تمام متخصصین بر این باورند که استفاده از داروهای شیمیایی در کنار اثرات مثبت درمانی عوارضی را به فرد تحمیل می کند و همین موضوع موجب شده است تا متقاضیان درمان از طریق طب گیاهی و طبیعی روز به روز افزایش پیدا کند.
میوه های پاییزی به دلیل داشتن منابع غنی از انواع ویتامین ها، املاح و مواد مورد نیاز و ضروری بدن، اغلب به مبارزه با بیماری های شایع در این فصل می پردازند و افراد می توانند با مصرف آنها سیستم دفاعی بدن خود را در برابر بیماری ها و حساسیت های ناشی از این فصل واکسینه کنند.
" نارنگی " سرشار از کلاژن
نارنگی به دلیل وجود ویتامین C و ساخت کلاژن برای داشتن پوست، استخوان و دندان سالم نقش چشمگیری دارد، همچنین به دلیل داشتن خاصیت ضد آنتی اکسیدانی ضد سرطان بوده و مانع از جهش ژنتیکی می شود.
نارنگی سیستم ایمنی بدن را تقویت و کاهش سطح کلسترول خون می شود، همچنین تقویت سیستم گوارشی، کاهش وزن و تقویت بینایی از دیگر فواید این میوه پاییزی است.
" آووکادو " جوانسازی پوست
مصرف آووکادو موجب سلامت سیستم عصبی، تقویت حافظه و تنظیم عملکرد سلول های خون می شود، این میوه منبع غنی از ویتامین K , B و C و موجب افزایش سلول های قرمز خون می شود.
تقویت قلب و عروق و چشم از دیگر خواص این میوه پاییزی است، همچنین آووکادو سرشار از آنتی اکسیدان و کلاژن است که موجب ایجاد نشاط و شادابی پوست در فصل پاییز می شود.
" خرمالو " و کاهش وزن
خرمالو یک میوه بسیار مفید برای افرادی است که تمایل به کاهش وزن دارند، این میوه دارای کالری کم است ومصرف آن موجب ایجاد حس سیری در فرد می شود.
خرمالو سرشاز از ویتامین A وC ، ضد سرماخوردگی، آنفولانزا و عفونت ریه است، همچنین این میوه به دلیل داشتن مقادیر بالایی از آنتی اکسیدان، ضد سرطان بوده و موجب تقویت بینایی می شود.
" زغال اخته " منبع غنی ویتامین C
زغال اخته یک میوه مفید پاییزی است که در درمان اسهال و زخم ها نقش چشمگیری دارد، همچنین ضد سرطان بوده و مفید برای از بین بردن قارچ های پوستی است.
زغال اخته یک منبع غنی از ویتامین سی است که در درمان سرماخوردگی و آنفولانزا بسیار موثر است، این میوه یک سم زدای بدن به شمار می رود و برای کلیه ها مفید است.
" ازگیل " ضد سرماخوردگی
ازگیل میوه یک میوه مفید پاییزی است که موجب تقویت سیستم ایمنی بدن و قلب می شود، همچنین برای مصرف آن برای پیشگیری و درمان آنفولانزا و سرماخوردگی موثر است.
ازگیل یک ملین قوی و ضد یبوست است و در افرادی که از بیماری های گوارشی رنج می برند بسیار سودمند است، این میوه ضد سرطان کاهش دهنده کلسترول خون است.
" زالزالک " ضد استرس
مصرف زالزالک موجب تقویت قلب می شود و در درمان نارسایی قلب و درد قفسه سینه بسیار مفید است، همچنین استفاده از این میوه موجب کاهش اضطراب می شود.
مصرف زالزالک موجب درمان مشکلات گوارشی و درد معده می شود و این میوه در کاهش فشار خون، تری گلیسیرید و کلسترول نقش موثری ایفا می کند.
" به " دوستدار قلب
استفاده از میوه به سبب تقویت سلامت و جریان خون می شود، همچنین مصرف آن برای سلامت قلب، فشار خون و موها مفید است.
این میوه سرشار از آهن، مس، روی، پتاسیم و آنتی اکسیدان بوده و مفید برای دستگاه گوارشی است. میوه به برای درمان زخم های گوارشی بسیار سودمند است.
نارنگی، آووکادو، خرمالو، زغال اخته، ازگیل، زالزالک و به میوه های پرخاصیت و مفید پاییزی هستند که استفاده از آنها در این فصل بسیار توصیه می شود.
نارنگی به دلیل وجود ویتامین C و ساخت کلاژن برای داشتن پوست، استخوان و دندان سالم نقش چشمگیری دارد، همچنین به دلیل داشتن خاصیت ضد آنتی اکسیدانی ضد سرطان بوده و مانع از جهش ژنتیکی می شود.
نارنگی سیستم ایمنی بدن را تقویت و کاهش سطح کلسترول خون می شود، همچنین تقویت سیستم گوارشی، کاهش وزن و تقویت بینایی از دیگر فواید این میوه پاییزی است.
" آووکادو " جوانسازی پوست
مصرف آووکادو موجب سلامت سیستم عصبی، تقویت حافظه و تنظیم عملکرد سلول های خون می شود، این میوه منبع غنی از ویتامین K , B و C و موجب افزایش سلول های قرمز خون می شود.
تقویت قلب و عروق و چشم از دیگر خواص این میوه پاییزی است، همچنین آووکادو سرشار از آنتی اکسیدان و کلاژن است که موجب ایجاد نشاط و شادابی پوست در فصل پاییز می شود.
" خرمالو " و کاهش وزن
خرمالو یک میوه بسیار مفید برای افرادی است که تمایل به کاهش وزن دارند، این میوه دارای کالری کم است ومصرف آن موجب ایجاد حس سیری در فرد می شود.
خرمالو سرشاز از ویتامین A وC ، ضد سرماخوردگی، آنفولانزا و عفونت ریه است، همچنین این میوه به دلیل داشتن مقادیر بالایی از آنتی اکسیدان، ضد سرطان بوده و موجب تقویت بینایی می شود.
" زغال اخته " منبع غنی ویتامین C
زغال اخته یک میوه مفید پاییزی است که در درمان اسهال و زخم ها نقش چشمگیری دارد، همچنین ضد سرطان بوده و مفید برای از بین بردن قارچ های پوستی است.
زغال اخته یک منبع غنی از ویتامین سی است که در درمان سرماخوردگی و آنفولانزا بسیار موثر است، این میوه یک سم زدای بدن به شمار می رود و برای کلیه ها مفید است.
" ازگیل " ضد سرماخوردگی
ازگیل میوه یک میوه مفید پاییزی است که موجب تقویت سیستم ایمنی بدن و قلب می شود، همچنین برای مصرف آن برای پیشگیری و درمان آنفولانزا و سرماخوردگی موثر است.
ازگیل یک ملین قوی و ضد یبوست است و در افرادی که از بیماری های گوارشی رنج می برند بسیار سودمند است، این میوه ضد سرطان کاهش دهنده کلسترول خون است.
" زالزالک " ضد استرس
مصرف زالزالک موجب تقویت قلب می شود و در درمان نارسایی قلب و درد قفسه سینه بسیار مفید است، همچنین استفاده از این میوه موجب کاهش اضطراب می شود.
مصرف زالزالک موجب درمان مشکلات گوارشی و درد معده می شود و این میوه در کاهش فشار خون، تری گلیسیرید و کلسترول نقش موثری ایفا می کند.
" به " دوستدار قلب
استفاده از میوه به سبب تقویت سلامت و جریان خون می شود، همچنین مصرف آن برای سلامت قلب، فشار خون و موها مفید است.
این میوه سرشار از آهن، مس، روی، پتاسیم و آنتی اکسیدان بوده و مفید برای دستگاه گوارشی است. میوه به برای درمان زخم های گوارشی بسیار سودمند است.
سفر کردن، بهخودیخود، کار استرسزایی است، به خصوص اگر قرار باشد با هواپیما سفر کنیم و پرواز داشتهباشیم، همه استرسهای سفر نکتههای آموزشی که باید فرا گرفت هم اضافه میشود. پس سعی کنید با انجام کارهای زیر حداقل مریض نشوید یا مشکلی برایتان به وجود نیاید. کارشناسان به شما نشان میدهند که جرمها و میکروبها در کجا انباشته شدهاند و چگونه میتوانید در هواپیما راحت باشید و با مشکلی در رابطه با سلامتیتان روبه رو نشوید.
با چرخان همراه باشید.
برای اینکه در طول پرواز بیمار نشوید و راحت باشید کارهای زیر را نباید انجام دهید:
با پای برهنه در هواپیما راه نروید!
مهمانداران هواپیما بارها و بارها چیزهایی مانند: استفراغ، خون و غذای ریخته شده یا غذای نامطبوعی که از دهان شخصی درآمده را بر روی کف هواپیما مشاهده کرده اند. بعضی افراد تا دستشویی با پای برهنه میروند که اینکار میتواند خطرناک باشد. ممکن است لیوان شکستهای روی زمین باشد. همچنین زمین هواپیما پر از جرم است.
داخل نوشیدنی خود یخ نیندازید
در یک تحقیق EPA در سال ۲۰۰۴، کارشناسان دریافتهاند از بین ۳۲۷ هواپیما فقط ۱۵ درصد از آنها استاندارد سلامت لازم را برای یخ استفاده شده داشتهاند. از سال ۲۰۰۹ یک قانون برای نوشیدنیها گذاشته شده است و استانداردها بهتر شده و بالاتر رفته است، یکی از این استانداردها این است که در اکثر هواپیماها نباید آب، از شیر آب گرفته شود و سرو شود، اما همچنان تکههای یخ با این نوع آب ایجاد می شوند. فقط از بطری های آب، آب بنوشید.
تمام طول پرواز را روی صندلیتان ننشینید
با این کار ریسک لختهشدن خون در رگها افزایش مییابد و اکثر مواقع این اتفاق در پاها میافتد. سعی کنید حداقل برای چند دقیقه درهواپیما راه بروید یا حداقل بایستید تا اینکه بدنتان کمی کشیده شود و این کارها از لخته شدن خون جلوگیری میکنند. به یاد داشته باشید که کفشتان را بپوشید. سعی کنید از پوشیدن لباسهای تنگ که مانع گردش خون در بدن میشود، در هواپیما به شدت خودداری کنید. سعی کنید حداقل هر یکساعت یک بار راه بروید یا پاهای خود را کمی تکان دهید .اگر نمی توانید از جای خود بلند شوید و راه بروید، حداقل چند تمرین ورزشی ساده بر روی صندلی خود انجام دهید، زانوهای خود را کمی بالا آورید و اگر میتوانید آنها را تا قسمت قفسه سینه بالا آورید و بعد پاهای خود را به دو طرف کمی تکان دهید.
از لنزهای طبی یا رنگی استفاده نکنید
اگر میتوانید در سفر کردن با هواپیما و پرواز از عینک طبی استفاده کنید، بهتر است این کار را انجام دهید و بیخیال لنز طبی یا رنگیتان شوید! زیرا هوای داخل کابین بسیار خشک است و میتواند به چشمان شما آسیب برساند. یا اگر کسی هستید که در آسمان و به هنگام پرواز میخوابید، یا ممکن است احساس خوابآلودگی به شما دست دهد، باید بدانید که لنزها برای استفاده در زمان خواب یا کل طول شب ساخته نشدهاند و ممکن است به چشمانتان آسیب زیادی وارد کنند که بعدا برای شما پشیمانی بار بیاورد.
دریچه ی هوای بالای سرتان را نبندید (کولر بالای سرتان را خاموش نکنید)
اگر احساس سرما میکنید، بهتر است یک لباس گرم بپوشید. این کار خیلی بهتر است تا اینکه کولر بالای سرتان را خاموش کنید. دکترها توصیه میکنند که سرمای بالای هر صندلی باید در حد متوسط یا زیاد باشد، با این کار جرمها و میکروبها از بین میروند و این کار برای سلامتی شما مفیدتر است و همچنین میتواند پوست شما را تا حدودی محافظت کند و از خشک شدن زیاد پوست جلوگیری کند.
اگر غذایتان روی میز افتاد دیگر آن را نخورید
حواستان باشد که میزهای جلوی شما در هواپیما بین دو پرواز استرلیزه نمیشوند. توجه داشته باشید که میزهای جلوی شما در هواپیما، تنها جایی هستند که روزانه فقط یک بار تمیز میشوند. زمانی که سفرها طولانی است و سفر در هنگام شب انجام میشود، بارها دیده شده است که در طول سفر والدین پوشاک کودک خود را بر روی همین میزها عوض میکنند یا حتی مشاهده شده است که برخی از مردم پاهای برهنه و با بوی بد خود را بر روی این میزها میگذارند. سعی کنید هرگز این کارها را در هواپیما انجام ندهید.
هرگز از پتو استفاده نکنید
یکی دیگر از وسایلی که در هواپیما بین پروازها تمیز نمیشود، پتوها و بالشتهاست. این وسایل فقط یک بار و بعد از اتمام هر روز شسته میشوند. وسایل مانند باشتها و پتوها یک مکان ایدهآل و مناسب برای انباشته شدن جرمها و میکروبها و شپشها هستند و بهراحتی از یک فرد به فرد دیگر انتقال مییابند. بارها و بارها دیده شده است که حتی برخی از مردم داخل این وسایل عطسه می کنند.
در طول پرواز آب زیاد بنوشید
کابین های هواپیما به کم بودن رطوبت در آنها معروف هستند. در هر پرواز هر کدام از مهمانداران هواپیما سعی دارند که حداقل ۱۶ اُز (OZ) آب و نوشیدنی بنوشیند و و پیشنهاد ما به شما این است که در طول پرواز آب بنوشید، آب بنوشید، آب بنوشید.
از خوردن قهوه و چای در طول پرواز پرهیز کنید
با توصیفاتی که در قبل آورده شده است، ممکن است دیگر نخواهید چیزی بخورید که با شیر آب درست شده باشد. حتی اگر چه آب، چای یا قهوه معمولا به خوبی جوشانده می شوند، اما اگر میتوانید آب معدنی یا دیگر نوشیدنی های بسته بندی شده را بنوشید، سعی کنید اینها را ترجیح دهید و بنوشید. یکی دیگر از دلایل مناسب نبودن نوشیدن چای و قهوه در طول پرواز این است که کافئین موجود در این نوشیدنیها کم کم می تواند باعث کم شدن آب بدن شوند.
دکمه سیفون دستشویی هواپیما را با دستتان فشار ندهید
مانند دیگر مکانهای عمومی، دستشویی هواپیما نیز مکانی است که جرمها و میکروبها در آن پنهان میشوند. برای محافظت از سلامتی خود، دستان خود را با دقت بشویید و با یک دستمال کاغذی کاملا خشک کنید. سعی کنید دکمه سیفون (فلاش تانک) را به وسیله یک دستمال کاغذی فشار دهید و به یاد داشته باشید برای باز و بسته کردن درب دستشویی هواپیما نیز بهتر است از یک دستمال کاغذی استفاده شود و بعد آن را دور بریزید. از نکشیدن سیفون خودداری کنید، اما به یاد داشته باشید بعد از آن به خوبی دستان خود را بشویید و با یک دستمال کاغذی به خوبی خشک کنید.
اگر احساس خواب آلودگی می کنید، سر خود را کنار پنجره هواپیما تکیه ندهید
شما نمی دانید که قبل از شما چه کسی سر خود را به این قسمت تکیه داده است، ممکن است این قسمت به دلیل سرفهکردن، عطسهکردن و نفسکشیدن آلوده شده باشد، با این کار ممکن است میکروبها و جرمهای زیادی به بدن شما وارد شود. اگر میخواهید مریض نشوید، حداقل کاری که میتوانید انجام دهید این است که دستان خود را در دهانتان نکنید یا دستان خود را که به همه قسمتهای هواپیما زده اید، نزدیک صورت خود نبرید.
از پوشیدن شلوارک در هواپیما خودداری کنید
در صورتی که میتوانید یک لباس بپوشید که کل بدن شما را بپوشاند، سعی کنید از آن استفاده کنید، زیرا بهتر است که پوست و بدن شما با صندلیتان برخورد نداشته باشد، زیرا صندلیها بین دو پرواز تمیز نمیشوند و ممکن است این مکانها فضایی برای پنهان شدن جرم ها و میکروبها باشند. اکثر انسانها در زمان استفاده از وسایل هواپیما به این نکته دقت نمیکنند که این وسیله توسط چندین نفر استفاده شده است و در بین دو پرواز این وسایل تمیز نشدهاند و به این نکته که هواپیما یک وسیله نقلیهعمومی است، دقت نمیکنند.
اگر احساس خوبی ندارید، خجالت نکشید و این موضوع را از مهماندار هواپیما پنهان نکنید
اگر حالتان خوب نیست و احساس میکنید که سلامتی یا امنیتتان در خطر افتاده است، سعی کنید مهماندار را از این موضوع مطلع سازید؛ زیرا مهماندار برای اتفاقات اورژانسی پزشکی تعلیم داده شده است، حتی با چگونگی زایمان کردن و گرفتن و بهدنیا آوردن بچه تا حدودی آشنایی دارند و تعلیم داده شدهاند. اگر احساس خوبی ندارید یا ناخوشاحوال هستید، حتما این موضوع را به مهماندار اطلاع دهید، اگر میخواهید ناراحتی شما بدتر نشود، حتما این کار را انجام دهید.
این عبارت در دنیای کار هم مصداق دارد. «هر کسی متفاوت اســت». تمایل طبیعی مدیران که خود نیز تیپهای شخصیتی مختلفی دارند این اســت که با افراد دیگر طوری رفتار کنند که انگار مشابه خودشان هستند. با این حال، مدیریت موثر نیازمند «انعطافپذیری شخصیتی» اســت. باید شخصیت و رویکردتان را بر اساس ویژگیهای شخصی که با او کار میکنید، تغییر دهید.
روشهای مختلف برای افراد مختلف
آزمونها و ابزارهای تعیین شخصیت بسیاری وجود دارد که در طول سالها توسعه یافته اســت. شاید بهترین آنها آزمون DISC باشد که شخصیتها را به چهار گروه تقسیم میکند. این ابزار در تعریف شخصیت خاص افراد و تعیین نقاط قوت، ضعف، علایق و مسیرهای شغلی احتمالی فرد به طرز شگفتی دقیق اســت.
ما هرگز بدون گرفتن آزمون DISC، کسی را در شرکتمان استخدام نمیکنیم. داوطلبان استخدام را با ارائه رمز ورود به وبسایتی رجوع میدهیم و از آنها میخواهیم ده تا پانزده دقیقه برای پاسخگویی به مجموعه سؤالات اختصاص دهند و سپس دکمه تایید را بزنند. سپس در همان لحظه، تحلیل کامل و دقیقی از شخصیت خودشان دریافت میکنند. نتایج آزمون شخصیتی همزمان برای ما یعنی کارفرمای احتمالی هم ارسال میشود.
سپس درباره نتایج آزمون شخصیتی، تلفنی با فرد گفتگو میکنیم. ما صراحت کامل را رعایت کرده و نتایج آزمون هر یک از کارمندان احتمالی درباره خُلق و خو و صلاحیتش برای انجام کار یا وظیفهای خاص را با او مرور میکنیم. این فرایند مثبتی اســت که هدف آن اطمینان از این موضوع اســت که اگر شخصی را برای کاری استخدام میکنیم، از انجام آن کار خشنود خواهد شد.
تحلیل DISC بر اساس جایگاه افراد روی نموداری که دو محور جدا دارد، آنها را به چهار تیپ شخصیتی متفاوت تقسیم میکند. دامنه محور عمودی از درونگرا در پایین تا برونگرا در بالا متغیر اســت.
روی محور افقی دامنه شخصیت از وظیفهمحور در چپ تا فردمحور در راست متغیر اســت. پس چهار کادر و چهار تیپ شخصیتی اصلی دارید.
شخصیت راهبر
اولین تیپ شخصیتی در کادر چپ بالا شخصیت مسلط یا شخصیت راهبر اســت. این فرد برونگرا و درعینحال بسیار وظیفهمحور اســت. انگیزه اصلی برای این فرد «کسب نتایج اســت». این فرد میتواند کارآفرین، رئیس آتشنشانی یا افسر پلیس فوقالعادهای باشد و برای هر کاری که در آن کسب نتایج مهمترین عامل موفقیت شرکت باشد مناسب اســت.
شخصیت راهبر سریع فکر میکند و تصمیم میگیرد و مایل اســت به سرعت به نتیجه نهایی برسد. راهبران تحمل کمی نسبت به تیپ شخصیتی ربع دوم یعنی رابطهسازان دارند، زیرا خودشان بیشتر وظیفهمحور هستند تا فردمحور، اما به خوبی با تیپ شخصیتی گروه سوم یعنی تحلیلگران کنار میآیند، زیرا تمرکز هر دو بر کسب نتایج اســت.
شخصیت اجتماعی
دومین ربع مربوط به شخصیت اجتماعی یا ابرازگر اســت (در مدل DISC با نام اثرگذار آمده اســت). این فرد ارزش زیادی برای روابط قائل اســت و فردمحور و برونگرا اســت. انگیزه اصلی برای شخص اجتماعی این اســت: «خودت را ببین، مرا ببین!»
این فرد سیاستمدار، سخنران، فروشنده، مجری یا مدیر خوبی میشود و در هر کار دیگری که نیازمند سطح بالای تعامل مثبت با دیگران اســت نیز خوب عمل میکند. آنها خیلی دوست دارند درباره خودشان و همچنین درباره شما صحبت کنند و معمولا مثبت و مشتاق هستند.
یکی از خطرات افراد اجتماعی یا ابرازگر این اســت که به سرعت با شما موافقت میکنند و تعهداتی میدهند که اغلب فراموش میکنند یا درست به خاطر نمیآورند.
شخصیت رابطه ساز
سومین ربع در سمت راست و پایین مربوط به فرد رابطهمحور اســت. به دلایل توصیفی این فرد را «رابطهساز» مینامیم. رابطهسازها اهمیت زیادی به افکار و احساسات دیگران میدهند و درعینحال درونگراتر و تودارتر هستند. آنها کمحرفتر هستند، خیلی سخن نمیگویند و ایما و اشاره ندارند.
افراد رابطهمحور در جمعبندی به کندی عمل میکنند و گاهی مردد به نظر میرسند. آنها نگران اثر رفتار و گفتار خود بر دیگران هستند. بزرگترین انگیزه برای رابطهسازان این اســت: «بیایید دوست باشیم».
رابطهسازان معلم، پرستار، مشاور و روانشناس خوبی میشوند؛ آنها در هر کاری که نیازمند کار نزدیک با دیگران باشد، خوب عمل میکنند. وقتی با شخصیتهای رابطهساز تعامل برقرار میکنید، باید کمی بیشتر تعلل کنید، سؤالات زیادی بپرسید، با دقت به پاسخها گوش دهید و بدانید که این افراد دوست ندارند عجولانه تصمیم بگیرند.
شخصیت تحلیلگر
چهارمین ربع در سمت چپ و پایین مربوط به شخصیت تحلیلگر یا متفکر اســت که در مدل DISC با نام سازگار آمده اســت. این شخص تودار و ساکت و همچنین بسیار وظیفهمحور اســت. بزرگترین انگیزه برای این فرد این اســت: «بیایید دقیق باشیم».
تحلیلگران برای مشاغلی که به دقت بالا و تعامل کم نیاز دارد، بسیار مناسب هستند. آنها مشکلاتی را ترجیح میدهند که «نخواهند فورا پاسخش را بدهند». افرادی که در بخش متفکر/تحلیلگر قرار میگیرند به عنوان حسابدار، مهندس، برنامهنویس رایانه، دانشمند، محقق، ریاضیدان و تحلیلگر مالی بسیار موفق هستند. آنها ترجیح میدهند که ساعتهای طولانی در تنهایی کار کنند و با دیگران کمترین تعامل را داشته باشند.
وقتی با تحلیلگران/متفکران مواجه میشوید، باید ایدههای خود را به شکلی عملی و منطقی ابراز کنید. آنها عاشق حقایق و جزئیات هستند و میخواهند مطمئن شوند که هیچ امکانی برای خطا یا اشتباه وجود ندارد.
افراد متفاوت هستند
تمایل طبیعی شما این اســت که با دیگران طوری برخورد کنید انگار درست شبیه شما هستند. اما وقتی به بلوغ میرسید، میفهمید که افراد مختلف روشهای مختلف دارند.
برای کنار آمدن با شخصیتهای مختلف، باید گاهی تامل کرده و به فرد مقابل توجه کنید. سپس با او راه بروید و یاد بگیرید که با سرعت و خلق و خوی او هماهنگ شوید، به خصوص اگر میخواهید به طریقی بر او اثر بگذارید.
روش مدیریتی شما
به کارمندان خود نگاه کنید. به شخصیت خود که هیچوقت تغییر نمیکند بیندیشید و سپس به روندهای شخصیتی افراد اطرافتان و چگونگی برقراری بهترین ارتباط با آنها فکر کنید.
• راهبر: فرد راهبر وظیفهمحوری بالا و فردمحوری کمی دارد. این فرد بیطاقت، موفقیتمحور، متمرکز بر کار و علاقمند به کسب نتایج اســت. روش صحیح مدیریت او این اســت که عملگرا، دقیق، متمرکز و سریع باشید و به صراحت نتایج مورد انتظار و روش ارزیابی نتایج و موفقیتها را مشخص کنید.
• ابرازگر: این تیپ شخصیتی بسیار اجتماعی، برونگرا، دوستانه و مشتاق اســت. این افراد کلنگر هستند، تصاویر بزرگ را میبینند، نسبت به شنیدن جزئیات بیطاقت هستند و علاقه زیادی به تعاملات انسانی دارند. اثربخشترین روش مدیریت در رابطه با افراد اجتماعی/برونگرا این اســت که آنها را در جریان قرار دهید و انرژی آنها را بر چیزی متمرکز کنید که بتوانند بیشترین همکاری را با شما داشته باشند. زمانی را به صحبت، ایجاد ارتباط و تعامل با آنها اختصاص دهید و سپس از سایرین بخواهید که به جزئیات بپردازند.
• رابطهساز: رابطهساز انسانمحور اســت و تمرکز کمی بر کارها دارد. این افراد که حساس و مردد هستند، تاکید زیادی بر ایجاد رابطه با دیگران دارند. آنها از همکاری، کار تیمی، دوستانه بودن و هماهنگی لذت میبرند. رابطهسازها روش مدیریتی ملایم همراه با تعاملات زیاد، دوستانه، آهسته و بدون غافلگیری را میپسندند. احساس کردن، توجه و حساسیت نشان دادن به حالات و روابط سایر افراد بیشترین اهمیت را برای آنها دارد.
• متفکران: این افراد تمرکز زیادی بر کار و تمرکز کمی بر افراد دارند. آنها به جزئیات، صحت، دقت و کامل و بینقص بودن اهمیت زیادی میدهند. شیوه مدیریتی مناسب در رابطه با متفکران این اســت که صریح، مرتبط، دقیق، متوجه جزئیات، دقیق در گفتار، ملایم و کنترلشده باشید.
مدیران عالی برای بهبود توانایی برای ایجاد رابطه خوب با انواع مختلف تیپهای شخصیتی زمان اختصاص میدهند. خوشبختانه این توانایی با تجربه و پرسیدن تعداد زیادی سؤالات خوب و گوش دادن دقیق به پاسخهای آنها حاصل میشود. شما باید شیوه مدیریتی خود را عمدا تغییر دهید تا هماهنگی بیشتری با شخصیت اصلی طرف مقابل پیدا کنید.
5 کاری که میتوانید بهجای مدیریت ذرهبینی کارکنان انجام دهید؛
مدیریت ذره بینی(Micro management)، نمونهای از ضعف مدیریتی اسـت که مبین کنترل بیش از اندازه و غیر ضروری کارکنان توسط مدیریت و توجه شدید مدیر به جزئیات کاری اسـت.
مدیران ریز بین به دلیل غرق شدن در مسائل جزئی، توانایی تحلیل کل سیستم و توجه به بهرهوری کلی را ندارند. در واقع آنها علاوه بر اینکه کلیات را فدای جزئیات میکنند، احترام و اعتماد زیر دستان را نیز از دست می دهند.
به گزارش آلامتو و به نقل از بیزینس ترند؛ «چرخه مدیریت ذرهبینی» میتواند خطرناک باشد. زمانی که بهرهوری کاهش پیدا میکند، مدیران احساس میکنند که لازم اسـت کمی بیشتر خود را درگیر کارهای جزئی کنند. بااینحال، مدیریت ذرهبینی درواقع عملی زیانبار اسـت و منجر به کاهش تعلقخاطر کارکنان و حتی بهرهوری پایینتر شود.
این تمایل زیانبار به مدیریت ذرهبینی را کنار بگذارید. در عوض، از قدرت شفافیت بهره ببرید تا ببینید هرکسی روی چه چیزی کار میکند و بهرهوری کارکنان را بدون هدر دادن وقت یک مدیر حفظ کنید.
برای خلق یک تیم کارا، درک فرهنگ شرکت بسیار مهم اسـت. برای نمونه، یک استارتاپ بهسرعت در حال رشد به کارکنانی نیاز دارد که چابک باشند و حاضر باشند مسئولیتهای مختلفی را فراتر از شرح شغل خود بر عهده بگیرند.
طی فرایند استخدام، با متقاضیان در مورد نقشها، مسئولیتها و انتظارات صادق باشید و آزادانه صحبت کنید، در عین اینکه اطمینان حاصل میکنید فرهنگ سازمان با ترجیحات و مشخصههای شخصیتی آنها همخوانی دارد. استخدام کسی که با فرهنگ سازمان چندان سنخیتی ندارد تمایل یا حتی نیاز به مدیریت ذرهبینی را شکل میدهد.
انتظارات از هر یک از کارکنان را بر مبنای اهداف شرکت بهروشنی بیان کنید. این کار را میتوانید بسته به سازمان و فرهنگ خود برای یک بازه روزانه، هفتگی یا ماهانه انجام دهید. شاخصهای بصری عملکرد یا چکلیستها میتواند به کارکنان کمک کنند در مسیر درست حرکت کنند و اولویتهای خود را بدانند.
در اینجا آنقدر که مسیر مهم اسـت مقصد مهم نیست. برای اعضاء تیم یک هدف و موعد مشخصی را تعیین کنید و اجازه دهید به روش خود آن را محقق کنند. بهاینترتیب در عین دستیابی به نتایج مطلوب نیاز به مدیریت ذرهبینی از بین میرود.
از یک دیدگاه وسیعتر، تمرکز بر روی تصویر کلی و درازمدت و هدف نهایی روشن میکند که شرکت به کجا میرود و همه در چه جهتی کار میکنند. مطلع کردن افراد از عملکردشان به آنها اجازه میدهد نقش خود را در سازمان بدون این به امور جزئی بپردازید درک کنند.
یک راه بازخورد لحظهای دادن این اسـت که یک تخته سفید را که اهداف شرکت روی آن نوشته شده اسـت درجایی مناسب نصب کنید. میتوانید از یک سیستم کدگذاری شده بر اساس رنگها استفاده کنید که بهسرعت و بهوضوح وضعیت اهداف را نشان میدهد تا همه روند پیشرفت را بتوانند ببینند.
کارکنان بهمراتب اشتیاق بیشتری به کار خود و بهرهوری بالاتری خواهند داشت زمانی که احساس کنند صدایشان شنیده میشود و دریابند چگونه کار آنها در وضعیت کلی سازمان تأثیر میگذارد. ارائه یک فهرست انجام کارها که کارکنان باید بدون هیچ حرفی به آن عمل کنند نتایج خوبی را فراهم نخواهد کرد و نیاز یا تمایل به مدیریت ذرهبینی را از بین نخواهد برد.
سعی کنید یک احساس تعلق به شرکت در کارکنان ایجاد کنید. این کار میتواند از طریق اعطای مالکیت ایدهها، آزادی در ابراز ایدههای خلاقانه یا تعیین اهداف شخصی مؤثر در موفقیت کلی شرکت انجام شود.
ارتباطات آزاد در کاهش تمایل به مدیریت ذرهبینی امری کلیدی اسـت. زمانی که یک کارمند احساس میکند بهشدت زیر نظر اسـت یا کارش بیشازحد مدیریت میشود، ممکن اسـت به این نتیجه برسد نسبت به او اعتماد کافی وجود ندارد یا اینکه ممکن اسـت کاری را اشتباه انجام داده باشد.
اطمینان حاصل کردن از اینکه همیشه امکان برقراری ارتباط وجود دارد تضمینکننده یک محیط کاری سالمتر و با بهرهوری بیشتر خواهد بود. برای این منظور، میتوانید از سیاست درهای باز بهره بگیرید و از قضاوت سریع درباره ایدهها و اقدامات کارکنان بپرهیزید. جلسات منظم نیز که در آنها هرکسی میتواند شرح دهد روی چه چیزی کار میکند و در صورت لزوم تقاضای کمک یا بازخورد کند، ممکن اسـت ایده خوبی باشد.
پرهیز از ورود به چرخه خطرناک مدیریت ذرهبینی برای هر کارآفرین موفقی امری کلیدی اسـت؛ و اگر بخواهیم صادق باشیم، اگر کسبوکاری در وضعیت خوبی به سر ببرد، نباید در طی یک روز زمان کافی برای مدیریت ذرهبینی وجود داشته باشد.
4 ترفند رایانه برای مدیریت بهتر فایلها
در ادامه این مطلب از ایران ناز 4 ترفند رایانه برای مدیریت بهتر فایلها را آموزش می دهیم. هرکسی که از کامپیوتر استفاده میکند باید توانایی مدیریت فایلها و پوشههای موجود در آن را داشته باشد. متاسفانه بسیاری از کاربران با ترفندهای ساده برای انجام این کار آشنا نیستند. یکی از دلایل این مشکل میتواند این باشد که این دسته از کاربران تجربهی کافی در استفاده از ویندوز ندارند و از امکانات آن بیخبرند.
در این مطلب قصد داریم چند ترفند کاربردی برای مدیریت کردن بهتر فایلها و پوشههای موجود در کامپیوتر را مرور کنیم.
۱. تغییر نام یک فایل با سرعت
کلیک راست کردن و انتخاب یک فایل برای اینکه نامش را تغییر دهید خیلی کارآمد و مناسب بهنظر نمیرسد. به جا آن، فایل مورد نظرتان را انتخاب کنید و بعد به سادگی F2 را فشار دهید. با این کار به راحتی میتوانید نام فایل را تغییر بدهید. در حین انجام این کار برای تغییر نام فایل بعدی، کافی اسـت کلید TAB را فشار بدهید.
۲. تغییر نام فایلهای موجود در یک فهرست به صورت دستهجمعی
برای تغییر نام مجموعهای از فایلها به صورت همزمان، نیازی به دانلود یک برنامه خاص ندارید. ابتدا همهی فایلهایی را که میخواهید نامشان را تغییر بدهید، انتخاب کنید. سپس روی اولین فایل کلیک راست و گزینهی Rename را انتخاب کنید (و یا از F2 استفاده کنید). بعد اسم دلخواهتان را تایپ کنید و کلید اینتر را بزنید. این کار به طور خودکار نام بقیه فایلها را تغییر میدهد و به ترتیب آنها شمارههای ۱،۲ و… را خواهند داشت.
۳. انتخاب چندین فایل به صورت همزمان با استفاده از کیبورد
برای انتخاب مجموعهای از فایلهای پشت سر هم، میتوانید کلید Shift را نگه دارید و با جهت بالا یا پایین، فایلهای مورد نظرتان را انتخاب کنید. میتوانید با استفاده از کلیدهای Shift + Page Down گروه بزرگی از فایلها را در یک زمان انتخاب کنید.
۴. چیدمان درست فایلها برای دسترسی آسان
ممکن اسـت در یک فولدر شلوغ، به بعضی از فایلها یا فولدرها بیشتر از بقیه مراجعه بکنید. اگر این فایل یا فولدر عنوانش به گونهای باشد که در میانههای فهرست فایلها و فولدرهای فولدر مادر قرار بگیرد، آنگاه ممکن اسـت یافتن آن کار مشکلی باشد. برای آنکه راحتتر به فایل مورد نظر داشته باشید، میتوانید در ابتدای عنوان آن فایل، حروفی مانند AA و یا علامت تعجب بگذارید. این علائم باعث میشوند همیشه آن فایلها در ابتدای فهرست قرار بگیرند و دسترسی به آنها سادهتر باشد.
اگر میخواهید ماهی های شما خوب سرخ شود به این نکات توجه کنید.سرخ کردن ماهی یکی از روش های طعم دار و درست کردن ماهی می باشد که بسیار رایج و مورد پسند عموم اســت. اگر شما هم به جای ماهی کبابی طرفدار ماهی سرخ کرده هستید بهتر اســت بدانید
که ماهی را باید با کدام روغن سرخ کنیم.مطالعات نشان می دهد بهترین شیوه پخت ماهی، سرخ کردن آن در روغن زیتون خام و تصفیه نشده اســت. به گفته محققان اسپانیایی، سرخ کردن ماهی در روغن زیتون خام موجب می شود روغن از لحاظ میزان اُمگا۳ غنی تر بشود.
به گفته محققان دانشگاه باسکیو اسپانیا، ماهی سرخ شده در روغن زیتون فوق خام و آماده شده در مایکروویو، سالم ترین نوع پخت ماهی می باشد. طبق این مطالعه، مشخص شده اســت تکنیک های سرخ کردن، ماهیت روغن مورد استفاده و گونه ماهی مصرفی بر تغییرات روی داده
در زمان سرخ شدن ماهی تاثیر می گذارد و در این زمینه بسیار موثر اســت.باربارا نیوآ اکواریا، عضو تیم تحقیق، در این باره گفته اســت: «انتخاب روغن پخت و پز، بواسطه تاثیر بر الگوی لیپید موجود در ماهی و بر ایجاد احتمالی ترکیبات سمی در روغن در طول سرخ کردن،
بسیار حائز اهمیت اســت و می تواند بر سلامت مواد خوراکی و انسان تاثیر گذارد.»برای انجام این تحقیق، فیله ماهی خاردار اروپایی و ماهی سیم در ماهیتابه و در مایکرویو با استفاده از روغن زیتون فوق خام تصفیه نشده و روغن آفتابگردان تصفیه شده سرخ شدند.
طبق یافته های این مطالعه، در طول مدت سرخ شدن، نه تنها لیپیدهای ماهی به روغن سرخ کردنی منتقل شدند بلکه اجزای روغن نیز به فیله ماهی منتقل شدند.مطالعه آشکار ساخت بعد از سرخ شدن، روغن زیتون غنی از اُمگا-۳، گروه های آسیل اُمگا-۱، چربی لینولئیک و چربی اشباع شده (حاصل از ماهی) شده بود.
برای پخت اون هم می تونید خمیر آماده پیتزا یا شیرینی پزی رو بخرید و یا خودتون آماده کنید . فقط حواستون باشه که تا زمانی که داغه نوش جان کنید ، یعنی تا زمانی که شکلاتها ذوب شدن و مارشملوها بافت نرمی پیدا کردند .
مواد لازم:
1 - فر رو روی درجه 350 درجه فارنهایت یا همون 175 درجه سانتیگراد قرار بدید تا گرم بشه .
2- کف سینی فر و یا ماهیتابه رو خوب چرب کنید تا پیتزا به کف ظرف نچسبه .
4 - حالا شکلات های چیپسی تلخ و شیری رو روی سطح پیتزا بریزید .
6 - حالا به مدت 20 دقیقه در فر بگذارید تا شکلات ها آب شده و پیتزای شما آماده بشه . زمانی که مارشملوها رنگشون به قهوای تغییر کرد نشان این اســت که پیتزا آماده شده .
زمان سرو بیسکوییت ها رو خرد کرده و روش بپاشید تا پیتزای تردتری داشته باشید و تا جایی که می تونید داغ داغ داغ پیش مهمونا ببرین .
به گزارش ریدرزدایجست؛ گاهی فشار زیاد کاری و دغدغه های زندگی شرایط را به جایی می رساند که احساس می کنید مغز شما بیشتر از این نمی کشد و نمی دانید با این اوضاع فردا را چگونه باید شروع کنید. خب ، اگرچه حق باشماست اما بدانید برای مواقعی که مغزتان هنگ می کند، همیشه راه حلی وجود دارد. راه حل های اول صبحی که اگر آنها را به برنامه روتین زندگی تان تبدیل کنید قطعا هر روز صبح با ذهن ریکاوری شده و تر و تازه ای به استقبال روز دیگری از زندگی می روید.
خواندن مغزتان را گرم می کند!
اگرچه در دنیای شتابان اینروزها که عبور زمان اتفاقی اسـت مانند گذر برق و باد ، مطالعه صبحگاهی کار دشواریست اما این را بدانید که مطالعه صبح هنگام به ذهن شما برای چالش های روز پیش رو قدرت می بخشد. این فعالیت می تواند خواندن یک صفحه کتاب ، چند خط از روزنامه یا حتی مقاله ای کوتاه در اینترنت باشد. فقط کافیست اول صبح اطلاعات جدیدی را به مغزتان ارسال کنید تا او را برای یک روز کاری گرم کرده باشید. البته پیشنهاد میشود به هیچ وجه سراغ صفحه حوادث روزنامه ها نروید.
و باز هم ورزش
همه ما خیلی خوب می دانیم که ورزش چه نقش مهمی در سلامت جسم و روح ما بازی می کند. با این حال همچنان دلایل قانع کننده دیگری وجود دارد که ورزش قبل از کار را به شما به عنوان بخش لاینفک زندگی تان تحمیل کند.ورزش شیمی مغز را دگرگون می کند و به فاکتور ضد افسردگی تبدیل می شود. ورزش وقتی به بخش روتین زندگی تبدیل شود ، به انتقال دهنده های کلیدی مغز سیگنال هایی ارسال می کند که همین فعل و انفعال باعث هوشیار ماندن مغز با وجود بالا رفتن سن می شود. ورزش همچنین باعث شکل گیری روند صحیح گردش خون در مغز می شود که به تبع آن اکسیژن رسانی به مغز درست انجام شده و سلول های خاکستری با بالاترین ظرفیت خود فعالیت می کنند.
حالا خودتان تصور کنید با روزی صرفا ده دقیقه نرمش تا چه حد می توانید مغزتان را از هنگ کردن مصون نگه دارید.
مدیتیشن کنید ، با همه وجود!
موضوع بسیار ساده اسـت ، مدیتیشن دقت را بالا میبرد، تمرکز را افزایش می دهد ، عصبانیت را از بین میبرد و افسردگی را به حداقل می رساند. این را هم بدانید افرادی که به صورت مداوم مدیتیشن می کنند قدرت جالبی در بازیابی اطلاعات از ذهن خود مختلف که از همان حافظه خوب و ذهن آرامشان نشات می گیرد.
موزیک کلاسیک پلی کنید!
هر روز صبح که از خواب بیدار می شوید یک موزیک کلاسیک آرامبخش را قبل از شروع هر فعالیتی پلی کنید و اجازه بدهید در اعماق روح و روانتان نفوذ کند چون چنین اتفاقی به شکل قابل توجهی فعالیت مغز شما و قدرت تفکرتان را در بلند مدت ارتقا می دهد. تحقیقات دانشگاه ایلینویز نشان می دهد گوش کردن به موزیک در حین کار می تواند تا 6 درصد کارایی را بالا ببرد. تحقیقات بیشتر در همین زمینه می گوید گوش دادن به موزیک حین لباس پوشیدن و یا ورزش کردن ، توانایی کلامی ، کارکردهای شناختی و قدرت تمرکز را هم بالا می برد.
با این وصاف گوش دادن اول صبح به یک موزیک سنتی دلنشین می تواند روزتان را به لحاظ ذهنی حسابی بسازد.
جدول حل کنید
یادگیری و تفکر حین آن یکی از راه های فعال نگه داشتن مغز در زندگیست بخصوص همزمان با بالا رفتن سن. با این حال یادگیری به این معنا نیست که حتما سر کلاس بروید تا ذهنتان سرحال باقی بماند. می توانید روزانه قبل از اینکه مغزتان وارد چالش جدی کار شود برای سه چهار دقیقه ای جدول حل کنید تا ذهنتان را برای یک روز کاری آماده کرده باشید. این چالش اول صبحی مغزتان باعث شکل گیری ذخایر شناختی تان می شود. این چالش می تواند حل کردن جدول ، پازل و یا تست های سریع اینترنتی باشد.