرید تا ببیند آن کار را انجام داده یا خیر. اگر جواب مثبت بود او را دعوت کنید برای یک ماه با شما کار کند و از اول تاکید کنید در پایان ماه هر دو طرف تصمیم می‌گیریم.

[ad_2]
لینک منبع
بازنشر: مفیدستان

عبارات مرتبط

18 آگوست 2016 ... به سبک کتابهای خواندنی دامیز، ما هم برای شما برگه تقلب ساختهایم تا با نگاهی ... قبل از استخدام باید بتوانید آن کارمند را در ذهن خود تصور کنید.22 سپتامبر 2015 ... برگه تقلب استخدام! - آکا, روانشناسی موفقیت, مقالات خانه و خانواده و روانشناسی, زبان persian.18 آگوست 2016 ... مدیر به کتابهای دامیز، هم شما تقلب تا نگاهی به بتوانید مواقعی نیاز نکتهوار موضوع شوید، ۱. دیدگاهتان نسبت استخدام دهید. وقت کردن یکی مهمترین ...به سبک کتابهای خواندنی دامیز، ما هم برای شما برگه تقلب ساختهایم تا با نگاهی سریع به آن بتوانید در مواقعی که نیاز دارید نکتهوار از موضوع مطلع شوید، به این برگه ...27 آگوست 2016 ... مدیرکل امور اداری و تشکیلات وزارت آموزش و پرورش گفت: مجوز و ردیف استخدامی پارسال و امسال برای جذب معلم به صورت پیمانی صادر شد. استخدام ...9 سپتامبر 2016 ... برگه تقلبِ استخدام به روش کتابهای شنیدنی دامیز، ما هم برای شما برگه تقلب ساختهایم تا با نظری با سرعت به آن بتوانید در مواقعی که احتیاج دارید ...شما خبرهای روز سهشنبه 9 شهریور 1395 / 27 ذیقعده 1437 / 30 آگوست 2016 را مشاهده میکنید. تماس با ما | تبلیغات | موضوعات خبری. صفحه نخست · مرندو حومه · آذربایجان.واکنش زنگنه به اعتصاب دانشجویان نفت؛ وزیر نفت در واکنش به اعتصاب دانشجویان دانشگاه صنعت نفت گفت:کسی را با اعتصاب و تحصن استخدام نمی کنیم.وب سایت مدیر سبز: به سبک کتاب های خواندنی دامیز، ما هم برای شما برگه تقلب ساخته ... قبل از استخدام وقت کافی اختصاص دهید و کارمند ایده آل را با تمام جزئیات لازم ...18 آگوست 2016 ... برگه تقلبِ استخدام. وب سایت مدیر سبز: به سبک کتاب های خواندنی دامیز، ما هم برای شما برگه تقلب ساخته ایم تا با نگاهی سریع به آن بتوانید در ...

کلماتی برای این موضوع
تقلب در امتحانات و کمیته انضباطی استادان علیه تقلبتقلبدرامتحاناتوکمیتهدبیر شورای مرکزی کمیته انضباطی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری با بیان اینکه بیشترین میگنا چرا دانش آموزان تقلب می کنند ؟ عکسمقدمه تقلب همه ما با معنی و مفهوم تقلب آشنا هستیم گر چه تقلب میتواند به مصداقهای استخدام شرکت پتروشیمی شازند اراک سال ایران استخدامآگهیاستخدامشرکتپتروشیمیاستخدام شرکت پتروشیمی شازند استان مرکزی جهت دانلود نمونه سوالات استخدامی پتروشیمی پاسخ به سؤالات شرعی مخاطبان درباره مسائل … توسط حجت‌الاسلام والمسلمین فلاح‌زاده پاسخ به سؤالات شرعی مخاطبان درباره دانش پرستاری از کلاس درس تا جامعه اخلاق در مقاله …خریدن، برداشتن و یا قرض گرفتن یک برگه کپی کردن مطالب از منابع دیگر بدون ذکر منبعاستخدام دستیاران ستادی دستگاههای اجرایی کشور در …آزموناستخدامیدستیاراندر سال استخدام شوید ما مهمترین آگهی های استخدامی را به موبایل و ایمیل شما ارسال استخدام شرکت ملی نفت سال استخدام وزیر …استخدامشرکتنفتسالخبر ۲۹ مهر ۹۳ استخدام دولت مجوز استخدام پذیرفته‌شدگان آزمون وزارت نفت را صادر کرداستخدام بانک کشاورزی مطالب مهم برای مصاحبه استخداماستخدامبانککشاورزیبانک کشاورزی در سال به صورت سراسری استخدام می نماید استخدام بانک کشاورزی در شهرها و مصاحبه خاطرات لاتاری گرین کارتمصاحبهخاطرات لاتاری گرین کارت سلام مردم با توجه به اینکه امسال سال شکوفایی و نو آوری و

برگه تقلبِ استخدام

[ad_1]

وب‌سایت مدیر سبز: به سبک کتاب‌های خواندنی دامیز، ما هم برای شما برگه تقلب ساخته‌ایم تا با نگاهی سریع به آن بتوانید در مواقعی که نیاز دارید نکته‌وار از موضوع مطلع شوید،

۱. دیدگاهتان را نسبت به استخدام تغییر دهید. استخدام وقت تلف کردن نیست. یکی از مهم‌ترین کارهایی اسـت که به عنوان مدیر انجام می‌دهید. پس وقت کافی اختصاص دهید.

۲. قبل از استخدام وقت کافی اختصاص دهید و کارمند ایده‌آل را با تمام جزئیات لازم مشخص کنید. قبل از استخدام باید بتوانید آن کارمند را در ذهن خود تصور کنید. مواردی مانند سن، محل زندگی و … را مشخص کنید.

۳. بیشترین اهمیت را به خصوصیات اخلاقی داوطلب بدهید. ۵ خصوصیت بنویسید که برایتان مهم اسـت. اگر داوطلب از لحاظ خصوصیات اخلاقی عالی بود سراغ مهارت‌ها و سابقه و … بروید.

۴. مهارت‌ها و تخصص‌های لازم را بنویسید. با دقت بررسی کنید که کدام مهارت‌ها باید در کارمند موجود باشد و کدام موارد را می‌توان با آموزش‌های کوتاه به او منتقل کرد.

۵. مصاحبه استخدام را حداقل در دو مرحله انجام دهید. مرحله کتبی که با پر کردن فرم استخدام انجام می‌شود و مصاحبه شفاهی که بلافاصله بعد از قدم قبلی انجام می‌شود.

۶. سوالات مهم‌تر و کلیدی‌تر را در فرم مصاحبه ننویسید. سوالات کلیدی را شفاهی بپرسید تا مخاطب جواب بهتر و درست‌تری بدهد.

۷. در مصاحبه فقط بر گذشته شخص متمرکز شوید و سوالات را درباره گذشته بپرسید. چرا از کارهای قبلی خارج شده، بزرگترین مشکلش با مدیر قبلی چه بوده، بهترین همکارانش چه خصوصیاتی داشتند و …

۸. سوالات غافلگیرکننده بپرسید. مثلا بپرسید: مهم‌ترین دلیلی که باید شما را استخدام کنیم چیست؟ بهترین روزتان در محل کار قبلی چه روزی بوده اسـت.

۹. در صورت دریافت پاسخ‌های مبهم و کلی بدون هیچگونه تعارفی از داوطلب بخواهید موضوع را دقیقا توضیح دهد. مثلا می‌گوید محیط کار قبلی مناسب نبود. بپرسید: دقیقا منظورتان چیست؟

۱۰. اگر از دید شما داوطلب مناسب اسـت برای معرفی شرکت، او را به تمام همکاران معرفی کنید و بگذارید همکاران هر سوالی که خواستند از او بپرسند و سپس نظر بدهند.

۱۱. اگر نظر همکاران هم مثبت بود بگویید تا هفته بعد خبر خواهیم داد و از او بخواهید در این هفته کار کوچکی انجام دهد. مثلا عضو سایتتان شود. بروشور شرکت را مطالعه کند و …

۱۲. پس از یک هفته با او تماس بگیرید تا ببیند آن کار را انجام داده یا خیر. اگر جواب مثبت بود او را دعوت کنید برای یک ماه با شما کار کند و از اول تاکید کنید در پایان ماه هر دو طرف تصمیم می‌گیریم.

[ad_2]
لینک منبع
بازنشر: مفیدستان

عبارات مرتبط

18 آگوست 2016 ... به سبک کتابهای خواندنی دامیز، ما هم برای شما برگه تقلب ساختهایم تا با نگاهی ... قبل از استخدام باید بتوانید آن کارمند را در ذهن خود تصور کنید.22 سپتامبر 2015 ... برگه تقلب استخدام! - آکا, روانشناسی موفقیت, مقالات خانه و خانواده و روانشناسی, زبان persian.18 آگوست 2016 ... مدیر به کتابهای دامیز، هم شما تقلب تا نگاهی به بتوانید مواقعی نیاز نکتهوار موضوع شوید، ۱. دیدگاهتان نسبت استخدام دهید. وقت کردن یکی مهمترین ...به سبک کتابهای خواندنی دامیز، ما هم برای شما برگه تقلب ساختهایم تا با نگاهی سریع به آن بتوانید در مواقعی که نیاز دارید نکتهوار از موضوع مطلع شوید، به این برگه ...27 آگوست 2016 ... مدیرکل امور اداری و تشکیلات وزارت آموزش و پرورش گفت: مجوز و ردیف استخدامی پارسال و امسال برای جذب معلم به صورت پیمانی صادر شد. استخدام ...9 سپتامبر 2016 ... برگه تقلبِ استخدام به روش کتابهای شنیدنی دامیز، ما هم برای شما برگه تقلب ساختهایم تا با نظری با سرعت به آن بتوانید در مواقعی که احتیاج دارید ...شما خبرهای روز سهشنبه 9 شهریور 1395 / 27 ذیقعده 1437 / 30 آگوست 2016 را مشاهده میکنید. تماس با ما | تبلیغات | موضوعات خبری. صفحه نخست · مرندو حومه · آذربایجان.واکنش زنگنه به اعتصاب دانشجویان نفت؛ وزیر نفت در واکنش به اعتصاب دانشجویان دانشگاه صنعت نفت گفت:کسی را با اعتصاب و تحصن استخدام نمی کنیم.وب سایت مدیر سبز: به سبک کتاب های خواندنی دامیز، ما هم برای شما برگه تقلب ساخته ... قبل از استخدام وقت کافی اختصاص دهید و کارمند ایده آل را با تمام جزئیات لازم ...18 آگوست 2016 ... برگه تقلبِ استخدام. وب سایت مدیر سبز: به سبک کتاب های خواندنی دامیز، ما هم برای شما برگه تقلب ساخته ایم تا با نگاهی سریع به آن بتوانید در ...

کلماتی برای این موضوع
تقلب در امتحانات و کمیته انضباطی استادان علیه تقلبتقلبدرامتحاناتوکمیتهدبیر شورای مرکزی کمیته انضباطی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری با بیان اینکه بیشترین میگنا چرا دانش آموزان تقلب می کنند ؟ عکسمقدمه تقلب همه ما با معنی و مفهوم تقلب آشنا هستیم گر چه تقلب میتواند به مصداقهای استخدام شرکت پتروشیمی شازند اراک سال ایران استخدامآگهیاستخدامشرکتپتروشیمیاستخدام شرکت پتروشیمی شازند استان مرکزی جهت دانلود نمونه سوالات استخدامی پتروشیمی پاسخ به سؤالات شرعی مخاطبان درباره مسائل … توسط حجت‌الاسلام والمسلمین فلاح‌زاده پاسخ به سؤالات شرعی مخاطبان درباره دانش پرستاری از کلاس درس تا جامعه اخلاق در مقاله …خریدن، برداشتن و یا قرض گرفتن یک برگه کپی کردن مطالب از منابع دیگر بدون ذکر منبعاستخدام دستیاران ستادی دستگاههای اجرایی کشور در …آزموناستخدامیدستیاراندر سال استخدام شوید ما مهمترین آگهی های استخدامی را به موبایل و ایمیل شما ارسال استخدام شرکت ملی نفت سال استخدام وزیر …استخدامشرکتنفتسالخبر ۲۹ مهر ۹۳ استخدام دولت مجوز استخدام پذیرفته‌شدگان آزمون وزارت نفت را صادر کرداستخدام بانک کشاورزی مطالب مهم برای مصاحبه استخداماستخدامبانککشاورزیبانک کشاورزی در سال به صورت سراسری استخدام می نماید استخدام بانک کشاورزی در شهرها و مصاحبه خاطرات لاتاری گرین کارتمصاحبهخاطرات لاتاری گرین کارت سلام مردم با توجه به اینکه امسال سال شکوفایی و نو آوری و