روزنامه دنیای اقتصاد - سارا نظیفی فرد: موبینگ واژهای است که برای تشریح رفتارهای گوناگونی در محیط کار استفاده شده است و به مفهوم سوءاستفاده کارکنان از یک همکار یا به نوعی آزار و اذیت روانی فرد توسط عدهای دیگر است.
این اصطلاح زمانی بهکار میرود که گروهی از کارکنان در این رفتار خصمانه شرکت میکنند و به کمک هم به شکلی بسیار هماهنگ زندگی را برای شخصی در یک سازمان دشوار میسازند. این اخلالگران میتوانند از همکاران یا افراد مافوق باشند. این رفتارها که بر کارکنان دیگر در کسب و کارهایی با هر اندازه از جمله شرکتهای کوچکتر تاثیرات جبران ناپذیری میگذارد برای تمامی سازمانها یک آسیب زیانبار و خطرناک بهشمار میرود.
این اصطلاح که خود برآمده از روانشناسی حیوانی (Animal Psychology)است در سازمانها به مفهوم شیوهای از قلدری یا اوباشگری است. شاید همه ما داستان جوجه اردک زشت را به خاطر داریم، جوجه اردکی که در مزرعهای سر از تخم بیرون میآورد و به واسطه متفاوت بودنش به طرز وحشیانهای مورد تمسخر و حمله هر روزه دیگر حیوانات مزرعه قرار میگیرد. در بخشی از این داستان دو مفهوم اساسی «طرد» و «تفاوت فردی» نمایان است. این مفاهیم در موبینگ یا آزار روانی در محیطهای کار هم مشهودند.
افراد اخلالگر اغلب در نهان احساس کمبود میکنند و تصورشان این است که از سوی افراد شایستهتر و خلاقتر مورد تهدید قرار گرفتهاند یا شاید در سطحی باشند که در آن از تبعیض در مقابل گروههای دیگر نفع میبرند و با سرسختی از امتیاز کنونیشان هرچند ناعادلانه باشد محافظت میکنند. ممکن است از تغییر بترسند و احساس کنند بقایشان وابسته به حفظ موقعیت کنونی است. درک این تهدید سبب میشود افراد در ذهن خود هر عمل یا رفتار یا هر تهمتی را برای تخریب شخص هدف بهکار گیرند، حتی اگر دروغهای وقیحانه، بزرگنماییهای زشت یا بیعدالتی آشکار باشد.
برخی از رفتارهای رایج علیه افراد قربانی موبینگ عبارت است از: نادیده گرفتن کار آنها یا ارزش دادن بیشتر به دیگران، بیارزش کردن کار آنها و بزرگنمایی خطاهای کوچکشان، گرفتن مسوولیتهایشان، انتشار شایعات و دروغهای شنیع در مورد افراد هدف یا زندگیهای حرفهای آنها و در نهایت متهم کردن افراد هدف به آغاز خشونتی که خودشان قربانی آن بودهاند.در واقع اخلالگران سازمانی به شیوه هوشمندانهای قربانیان را افرادی توصیف میکنند که کار با آنها سخت و غیرممکن است و آنها را مقصر مشکلات پیشرویشان میدانند.
بسیاری از افراد قربانی موبینگ در سازمان که سابقا افراد موفقی نیز بوده اند، نمیتوانند درک کنند چه بر سرشان آمده است. آنها دیگر قادر به انجام کار نبوده یا مجبور به برعهده گرفتن کارهایی میشوند که فاصله زیادی از سطح تحصیلات یا تجربهشان دارد. برخی دیگر همه چیزشان ـ خانه، خانواده و دوستانشان ـ را از دست دادهاند یا در مقابل قلدرهای سازمانی مرتکب رفتار خشونتآمیزی شدهاند. برخی از آنها به مبارزهای طولانی و قانونی با سازمانشان پرداخته و در این راه یا موفق بوده یا نبودهاند.
همچنین موبینگ تاثیر شدیدی بر روحیه و عملکرد کاری قربانیان دارد و سبب میشود اشتیاق کمی برای کار از خود نشان دهند و تمرکزشان را بر وظایف روزانهشان از دست بدهند. بهعلاوه، این پدیده احتمالا سبب میشود قربانیان در وظایف دشوار کمتر به دنبال دریافت کمک از همکارانشان باشند، زیرا از سوی آنها احساس انزوای شدیدی دارند و به نیاتشان بیاعتماد هستند.
در نهایت، موبینگ سبب نگرانی و ناراحتی میشود و در نتیجه قربانی تصمیم میگیرد برای یافتن شغلی در هر جای دیگر سازمان را ترک کند و اغلب زمانی به وقوع میپیوندد که مدیریت برای برخورد با موبینگ وارد عمل نشود و اجازه دهد این پدیده ادامه یابد و رشد کند و افراد آزاررسان احساس کنند این رفتار قابل قبول است و میتوان آن را ادامه داد.
اگر عقیده دارید قربانی موبینگ شدهاید یا در خطر تبدیل شدن به یک قربانی موبینگ هستید، این مشکل تنها مربوط به شما نیست. مهم آن است که مشخص کنید چه چیزی اتفاق میافتد و بدانید شما مسوول اقدامات هدف داری نیستید که علیه شما به راه افتاده است. به یاد داشته باشید یافتن دیگر منابع تقویت کننده روحی و اعتبار و به دست آوردن حمایت از جایی بیرون از محل کار حیاتی است. مستند کردن هر آنچه روی میدهد احتمالا گاهی مفید خواهد بود، اما صرفنظر از میزان فاحش بودن این آزارها، آنقدر نیست که بتواند جلوی آنها را بگیرد.
ضمن اینکه توجه داشته باشید در مورد انجمنها و ادارههای منابع انسانی باید رویکرد محتاطانهای داشت، زیرا پرسنل آنها برای مواجهه موثر با این موضوع به ندرت آموزشهای کافی میبینند. اگر به این نتیجه رسیدید که هیچ اقدام یا تغییر نگرشی باعث نمیشود در محل کار احساس امنیت، آرامش فکری و تندرستی داشته باشید، پس جرات داشته باشید و از آنجا بروید چرا که هیچ شغلی ارزش آسیبهای عاطفی، حرفهای و فیزیکی حاصل از آزار و اذیتهای حاصل از این جنگ روانی را ندارد.
سرماخوردگی معمولی شایع ترین بیماری است که در پزشکی عمومی به آن پرداخته می شود.
درمان سرماخوردگی های معمولی
برخلاف باور بسیاری از مردم، هوای سرد تاثیری بر سرماخوردگی ندارد یا اگر هم دارد بسیار اندک است. حقیقت آن است که در طول فصلهای سرد، مردم اغلب اوقات خود را در محیط های سرپوشیده و بسته می گذرانند، در نتیجه شانس و فرصت پخش شدن ویروس از طریق تماس نزدیک از فردی به فرد دیگر افزایش می یابد.
سرماخوردگی در واقع ناشی از فعالیت برخی ویروس ها در ناحیه فوقانی دستگاه تنفسی است. تا به حال، بیش از 200 نوع ویروس عامل سرماخوردگی شناسایی شده اند. این ویروس ها از طریق بینی و دهان، وارد بدن می شوند و به راحتی از طریق تماس با افراد و اشیا مختلف (دستگیره در، کیبورد، موس، تلفن و …) منتشر شده و گسترش می یابند.
دلایل بروز سرماخوردگی
با اینکه سرما فاکتور مستقیم بروز سرماخوردگی نیست، اما شما را مستعد بیماری می کند. عواملی مانند خستگی، اضطراب و استرس روحی، آلرژی های بینی و گلو نیز از مواردی هستند که به بروز سرماخوردگی کمک می کنند.
هنگامی که برخی از ویروس های سرماخوردگی، بر روی مخاط بینی و گلوی شما جا خوش می کنند، سرماخوردگی آغاز می شود. بدن شما اقدام به مقابله توسط گلبول های سفید می کند. قبل از شناسایی دقیق نوع ویروس، حمله های ابتدایی معمولا با شکست مواجه می شوند و بدن برای تجدید قوا، اندکی ضعیف می شود. در این هنگام، معمولا بینی و گلو ملتهب شده و مخاط بیشتری تولید می کند.
در واقع بخش اعظم انرژی بدن شما، جهت مبارزه با ویروس سرماخوردگی، ضعیف می شود و به همین علت، شما احساس خستگی و بی حالی مفرط می کنید.
اگر چه سرماخوردگی های معمولی، اغلب خفیف هستند، اما ممکن است در صورت عدم مراجعه به پزشک، شما را حتی برای چند هفته زمین گیر کنند.
مرکز کنترل و پیشگیری از بیماری های ایالات متحده گزارش داده، دانش آموزان آمریکایی، سالانه بیش از 22میلیون روز، به خاطر سرماخوردگی، توانایی رفتن به مدرسه را ندارند. برخی آمارهای دولتی نیز نشان می دهند که سالانه بیش از یک میلیارد سرماخوردگی، آمریکایی ها را رنج می دهد.
علائم سرماخوردگی
در اغلب سرماخوردگی ها، شما با نشانه هایی همانند درد و خارش گلو، عطسه، احتقان بینی و ترشح اشک روبرو می شوید. چنانچه این علائم با نشانه هایی همچون تب بالا و درد عضلانی نیز همراه شوند، باید آگاه باشید که دیگر با یک سرماخوردگی مواجه نیستید. بلکه این نشانه ها، از نشانه های آنفلوآنزا هستند.
کودکان به طور متوسط 7 بار در سال سرما می خورند. یکی از مهمترین دلایل سرماخوردگی بیشتر کودکان نسبت به سایر مقاطع سنی، عدم آگاهی و توجه به بهداشت شخصی است. کودکان در محیط مدرسه، بیشتر از هر مکان دیگری در معرض ویروس ها هستند. علاوه بر آن، باید توجه داشت که بدن آنها، به خوبی در برابر سرماخوردگی ایمن نشده است.
در این میان زنان و بخصوص زنان 20 تا 30 ساله بیشتر از مردان درگیر این بیماری می شوند. در سنین بالاتر، آمار ابتلا به سرماخوردگی کمتر است. برای مثال افراد بالاتر از 60 سال، ممکن است فقط سالی یک بار دچار سرماخوردگی شوند.
مراقب فصول سرد باشید!
بیشتر سرماخوردگی ها از اواخر آگوست یا اواسط سپتامبر افزایش می یابند. تعداد سرماخورده ها، به تدریج و در طول ماه های سرد سال، بیشتر و بیشتر می شود. این آمار در مارس و آوریل به اوج خود می رسد و سپس به تدریج کاهش می یابد. یکی از دلایل رشد ویروس سرما خوردگی، کاهش دمای بدن است.
زمان مراجعه به پزشک
سرماخوردگی یک بیماری ویروسی است، نه باکتریایی. با این وجود، هنوز هم بسیاری از افراد به هنگام مراجعه به پزشک، آنتی بیوتیک درخواست می کنند. اما باید بدانید که آنتی بیوتیک ها، تنها می توانند باکتری ها را بکشند، نه ویروس ها را؛ و آنتی بیوتیک ها نمی توانند کمکی به درمان سرماخوردگی ویروسی بکنند.
به طور معمول، سرماخوردگی بین 7 تا 10 روز به طول می انجامد. اما در صورتی که زمان آن بیشتر از این شود، مراجعه به پزشک ضرورت پیدا می کند.
گاهی اوقات ممکن است برخی از انواع سرماخوردگی های شایع، عفونت های باکتریایی ریه، سینوس ها و گوش را منجر شوند. در این صورت ممکن است بسته به نظر پزشک، نیاز به مصرف آنتی بیوتیک باشد.
آوای سلامت
اخبار مرتبط :
آیا تفاوت بین سرماخوردگی و آنفلوانزا را می دانید؟! + عکس
چگونه سرماخوردگی را بدون دارو درمان کنیم
درمان فوری سرماخوردگی در یک روز!
چگونه دچار سرماخوردگی میشویم؟
سرماخوردگی برای بدن مفید است!
تقریباً هیچکس مخالف این مسئله نیست که مواجهه با تجربه تلخ خیانت با چالشهای جدی همراه اسـت. روانشناسان معتقدند آنچه بیش از حد خیانت را پرتنش میکند، از دست رفتن “اعتماد” بین دو شخص اسـت.
این تجربه از لحاظ روحی و فیزیکی بسیار پرتنش محسوب میشود، به طوری که تحقیقات نشان داده اسـت افراد قربانی خیانت برای مدت بسیاری قادر به انجام درست امور عادی زندگی نیستند.
نکات زیر شامل بایدها و نبایدهایی اسـت که افراد برای مقابله با تنشهای روحی در پی خیانت باید مد نظر قرار دهند:
۱.برای اطمینان از سلامت فیزیکی خود به پزشک مراجعه کنید.
۲.حتی اگر در نظر دارید رابطه را ادامه دهید، با یک حقوقدان مشورت کنید.
۳.با یک مشاور یا فردی قابل اطمینان صحبت کنید.
فراموش نکنید هدف از این کار کسب آرامش و حمایت عاطفی اسـت. صحبت با اطرافیان فرد خیانتکننده به منظور بدنام کردن او کار چندان معقولی به نظر نمیرسد.
همچنین زمانی که قصد دارید موضوع را برای فرزندان خود روشن کنید، همواره به یاد داشته باشید حرفهایی که به آنان میزنید برگشتپذیر نیست. بنابراین پیش از اینکه به غیبت کردن در مورد همسرتان مبادرت کنید، لازم اسـت بیشتر فکر کنید.
۴.به احساسات و مشاهدات خود اعتماد کنید.
اگر کنار همسرتان احساس امنیت نمیکنید و اغلب با رفتارهای مشکوک همسرتان مواجه میشوید، به حس ششم خود اعتماد کنید.
۵.اگر میخواهید رابطه را احیا کنید، همراه با همسر خود در جلسات زوجدرمانی شرکت کنید.
در این جلسات معمولاً فرد خیانتکننده باید در مورد جزئیات و دلایل خیانت به تفصیل صحبت کند. افشای این اطلاعات، فرد قربانی را در وضعیت بهتری قرار داده و آسیب کمتری به وی وارد میکند.
۱.از گرفتن تصمیمات عجولانه خودداری کنید.
جدایی، ادامه دادن به رابطه، تشکیل پرونده طلاق، گرفتن حضانت فرزندان و غیره از جمله تصمیماتی اسـت که باید بیشتر مورد تأمل قرار گیرند.
بر اساس یک قاعده کلی، گرفتن تصمیمات کلی طی ۶ ماه اول چندان پیشنهاد نمیشود.
۲.از مهرورزی به عنوان وسیلهای برای رفع مشکلات استفاده نکنید.
این کار مثل پاک کردن صورت مسئله اسـت و کمکی به حل مشکل اصلی نمیکند.
۳.از تلافی کردن اکیداً خودداری کنید.
تلافی برای مدت کوتاهی به فرد آرامش میدهد. اما همین حس خوب در نهایت به یک فاجعه منجر شده و درگیریهای ذهنی بیشتری را برای فرد قربانی ایجاد میکند.
۴.همسرتان را در مورد کارهایی که نسبت به انجام آنها اطمینانی ندارید، تهدید نکنید.
به هیچ وجه چنین جملهای را به کار نبرید: «اگر یک بار دیگر خیانت کنی، برای همیشه از تو جدا میشوم». در صورتی این جمله معنا پیدا میکند که هنگام وقوع خیانت برای بار دوم بتوانید وسایل زندگیتان را جمع کنید و برای همیشه فرد را ترک کنید. در غیر این صورت، تنها به خدشهدار شدن اعتبار خود دامن زدهاید.
۵.سرتان را مثل کبک زیر برف نکنید.
وانمود کردن به اینکه مشکلتان به زودی حل میشود، کمکی به رفع مشکل نمیکند. از طرفی خود را مقصر ندانید و تصور نکنید اعمال و رفتار شما منجر به خیانت همسرتان شده اسـت.
به این فکر کنید که عمل خیانت اساساً اشتباه اسـت و عواملی مثل سن و سال، تناسب اندام، مسائل کاری و غیره دلیل موجهی برای خیانت همسرتان محسوب نمیشود.
به گزارش خبرنگار گروه دانستنیهای خبرگزاری فارس، دانشمندان بر اساس یک مطالعه جدید متوجه شدند فرضیه انقراض دایناسورها با برخورد یک سنگ آسمانی به کره زمین اشتباه اسـت و این موجودات عظیمالجثه پیش از چنین اتفاقی از بین رفتهاند.
در بررسیهای جدید مشخص شد 66 میلیون سال قبل زمانی که سلطنت دایناسورها به پایان رسید، هنوز سنگ بزرگ آسمانی با کره زمین برخورد نکرده بود.
تحلیلگران با انتشار نتایج حاصل از بررسیهای خود در آخرین شماره از نشریه بینالمللی «مجموعه مقالات آکادمی ملی علوم آمریکا» نشان دادند دهها میلیون سال پیش از آنکه سنگ آسمانی با کره زمین برخورد کند، گونههای بسیاری از دایناسورها منقرض شدند.
دانشمندان در بررسیهای خود برای نخستین بار شجرهنامه دایناسورها را تهیه کردند و بر اساس آن، اجداد مختلف این موجودات عظیم الجثه را 100 میلیون سال پیش از انقراض آنها معرفی کردند. بر اساس این مطالعه دقیق مشخص شد 40 میلیون سال پیش از آنکه این ضربه بزرگ به کره زمین وارد شود، این گونه از جانداران روی کره زمین منقرض شدند و فقط گونههای اندکی از آنها حیات داشتند.
با کاهش قابل ملاحظه جمعیت دایناسورها روی زمینه، این گونه از موجودات زنده در شرایط انقراض قرار گرفتند. بنابراین هنگامی برخورد سیارک با کره زمین رخ داد تقریبا هیچ اثری از دایناسورها باقی نماند.
در این شجرهنامه صدها گونه دایناسور شناسایی شده در نقاط مختلف جهان کنار هم آورده شدند و برای نخستین بار دانشمندان یک مجموعه کامل از تمام اطلاعاتی که در این زمینه موجود اسـت را جمعآوری کردند.
انتهای پیام /
مثل یک رهبر عمل کنید.
میگویند بزرگسالانی که هوش عاطفی بالایی دارند روابط بهتری دارند، در کارها خلاقتراند و کلا کیفیت زندگی بهتری دارند. دکتر لورا مارکام، روانشناس کلینیکی در دانشگاه کلمبیا، میگوید که: برای پرورش دادن یک کودک با بهره عاطفی بالا به چهار چیز نیاز دارید؛ وقتی بچه هستند به آنها احساس امنیت بدهید، بگذارید احساساتشان را لمس کنند، به جای تنبیه مسائل را حل کنید و همیشه قاطع باشید. چیزی که اغلب والدین نمیدانند این اسـت که برای موفقیت کودک شما بهره عاطفی بسیار مهمتر از بهره هوشی اسـت.آرام باشید.
اگر میخواهید کودکی بزرگ کنید که آرام باشد، باید خونسرد باشید. نگذارید عادتهای بدی که هنگام رانندگی، کار، پرداخت مالیات و تماشای فوتبال جوانان از خود بروز میدهید در آنها جلوه کند. به عنوان یک فرد بالغ راههای مفید دیگری مقابله با فشار دارید که هیچکدام نقش بر زمین شدن و گره کردن مشتها را شامل نمیشود.کج خلقی چه زمانی شروع میشود.
کودک شما در حال بازی کردن در یک زمین بازی خوب اسـت. شما میخواهید بروید و او میخواهد بماند. دعوا و مرافعه بالا میگیرد. به زودی او دارد به سوی شما فریاد میزند و چنگ میاندازد. دکتر مارکام میگوید: به جای اینکه او را به شانه خود بیاندازید و به سمت خانه حرکت کنید یا او را فراموش کنید انگار کودک شما نیست، محدودیتهای همدلانه معین کنید. یعنی به طرف او فریاد نکشید تا کاری که شما میخواهید را انجام دهد و همچنین او را در وضعیت نامشخص قرار ندهید. خواسته خودتان را مشخص کنید.یک رئیس باشید.
شما و همسرتان مدیرعامل خانه هستید(نقش گذاری را امتحان کنید). پس شروع به رفتار کردن مانند یک رهبر کنید. رئیسهایی که موفقاند هیچ وقت نمیگویند "تکلیفت را تمام نکردی، هفته بعد دوباره امتحان کن" همچنین آنها شما را در مقابل سایر پرسنل شرمنده نمیکنند. یک رئیس گیرا میگوید: "خوب اسـت. کاملاً درک میکنم که چرا نتواستید تکمیل کنید. بگذارید با هم کار کنیم ببینیم مشکل چیست؟" این نوع رئیس چیزی اسـت که شما باید برای کودک خود باشید. شما به یک رهبر مطمئن و قابل اعتماد تبدیل شدهاید که کودک شما میتواند برای کمک روی شما حساب کند.او شاید اولین شاعر ایرانی اســت که به زبان فرانسه تسلط داشت و در ریاضیات، کلام، حکمت و منطق نیز استادی مسلم به شمار میرفت
165 سال پیش از این او چکامه بلند و غرّایی در مدح و ثنای امیر کبیر سروده و در وصف امیر، او را جانشین وزیر ظالم قبلی یعنی حاج میرزا آقاسی نامیده بود:
«به جای ظالمی شقی، نشسته عالمی تقی/ که مؤمنان متقی کنند افتخارها.»
ولی برخلاف مخدومان سابق، امیر کبیر که نه خریدار الفاظ پر طمطراق و تهی از معنی بود و نه معتاد به تملّق گوییهای خادمان، چنان برآشفت که در جا مستمری وی را قطع کرد و گفت: تو که تا دیروز مدح میرزا آقاسی می گفتی و امروز که او نیست ، ظالم شقی اش می خوانی و این بار مدح من می گویی!
او حاجی میرزا آقاسی را پیشتر "قلب گیتی"، "انسان کامل" و "خواجه دو جهان" خوانده بود!
در پی قطع مقرری شاعر متملق ، اعتضاد السلطنه وساطت کرد تا بلکه امیر کبیر او را ببخشد. امیرکبیر نیز از دیگر تخصص های قاآنی جویا شد و وقتی دانست که او به زبان فرانسه تسلط دارد، برقراری حقوق قاآنی را مشروط به ترجمه کتابی در زمینه فلاحت (کشاورزی) از زبان فرانسه به زبان فارسی کرد.
تاریخ گواهی می دهد قاآنی ، پس از مغضوب و معزول شدن امیر کبیر در اشعارش از او به "خصم خانگی"و «اهرمن خو و بد گوهر» یاد کرد.
قصیده چاپلوسانه او:
نسیم خلد میرود مگر ز جویبارها
که بوی مشک میدهد هوای مرغزارها
فراز خاک وخشتها دمیده سبزکشتها
چهکشتها بهشتها نه ده نه صد هزارها
بهچنگ بسته چنگها بنای هشته رنگها
چکاوهاکلنگها تذروها هزارها
ز نای خویش فاخته دوصد اصول ساخته
ترانها نواخته چو زیر و بم تارها
ز خاک رسته لالها چوبسدین پیالها
به برگ لاله ژالها چو در شفق ستارها
فکندهاند همهمه کشیدهاند زمزمه
بهشاخ سروبن همه چهکبکها چه سارها
نسیم روضهٔ ارم جهد به مغز دمبدم
ز بس دمیده پیش هم به طرف جویبارها
بهارها بنفشها شقیقها شکوفها
شمامها خجستهها اراکها عرارها
ز هرکرانه مستها پیالها به دستها
ز مغز میپرستها نشانده می خمارها
ز ریزش سحابها بر آبها حبابها
چو جوی نقره آبها روان در آبشارها
فراز سرو بوستان نشستهاند قمریان
چو مقریان نغز خوانبهزمردین منارها
فکندهاند غلغله دو صد هزار یکدله
به شاخگل پیگله ز رنج انتظارها
درختهای بارور چو اشتران باربر
همی ز پشت یکدگرکشیده صف قطارها
مهارکش شمالشان سحابها رحالشان
اصولشان عقالشان فروعشان مهارها
درین بهار دلنشینکهگشته خاک عنبرین
ز من ربوده عقل و دین نگاری از نگارها
رفیق جو شفیق خو عقیق لب شقیق رو
رقیق دل دقیق مو چه مو ز مشک تارها
به طرهکرده تعبیه هزار طبله غالیه
به مژه بسته عاریه برنده ذوالفقارها
مهی دو هفت سال او سواد دیده خال او
شکفته از جمال او بهشتها بهارها
دوکوزه شهد در لبش دو چهره ماه نخشبش
نهفته زلف چون شبش به تارها تتارها
سهیل حسن چهر او دو چشم من سپهر او
مدام مست مهر او نبیدها عقارها
چگویمتکهدوش چونبهناز وغمزهشدبرون
به حجره آمد اندرون به طرز میگسارها
بهکف بطی ز سرخ میکهگر ازو چکد به نی
همی ز بند بند وی برون جهد شرارها
دونده در دماغ و سر جهنده در دل و جگر
چنانکه برجهد شرر به خشک ریشه خارها
مرا بهعشوهگفتهی تراست هیچ میل می
بگفتمش به یادکی ببخش هی بیارها
خوشاســت کامشبای صنمخوریم می بهیاد جم
کهگشته دولت عجم قوی چوکوهسارها
ز سعی صدر نامور مهین امیر دادگر
کزوگشوده باب و در ز حصن و از حصارها
به جای ظالمی شقی نشسته عادلی تقی
که مؤمنان متقیکنند افتخارها
امیر شه امین شه یسار شه یمین شه
که سر ز آفرین شه به عرش سوده بارها
یگانه صدر محترم مهین امیر محتشم
اتابک شه عجم امین شهریارها
امیر مملکتگشا امین ملک پادشا
معین دین مصطفی ضمین رزقخوارها
قوام احتشامها عماد احترامها
مدار انتظامها عیار اعتبارها
مکمّل قصورها مسدد ثغورها
ممّهد امورها منظم دیارها
کشندهٔ شریرها رهاکن اسیرها
خزانهٔ فقیرها نظام بخشکارها
بههر بلد بههر مکان بههر زمین بههر زمان
کنند مدح او به جان به طرز حقگزارها
خطیبها ادیبها اریبها لبیبها
قریبها غریبها صغارها کبارها
به عهد او نشاطهاکنند و انبساطها
به مهد در قماطها ز شوق شیرخوارها
سحابکف محیط دلکریم خوبسیط ظل
مخمرش از آب وگل فخارها وقارها
به ملک شه ز آگهی بسی فزوده فرهی
کهگشت مملکت تهی ز ننگها ز عارها
معین شه امین شه یسار شه یمین شه
که فکر دوربین شهگزیدش ازکبارها
فنای جان ناکسان شرار خرمن خسان
حیات روح مفلسان نشاط دلفکارها
بهگاه خشمش آنچنان طپد زمین و آسمان
که هوش مردم جبان ز هولگیر و دارها
زهی ملک رهین تو جهان در آستین تو
رسیده از یمین تو به هر تنی یسارها
به هفت خط و چار حد به هر دیار و هر بلد
فزون ز جبر و حد و عد تراست جان نثارها
کبیرها دبیرها خبیرها بصیرها
وزیرها امیرها مشیرها مشارها
دوسال هستکمترککهفکرتتوچون محک
ز نقد جان یک به یک به سنگ زد عیارها
هم ازکمال بخردی به فر و فضل ایزدی
ز دست جمله بستدی عنان اختیارها
چنان ز اقتدار توگرفت پایهکار تو
کهگشت روزگار تو امیر روزگارها
چه مایهخصم ملک و دینکهکرد ساز رزم وکین
که ساختی به هر زمین زلاششان مزارها
خلیل را نواختی بخیل راگداختی
برای هردو ساختی چه تختها چه دارها
در ستم شکستهیی ره نفاق بستهیی
به آب عدل شستهیی ز چهر دین غبارها
به پای تخت پادشه فزودی آن قدر سپه
که صفکشد دو ماهه ره پیادها سوارها
کشیدهگرد ملک و دین ز سعی فکرت رزین
ز توپهای آهنین بس آهنین حصارها
حصارکوبوصفشکنکهخیزدشتفازدهن
چو ازگلوی اهرمن شررفشان به خارها
سیاهمور در شکمکنند سرخچهره هم
چهچهره قاصد عدم چه مور خیل مارها
شوند مورها در او تمام مار سرخ رو
که بر جهندش ازگلو چو مارها ز غارها
ندیدم اژدر اینچنین دل آتشین تن آهنین
که افکند در اهلکین ز مارها دمارها
نه داد ماند ونه دین ز دیو پر شود زمین
فتد خمار ظلموکین بهمغز ذوالخمارها
بهنظمملک ودین نگر ز بسکهجسته زیبو فر
که نگسلد یکاز دگر چو پودها ز تارها
الاگذشت آن زمنکه بگسلد در چمن
میان لاله و سمن حمارها فسارها
مرا بپرور آنچنانکه ماند از تو جاودان
ز شعر بنده در جهان خجسته یادگارها
به جای آب شعر من اگر برند در چمن
ز فکر آب و رنج تن رهند آبیارها
هماره تابه هر خزان شود ز باد مهرگان
تهی زرنگ و بو جهان چو پشت سوسمارها
خجسته باد حال تو هزار قرن سال تو
به هر دل از خیال تو شکفته نوبهارها
روز گذشته گوشیهای قاچاق از 3 مغازه در پاساژ علاالدین ضبط شد و بعد از ظهر قیمتهای اعلامی گوشی موبایل حداکثر 2 درصدی با افزایش یافت. علت افزایش قیمت احتیاط کسبه در فروش کالای قاچاق و کاهش موجودی کالا در بازار اعلام شده است.
یک دانشیار دانشگاه علوم پزشکی با تشریح اهمیت خوردن صبحانه نسبت به چگونگی برخورد با بیمیلی دانشآموزان نسبت به وعده صبحانه توضیحاتی ارائه کرد.
این دانشیار کنترل کیفی، بهداشتی مواد غذایی دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه پیرامون نقش مهم تغذیه در رشد فیزیولوژیکی و مغزی دانشآموزان عنوان کرد: با توجه به نزدیکی فصل بازگشایی مدارس مهمترین نکته در تغذیه دانشآموزان توصیه به صرف وعده صبحانه اســت، عدم استفاده از وعده صبحانه راندمان فکری و ذهنی را به شدت کاهش میدهد و سبب کاهش تمرکز و یادگیری میشود.
وی در پاسخ به نوع خوراک مناسب برای وعده صبحانه دانشآموزان گفت: مصرف تخممرغ آبپز به همراه آبمیوههای طبیعی یکی از ترکیبهای مناسب برای صبحانه اســت، همچنین در نوعی دیگر از وعده صبحانه مصرف لبنیات ترجیحاً شیر پیشنهاد میشود، البته برای پیشگیری از ایجاد اختلال در جذب کلسیم نباید شیر را به همراه تخممرغ مصرف کرد.
دانشیار کنترل کیفی، بهداشتی مواد غذایی دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه در ادامه با اشاره به میان وعده گفت: بعد از صبحانه باید یک میانوعده برای دانشآموزان حدود ساعت 10 در نظر بگیریم، نوع این میانوعده بسیار مهم اســت که باید از تنقلات مضر مانند انواع چیپس، پفک، نوشابهها و ساندویچهای حاوی فستفود پرهیز شود. بهترین نوع خوراکی ساندویچهای خانگی، مانند نان، پنیر و گردو، غذاهای خانگی، میوههای تازه یا خشک و بهترین نوشیدنی آب یا آبمیوههای طبیعی فاقد شکر افزودنی هستند.
وی افزود: دانشآموزان باید از مصرف زیاد قهوه و نسکافه فوری خودداری کنند، زیرا طبق تحقیقات انجام شده به دلیل ماهیت تولید این ماده بدترین نوع چربی در این نوشیدنیهای فوری اســت به طوریکه ساختار آن از چربی موجود در شیرینیها مضرتر اســت و نباید به این نوشیدنیها عادت کنند. رمز سلامت رعایت اصل تنوع و تعادل در رژیم غذایی اســت ما سعی میکنیم از همه گروههای غذایی به میزان اندک استفاده کنیم و زیادهروی در هیچکدام توصیه نمیشود.
نوشابههای پرتقالی سبب بیشفعالی و کاهش تمرکز
صادقی، با تأکید بر لزوم عدم عرضه فستفود، نوشابه و تنقلاتی مانند چیپس و پفک در بوفه مدارس به بسیج پزشکی گفت: این نوع از خوراکیها کاملاً اثر عکس بر روند رشد جسمی و ذهنی دانشآموزان دارند، در تحقیقات اثبات شده که در تولید نوشابههای پرتقالی و پفک از رنگهایی شبیه سانستیلو یا تارترازین استفاده میشود که بسیار مضر هستند و سبب بیشفعالی و کاهش تمرکز میشوند که در نهایت در دراز مدت به افت تحصیلی دانشآموز منجر خواهند شد.
ویتامینهای لازم برای دانشآموزان
این دانشیار دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه درباره ویتامینهای لازم برای دانشآموزان گفت: با توجه به اهمیت ویتامین B تأمین منایع عمده این ویتامین بسیار مهم اســت، همچنین اسید فولیک برای رشد سلولهای مغزی بسیار لازم اســت و در منابعی مانند لبنیات، جگر و حبوبات یافت میشود، از اینرو توصیه میشود که از دانهها و غلات مانند عدسی در وعدههای صبحانه استفاده شود.
با بیمیلی دانشآموزان نسبت به وعده صبحانه چگونه برخورد کنیم
صادقی، در پاسخ به چگونگی ایجاد اشتها در دانشآموزان نسبت به وعده مهم صبحانه خاطرنشان کرد: در ابتدا والدین باید در وعده صبحانه خوراکهایی را قرار دهند که کودک نسبت به آنها اشتهای بیشتری دارد، به تدریج با ایجاد عادت صبحانه در کودک میتوانند سایر گروههای مواد غذایی را در این وعده وارد کنند. همچنین توصیه میشود ساعت بیداری از خواب را طوری تنظیم کنند که زمان کافی برای صرف صبحانه خانوادگی وجود داشته باشد و به علت نبود وقت از این وعده مهم غذایی صرفنظر نشود.
کد مطلب: 389755
وعده مدیر فیس بوک برای برخورد با اخبار جعلی
بخش دانش و فناوری الف،17 شهریور95
فیس بوک که با مشکل انتشار انبوه اخبار جعلی در فیدخبری این شبکه اجتماعی مواجه شده، قصد دارد با دقت بیشتری اخبار مذکور را فیلتر کند تا از پخش چنین اخباری در فیس بوک جلوگیری کند.
تاریخ انتشار : چهارشنبه ۱۷ شهریور ۱۳۹۵ ساعت ۱۴:۴۶
زاکربرگ با اذعان به نقش مهم فیدخبری فیس بوک در شکل دادن به عادات اکثریت مردم برای قرائت اخبار آنلاین افزود: تضمین می کند که در آینده کاربران در معرض طیف گسترده تری از منابع خبری بی طرفانه باشند.
فیس بوک پس از آنکه مشخص شد اخبار متعدد جعلی به طور گسترده در فید خبری این شبکه اجتماعی پخش گردیده اعلام کرد الگوریتم های خودکار آن را ارتقا خواهد داد تا از تکرار چنین مسائلی جلوگیری شود. همچنین قرار اســت تعدادی سردبیر انسانی در این شرکت به کار گرفته شوند تا با کنترل اخبار موجود جلوی انتشار خبرهای جعلی و دروغین گرفته شود.
اولین بار مشکلات فیدخبری فیس بوک زمانی مورد توجه قرار گرفت که یکی از کارکنان سابق این شبکه اجتماعی مدعی شد خبرهایی که به طرفداری از جمهوریخواهان و دونالد ترامپ در فیس بوک تولید می شود عمدتا از آن حذف می شود تا جهت گیری این فید به نفع دموکرات ها تغییر کند. مارک زاکربرگ مدیر عامل فیس بوک به شدت این اخبار را تکذیب کرده اســت.
کلمات کلیدی : دانش و فناوری+ فیس بوک
نظراتی که به تعمیق و گسترش بحث کمک کنند، پس از مدت کوتاهی در معرض ملاحظه و قضاوت دیگر بینندگان قرار می گیرد. نظرات حاوی توهین، افترا، تهمت و نیش به دیگران منتشر نمی شود.
خبرگزاری آریا -
با افراد دوجنسه چگونه برخورد کنیم؟
امروز، واژهای که بهتر مورد قبول جامعه پزشکی و جامعه دوجنسههاست، واژه بیقراری جنسی است.
اگر متوجه شوید یکی از کسانی که میشناسید دوجنسه است یا حتی فرزند، خواهر یا برادر خودتان تمایلات و اظهارات دوجنسی دارد، ممکن است با هویت این افراد آشنایی نداشته باشید و ندانید چطور باید بدون اینکه اذیتشان کنید یا احساساتشان را جریحهدار کنید، با آنها رفتار کنید. این نوشتار را بخوانید تا آداب صحیح رفتار با چنین اشخاصی را در صورت لزوم، بدانید.
افراد دوجنسه به کسانی گفته میشود که خود را متعلق به جنسیتی که با آن به دنیا آمدهاند نمیدانند. افراد دوجنسه در همه جای دنیا و در فرهنگهای مختلف وجود دارند. در جامعه امروزی توضیح وضعیت جنسی برای همه این افراد کار آسانی نیست. در این نوشتار به شما میگوییم که چطور این افراد را درک کنید و با کسی که با هویت و جنسیت خود دچار مشکل است، محترمانه رفتار کنید.
مراحل
1. به هویت جنسی آنها احترام بگذارید. از این به بعد، آنها را صرفنظر از ظاهرشان، با همان جنسیتی که خودشان اعلام میکنند و نام انتخابیشان قبول کنید. (اگر مطمئن نیستید از خودشان سوال کنید)
2. مراقب افعال گذشتهای که به کار میبرید باشید. وقتی درمورد گذشته حرف میزنید، سعی نکنید از عباراتی مثل «وقتی در آن جنسیت قبلی بودی» و از این قبیل استفاده کنید زیرا افراد دوجنسه بسیاری تصور میکنند که همیشه با همان جنسیتی بودهاند که خودشان به شما اعلام کردهاند اما مجبور بودهاند آن را پنهان کنند. از فرد دوجنسه سوال کنید که دوست دارد از گذشته او چطور یاد کنید. یک راهحل این است که وقتی درمورد گذشته حرف میزنید، از بیان مسائل مربوط به جنسیت پرهیز کنید. اگر مجبور بودید درمورد تغییر جنسیت او حرف بزنید، بگویید، «قبل از اینکه جنسیت واقعیات را عنوان کنی» یا «قبل از اینکه تغییر جنسیت بدهی».
3. از زبانی مناسب با جنسیت فرد استفاده کنید. مثلاً کسی که جنسیت زن را برای خود انتخاب کرده است، احتمالاً کلمات زنانه را برای خود ترجیح میدهد. نامی را برای او به کار ببرید که خودش انتخاب کرده است. مثلاً اگر یکی از دوستانتان اسم «مریم» را برای خود انتخاب کرده است، وقتی میخواهید او را به کسی معرفی کنید، نگویید «این دوست من علی است، از دبیرستان اونو میشناسم». مطمئناً اگر بخواهید دوستیتان سر جای خود بماند، باید بتوانید به خواستههای مریم احترام بگذارید و او را همانطور که امروز هست بپذیرید، نه کسی که قبلاً میشناختید. البته این فرد دوجنسه همان کسی است که قبلاً میشناختید، با این تفاوت که الان او را بهتر میشناسید.
4. از سوال کردن از او خجالت نکشید. بعضی و البته نه همه افراد دوجنسه سوالات شما را درمورد جنسیتشان پاسخ خواهند داد. اما از آن فرد دوجنسه انتظار نداشته باشید که بتواند کاملاً توجیهتان کند. این وظیفه خودتان است که خودتان را مطلع کنید. همچنین، اگر فرد دوجنسهای برای پاسخ دادن به سوالات شما راحت نبود، بیش از اندازه اصرار نکنید. و آخر اینکه سوالات درمورد اندامجنسی، جراحی کردن و اسم قبلی فقط در زمانی ضرورت پیدا میکنند که بخواهید به دنبال مراقبتهای پزشکی برای او باشید، با او رابطهجنسی داشته یا برای اسناد قانونی نیاز به نام قبلی فرد داشته باشید.
5. به نیاز فرد دوجنسه و به حریمشخصی او احترام بگذارید. بدون اجازه گرفتن از او زندگی او را برملا نکنید. اینکه به بقیه بگویید دوجنسه هستید، تصمیم بسیار سختی است. حرف زدن درمورد این مسئله آنها بدون اجازه گرفتن از او خیانت به اعتماد آنهاست و میتواند به قیمت از دست رفتن رابطه شما با او تمام شود. همچنین، برحسب موقعیت، ممکن است آنها را به خطر آسیب دیدن یا لطمه احساسی بیندازد. خودش به هر کسی که بخواهد، اگر فرد آمادگیاش را داشته باشد، میگوید. این توصیه برای آنهایی که تماموقت با چنین کسانی زندگی میکنند یا به طور کامل تغییر جنسیت ندادهاند بیشتر صدق میکند.
6. تصور نکنید که میدانید تجربه فرد چه بوده است. راههای متفاوت دیگری هم برای بیان تفاوت جنسیتی وجود دارد. فکر اسیر شدن در بدن زن/مرد و اینکه همه دوجنسهها به دنبال مصرف هورمون یا جراحی هستند، اشتباه است و ممکن است درمورد بعضی از آنها صدق کند و درمورد بعضی نه. چیزی را باور کنید که خود فرد درمورد خودش به شما میگوید و بدون پیشداوری به حرفهایش گوش کنید. تئوریهایی که ممکن است یاد گرفته باشید را برایش بازگو نکنید یا تصور نکنید که تجربیات دوجنسههای دیگری که میشناختید یا شنیده بودید، شبیه به این فرد است. تصور نکنید که این افراد به این علت میخواهند تغییر جنسیت بدهند که در زندگی گذشتهشان آسیب روحی دیدهاند یا بعنوان راهی برای فرار از بدنشان میخواهند تغییرجنسیت بدهند.
7. سعی کنید تفاوت بین هویت جنسیتی و جنسی را بفهمید. تصور نکنید که جنسیت آنها با میل جنسیشان در ارتباط است - این طور نیست. افراد دوجنسه ممکن است به جنس خود، به جنس مخالف یا به هر دو گرایش داشته باشند. سعی کنید همان لفظی که خودشان استفاده میکنند را درمورد آنها به کار ببرید.
8. با آنها یکجور رفتار کنید. بااینکه ممکن است توجه بیشتر شما را نسبت به خودشان دوست داشته باشند اما اگر این بیش از اندازه شود خوششان نخواهد آمد. بعد از اینکه آگاهی کافی پیدا کردید، مطمئن شوید که در توجهتان نسبت به آن فرد زیادهروی نمیکنید. افراد دوجنسه شخصیتی درست شبیه به وضعیت قبل خود دارند، با آنها مثل بقیه آدمها رفتار کنید.
9. آنهایی که بهتازگی جنسیت خود را متفاوت با آنچه که با آن به دنیا آمدهاند معرفی میکنند، درگیر یک اتفاق بسیار بزرگ در زندگی خود هستند. صبر، درک و میل به حرف زدن درمورد مسائلی که این تغییر ایجاد خواهد کرد به آنها در این زمان سخت کمک میکند. بهتر است سوالاتی از آنها بپرسید که به آنها این امکان را بدهد که به میل خودشان تاحدی که دوست دارند با شما درمیان بگذارند. سوالاتی مثل، «اوضاع چطور پیش میرود؟»، «به نظر میرسه استرس داری، دوست داری بگی چی شده؟»، «چطوری میتونم تو این دوران کمکت کنم؟»، «اگه چیزی باشه که بخوای درموردش باهام حرف بزنی، من سراپا گوشم».
نکات
• بسیاری اعتقاد دارند که کلمه «دوجنسه» یک صفت و یک کلمه توصیفی است؛ نه یک اسم یا فعل. خیلیها هم خلاف این را باور دارند. درست همانطور که به یک فرد پیر نمیگویید، «پیر»، درست نیست که به یک فرد دوجنسه هم بدون اضافه کردن کلمه «زن» یا «مرد» از لفظ «دوجنسه» خالی استفاده کنید. برای خیلی از دوجنسهها این طور نام بردن تحقیرآمیز است.
• ممکن است بیادبانه باشد که اسم واقعی یا اسم تولد این افراد را از آنها سوال کنید، مگراینکه رابطه نزدیک و صمیمی با آنها داشته باشید. آنها اسمی که خودشان انتخاب کردهاند را اسم واقعی خودشان میدانند و دوست دارند شما هم همین طور فکر کنید.
• این مشکل در پزشکی اختلال هویت جنسی نامیده میشود اما استفاده از این اصطلاح موضوعی بحثانگیز است. برخی باور دارند که این مشکل با انکار جامعه برای پذیرفتن انواع جنسیتهای موجود در طبیعت در ارتباط است. بسیار منتقدان دیگر، این اختلال را برای جامعه دوجنسه دردناک میدانند زیرا شدیداً به این معنی است که دوجنسهها یک اختلال یا بیماری دارند. امروز، واژهای که بهتر مورد قبول جامعه پزشکی و جامعه دوجنسههاست، واژه بیقراری جنسی است.
• بعضی افراد دوجنسه با راحتی کامل به سوالات شما پاسخ میدهند ولی بعضی از آنها این طور نیستند. اگر یک فرد دوجنسه میلی به پاسخگویی به سوالات شما نداشت، به او اصرار نکنید.
• سوال کردن درمورد اندامجنسی افراد دوجنسه یا نوع روابطجنسی آنها اصلاً کار درستی نیست، همان طور که پرسیدن این سوالات از افراد عادی هم اشتباه و نادرست است.
• همه افراد دوجنسه جراحی تغییر جنسیت را انجام نمیدهند. تصور نکنید که کار درستی است که درمورد برنامه این افراد برای جراحی، درمان هورمونی یا از این قبیل سوال کنید. علاوهبراین، تصور نکنید که فقط یک راه «درست» برای این تغییر وجود دارد و آن هم جراحی است.
• بعضی باور دارند که تنها راه «درمان» برای دوجنسهها، درست کردن وضعیت ظاهری آنهاست (با جراحی یا استفاده از هورمون). این افراد اعتقاد دارند که بدن آنها مشکل دارد نه فکرشان. شواهد پزشکی جدید تاثیر این درمانها را تایید میکنند. بعضی باور دارند که انتظارات و محدودیتهای جنسیتی جامعه برای زنان و مردان مسئله اصلی است و این جامعه است که باید بتواند انواع مختلف جنسیتها را بپذیرد.
هشدارها
• حتی اگر به هویت دوجنسه فردی اعتراض دارید، باید به آن فرد احترام بگذارید و هیچوقت عمدی آنها را تحقیر نکنید. تحقیر کردن این افراد به سود هیچ کس نیست.
• هیچوقت به یک فرد دوجنسه نگویید که مردم آنها را درک نکرده و دوست نخواهند داشت. این حرف بسیار آزاردهنده است، صحت نداشته و میتواند موجب جریحهدار شدن احساسات آنها شود. بسیاری از این افراد مورد قبول جامعه قرار میگیرند و مردم دوستشان دارند.
• هیچوقت با گفتن یک دختر یا پسر «نرمال» یا «واقعی»، این افراد را با دیگران مقایسه نکنید. چیزی که باعث «واقعی» یا «نرمال» بودن یک دختر یا پسر میشود، طریقه تعریف آنها از خودشان است، نه شیوهای که دیگران بدن آنها یا تجربیاتشان را طبقهبندی میکنند.
• درمورد اطلاق کلمه «انتخاب» به هویت جنسی این افراد بسیار دقت کنید. بیقراری جنسیتی در نفس کلمه و تعریف آن یک انتخاب نیست. بعضی افراد دوجنسه هویت خود را یک انتخاب عنوان میکنند و بعضی از آنها این طور نیستند. راهی برای احترام گذاشتن به هویت جنسیتی این افراد پیدا کنید.
منبع : مجله دکتر سلام/سیمرغ
مطالب بیشتر برای زندگی بهتر
هویت جنسی مشکلی که باید جدی گرفته شود اختلال هویت جنسی درگوشی با دختران تازه بالغ درگوشیهای مادر و دختری! روابط پدران و دختران هویت جنسی چیست؟