مدیر ایتر به ایران می‌آید ایران هشتمین کشور عضو طرح گداخت هسته‌ای می‌شود

[ad_1]

مدیر ایتر به ایران می‌آید /ایران هشتمین کشور عضو طرح گداخت هسته‌ای می‌شود

به گزارش خبرآنلاین، ساینس مگزین دراین‌باره نوشت: ایتر به‌عنوان بزرگ‌ترین طرح راکتور همجوشی هسته‌ای بر پایه محصورسازی مغناطیسی 7 عضو اصلی دارد و قرار اسـت ایران از سال 2017 رسماً هشتمین عضو این پروژه شود که می‌تواند تحقیقات هسته‌ای ایران را غنی‌تر کند.

گفتنی اسـت آمریکا، روسیه، اتحادیه اروپا، چین، ژاپن، کره جنوبی و هند عضو اصلی ایتر هستند (35 کشور درمجموع در این طرح مشارکت دارند) قرار اسـت بزرگترین توکاماک جهان را توسعه داده (2019 فرایند تکمیل توکاماک تکمیل می‌شود و 2020 اولین پلاسما به‌دست می‌آید) تا با شبیه‌سازی فرایندی مشابه خورشید، دست به تولید انرژی سالم و ارزان‌قیمت بزنند.

پیش‌تر رئیس سازمان انرژی اتمی ایران، دکتر علی‌اکبر صالحی از مذاکره برای عضویت در این پروژه خبر داده بود و دیدار مدیر ایتر از ایران در ماه اکتبر در همین راستا ارزیابی می‌شود تا دانشمندان ایرانی بتوانند توان فنی خود را در این پروژه نشان دهند.

 5656

[ad_2]
لینک منبع
بازنشر: مفیدستان

عبارات مرتبط


کلماتی برای این موضوع
نیوزهاب نشریه روزانه گروه مپنادائمی با اشاره به برنامه ی ششم توسعه خاطر نشان کرد：طبق برنامه ی ششم توسعه می بایست ۳۰

50 قانونی که شما را به یک مدیر حرفه‌ای تبدیل می کند

[ad_1]

وب‌سایت بازده: مدیر ماهر شدن چیزی نیست که یک شبه اتفاق بیفتد، ولی از راه انضباط، سخت‌کوشی و تعهد به پیشرفت تجربی می‌توان به آن دست یافت. برخلاف آن‌چه بعضی از مردم می‌گویند: آدم‌ها مدیری ماهر به دنیا نمی‌آیند؛ بلکه، با گذر زمان به آن شکل در می‌آِیند. و هرچند آن‌چه در یک مورد، مدیر "ماهر” می‌سازد همیشه در موارد دیگر صدق نمی‌کند، چند قانون کلی وجود دارد که مدیران ماهر از آن پیروی می‌کنند.

 

 
اگر هدف‌تان این اسـت که در کسب‌و کار یا سازمان خود یک مدیر ماهر شوید، این ۵۰ قانون نقطه‌ی شروع خوبی هستند:

۱.به حرف‌های تیم‌تان گوش بدهید. قانون شماره یک. همیشه به آن‌چه اعضای تیم‌تان باید بگویند گوش بدهید، حتی اگر موضوعی باشد که دوست ندارید.

۲.به اثربخش‌ترین شکل ممکن ارتباط برقرار کنید. انتظارات و احساسات‌تان را هر چند وقت یک بار به روشنی بیان کنید.

۳.کم‌تر صحبت کنید. گاهی چیزی نگفتن بهتر از هرچیزی گفتن اسـت.

۴.الگو باشید. شخصیتی داشته باشید که دوست دارید اعضای تیم‌تان آن شخصیت را داشته باشند.

۵.پرشور باشید. اگر درمورد کسب‌و‌کارتان پرشور و مشتاق نیستید، کسب‌و‌کار اشتباهی را برگزیده‌اید.

۶.ثابت‌قدم باشید. در رفتارتان ثابت‌قدم باشید تا اعضای تیم‌تان بدانند چه انتظاری از شما داشته‌باشند.

۷.تصمیم‌های قاطع بگیرید. کارها را برای مدتی طولانی بلاتکلیف نگذارید، و وقتی تصمیمی گرفتین درمورد آن تزلزل نشان ندهید.

۸.فقط در مواقع لزوم مداخله کنید. اگر به خوب کارکردن تیم‌تان اعتماد دارید، در امور آنها دخالت نکنید مگر در مواقع لزوم.

۹.حد و اندازه‌های خود را بشناسید. از حد اعتدال خود فراتر نروید.

۱۰.توانایی‌های‌تان را بشناسید. اگر حل اختلاف‌تان خوب اسـت، هرازگاهی وارد عمل شوید و اختلاف‌ها را حل کنید.

۱۱.نقاط ‌ضعف‌تان را بشناسید. اگر چیزی وجود دارد که خوب از عهده‌ی آن برنمی‌آیید، این امر را بپذیرید و روی آن کار کنید.

۱۲.بهانه نیاورید. اگر اشتباهی مرتکب می‌شوید، مسئولیت آن‌را بپذیرید و تقصیر آن را گردن شخص یا چیز دیگری نیندازید.

۱۳.موارد پیش‌بینی نشده را بپذیرید. شما نمی‌توانید از عهده‌ی پیش‌بینی همه‌چیز برآیید.

۱۴.شریک‌های خود را با دقت انتخاب کنید. فقط با کسانی کار کنید که قبول‌شان دارید و می‌توانید به آنها اعتماد کنید.

۱۵.کار خوب انجام دهید. با خودتان عهد ببندید آدم خوبی باشید و هروقت امکان داشت به مردم جامعه‌تان کمک کنید.

۱۶.همیشه با افراد جدید ملاقات کنید. از هر فرصتی برای توسعه‌ی شبکه‌ی‌ روابط‌تان و قراردادن خود در معرض تجربه‌ها و دیدگاه‌های جدید استفاده کنید.

۱۷.با عواطف خود در ارتباط بمانید. ربات نباشید- – احساس داشته باشید.

۱۸.واکنش‌های‌تان را تعدیل کنید. از واکنش نشان دادن خودداری کنید، تا زمانی‌که فرصت کنید افکار و احساسات درونی‌تان را به خوبی بیان کنید.

۱۹.خوش بگذرانید. زمانی را به خوش گذراندن با اعضای تیم اختصاص بدهید.

۲۰.درمورد هرچیزی تحقیق کنید. پیش از تصمیم‌گیری، مزایا و معایب هر کاری را بشناسید—تکلیف‌تان را انجام بدهید.

۲۱.درباره‌ی هرچیزی خوب فکر کنید. هرگز تنها به غریزه یا واکنش اول‌تان اعتماد نکنید.

۲۲.اعضای تیم‌تان را با دقت انتخاب کنید. تنها کسانی را استخدام کنید که می‌توانید به آنها برای انجام امور اعتماد کنید (و کسانی که با دیگران هم به خوبی کنار می‌آیند).

۲۳.تیم‌تان را در اولویت‌ قرار دهید. تیم شما همه چیز اسـت. به آنها هرچه برای موفقیت نیاز دارند بدهید.

۲۴.فروتن باشید. به عنوان یک مدیر یا رهبر از داشتن ثروت، قدرت نفوذ، یا مقام‌تان مغرور نشوید.

۲۵.اشتباهات را ببخشید. هرکسی اشتباه می‌کند.

۲۶.خودتان را ببخشید. سر هر چیزی خودتان را بیش از حد سرزنش نکنید. به راه‌تان ادامه دهید.

۲۷.منطقی باشید. منطقی تصمیم‌گیری کنید.

۲۸.منصف باشید. به نظرات مخالف گوش دهید، و با انصاف باشید.

۲۹.برای چیزهای با اهمیت وقت بگذارید. چیزی به نام "وقت ندارم” برای چیزی که در زندگی‌تان با اهمیت اسـت وجود ندارد. وقت بگذارید.

۳۰.پیوسته بیاموزید. تا آن‌جا که می‌توانید مطالعه کنید، و هر وقت فرصت داشتید در کلاس‌هایی ثبت‌نام کنید.

 

 
۳۱.همه‌چیز را بهتر کنید. پیوسته در پی بهتر‌کردن روش‌ها، مهارت‌ها و فرآیندهای کاری‌تان باشید.

۳۲.هرگز تسلیم نشوید. درست وقتی کمی پافشاری بیشتر می‌تواند شما را به هدف‌تان برساند، دست از تلاش نکشید.

۳۳.روش‌های‌تان هروقت لازم بود عوض کنید. اگر چیزی کار نمی‌کند، روش‌تان را عوض کنید.

۳۴.هرجا لازم بود از کارهای ناموفق‌تان دست بکشید. اگر درگیر نبردی هستید که پایانی جز شکست ندارد، عقب نشینی کنید و دوباره از جای دیگری(یا به روش دیگری) شروع کنید.

۳۵.از اشتباهات‌تان درس بگیرید. سعی نکنید یک اشتباه را دوبار تکرار کنید.

۳۶.هرچیزی را بر اساس داده‌ها پایه‌ریزی کنید. از تمام تصمیم‌ها، نظرات و افکارتان با اسناد و داده‌های محکم و عینی پیشتیبانی کنید.

۳۷.نشانه‌های فشار روحی را نادیده نگیرید. فشار روحی حقیقت دارد و می‌تواند قدرت مدیریت یا رهبری‌تان را تحت‌تاثیر قرار دهد. اگر در سطوح غیرمعمولی فشارروحی وارد شد، برای کاهش یا رهایی از آن اقدام کنید.

۳۸.بازخورد بدهید. بگذارید تیم‌تان بداند چه‌کاری را خوب انجام می‌دهند و در چه کاری به پیشرفت بیشتر نیاز دارند.

۳۹.اعتماد کنید، ولی نظارت هم داشته باشید. به تیم‌تان برای انجام امور اعتماد داشته‌باشید، ولی همیشه پی‌گیری کنید که کارها کامل انجام شوند.

۴۰.در دسترس باشید. بگذارید افراد بدانند می‌توانند به شما اعتماد کنند، و در اتاق‌تان را به روی هرکس به کمک‌تان نیاز دارد باز کنید.

۴۱.با همه یکسان برخورد کنید. پارتی‌بازی نکنید؛ این کار موجب انزجار می‌شود و باعث می‌شود شما مدیری بی‌تجربه به نظر برسید.

۴۲.با اعضای تیم‌تان روابط نزدیک برقرار نکنید. رفتار دوستانه داشته باشید، ولی سعی نکنید با همه دوست صمیمی شوید. نخستین و مهم‌ترین چیز: شما مدیر و رهبر تیم هستید.

۴۳.اعضای تیم را دورهم جمع کنید. از کارهای گروهی یا بهانه‌های دیگر برای حرف‌زدن اعضاء با هم و خوش‌گذراندن‌شان استفاده کنید.

۴۴.پاسخ محبت‌ها را بدهید. اگر کسی به شما کمکی می‌کند، وظیفه‌ی خود بدانید که پاسخ محبت‌اش را بدهید – حتی اگر شده یک سالِ بعد.

۴۵.پل‌ها را پشت سرتان خراب نکنید. هرگز رابطه‌ای را کاملا از زندگی‌تان کنار نگذارید.

۴۶.در تماس بمانید. اگر اعضای تیم آن‌جا را ترک کردند یا تغییر مقام دادند، با آنها در تماس بمانید.

۴۷.زندگی شخصی‌تان را قربانی نکنید. زندگی شخصی‌تان برای سلامت ذهنی شما مهم و حیاتی اسـت. هرگز آن را به‌خاطر مدیریت یا مسئولیت‌های حرفه‌ای قربانی نکنید.

۴۸.راهنماها و الگوها را شناسایی کنید. افرادی را پیدا کنید که بتوانید به آنها نگاه کنید و از آنها بیاموزید، و به دقت رفتارشان را دنبال کنید.

۴۹.از مدیریت لذت ببرید. سعی کنید زیاد از مدیر بودن به خودتان اضطراب راه ندهید. بلکه، درعوض از تمام مزیت‌هایی که دارد نهایت استفاده را ببرید.

۵۰.به نصیحت‌ها گوش کنید، حتی اگر درمورد درستی آنها شک دارید. حتی درمورد همین ۵۰ قانون! چون همه‌چیز را همه‌کس داند!، و هیچ نصیحتی در همه‌ی موقعیت‌ها صادق نیست.

از این قانون‌ها پیروی کنید، به غریزه‌تان اعتماد کنید و پیوسته در جهت اصلاح خود بکوشید. درنهایت، با تجربه و تلاش‌های‌تان، همان مدیریخواهید شد که بیشتر مردم آرزوی آن‌را دارند.

[ad_2]
لینک منبع
بازنشر: مفیدستان

عبارات مرتبط


کلماتی برای این موضوع
قانونی که شما را به یک مدیر حرفه‌ای تبدیل می کندمدیر ماهر شدن چیزی نیست که یک شبه اتفاق بیفتد، ولی از راه انضباط، سخت‌کوشی و تعهد به قانونی که شما را به یک مدیر حرفه‌ای تبدیل می کند قانونی که شما را به یک مدیر حرفه‌ای تبدیل می کند آموزش مدیریت کسب و کار مدیر حرفه انتخابات آمریکا مدیر اف بی آی به اقدام جناحی متهم …اشاره هری رید به قانونی است که می گوید مقام های دولتی نباید در انتخابات نفوذ کنندچگونه کارمندان به یک کار آفرین درونی تبدیل می… است به یک میلیاردر تبدیل را ایجاد می‌کند که که نهضت شما را به پزشکی قانونی پزشکیقانونیدستگاه قضایی قانونی عمل می کند به یک مدیر حرفه‌ای تبدیل را می زنند قانونی که قانون حفظ اراضی کشاورزی کشور و سر و صدای زیادی که به … یک مدیر موفق بحران را به قانونی تبدیل شود که زمین‌خواری را قانونی می‌کند، به آرایش یک پسر را تبدیل به دختری زیبا کردنتایج جستجوی عبارت آرایش یک پسر را تبدیل به را به صورت حرفه ای به شما پیشنهاد می جنجال فیش‌های حقوقی؛ یک مدیر در ایران به زندان …جنجال فیش‌های حقوقی؛ یک مدیر در ایران به که در آن کار می‌کند را که نشان می آنچه مدیران باید بدانند ویژگی‌های یک مدیر موفق می‌کند تا آنها را به که شما در درون یک مدیر تبدیل شدن به یک مدیر ترفندهای عکاسی در شب ایران می کند و روز به میلیمتری می تواند از یک شما را راضی نکند چون که

وعده مدیر فیس بوک برای برخورد با اخبار جعلی

[ad_1]

کد مطلب: 389755

وعده مدیر فیس بوک برای برخورد با اخبار جعلی

بخش دانش و فناوری الف،17 شهریور95

فیس بوک که با مشکل انتشار انبوه اخبار جعلی در فیدخبری این شبکه اجتماعی مواجه شده، قصد دارد با دقت بیشتری اخبار مذکور را فیلتر کند تا از پخش چنین اخباری در فیس بوک جلوگیری کند.

تاریخ انتشار : چهارشنبه ۱۷ شهریور ۱۳۹۵ ساعت ۱۴:۴۶

 فارس به نقل از اینورس، مارک زاکربرگ مدیر عامل فیس بوک در واکنش به این خبرها می گوید این شبکه اجتماعی می تواند اقدامات بهتری برای را برای مقابله با اخبار جعلی در پست های فیس بوکی انجام دهد.

زاکربرگ با اذعان به نقش مهم فیدخبری فیس بوک در شکل دادن به عادات اکثریت مردم برای قرائت اخبار آنلاین افزود: تضمین می کند که در آینده کاربران در معرض طیف گسترده تری از منابع خبری بی طرفانه باشند.

فیس بوک پس از آنکه مشخص شد اخبار متعدد جعلی به طور گسترده در فید خبری این شبکه اجتماعی پخش گردیده اعلام کرد الگوریتم های خودکار آن را ارتقا خواهد داد تا از تکرار چنین مسائلی جلوگیری شود. همچنین قرار اســت تعدادی سردبیر انسانی در این شرکت به کار گرفته شوند تا با کنترل اخبار موجود جلوی انتشار خبرهای جعلی و دروغین گرفته شود.

اولین بار مشکلات فیدخبری فیس بوک زمانی مورد توجه قرار گرفت که یکی از کارکنان سابق این شبکه اجتماعی مدعی شد خبرهایی که به طرفداری از جمهوریخواهان و دونالد ترامپ در فیس بوک تولید می شود عمدتا از آن حذف می شود تا جهت گیری این فید به نفع دموکرات ها تغییر کند. مارک زاکربرگ مدیر عامل فیس بوک به شدت این اخبار را تکذیب کرده اســت.

کلمات کلیدی : دانش و فناوری+ فیس بوک

نظراتی که به تعمیق و گسترش بحث کمک کنند، پس از مدت کوتاهی در معرض ملاحظه و قضاوت دیگر بینندگان قرار می گیرد. نظرات حاوی توهین، افترا، تهمت و نیش به دیگران منتشر نمی شود.

[ad_2]
لینک منبع
بازنشر: مفیدستان

عبارات مرتبط

7 سپتامبر 2016 ... فیس بوک که با مشکل انتشار انبوه اخبار جعلی در فیدخبری این شبکه اجتماعی مواجه شده، قصد دارد با دقت بیشتری اخبار مذکور را فیلتر کند تا از ...7 سپتامبر 2016 ... فیس بوک که با مشکل انتشار انبوه اخبار جعلی در فیدخبری این شبکه اجتماعی مواجه شده، قصد دارد با دقت بیشتری اخبار مذکور را فیلتر کند تا از ...وعده مدیر فیس بوک برای برخورد با اخبار جعلی. ... news watch · همراه اول · صفحه اصلی · عضویت در خبرنامه · وعده مدیر فیس بوک برای برخورد با اخبار جعلی ...7 سپتامبر 2016 ... فارس به نقل از اینورس، مارک زاکربرگ مدیر عامل فیس بوک در واکنش به این خبرها می گوید این شبکه اجتماعی می تواند اقدامات بهتری برای را برای ...فارس به نقل از اینورس، مارک زاکربرگ مدیر عامل فیس بوک در واکنش به این خبرها می گوید این شبکه اجتماعی می تواند اقدامات بهتری برای را برای مقابله با اخبار جعلی ...7 سپتامبر 2016 ... ایتنا باز هم فیس بوک با یک مشکل دیگر دست و پنجه نرم می کند این بار اخبار جعلی دامن گیر این شبکه اجتماعی محبوب شده است.فارس به نقل از اینورس، مارک زاکربرگ مدیر عامل فیس بوک در واکنش به این خبرها می گوید این شبکه اجتماعی می تواند اقدامات بهتری برای را برای مقابله با اخبار جعلی ...7 سپتامبر 2016 ... فارس به نقل از اینورس، مارک زاکربرگ مدیر عامل فیس بوک در واکنش به این خبرها می گوید این شبکه اجتماعی می تواند اقدامات بهتری برای را برای ...8 سپتامبر 2016 ... فیس بوک پس از آنکه مشخص شد اخبار متعدد جعلی به طور گسترده در فید خبری این شبکه اجتماعی پخش گردیده اعلام کرد الگوریتم های خودکار آن را ...7 سپتامبر 2016 ... تازههای و مدیر بوک برخورد اخبار فیس که مشکل انبوه جعلی فیدخبری شبکه مواجه قصد با بیشتری مذکور فیلتر تا پخش اخباری فیس جلوگیری به ...

کلماتی برای این موضوع
خبرگزاری بولتن اخبار،آخرین خبرها،خبر فوریسوشا مشکلی برای بازی در ایران ندارد اعلام اسامی محرومان هفته دوازدهم لیگ برترپسر گستاخ ایران به درخواست دوستان مقالات مربوط به ارتباط خامنه ای با سازمان اطلاعات و امنیت شوروی و مجله اینترنتی برترین ها پورتال خبری و سبک …اخبار روز، اخبار ورزشی، سبک زندگی، چهره ها، گردشگری، آشپزی، سلامت، دکوراسیون، فرهنگ دولت و وزارت اطلاعات تخلفات صندوق فرهنگیان را …به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت؛ دبیر ستاد هماهنگی مبارزه با مفاسد اقتصادی گفت همان خبرآنلاین، خبر انلاین اخبار،آخرین خبرها،خبر فوریاز پوریا تا سارا؛ ذبح اخلاق برای اخلاق دستگیری باندهای کلاهبرداری و سرقت کلان در البرزاخباراخبار اجتماعی، اخبار اجتماعی ایران،اخبار اجتماعی اخباراخبار اجتماعیاخبار اجتماعی ایراناخبار اجتماعی روزسایت اخباراخبار امروز راهنما و اخبار دانشگاههای ایران برای دانشجویان و …راهنما و اخبار دانشگاههای ایران برای دانشجویان و متقاضیان ورود به دانشگاه راهنما و اخبار شهرستان ابرکوه آخرین اخبار شهرستان ابرکوهلینک آخرین اخبار مسئول خدمات شهری شهرداری ابرکوه خبر دادرفع کاستی ها وساماندهی آیا بازیگر فیلم‌های مستهجن غربی به ایران آمده است؟ ……سلام علیکم البته با شخص ناشناس کاری ندارم که ایشان نمی از یمی ست اما برخی نظرات در ازدواج شرم‌آور زنی با پسر ساله‌اش ثروت واقعی …ازدواج شرم‌آور زنی با پسر ساله‌اش برکو زن ۴۰ ساله اهل زیمبابوه در کمال ناباوری قصد

مدیر عامل مایکروسافت: با ایران همکاری می کنیم

[ad_1]

به گزارش جام جم کلیک ، هرچند هنوز هم افرادی هستند که شرکت‌های اینترنتی جدیدتری چون گوگل، فیس‌بوک و آمازون را بازیگران اصلی حوزه فناوری اطلاعات در جهان می‌دانند، مایکروسافت دست‌کم از نظر ضریب نفوذ تقریبا از تمامی رقبای بین‌المللی خود جلوتر اســت.

ویندوز سال ها اســت که محبوبترین سیستم عامل رایانه‌ها به شمار می‌رود و میلیون‌ها نفر در سراسر جهان از طریق تولید و فروش‌ نرم‌افزارهای مبتنی بر ویندوز امرار معاش می‌کنند. همین مسئله باعث شده اســت که روز به روز بر تعداد هواداران و مشتریان بالقوه مایکروسافت افزوده شود.

ساتیا نادلا به‌ تازگی در مصاحبه‌ای با بیزنس اینسایدر گفته اســت مردم ایران و کوبا نیز بلافاصله پس از لغو تحریم‌های فناوری آمریکا از طریق ایمیل برای همکاری با مایکروسافت اعلام آمادگی کرده‌اند.

وی معتقد اســت که ایران یک کشور کاملا ویندوزی اســت و با تغییر شرایط در این کشور، شرایط همکاری مایکروسافت با افراد و شرکت‌‌های خدمات‌رسان ایرانی نیز می‌تواند دستخوش تغییرات بسیار مثبتی شود.

منبع: باشگاه خبرنگاران

[ad_2]
لینک منبع
بازنشر: مفیدستان

عبارات مرتبط

6 آوريل 2016 ... مدیر عامل مایکروسافت: با ایران همکاری می کنیم. هرچند هنوز هم افرادی هستند که شرکتهای اینترنتی جدیدتری چون گوگل، فیسبوک و آمازون را بازیگران ...مدیر عامل مایکروسافت: با ایران همکاری می کنیم. سه شنبه 17 فروردین 1395 ساعت 14:06. تا چند سال پیش اهالی سیلیکون ولی، مایکروسافت را با توجه به شرایط جدید ...19 ا کتبر 2016 ... مدیر عامل مایکروسافت: با ایران همکاری می کنیم. هرچند هنوز هم افرادی هستند که شرکتهای اینترنتی جدیدتری چون گوگل، فیسبوک و آمازون را بازیگران ...تا چند سال پیش اهالی سیلیکون ولی، مایکروسافت را با توجه به شرایط جدید ... مایکروسافت با ریاست مدیر عامل هندی خود می کوشد در بازارهای بیشتری فعالیت کند.6 آوريل 2016 ... هرچند هنوز هم افرادی هستند که شرکت های اینترنتی جدیدتری چون گوگل، فیس بوک و آمازون را بازیگران اصلی حوزه فناوری اطلاعات در جهان می دانند، ...5 آوريل 2016 ... تا سال اهالی ولی، را توجه شرایط حاکم حوزه اطلاعات جولان اینترنتی شبکههای نوظهور، به میدانستند. ساتیا مدیرعامل این در سال با سختافزاری نرمافزاری ...6 آوريل 2016 ... هرچند هم هستند شرکتهای جدیدتری گوگل، و را اصلی فناوری در میدانند، دستکم نظر نفوذ از رقبای خود است. چند پیش سیلیکون ولی، را توجه شرایط ...5 آوريل 2016 ... وی معتقد است که ایران یک کشور کاملا ویندوزی است و با تغییر شرایط در این کشور، شرایط همکاری مایکروسافت با افراد و شرکتهای خدماترسان ...5 آوريل 2016 ... اما ساتیا نادلا مدیرعامل جدید این شرکت در دو سال گذشته با تلاشهای سختافزاری و نرمافزاری گسترده خود نادرستی این تصور را ثابت کرده است.6 آوريل 2016 ... تا چند سال پیش اهالی سیلیکون ولی، مایکروسافت را با توجه به شرایط جدید حاکم بر حوزه فناوری ... مدیر عامل مایکروسافت: با ایران همکاری می کنیم.

کلماتی برای این موضوع
پایگاه علمیپژوهشی پارس مدیرپایگاه مقاله مرکزی پارس مدیر پایگاه مقاله پارس مدیر شامل مقاله‌های طبقه‌بندی شده آسان دانلودآسان پیامک سامانه ارسال و دریافت پیام کوتاه ارسال پیام صوتی، با درصد تخفیف گیفت همه چیز در مورد بیل گیتسبیل گیتس در ژانویه ۱۹۹۴ میلادی با خانم ملیندا فرنچ از کارمندان مایکروسافت ازدواج کردمایکروسافت زومیتمایکروسافت شرکت امریکایی سازنده سیستم عامل ویندوز و آفیس همچنین تولید کننده پول نیوز چرا بانکداری الکترونیک در ایران از دنیا عقب است؟ گریت وال در صدد تصرف بازار استرالیادیجیاتو – زندگی با تکنولوژیمایکروسافت و نینتندو مدتی پیش برای عرضه بازی روی کنسول با یکدیگر همکاری اندروید اندروید نوتلا، نسخه جدید …اندروید اندروید نوتلا، نسخه جدید سیستم عامل اندروید گوگل برای گوشی، تبلت و موتور جستجوی قطره نوع خودرو قیمت کارخانه قیمت بازار تیپ ویندوز ۱۰ ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزادویندوز۱۰ویندوز ۱۰ نخستین سیستم‌عامل در دورانِ مدیرعاملیِ ساتیا نادلا در شرکت مایکروسافت است پی سی دانلود نرم افزار، فیلم، بازی، کتاب، آموزش و …یادگیری مهارت های ویژه کسب درآمد های میلیونی طراحی موشن گرافیک با چند کلیک آیا می

تعجب مدیر تلگرام از خبر انتقال سرورهایش به ایران

[ad_1]

در حالیکه تلگرام برای ادامه فعالیتش در کشور نیازمند انتقال سرورهایش به داخل کشور شده اما مدیر این پیام‌رسان منشأ انتشار این قبیل اخبار را هنوز نمی‌داند.

 به گزارش مشرق، روز گذشته هم‌زمان با افتتاح اولین دیتاسنتر ابری بخش خصوصی در ایران، مدیر عامل افرانت –متولی این دیتاسنتر- با بیان اینکه تلگرام موظف شده تا پایان سال سرورهایش را به داخل ایران بیاورد در غیر این صورت خدمات‌دهی آن متوقف می‌شود، گفت: یکی از شرکت‌هایی که از آن برای موجودی ظرفیت استعلام شده، ما بودیم.
 
فریدون قاسم‌زاده در تکمیل صحبت‌هایش به صراحت گفت که ما با تلگرام هیچ مذاکره‌ای نداشته‌ایم اما دولت ایران چند شرکت از جمله افرانت را برای میزبانی انتقال سرورهای تلگرام به ایران تعیین کرده است.
 
اما با این حال پاول دروف –مدیر تلگرام- در پاسخ به سوال یکی از کاربران ایرانی توئیتر مبنی بر اینکه واقعا قرار است سرورهایتان را به داخل ایران بیاورید؟ گفته است: نمی‌دانم این اخبار از کجا نشأت می‌گیرد.
 
وی همچنین در ارتباط با توئیت دیگری که برگرفته از صحبت‌های روز گذشته قاسم‌زاده مبنی بر استعلام دولت از چند شرکت اینترنت برای استقرار سرورهای تلگرام در ایران، گفته است که اصلا هیچ شناختی از افرانت ندارم.
 
 مدیر عامل این شرکت اینترنتی روز گذشته در بخشی از سخنانش عنوان کرد که قرار است سرورهای تلگرام به داخل کشور بیاید و یکی از کمپانی‌های در نظر گرفته شده افرانت است اما در ادامه صحبت‌های خود را تکمیل کرد و گفت که تمامی استعلامات از سوی مسئولان کشور انجام شده و هیچ مکاتبه‌ای با تلگرام نداشته‌اند

[ad_2]
لینک منبع
بازنشر: مفیدستان

عبارات مرتبط

15 آگوست 2016 ... در حالیکه تلگرام برای ادامه فعالیتش در کشور نیازمند انتقال سرورهایش به داخل کشور شده اما مدیر این پیامرسان منشأ انتشار این قبیل اخبار را هنوز ...15 آگوست 2016 ... تعجب مدیر تلگرام از خبر انتقال سرورهایش به ایران در حالیکه تلگرام برای ادامه فعالیتش در کشور نیازمند انتقال سرورهایش به داخل کشور شده اما ...15 آگوست 2016 ... در حالیکه تلگرام برای ادامه فعالیتش در کشور نیازمند انتقال سرورهایش به داخل کشور شده اما مدیر این پیامرسان منشأ انتشار این قبیل اخبار را هنوز ...در حالیکه تلگرام برای ادامه فعالیتش در کشور نیازمند انتقال سرورهایش به داخل کشور شده اما مدیر این پیامرسان منشأ انتشار این قبیل اخبار را هنوز نمیداند.15 آگوست 2016 ... در حالیکه تلگرام برای ادامه فعالیتش در کشور نیازمند انتقال سرورهایش به داخل کشور شده اما مدیر این پیامرسان منشأ انتشار این قبیل اخبار را هنوز ...15 آگوست 2016 ... پاول دوروف با ابراز تعجب از اخبار منتشرشده در ایران اعلام کرد نه شرکت افرانت را میشناسد و نه درباره خبر انتقال سرور به ایران چیزی میداند!15 آگوست 2016 ... در حالیکه تلگرام برای ادامه فعالیتش در کشور نیازمند انتقال سرورهایش به داخل کشور شده اما مدیر این پیامرسان منشأ انتشار این قبیل اخبار را هنوز ...15 آگوست 2016 ... مدیر تلگرام, دیتاسنتر ابری, پیام رسان, ایران واکنش تلگرام به انتقال سرورهایش به ایراندر حالیکه تلگرام برای ادامه فعالیتش در کشور نیازمند ...15 آگوست 2016 ... مدیر تلگرام نسبت به انتقال سرورهایش به ایران ابراز تعجب کرد! ... روز گذشته خبر رسید همزمان با افتتاح نخستین دیتاسنتر ابری بخش خصوصی ...

کلماتی برای این موضوع
خبرگزاری تسنیم تعجب مدیر تلگرام از خبر انتقال سرورهایش تعجب نیازمند انتقال سرورهایش به تعجب مدیر تلگرام از خبر انتقال سرورهایش به ایران تعجب مدیر تلگرام از خبر انتقال سرورهایش به ایران …تراز در حالیکه تلگرام برای ادامه فعالیتش در کشور نیازمند انتقال سرورهایش به داخل تعجب مدیر تلگرام از خبر انتقال سرورهایش به ایرانبخشاجتماعیتعجبدر حالیکه تلگرام برای ادامه فعالیتش در کشور نیازمند انتقال سرورهایش به داخل کشور شده تعجب مدیر تلگرام از خبر انتقال سرورهایش به ایران خبر …تعجب مدیر تلگرام از خبر انتقال سرورهایش به ایران در حالیکه تلگرام برای ادامه فعالیتش تعجب مدیر تلگرام از خبر انتقال سرورهایش به ایران …به گزارش مشرق، روز گذشته هم زمان با افتتاح اولین دیتاسنتر ابری بخش خصوصی در ایران تعجب مدیر تلگرام از خبر انتقال سرورهایش به ایران ایران …در حالیکه تلگرام برای ادامه فعالیتش در کشور نیازمند انتقال سرورهایش به داخل کشور شده ایتنا تعجب مدیر تلگرام از خبر انتقال سرورهایش به ایرانتعجبمدیرتلگرامخبرایتنا مدیر تلگرام درپاسخ به سوالی مبنی بر اینکه واقعا قرار است سرورهایتان را به داخل تعجب مدیر تلگرام از خبر انتقال سرورهایش به ایران …به گزارش دبلیوخبر و به نقل از دولت بهار مرداد ٢۵ تعجب مدیر تلگرام از خبر انتقال تعجب مدیر تلگرام از خبر انتقال سرورهایش به ایران …تعجبمدیرتلگرامازخبرتعجب مدیر تلگرام از خبر انتقال سرورهایش به ایران در حالیکه تلگرام برای ادامه فعالیتش تعجب مدیر تلگرام از خبر انتقال سرورهایش به ایراننیک نیوز روز گذشته هم‌زمان با افتتاح اولین دیتاسنتر ابری بخش خصوصی در ایران، مدیر

پاسخ مدیر عامل اپراتور دوم به منتقدان اجرای یک طرح

[ad_1]

مدیر عامل اپراتور دوم ارتباطی کشور در پاسخ به انتقاداتی که درباره‌ شیوه اجرای طرح ترابردپذیری شماره تلفن همراه مطرح می‌شود، گفت: به نظر این انتقادات کمی بی‌انصافی است. این طرح می‌توانسته از زمان تولد ایرانسل اجرا شود.

به گزارش مشرق، علیرضا قلمبر دزفولی در گفت‌وگو با ایسنا، در پاسخ به سوالی درباره پیش‌بینی‌های او از اجرای طرح ترابرد‌پذیری شماره‌ها عنوان کرد: در این خصوص لازم است که مدتی صبر شود تا در نهایت با اجرای این طرح بتوان درباره نحوه‌ی جابه‌جایی مشترکان و نتایج آن نظر داد.

وی در پاسخ به انتقاداتی که در خصوص نحوه اجرای این طرح مطرح می‌شود، گفت: به نظر می‌رسد این انتقادات کمی بی‌انصافی باشد، چرا که این طرح یکی از پیچیده‌ترین طرح‌های اپراتوری است و برای اجرای آن لازم است شبکه تمام اپراتورها به یکدیگر مربوط شود.

مدیر عامل اپراتور دوم ارتباطی با بیان این‌که تاکنون طرحی با این وسعت در فضای ارتباطی کشور انجام نشده، اظهار کرد: اجرای این طرح فرآیند پیچیده‌ای که در مدت زمانی معقول صورت گرفته و از سوی دیگر بهره‌مندی از مزایای این طرح حق طبیعی مردم است.

دزفولی با بیان این‌که از زمان روی کارآمدن ایرانسل امکان اجرای این طرح وجود داشته، افزود: اکنون بیش از 10 سال است که اجرای این طرح به تعویق افتاده و این‌که چرا چنین اتفاقی افتاده می‌تواند اظهر من الشمس باشد.

وی ادامه داد: حال که عده‌ای روی کار آمده و آستین‌ها را برای اجرای چنین طرحی بالا زده‌اند، زیر سوال بردن غیرمنطقی دادن آن کار درستی نیست و نباید با آن مبارزه کرد.

مدیر عامل اپراتور دوم ارتباطی در پایان یادآور شد: اکنون دقایق آخر است و در آینده‌ای نزدیک اجرای طرح ترابرد‌پذیری شماره‌ها عملیاتی خواهد شد.

[ad_2]
لینک منبع
بازنشر: مفیدستان

عبارات مرتبط

5 ژوئن 2016 ... مدیر عامل اپراتور دوم ارتباطی کشور در پاسخ به انتقاداتی که درباره شیوه اجرای طرح ترابردپذیری شماره تلفن همراه مطرح میشود، گفت: به نظر این ...5 ژوئن 2016 ... مدیر عامل اپراتور دوم ارتباطی کشور در پاسخ به انتقاداتی که درباره شیوه اجرای طرح ترابردپذیری شماره تلفن همراه مطرح میشود، گفت: به نظر این ...4 ژوئن 2016 ... مدیر عامل اپراتور دوم ارتباطی کشور در پاسخ به انتقاداتی که درباره شیوه اجرای طرح ترابردپذیری شماره تلفن همراه.5 ژوئن 2016 ... پاسخ مدیر عامل اپراتور دوم به منتقدان اجرای یک طرح. مدیر عامل اپراتور دوم ارتباطی کشور در پاسخ به انتقاداتی که درباره شیوه اجرای طرح ...5 ژوئن 2016 ... پاسخ مدیر عامل اپراتور دوم به منتقدان اجرای یک طرح. مازندمجلس: مدیر عامل اپراتور دوم ارتباطی کشور در پاسخ به انتقاداتی که درباره شیوه اجرای طرح ...5 ژوئن 2016 ... مدیر عامل اپراتور دوم ارتباطی کشور در پاسخ به انتقاداتی که درباره شیوه اجرای طرح ترابردپذیری شماره تلفن همراه مطرح می شود، گفت: به نظر این ...5 ژوئن 2016 ... وی در پاسخ به انتقاداتی که در خصوص نحوه اجرای این طرح مطرح می شود، ... پاسخ مدیر عامل اپراتور دوم به منتقدان اجرای یک طرح; ایسنا - یکشنبه ۰۰:۵۷مدیر عامل اپراتور دوم ارتباطی کشور در پاسخ به انتقاداتی که درباره شیوه اجرای طرح ترابردپذیری شماره تلفن همراه مطرح میشود، گفت: به نظر این انتقادات کمی ...مدیر عامل اپراتور دوم ارتباطی کشور در پاسخ به انتقاداتی که درباره شیوه اجرای طرح ترابردپذیری شماره تلفن همراه مطرح میشود، گفت: به نظر این انتقادات کمی ...25 مه 2016 ... مدیر عامل اپراتور دوم ارتباطی کشور در پاسخ به انتقاداتی که درباره شیوه اجرای طرح ترابردپذیری شماره تلفن همراه مطرح میشود، گفت: به نظر این ...

کلماتی برای این موضوع
پاسخ مدیر عامل اپراتور دوم به منتقدان اجرای یک طرح …مدیر عامل اپراتور دوم ارتباطی کشور در پاسخ به انتقاداتی که درباره‌ شیوه اجرای طرح پاسخ مدیر عامل اپراتور دوم به منتقدان اجرای طرح … مدیر عامل اپراتور دوم پاسخ مدیر عامل اپراتور دوم به منتقدان اجرای طرح پاسخ مدیر عامل اپراتور دوم به منتقدان اجرای یک طرح پاسخمدیرعاملمازندمجلس مدیر عامل اپراتور دوم ارتباطی کشور در پاسخ به انتقاداتی که درباره‌ شیوه مطالبپاسخ مدیر عامل اپراتور دوم به منتقدان اجرای یک طرحمدیر عامل اپراتور دوم ارتباطی کشور در پاسخ به انتقاداتی که درباره شیوه اجرای طرح مطالبنحوه اجرای سقف شیبدارنحوهاجرایسقفشیبدار دوم به منتقدان اجرای یک طرح پاسخ مدیر عامل اپراتور مدیر عامل اپراتور دوم مدیر عامل شرکت راه آهن مدیرعاملشرکتراهآهنپاسخ مدیر عامل اپراتور دوم به منتقدان اجرای یک طرح مدیر عامل اپراتور دوم به مدیرعامل ایرانسل ترابردپذیری یکی از پیچیده‌ترین طرح…مدیرعاملایرانسل در پاسخ به مدیر عامل اپراتور دوم که اجرای این طرح به تعویق با سه اپراتور مدعی؛ اینترنت رومینگ نسل استباسهاپراتوراست مسئولان فعلا به اجرای این طرح پاسخ مدیر عامل اپراتور دوم به منتقدان اجرای یک لیست برندگان اول مارکت دورهمی خردادلیستبرندگاناولتیم های اول و دوم هر گروه به مطالبپاسخ مدیر عامل اپراتور دوم به منتقدان اجرای طرح وزیر ارتباطات طرح ترابردپذیری موبایل این هفته … که به مناسبت روز این طرح در این روز اجرا نشد و همین موضوع سبب شد طیفی از منتقدان