مجله مطالب خواندنی

سبک زندگی، روانشناسی، سلامت،فناوری و ....

مجله مطالب خواندنی

سبک زندگی، روانشناسی، سلامت،فناوری و ....

آموزش کارآفرینی در هفت گام


توضیحات

آموزش کارآفرینی در هفت گام

می خواهید کسب و کار جدیدی راه اندازی کنید ولی نمی دانید از کجا باید شروع کرد ؟

به دنبال یک طرح کسب و کار مناسب برای اخذ وام هستید ؟

از قوانین بیمه و کار اطلاعات کافی دارید ؟

آیا قصد ثبت یک شرکت را دارید ؟

آموزش کارآفرینی و راه اندازی کسب و کار و ایجاد اشتغال های زود بازده ...

ایده آل برای کارآفرینان ، مدیران ، صنعتگران و جوانان جویای کار



این محصول به صورت اوریجینال و با گارانتی تعویض عرضه می شود

ابتدا کالا را تحویل بگیرید ، سپس وجه آن را به مامور پست پرداخت کنید

 

قیمت: 4500 تومان تعداد: 2 CD
گام اول شامل :
ده ها مطلب و مقاله در مورد افزایش اعتماد به نفس ، رسیدن به موفقیت ، غلبه کردن بر اشتباهات و ...

گام دوم شامل :
ده ها مطلب و مقاله در مورد مفهوم کار آفرینی ، شناسایی فرصتها ، ورود به حوزه کارفرینی ، کارآفرینان و ...

گام سوم و چهارم شامل :
ده ها مطلب و مقاله در مورد خلاقیت و نوآوری ، ایجاد انگیزه ، کسب و کار و ...

گام پنجم شامل :
بیش از 50 طرح توجیهی
تعدادی از طرح های توجیهی این مجموعه :
طرح توجیهی تولید نان فانتزی و نان لواش
طرح توجیهی پرورش شتر مرغ
طرح توجیهی پرورش ماهی قزل آلا
طرح توجیهی پرورش قارچ خوراکی
طرح توجیهی احداث استخر سر پوشیده
طرح توجیهی بسته بندی میوه
طرح توجیهی تولید تافی وشکلات
طرح توجیهی تولید چیپس سیب زمینی
طرح توجیهی تولید بشکه فلزی
طرح توجیهی طراحی نرم افزار و صفحات وب
طرح توجیهی آموزشگاه رانندگی
طرح توجیهی بازیافت مواد پلاستیکی و تولید نایلون
و ...



گام ششم شامل :
راهنمای ثبت و صدور مجوز های وزارت ارشاد اسلامی همچون :
مجوز خوانندگی ، استودیو صدابرداری ، شرکت تولید و تکثیر آثار صوتی ، چاپ و انتشار کتاب ، آموزشگاه های مختلف ، برگزاری نمایشگاه های هنری و غیر هنری ، تاسیس نگار خانه و ...

مجموعه ای از دستورالعمل ها ، قوانین و مقررات همچون:
دستورالعمل صدور جواز تاسیس
دستورالعمل صدور پروانه بهره برداری
دستورالعمل حمایت از کارآفرینان و ...
قوانین حاکم در مناطق آزاد تجاری - صنعتی
قانون کار
قانون تامین اجتماعی
قانون صادرات و واردات ایران
قانون حمایت از حقوق پدید آورندگان نرم افزار های رایانه ای
قانون تجارت الکترونیک

راهنمای کامل و جامع ثبت شرکت به همراه مجموعه ای از اساسنامه ها و مطالب مفید دیگر در رابطه با شرکت ها
راهنمای ثبت اختراع
راهنمای صدور کارت بازرگانی
راهنمای ثبت سفارش برای ورود کالا و مراحل آن
و ده ها مطلب دیگر

گام هفتم شامل :
ده ها مطلب و مقاله در مورد بازاریابی و تبلیغات موثر ، شیوه برقراری ارتباط ، افزایش فروش ، صادرات و ...

به همراه راهنمای اخذ وام و تسهیلات بانکی شامل :
راهنمای اخذ وام و تسهیلات بلند مدت از بانک صنعت و معدن
راهنمای اخذ وام و تسهیلات از بانکهای کارآفرین, صادرات, تجارت, ملت, رفاه, سامان و بانک توسعه اسلامی

موارد دیگر این مجموعه :
معرفی کتاب ، مجله ، پایگاه های اینترنتی و CD های آموزشی مربوط به کارآفرینی
کلیپ های تصویری از کارآفرینان موفق ایرانی و فعالیت آنها



اگر دنبال کسب و کار هستید این مجموعه کمک بزرگی به شما خواهد کرد. مجموعه ای چند رسانه ای و کاملا فارسی ...

روش خرید: برای خرید پس از کلیک روی دکمه زیر و تکمیل فرم سفارش، ابتدا محصول یا محصولات مورد نظرتان را درب منزل یا محل کار تحویل بگیرید، سپس وجه کالا و هزینه ارسال را به مامور پست بپردازید. جهت مشاهده فرم خرید، روی دکمه زیر کلیک کنید.



ادامه مطلب ...

فعالیت مناسب «هم‌نت» در حوزه اشتغال و کارآفرینی

[ad_1]

معاون علمی و فناوری رییس‌جمهور در خصوص "هم‌نت " اظهار کرد: ایده‌های جدید در حوزه اشتغال و کارآفرینی به خوبی در این دولت در حال پیاده‌سازی هستند. اما ارگان‌های زیادی در کشور هستند که متاسفانه به جای اینکه فضای کسب و کار را توسعه دهند آن را محدود می‌کنند و این طبیعت یک سیستم دولتی است و باید با این تفکر مبارزه کنیم.

سورنا ستاری در نمایشگاه بین‌المللی الکامپ

معاون علمی و فناوری رییس‌جمهور در مراسم رونمایی از هم‌نت روستایی در جمع خبرنگاران اظهار کرد: برای کارآفرینی ما بیشتر روی توسعه پایدار تاکید داریم که بر پایه زیست‌بوم شکل می‌گیرد. زمانی که زیست‌بوم مناسب داشته باشیم افراد به راحتی می‌توانند کارآفرینی و نوآوری کنند. این در حالیست که در صد سال اخیر بشدت بحث روستاها تحت تاثیر سیاست‌های کلی یک اقتصاد نفتی قرار گرفته است.

سورنا ستاری با اشاره به اینکه باید به روستاها اهمیت بیشتری بدهیم تا بتوانند ایده‌های جدید را پیاده‌سازی کنند و نوآوری داشته باشند، افزود: در حال توسعه اکوسیستمی در حوزه دانش‌بنیان هستیم که در روزهای اول اعضای خیلی کمی داشت. اما برای امسال پیش‌بینی سه هزار میلیارد فروش برای شرکت‌های این اکوسیستم را داریم و بیش از 2800 شرکت و هزاران استارتاپ و شرکت نوپا در حال تلاش هستند که به این زیست‌بوم اضافه شوند.

وی در خصوص مشکلات مالی برای کارآفرینی اظهار کرد: برای ایجاد اشتغال و کار موفق در رده اول مهمترین موضوع این است که چه شخصی را برای این کار آموزش داده‌ایم. سپس چه تیمی را می‌توانیم تشکیل دهیم و بعد از آن ایده و اختراع است. بحث پول همیشه در رده‌های پنجم یا ششم قرار می‌گیرد. ما پنج هزار سال تاریخ کارآفرینی داریم که در صد سال اخیر نوع برداشتمان از کارآفرینی این است که سرمایه‌گذاری کنیم بلکه کاری را ایجاد کنیم.

سورنا ستاری از عملکرد "هم‌نت" روستایی در این جشنواره رونمایی کرد که این هم نت شامل: 1ـ ظریفا: فروش فرش، 2ـ سین مثل سیب: تولید سس سیب، 3ـ هفت خوشه پروین: زنجیره ارزشی کرم ابریشم، 4ـ نخ‌ریسان: ساخت وسایل سرگرمی و کمک آموزشی، 5ـ فاپن: همزن یون مغناطیسی، 6ـ ایل‌بافت: تولید محصول جدید از گلیم، 7ـ بایوگاز: طراحی سامانه برای تامین انرژی مصرفی روستا و تولید کود، 8ـ زولیپا: پرورش و تکثیر زالوی طبی، 9ـ سی‌اونین: فرآوری تولید کودهای آلی با استفاده از ضایعات کشاورزی دامی، 10ـ عطارباشی: تهیه سبزیجات و میوه‌های خشک، طراحی دستگاه با تولید و مصرف بهینه. 11ـ کارینو: تیم بسته‌بندی محصولات کشاورزی و میوه‌ها، بودند.


[ad_2]
لینک منبع
بازنشر: مفیدستان

عبارات مرتبط با این موضوع

خبرآنلاین، خبر انلاین اخبار،آخرین خبرها،خبر فوریبهار کتاب فروشی ها در فصل خزان فروش ۵۰۰ هزار کتاب در طرح پاییزه بازدید مدیران استانی خبرآنلاین، خبر انلاین اخبار،آخرین خبرها،خبر فوری بهار کتاب فروشی ها در فصل خزان فروش ۵۰۰ هزار کتاب در طرح پاییزه بازدید مدیران استانی و


ادامه مطلب ...

ترفندهای کارآفرینی برای رسیدن به موفقیت

[ad_1]

7 advice for entrepreneurs

کارآفرینی یک تجربه منحصر به فرد است که البته در صورت شکست می تواند اثرات بدی داشته باشد، راز موفقیت در کارآفرینی این است که به خودتان ایمان داشته باشید و برای آینده برنامه ریزی دقیق.

به گزارش آلامتو و به نقل از بازده؛ در این مقاله ۷ توصیه برای کارآفرینان مطرح شده‌اند که امید است کارآفرینان برای موفقیت در کسب و کارشان این چند توصیه برای کارآفرینان را به‌کار ببندند.

کارآفرین بودن کار ساده‌ای نیست. ترکیبی از کمی اشتیاق و علاقه و میزان زیادی برنامه‌ریزی برای کسب و کار می‌تواند شما را به خواسته‌تان برساند.

۱. بدانید چه می‌خواهید.

آیا آرزوی این را دارید که فرمانروایی خود را داشته باشید یا می‌خواهید وقت استراحت‌تان را با آسودگی در کنار فرزندان‌تان بگذرانید؟ اغلب از کارآفرینان می‌شنویم که می‌خواهند کسب‌وکاری راه بیاندازند تا بتوانند فرزندان‌شان را حمایت کنند و در زمان بازنشستگی آسوده‌خاطر باشند.

آن‌ها می‌خواهند در هر جا هستند کسب‌وکار خود را راه‌اندازی کنند و خدمات و محصولاتی را که دوست دارند عرضه کنند.

باید بدانید که لازم است تا وقت زیادی برای کسب‌وکارتان صرف کنید. انگیزه‌ی کاری شما باید آن‌قدر زیاد باشد که بتوانید با چالش‌های پیش‌رو کنار بیایید.

۲. بیش از آنچه صحبت می‌کنید، گوش بدهید.

ارتباطات مهم‌اند و رویدادهای شبکه‌ای راه بسیار خوبی برای این کار هستند. این رویدادها هم‌چنین روش مناسبی برای ملاقات با مشتریان بالقوه است، اگرچه همه افراد در این مسیر موفق نمی‌شوند. این رویدادها فقط برای رد و بدل کردن کارت ویزیت نیستند بلکه فرصت‌های خوبی برای یادگیری در اختیار افراد قرار می‌دهند.

خودتان را به افراد جدید معرفی کنید و سعی کنید زمینه مشترکی پیدا کنید. اگر بیش از صحبت کردن گوش کنید، شانس این را دارید که در موقعیت‌های مناسب، راه‌حل مناسب را ارائه دهید.

۳. خودتان را ثابت کنید.

افراد برای چیزهای ارزشمند خوب هزینه می‌کنند. اگر در کسب‌وکار خود تازه‌کار هستید، کارتان مشکل می‌شود؛ پس سعی کنید خود را ثابت کنید.

۴. در رسانه‌های اجتماعی حضور داشته باشید.

امروزه اطلاعات زیادی را می‌توان از طریق اینترنت به‌دست آورد. افراد قبل از آنکه کاری انجام دهند در اینترنت جست‌وجو می‌کنند تا بتوانند اطلاعاتی را که می‌خواهند دریافت کنند. در واقع آنها می‌خواهند بدانند محصول و یا خدماتی که شما عرضه می‌کنید ارزش آن را دارد که برایش وقت و هزینه صرف کنند و یا نه.

بنابراین مهم است که برای پاسخگویی حضور داشته باشید. به این معنا که وبسایتی داشته باشید، در صفحات اجتماعی حضور داشته باشید و مهمتر از همه این که با مشتریان در ارتباط باشید.

۵. سرتان به کار خودتان باشد.

اغلب وقتی بیش از حد به آن‌چه در اطرافمان اتفاق می‌افتد توجه کنیم، از آنها تأثیر می‌پذیریم. بررسی می‌کنیم، تلاش می‌کنیم، ولی در نهایت پیشرفتی نمی‌کنیم. تنها چیزی که باید کنترل کنید خودتان هستید. و این به معنای کار کردن است. نگران نباشید که دیگر کارآفرینان و یا شرکت‌ها چه می‌کنند. تنها نگران خودتان باشید!

۶. از کم شروع کنید.

اگر می‌خواهید خبره به بنظر برسید، مهم است که از پایه و کم‌کم شروع کنید. مثلاً اگر می‌خواهید سخنران یک سخنرانی بزرگ باشید، بهتر است با حضور در روزنامه، تلویزیون و یا رادیوی محلی شروع کنید. در کسب‌وکار نیز به همین‌صورت است. به طور کلی، ایده خود را به صورت آزمایشی به اجرا بگذارید و منتظر بازخوردها باشید. اگر بازخورد خوبی گرفتید، آن را گسترش دهید.

۷. ناامید نشوید.

بسیاری از افراد از ترس و شکست تأثیر می‌پذیرند. قابل درک است. کارآفرینی رعب‌آور بنظر می‌رسد. ولی آن‌چه اهمیت دارد ادامه دادن این راه است. مشتریانی هستند که ابتدا از ورود به دنیای فناوری اجتناب می‌کنند، ولی در نهایت به آن وابسته می‌شوند. آدم‌ها تغییر می‌کنند. اگر ارزش چیزی را به آنها نشان دهید، خوشحال می‌شوند که یک چیز جدید را امتحان کنند.


[ad_2]
لینک منبع
بازنشر: مفیدستان

عبارات مرتبط با این موضوع

مجله موفقیت رازهای رسیدن به موفقیت در زندگیمجله موفقیت مجله موفقیت آلامتوروش های رسیدن به پیروزی و موفقیت در کار و زندگی به بهانه روز کارآفرینی آکاکارآفرینیکارآفرینی در ایرانروز کارآفرینیخلاقیت و نوآوریآموزش های فنی حرفه ایرشد کارآفرینی دیجیتالی به سبک آکاکارآفرینی دیجیتالی به سبک کارآفرینی دیجیتالیمدرسه موفقیت و تولید ثروت، کار برای زندگیمدرسه موفقیت و تولید ثروت و مجله موفقیت کار برای زندگی ابزار های ارتقاء مهارت های راههای معقول پولدارشدن راز اساسی برای سریع … برای کمک به اعضای خانواده به دنبال روش های غیرمالی باشید توصیه های کاری، پیشنهادات درمان ریزش مو با کمک سیر چگونه از سیر برای …استفاده از سیر برای افزایش رشد مو؟ به نظر روش جالبی است پس با ما همراه شوید ریزش مو پله‌های موفقیت جملات ناب از بزرگانپله‌های موفقیت جملات ناب از بزرگان اصول و پله‌های موفقیت و پیروزی در کسب کار خودکتاب‌های اینترنت و شبکه دانلود کتاب راز رسیدن به موفقیت پایدار تاریخ ۱۳۹۵۹۱۹ دانلود کتاب گام طلایی پله‌های موفقیت اصول راه اندازی یک کسب و کار موفقاصول راه اندازی یک کسب و کار موفق اصول جهانی برای راه اندازی یک کسب و کار موفق برای چگونه به قوی‎ترین شبکه وای‎فای موجود متصل …راه‎کارهایی برای شناسایی و اتصال به شبکه‎های بی‎سیم ایده‎ال مجله موفقیت رازهای رسیدن به موفقیت در زندگی مجله موفقیت آلامتوروش های رسیدن به پیروزی و موفقیت در کار و زندگی مقالات پیشنهادی موفقیت به بهانه روز کارآفرینی آکا کارآفرینیکارآفرینی در ایرانروز کارآفرینیخلاقیت و نوآوریآموزش های فنی حرفه ایرشد کارآفرینی دیجیتالی به سبک آکا کارآفرینی دیجیتالی به سبک کارآفرینی دیجیتالی مدرسه موفقیت و تولید ثروت، کار برای زندگی مدرسه موفقیت و تولید ثروت و مجله موفقیت کار برای زندگی ابزار های ارتقاء مهارت های زندگی راههای معقول پولدارشدن راز اساسی برای سریع پولدار شدن برای کمک به اعضای خانواده به دنبال روش های غیرمالی باشید توصیه های کاری، پیشنهادات شبکه پله‌های موفقیت جملات ناب از بزرگان پله‌های موفقیت جملات ناب از بزرگان اصول و پله‌های موفقیت و پیروزی در کسب کار خود پله‌های موفقیت اصول راه اندازی یک کسب و کار موفق اصول راه اندازی یک کسب و کار موفق اصول جهانی برای راه اندازی یک کسب و کار موفق برای راه درمان ریزش مو با کمک سیر چگونه از سیر برای افزایش رشد موها استفاده از سیر برای افزایش رشد مو؟ به نظر روش جالبی است پس با ما همراه شوید ریزش مو مشکلی کتاب‌های اینترنت و شبکه » دانلود کتاب راز رسیدن به موفقیت پایدار تاریخ ۱۳۹۵۹۱۹ » دانلود کتاب گام طلایی برای کاهش چگونه به قوی‎ترین شبکه وای‎فای موجود متصل شویم شبکه راه‎کارهایی برای شناسایی و اتصال به شبکه‎های بی‎سیم ایده‎ال


ادامه مطلب ...

کارآفرینی چیست و کارآفرین کیست ؟

كارآفريني : واژه كارآفريني از كلمه فرانسوي Entreprendre به معناي ” متعهد شدن ” نشاُت گرفته اسـت. بنابـر تعريف واژنامه دانشگـاهي وبستر : كارآفرين كسي است كه متعهد مي شود مخاطره هـاي يك فعاليت اقتصادي را سازماندهي ، اداره و تقبل كند.

اقتصاد دانان نخستين كساني بودند كه در نظريه هاي اقتصادي خود به تشريح كارآفرين و كارآفريني پرداختند. ژوزف شومپــيتر كارآفرين را نيــروي محركــه اصلي در توسعه اقتصادي مي داند و مي گويد: نقش كارآفرين نوآوري است . از ديدگاه وي ارائه كالايي جديد ، ارائه روشي جديد در فرآيند توليد ، گشايش بازاري تازه ، يافتن منابع جديد و ايجاد هرگونه تشكيلات جديد در صنعت و… از فعاليت هاي كارآفرينان است. كـرزنر نيز كـه از استــادان اقتصاد دانشگاه نيويورك مي باشد كارآفريني را اين گونه تشريح مي كند : كارآفريني يعني ايجاد سازگاري و هماهنگي متقابل بيشتر در عمليات بازارها.

كارآفريني سازماني : فرآيندي است كه در ان محصولات يا فرآيند هاي نوآوري شده از طريق القاء و ايجاد فرهنگ كارآفرينانه در يك سازمان از قبل تاُسيس شده ، به ظهـور مي رسند.به تعريفــي ديگر : فعاليتهـاي كارآفرينانـه فعاليت هايي است كه از منابـع و حمـايت سازماني به منظور دستيابي به نتايج نـوآورانه برخـوردار مي باشد.

كارآفرين سازماني: كسي كه تحت حمايت يك شركت ، محصولات ، فعاليتها و تكنولوژي جديد را كشف و به بهره داري مي رساند.

كارآفريني : فرآينــدي است كه منجر به ايجــاد رضايتمندي و يا تقاضاي جديد مي گردد.كارآفريني عبارتسـت از فرآينـد ايجـاد ارزش از راه تشكيل مجموعهُ منحصر به فردي از منابع به منظور بهره گيري از فرصتها.

كارآفرين (مستقل) : فردي كه مسوُليت اوليه وي جمع آوري منابع لازم براي شروع كسب و كار است و يا كسي كه منابع لازم براي شروع و يا رشد كسب و كاري را بسيج مي نمايد و تمركز او بر نواوري و توسعه فرآيند ، محصول يا خدمات جديد مي باشد. به عبارت ديگر ، كارآفرين فردي است كه يك شركت را ايجاد و اداره مي كند و هدف اصلي اش سود آوري و رشد است . مشخصه اصلي يك كارآفرين ، نوآوري مي باشد.

كارآفرين شركتي : كارآفريني شركتي به مفهوم تعهد شركت به ايجاد و معرفي محصولات جديد و نظام هاي سازماني نوين است.

ويژگيهاي شخصيتي كارآفرينان : ديويد مك كللند از استادان روانشناسي دانشگاه هاروارد آمريكا كه اولين بار “نظريه روانشناسي توسعه اقتصادي” را مطرح نمود ، معتقد است كه عامل عقب ماندگي اقتصادي در كشور هاي در حال توسعه مربوط به عدم درك خلاقيت فردي است بنابر عقيده ايشان با يك برنامه صحيح تعليم و تربيت مي توان روحيه كاري لازم را در جوامع تقويت نمود ، به گونه اي كه شرايط لازم براي صنعتي شدن جوامع فراهم آيد.

كارلند و همكارانش اهم ويژگيهايي را كه در مورد كارآفرينان مورد بررسي واقع و تاُييد شده بودند ، جمع آوري نمودند كه اهم آنها عبارتند از:

– نياز به توفيق

– تمايل به مخاطره پذيري

– نياز به استقلال

– كارآفرينان داراي مركز كنترل دروني هستند.

– خلاقيت


ادامه مطلب ...

۱۰ غول ثروت و کارآفرینی در دنیا که امپراطوری خاص خود را دارند! + عکس

درسال ۲۰۰۷ مارک زاکربرگ درحالیکه فقط ۲۳ سال داشت توانست بوسیله فیس‌بوک که آن را در خوابگاه دانشگاه خلق کرد، به یکی از جوانترین میلیاردرهای جهان بدل شود و اکنون در سن ۳۱ سالگی ارزش سهام زاکربرگ در فیس‌بوک بیش از ۹ میلیارد دلار است و دارایی وی ۳۳ میلیارد دلار تخمین زده می‌شود.

بیزینس اینسایدر نوشت: زاکربرگ مطمئنا یکی از برجسته ترین کارآفرینان دنیا محسوب میشود، ولی کارآفرینان جوان زیادی در جهان هستند که با ایجاد شرکتهایی در حوزه فن‌آوری به موفقیت‌های بزرگی دست یافته اند.

پاول دورف

میلیونر شدن راز موفقیت پولدار شدن بیوگرافی پاول دورف برنامه تلگرام

پاول دورف یک شبکه اجتماعی محبوب به نام “وی کی” را در روسیه راه اندازی کرده است. دورف ۳۰ ساله از زمانیکه شبکه اجتماعی وی در روسیه گوی سبقت را از فیس‌بوک ربود زاکربرگ روسیه لقب گرفته است. متاسفانه وی سال گذشته مجبور شد از روسیه فرار کند و مدعی شد که دولت سعی دارد کنترل شرکت وی را در اختیار بگیرد. وی پس از خروج از روسیه اپلیکیشن پیامرسان نام آشنای “تلگرام” را راه اندازی کرد. براساس آخرین آمارها کاربران ایرانی در رده دوم بیشترین کاربران تلگرام در جهان قرار دارند.

پاتریک و جان کالیسون

میلیونر شدن راز موفقیت پولدار شدن بیوگرافی پاول دورف برنامه تلگرام

پاتریک و جان کالیسون به همکاری یکدیگر شرکت پرداخت “استرایپ” را در ایرلند به راه انداخته اند. به دلیل موفقیت شرکت پرداخت استرایپ لقب مارک زاکربرگ ایرلند به این دو برادر که هر دو ۲۶ سال دارند داده شده است. البته آنها اکنون در منطقه فن آوری خیز سیلیکون ولی در سانفرانسیسکو زندگی می‌کنند. شرکت استرایپ اخیرا قراردادی به ارزش پنج میلیارد دلار برای پشتیبانی از سیستم پرداخت اپل امضا کرد.

کوئک سیو

میلیونر شدن راز موفقیت پولدار شدن بیوگرافی پاول دورف برنامه تلگرام

کوئک سیو روی اپلیکیشن فروش “کاروسل” را که محبوبیت خارق العاده‌ای را در سنگاپور بدست آورده، راه اندازی کرده است. سیو روی ۲۸ ساله برای راه اندازی “کاروسل” اپلیکیشن فروش کالا یا خدمات از دانشگاه انصراف داد.

یوشیکازو تاناکا

میلیونر شدن راز موفقیت پولدار شدن بیوگرافی پاول دورف برنامه تلگرام

یوشیکازو تاناکا شبکه اجتماعی “اس ان اس گری” (SNSGree) را در ژاپن راه اندازی کرده است. دارایی خالص تاناکا هم اکنون یک میلیارد و ۷۰۰ میلیون دلار برآورد می‌شود. تاناکا شبکه اجتماعی خود را در سن ۲۶ سالگی به صورت کاملا غیرجدی به راه انداخت. درسال ۲۰۱۰ تاناکا در سن ۳۳ سالگی به جوانترین فردی که توانسته یک شرکت ثبت شده در بازار اول بورس توکیو را تاسیس کند.

مایکل لیت

میلیونر شدن راز موفقیت پولدار شدن بیوگرافی پاول دورف برنامه تلگرام

مایکل لیت ۲۸ ساله شبکه بازاریابی ویدئویی “ویدیارد” را در کانادا ایجاد کرده است. مایکل لیت ویدیارد را در سال ۲۰۱۰ به عنوان یک پروژه پایان تحصیل در دانشگاه واترلو ارائه داد. این شرکت امروز یکی از برترین شرکتهای اینترنتی بازاریابی در کانادا است و ارزش آن ۲۶ میلیون دلار برآورد می‌شود.

دانیل اک

میلیونر شدن راز موفقیت پولدار شدن بیوگرافی پاول دورف برنامه تلگرام

دانیل اک موسس و مدیرعامل اپلیکیشن موسیقی آنلاین “اسپوتیفای” در سوئد است و در سال ۳۲ سالگی ۴۰۰ میلیون دلار دارایی دارد. اسپوتیفای اولین شرکت ثبت شده توسط دانیل اک نیست و وی پیشتر شرکتهایی را به eBay و ترید دابلر فروخته است.

گوستاوو کائتانو

میلیونر شدن راز موفقیت پولدار شدن بیوگرافی پاول دورف برنامه تلگرام

گوستاوو کائتانو ۳۳ ساله یک شرکت توزیع بازیهای موبایلی را که در سال ۲۰۰۴ در برزیل تاسیس کرده بود اکنون به بزرگترین پلت فرم بازی‌های ویدئویی آنلاین در آمریکای لاتین به نام “سامباتک” تبدیل کرده است.

مبارک موییکا

میلیونر شدن راز موفقیت پولدار شدن بیوگرافی پاول دورف برنامه تلگرام

مبارک موییکا کنیایی زمانیکه که تنها ۱۶ سال داشت.اولین شرکت خود را با قراردادی شش رقمی به فروش رساند. موییکا که اکنون ۲۰ سال دارد مدیرعامل شرکت نرم افزارهای تجاری “زاگاس” است. وی در سن ۱۶ سالگی شرکت “هایپسنچری تکنولوژی” را که یک شرکت وب‌هاست بود تاسیس و با یک قرارداد شش رقمی به فروش رساند. وی سپس یک بورسیه تحصیلی سخاوتمندانه برای دنبال کردن کارآفرینی از دانشگاه هاروارد دریافت کرد.

دیپاک راویندران

میلیونر شدن راز موفقیت پولدار شدن بیوگرافی پاول دورف برنامه تلگرام

دیپاک راویندران برای راه اندازی شرکت جستجوی موبایلی اینوز از دانشگاه انصراف داد. راویندران و سه تن از هم‌ دانشگاهیان وی در سال ۲۰۰۸ از دانشگاه کانور انصراف دادند تا شرکت اینوز را تاسیس کنند. شرکتی که به کاربران این امکان را می‌دهد که بوسیله پیام کوتاه در گوگل یا ویکی پدیا جست‌وجوی کنند.این امکان در کشوری همچون هند که ضریب نفوذ اینترنت در آن پایین است بسیار حائز اهمیت است. راویندران سال گذشته از اینوز خارج شد و سرویس لوک‌آپ را برای ارتباط کاربران تلفن همراه با مشاغل محلی ایجاد کرد.

برنامه تلگرام بیوگرافی پاول دورف پولدار شدن راز موفقیت میلیونر شدن ۱۳۹۴-۰۴-۱۳


ادامه مطلب ...

بهشت کارآفرینی ،بهترین کشورهای جهان برای کارآفرینان

در رتبه‌بندی جهانی بهترین کشورها برای کارآفرینان، یک کشور اروپای مرکزی در صدر قرار گرفت با این همه کشورهای متعددی از این قاره در فهرست مذکور حضور دارند.

این شاخص که از سوی دانشگاه وارتون و شرکت تحقیقات بازار Y&R تهیه شده است، به بررسی ۸۰ کشور پرداخته که در ۹۵ درصد تولید ناخالص داخلی جهانی سهیم هستند. در این رتبه بندی عوامل متعددی شامل کارآفرینی، میراث، کیفیت زندگی و باز بودن تجاری برای تهیه شاخص بهترین کشورها در نظر گرفته شده‌اند.

 زندگی در ژاپن زندگی در آلمان راز کارآفرینی بهترین کشور برای مهاجرت اخبار کارآفرینی اخبار ژاپن اخبار آلمان

پایگاه خبری بیزنس اینسایدر در گزارشی به بررسی زیرشاخص کارآفرینی پرداخته که عواملی شامل اتصال‌پذیری، سطح سواد، مهارت نیروی کار، شفافیت و زیرساخت‌ را تحلیل کرده است. ۹ کشوری که در صدر این فهرست قرار گرفته‌اند، عبارتند از:

۱- آلمان

آلمان به عنوان یک کشور متصل با زیرساخت بسیار پیشرفته و نیروی کار فوق‌العاده ماهر و همچنین سهولت دسترسی به سرمایه برای کارآفرینان، در همه بخشها در رتبه بالایی قرار گرفته است. این کشور در شاخص بهترین کشورها، در رتبه چهارم ایستاده است.

۲- ژاپن

ژاپن یکی از تحصیلکرده‌ترین و از نظر فناوری، پیشرفته‌ترین کشورهای جهان است که آن را برای کارآفرینان بسیار جذاب می‌کند. این کشور ۱۰ امتیاز کامل برای زیرساخت توسعه یافته کسب کرده است.

۳- آمریکا

آمریکا همواره به عنوان یک قطب بزرگ نوآوری و فعالیت کارآفرینی به خصوص برای داشتن سلیکون والی – منطقه معروف در شمال کالیفرنیا و مکان استقرار برندهای معروفی مانند فیس‌بوک و گوگل- شناخته شده است. این کشور در شاخص اتصال‌پذیری و سهولت دسترسی به سرمایه، ۱۰ امتیاز کامل را کسب کرده است.

۴- انگلیس

آمار سازمان توسعه و همکاری اقتصادی (OECD) رشد ۳۱ درصدی فعالیت کارآفرینی انگلیس در فاصله سال ۲۰۰۷ تا ۲۰۱۶ را نشان می‌دهد که بر خلاف سیر نزولی جهانی بوده است. این کشور به ویژه در شاخص زیرساخت، اتصال‌پذیری و چهارچوب حقوقی قوی خود امتیاز بالایی را کسب کرده است.

۵- سوئیس

این کشور اروپای مرکزی کوچک یکی از ثروتمندترین کشورهای جهان است و از مزایای نیروی کار فوق‌العاده ماهر و با تحصیلات عالی برخوردار است. این کشور برای کارآفرینان به دلیل نرخ پایین مالیات شرکت‌ها، سهولت دسترسی به سرمایه و چهارچوب حقوقی پیشرفته بسیار جذاب است.

۶- سوئد

این کشور اسکاندیناوی برای شفافیت در شیوه‌های کسب و کار و همچنین به دلیل داشتن نیروی کار تحصیلکرده، در رتبه بالایی قرار گرفته است. استکهلم، پایتخت سوئد، یک قطب بزرگ برای استارت آپ‌ها به شمار می‌رود.

۷- کانادا

کانادا به عنوان نخستین کشور آمریکای شمالی که به این فهرست وارد شده، به دلیل زیرساخت توسعه یافته، شفافیت در شیوه‌های کسب و کار و نیروی کار ماهر رتبه بالایی کسب کرده است. این کشور در سال ۲۰۱۵ برنامه نوآورانه “استارت آپ ویزا” را به اجرا گذاشت که کارآفرینان مهاجر را با سازمان‌های بخش خصوصی کانادایی مرتبط می‌کند.

۸- سنگاپور

روزنامه اکونومیست سنگاپور را فشرده‌ترین اکوسیستم کارآفرینی جهان نامیده که رتبه جهانی بالایی در فضای استارت آپ دارد. این کشور در شاخص وارتون برای زیرساخت، سهولت دسترسی به سرمایه و اتصال پذیری رتبه بالایی کسب کرده است.

۹- استرالیا

عرصه استارت‌ آپ‌ استرالیا، یک عرصه نوظهور به شمار می‌رود و با وجود هزینه‌های نسبتا بالای استارت‌ آپ‌ها که به دلیل دستمزدهای بالا در استرالیاست، این کشور در زیرشاخص کارآفرینی برای اتصال‌پذیری، زیرساخت و شفافیت شیوه‌های کسب و کار رتبه بالایی کسب کرده است.


ادامه مطلب ...

آنچه هر کارآفرینی باید در مورد استخدام بداند

[ad_1]

مجله پنجره خلاقیت: به شما تبریک می گوییم  که می خواهید کسب و کارتان را توسعه دهید. ایده عالی تان جواب داده و حالا به افرادی خبره نیاز دارید. با این حال بیشتر کسب و کارهای نوپا نمی دانند که چطور باید به بهترین شکل ممکن روند استخدامی را انجام دهند. این موضوع واقعا تاسف برانگیز است زیرا اهمیت بسیار زیادی دارد.

 

در هنگام شروع کار احتمالا فقط به چند نفر معدود احتیاج دارید، نه یک ارتش! پس بهتر است که فقط بهترین کارمندان را استخدام کنید. بسیاری از کار آفرینان از این موضوع هراس دارند. اما این نوع تفکر باید تغییر کند. بنیان گذاران نباید از جایگاه دفاعی به کسب و کار بپردازند.

هیچ گاه فکر نکنید که کسب و کارتان هنوز آنقدر خوب نیست که بتوانید مستعد ترین افراد را استخدام کنید. در عوض باید بدانید که باید از موضع قدرت به کارتان ادامه دهید. شما باید این ذهنیت را داشته باشید که محصول با خدماتتان آنقدر ویژه و نایاب است می توانید بهترین افراد را در تیم خود داشته باشید.


آنچه هر کار آفرینی باید در مورد استخدام بداند
در مورد استخدام چند نکته را باید رعایت کنید:

1. همیشه در حال استخدام باشید.

من همیشه به دنبال استعداد های مختلف بودم و معمولا یکی دو فرد آماده به کار داشتم که برای موقعیت های ضروری می توانستم آن ها را به کار بگیرم. این کار را از مگ ویتمن یاد گرفتم؛ کسی که می دانست eBay در حال رشد است و در حالی که فعلا نیازی به کارمند جدید ندارد، به زودی باید افرادی را استخدام کند.

 

این موضوع گاهی ممکن است تنش زا باشد؛ زیرا کارمندان می خواهند کاری انجام دهند و اگر موقعیت شغلی مشخصی نداشته باشند، فقط باید روی پروژه های خاص متمرکز شوند. اما این مشکل نیز معمولا خیلی زود و با ایجاد نقش های جدید کاری حل می شود.

2. فرآیند استخدام را در دست بگیرید.

فرآیند استخدامی فقط وظیفه مدیر منابع انسانی نیست. شاید اصلا دپارتمان و مدیر منابع انسانی نداشته باشید. استخدام کردن وظیفه خودتان است. برای این کار زمان و توجه خاصی قائل شوید.

 

زمانی که به عنوان مدیر عامل شرکتLive Ops کار می کردم، یکی از مدیران یکی از بزرگترین شرکت های طرف قرارداد ما پیشنهاد کرد که با مایک بر گلسون، کارآفرین با استعدادی که به تازگی شرکتش را فروخته بود، دیداری داشته باشم. برایش چندین ایمیل فرستادم و در نهایت زمانی که پاسخ داد، از او خواستم به ما بپیوندد، اما او نپذیرفت.

با این حال توافق کردیم که با یکدیگر در تماس باشیم. زمانی که شرکت WIN را تاسیس کردم، مایک ابراز تمایل کرد که به عنوان شرکت وابسته به ما بپیوندد. او موافقت کرد که برای یکی از شرکت های وابسته ما خدمات مشاوره ارائه کند و ما نیز توافق کردیم که شرکت او نیز به یکی از شرکت های وابسته ما تبدیل شود.

 

کمی بعد، با او در مورد ایده ام در زمینه راه اندازی شرکت خدمات مشاوره صحبت کردم و چند ماه بعد، به همراه او ایده ام را عملی کردم. درسی که از این داستان طولانی می گیریم این است که شما باید همیشه به دنبال افراد با استعداد باشید و منتظر نمانید تا دپارتمان منابع انسانی تان این افراد را به شما معرفی کند.

3. به خوبی با مردم رفتار کنید.

خود خواه یا مغرور بودن به شما آسیب می زند. بله، این شمایید که تصمیم می گیرید شخصی به تیم شما بپیوندد یا خیر، اما هیچ دلیلی ندارد که آن ها را در طول فرآیند خجالت زده و شرمگین کنید. به تازگی یکی از دوستان مصاحبه استخدامی خیلی بدی را گذرانده و در موردش با دوستش صحبت کرده است. از قضا شرکت مورد نظر با دوست این فرد تماس می گیرد تا در مورد همان موقعیت شغلی با او صحبت کند اما این فرد حتی به آن ها فکر نمی کند زیرا از قبل می داند که آن ها چگونه رفتاری دارند.

 

با همه با وقار و احترام رفتار کنید و نظرات مفیدی به آن ها ارائه دهید. کاری کنید که همه با احساسی خوب از پیشتان بروند و آرزو کنید که باز هم در آینده با یکدیگر تماس داشته باشید. ما این موضوع را در شرکت win نیز انجام می دهیم. به دلیل نوع کار، باید به افرادی زیادی پاسخ منفی بدهیم اما این کار را چنان مهربانانه انجام می دهیم که همان افرادی که «نه» شنیده اند، مشتریان دیگری را نیز به ما معرفی می کنند!

 

آنچه هر کار آفرینی باید در مورد استخدام بداند
4. شخصا دست به کار شوید.

خودتان را پشت مردم یا فرآیند مورد نظر مخفی نکنید. شاید با مخفی شدن و سپردن فرآیند استخدام به دیگران خود را از شر «نه» گفتن به مردم خلاص کنید، اما این کاری انسانی نیست. اعتبارتان را حفظ کرده به شکلی انسانی با کاندیداهای استخدامی رفتار کنید.

5. به دنبال افراد مناسبی باشید تا شرکتتان پیشرفت کند.

در پی افرادی نباشید که شباهت زیادی به شما دارند. به دنبال مهارت ها و نوع شخصیتی باشید که به آن نیاز دارید؛ افرادی که متناسب فرهنگ شرکتی شما باشند. گول نام های بزرگ را نخورید. این که شخصی در شرکتی بزرگ کار کرده باشد دلیل خوبی برای مناسب بودنش برای شرکت شما نیست. شاید اصلا او نقش مهمی در آن شرکت بزرگ نداشته یا جزو افرادی بوده که شرکت عذرشان را خواسته است.

افرادی را که بیش از حد به پول اهمیت می دهند، نپذیرید. اگر کاندیدای مورد نظر شما حقوق بالایی در خواست کرده است، باید به دقت بسنجید که آیا مهارت های او متناسب با این میزان حقوق هست یا خیر.

6. کاری کنید که همه عاشق کار کردن در محیط کاری شما شوند.

شرکتتان را به جایی تبدیل کنید که مردم برای کار کردن در آنجا سرو دست بشکنند.دستاوردها، آموخته ها و نوع رفتارتان با کارمندان نوع محیط کاری تان را تعریف می کنند. چطور می خواهید مردم را جذب و حفظ کنید؟اهداف بزرگ داشته باشید. فروتن باشید و هیچ گاه از بهتر شدن دست نکشید.

 

به کارمندان تان اهمیت دهید. مثل اعضای خانواده تان به آن ها احترام بگذارید، کاری کنید که وقتی کارمندان سابقتان به شما فکر می کنند، آن را بهترین و رضایت بخش ترین شغلی بدانند که تا به حال داشته اند.

* یادداشتی از میناردوب - شادی حسن پور

[ad_2]
لینک منبع
بازنشر: مفیدستان

عبارات مرتبط با این موضوع

اصول مذاکره در بازاریابی هتلهایی که باید در جوانی تجربه کنید تورهای ویژه ژانویه لیست بهترین هتل های مشهدایده های کارآفرینی کارهای زیاد اما وقت کمی برای انجام دارید شاید شما هم در اطراف خود افرادی را دارید که موفقیت کارآفرینیاکوسیستم کارآفرینی به مجموعه افراد، سازمان ها، روش ها، قوانین، رویدادها و در یک کارآفرینی سازمان خود را چگونه هدایت کنیمتوزیع ۱۶۱ شرکت مورد بررسی براساس امتیاز کسب شده در نمایه سلامت سازمانی میگنا مردها را بهتر بشناسید روان شناسی مردانهای گذشته اش بر می گردد باید به مردها بفهمانیم که مورد قبول هستند، آن موقع انتقاد یا مدیر توانمند کیست و خصوصیات این مدیران چیست …پیش بینی های شاه نعمت الله ولی اهرم عملیاتی چیست نکات ایمنی در صدور چک امور مالی و نکاتی که باید درباره دوره آموزشی …قبل از دانشگاه کاری که قبل از سالگی باید انجام دهید خانم ها در چه رشته هایی موفق نگاهی به آموزش، بهسازی و نقش آن در توسعه منابع …در این مقاله به مفهوم آموزش و نقش آن در توسعه ی مدیریت منابع انسانی پرداخته شده استمیگنا راز جالب آقایان که دختران حتما باید بدانندمن هم همه موارد رو تا حدودی قبول دارم البته به جز مورد چون آقایانن هر وقت که ساکت می کدام زبان برنامه‌ نویسی را یاد بگیریم قبل از دانشگاه کاری که قبل از سالگی باید انجام دهید خانم ها در چه رشته هایی موفق ایده های کارآفرینی کارهای زیاد اما وقت کمی برای انجام دارید شاید شما هم در اطراف خود افرادی را دارید که همه موفقیت کارآفرینی «اکوسیستم کارآفرینی» به مجموعه افراد، سازمان ها، روش ها، قوانین، رویدادها و در یک محدوده کارآفرینی سازمان خود را چگونه هدایت کنیم توزیع ۱۶۱ شرکت مورد بررسی براساس امتیاز کسب شده در نمایه سلامت سازمانی اصول مذاکره در بازاریابی هتلهایی که باید در جوانی تجربه کنید تورهای ویژه ژانویه لیست بهترین هتل های مشهد میگنا مردها را بهتر بشناسید روان شناسی مردان های گذشته اش بر می گردد باید به مردها بفهمانیم که مورد قبول هستند، آن موقع انتقاد یا مدیر توانمند کیست و خصوصیات این مدیران چیست سایت تخصصی به راستی مدیر توانمند کیست و خصوصیات این مدیران چیست ؟ این یکی از موضوع هائیست که کارکنان نگاهی به آموزش، بهسازی و نقش آن در توسعه منابع انسانی عنوان مقاله نگاهی به آموزش، بهسازی و نقش آن در توسعه منابع انسانی نویسنده جنگی زهی، مجید نکاتی که باید درباره دوره آموزشی سربازی بدانید قبل از دانشگاه کاری که قبل از سالگی باید انجام دهید خانم ها در چه رشته هایی موفق تر هستند؟ میگنا راز جالب آقایان که دختران حتما باید بدانند من هم همه موارد رو تا حدودی قبول دارم البته به جز مورد چون آقایانن هر وقت که ساکت می شینند و کدام زبان برنامه‌ نویسی را یاد بگیریم؟ راهنمای قبل از دانشگاه کاری که قبل از سالگی باید انجام دهید خانم ها در چه رشته هایی موفق تر هستند؟


ادامه مطلب ...

کارآفرینی چیست؟ کارآفرین کیست؟

[ad_1]

Entrepreneurship

Entrepreneurship

همه ما درمورد موفقیت های کارآفرینان برتر جهان شنیده ایم و البته به میزان ثروت و محبوبیت آنها هم ممکن است حسودی کرده باشیم اما کارآفرین بودن به چه معناست؟

به گزارش آلامتو و به نقل از وبسایت چطور؛ این روزها واژه‌ی کارآفرینی زیاد به گوش‌مان می‌خورد. در برنامه‌های مختلف تلویزیونی می‌بینیم میهمانان کارآفرین از نخستین روزهای شروع کسب‌وکارشان می‌گویند و اینکه چطور صاحب مشاغل موفق و پردرآمد شده‌اند. شاید در مواجهه با این مصاحبه‌ها از خودتان پرسیده باشید آیا من هم می‌توانم کارآفرین باشم؟ اگر این جرقه در ذهن‌تان زده شده که به حوزه‌ی کارآفرینی وارد شوید، ابتدا لازم است تصویر ذهنی درستی از این مفهوم بسازید. در ادامه با ما همراه باشید تا این مفهوم کلیدی را به شما معرفی کنیم.

کارآفرین چه کسی است؟

کارآفرین به کسی گفته می‌شود که علاوه بر برخورداری از خلاقیت بالا، دارای روحیه‌ی خطرپذیری است و می‌تواند برای حل مشکلات دنیای امروز راهکارهای عملی و مبتکرانه ارائه دهد. انسان‌های کارآفرین موجب ظهور مشاغل جدید می‌شوند و می‌توانند با تشخیص زودهنگام فرصت‌های رشد، نیرو و نشاط تازه‌ای به تشکیلاتی که سال‌ها از عمرشان می‌گذرد ببخشند.

فعالیت‌های کارآفرینی کدامند؟

بارزترین شکل کارآفرینی راه‌اندازی یک کسب‌وکار جدید است که به آن استارتاپ گفته می‌شود. در سال‌های اخیر، مفهوم کارآفرینی از حوزه‌ی کسب‌وکار فراتر رفته و به ابعاد اجتماعی و سیاسی نیز وارد شده است.

کارآفرینی طیف وسیعی از فعالیت‌ها را شامل می‌شود که بسته به نوع کسب‌وکار و ایده‌ی پشت آن متفاوتند. از فعالیت‌های کارآفرینی کوچک‌مقیاس که انفرادی و پاره‌وقت اجرا می‌شوند گرفته تا پروژه‌های وسیع‌تر که فرصت‌های شغلی بیشتری را فراهم می‌کنند، همگی نمونه‌هایی از کارآفرینی محسوب می‌شوند.

همچنین بخوانید: موفقیت در کارآفرینی

سرمایه‌ی کارآفرینی از کجا تأمین می‌شود؟

بسیاری از کارآفرینان برای تأمین سرمایه‌ی لازم جهت شروع کسب‌وکار جدید خود می‌توانند به سرمایه‌گذاران خطرپذیر (venture investors) یا سرمایه‌گذاران فرشته (angel investors) رجوع کنند. این قبیل سرمایه‌گذاران، نیازهای مالی استارتاپ‌های نوپا را برطرف می‌کنند و مهم‌ترین منبع تأمین سرمایه‌ی کارآفرینی به شمار می‌روند. ناگفته نماند این سرمایه‌گذاران فقط از استارتاپ‌هایی حمایت خواهند کرد که پتانسیل سودآوری قابل توجهی داشته باشند یا سودآوری آنها پیشتر ثابت شده باشد.

کارآفرینی درون‌سازمانی چیست؟

این روزها، کارآفرینی به بخش جدایی‌ناپذیر مشاغل سازمانی تبدیل شده است. به فعالیت‌های کارآفرینی در داخل شرکت‌ها یا تشکیلات بزرگ‌تر، کارآفرینی درون‌سازمانی (intrapreneurship) گفته می‌شود. این نوع کارآفرینی زمینه‌ساز تأسیس شرکت‌های اشتقاقی یا اِسپین-آف (spin-off) خواهد شد، به این معنی که بخشی از یک شرکت به کسب‌وکار مستقل تبدیل شده و در زیرشاخه‌ی شرکت مادر فعالیت می‌کند. امروزه، شرکت‌های بسیاری به پتانسیل سودآوریِ فعالیت‌های کارآفرینی درون‌سازمانی پی برده‌اند. برای مثال، گوگل به کارمندانش اجازه می‌دهد ۲۰ درصد اوقات کاریِ خود را به توسعه‌ی پروژه‌های مبتکرانه‌ اختصاص دهند.

همچنین بخوانید: 3 ویژگی یک کارآفرین موفق را بشناسید

«تخریب خلاق» و «نوآوری تدریجی» چیست؟

«تخریب خلاق» (creative destruction) و «نوآوری تدریجی» (Incremental innovation) دو مفهوم مهم در مبحث کارآفرینی به شمار می‌روند که در ادامه، هر یک از آنها را با ذکر مثال معرفی می‌کنیم.

تخریب خلاق

جوزف شومپیتر، اقتصاددان آمریکایی، می‌گوید:

کارآفرین کسی است که می‌خواهد و می‌تواند هر ایده یا طرح جدیدی را به یک نوآوری موفق تبدیل کند.

شومپیتر مفهوم تخریب خلاق را در علم اقتصاد مطرح کرد. این مفهوم برگرفته از آموزه‌های مارکس بوده و بر نوآوری اقتصادی و چرخه‌ی کسب‌وکار دلالت دارد. شومپیتر معتقد بود تفکر خلاق موجب رشد اقتصادی مداوم و بلندمدت می‌شود. به عبارت دیگر، طراحی محصولات جدید و ابداع شیوه‌های نوینِ انجام کار نقش بسزایی در رونق کسب‌وکار دارند و به دلیل فروش بیشتر موجب پویایی اقتصادی خواهند شد. در فرآیندهای صنعتی، روی کار آمدن یک محصول جدید می‌تواند به قیمت کنار گذاشته شدن محصولات قدیمی‌تر تمام شود و به همین دلیل است که شومپیتر از تفکر خلاق به عنوان یک فرآیند تخریب‌گر یاد می‌کند. گوشی‌های آیفون نمونه‌ای از محصولاتی هستند که با این زمینه‌ی فکری به بازار عرضه شدند.

نوآوری تدریجی

در نوآوری تدریجی، تحولات بزرگ نتیجه‌ی فرعی نوآوری‌های کوچک دانسته می‌شوند. به بیان دقیق‌تر، نوآوری تدریجی یعنی ابداع روش‌های جدید به منظور افزایش بهره‌وری فرآیندهای در جریان. فعالیت‌های مبتنی بر نوآوری تدریجی به دنبال بهبود فرآیندهای تولید هستند. تویوتا از جمله تولیدکنندگان برتر صنایع خودروسازی است که در فرآیندهای تولید بر نوآوری تدریجی تأکید دارد و از سیستم تولیدِ به هنگام (just-in-time) استفاده می‌کند. در این سیستم، تولید فقط بر اساس نیاز، در زمان نیاز و به تعداد نیاز انجام می‌شود. کاهش تولید ضایعات، افزایش هماهنگی میان بخش‌های مختلف تولید، جلوگیری از اتلاف هزینه و در نتیجه، افزایش بهره‌وری در طولانی‌مدت نمونه‌هایی از پیامدهای سیستم تولید به هنگام است.

The post کارآفرینی چیست؟ کارآفرین کیست؟ appeared first on آلامتو.


[ad_2]
لینک منبع
بازنشر: مفیدستان

عبارات مرتبط با این موضوع

فهرست مقالات سایت فکر نو بیش از سیصد مقاله …لوح فشرده مجموعه مقالات سایت فکرنو هدیه ای مناسب از طرف شما برای مدیران اساتید فال موفقیت فال موفقیتالبته که برای رسیدن به موفقیت فال گرفتن صحیح نیست اما برای سرگرم شدن ضرری ساخت تزئینات و کاردستی با استفاده از لوازم دور …ساخت تزئینات و کاردستی با استفاده از لوازم دور ریختنیخلاقیت در ساخت کاردستی و لوازم آنچه مدیران باید بدانند مدیریت اثربخشآنچه مدیران باید بدانند مدیریت یعنی کارکردن از طریق دیگران با هنر انجام دادن کارها فهرست مقالات سایت فکر نو بیش از سیصد مقاله در زمینه خلاقیت لوح فشرده مجموعه مقالات سایت فکرنو هدیه ای مناسب از طرف شما برای مدیران اساتید دانشگاه فال موفقیت فال موفقیتالبته که برای رسیدن به موفقیت فال گرفتن صحیح نیست اما برای سرگرم شدن ضرری ندارد ساخت تزئینات و کاردستی با استفاده از لوازم دور ریختنی ساخت تزئینات و کاردستی با استفاده از لوازم دور ریختنیخلاقیت در ساخت کاردستی و لوازم تزئینی آنچه مدیران باید بدانند مدیریت اثربخش آنچه مدیران باید بدانند مدیریت یعنی کارکردن از طریق دیگران با هنر انجام دادن کارها از طریق


ادامه مطلب ...

دومین رویداد کارآفرینی هم‌نت ICT برگزار می‌شود

[ad_1]

دومین رویداد کارآفرینی هم‌نت در زمینه فناوری اطلاعات و ارتباطات، ۱۶ تا ۱۹ آذرماه امسال با همکاری بنیاد نخبگان استان اصفهان و شرکت مخابرات استان در محل اتاق بازرگانی، صنایع و معادن استان اصفهان برگزار می‌شود.

کارآفرینی

به‌ گزارش ایسنا، در دومین رویداد کارآفرینی هم‌نت در زمینه فناوری اطلاعات و ارتباطات، صنعتگران، سرمایه‌گذاران و صاحبان‌فناوری درباره مسائل و معضلاتشان گفت‌وگو کرده و آموزش‌های فشرده‌ای درموضوع کسب‌وکار دریافت می‌کنند. شرکت‌کنندگان در چهار روز کارِ گروهی، یک چالش واقعی در زمینه فناوری‌ اطلاعات‌‎وارتباطات را تجربه کرده و در صورت پیدا شدن راه­ حل‌ها، کسب‌وکارهای جدیدی در آینده با حضور آنان و سرمایه‌گذاری شرکت مخابرات استان اصفهان و دیگر حامیان حوزه ICT شکل می­‌گیرد.

شرکت‌کنندگان علاوه بر اینکه فرصتی برای تجربه واقعی بازار، کارگروهی و کمک‌گرفتن از حرفه‌ای‌های صنعت خواهند داشت، از فرصت همراهی گروهی از مشاوران و کارآفرینان موفق داخلی و بین‌المللی نیز در طول رویداد برخوردار خواهند شد.

به گفته حق‌جوی جوانمرد، رییس بنیاد نخبگان استان اصفهان، در این رویداد اگر ایده در زمینه چالش‌هایی چون مدیریت‌ دانش در فناوری، کاهش هزینه‌های انرژی، تعمیرات و نگهداری، ارتقای امنیت برنامه‌های کاربردی تحت وب، سیستم عامل‌‎های متن با (open source) در شرکت‌های بزرگ، اپلیکیشن‌ها و وب‌سایت‌ها باشد، شانس بیشتری برای ورود به هم‌نت ICT خواهد داشت.

بر اساس اعلام پایگاه اطلاع‌رسانی بنیاد ملی نخبگان، تیم‌های برگزیده دومین رویداد هم‌نت فناوری اطلاعات‌وارتباطات از جوایز و اعتباراتی همچون دریافت اعتبار راه‌اندازی کسب‌وکار به همراه پشتیبانی مالی و اجرایی از ایده، استقرار در مرکز شتابدهی مشاهیر به مدت 6 ماه و بهره‌مندی از توانمندی‌های فنی و ارتباطی شرکت مخابرات ایران منطقه اصفهان و دیگر جوایز نقدی برخوردار خواهند شد.


[ad_2]
لینک منبع
بازنشر: مفیدستان

عبارات مرتبط با این موضوع

کاهش تعرفه‌ی رومینگ با ۶۰ اپراتور جهان سیتنابه گزارش سیتنا، اداره کل ارتباطات شرکت ارتباطات سیار ایران، اعلام کرد از روز سه شنبه بازار داغ کلاهبرداری اینترنتی به بهانه ماساژ جنس‌ …به گزارش سیتنا، شاید برخی اهالی دهه ، حمام های عمومی نماد و نمایی نمناک با سوزش ناشی شرکت مخابرات استان اصفهان معرفی شرکتهمایش مجتمع هوشمند با فناوری همایش مجتمع هوشمند با فناوری برگزار می شود حلول دومین رویداد کارآفرینی هم نت برگزار می شود در دومین رویداد کارآفرینی هم نت در در دومین رویداد کارآفرینی هم نت را تجربه و در دومین رویداد کارآفرینی هم‌نت برگزار می‌شود دومین رویداد دومین رویداد کارآفرینی هم‌نت برگزار می‌شود دومین رویداد کارآفرینی هم نت برگزار می دومین رویداد کارآفرینی هم‌نت برگزار می‌شود ،هم نت،در اصفهان ،هم نت،در اصفهان ،هم نت،در اصفهان همنتاصفهاندومینرویدادکارآفرینیهم همنتاصفهاندومینرویدادکارآفرینیهم همنتاصفهاندومینرویدادکارآفرینیهم با عنوان هم نت فن آوری اطلاعات و با عنوان هم نت فن آوری اطلاعات و با عنوان هم نت فن آوری اطلاعات و مناسبت هفته جهانی کارآفرینی برگزار شد مناسبت هفته جهانی کارآفرینی برگزار شد مناسبت هفته جهانی کارآفرینی برگزار شد دومین رویداد کارآفرینی هم‌نت برگزار می‌شود دومین رویداد کارآفرینی هم‌نت برگزار می‌شود دومین رویداد کارآفرینی هم‌نت برگزار می‌شود دومین رویداد کارآفرینی هم‌نت برگزار می‌شود منابع آزمون اخبار آزمون دکتری دومین رویداد کارآفرینی هم‌نت در زمینه دومین رویداد کارآفرینی هم‌نت برگزار می‌شود دومین رویداد کارآفرینی هم نت برگزار می شود دومین رویداد دومین رویداد کارآفرینی هم نت دومین رویداد کارآفرینی هم نت در هم نت برگزار می شود دومین رویداد کارآفرینی هم نت برگزار می شود بزرگترین پایگاه خبری حوزه بورس و بازار سرمایه ایران دومین رویداد کارآفرینی هم‌نت فناوری اطلاعات‌و‌ارتباطات در دومین رویداد کارآفرینی هم در اصفهان برگزار می‌شود رویداد کارآفرینی هم‌نت ایسنا دومین رویداد کارآفرینی هم‌نت برگزار می‌شود صاحب‌خبر دومینرویداد دومین رویداد کارآفرینی هم‌نت در دومین رویداد کارآفرینی هم هم‌نت برگزار می‌شود برگزاری دومین رویداد کارآفرینی هم‌نت در زمینه فناوری اطلاعات دومین رویداد کارآفرینی هم‌نت در اصفهان برگزار می‌شود در دومین رویداد کارآفرینی هم دومین رویداد کارآفرینی هم‌نت برگزار می‌شود دومین رویداد کارآفرینی هم‌نت در دومین رویداد کارآفرینی هم هم‌نت برگزار می‌شود


ادامه مطلب ...

چگونه از کارمندی به کارآفرینی کوچ کنیم؟

[ad_1]

من کارمندی بودم که کارآفرین شدم، اما نه به آسانی!

how-quitting-my-corporate-job-for-my-startup

اگر از شغل فعلی و زندگی‌تان همینطوری که هست راضی هستید پس احتمالاً به این مقاله نیازی نخواهید داشت اما اگر میخواهید کارآفرینی را شروع کنید و زندگی‌تان را متحول سازید با ما همراه شوید:

به گزارش آلامتو و به نقل از وبسایت چطور؛ این داستانی واقعی است از یک کارآفرین جوان راجع به نحوه‌ی ترک کردن شغلِ شرکتی و ایستادن روی پاهای خودش. این مقاله‌ی دلنشین را بخوانید تا از مشکلات کارآفرین شدن بیشتر سر در بیاورید.

بالاخره پیامکش رسید:

«فردا صبح ساعت ۵، پرواز شماره‌ی AZ610 از رم به نیویورک.»

پیامکی که هر یکشنبه عصر روی گوشی بلک‌بری من ظاهر می‌شد و مقصد هفته‌ی بعد من را مشخص می‌کرد.

من برای یکی از سه شرکت برتر جهان در زمینه‌ی خدمات مشاوره‌ای کار می‌کردم. کل زندگی‌ام در یک چمدان جا می‌شد: زندگی یک مشاور که خالی از هر چیز و هر کس بود، به جز صفحات برنامه‌ی اکسل. این مدل زندگی بیزنسیِ پر زرق و برق، به ما یاد داده بود مثل غلام حلقه به گوشش باشیم. مایی که دلمان خوش بود از برترین مدارس بیزنس دنیا، مدرک گرفته‌ایم.

بعد از چند ساعت خواب، راننده‌ی خصوصی شرکت، من را به فرودگاه فیومیچینیوی شهر رم رساند تا سوار بر پرواز بیزنس کلاس خود شده و رهسپار نیویورک شوم. به محض رسیدن وارد هتل تجملی ۵ ستاره‌ای شدم که برایم رزرو کرده بودند و از آنجا هم یک‌ضرب عازم دفتر مشتری‌مان شدم.

حقوقم چند تا صفر داشت؟ خیلی زیاد. اصلا شرکت ما این را مایه‌ی فخر و مباهات خود می‌دانست که بالاترین حقوق‌ها را به کارمندانش می‌دهد.

پدر و مادر

البته این زندگی مشاوره‌ای من خیلی هم به دلم نمی‌نشست. در واقع اصلا نمی‌توانستم این مزخرفات را تحمل کنم تا اینکه صبرم به سر رسید و یک روز گوشی را برداشتم و زنگ زدم به پدر و مادرم:

«بابا جان، مامان جان، من از شغلم استعفا دادم. می‌خوام استارتاپ خودم را شروع کنم.»

مادرم، کم مانده بود سکته بزند. مطمئنا مادر کمال‌گرای من انتظار نداشت پسرش زِرتی یک چنین چیزی تحویلش بدهد. آن هم بعد از اینکه با کلی زحمت توانسته بود من را تشویق کند که بروم در بهترین مدرسه‌ی بیزنس دنیا درس بخوانم و با نمره‌های بالا قبول شوم.

سعی کردم کمی اضطرابش را کاهش بدهم… اما زهی خیال باطل.

«مادرِ من، دیگه داشت حالم از اون کار به هم می‌خورد. همه‌ی این مشاورا تظاهر می‌کنن که خوشحالن و همه‌شون هم دائم قرصای خوشحالی میندازن بالا. من فقط روزی ۳-۴ ساعت وقت داشتم بخوابم. اون همه مزایایی که شرکت قولشون رو داده بود، همه‌شون کشک بود. هتل ۵ ستاره بیا-برو-تو-حلقم رو یادته؟ دارم روزی ۲۰ ساعت جون می‌کنم و اصلا از زندگیم لذت نمی‌برم. صبحونه‌ی شاهنشاهی؟ اصلا وقت همچین کاری رو نداریم. شام و ناهار اعیونی؟ باور کن هر روز یه ساندویچ دارم که با منظره‌ی دل انگیز صفحه‌ی اکسل می‌خورمش.

تازه، موقعی که تو پرواز بیزنس کلاس نشستم، به جای اینکه از سر کشیدن یه لیوان نوشیدنیِ خنک لذت ببرم باید سرِ جایم بتمرگم و بِر و بِر به این صفحه‌های اکسل خیره بشم. حقوق خفن؟ اصلا وقت ندارم یک پول سیاه از این حقوق رو خرج کنم!

من از این زندگی متنفرم مادر. زندگی نیست که، بدبختیه. حتی وقت نمی‌کنم خانمم رو ببینم. دیگه خسته شدم از این همه ادا و اطوار. می‌خوام بیزنس خودم رو شروع کنم.»

چند سالی هست که والدینم از کارهای خسته‌کننده‌ی ۹ صبح تا ۵ بعدازظهریِ دولتی‌شان بازنشسته شده‌اند. می‌دانستم توضیح دادن اوضاعم به خانواده‌‌ای که هیچ پیش‌زمینه‌ای در کارآفرینی ندارد، سخت است اما دیگر فکر این را نمی‌کردم که فردا صبحش مادرم تلفن بزند و بگوید:

«خُــــــــــــــــــــب پسر گُلم، کسب‌و‌کارت چطور پیش می‌ره؟ رشدی کرده تا حالا؟!»

هر چند من تلاشم را کردم اما نتوانستم قانعش کنم که هر بیزنسی برای رشد کردن به زمانی بیشتر از یک روز احتیاج دارد.

خانم‌‌بچه‌ها

از ناحیه‌ی حاج‌خانم که خیلی شانس آوردم چون سنگ صبورترین دختر دنیا را پیش خودم داشتم، پس وقت آن رسیده بود تا مستقل کارکردنم را به گوش رفقایم برسانم، کسانی که عمدتا خودشان برای پیمودن پله‌های موفقیت در دنیای پُر یال و کوپال کارهای شرکتی‌‌ وقت سرخاراندن نداشتند.

به همه‌شان گفتم که از کارم بیرون آمدم تا بتوانم استارتاپ خودم را شروع کنم. بعضی‌ از دوستانم کم کم من را کنار گذاشتند، لابد به این خاطر که این دومین شغلِ باکلاسی بود که در یک فاصله‌ی زمانی کوتاه از آن استعفا داده بودم و حتما آنها هم پیش خودشان فکر می‌کردند که عقل من پاره‌سنگ برداشته است.

بقیه ی دوستان از من حمایت می‌کردند، اما یک جای رابطه‌‌ام با آنها هم می‌لنگید: خیلی زود متوجه شدم که دارم از جمع فاصله می‌گیرم.

هر دفعه که این رفیق‌هایم را می‌دیدم، چیز جدیدی نداشتم تا در جواب این سؤال‌ها بدهم: «وضعیت استارتاپت به کجا رسید؟» یا «شنیدم قراره زاکربرگ رو بذاری جیبت، درسته؟» یا «پسر، ما بهت افتخار می‌کنیم، مطمئنم که همین روزا یه سری سرمایه‌گذار پیدا می‌شن که بیان حسابی رو کارت سرمایه‌‌گذاری کنن.»

به سرانجام رساندن استارتاپ حالا حالاها کار داشت، اما منِ دیوانه با وقت گذاشتن و تره خرد کردن برای نظرات این و آن، دستی دستی خودم را لای جرز گذاشته بودم.

هر چه حضور در جمع را بیشتر می‌پیچاندم، تنهاتر و افسرده‌تر می‌شدم. وضعیت پیشرفت استارتاپم در حد انتظاری که دور و بری‌هایم داشتند، سریع نبود و از طرف دیگر زبانم مو در آورده بود از بس که بهشان می‌گفتم فیسبوک و توئیتر هم چند سال کار بردند تا به اینجا برسند.

تنها جایی که احساس آرامش می‌کردم در کنار معدود دوستانِ کارآفرینم بود. راست می‌‌گویند که فقط یک کارآفرین می‌‌تواند حال یک کارآفرین دیگر را درک کند.

پول، پول، پول

از آنجا که تنهایی و فشار اجتماعی بس نبود، بنده به ملاقات مادرِ استرس‌ها رفتم که یک کفگیر دستش بود و دائم به تهِ دیگ می‌زد: بی‌پولی. یعنی تازه آنجا بود که متوجه شدم پول چقدر سریع خرج می‌شود.

بی‌پولی رسماً پدر کارایی و قدرت تصمیم‌گیری من را درآورد. دائم دست و پایم می‌لرزید و هول بودم تا سریع‌تر به موفقیت برسم و پول در بیاورم.

حتی یادم است یک روز چند سنت از خانمم پول قرض کردم تا بروم یک بطری آب‌معدنی بخرم. روحم هم خبر نداشت که تازه در اول مسیر سختی هستم که پر از چاله و چوله است.

امروز

خب دیگر، فیلم هندی تمام شد: الان بیشتر از دو سال آزگار است که از آن روزها می‌گذرد. اکنون که در حال نوشتن این مطلب هستم در یک تفرجگاه بسیار زیبا در پوکت در کشور تایلند نشسته‌ام و از نوشیدن موهیتو لذت می‌برم.

صبر کنید… یک وقت فکر نکنید دارم رؤیا در پاچه‌تان می‌کنم. اشتباه نکنید! هنوز هم از راه استارتاپ میلیاردر نشده‌ام.

با این حال، بیزنس مستقل من به آن حد از کسب درآمد دائمی رسیده است که حالا می‌توانم با خیال راحت دور دنیا را بگردم و از هر جایی که اینترنت WiFi داشت کارم را انجام بدهم.

اما اگر زمان به عقب برگردد و من بخواهم از نو، پا در این مسیر صعب‌العبور بگذارم، ۵ سؤال است که حتما از خودم خواهم پرسید. ۵ سؤالی که به نظرم، هر کسی که قصد دارد کارآفرین شود، قبل از انجام دادن هر کار دیگری، باید آنها را از خود بپرسد:

۱. آیا برای فشار اجتماعی آماده‌ای؟

اگر دوستان و خانواده‌ای دارید که چیزی از کارآفرینی نمی‌دانند، نخواهند توانست دقیقا سر در بیاروند که حضرتعالی به دنبال چه چیزی هستید و در این شرایط است که فشار اجتماعی سنگین‌‌تری بر شما وارد می‌شود.

من به حرف مردم خیلی اهمیت می‌دادم تا جایی که زندگی زهرمارم شده بود. دائم به خودم سخت می‌گرفتم و خودم را با کارِ بیشتر تنبیه می‌کردم تا بتوانم با نهایت سرعت، موفقیتم را به بقیه اعلام کنم. آنقدر خودم را خسته کردم تا زمانی که فهمیدم هیچکس واقعا شش‌دانگ حواسش به من نیست، پس من چرا خودم را بُکشم؟

آدم‌ها به شما همانقدر توجه می‌کنند که به یک استتوس فیسبوک توجه می‌کنند: یعنی کسری از ثانیه. در این دنیای شیر تو شیر و پر سر و صدا، کسی وقت اضافی ندارد تا به کار و بار بقیه فکر بکند.

اگر دغدغه‌تان این است که بقیه چه فکری راجع بهتان می‌کنند، دارید گِل لگد می‌کنید… که چه شود؟ به بقیه ثابت کنید که آدم موفقی هستید؟ به جای این کار روی استارتاپتان تمرکز کنید. بروید دنبال زندگی‌تان، من که زیادی لفتش دادم.

۲. آیا مجردی؟ اگر نیستی آیا شریک زندگی‌ات آدمی هست که حسابی به پایت بایستد؟

هر چه بیشتر از عمرمان می‌گذرد، بیشتر تمایل پیدا می‌کنیم مسائل خودمان را با شریک زندگی‌مان (و نه با دوستان و اعضای خانواده) مطرح کنیم. من آدم خر‌شانسی هستم که دختر فوق‌العاده‌ای را در کنار خود دارم، اما شاهد بودم که خیلی از رفقای کارآفرینم مجبور شدند در طی مسیر، رابطه‌هایشان را قطع کنند.

مستقل شدن در کسب‌وکار، به خودی خود دشوار است – خیلی دشوارتر از آن چیزی که من تصورش را می‌کردم. مغزتان دائم پر است از میلیون‌ها موضوعی که هیچ کسی به جز شریک زندگی‌تان از داخلش خبر ندارد.

اگر مجرد نیستید، مطمئن شوید که شریک‌ زندگی‌‌تان درک می‌کند که بعضی وقت‌ها ذهن آدم حتی کِشِش یک بوس کوچولو را هم ندارد. بگذارید ادامه‌ی این بحث همینجا در لفافه باقی بماند!

۳. آیا آنقدر پول داری که حداقل تا یک سال از جیب بخوری؟

اِیول! حالا این مبلغ را حداقل در ۳ ضرب کنید، چون سرعت خرج شدن پول از سرعت بخار شدن آب بیشتر است. خیلی مخارج مخفی دیگر و پول وکیل و حسابدار و آیفون و پی‌سی خُرد و خمیر شده و کوفت و مرگ و زهرمار هم در این راه انتظارتان را می‌کشد.

خودتان را به زندگی در آپارتمانی کوچک‌تر عادت بدهید، وعده‌های غذایی کوچک‌تری به بدن بزنید و حساب قِران به قِران پول‌هایتان را داشته باشید: دقیقا کارهایی که همیشه با بی‌خیالی از کنارشان گذشته‌اید.

مخصوصا خودتان را آماده کنید برای آن ماه‌های آخر بی‌پولی که برای حفظ کردن آخرین سکه داخل جیبتان، شعبده‌بازی یاد گرفته‌اید. در آن برهه فشار به حدی رویتان زیاد می‌شود که از همان خواب و خوراک اندک هم می‌افتید.

موفقیت خیلی آرام به دست می‌آید و پول خیلی سریع خرج می‌شود، پس باهوش باشید و از همان روز اول جیره‌بندی کنید.

۴. آیا حاضری در روز فقط چند ساعت بخوابی؟

بعد از اینکه از شر آن کار مشاوره‌ای خلاص شده بودم، فکر می‌کردم دیگر هر وقت عشقم کشید کار می‌کنم. این وضعیت ادامه داشت تا روزی که نقل قول زیر از لوری گرینر را خواندم:

کارآفرینان کسانی هستند که حاضرند ۸۰ ساعت در طول هفته کار کنند تا مجبور نباشند ۴۰ ساعت در هفته کار کنند!

اولش با از خواب پریدن‌های کوچک در نیمه‌شب شروع شد. چون ایده‌های بسیاری در سرم بود و خیلی هیجان داشتم و واقعا نمی‌توانستم منتظر باشم تا صبح شود و کار را شروع کنم.

بعد وارد فاز گزاف شدم. به جایی رسیده بودم که بیش از حد کار می‌کردم، چون وقت نداشتم تا به اندازه‌ی کافی بر روی ایده‌هایم کار کنم و دلم می‌خواست وقت بیشتری را روی آنها بگذارم. جالبش این بود که هر چه بیشتر کار می‌کردم و کمتر به سمت تختخواب می‌رفتم، خوابیدن هم سخت‌تر می‌شد هم بی‌کیفیت‌تر. در نتیجه، هر هفته حداقل ۲ یا ۳ روزش را رسماً فیتیله‌پیچ بودم و هیچی کارایی‌ای نداشتم.

خیلی گولِ جلال و جبروت میلیاردی مؤسسان استارتاپ و عکس‌های ملوس‌شان را نخورید. پشت صحنه‌ی هر کدام از این داستان‌ها پر است از روزهای عذاب‌آور و بی‌خوابی‌های بسیار و شکست‌های پشت سر هم.

مسیر رسیدن به موفقیت دور و دراز است. خیلی هم دور و دراز است. اگر قهر نمی‌کنید یک «اغلب» قبلش بگذارم و یک «بیش از حد» هم بعدش بگذارم که بشود: «اغلب، خیلی بیش از حد دور و دراز است.»

۵. موفقیت را چطور تعریف می‌کنی؟

هر کدام از ما اولویت‌های متفاوتی در زندگی داریم. برای اکثر افراد، پول شماره‌ی یکِ اولویت‌هایشان است، در حالی که برای یک سری دیگر از آدم‌ها، برقراری توازن بین کار و زندگی ارجحیت دارد. در نتیجه، از هر کسی بپرسی موفقیت چیست یک جوابی به تو می‌دهد.

سختی یا آسانی مسیر کارآفرینی شما هم به تعریفتان از موفقیت بستگی دارد. اگر پول و موفقیت اجتماعی، بیشتر از هر چیزی برایتان اهمیت دارد، احتمالا در طی این مسیر پیرتان در خواهد آمد.

شما را به یاد جمله‌ای جاودانه از ارنست همینگوی می‌اندازم:

خوب است که سفرِ پیش ِ رویتان انتهایی داشته باشد، اما در نهایت این خودِ سفر است که اهمیت دارد.

کارآفرینان موفق، الزاما آنهایی نیستند که میلیون‌ها دلار سرمایه جمع کرده‌اند. هیچ‌وقت فراموش نکنید، شانسِ چنین موفقیتی یک در میلیون است.

آن بیرون، هزاران هزار رؤیاپرداز نفس می‌کشند که استارتاپِ خودشان را راه انداخته‌اند و خیلی شیک و تمیز زندگی می‌کنند، اما اسمشان را هر روز در اخبار نمی‌شنوید.

فارغ از اینکه این مسیرِ کارآفرینی چه بلایی بر سر زندگی‌تان می‌آورد یا چقدر سخت و دشوار می‌شود، سعی کنید از خودِ مسیر لذت ببرید و دنبال دل‌تان بروید، همانطور که تونی گسکین به این زیبایی بیان می‌کند:

اگر رؤیای خودتان را نسازید، کسی شما را استخدام خواهد کرد تا رؤیایش را برایش بسازید!


[ad_2]
لینک منبع
بازنشر: مفیدستان

عبارات مرتبط


1 ساعت قبل ... چگونه از کارمندی به کارآفرینی کوچ کنیم؟:اگر از شغل فعلی و زندگیتان همینطوری که هست راضی هستید پس احتمالاً به این مقاله نیازی نخواهید داشت ...هرچند گذار موفقیتآمیز از کارمندی به کارآفرینی شدنی است، ولی قضیه به همین سادگی هم نیست. کارمند بودن تا ... گام # ۵ از کارمند بودن تا کارآفرین شدن : کسب و کارتان را در مقیاسی کوچک برپا کنید. .... چگونه از هک شدن تلگرام جلوگیری کنیم؟کارآفرینی - چگونه شروع کنیم - ما زنده به آنیم که آرام نگیریم موجیم که ... توجه نداشتن به واقعیت باعث میشود این افسانه را باور کنید که شرکتهای کوچک در ..... باید بتوانید وضعیت ذهنی خود را از یک کارمند به یک کارآفرین تغییر دهید.چگونه، بهعنوان کسی که روزی کارمند بوده، باید برای کسب موفقیت، متفاوت فکر کنید؟ برای تبدیل شدن از کارمند به کارآفرین این ۹ طرز فکر را در خود ایجاد یا تقویت کنید: ۱. شما مسئول .... چگونه با راهاندازی یک کسب و کار کوچک کارآفرینی کنیم؟پس بهتر است به دنبال پاسخی برای این سوال کلی بگردیم: چکونه یک کسب و کار کوچک راهاندازی کنیم؟ در ادامه به 10 فاکتوری که لازم است قبل از شروع موفق هر کسب ...اگر کارمندی هستید که مدتی ست به ترک شغل فعلی و شروع کسب و کاری جدید برای خود فکر می کند و ..... چگونه با راهاندازی یک کسب و کار کوچک کارآفرینی کنیم؟۵ قدم برای تبدیل شدن از یک کارمند به یک کارآفرین (اینفوگرافیک). نسخه PDF ... چگونه با راهاندازی یک کسب و کار کوچک کارآفرینی کنیم؟ بازدید: ۷,۷۶۸ ...مقدمه به زبان ساده، کارآفرینی همان فرایند تاسیس یک کسب و کار (شرکت) بر مبنای ... و اجتماعی جوامع را بررسی می کنیم، در می یابیم که انسان ها همواره به دنبال تغییر بوده اند .... کسب و کارهای کوچک الزاماً کارآفرینانه نیستند، خلاقیت و به دنبال فرصت ها ... متاسفانه در کشور ما روحیه "کارمندی و رئیس- مرئوس"وجود دارد تا کارآفرینی و ...ریشه رشد و شكوفایی ما در شركت های كوچك و كارآفرینان كوشایی است كه مشتاقانه ... با وجود مزایای فراوان كارآفرینی عده كمی از افراد جامعه به فكر راه انداختن كسب و ... برای آنكه گام دوم كارآفرینی را برداریم باید نكات زیر را رعایت كنیم. .... تلفن این كار را برای شما انجام خواهد داد.۴) گام چهارم؛ چگونه كارمند بگیرید و روابط خود را تنظیم كنید؟28 ژانويه 2015 ... چطور مثل یک کارآفرین فکر کنیم : 10 پیشنهاد کلیدی ... چطور میتوانید سفر خود از کارمندی به کارآفرینی را آسانتر کنید؟ ... شاید در نهایت فقط ۳ یا ۴ عدد از این ایدهها جواب دهند، اما باز هم این تمرین کوچک روزانه بسیار ارزشمند است. به ...


کلماتی برای این موضوع

چگونه از کارمندی به کارآفرینی کوچ کنیم؟چگونه از کارمندی به کارآفرینی کوچ کنیم؟اگر از شغل فعلی و زندگی‌تان همینطوری که هست چگونه از کارمندی به کارآفرینی کوچ کنیم؟ فان نیوزچگونهازکارمندیبهکارآفرینیمن کارمندی بودم که کارآفرین شدم، اما نه به آسانی اگر از شغل فعلی و زندگی‌تان چگونه از کارمندی به کارآفرینی کوچ کنیم؟ وی طببهداشتمن کارمندی بودم که کارآفرین شدم، اما نه به آسانی اگر از شغل فعلی و زندگی‌تان چگونه از کارمندی به کارآفرینی کوچ کنیم؟اگر از شغل فعلی و زندگی‌تان همینطوری که هست راضی هستید پس احتمالاً به این مقاله نیازی چگونه از کارمندی به کارآفرینی کوچ کنیم؟ هفته …چگونه از کارمندی به کارآفرینی کوچ کنیم؟اگر از شغل فعلی و زندگی تان همینطوری که هست چگونه از کارمندی به کارآفرینی کوچ کنیم؟ دانلود …چگونهازکارمندیبهکارآفرینیچگونه از کارمندی به کارآفرینی کوچ کنیم؟ ارسال شده توسط امیر اکبری در آبان ۱۵ ۱۳۹۵ در آموزش کسب و کار مدیریت و کارآفرینی چگونه …چگونه ایده خود را به چگونه کسب و کار خود را آغاز کنیم آیا کارمندی هستید که از به از کارمندی به کار آفرینی کتابخوان فراکتاب …ازکارمندیاز کارمندی به کار آفرینی ، گروه کارآفرینی و چگونه موفق و هدفمند زندگی کنیم؟کاهش وزن برای افراد پر مشغله شدنی است؟ اطلاعات …← چگونه از کارمندی به کارآفرینی کوچ به گزارش آلامتو و به نقل از روزیاتو؛ برای چگونه اعتماد کارکنان خود را جلب کنیم؟سبک زندگیآلامتوچگونه اعتماد به گزارش آلامتو و به نقل از اینک چگونگی این کار را بررسی می‌کنیم حمایت ویژه وزارت بهداشت از طرح های تدوین شده در …سلامت به نقل از روابط عمومی معاونت آموزشی؛ سید حسن قاضی زاده هاشمی، وزیر بهداشت درمان و چگونه کارآفرین شویم؟ قدم برای پرش از کارمندی به کارآفرینی پرش از کارمندی به کارآفرینی چگونه یک و چگونه از آن استفاده کنیم کارآفرین یا کارمند، کدام بهتر است؟ یک ویدیوی …کارآفرینیاکارمنداز قدیم، عشق به نشستن تا دانلود کنیم بودن کارآفرینی یا کارمندی به شرایط آموزش غیرفعال سازی تگ خودکار در فیس بوک اطلاعات … اطلاعات جامع و مفید از وب سایت های ایراناطلاعات جامع و مفید از به نقل از کارآفرینی چگونه شروع کنیم چگونه شروع کنیم و از فردا به دنبال کارمندی چگونه به‌صورت اثربخش از چگونه تبدیل به کارافرین پولدار شویم؟کارافرینپولدار شروع به کارافرینی کنیم؟ سعید در چگونه از چگونه از شغل کارمندی من میخواهم یک کارآفرین شوم از کجا شروع کنم؟ …زندگی از کجا شروع کنم یا کارمندی شروع کنید به فاز کسب و کار کارآفرینی به سرمایه ۱۵ تفاوت بین کارمندان و کارآفرینانپانزدهتفاوتبین توانید از کارمندی به کارآفرینی چه نقشی و چگونه به اندازی کنیم که در طوفان و وزش باد شدید در راه تهران و خراسان شمالی و بارش باران گاهی رگبار و رعد و برق و وزش باد شدید به ویژه در بعد از تربیت کودک سرکش، چگونه؟ سبک زندگینی نی بانتربیت کودک سرکش، چگونه از این که مؤدبانه به حرف های من گوش دادی متشکرم


ادامه مطلب ...