مجله مطالب خواندنی
سبک زندگی، روانشناسی، سلامت،فناوری و ....مجله مطالب خواندنی
سبک زندگی، روانشناسی، سلامت،فناوری و ....تسهیل مقررات راه اندازی شرکتهای دانش بنیان ویژه نخبگان
[ad_1]دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی از تسهیل مقررات راه اندازی شرکت های دانش بنیان توسط نخبگان و استعداد های برتر خبر داد و گفت: بنیاد ملی نخبگان درحال تسهیل مقررات مذکور است.
محمد رضا مخبر ذزفولی در گفتگو با خبرنگار مهر گفت: در بیشتر گرایش های علمی بخش عمده ای از نخبگان ما در داخل کشور مشغول به کار بوده و یا اینکه درمقاطع دکتری و مراکز تحقیقاتی مشغول تحصیل و فعالیت علمی هستند.
وی ادامه داد: در حال حاضر گرایش خوبی ایجاد شده که نخبگان و دانشجویان و فارغ التحصیلان دکتری کشور ما، شرکت های دانش بنیان راه اندازی کنند و کار خوبی که بنیاد نخبگان دراین رابطه انجام داده، این است که این فرایند شکل گیری شرکت های دانش بنیان را برای این نخبگان و استعداد های برتر تسهیل کرده است.
دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی ادامه داد: درحقیقت بنیاد ملی نخبگان در حال برداشتن مقررات دست و پاگیر برای راه اندازی شرکت های دانش بنیان است.
وی یادآورشد: بنیاد ملی نخبگان با این کار روند راه اندازی شرکت های دانش بنیان توسط نخبگان، فارغ التحصیلان و استعداد های برتر را تسهیل و پشتیبانی می کند.
[ad_2]
لینک منبع
بازنشر: مفیدستان
عبارات مرتبط با این موضوع
اخبار ثبت شرکت های دانش بنیان در سال ای ……فهرست اخبار ثبت شرکت های دانش بنیان موجود در این صفحه تابلو اعلانات معاونت فناوری و نوآوریبنیاد ملّی نخبگان با هدف رونق بخشیدن به فضای ابتکار، انگیزه بخشیدن به جوانان و اخبار امروز خبرگزاری فارس اخبار،آخرین خبرها،خبر فوریثبت نام هزار زائر اربعینی گیلان در سایت سماح سازمان رسانه ای هنری اوج همکاری با میل اخبار جذب هیات علمی در سال ۹۵ استخداماخبارجذبهیاتعلمیدرسال۹۵اخبار جذب هیات علمی در این صفحه اخبار لحظه به لحظه جذب هیات علمی اعلام میشود ۱۹ آبان پایگاه اطلاع‌رسانی شرکت شهرکهای صنعتی تهران …سازمان صنایع کوچک و شهرکهای صنعتی ایران قرارداد عارضه یابی خوشه صنعتی فرآوری ارتباطات مردمی تعداد بازدید از سایت تعداد بازدید زیرپورتال این زیرپورتال امروز تعداد گزارش فارس از جزئیات پیش‌نویس برنامه ششم …به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، جزئیات پیش نویس لایحه پیشنهادی برنامه ششم آخرین تغییرات خدمت سربازی و معافیت ها سال …آخرینتغییراتخدمتسربازیآخرین خبر ها استخدام برنامه نویس مسلط به در بجنورد استخدام نیرو مسلط به سالیدورک متن کامل سیاست‌های اقتصادی دولت برای خروج …متن کامل سیاست‌های اقتصادی دولت برای خروج غیرتورمی از رکود در سال‌های ۹۳ و ۹۴ منتشر الف متن کامل لایحه برنامه ششم توسعه منتشر شدمتن کامل لایحه برنامه ششم توسعه که از سوی دولت به مجلس ارسال شده بود منتشر شد به گزارش اخبار ثبت شرکت های دانش بنیان در سال «ای استخدام» فهرست اخبار ثبت شرکت های دانش بنیان موجود در این صفحه تابلو اعلانات معاونت فناوری و نوآوری بنیاد ملّی نخبگان با هدف رونق بخشیدن به فضای ابتکار، انگیزه بخشیدن به جوانان و شناسایی اخبار امروز خبرگزاری فارس اخبار،آخرین خبرها،خبر فوری باطنی گرایی در یونان باستان پیامدهای سکوت دولت در برابر هشدارهای علما چرا نظام بانکی اخبار جذب هیات علمی در سال ۹۵ استخدام اخبارجذبهیاتعلمی اخبار جذب هیات علمی در این صفحه اخبار لحظه به لحظه جذب هیات علمی اعلام میشود ۱۹ آبان ۹۵ پایگاه اطلاع‌رسانی شرکت شهرکهای صنعتی تهران اخبار شهرکهای سازمان صنایع کوچک و شهرکهای صنعتی ایران قرارداد عارضه یابی خوشه صنعتی فرآوری محصولات ارتباطات مردمی تعداد بازدید از سایت تعداد بازدید زیرپورتال این زیرپورتال امروز تعداد بازدید گزارش فارس از جزئیات پیش‌نویس برنامه ششم افزایش قیمت حامل به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، جزئیات پیش نویس لایحه پیشنهادی برنامه ششم توسعه متن کامل سیاست‌های اقتصادی دولت برای خروج غیرتورمی از رکود متن کامل سیاست‌های اقتصادی دولت برای خروج غیرتورمی از رکود در سال‌های ۹۳ و ۹۴ منتشر شد که آخرین تغییرات خدمت سربازی و معافیت ها سال استخدام آخرینتغییراتخدمت ۲۷ آبان ۹۵ – برخورداری مشمولان غایب در کرمانشاه از خدمات ویژه خبرگزاری فارس معاون وظیفه الف متن کامل لایحه برنامه ششم توسعه منتشر شد متن کامل لایحه برنامه ششم توسعه که از سوی دولت به مجلس ارسال شده بود منتشر شد به گزارش فارس
ادامه مطلب ...
بزرگترین گاف‌های اندرویدی شرکتهای تولید کننده موبایل
[ad_1]به گزارش جام‌جم آنلاین به نقل از فوربز، مدتی است که سیستم عامل اندروید (Android) به محبوب‌ترین سیستم عامل جهان تبدیل شده است. اما تولید همه تلفن‌های همراه هوشمندی (اسمارت‌فون) که بر بستر نرم‌افزاری این سیستم عامل موبایل موفق گوگل می‌تازند، همیشه موفقیت آمیز نبود است. به‌طوری که یک سری از این گوشی‌ها برای شرکتهای تولید‌کننده‌شان مصیبت به بار آورده‌اند. حالا شکست این تلفن‌های همراه به هر علتی که بوده، 3 مورد از آنها به‌عنوان بزرگترین گاف‌های تاریخ موبایل‌های اندرویدی معرف شده‌اند که آنها را در زیر برای شما شرح می‌دهیم.
HTC First
این تلفن همراه هوشمند فیس بوکی مخصوص شبکه‌های اجتماعی مدت‌ها طول کشید که ساخته شود، اما وقتی به دست کاربران رسید، آن طور که همه انتظارش را داشتند از کار در نیامد. این گوشی فقط یک موبایل اچ تی سی میان رده استاندارد سال 2013 بود که نرم‌افزار آن به طور مرموزی با فیس بوک کاملا ناسازگاری داشت. کل رابط کاربری (UI) آن بر اساس ورودی و فعالیت‌های کاربر فیس بوک طراحی شده بود. صفحه اصلی آن مانند هر گوشی اندرویدی دیگر بود، اما اپلیکیشن فیسبوک آن پایداری نداشت و مرتبا دچار مشکل می شد.(Crash)
به‌طور کلی گوشی اچ تی سی فرست، اشتباهی محض از سوی اپراتور AT&Tآمریکایی بود. این موبایل یک صفحه نمایش کاملا معمولی داشت، گوشی بسیار تنبل بود و دوربینش هم کیفیت نداشت. تازه همه این ایرادات در برابر مشکلات فرستادن پیام و به اشتراک گذاشتن هیچ نبود. به هر حال این گوشی خیلی زود شکست خورد و حذف شد و از آن زمان تاکنون فیسبوک دیگر حتی هوس آن را هم نکرده است که یک گوشی فیس‌بوکی دیگر داشته باشد.
LG G5
شرکت ال جی طی سال‌های اخیر چند‌ین محصول ناموفق تولید کرده است. اما تلفن همراه هوشمند LG G5 که در سال 2016 به‌بازار آمد یک ریسک بزرگ برای شرکت ال جی بود. قسمت پایین قاب گوشی در می‌آمد و شما می‌توانستید مانند گوشی‌های قسمت قسمت مودولار (modular) لوازم جانبی از قبیل یک دستگیره دوربین، یک قسمت صوتی استریوی‌های فای (HiFi) را به گوشی اضافه کنید. فعلا ال جی فقط این 2 نوع نمونه از لوازم جانبی مودولار را برای گوشی جی 5 ساخته ست که فقط قیمت قسمت‌های فای آن به تنهایی 200 دلار است. خود گوشی هم که چندان ارزان نیست و قیمت 700 دلاری آن حتی از گلکسی اس 7 سامسونگ نیز گرانتر است. کلا ایده ال جی در مورد این گوشی یک اشتباه بود. به علت گرانی و موجود نبودن لوازم جانبی مودولار، فروش این گوشی موفقیت آمیز نبود. پس از آن این شرکت حتی زحمت هزینه کردن برای تبلیغات روی نسل‌های بعدی این گوشی را هم به خود نمی‌دهد. ال جی در سال 2016 به خاطر این قضیه 400 میلیون دلار ضرر متحمل شد و بسیاری از دست‌اندرکاران و طرح دهندگان گوشی جی 5 را اخراج کرد.
BlackBerry PRIV
در عصر اسمارت‌فون‌های مدرن، تلاطم‌ها علیه گوشی بلک‌بری پرایو (BlackBerry PRIV) خیلی زود آغاز شد. سیستم عامل کهنسال این گوشی به هیچ وجه با سیستم عامل‌های iOS یا اندروید قابل مقایسه نبود. خود شرکت هم خیلی دیر متوجه این موضوع شد. پیش از معرفی بلک‌بری پرایو، شایعات درباره به بازار آمدن گوشی اندرویدی بلک‌بری سالها بود که سر زبان‌ها می‌گشت. با همه انتظاراتی که در ذهن کاربران ایجاد شده بود، بلک‌بری این گوشی را فقط با یک نگارش ساده اولیه از سیستم عامل اندروید راهی بازار کرد. امتیازی که این گوشی داشت یک صفحه کلید کشویی بود که از پایین آن بیرون می‌آمد. تنها امید شرکت بلک‌بری در مرد پرایو این بود که امنیت فوق‌العاده این گوشی بتواند کاربران را قانع کند که 700 دلار بالای آن پول بدهند. با اینکه هنوز کاربران گوشی‌های دارای صفحه‌کلید را دوست دارند، اما همه اینها نتوانست کاری برای این گوشی بکند و خیلی زود در بازار سقوط کرد. حالا هم که اوضاع بدتر شده و بلک‌بری اصلا سخت‌افزارهای خودش را نمی‌سازد. این شرکت فقط محصولات شرکت الکاتل (Alcatel) را گرفته و لوگوی برند خودش را به‌عنوان BlackBerry DTEK بر روی آنها زده و به نام خودش در بازار می‌فروشد.
مترجم: جواد ودودزاده – جام‌جم آنلاین
[ad_2]
لینک منبع
بازنشر: مفیدستان
عبارات مرتبط با این موضوع
بزرگترین گاف‌های اندرویدی شرکتهای تولید کننده موبایل بزرگترین گاف‌های اندرویدی شرکتهای تولید کننده موبایل شاهکار شرکتهای وابسته به بانک بزرگترین گاف‌های اندرویدی شرکتهای تولید کننده موبایل بزرگترین گاف‌های اندرویدی شرکتهای تولید کننده موبایل بزرگترین گاف‌های اندرویدی شرکتهای تولید شرکتهای تولیدکننده بزرگترین گاف‌های شرکت های ایرانی تولید کننده گوشی شرکتهایایرانی بزرگترین گاف‌های اندرویدی شرکت های تولید کننده موبایل برخی از شرکت های تولید کننده واضح بزرگترین اشتباهات اندرویدی تولیدکنندگان گوشی بزرگتریناشتباهات بزرگترین اشتباهات برخی از شرکت های تولید کننده موبایل وقتی از اشتباهات شرکت های تولید بزرگترین گاف‌های اندرویدی شرکتهای تولید کننده موبایل بزرگترین گاف‌های اندرویدی شرکتهای تولید کننده بزرگترین اشتباهات اندرویدی تولیدکنندگان گوشی برخی از شرکت های تولید کننده ی موبایل بزرگترین تاریخی موبایل‌های اندرویدی بزرگترین اشتباهات اندرویدی تولیدکنندگان گوشی برخی از شرکت برخی از شرکت های تولید کننده ی بزرگترین بیش از سه میلیون موبایل اندرویدی به بزرگترین اشتباهات اندرویدی تولیدکنندگان گوشی برخی از شرکت برخی از شرکت های تولید کننده ی برخی از شرکت های تولید کننده ی موبایل های اندرویدی بلاغ مازندران بزرگترین اشتباهات اندرویدی تولیدکنندگان گوشی برخی از شرکت های تولید کننده ی موبایل برخی از شرکت های تولید کننده ی بزرگترین طراحی، ساخت، برنامه نویسی و تولید نرم افزارهای اندروید طراحیبرنامه نام یک سیستم عامل موبایل است که شرکت گوگل اندرویدی برنامه های های تولید
ادامه مطلب ...
اطلاعات کاربران اغلب شرکتهای بزرگ جهانی لو رفته است
[ad_1]بخش بزرگی از اطلاعات کاربری تقریبا همه شرکت‌هایی که در مجله Forbes جزو ۱۰۰۰ شرکت جهانی برتر آمده‌اند به دلیل لورفتن اطلاعات کاربری، به صورت آنلاین منتشر شده است.
بسیاری از مدیران ارشد امنیت با این ترس زندگی میکنند که روزی از خواب بیدار شوند و ایمیلی با محتوای لو رفتن اطلاعات شرکت‌شان دریافت کنند، اما این تهدید تجاری، محدود به هک شدن یک شرکت خاص نیست. یک گزارش جدید نشان می‌دهد که اطلاعات کاربری کارکنان ۹۷ درصد شرکتهای جهانی از طریق تخلف اشخاص ثالث به طور آنلاین لو رفته است.
طی چند سال گذشته، در سایت‌ها و شرکتهای مشهور مانند Adobe، MySpace و LinkedIn نفوذهای غیرقانونی متعددی در مقیاس‌های بزرگ اتفاق افتاده است و اکثر اطلاعات کاربری مسروقه در این رخدادها، به‌طور آنلاین به مکان‌های مختلفی منتهی میشود. کارمندان یک شرکت نیز مانند اکثر کاربران دیگر، اغلب اطلاعات کاربری یکسانی را در جاهای مختلف استفاده میکنند.
Michael Marriott در Digital Shadow که اخیرا تحقیقی در این زمینه انجام داده در مطلبی عنوان کرد:
شاید کمی عجیب باشد که نفوذهای غیرقانونی روی ۱۰۰۰ شرکت جهانی و بیشتر از همه روی دو سرویس LinkedIn و Adobe تأثیر می‌گذارند؛ دو سرویسی که انتظار می‌رود کارکنان آنها بتوانند با اکانت‌های خود وارد این سرویس‌ها شوند. سطح بالای اطلاعات اکانت‌های کارکنان، به‌طور مثال در شرکتی مثل MySpace بایستی موجب تأمل سازمان‌ها شود. بدتر اینکه همچنان سایت‌های گیم نیز جزو سازمان‌های تحت تأثیر هستند.
نتایج به‌دست‌آمده از تحقیق Digital Shadow نشان می‌دهد مهمترین نفوذ غیرقانونی در میان ۱۰۰۰ شرکت جهانی موردبررسی، متعلق به اتفاق مربوط به LinkedIn بوده است. این نفوذ در سال ۲۰۱۲ اتفاق افتاد، اما مجموعه بزرگی از اطلاعات کاربری اوایل سال جاری به‌طور آنلاین منتشر شد که موجب افزایش تأثیرات چندجانبه این حمله شد. Digital Shadow برای ۱۰۰۰ شرکت جهانی موردتحقیق، اطلاعات بیش از ۱.۶ میلیون کاربر را که به‌طور آنلاین لو رفته بود پیدا کرد. نفوذ به Adobe با بیش از ۱.۳ میلیون اطلاعات کاربری در جایگاه بعدی این فهرست قرار دارد.
این شرکت در تحقیق منتشرشده گفت:
به‌عنوان نتیجه این نفوذهای غیرقانونی، واضح است که صرف‌نظر از اندازه، صنعت یا موقعیت جغرافیایی انتشار آنلاین اطلاعات کاربری گریبان‌گیر بخش اعظمی از سازمان‌ها شده است. قبل از بازنویسی کلمه‌های عبور جدید، قدم اول یک سازمان باید تشخیص لو رفتن اطلاعات کاربری آنها در گذشته باشد.
افرادی که حمله میکنند از اطلاعات لو رفته کاربران به روشهای مختلفی – معمولا spear phishing، account takeover و extortion attempt - استفاده میکنند. متأسفانه تاریخ انتشار اطلاعات لو رفته کاربران ممکن است مهم نباشد. حتی اگر کاربری بداند اطلاعات کاربری او در یک سایت هک شده است شاید به فکر تغییر کلمه عبوری یکسان خود در سایت‌های دیگر نیفتد و اطلاعات اکانت‌های دیگر خود را در معرض هک شدن قرار دهد.
[ad_2]
لینک منبع
بازنشر: مفیدستان
عبارات مرتبط با این موضوع
فناوری اطلاعات و ارتباطات به گزارش فارنت و به نقل از پایگاه اینترنتی بعد از کش و قوس‌های فراوان سرانجام بسته بندی نیازمندی های آموزش با توجه به مشکلات و سخت گیری هایی که در تجارت صادراتی وجود دارد فان وسرگرمیفان وسرگرمی فان وسرگرمی سرگرمی،طنز وسرگرمی،ترانه هندی،ترکی وهندی،سلفی بازیگران مرجع صنایع غذایی ایران بانک اطلاعات …این شرکت یکی از شرکت های زیرمجموعه سازمان اتکا وزارت دفاع با برند ورامین و اتکا با ادوارد اسنودن ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزادادوارداسنودناین مقاله نیازمند تمیزکاری است لطفاً تا جای امکان آنرا از نظر املا، انشا، چیدمان و دو برادری که با دیجی کالا میلیاردر شدند …راز ثروتمندانایده شکل گیری دیجی کالا حمید و سعید محمدی در سال ۱۳۸۴ هر دو عکاسی دیجیتال را پیگیری می گوگل ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزادگوگلگوگل از جهت فرهنگ شرکت‌داری غیررسمی و خودمانی خود شناخته شده‌است در فهرست بهترین نقد و بررسی تخصصی گوشی گلکسی سامسونگ؛ …معرفی دنیای گوشی‌های هوشمند بسیار گسترده و در برخی مواقع گیج کننده است اما گلکسی جی عصر ایران گاه لازم است که انسان دیدگان خود را ببندد زیرا اغلب خود را به نابینائی زدن نیز نوعی اخبار امروز خبرگزاری فارس اخبار،آخرین خبرها،خبر فوریثبت نام هزار زائر اربعینی گیلان در سایت سماح سازمان رسانه ای هنری اوج همکاری با میل اخبار فناوریپنگولن اطلاعات کاربران اغلب شرکتهای بزرگ جهانی لو رفته است شرکتهای بزرگ جهانی لو لیست اخبار اطلاعات کاربران اغلب شرکتهای بزرگ جهانی لو رفته در سایت‌ها و شرکتهای مشهور فیس بوک صفحه زومیت اطلاعات کاربران اغلب شرکتهای بزرگ جهانی لو اغلب شرکتهای بزرگ جهانی لو رفته گزارش ۵ گوشی پرچمدار که تا پایان ۲۰۱۶ باید منتظر آنها باشیم اطلاعات کاربران اغلب شرکتهای بزرگ جهانی لو رفته است اغلب شرکتهای بزرگ جهانی لو ایمیل پسورد اکانت شده کلش آف کلنز لو رفته خیلی قوی ایمیلپسورداکانت اطلاعات کاربران اغلب شرکتهای بزرگ جهانی لو رفته با محتوای لو رفتن اطلاعات شرکت‌شان بازی صفحه زومیت اطلاعات کاربران اغلب شرکتهای بزرگ جهانی لو تبلیغاتی شرکت های بزرگ این است که سامانه انتخابات آمریکا هک شد پایگاه خبری و تحلیلی آنلاین سامانهانتخابات مراکز دولتی و شرکت های اطلاعات کاربران اغلب شرکتهای بزرگ جهانی لو رفته است ب ام و نسخه جدید از مدل مفهومی را معرفی کرد اطلاعات کاربران اغلب شرکت های بزرگ جهانی لو رفته است اطلاعات کاربران اغلب شرکت های بزرگ صفحه نخست اخبار دیجیتال اطلاعات کاربران اغلب شرکتهای بزرگ جهانی لو رفته تمامی گوشی‌های آینده این شرکت با با کودکان لوس چگونه رفتار کنیم؟ سرویس خبری اطلاعات کاربران اغلب شرکتهای بزرگ جهانی لو رفته است چند ادب مستمعین شرط است
ادامه مطلب ...
لیست رتبه‌بندی شرکتهای ADSL +جدول
[ad_1]
کد مطلب: 411127
لیست رتبه‌بندی شرکتهای ADSL +جدول
بخش‌دانش و فن‌آوری الف،17 آبان95
معاون نظارت و اعمال مقررات سازمان تنظیم مقررات نتایج دومین رتبه‌بندی اپراتورهای ADSL در استانها را اعلام کرد.
تاریخ انتشار : دوشنبه ۱۷ آبان ۱۳۹۵ ساعت ۰۹:۴۶
وی در خصوص معیار ارزیابی و رتبه بندی اپراتورهای ارائه دهنده خدمات اینترنت پرسرعت (ADSL) گفت: این رتبه‌بندی از طریق نظرسنجی و ارتباط مستقیم با بیش از 29 هزار کاربر در سراسر کشور انجام شده و اپراتورهای ارائه‌دهنده خدمات اینترنت پرسرعت (ADSL) در پنج محور کیفیت، تناسب قیمت و تنوع طرح، رسیدگی به شکایات، پشتیبانی و وفاداری مشتریان ارزیابی شده‌اند.
معاون نظارت و اعمال مقررات رگولاتوری با اشاره به اینکه این ارزیابی بصورت استانی انجام شده است عنوان کرد: هدف از این رتبه‌بندی بهبود کیفیت و ایجاد فضای سالم رقابتی بین اپراتورهای ارائه‌دهنده خدمات اینترنت در تمامی استانهای کشور است و امیدواریم دارندگان پروانه این خدمات ضمن حفظ نقاط قوت خود، در مسیر ارتقاء کیفیت سرویس، با شتاب بیشتری حرکت کنند.
وضعیت رتبه‌بندی سه اپراتور برتر از نگاه مشتریان به تفکیک هر استان در جدول زیر درج شده است.
منبع: سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی
انتهای پیام/
کلمات کلیدی : دانش و فناوری+اینترنت پرسرعت
نظراتی که به تعمیق و گسترش بحث کمک کنند، پس از مدت کوتاهی در معرض ملاحظه و قضاوت دیگر بینندگان قرار می گیرد. نظرات حاوی توهین، افترا، تهمت و نیش به دیگران منتشر نمی شود.
[ad_2]
لینک منبع
بازنشر: مفیدستان
عبارات مرتبط
کلماتی برای این موضوع
الف لیست رتبه‌بندی شرکتهای جدولمعاون نظارت و اعمال مقررات سازمان تنظیم مقررات نتایج دومین رتبه‌بندی اپراتورهای عکس العمل جالب گوسفندان با ورود یک غریبه در …عکسالعملجالبگاهی در دنیای حیوانات عکس العمل هایی را می بینیم که بسیار جالب استراهنمای خرید دی وی دی رایتر ، بهترین مارک …خریددیویدیرایترچرا برخی از دی وی دی رایتر های اکسترنال دو عدد سیم دارند ؟ انتخاب مارک دی وی دی رایترکولیس فعال در بازارهای موبایل ساعت لباس عطر …شبکه فروشگاهی کولیس فعال در بازارهای لباس موبایل ساعت کتاب تبلت عطر دوربین تکنولوژی اطلاعات برق قدرت کنترل الکترونیک مخابرات تاسیسات …طبقه بندی قصه های قبیله معرفی نویسنده و مدیر وبلاگ لغت آیلتس ضروری برای برق قدرت کنترل الکترونیک مخابرات تاسیسات …فیبرهای نوری دو نوعند فیبرهای نوری تک وجهی این نوع از فیبرها، هسته های کوچکی دارند آرشیو اخبار استخدام آموزش و پرورش استخدامآرشیواخباراستخدامآموزشآخرین خبر ها استخدام کارگر ساده جهت کار در لوازم خانگی در هرمزگان استخدام برنامه خلاصه هدف مطالعه این تحقیق منجر به اکتشاف رابطه بین بازی های استراتژیکی دیدگاه مکتب خونه فیلم‌های رایگان دروس دانشگاههای برتر …مکانیکفیلم‌های رایگان دروس دانشگاههای برتر ایران کدام دانشگاه بروم؟ دولتی؟ آزاد؟ علمی …قبل از دانشگاه کاری که قبل از سالگی باید انجام دهید خانم ها در چه رشته هایی موفق
ادامه مطلب ...
معرفی دستاوردهای مرکز تحقیقات آب برای سرمایه‌گذاری توسط شرکتهای فناور
[ad_1]در بازدید رییس مرکز تحقیقات آب از پارک فناوری یزد صورت گرفت؛
رییس مرکز تحقیقات آب ایران با بیان اینکه پارک‌های علم و فناوری حلقه گمشده زنجیره تبدیل دانش به فناوری هستند، اظهار کرد: خدمات مجموعه پارک علم و فناوری یزد به دلیل توانمندی‌های بالا، منحصر به استان یزد نیست و میتواند به کل کشور ارائه شود.
مرتضی افتخاری ضمن بازدید از بخش‌های مختلف پارک علم و فناوری یزد از جمله مرکز رشد فناوری اطلاعات و شرکتهای فعال در حوزه آب، این بازدید را در راستای ارتباط مرکز تحقیقات آب با بخش‌های فناوری و تولید از مرحله تولید دانش تا تجاری‌سازی ذکر کرد و گفت: پارک‌های علم و فناوری حلقه گمشده این زنجیره هستند که میتوانند با تبدیل این دانش به فناوری آن را به منصه ظهور و تجاری‌سازی برسانند.
به گفته وی، هر چند شرکتهای آب منطقه‌ای و آب و فاضلاب متولی فعالیت‌های مربوط به امر تامین منابع و مصارف آب در سطح استانها هستند، ولی مرکز تحقیقات آب ایران در نشست‌های دوره‌ای در استانها سعی در احصای مشکلات و استخراج راه حل با انجام کارهای پژوهشی دارد.
افتخاری با بیان این که در شرایط کنونی بخش‌های عظیمی از کشورمان دچار بحران آب هستند، اظهار کرد: متاسفانه بسیاری از این مشکل به نحوه مدیریت مصرف آب برمی‌گردد.
وی تصریح کرد: به طور کلی در مصرف آب سه حوزه کشاورزی، صنعت و شرب وجود دارد که در هر یک از این حوزه‌ها مسائلی از جمله در مصارف کشاورزی مباحث بهره‌وری آب در صنعت، مبحث پساب و در حوزه شرب، مبحث کیفیت مطرح است.
افتخاری خاطرنشان کرد: مرکز توسعه فناوری‌های آب وابسته به پارک علم و فناوری یزد میتواند با قرار دادن این سه موضوع در دستور کار خود و با نگاه به چالش‌های آب، کمک‌های موثری برای رفع این مسائل ارائه دهد.
وی افزود: از دیگر موضوعاتی که مغفول مانده، مسائل اجتماعی و فرهنگی مصارف آب است که خوشبختانه مرکز توسعه فناوری‌های آب یزد، فعالیت‌های خوبی در این زمینه‌ها انجام داده است.
افتخاری در ادامه عملکرد شرکتهای فناور پارک یزد در حوزه آب را بسیار عالی ارزیابی کرد و گفت: اغلب روی موضوعاتی کار میکنند که در کشور به آنها نیاز داریم و از این که به دلیل نامطلوب بودن وضعیت مالی کشور نمی‌توانیم خیلی از این شرکتها را حمایت کنیم، بسیار متاثر شدم؛ چرا که چنین فعالیت‌هایی در خارج از کشور مورد حمایت بسیار جدی قرار می‌گیرد.
وی عنوان کرد: متاسفانه ما در تحقیقات خود بسیار ضعیف عمل می‌کنیم، در حالی که باید هنگامی که در کشور دچار رکود و بی‌پولی می‌شویم، سرمایه‌گذاری بیشتری روی تحقیقات داشته باشیم.
رییس مرکز تحقیقات آب ایران در همین رابطه مجموعه پارک علم و فناوری یزد را مجموعه‌ای فعال و موثر خواند که به دلیل توانمندی و پتانسیل بالای آن منحصر به استان یزد نیست و میتواند به کل کشور خدمات ارائه کند.
وی ادامه داد: توانایی، پشتکار و هوش سرشار به همراه سلامت نفس و تلاشی که مختص یزدی‌هاست، در جوانانی که در این مجموعه فعالیت میکنند به وضوح دیده میشود که با این ویژگی‌ها میتوانند کشور را متحول کنند.
وی همچنین افزود: به نظر می‌رسد پارک یزد، وظایف خود را به خوبی انجام داده و حالا نوبت ماست که بتوانیم از این فضا استفاده کنیم.
افتخاری در همین رابطه از تلاش برای انعقاد تفاهم‌نامه‌ای با پارک علم و فناوری یزد به منظور ساماندهی اقدامات مشترک این دو مرکز خبر داد و در پایان گفت: با توجه به این که موسسه تحقیقات آب زیرمجموعه وزارت نیرو است و ارتباط مستقیم با وزیر و معاون وی در امور آب دارد، می‌توانیم اقداماتی را که در پارک یزد انجام میشود، به رده‌های بالای مدیریتی در وزارت نیرو متصل کنیم تا بتواند به ثمر برسد.
بر اساس این گزارش، رییس مرکز تحقیقات آب ایران در نشست با داریوش پورسراجیان، رییس پارک علم و فناوری یزد و علی اکبر قیومی مدیر مرکز توسعه فناوری آب، درباره مسائلی مانند بررسی راهکارهای توسعه مناسبات، حمایت مرکز تحقیقات آب از مباحث اجتماعی‌سازی و فرهنگ‌سازی دنبال شده از سوی مرکز توسعه فناوری آب، معرفی دستاوردهای تحقیقاتی مرکز تحقیقات آب ایران برای سرمایه‌گذاری توسط شرکتهای فناور و معرفی شرکتهای فناور متقاضی جهت برقراری ارتباطات لازم برای توسعه بازار از سوی مرکز تحقیقات آب، بحث و تبادل نظر کردند.
[ad_2]
لینک منبع
بازنشر: مفیدستان
عبارات مرتبط
کلماتی برای این موضوع
پارک فناوری پردیس معرفی و تاریخچهتاکنون بیش از واحد فناور دانش‌بنیان از بین بیش از متقاضی در حوزه‌های فناوری نیوزهاب نشریه روزانه گروه مپنامپنا مطلقاً نیازی به سرمایه گذار خارجی نداریم یونیت با مپنا برای تأمین مالی و نیوزهاب نشریه روزانه گروه مپناتسلا یک گام دیگر برای توسعه انرژی های پاک برداشت خانه هایی با سقف های خورشیدیهمایش های ملی همایش ها ، کنفرانس ها و سمینار هاهمایش ملی هزار و یک شب و ادبیات ایران و جهان اردیبهشت ماه محورهای همایش راهنما و اخبار دانشگاههای ایران برای دانشجویان و …راهنما و اخبار دانشگاههای ایران برای دانشجویان و متقاضیان ورود به دانشگاه راهنما و آنرا دارد، دستاوردهای والا و برای شرکتهای حمل تجویزی توسط پایگاه اطلاع‌رسانی شرکت شهرکهای صنعتی تهران …سازمان صنایع کوچک و شهرکهای صنعتی ایران قرارداد عارضه یابی خوشه صنعتی فرآوری همایش های مکانیک و صنایع همایش ها ، کنفرانس ها و …سومین کنفرانس بین المللی مهندسی دانش بنیان و نوآوری در حوزه های مهندسی برق، کامپیوتر
ادامه مطلب ...
حقوق و مزایا در شرکتهای بزرگ چگونه اسـت؟
[ad_1]وبسایت چطور - صدف دژآلود: فکر میکنید چه ویژگیهایی موجب بهبود رضایت شغلی میشوند؟ مسلما رضایت شغلی کارمندان تا حد زیادی به نوع وظایفی که انجام میدهند و مبلغ حقوقی که دریافت میکنند، بستگی دارد. اما جالب اسـت بدانید شرکتهای بزرگ برای اینکه کارمندانشان را راضی نگه دارند، فقط به طراحی وظایف شغلی مطلوب یا تعیین فیش حقوقی عالی اکتفا نمی‌کنند، بلکه مزایای شغلی متعددی نیز در نظر می‌گیرند تا رضایت کارمندانشان در طولانی‌مدت حفظ شود. در مطلب حاضر قصد داریم به بررسی حقوق و مزایای کارمندان در شرکتهای بزرگ بپردازیم.
در ابتدا، توجه‌تان را به اطلاعات منتشر شده در سایت گِلاس‌دُر (Glassdoor) جلب می‌کنیم. گفتنی اسـت کارمندان شرکتها میتوانند با مراجعه به آدرس www.glassdoor.com، بدون اینکه هویت‌شان شناسایی شود، در مورد جنبه‌های مثبت و منفی شرکت محل کارشان نقد بنویسند. اطلاعات منتشر شده در این سایت نشان می‌دهد مزایا تعریف شده از سوی کارفرما یکی از مهمترین اولویت‌های ۵۷ درصد کارمندان در انتخاب فرصتهای شغلی بوده اسـت. همچنین به گزارش گِلاس‌دُر، به طور میانگین ۴ نفر از هر ۵ کارمند ترجیح میدهند به جای افزایش حقوق به مزایای شغلی‌شان اضافه شود. ۵ مورد از مزایایی که بیشترین تکرار را در بازخوردهای کارمندان داشته‌اند عبارتند از:
- بیمه‌ی درمان (شامل خدمات پزشکی و دندانپزشکی): ۴۰ درصد
- مرخصی استحقاقی (با حقوق): ۳۷ درصد
- پاداش به ازای عملکرد مطلوب: ۳۵ درصد
- مرخصی استعلاجی (جهت بهبود بیماری) با حقوق: ۳۲ درصد
- طرح پس‌انداز یا حقوق بازنشستگی: ۳۱ درصد
با توجه به این داده‌ها، اکنون بسیاری از شرکتها به اهمیت فراوان مزایای شغلی در افزایش رضایتمندی کارمندان پی برده‌اند. این آگاهی موجب شده اسـت شرکتهای بزرگی که توان مالی کافی دارند، به تبیین مزایای شغلی جدید فکر کنند، مثلا اعطای مرخصی با حقوق به کارمندانی که تازه صاحب فرزند میشوند یا ارائه‌ی طرح بازپرداخت وام دانشجویی به کارمندان تازه فارغ‌التحصیل.
آنچه در ادامه می‌خوانید نمونه‌های بیشتری از مزایایی هستند که شرکتهای بزرگ به کارمندانشان اعطا میکنند. این اطلاعات را کارشناسان گِلاس‌دُر در نتیجه‌ی بررسی صدها هزار بازخوردی که از آگوست ۲۰۱۴ در این وب‌گاه ثبت شده منتشر کرده‌اند. همچنین رتبه‌ای که در مجموع به مزایای شغلی هر یک از شرکتهای نام‌برده داده شده، حاصل ارزیابی دست‌کم ۲۰ بازخوردی اسـت که از ۲۸ ژانویه‌ی ۲۰۱۶ به بعد ثبت شده‌اند. این رتبه از ۵ نمره و صرفا بر مبنای بازخوردهای کارمندان محاسبه شده اسـت.
۱. نِتفلیکس (Netflix)
نِتفلیکس یک شرکت آمریکایی ارائه‌دهنده‌ی خدمات صوتی و تصویری آنلاین اسـت. این شرکت به کارمندانی که تازه صاحب فرزند میشوند، یک سال مرخصی با حقوق اعطا میکند. طی این یک سال، فرد میتواند به صورت پاره‌وقت یا تمام‌وقت در محل کار حضور پیدا کرده و هر زمان که نیاز داشت به مرخصی برود (رتبه‌ی مزایای شغلی: ۳.۷).
۲. رِی (REI)
رِی یک شرکت سازنده‌ی تجهیزات تفریحیِ مخصوص فضای باز اسـت. این شرکت، سالانه دو روز مرخصی با حقوق به کارمندانش اعطا میکند. افراد می‌باید از این مرخصی که «روزهای کیف و حال» نامیده میشود به منظور انجام فعالیت‌های تفریحی مورد علاقه‌ی خود در فضای باز استفاده کنند (رتبه‌ی مزایای شغلی: ۴).
۳. سِلزفورس (Salesforce)
سِلزفورس یک شرکت آمریکایی ارائه‌دهنده‌ی خدمات رایانش ابری اسـت. به کارمندان این شرکت، سالانه شش روز مرخصی با حقوق اعطا میشود و می‌باید از این مرخصی به منظور انجام فعالیت‌های داوطلبانه استفاده کنند. همچنین هر کارمند، سالانه مبلغ ۱۰۰۰ دلار (حدود ۳ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان) جهت کمک به خیریه دریافت میکند. انتخاب خیریه نیز به عهده‌ی خودِ کارمند اسـت (رتبه‌ی مزایای شغلی: ۴.۵).
۴. اِسپاتیفای (Spotify)
اِسپاتیفای یک سرویس پخش موسیقی آنلاین اسـت. شرکت ارائه‌دهنده‌ی این سرویس به کارمندانی که تازه صاحب فرزند میشوند، شش ماه مرخصی با حقوق اعطا میکند. والدینی که پس از اتمام دوره‌ی مرخصی به محل کار بازمی‌گردند، از یک ماه امتیاز کار انعطاف‌پذیر نیز بهره‌مند میشوند (رتبه‌ی مزایای شغلی: ۴.۲).
۵. صندوق جهانی حیات وحش (World Wildlife Fund)
صندوق جهانی حیات وحش یک نهاد بین‌المللی غیردولتی اسـت که در زمینه‌ی حفاظت از حیات وحش و منابع طبیعی فعالیت میکند. کارمندان این نهاد اجازه دارند هر دو هفته یکبار در روزهای جمعه، مرخصی با حقوق درخواست کنند. این جمعه‌ها در صندوق جهانی حیات وحش به «جمعه‌های پاندا» شهرت دارند (رتبه‌ی مزایای شغلی: ۴.۵).
۶. اِیربی‌اِن‌بی (Airbnb)
گردشگران ۱۹۱ کشور جهان میتوانند با مراجعه به سایت اِیربی‌اِن‌بی از فهرست اقامتگاه‌های مقصد مطلع شده و نسبت به اجاره‌ی محل مورد نظر اقدام کنند. این شرکت در سال ۲۰۱۶ توسط کارشناسان گِلاس‌دُر به عنوان برترین محل کار شناخته شد. در اِیربی‌ان‌بی به هر کارمند، سالانه مبلغ ۲۰۰۰ دلار (حدود ۷ میلیون تومان) کمک‌هزینه‌ی سفر تعلق می‌گیرد. علاوه بر این، افراد میتوانند برای اقامت‌شان در طول سفر به یکی از اقامتگاه‌هایی که در سایت این شرکت ثبت شده، در هر کجای دنیا که باشد، مراجعه کنند (رتبه‌ی مزایای شغلی: ۴.۶).
۷. پیدبلیوسی (PwC)
پیدبلیوسی یک شرکت چندملیتی ارائه‌دهنده‌ی خدمات حرفه‌ای اسـت. کارمندان این شرکت، سالانه مبلغ ۱۲۰۰ دلار (حدود ۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان) کمک‌هزینه‌ی بازپرداخت وام دانشجویی دریافت میکنند (رتبه‌ی مزایای شغلی: ۴).
۸. پینتِرِست (Pinterest)
پینتِرِست یک شبکه‌ی اجتماعی محبوب برای اشتراک‌گذاری عکس اسـت. این شرکت به کارمندانی که تازه صاحب فرزند میشوند، سه ماه مرخصی با حقوق به اضافه‌ی یک ماه امتیاز کار پاره‌وقت اعطا میکند. برای کارمندانی که مشمول این مرخصی میشوند، دو جلسه‌ی مشاوره نیز در نظر گرفته شده تا بتوانند به کمک مشاور برای بازگشت به محل کار برنامه‌ریزی کنند (رتبه‌ی مزایای شغلی: ۴.۷).
۹. بِرتون (Burton)
بِرتون یک شرکت آمریکایی سازنده‌ی تجهیزات اسکی اسـت. کارمندان این شرکت در روزهای برفی سال، بلیط ورود رایگان به پیست اسکی دریافت میکنند و میتوانند از اسکی روی دامنه‌ی کوه‌های برفی لذت ببرند. (رتبه‌ی مزایای شغلی: ۴)
۱۰. توئیلیو (Twilio)
توئیلیو یک شرکت آمریکایی ارائه‌دهنده‌ی خدمات ارتباطات ابری اسـت. این شرکت به هر کارمند یک کتابخوان کیندِل (Kindle) و ماهانه مبلغ ۳۰ دلار (حدود ۱۰۵ هزار تومان) بابت خریداری کتاب اعطا میکند (رتبه‌ی مزایای شغلی: ۴).
۱۱. توئیتر (Twitter)
حتی اگر از کاربران توئیتر نباشید، حداقل اسم این شبکه‌ی اجتماعی به گوش‌تان خورده اسـت. کارمندان این شرکت، روزانه سه وعده غذا دریافت میکنند. طب سوزنی در محل کار و سایر کلاس‌های بهبودی از دیگر امکاناتی هستند که برای کارمندان توئیتر فراهم شده اسـت (رتبه‌ی مزایای شغلی: ۴.۳).
۱۲. والت دیزنی (Walt Disney)
کارمندان شرکت محبوب و نام‌آشنای والت دیزنی میتوانند به همراه خانواده و دوستان‌شان از تفریح در پارک‌های دیزنی‌لَند لذت ببرند. کارمندان این شرکت برای ورود به شادترین جای روی زمین، بلیط رایگان دریافت میکنند و از تخفیف هتل و خرید کالا نیز برخوردار میشوند (رتبه‌ی مزایای شغلی: ۴).
۱۳. فیسبوک
کمتر کسی پیدا میشود که با شبکه‌ی اجتماعی فیسبوک آشنا نباشد. این شرکت به کارمندانی که تازه صاحب فرزند میشوند، مبلغ ۴۰۰۰ دلار (حدود ۱۴ میلیون تومان) وجه نقد هدیه می‌دهد (رتبه‌ی مزایای شغلی: ۴.۷).
۱۴. اِوِرنُت (Evernote)
اِوِرنُت یک اپلیکیشن یادداشت‌نویسی اسـت. کارمندان این مجموعه میتوانند با شرکت در کلاس‌های «آکادمی اِوِرنُت» از انجام فعالیت‌های تیمی لذت ببرند و مثلا پخت شیرینی ماکارون را یاد بگیرند (رتبه‌ی مزایای شغلی: ۴.۳).
۱۵. اِپیک سیستِمز (Epic Systems)
اِپیک سیستِمز یکی از بزرگترین شرکتهای سازنده‌ی نرم‌افزارهای ثبت و ساماندهی اطلاعات پزشکی اسـت. این شرکت به کارمندانی که پنج سال از مدت فعالیت‌شان می‌گذرد، چهار هفته فرصت مطالعاتی با حقوق اعطا میکند تا بتوانند استعدادهای خلاقانه‌ای را که در خود سراغ دارند، پرورش دهند (رتبه‌ی مزایای شغلی: ۴.۳).
۱۶. اَدوبی (Adobe)
نرم‌افزارهای پرکاربرد اَدوبی را که حتما می‌شناسید. این شرکت به مدت یک هفته در زمستان (دسامبر) و یک هفته در تابستان تعطیل اسـت (رتبه‌ی مزایای شغلی: ۴.۶).
۱۷. آسانا (Asana)
آسانا یک اپلیکیشن مدیریت و پیگیری کارهای گروهی اسـت. کارمندان این شرکت به خدمات مشاوره‌ای در خارج از محل کار دسترسی دارند. موضوع این جلسات مشاوره نیز آموزش مهارت‌های کار و زندگی اسـت (رتبه‌ی مزایای شغلی: ۴.۹).
۱۸. زیلو (Zillow)
زیلو یک بنگاه آنلاین معاملات املاک اسـت. زنان کارمندی که از طرف این شرکت به سفرهای کاری فرستاده میشوند و البته فرزند شیرخوار هم دارند، میتوانند با استفاده از امکاناتی که شرکت در اختیارشان می‌گذارد، شیر خود را در بطری‌های مخصوص حاوی شیر در سریع‌ترین زمان با هزینه‌ی شرکت برای نوزادشان، به منزل ارسال کنند (رتبه‌ی مزایای شغلی: ۴.۵).
۱۹. گوگل
گوگل هم که معرف حضورتان هست. در این شرکت، چنانچه کارمندی فوت شود، ۵۰ درصد حقوق وی به مدت ۱۰ سال به همسرش پرداخت خواهد شد (رتبه‌ی مزایای شغلی: ۴.۶).
[ad_2]
لینک منبع
بازنشر: مفیدستان
عبارات مرتبط
18 سپتامبر 2016 ... حقوق و مزایا در شرکتهای بزرگ چگونه است؟ سلما رضایت شغلی کارمندان تا حد زیادی به نوع وظایفی که انجام میدهند و مبلغ حقوقی که دریافت میکنند، ...شرکت های بزرگ و شرکت های بزرگ چه مزایایی به کارمندانشان اعطا میکنند و حقوق و مزایا در شرکت های بزرگ و حقوق و مزایا در شرکتهای بزرگ چگونه است و راز موفقیت ...19 سپتامبر 2016 ... رضایت شغلی, امتیازات شغلی, حقوق و مزایا حقوق و مزایا در شرکت های بزرگ چگونه است؟سلما رضایت شغلی کارمندان تا حد زیادی به نوع وظایفی که ...23 سپتامبر 2016 ... وبسایت چگونه - گوشماهی دژآلود: اندیشه میکنید چه ویژگیهایی مایه بهبود خوشنودی شغلی میشوند؟ بی گمان خوشنودی شغلی کارمندان تا حد زیادی به ...18 سپتامبر 2016 ... سلما رضایت شغلی کارمندان تا حد زیادی به نوع وظایفی که انجام میدهند و مبلغ حقوقی که دریافت میکنند، بستگی دارد. اماشرکتهای بزرگ برای اینکه ...سلما رضایت شغلی کارمندان تا حد زیادی به نوع وظایفی که انجام میدهند و مبلغ حقوقی که دریافت میکنند، بستگی دارد. اماشرکتهای بزرگ برای اینکه کارمندانشان را ...لینک بعدی | صفحه نخست لینکدونی | سایت بهترین کتاب های جهان | لینک قبلی این ارقام البته تنها مربوط به "حقوق" مدیران و کارگران صنعت خودرو کشور است، چه آنکه ... بزرگ دنیا بسیار بیش از اینها دریافتی دارند و حقوق و پاداش آنها قابل مقایسه با اهالی .... شما که این آمار وارقام رو در میارید لطفا جزییات راهم بگیر مثلا حقوق کارگر توی این شرکت یک دهم یک مدیر ارشد .... وضعیت آب و هوای پایتخت سوئد چگونه است ؟حقوق و مزایا در شرکت های بزرگ چگونه استشرکت های بزرگ در پی راهکارهایی هستند ... مشکلات مردم اعتراض کرده اند چرا روند استخدام رسمی آنها با مشکل روبرو شده است.این شرکت، سومین تولیدکننده بزرگ نفت روسیه است و در فهرست ده شرکت ..... شرکت بیپی از لحاظ حقوق و مزایا جزء رتبههای اول بهترین شرکتهای انگلیسی قرار دارد. ... آن، به افراد کمک میکند، تا دریابند چگونه میتوانند به سرعت به شرکت کمک کنند.
کلماتی برای این موضوع
الف میزان پیشنهاد افزایش حقوق و عیدی کارمندان در …آیا ظلمی از این بالاتر برای کارمندان و بازنشستگان میشود پدر من بازنشسته راه آهن است چگونه کسب و کار خانگی داشته باشیم؟آخرین خبرها استخدام فوری در یهترین شرکتها با عالی ترین حقوق و مزایا زیباترین عکسهای الف دولت یازدهم مسئول پرداخت‌های نجومی است که با …دولت یازدهم مسئول پرداخت‌های نجومی است که با مفاد قانون مغایرت دارد حقوق هیات علمی عصر خودرو مدیران خودرو بر چه اساسی حقوق می‌گیرند؟بررسی میزان دریافتی مدیران خودروساز در ایران و جهان مدیران خودرو بر چه اساسی حقوق می کاروفناوری کَلالهدانلود گجت کاروفناوری کلاله دوستان ارجمند برای اینکه کاروفناوری را همیشه در ورود مجلس به ماجرای حقوق‌های نجومی؟با تقدیم یک فوریت طرح ساماندهی نظام پرداخت حقوق و مزایا به هیات‌رئیسه انجام می‌شودبزرگ کردن سینه ها ، عوارض و مزیت پروتز سینهبهداشت و سلامتزنانپروتز سینه برای بزرگ کردن سینه ها چه مزایا و معایبی دارد ؟پایگاه تخصصی نشر مقالات حقوقی حق گستردر این مقاله کودکان نامشروع و احکام فقهی و حقوقی آنان بررسی می شودکودکان نامشروع چه بازیگر زن کشف حجاب کرده شبکه جم به شرکت های …رابعه اسکویی به شرکت های هرمی پیوست در روزهای گذشته گزارشهایی را خواندید درباره اقدام پژوهی محتوای آموزشینوشته شده در تاریخ شنبه پانزدهم فروردین ۱۳۹۴ توسط علی خداوردی
ادامه مطلب ...
اعلام اسامی شرکتهای مجاز برای واردات گوشی
[ad_1]مفیدستان:
بعد از اینکه رئیس سازمان حمایت مصرف‌کنندگان و تولیدکنندگان اعلام کرد که ۲۲ شرکت مجاز به ثبت سفارش، واردات و ارائه خدمات پس از فروش گوشی‌های شرکت اپل در ایران هستند، سازمان حمایت اسامی شرکت‌هایی که دارای مجوز واردات و گارانتی گوشی‌های تلفن همراه فاقد نمایندگی در ایران هستند را اعلام کرد.
بر اساس لیست اعلام شده از سوی سازمان حمایت مصرف کنندگان و تولیدکنندگان، اسامی شرکتهای مجوزدار برای واردات تلفن همراه اپل شامل "ماناتل پارس"، "مدیا پردازش"، "ایرانیان قائم همراه"، "اکسیر تجارت صبا"، "داتیس امرتات"، "الماس سیستم"، "سیب طلایی هوشمند"، "گروه آروند"، "دلتا همراه پردازش شرق"، "دی‌تل"، "ارکان ارتباطات"، "بین‌المللی تجارت یاس جهان"، "توسعه ارتباطات با هما"، "تک‌تیم فن"، "فوژان ارتباط قشم"، "ویستا پخش رایانه"، "پیشرو الکترونیک فراسو"، "سریر سرویس"، "تحلیلگران هوشمند امید"، "اپل تکنولوژی" و "آسمان رایانه سخت‌افزار" بوده که شرکت "انفورماتیک گستر" نیز علاوه بر محصولات اپل مجوز واردات و گارانتی گوشی‌های تلفن BLU را نیز دارد و همچنین "پرشین سلوکام قشم" در کنار داشتن مجوز برای عرضه تلفن‌های اپل میتواند تلفن‌های اچ‌تی‌سی و بلک‌بری را نیز عرضه و گارانتی کند و در نهایت نیز شرکت "ارکان ارتباطات نوین" مجوز واردات و گارانتی گوشی‌های تلفن همراه لنوو و موتورولا را کسب کرده است.
این اسامی در حالی اعلام میشود که بر اساس تصمیم وزارت صنعت، معدن و تجارت و وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات جهت جلوگیری از قاچاق گوشی‌های تلفن همراه، طرح شناسه‌دار کردن تلفن‌های همراه یا همان رجیسترینگ در آستانه اجراست که به گفته محمود نوابی - رئیس سازمان حمایت مصرف‌کنندگان و تولیدکنندگان- اعلام این نمایندگی‌ها برای جلوگیری از بروز مشکل برای کاربران و وضعیت بازار بعد از اجرای این طرح است، چرا که از نظر این سازمان و ستاد مبارزه با قاچاق کالا و ارز، طرح رجیسترینگ میتواند ضمن به حداقل رساندن قاچاق تلفن همراه قیمت آنها را نیز کنترل کند.
منبع : ایسنا
[ad_2]
لینک منبع
بازنشر: مفیدستان
عبارات مرتبط با این موضوع
نحوه‌ی استعلام شماره سریال گوشی‌های تلفن همراه …به گزارش سیتنا، روابط عمومی گمرک ایران، اعلام کرد نحوه استعلام بدین صورت است که می اقتصادی قیمت محصولات سایپا در دی ماه اعلام شد جدول اقدام عجیب ایرانسل در ثبت سیم کارت سایت سازمان سنجش؛ اعلام نتایج کنکور سیتنابه گزارش سیتنا، رئیس سازمان سنجش، گفت تمام داوطلبان مجاز به انتخاب رشته می‌شوندخبرگزاری اقتصاد ایرانمعاون حقوقی و بین الملل وزارت امور خارجه تاثیر برجام بر سیاست خارجی ایران مشهود استتلاش برای همسان‌سازی حقوق کارکنان رسمی و ……تحویل خودروی صفر کیلومتر فقط با پرداخت میلیون تومان اعلام اسامی شرکتهای مجاز روزنامه دنیای اقتصاددنیای اقتصاد مجمع جهانی اقتصاد در گزارشی به معرفی خطراتی پرداخته است که در سال جدید شبکهشاید باور نکنید اما برای تاثیرگذاری یک روزمه یا استخدام فقط ۶ ثانیه فرصت داریدنظرات کاربران درباره دنا اطلاعات فنی خودروها قیمت خودرو اخبار اطلاعیه از حمایت کنید خودروهایی که در کرج رسا ۱۰ دلیل برای اینکه بدانید اندروید از بهتر است اندروید و را می‌توان دو سیستم عامل مشخصات کلی پورشه کاین سیلندراطلاعات فنی خودروها قیمت خودرو اخبار خودروسازان داخلی تاثیر خودروهای مدل بر بازار نحوه‌ی استعلام شماره سریال گوشی‌های تلفن همراه وارداتی سیتنا در پی اجرای طرح رجیستری، استعلام شماره سریال گوشی‌های تلفن همراه فقط از طریق سامانه پیامکی اقتصادی قیمت محصولات سایپا در دی ماه اعلام شد جدول اقدام عجیب ایرانسل در ثبت سیم کارت های بی خبرگزاری اقتصاد ایران انتقال بحث برانگیز مارادونا به سویا پایان خوشی نداشت مشکل بیمه و بازنشستگی با پرداخت بدهی سایت سازمان سنجش؛ اعلام نتایج کنکور سیتنا به گزارش سیتنا، رئیس سازمان سنجش، گفت تمام داوطلبان مجاز به انتخاب رشته میشوند روزنامه دنیای اقتصاد دنیای اقتصاد مجمع جهانی اقتصاد در گزارشی به معرفی خطراتی پرداخته است که در سال جدید میلادی جدیدترین قیمت انواع گوشی سامسونگ در بازار مشخصات قیمت انواع گوشی سامسونگ سامسونگ به عنوان یکی از بزرگترین شرکت های تولید کننده وسایل نظرات کاربران درباره دنا اطلاعات فنی خودروها قیمت خودرو اخبار اطلاعیه از حمایت کنید خودروهایی که در مناطق شبکه در سایت شبکه هر روز تازه ترین اخبار دنیای فناوری، گجت، شبکه، مخابرات، دوربین، موبایل کرج رسا ۱۰ دلیل برای اینکه بدانید اندروید از بهتر است اندروید و را می‌توان دو سیستم عامل محبوب مشخصات کلی پورشه کاین سیلندر شما میتوانید در بخش اطلاعات فنی خودرو بر اساس نیاز خود و بر اساس فاکتورهای مختلف مانند
ادامه مطلب ...
حمایت از شرکتهای دانش بنیان با حذف دیوان سالاری غیرضرور
[ad_1]مفیدستان:
خبرگزاری آریا-مدیر کل نظارت و ارزیابی تجهیزات و ملزومات پزشکی سازمان غذا و دارو گفت: بسیاری از فرآیندها در جهت حمایت از شرکتهای دانش بنیان برای صدور مجوزها حذف شده است.
به گزارش خبرگزاری آریا، محمود بیگلر افزود: با توجه به اینکه حمایت از شرکتهای تولیدی در اولویت برنامه‌های ما قرار دارد، در مجامع مختلف نیز این موضوع مطرح و تا جایی که امکان حمایت های عملی وجود داشته باشد فرآیندها را اصلاح کردیم.
وی گفت: حمایت از شرکتهای دانش بنیان نیز در دستور کار قرار دارد و بسیاری از فرآیندها برای صدور مجوزها حذف شده است.
بیگلر افزود: امیدواریم حذف شدن فرآیندها بتواند سرعت عملیاتی شدن محصولات دانش بنیان را مضاعف کند.
[ad_2]
لینک منبع
بازنشر: مفیدستان
عبارات مرتبط با این موضوع
حمایت از شرکتهای دانش بنیان با حذف دیوان سالاری غیرضرور حمایت از شرکتهای دانش بنیان با حذف دیوان سالاری غیرضرور
ادامه مطلب ...
آنچه در اپل خوب است و در شرکتهای دیگر فاجعه
[ad_1]آنچه در اپل خوب است و در شرکتهای دیگر فاجعه
دانش > دانش - زهرا جورابلو:
شرکت اپل، سازوکار مشخصی برای خودش دارد که باعث پیشرفت و درآمدزایی است.
مدیر بازاریابی پیشین این شرکت، سالها بعد شرکتی برای خودش تأسیس کرد و کوشید آنچه را در اپل آموخته بود، به کار گیرد. نتیجه، فاجعه‌آمیز بود و خسارت‌بار.
این مقاله بخوبی این فاجعه را تشریح میکند که آنچه در شرکتی مطلوب است، میتواند عامل تخریب شرکتی دیگر شود.
مت مک‌اینیس (Matt MacInnis )، بنیانگذار و مدیرعامل شرکت تعاملی اینکلینگ ( Inkling) سابقه‌ی 7 سال فعالیت در دپارتمان بازاریابی اپل را دارد.
اینکلینگ که درواقع یک پلتفرم مح/توایی است، به شرکتها کمک میکند تا با مخاطبان خود ارتباط تعاملی بهتری برقرار سازند.
این شرکت تمامی ارتباطات را تنها در یک پلتفرم ارائه می‌دهد. در نتیجه اسناد تعاملی و مرتب سازمان قابل استفاده بر روی تمامی دستگاههای شرکت خواهد بود.
مت مک‌اینیس پیش از تأسیس شرکت خود در سال 2009، در سمتهایی نظیر مدیر بازاریابی، مدیر بازار آموزشی بین‌المللی و مدیر توسعه‌ی کسبوکار در آسیا در شرکت اپل مشغول به کار بوده است.
او در این مقاله به بیان تجربیات بد خود در اپل می‌پردازد.
من در دهه‌ی 2000 به اپل کمک فراوانی کردم تا عصر رنسانس را با موفقیت بگذراند. در این شرکت بزرگ با افراد بزرگ و فوق‌العاده‌ای کار می‌کردم و ارزش تمرکز بالا را بخوبی یاد گرفتم و دریافتم که اگر یک برند به اندازه‌ی کافی قدرتمند باشد، میتواند کنترل مصرف‌کنندگان در سراسر جهان را در دست بگیرد. اپل، بهترین مکان برای من بود که بتوانم کسبوکار خودم را راه بیندازم. اما تجارب وحشتناک و بدی را هم به عنوان مؤسس یک استارتاپ داشتم.
هیچ شکی نیست که رویکرد متضادی را که اپل در پیش گرفته، بخشی از موفقیت چشمگیرش را شامل میشود. پس طبیعی است که استارتاپ‌های بسیاری سعی در تقلید از اپل داشته باشند. اما خیلی زود متوجه میشوند که نظر عمومی درباره‌ی فرهنگ، چیزی که اپل آن را زیر پا گذاشته است، به یک دلیل به نظری عمومی تبدیل شده است؛ دلیلش کارآمدی این نظر است.
در واقع، فرهنگ شرکت در خارج از اپل، به‌درستی درک نشده و به اشتباه تعبیر شده است که من حتی پس از هفت سال کار کردن در آنجا متوجه نشدم که تقلید از آن غیرممکن و دشوار است تا وقتی که خودم آن را امتحان کردم و شکست خوردم. سالها طول کشید تا به عنوان یک مدیرعامل و مؤسس استارتاپ، عادتهای بدی را که در ادامه ذکر می‌کنم، ترک کنم.
1- نشود فاشِ کسی آنچه میان من و اپل است
از اولین روز کاری در شرکت اپل، دائم اهمیت محرمانه بودن پروژه‌ها را به شما یادآوری میکنند. ممکن است در شرکتهای دیگر نهایت سخت‌گیری که به شما در این خصوص میکنند این باشد که با بیگانه‌ها صحبت نکنید.
اما اپل حتی کارمندان خود را از صحبت با یکدیگر درباره‌ی پروژه‌های خاص هم منع میکند، مگر در مواردی که موضوع از پرده بیرون افتاده و فاش شود و همه از آن باخبر شوند.
آشکارسازی معمولاً در قالب جلسات محرمانه و توافقات و پیمان‌نامه‌های عدم‌افشا (NDAs ) انجام میشود که کارکنان باید آن را امضا کنند. گاهی اوقات از من می‌خواستند که در جلساتی حضور یابم و پیمان‌نامه‌های عدم‌افشایی را امضا کنم که از لحاظ قانونی مشکوک بودند و از لحاظ روانی تأثیرگذار. امضای این پیمان‌نامه‌ها و گرفتن تعهد از من برای فاش نکردن اطلاعاتی که دارم، من را متعهد می‌کرد تا اسرار محرمانه‌ی پروژه‌ی خاص را فاش نکنم و نزد خود نگاه دارم.
همه در جلسه‌ای که حضور داشتم، از من خواستند که از بحث و صحبت درباره‌ی پروژه با همکاران و حتی مدیر خودم هم خودداری کنم.
لازم به گفتن نیست که این کار، منجر به باز کردن درهای همکاری بین کارمندان در سازمان نمی‌شد.
در واقع، در چنین سازمانی برخی کارمندان اطلاعاتی را داشتند و برخی نه. آنچه که شما از آن آگاه بودید، موقعیت‌تان در سازمان را نشان می‌داد و به نظر من خودداری از فاش کردن اطلاعات، شیوه‌ی بدتری برای اثبات موقعیت خود و حفاظت از اطلاعات بود.
به همین خاطر زمانی که کسبوکار خودم را آغاز کردم، ابتدا از اینکه اطلاعات شرکت را راحت با کارمندان به اشتراک بگذارم، می‌ترسیدم. از صحبت با رسانه‌ها می‌ترسیدم. حتی قراردادهای کوتاه‌مدت عدم‌افشا با کارمندان می‌بستم. اما خیلی زود معلوم شد که هزینه‌ی محدود کردن جریان اطلاعاتی در سازمان، مانع کسب هرگونه سود و منفعتی میشود. معمولاً می‌گویند در زمینه‌ی استارتاپ، وضوح و روشنی، کلید اصلی موفقیت است. و درست هم می‌گویند.
بدون این اصل، نمی‌توان مشکلات را با همکاری و همفکری یکدیگر حل کرد، در سازمان اعتماد ایجاد کرد، یا به کارکنان باهوش امکان اخذ تصمیم‌گیریدرست در شرایط بحرانی و مهم را داد.
2- نوآوری پنهان
اپل، با کمک طراحی محصول و روشهای توسعه، توانایی فوق‌العاده‌ای در پیش‌بینی و سرعت بخشیدن به روند مشتریان دارد.
استیو جابز به خاطر توانایی‌اش در شناخت نیازهای مشتریان قبل از خودشان، معروف شد. درست است که اپل به حرف مشتریان خود گوش می‌دهد، اما در طول مدت زمانی که من در این شرکت در بخش بازاریابی مشغول به کار بودم، اپل به گروه کانونی و آزمایش بتا دید خوبی نداشت.
افرادی که بتازگی استخدام شده بودند، در جلسات شرکت می‌کردند و به گروههای کانونی تست پیام پیشنهاد می‌دادند. و پاسخ سابقه‌‌داران به آنها معمولاً سریع و منفی بود: "اپل به گروه کانونی نیاز ندارد." و واقعاً هم نیازی نداشتیم.
بلافاصله پس از تأسیس شرکت اینکلینگ، متوجه شدیم که نوآوری پنهان به سادگی دیتای کافی برای هدایت پیشرفت ما را فراهم نمی‌کند-و خواننده‌ی عزیز این نکته را یادآور شوم که من استیو جابز نیستم. ما به کاربران اولیه، تسترهای بتا، و تایر-کیکر نیاز داشتیم تا بتوانیم محصولات خودمان را بشناسیم. همچنین متوجه شدیم که برخلاف اپل، نمی‌توانیم به تنهایی تصورات مصرف‌کنندگان را از فناوری شکل دهیم و پیش‌بینی کنیم.
نکته‌ی دیگر این بود که غرایز ما همیشه قابل اعتماد نیستند. برای پیشرفت کار باید از جهان بیرون از سازمان هم کمک می‌گرفتیم. من معتقدم که استارتاپ‌ها برای رسیدن به موفقیت باید علنی و به‌دور از پنهان‌کاری باشند.
3- اجرای بی‌چون‌و چرای پروژه‌ها
زمانی که در اپل بودم، وظایف با دقت زیادی برنامه‌ریزی و به‌منظور رسیدن به نتایج متمرکز وخاصی به تیمهای کاری محول می‌شد.
سیستمهای پیچیده با نقطه‌ی پایان تعریف‌شده‌ی خاصی به جریانهای کاری کوچکتری تقسیم می‌شدند. چنین سیستمی کارآمد و اغلب بی‌رحمانه بود.
شیوه‌ی تفکر کارمندان اپل اینگونه است که باید کار را با تمرکز و در حد عالی انجام دهید. فضای زیادی برای منافع و علاقه‌مندیهای شخصی در اپل وجود ندارد. باید همان کاری را انجام دهید که از تو خواسته‌اند. اگر چنین شیوه‌ای را دوست ندارید، صف درازی از متقاضیان کار در اپل وجود دارند که منتظرند تو از روی صندلی‌ات بلند شوی تا جای تو را بگیرند.
بسته به نقطه نظر خود شما، این شیوه لزوماً هم بد نیست: کارمندان اهداف مشخص و مسیر تعریف‌شده‌ی خاصی برای رسیدن به موفقیت دارند. اما ممکن است این شیوه یکنواخت و خسته‌کننده باشد، خصوصاً برای تیپهای شخصیتی مبتکر. زمانی که من آنجا بودم، نبوغ و خلاقیت اکتشافی تنهادر گروههای کاری خاصی وجود داشت.
در استارتاپ‌ها موفقیت اغلب به صورت تصادفی پیش می‌آید. موفقیت به ما کمک میکند تا فرصتهای بازاری را کشف کنیم که ممکن بود بدون وجود آن، این موقعیتها را از دست بدهیم.
کنجکاوی، ابتکار عمل و خلاقیت کارمندان استارتاپ، مهمترین سرمایه در اجرای فرایندها است. من متوجه شدم در عین حال که داشتن مسیر مشخص و واضحی برای رسیدن به موفقیت از اهمیت بالایی برخوردار است، حاشیه‌های غیرقابل‌پیش‌بینی در تلاشهای یک تیم کاری (اگر دوست دارید میتوانید اسمش را "شانس" بگذارید) که داشتن آن در اپل خیلی به کار می‌آید، یکی از رسالتهای مهم در استارتاپ‌ها است.
هکاتون (:Hackathonرویدادی که در آن برنامه‌نویسان و کارشناسان فعال در توسعه‌ی نرم‌افزار دور هم جمع میشوند) و شیوه‌های نامربوط همگی در اپل سرکوب می‌شدند.
استارتاپ‌ها از ارتباطات کسب درآمد میکنند؛ اساساً هر رسانه‌ای برای استارتاپ‌ها رسانه‌ی خوبی به شمار می‌رود و هرگونه همکاری بین افراد باهوش سازمان ممکن است یک فرصت جدید و خوب را به وجود آورد.
تعامل اولیه با مشتریان از اهمیت بالایی برخوردار است. وقتی به افراد آزادی و اختیار عمل بیشتری داده میشود، خلاقیت آنها هم بیشتر خواهد شد. به همین دلیل است که آنها را استخدام کرده‌اید. اما اپل، زمانی که من در آن کار می‌کردم، یک استارتاپ نبود. اپل برای من زمین تمرینی برای راه‌اندازی یک کسبوکار بود.
* منبع: ماهنامه توسعه مهندسی بازار
[ad_2]
لینک منبع
بازنشر: مفیدستان
عبارات مرتبط با این موضوع
پی سی دانلود نرم افزار، فیلم، بازی، کتاب، آموزش و …بازی در سبک استراتژی و نقش آفرینی که به صورت مستقل توسط طراحی و دانلود فیلم و سریال و اهنگ با لینک مستقیم و رایگاندانلود فیلم فروشنده دانلود رایگان فیلم فروشنده دانلود فیلم فروشنده با لینک مستقیم و مجله اینترنتی برترین ها پورتال خبری و سبک …در روزگاری که جامعه مجازی و شبکه های اجتماعی یکی از ارکان اصلی ارتباط افراد با یکدیگر چرا سه خودروساز آلمانی، نقشه های نوکیا را خریدند؟ آکاهرچند نوکیا به تازگی خبر داده که وارد حوزه ای جدید به نام واقعیت مجازی شده است، دیگر آیا پرداخت حقوق های چند ده میلیونی به مدیران دولتی قانونی است؟در همه جای دنیا حقوق مدیران شرکتهای بزرگ دنیا چند ده میلیون دلار می‌باشد، ولی فرق ۱۴ کاری که هر کاربر گلکسی نوت باید آنها را انجام …در صورتی که شما نیز قصد خرید یک دستگاه گلکسی نوت سامسونگ را دارید مدنظر داشته باشید دهکده گودیر در جهان تایر آکادهکده گودیر در جهان تایر در ابتدای ۱۹۹۲، گودیر با پیشنهادی جدید توسط مواجه جنگ نرمسربازان امام خامنه ایدر آن هنگامى که حضرت به کربلا رسیده بودند و عمربن‌سعد در روز چهارم محرم ظاهراً وارد بخریم یا نخریم؟ تجربه من در …با وارد کردن ایمیل خود در کادر زیر میتوانید از ارسال اخبار جدید در سایت از طریق دانلود رایگان فیلم و سریال با لینک مستقیمدانلود رایگان فیلم سینمایی ابد و یک روز با کیفیت عالی دانلود فیلم ابد و یک روز با لینک پی سی دانلود نرم افزار، فیلم، بازی، کتاب، آموزش و برنامه موبایل دانلود رایگان نرم افزار، فیلم، موزیک، کتاب، آموزش، بازی و برنامه موبایل؛ همه و همه در پی سی دانلود فیلم و سریال و اهنگ با لینک مستقیم و رایگان دانلود فیلم فروشنده دانلود رایگان فیلم فروشنده دانلود فیلم فروشنده با لینک مستقیم و رایگان مجله اینترنتی برترین ها پورتال خبری و سبک زندگی اگر متوجه شدید که کودکان تان به طور مدام و در هنگام تماشای تلویزیون، سرش را می چرخاند، می چرا سه خودروساز آلمانی، نقشه های نوکیا را خریدند؟ آکا هرچند نوکیا به تازگی خبر داده که وارد حوزه ای جدید به نام واقعیت مجازی شده است، دیگر دستی در آیا پرداخت حقوق های چند ده میلیونی به مدیران دولتی قانونی است؟ در همه جای دنیا حقوق مدیران شرکتهای بزرگ دنیا چند ده میلیون دلار می‌باشد، ولی فرق بزرگی ۱۴ کاری که هر کاربر گلکسی نوت باید آنها را انجام دهد فارنت با این وجود نکاتی وجود دارند که به منظور استفاده هرچه بهتر و بیشتر از دستگاه خود باید مدنظر دهکده گودیر در جهان تایر آکا دهکده گودیر در جهان تایر در ابتدای ۱۹۹۲، گودیر با پیشنهادی جدید توسط مواجه شد جنگ نرمسربازان امام خامنه ای در آن هنگامى که حضرت به کربلا رسیده بودند و عمربن‌سعد در روز چهارم محرم ظاهراً وارد کربلا شد بخریم یا نخریم؟ تجربه من در مورد خرید با وارد کردن ایمیل خود در کادر زیر میتوانید از ارسال اخبار جدید در سایت از طریق ایمیل
ادامه مطلب ...
اعطای تسهیلات ۱۲ میلیارد تومانی به شرکتهای گیاهان دارویی
[ad_1]اعطای تسهیلات ۱۲ میلیارد تومانی به شرکتهای گیاهان دارویی
دانش > دانش - همشهری آنلاین:
رئیس صندوق نوآوری و شکوفایی اعلام کرد: ۱۲ شرکت دانش‌بنیان در حوزه گیاهان دارویی فعالیت میکنند که تا کنون ۱۲ میلیارد تومان از سوی صندوق نوآوری و شکوفایی، تسهیلات دریافت کرده‌اند.
به گزارش مهر، بهزاد سلطانی در مراسم رونمایی از ژل موضعی «دنتی کید» که محصول یک شرکت دانش‌بنیان برای مسکن صددرصد گیاهی رویش دندان نوزادان است، افزود: در ۲۰ سال گذشته ما توانسته‌ایم رشد علمی خوبی داشته باشیم اما هنوز نتوانسته‌ایم از این علم تولید شده ثروت تولید کنیم.
به گفته رئیس صندوق نوآوری و شکوفایی، هنوز به آن مرحله نرسیده‌ایم که به دانشجویان فارغ‌التحصیل دکتری به چشم دسته‌های اسکناس نگاه کنیم.
سلطانی با بیان اینکه ظرفیت ثروت‌آفرینی از فارغ‌التحصیلان مقطع دکتری در کشور وجود دارد، اظهار داشت: این ثروت‌آفرینی میتواند برای کشور افتخارآفرینی داشته باشد.
وی با بیان اینکه ایران سابقه زیادی در گیاهان دارویی و داروهای گیاهی دارد، عنوان کرد: اما در حال حاضر هنوز هند و چین بازار دنیا را در دست دارند؛ ما باید بتوانیم در حوزه صادرات گیاهان دارویی و داروهای گیاهی گام برداریم.
- آخرین آمار شرکتهای دانش‌بنیان
رئیس صندوق نوآوری و شکوفایی در ادامه از آخرین وضعیت شرکتهای دانش‌بنیان و میزان تسهیلات ارائه شده از سوی این صندوق به شرکتها خبر داد و اظهار داشت: هم‌اکنون دو هزار و ۸۰۰ شرکت دانش‌بنیان در کشور فعال هستند؛ هزار و ۶۰۰ طرح مصوب از سوی صندوق برای حمایت به تایید رسیده‌اند که تا کنون توانسته‌ایم ۹۵۰ میلیارد تومان صرف این طرح‌ها کنیم تا به محصول تبدیل شوند.
سلطانی با تاکید بر اینکه هم اکنون جهشی در شرکتهای دانش‌بنیان ایجاد شده است، خاطرنشان کرد: این شرکتها در حال کار هستند و خروجی آنها نمی‌تواند به زودی نمایان شود؛ امیدواریم که نتایج فعالیت این شرکتها را در سال آینده ببینیم.
وی با بیان اینکه در حال حاضر ۱۲ شرکت دانش‌بنیان در حوزه گیاهان دارویی فعال هستند، گفت: تا کنون این ۱۲ شرکت ۱۲ میلیارد تومان از صندوق نوآوری و شکوفایی تسهیلات دریافت کرده‌اند؛ که این مبلغ بالایی نیست.
رئیس صندوق نوآوری و شکوفایی ادامه داد: از این تعداد شرکت دانش‌بنیان، تنها ۵ شرکت بزرگ هستند که ۹۰ درصد بازار کشور در حوزه گیاهان دارویی را در دست دارند.
سلطانی با بیان اینکه توانمندی تجاری‌سازی در کشور کمتر دیده میشود، اظهار داشت: اگر بتوانیم توانمندی تجاری‌سازی را با هم‌افزایی گسترش دهیم، می‌توانیم شاهد نتایج خوبی باشیم.
وی اظهار داشت: باید برای افزایش توانمندی تجاری‌سازی، نقشه راه بزرگی در کشور وجود داشته باشد تا بتوانیم در آینده به بازارهای بین‌المللی توسط شرکتهای دانش‌بنیان دست یابیم.
رئیس صندوق نوآوری و شکوفایی با بیان اینکه اکثر شرکتهای دانش‌بنیان تایید شده در کشور نوپا هستند، اظهار داشت: در آمریکا نرخ شکست استارت آپ‌ها ۵۵ درصد است و این نشان می‌دهد که نیمی از شرکتهای نوپا با شکست مواجه میشوند بنابراین ما نباید انتظار داشته باشیم که همه شرکتهای دانش‌بنیان تایید شده کشور به نتیجه دلخواه برسند و به طور طبیعی نیمی از آنها با شکست مواجه میشوند.
سلطانی تاکید کرد: ما همواره در راستای حمایت از این شرکتهای نوپا فعالیت می‌کنیم تا بتوانیم کشور را به لحاظ اقتصادی به جایگاه مطلوب برسانیم.
[ad_2]
لینک منبع
بازنشر: مفیدستان
عبارات مرتبط با این موضوع
اعطای تسهیلات میلیارد تومانی به شرکتهای گیاهان دارویی اعطایتسهیلاترئیس صندوق نوآوری و شکوفایی اظهار داشت شرکت دانش بنیان در حوزه گیاهان دارویی اعطای تسهیلات ۱۲ میلیارد تومانی به شرکت های گیاهان دارویی اعطایتسهیلات۱۲میلیارداعطای تسهیلات ۱۲ میلیارد تومانی به شرکت های گیاهان دارویی واضح آرشیو وب فارسیمهر اعطای تسهیلات ۱۲ میلیارد تومانی به شرکت های گیاهان دارویی به شرکت های گیاهان دارویی اعطای تسهیلات ۱۲ میلیارد تومانی به شرکت های اعطای تسهیلات ۱۲ میلیارد تومانی به شرکت های گیاهان دارویی به شرکت های گیاهان دارویی اعطای تسهیلات ۱۲ میلیارد تومانی به شرکت های گیاهان اعطای تسهیلات ۱۲ میلیارد تومانی به شرکتهای گیاهان داروییاعطای تسهیلات ۱۲ میلیارد تومانی به شرکتهای گیاهان در گیاهان دارویی و اعطای تسهیلات ۱۲ میلیارد تومانی به شرکت های گیاهان داروییدانش و فن آوری حوزه گیاهان دارویی اعطای تسهیلات ۱۲ میلیارد تومانی به شرکت های گیاهان اعطای تسهیلات میلیارد تومانی به شرکت های گیاهان داروییاعطای تسهیلات میلیارد تومانی به شرکت های گیاهان دارویی اعطای تسهیلات میلیارد اعطای تسهیلات ۱۲ میلیارد تومانی به شرکت های گیاهان دارویی اعطای تسهیلات ۱۲ میلیارد تومانی به شرکت های گیاهان به شرکت های گیاهان داروییاعطای تسهیلات ۱۲ میلیارد تومانی به شرکت های گیاهان داروییاعطای تسهیلات ۱۲ میلیارد تومانی به شرکت های گیاهان زیادی در گیاهان دارویی و همشهری آنلاین اعطای تسهیلات ۱۲ میلیارد تومانی به …اعطایتسهیلات۱۲ به شرکت های گیاهان دارویی اعطای تسهیلات ۱۲ میلیارد تومانی به شرکتهای اخبار ثبت شرکت های دانش بنیان در سال «ای استخدام» اطلاعیه ها و اخبار ثبت شرکت های دانش بنیان برای دریافت اخبار و اطلاع از آگهی های استخدام استخدام وزارت جهاد کشاورزی در سال ۹۵ کلیه اخبار استخدام استخدامادارهکلجهاد ۲۴ مهر ۹۵ – جذب ۲ هزار میلیارد ریال تسهیلات برای توسعه اشتغال کشاورزی باشگاه خبرنگاران الف ابلاغ ضوابط اجرایی قانون بودجه معاون اول رئیس جمهور مصوبه دولت درخصوص ضوابط اجرایی قانون بودجه سال ۱۳۹۵ کل کشور را ابلاغ کرد بانک اطلاعات صنعت لوله، اتصالات و شیرآلات ایران بانک لوله، اتصالات و شیرآلات ایران دایرکتوری و پرتال تخصصی تولید کنندگان ، وارد کنندگان و اخباراخبار اجتماعی، اخبار اجتماعی ایران،اخبار اجتماعی جهان اخباراخبار اجتماعیاخبار اجتماعی ایراناخبار اجتماعی روزسایت اخباراخبار امروزاخبار فودنا شبکه خبری صنایع غذایی ایران شبکه خبری صنایع غذایی ایران شبکه خبری صنایع غذایی ایران سفارش سالنامه و سی دی اطلاعات شرکت های صنایع غذایی آخرین اخبار ایران و جهان مهمترین اخبار ایران و جهان آخریناخبار محمد رضا گلزار در حال خرید ماشین در دبی عکس آزار و اذیت ۲ وحشی به دختر ۱۹ ساله ای که بیهوش
ادامه مطلب ...