بررسی این آگهی ها نشان می دهد که برخی از شرکت ها که اتفاقا شرکت های بزرگی هم هستند به مشتری ثابت صفحه نیازمندی ها تبدیل شده اند و روزی نیست که آگهی نیازمندی آنها را نبینیم. بنابراین به قول ضرب المثل معروف «یک جای کار می لنگد» که شرکت ها پس از سال ها فعالیت هنوز در تامین نیروی فروش خود دچار مشکل هستند.
به همین منظور سراغ تعدادی از مدیران فروش برجسته کشور رفتیم و از آنها پرسیدیم که ویژگی های فروشندگان موفق چه مواردی هستند. آنچه در ادامه می خوانید برآیند نظرات این عزیزان است.
شاید واضح به نظر برسد که صداقت لازمه موفقیت در فروشندگی است اما این ویژگی مهم در اغلب موارد به فراموشی سپرده می شود. صداقت مفهوم بسیار عمیق تری از دروغ نگفتن به مشتری است. صداقت یعنی اینکه در هر زمانی این آمادگی را داشته باشیم که تمام اطلاعات مورد نیاز مشتری برای تصمیم گیری را در اختیار او قرار دهیم حتی اگر بدانیم آن اطلاعات ممکن است مشتری را از خرید کردن منصرف کند. درست است که ما می خواهیم بفروشیم اما نمی خواهیم یک رابطه کوتاه مدت با مشتری داشته باشیم.
دانش عمیق
مورد اولی که در پاسخ اکثر مدیران فروش وجود داشت، دانش عمیق است. یک فروشنده عالی باید درباره 1) محصولی که می فروشد و 2) اینکه آن محصول چگونه به مشتری کمک می کند، اطلاعات جامعی داشته باشد. وقتی فروشنده بتواند به تمام سوالات پاسخ دهد و برای آنها دلایل قانع کننده ای داشته باشد، می تواند اعتمادسازی کند.
بنابراین پایه و اساس اعتماد مشتری، دانش فروشنده است. فروشنده باید خود را برای پاسخ دادن به سخت ترین سوالاتی که درباره محصولش از او خواهد شد، آماده کند.
پیگیری
پیگیری یکی دیگر از ویژگی های فروشندگان موفق است. عدم پیگیری کردن مهم ترین دلیلی است که باعث نارضایتی و عصبانیت مشتری می شود. اگر مشتری با شما تماس می گیرد، به تماس او پاسخ دهید. اگر در دفتر حضور نداشتید، خودتان با او تماس بگیرید. به ایمیل ها و پیامک های مشتریان پاسخ دهید. پس از آنکه فروش را انجام دادید، مشتری را به حال خود رها نکنید و با پیگیری خود اطمینان حاصل کنید که همه چیز طبق برنامه پیش می رود.
اعتقاد به آنچه می فروشد
فروشنده ای که می خواهد پله های موفقیت را طی کند باید به آنچه می فروشد، اعتقاد داشته باشد. اگر فروشنده صداقت داشته باشد، دانش عمیقی درباره محصولش داشته باشد و پیگیری های لازم را انجام دهد اما مشتری احساس کند که 100 درصد به محصولش اعتقاد ندارد، دچار شک و تردید می شود و حتی احتمال دارد قید خرید کردن را بزند. به همین دلیل لازم است مدیران توجه فراوانی به این نکته داشته باشند که فروشنده با اعتقاد کامل محصول به بازار فرستاده شود.
فروشنده ای که برای آینده اش برنامه ای نداشته باشد، هیچ وقت نمی تواند از همان راه فروشندگی فراتر رود. خیلی از بازاریابان و فروشندگان از روی ناچاری وارد این کار شده اند اما زمانی که پتانسیل بالای آن برای پیشرفت را دیده اند، دیدشان تغییر کرده و برای آینده برنامه ریزی کرده اند. فروشنده خوب فروشنده ای است که نخواهد فروشنده بماند.
مطمئنا ویژگی های دیگری را نیز می توان به این فهرست اضافه کرد. برای ستاره شدن تنها نمی توان به چند ویژگی اکتفا کرد بلکه باید مجموعه ای از ویژگی ها را دارا بود. با این حال توجه به این 5 ویژگی که منتخب مدیران فروش هستند، می تواند قدم بزرگی در رسیدن به موفقیت نهایی باشد.
از ویژگی های مفید و موثر سبزی شاهی چه میزان اطلاع دارید این سبزی چه تاثیراتی بر بدن مصرف کنندگان میگذارد این سبزی دوست پوست،کم کالری،ضدسرطان،ایده آل برای کودکان، افزایش دهنده میل جنسی و مفید برای زنان باردار است سعی کنید در حین تهیه سبزی خوردن این سبزی را از قلم نیندازید چون از ویتامین ها و مواد معدنی و ارزش غذایی و خواص درمانی بالایی برخوردار است .
خواص شاهی
شاهی پای ثابت سبزی خوردن است. این سبزی سرشار از بتاکاروتن سرشار از ویتامین ها و مواد معدنی است که برای سلامتی لازم هستند. در ادامه به گوشه ای از خواص این سبزی خوشمزه می پردازیم
شاهی: دوست پوست
شاهی سرشار از بتاکاروتن است که برای حفظ سلامت و طراوت پوست لازم و ضروری است. این ترکیب یک آنتی اکسیدان قوی است که باعث می شود پوست سفت، نرم و سالم بماند. بتاکاروتن همچنین استخوان ها را سالم نگه می دارد و برای قوه بینایی مفید است.
شاهی: کم کالری
شاهی با وجود ویتامین رسانی به بدن باعث چاقی نمی شود چون یک سبزی کم کالری محسوب می شود. شما می توانید روزانه شاهی میل کنید و بدون نگرانی، از ویتامین ها و مواد معدنی مختلف آن بهره مند شوید.
شاهی: ضدسرطان
نتایج بررسی های علمی نشان می دهد که مصرف گل کلم، کلم بروکلی و همچنین شاهی برای پیشگیری و کاهش خطر ابتلا به سرطان موثر عمل می کند.
شاهی: ایده آل برای کودکان
میوه ها و سبزیجات برای رشد کودکان اهمیت زیادی دارند. شاهی نیز جزو سبزیجات ایده آل برای کودکان است. چون حاوی آهن، زینک، کلسیم، منیزیم و ویتامین های C ،K ،E ،B۱ و B۶ است. توصیه می کنیم به کودکانتان نیز شاهی بدهید. حتی می توانید آب شاهی را گرفته و به آب میوه های مورد علاقه آن ها اضافه کنید. چون شاهی به راحتی با هر نوشیدنی میکس می شود و تغییر چندانی در طعم آن ایجاد نمی کند.
شاهی برای خانم های باردار
شاهی برای خانم های باردار ایده آل است چون حاوی ویتامین های مختلفی است. در بین این ویتامین ها می توان به اسیدفولیک اشاره کرد که در دوره بارداری اهمیت ویژه ای برای خانم ها دارد. بنابراین مصرف شاهی از مصرف مکمل هایی که به طور معمول تجویز می شود به مراتب بهتر است. توصیه می شود که شاهی در رژیم غذایی خانم ها و بخصوص خانم های باردار گنجانده شود.
شاهی: برای افزایش میل جنسی
شاهی خواص انکارناپذیری دارد. کم کالری بودن آن کافی است که خیلی از افراد نسبت به مصرف آن ترغیب شوند. جالب تر اینکه این سبزی ساده و بی ادعا برای افزایش میل جنسی نیز مفید است. اگر می خواهید روابط زناشویی تان را پرشورتر کنید حتماً شاهی را در برنامه غذایی تان بگنجانید.
دکتر سلام
اخبار مرتبط :
شاهی یا تره تیزک
خواص بی نظیر سبزی شاهی!
رولت زیبا و لذیذ پیازچه و شاهی!+عکس
از کلم تا شاهی برای مقابله با دیابت
کد مطلب: 406968
ویژگی منحصربه فرد گلکسی S8 سامسونگ
تاریخ انتشار : چهارشنبه ۵ آبان ۱۳۹۵ ساعت ۱۶:۵۹
به گزارش دیجاتو،حال زمزمه های دیگری از چین به گوش می رسد که به استفاده از فناوری نوری تشخیص اثر انگشت در این اسمارت فون اشاره دارند. با این کار، دیگر نیازی به قرارگیری حسگر فوق در قالب دکمه Home یا پشت دستگاه نخواهد بود.
البته پیش از این نیز در مورد تعبیه اسکنر اثر انگشت زیر نمایشگر خبرهایی شنیده بودیم، اما از فناوری به کار رفته در آن اطلاعی نداشتیم. حسگرهای نوری زمانی عمل می کنند که انگشت روی صفحه ای شیشه ای قرار گیرد، بنابراین در تلفن های همراه نیز قابل استفاده هستند.
با این حساب، گلکسی S8 سامسونگ اولین موبایلی خواهد بود که به این فناوری مجهز شده، ضمن اینکه تکنولوژی نوری در مقایسه با سیستم تشخیص فراصوت به کار رفته در پرچمداران شیائومی دقت بالاتری داشته و سریع تر عمل می کند.
گفتنیست ظاهراً حسگر اثر انگشت نوری در اسمارت فون مورد بحث هنوز عملکرد خوبی ندارد، اما با در نظر گرفتن زمان باقی مانده برای معرفی گلکسی S8 به نظر می رسد سامسونگ بتواند بر مسائل مربوط به آن غلبه نماید و از این تکنولوژی به نحو احسن بهره مند گردد.
منبع:SAMMobile
کلمات کلیدی : گلکسی S8
نظراتی که به تعمیق و گسترش بحث کمک کنند، پس از مدت کوتاهی در معرض ملاحظه و قضاوت دیگر بینندگان قرار می گیرد. نظرات حاوی توهین، افترا، تهمت و نیش به دیگران منتشر نمی شود.
می خواهیم به فواید و ویژگی های سبزیجات تابستانی بپردازیم آن ها چه مزایایی برای بدن دارند می توان برای برطرف کردن برخی مشکلات بدن از آنها استفاده کرد کدوی تابستانی ,لوبیا سبز , ذرت و بادمجان جزو این سبزیجات مفید هستند که می توانند در ایجاد تناسب اندام و پیشگیری از مشکلات قلبی و عروقی به شما کمک کنند.
سبزیجات تابستانی
سبزیجات جزو غذاهایی هستند که همیشه میتوانید رویشان حساب کنید. هر کدام از آنها مزایای مغذی خاص خود را دارد و بسیاری از آنها در درمان بیماری و یا پیشگیری از بیماریهای قلبیعروقی و حفظ تعادل وزن بسیار تأثیر گذارند. در اینجا میخواهیم به چند نمونه از سبزیجات مغذی تابستانی اشاره کنیم که حتما برایتان مفید خواهد بود.
۱.بادمجان
بادمجان سرشار از ویتامینها و مواد معدنیای اسـت که در بسیاری از فعالیتهای بدن نقش بسزایی دارد. بادمجان سرشار از فیبر بوده که برای گوارش شما مؤثر اسـت و مقدار زیادی آهن و کلسیم دارد که خطر بروز و پیشرفت پوکی استخوان را کاهش میدهد. ماده مغذی گیاهی موجود در سبزیجات از مغز شما در برابر سموم ناخواسته و زائد هم محافظت میکند.
۲.ذرت
تحقیقات نشان میدهد مصرف یک فنجان ذرت حدود ۵ گرم پروتئین دارد. هرچند که شاید پروتئین آن پروتئین کاملی نباشد، اما خوردن یک فنجان از آن به طور روزانه، نیازتان را تأمین میکند. همچنین هر پُرس از آن کالری کمی داشته و سرشار از آب اسـت که در کنترل وزن تأثیر بسزایی دارد. ذرت منبع غنی انرژی محسوب میشود چرا که میتواند بر خلاف کربوهیدراتهای تصفیهشده، قند خون را کنترل کند.
۳.لوبیا سبز
لوبیا سبز کالری کمی داشته و سرشار از ویتامین اسـت و میتواند خطر بیماریهای مختلف را کاهش میدهد. از طرفی لوبیا سبز حاوی فولیت اسـت که میتواند مانع از بروز افسردگی شود. وقتی بدن به اندازه کافی فولیت داشته باشد، میزان آمینواسیدی به نام هوموسیستئین را کنترل میکند که میتواند تولید هورمونهایی را مختل کند که در شما حس بد ایجاد خواهد کرد.
۴.کدوی تابستانی
خوردن کدو یکی از راههای کم کردن خطر پیشرفت بیماری قلبی بوده و بیشتر به این خاطر اسـت که هیچ نوع چربی یا کلسترولی ندارد که بخواهید نگرانش باشید. از طرفی حاوی منیزیم بوده که در پیشگیری از سکته مغزی بسیار مؤثر اسـت. تحقیقات نشان میدهد مواد مغذی موجود در کدوی تابستانی از بدن در برابر التهاب در دستگاه گردش خون و دستگاه گوارش محافظت میکند.
دکتر سلام
اخبار مرتبط :
چگونه کودکان را به خوردن میوه و سبزیجات علاقه مند کنیم؟
مصرف انواع سبزیجات و پیشگیری از این مشکلات!
سبزیجات را چگونه خشک کنیم؟
لاغر شدن با آب سبزیجات !
خشک کردن سبزیجات
حال در این بین اگر شما بخواهید اپلیکیشن های پیش فرض خود را از روی گوشی پاک کنید، باید آگاه باشید که اکثر این برنامه های به ظاهر بی مصرف از دیگر قسمت های گوشی پشتیبانی می کنند و پاک کردن آن ها منجر به از دست دادن امکانات دیگر در گوشی شود. به نوعی همه ی این برنامه ها به یکدیگر ربط دارند.
ضرورت برخی از این برنامه ها برای کارکرد درست گوشی به قدری اســت که خود شرکت اپل هم این ویژگی را در حالی معرفی می کند که اجازه حذف شدن اپلیکیشن را از گوشی نمی دهد بلکه آن را مخفی و یا hidden می کند.
زمانی که کاربر یکی از این اپلیکیشن های پیش فرض را دلیت و یا حذف می کند، آیکون آن برنامه و محتویاتش از روی گوشی حذف می شود ولی کد پاورینگ آن برنامه از روی گوشی حذف نشده و همان قدر فضا از حافظه تلفن همراه اشغال می کند.
بنابراین اگرچه این ویژگی جدید به ظاهر شما را از درهم برهمی انبوه اپلیکیشن ها رها می کند ولی در عمل فضای زیادی از آیفون شما را خالی نخواهد کرد. شرکت اپل در این باره می گوید، این ۲۳ اپلیکیشن تنها ۱۵۰MB از فضای حافظه گوشی را اشغال می کند. پس بهتر اســت دست به تنظیمات گوشی خود نزنید و بگذارید این برنامه ها سرجای خودش باقی بماند.
به گزارش ایران ناز اپل در مراسم مخصوص توسعه دهندگان شب گذشته آخرین ویژگیها و امکاناتی که قرار اســت به نسخه جدید iOS اضافه شوند را معرفی کرد. در ادامه سعی میکنیم تمام تغییراتی که اپل قرار اســت با iOS 10 همین پاییز به آیفون، آیپد یا آیپاد شما بیاورد را ذکر کنیم.
با زومیت همراه باشید.اپل دیشب از iOS 10 به عنوان بزرگترین بروزرسانی که تاکنون برای دستگاههای iOS ساخته یاد کرد. حالا اپلیکیشن Messages قابلیتهای بسیار بیشتری را از انواع پیامرسانهای دیگر قرض گرفته، اپلیکیشن نقشه اپل به دست توسعه دهندگان رسید،
خاطرات را میتوان همیشه در اپلیکیشن Photos زنده نگه داشت و موارد دیگری که تا پایان این مقاله آنها را به شما معرفی میکنیم.اپل با iOS 10 میخواهد تغییرات ظاهری کوچک اما موثری را به سیستم عامل دستگاههای همراه خود بیاورد. در اپلیکیشن پیامرسان Messages میتوانید پیامها را بزرگتر،
کوچکتر و همراه با شخصی سازیهای بیشتر ارسال کنید.در این پیامرسان میتوانید پیامهایی را با دست خط خود بفرستید و دوستان شما میتوانند انیمیشن نوشتن دست خط شما را ببینیند.پیامرسان اپل حالا در زمانی که پیامهای تبریک ارسال میکنید، انیمیشن مخصوصی را برای طرف مقابل نمایش میدهند
(برای مثال به پرواز درآمدن بادکنکها).پیامها یا تصویرهایی بفرستید که همچنان مخفی میمانند، اما ناگهان دست خود را سوایپ کنید تا پیام نمایش داده شود.در این پیامرسان حالا میتوانید پاسخهای سریع بفرستید که در مواقع عجله یا دادن پاسخهای کوتاه میتواند بسیار کاربردی باشد.
پیامرسان اپل که حالا بیشتر از همیشه کامل شده به شما اجازه میدهد تا تصویرها، استیکرها یا آیکونهایی را به تصاویر یا حتی ویدیوهای خود اضافه کنید و سپس دکمه ارسال را فشار دهید. استیکرها بخش جدیدی از پیامرسان اپل هستند که میتوانند در شکلهای مختلف از فروشگاه مخصوص خود دانلود شوند.
پیامهای متنی را هم در صورت دلخواه میتوانید با یک تپ به ایموجیها تبدیل کنید.در این پیامرسان حالا بدون اینکه از برنامه بیرون بیایید میتوانید به اپلیکیشنهای دیگر از همان جا دسترسی داشته باشید.بزرگترین خبر درباره دستیار صوتی اپل اجازه دسترسی
توسعه دهندگان به این دستیار شخصی اســت که اکنون باید منتظر باشیم تا بسیاری دیگر از اپلیکیشنها با استفاده از آن بتوانند دستیار صوتی اپل را به مرحله جدیدی وارد کنند. برای مثال میتوان با فرمان صوتی به اوبر درخواست ماشین داد، از Square تقاضای ارسال پول برای شخص خاصی کرد
یا از واتساپ بخواهید پیام دلخواهی را به فرد مورد نظر شما ارسال کند.اپل اکنون نقشه خود را از همیشه بهتر کرده تا بتوانید با استفاده از آن میز غذایی را در رستوران خاصی سفارش دهید، سریعترین محل و زمان برای رسیدن به محل مورد نظر شما را مشخص کند.
همه موارد حول و اطراف محلی که قرار دارید را شناسایی کند تا بهترین و نزدیکترین محل نوشیدن قهوه، خوردن غذا یا بنزین زدن را به شما معرفی کند.اپل از اپلیکیشن جدید Home پرده برداشت که با دسترسی به اجرای هوشمند درون خانه به شما اجازه میدهد
تا مواردی مانند روشن/خاموش کردن چراغها و باز کردن در خانه را با دستگاه اپلی خود انجام دهید.طراحی جدید، ساده و مینیمال را در نسخه جدید اپلیکیشن موزیک اپل شاهد خواهید بود. در این اپلیکیشن اکنون میتوانید موسیقیهای دلخواه و شاید مورد
علاقهتان را در تب For You مشاهده کنید یا لیریک موسیقیهای مختلف را مشاهده کنید.اپل اکنون به صورت پیشفرض قابلیتی را فراهم کرده که بتوانید همین که آیفون خود را از زمین بلند میکنید، صفحه نوتیفیکیشنها را مشاهده کنید. با این ویژگی احتمالا نوتیفیکیشنها بیشتر در معرض دید شما قرار خواهند گرفت.
در iOS 10 حالا لمس سه بعدی فقط شبیه به کلیک راست برای دسترسی سریعتر به بخشی از اپلیکیشنها نیست و علاوه بر آن میتواند اطلاعات مفید و مهمی را شبیه به ویجتها به شما نمایش دهد. برای مثال میتوانید از برنامههای تقویم، آب و هوا و سهام با 3D Touch استفاده کنید
و اطلاعات مهم آن برنامه را در یک لحظه مشاهده کنید.علاوه بر این مورد حالا نوتیفیکیشنها نیز قابلیت بیشتری دارند. شما میتوانید از همان نوتیفیکیشن دریافتی خلاصهای از مکالمه خود در یک پیامرسان را مشاهده کنید و در همان صفحه قفل نیز جواب دلخواه خود را ارسال کنید.
اپل پس از گذشت یک سال از عمر اپلیکیشن News حالا آن را با طراحی کاملا متفاوت رونمایی کرده اســت. برنامه اخبار اپل اکنون میتواند اخبار مورد علاقه شما را پیدا کند و در ظاهری که طراحی جذابتری پیدا کرده اخبار را در اختیار شما قرار دهد.
کمپانی مستقر در کوپرتینو امسال فهمید که تصاویر بخش مهمی از زندگی کاربران با دستگاههای هوشمند را تشکیل میدهد. همانطور که پیش از این، گوگل دیگر غول دنیای فناوری با برنامه Google Photos قابلیتهای مختلف و هوشمندانهای را به کاربران داده بود.
با آمدن سیتم عامل جدیدIOS 10 اپل یکی از ویژگی های جدید آن معرفی شد که حذف برنامههای پیشفرض گوشی، برای خالی کردن حافظه اسـت؛ ولی استفاده از این ویژگی کاربر را با مشکلاتی مواجه میکند.
با وجود این ویژگی، کاربران می توانند اپلیکیشن هایی که به صورت پیش فرض روی گوشی بوده ولی هرگز از آن ها استفاده نکرده اند را حذف کنند.نام ۲۳ اپلیکیشن که لیست آن ها بدین شرح اسـت ، از جمله برنامه های پیش فرضی هستند که در ios10 قابلیت حذف شدن را دارند.
Calculator iCloud Drive Reminders
Calendar iTunes Store Stocks
Compass Mail Tips
Contacts Maps Videos
FaceTime Music Voice Memos
Find My Friends News Watch app
Home Notes Weather
iBooks Podcasts
البته این برنامه ها دقیقا تمام همان چیزی اسـت که آیفون را برای اولین بار با آن تجربه می کنید، و باید یادآوری کرد که برنامه های اصلی آیفون مثل تماس و پیام ها شامل این ویژگی نمی شوند چرا که اصلی ترین بخش گوشی را تشکیل میدهند.
حال اگر شما بخواهید اپلیکیشنهای پیش فرض خود را از روی گوشی پاک کنید، باید بدانید که اکثر این برنامه های به ظاهر بی مصرف از دیگر قسمتهای گوشی پشتیبانی می کنند و پاک کردن آن ها منجر به از دست دادن امکانات دیگر در گوشی میشود. به عبارت دیگر همۀ این برنامهها به یکدیگر ربط دارند.
ضرورت برخی از این برنامه ها برای کارکرد درست گوشی به قدری اسـت که خود شرکت اپل هم این ویژگی را در حالی معرفی می کند که اجازه حذف شدن اپلیکیشن را از گوشی نمی دهد بلکه آن را مخفی و یا hidden می کند.
زمانی که کاربر یکی از این اپلیکیشن های پیش فرض را دلیت و یا حذف می کند، آیکون آن برنامه و محتویاتش از روی گوشی حذف می شود ولی کد پاورینگ آن برنامه از روی گوشی حذف نشده و همان قدر فضا از حافظه تلفن همراه اشغال می کند.
بنابراین اگرچه این ویژگی جدید به ظاهر شما را از درهم برهمی انبوه اپلیکیشن ها رها می کند ولی در عمل فضای زیادی از آیفون شما را خالی نخواهد کرد. شرکت اپل در این باره می گوید، این ۲۳ اپلیکیشن تنها ۱۵۰MB از فضای حافظه گوشی را اشغال می کند. پس بهتر اسـت دست به تنظیمات گوشی خود نزنید و بگذارید این برنامه ها سرجای خودش باقی بماند.
عرضه رسمی گوشی های جدید آیفون از روز گذشته در ۲۸ کشورآغاز شد.مشتریان از چند روز پیش بیرون از فروشگاههای خردهفروشی اپل در سراسر جهان صف بستهاند.حتی برخی ۳۴۰۰دلار برای نگهداری صف و گذاشتن زنبیل پرداخت کردند.
12- فناوری بیسیم جدید:تراشه جدید W1 اپل، نوع جدیدی از فناوری بیسیم را در همه دستگاههای اپلی ارائه می کند. برای اتصال دستگاههای اپلی، کافی اسـت آنها را به یکدیگر نزدیک کنید. نسخههای 32گیگابایتی آیفون 7و آیفون 7پلاس با قیمتهای 649و 749دلار عرضه خواهند شد.
منبع: خراسان
اغلب تصور می شود که عدم موفقیت یک نیروی تازه استخدام شده این است که او مهارت لازم برای انجام کار را دارا نیست. اما، تجربه نشان داده که این عدم موفقیت بیشتر از شخصیت فرد و نگرش او به آن شغل ناشی می شود. اگر فرد با فرهنگ حاکم بر کمپانی همخوانی نداشته باشد، کارمندانی که با این فرهنگ سازگار هستند به سختی می توانند با آن فرد کار کنند. آنها از کار با شخصی که نمی توانند به او اعتماد کنند و مورد احترامشان نیست لذت نمی برند. این امر بهره وری تیمی را کاهش می دهد که قطعا عملکرد را تحت تاثیر قرار می دهد.
در نهایت، مدیر باید مشخص کند که کدام نیرو ارتباط موجود در تیم را خدشه دار کرده است. با توجه به اینکه معمولا افراد جدید وارد تیمی می شوند که به خوبی با هم در ارتباط و مشغول کار هستند، اهمیت تاثیری که این فرد می تواند در گروه بگذارد مشخص می شود. اگر شخص نتواند با افراد تیم ارتباط برقرار کند، اجبار سایر اعضا به برقراری ارتباط با او مشکلی را حل نمی کند و عاقلانه تر است که آن شخص حذف بشود و نیروی دیگری استخدام بشود.
1. من از پس همه کاری برمی آیم
زمانی که نیروی جدید ادعا می کند که همه فن حریف است، این پیام را به سایر اعضا تیم می دهد که از آنها بهتر است. قطعا اعتماد به نفس حایز اهمیت است، اما فردی که ادعا می کند همه کاری بلد است، خطرناک است. توصیه می شود که کارمندان حوزه تخصصی خود را بشناسند و در آن محدوده کار کنند. به خاطر داشته باشید که همه اعضا تیم از تخصصی برخوردارند. در 90 روز اول همکاری، نیروهای تازه استخدام شده باید متوجه تخصص اعضا تیم شوند تا بتوانند برای پیشبرد اهداف تیم تخصص های خود که می تواند مکمل مهارت های دیگران باشد را معرفی کنند.
2. انتظارات و نیازهای من باید برآورده شوند
نیروی جدیدی که در خصوص اموری که می توان به او ارجاع داد و زمانی که می تواند کار کند محدودیت هایی را مشخص می کند، از نظر سایر اعضا تیم به عنوان فردی شناخته می شود که برای آنها کار بیشتری درست می کند. وقتی نیروی جدید پیش از آغاز کار فهرستی از ضروریات و الزامات را ارایه می دهد، در واقع کار دیگران را بیشتر می کند. یک نیروی جدید باید تمرکز خود را بر یادگیری روش هایی بگذارد که می تواند کار دیگران را تسهیل کند. هر چه ارزش کار شخص در تیم بیشتر باشد، به همان میزان هم سریعتر به عنوان یک عضو ضروری شناخته می شود.
نیروهای جدید که فقط در هنگام مصاحبت با افراد "صاحب نفوذ" هیجان زده می شود، مناسب کار تیمی نیستند. آنها افرادی فرصت طلب هستند. اگر نیروی تازه استخدام شده علاقه ای برای آشنایی با منشی یا افراد سایر بخش ها نشان نمی دهد، یعنی از ارزش رعایت احترام یکایک افرادی که در موفقیت یک گروه نقش دارند بی خبر است. افراد تازه استخدام شده باید سعی کنند با تمامی اشخاصی که در کمپانی می بینند رابطه ای دوستانه برقرار کنند؛ کسی نمی داند در آینده به کمک کدامیک از این افراد نیاز خواهد داشت.
4. منتظر ترفیع شغلی هستم
نیروهای جدیدی که از ترفیع و تصدی نقشی پررنگ تر حرف می زنند، علایمی از خودشیفتگی را نشان می دهند. چنین رویکردی نشان می دهد که آنها برای دستیابی به اهدافشان به هر کاری دست می زنند و هر کسی که در مقابل راهشان قرار گیرد را زیر پا می گذارند. نیروهای تازه استخدام شده باید سعی کنند در شغل جدید خود حرفه ای شوند و از انتظارات فراتر روند. حفظ عملکرد خوب بهترین راه کسب اعتماد و احترام سایرین است که به ترفیع شغلی در آینده منجر می شود.
5. می توانم این کار را انجام بدهم، ولی انتظار نداشته باشید خیلی به خودم فشار بیاورم
نیروهای تازه استخدام شده ای که حداقل توان خود را در انجام وظایف به کار می گیرند، به ایجاد رابطه سودمند دو طرفه با کارفرمای خود متعهد نیستند. هر ارتباط جدیدی نیازمند تلاش بیشتری برای شکل گیری است. وقتی یک نیروی جدید به اینکه آیا کارفرما از عملکرد اولیه او احساس رضایت دارد یا خیر اهمیتی نمی دهد، باید انتظار افت تعهدپذیری آنها نسبت به کار را داشته باشید. این افراد در مواقع نیاز به کار بیشتر نیز قابل اعتماد نیستند. نیروهای جدید نباید فقط به برآورده کردن انتظارات بسنده کنند بلکه باید به دنبال راهی باشند که از انتظارات فراتر روند. این به معنی اضافه کاری نیست، بلکه به معنی افزایش بهره وری است تا بتوانند زمان و انرژی بیشتری را صرف عبور از سطح انتظارات در اختیار داشته باشند.
در هنگام استخدام نیروهای جدید به دنبال این علایم بگردید و هر چه زودتر جلوی ضرر را بگیرید. اگر هم خودتان یک نیروی تازه استخدام شده در یک کمپانی هستید، این نکات را در نظر داشته باشید تا بتوانید همکاری خو را به مدت طولانی تری در آن کمپانی ادامه دهید.
اغلب تصور می شود که عدم موفقیت یک نیروی تازه استخدام شده این است که او مهارت لازم برای انجام کار را دارا نیست. اما، تجربه نشان داده که این عدم موفقیت بیشتر از شخصیت فرد و نگرش او به آن شغل ناشی می شود. اگر فرد با فرهنگ حاکم بر کمپانی همخوانی نداشته باشد، کارمندانی که با این فرهنگ سازگار هستند به سختی می توانند با آن فرد کار کنند. آنها از کار با شخصی که نمی توانند به او اعتماد کنند و مورد احترامشان نیست لذت نمی برند. این امر بهره وری تیمی را کاهش می دهد که قطعا عملکرد را تحت تاثیر قرار می دهد.
در نهایت، مدیر باید مشخص کند که کدام نیرو ارتباط موجود در تیم را خدشه دار کرده است. با توجه به اینکه معمولا افراد جدید وارد تیمی می شوند که به خوبی با هم در ارتباط و مشغول کار هستند، اهمیت تاثیری که این فرد می تواند در گروه بگذارد مشخص می شود. اگر شخص نتواند با افراد تیم ارتباط برقرار کند، اجبار سایر اعضا به برقراری ارتباط با او مشکلی را حل نمی کند و عاقلانه تر است که آن شخص حذف بشود و نیروی دیگری استخدام بشود.
1. من از پس همه کاری برمی آیم
زمانی که نیروی جدید ادعا می کند که همه فن حریف است، این پیام را به سایر اعضا تیم می دهد که از آنها بهتر است. قطعا اعتماد به نفس حایز اهمیت است، اما فردی که ادعا می کند همه کاری بلد است، خطرناک است. توصیه می شود که کارمندان حوزه تخصصی خود را بشناسند و در آن محدوده کار کنند. به خاطر داشته باشید که همه اعضا تیم از تخصصی برخوردارند. در 90 روز اول همکاری، نیروهای تازه استخدام شده باید متوجه تخصص اعضا تیم شوند تا بتوانند برای پیشبرد اهداف تیم تخصص های خود که می تواند مکمل مهارت های دیگران باشد را معرفی کنند.
2. انتظارات و نیازهای من باید برآورده شوند
نیروی جدیدی که در خصوص اموری که می توان به او ارجاع داد و زمانی که می تواند کار کند محدودیت هایی را مشخص می کند، از نظر سایر اعضا تیم به عنوان فردی شناخته می شود که برای آنها کار بیشتری درست می کند. وقتی نیروی جدید پیش از آغاز کار فهرستی از ضروریات و الزامات را ارایه می دهد، در واقع کار دیگران را بیشتر می کند. یک نیروی جدید باید تمرکز خود را بر یادگیری روش هایی بگذارد که می تواند کار دیگران را تسهیل کند. هر چه ارزش کار شخص در تیم بیشتر باشد، به همان میزان هم سریعتر به عنوان یک عضو ضروری شناخته می شود.
نیروهای جدید که فقط در هنگام مصاحبت با افراد "صاحب نفوذ" هیجان زده می شود، مناسب کار تیمی نیستند. آنها افرادی فرصت طلب هستند. اگر نیروی تازه استخدام شده علاقه ای برای آشنایی با منشی یا افراد سایر بخش ها نشان نمی دهد، یعنی از ارزش رعایت احترام یکایک افرادی که در موفقیت یک گروه نقش دارند بی خبر است. افراد تازه استخدام شده باید سعی کنند با تمامی اشخاصی که در کمپانی می بینند رابطه ای دوستانه برقرار کنند؛ کسی نمی داند در آینده به کمک کدامیک از این افراد نیاز خواهد داشت.
4. منتظر ترفیع شغلی هستم
نیروهای جدیدی که از ترفیع و تصدی نقشی پررنگ تر حرف می زنند، علایمی از خودشیفتگی را نشان می دهند. چنین رویکردی نشان می دهد که آنها برای دستیابی به اهدافشان به هر کاری دست می زنند و هر کسی که در مقابل راهشان قرار گیرد را زیر پا می گذارند. نیروهای تازه استخدام شده باید سعی کنند در شغل جدید خود حرفه ای شوند و از انتظارات فراتر روند. حفظ عملکرد خوب بهترین راه کسب اعتماد و احترام سایرین است که به ترفیع شغلی در آینده منجر می شود.
5. می توانم این کار را انجام بدهم، ولی انتظار نداشته باشید خیلی به خودم فشار بیاورم
نیروهای تازه استخدام شده ای که حداقل توان خود را در انجام وظایف به کار می گیرند، به ایجاد رابطه سودمند دو طرفه با کارفرمای خود متعهد نیستند. هر ارتباط جدیدی نیازمند تلاش بیشتری برای شکل گیری است. وقتی یک نیروی جدید به اینکه آیا کارفرما از عملکرد اولیه او احساس رضایت دارد یا خیر اهمیتی نمی دهد، باید انتظار افت تعهدپذیری آنها نسبت به کار را داشته باشید. این افراد در مواقع نیاز به کار بیشتر نیز قابل اعتماد نیستند. نیروهای جدید نباید فقط به برآورده کردن انتظارات بسنده کنند بلکه باید به دنبال راهی باشند که از انتظارات فراتر روند. این به معنی اضافه کاری نیست، بلکه به معنی افزایش بهره وری است تا بتوانند زمان و انرژی بیشتری را صرف عبور از سطح انتظارات در اختیار داشته باشند.
در هنگام استخدام نیروهای جدید به دنبال این علایم بگردید و هر چه زودتر جلوی ضرر را بگیرید. اگر هم خودتان یک نیروی تازه استخدام شده در یک کمپانی هستید، این نکات را در نظر داشته باشید تا بتوانید همکاری خو را به مدت طولانی تری در آن کمپانی ادامه دهید.