دانش > پزشکی - ایرنا نوشت: حوادث جاده ای در ایران آمار بالایی دارد و بیشتر این حوادث در نیمه دوم خواب شبانه (ساعت 4 تا 6) رخ می دهد که رانندگان خواب آلوده هستند؛ این درحالی است که به گفته متخصصان علوم اعصاب شناختی و روانپزشکان افراد باید بین 6 تا 8 ساعت خواب شبانه داشته باشند.
بر اساس آمار وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، سالانه 16 هزار مورد مرگ در اثر حوادث جاده ای در ایران رخ می دهد که همراه با آن 200 هزار نفر نیز مصدوم می شوند و هزینه های سنگین مالی و روانی بر افراد، خانواده ها و نظام سلامت کشور تحمیل می کند.
این درحالی است که با داشتن یک خواب کامل شبانه می توان از بروز بسیاری از این حوادث که عامل اصلی آن خواب آلودگی و اختلالات خواب رانندگان است، پیشگیری و به دنبال آن از صرف بسیاری از هزینه ها جلوگیری کرد.
دکتر محمد قدیری روانپزشک در این خصوص به خبرنگار علمی ایرنا گفت: با توجه به اینکه کشور ما بسیار حادثه خیز در سوانح رانندگی است، علل و عوامل بروز این حوادث بررسی شده و نتیجه این بررسی ها نشان می دهد که یکی از این عوامل بسیار مهم، بحث خواب آلودگی های روزانه رانندگان است.
وی افزود: اختلالات خواب یکی از عوامل مهم ایجاد حوادث در تمام دنیا است مثلا در حادثه چرنوبیل و انفجار اخیر در کارخانه مواد شیمیایی در هند عامل اصلی خواب آلودگی برخی عوامل مطرح شده است.
قدیری اظهار کرد: تحقیقات نشان می دهند که مدت طول خواب طی قرن اخیر حدود یک ساعت کاهش یافته است. از زمان صنعتی شدن جوامع، افراد کمتر می خوابند و مدت زمان خواب انسان ها نیز کمتر شده است.
وی ادامه داد: در گذشته یک تا دو ساعت بعد از تاریک شدن هوا افراد به خواب می رفتند و با روشن شدن هوا از خواب بیدار می شدند اما این نگرش در عصر حاضر تغییر یافته است.
قدیری اظهار کرد: بیشترین سوانح در نیمه دوم خواب یعنی در ساعات بین 4 تا 7 رخ می دهد و این مساله به این دلیل است که فرد خواب کامل نداشته و ساعاتی را که باید به خوابیدن اختصاص می داده، بیدار بوده است.
وی با تاکید بر اینکه باید در این زمینه آموزش های لازم ارائه شود، افزود: باید آموزش داده شود که افراد برای حفظ سلامتی و هوشیاری خود به چند ساعت خواب نیاز دارند و چه ساعاتی را در طول شبانه روز باید بخوابند.
قدیری با بیان اینکه همه افراد به ویژه کودکان باید حدود 8 تا 9 ساعت خواب شبانه داشته باشند، ادامه داد: لازم است به رانندگان آموزش داده شود که خواب کافی داشته باشند و نیروی انتظامی نیز باید در ساعات 4 تا 7 که اوج بروز حوادث جاده ای است، مداخله و دقت بیشتری داشته باشند.
وی به خواب میان روز اشاره کرد و گفت: اگر افراد بتوانند بین ساعت 14 تا 16 نیم تا یک ساعت بخوابند، بازتوانی خوبی از لحاظ شناختی پیدا می کنند و هوشیاری بیشتری در ساعات باقی مانده روز خواهند داشت.
قدیری اظهار کرد: اختلالات خواب شبانه یکی از دلایل افت تحصیلی دانش آموزان نیز به شمار می رود؛ این مساله باعث می شود دانش آموزان به دلیل کم خوابی، صبح ها با خواب آلودگی سرکلاس درس حاضر شوند و همین موضوع بر رشد تحصیلی آنها تاثیر می گذارد.
وی توصیه کرد که افراد ساعات خواب خود را تغییر ندهند و الگوی ثابتی برای خواب داشته باشند؛ به عنوان مثال بین ساعات 22 تا 24 بخوابند و حدود 6 تا 8 ساعت خواب شبانه داشته باشند تا بتوانند از بازتوانی و هوشیاری خوبی در طول روز برخوردار باشند.
قدیری گفت: در واقع هر فرد باید یک برنامه بر اساس ساعات روز، برای خواب و امور زندگی خود داشته باشد زیرا با رعایت این برنامه، مغز به این الگو عادت می کند و خود به خود در ساعت مشخصی به خواب رفته و بیدار می شود.
۵۴۵۴
در محافل نجومی هیچ رویداد سماوی بزرگتر و خاص تری از یک خورشیدگرفتگی کلی وجود ندارد و سال 2017 زمانی است که فرصتی برای مشاهده نمایش آسمانی بدست میآید.
به گزارش ایسنا به نقل از یواسای تودی، این گرفت خورشیدی کامل در اوت 2017 (30 مرداد 1396) در آمریکا قابل مشاهده خواهد بود اما سال آینده میزبان رویدادهای نجومی دیگری نیز خواهد بود که از آن میان میتوان به ماه گرفتگی جزئی، دو بارش شهابی پربار و مشاهده بزرگترین سیاره منظومه شمسی در افق زمین اشاره کرد.
سال نو میلادی با تقارن جالب هلال ماه و سیاره زهره آغار خواهد شد که پس از غروب خورشید در جنوب غربی آسمان قابل مشاهده است. در روز دوم ژانویه نیز ماه مجددا با این سیاره دیدار خواهد کرد اما این بار سیاره مریخ نیز در کنار آنها خواهد بود. همنشینی دو سیاره تا پایان ماه ادامه خواهد داشت و در روز 31 ژانویه، ماه مجددا به آنها خواهد پیوست.
در روز 11 فوریه، یک ماه گرفتگی جزئی رخ خواهد داد که طی آن، ماه وارد سایه روشنتر زمین میشود. این واقعه مانند ماه گرفتگی کامل به راحتی قابل مشاهده نیست.
بزرگترین سیاره منظومه شمسی در بهار به آسمان شب آمده و در روز هفتم آوریل به نزدیکترین فاصله از زمین خواهد رسید. سیاره مشتری همچنین در روزهای 10 آوریل، هفتم مه و سوم ژوئن به فاصله نزدیکی از ماه خواهد رسید.
بارشهای شهابی جزو رویدادهای به شدت بیثبات هستند. بارش شهابی"جباری" در روز 21 اکتبر به اوج خود رسیده و روز 17 نوامبر نیز بهترین زمان برای مشاهده بارش "اسدی" خواهد بود. در این روها نور ماه کمتر بوده و امکان رصد بهتر این رویدادها وجود دارد.
اما بزرگترین رویداد نجومی سال 2017، پدیده خورشید گرفتگی کامل است که برای اولین بار طی 4 دهه اخیر در قاره آمریکای شمالی به وقوع خواهد پیوست. در روز 21 اوت ماه بطور کامل در برابر خورشید قرار میگیرد. آخرین باری که این پدیده در آمریکا رخ داده، به سال 1979 مربوط میشود. مسیر این گرفت به طور کامل در خاک آمریکا خواهد بود به طوری که از جزایر هاوایی در اقیانوس آرام شروع شده و پس از 3 ساعت 13 دقیقه در سواحل شرقی این کشور به پایان میرسد.
این گرفت خورشیدی کامل در اوت 2017 (30 مرداد 1396) در آمریکا قابل مشاهده خواهد بود اما سال آینده میزبان رویدادهای نجومی دیگری نیز خواهد بود که از آن میان میتوان به ماه گرفتگی جزئی، دو بارش شهابی پربار و مشاهده بزرگترین سیاره منظومه شمسی در افق زمین اشاره کرد.
سال نو میلادی با تقارن جالب هلال ماه و سیاره زهره آغار خواهد شد که پس از غروب خورشید در جنوب غربی آسمان قابل مشاهده است. در روز دوم ژانویه نیز ماه مجددا با این سیاره دیدار خواهد کرد اما این بار سیاره مریخ نیز در کنار آنها خواهد بود. همنشینی دو سیاره تا پایان ماه ادامه خواهد داشت و در روز 31 ژانویه، ماه مجددا به آنها خواهد پیوست.
در روز 11 فوریه، یک ماه گرفتگی جزئی رخ خواهد داد که طی آن، ماه وارد سایه روشنتر زمین میشود. این واقعه مانند ماه گرفتگی کامل به راحتی قابل مشاهده نیست.
بزرگترین سیاره منظومه شمسی در بهار به آسمان شب آمده و در روز هفتم آوریل به نزدیکترین فاصله از زمین خواهد رسید. سیاره مشتری همچنین در روزهای 10 آوریل، هفتم مه و سوم ژوئن به فاصله نزدیکی از ماه خواهد رسید.
بارشهای شهابی جزو رویدادهای به شدت بیثبات هستند. بارش شهابی"جباری" در روز 21 اکتبر به اوج خود رسیده و روز 17 نوامبر نیز بهترین زمان برای مشاهده بارش "اسدی" خواهد بود. در این روها نور ماه کمتر بوده و امکان رصد بهتر این رویدادها وجود دارد.
اما بزرگترین رویداد نجومی سال 2017، پدیده خورشید گرفتگی کامل است که برای اولین بار طی 4 دهه اخیر در قاره آمریکای شمالی به وقوع خواهد پیوست. در روز 21 اوت ماه بطور کامل در برابر خورشید قرار میگیرد. آخرین باری که این پدیده در آمریکا رخ داده، به سال 1979 مربوط میشود. مسیر این گرفت به طور کامل در خاک آمریکا خواهد بود به طوری که از جزایر هاوایی در اقیانوس آرام شروع شده و پس از 3 ساعت 13 دقیقه در سواحل شرقی این کشور به پایان میرسد.
5454
برای آنکه دوستانی وفادار داشته باشیم کافی است تنها یک اصل مهم را جدی بگیریم.
برای آنکه دوستانی وفادار داشته باشیم کافی است تنها یک اصل مهم را جدی بگیریم.
جوان؛پرویز پرستویی با انتشار پستی در صفحه اینستاگرام خود از خاطرات دوران کودکی اشت گفت و عنوان کرد:فهمیدم به دست آوردن کسی که دوست داری تازه اول ماجراست. دوست داشتن نگهداری می خواهد.
وی نوشت:
همان جا به آن نگاه کردم و گفتم تو آخرین بادکنکی هستی که دوست دارم.رفتم خانه و آن را در کمد گذاشتم. نه بغلش کردم.نه زیاد بزرگش کردم.نه به کسی نشانش دادم. اینطور دیگر هیچ خطری تهدیدش نمی کرد.یک دوست داشتن یواشکی. یک دوست داشتن از راه دور. یک دوست داشتن بدون روزهای خوب و شاد.هر چند وقت یک بار می رفتم سراغش تا مطمئن شوم هنوز هست. یک روز وقتی رفتم سراغش دیدم که خیلی کوچک شده.خیلی پیر شده.همان جا بود که فهمیدم دوست داشتن را باید یاد گرفت. فهمیدم به دست آوردن کسی که دوست داری تازه اول ماجراست. دوست داشتن نگهداری می خواهد."
میگنا: اکبر توکلی مدیرعامل سازمان بهشت زهرا(س) گفت: در آبان ماه سال جاری 4766 نفر در شهر تهران فوت کردهاند که از این تعداد 2771 نفر مرد، 1910 نفر زن و 85 نفر نوزاد بوده اند.
او کمترین فوت شدگان را گروه سنی 5 تا 9 سال با 15پسر، 7 دختر و 2 نوزاد بیان کرد که به طور کلی 24 فوت شده را شامل می شود و ادامه داد: این در حالیست که بیشترین آمار فوت شدگان هم مربوط به گروه سنی 65 سال به بالا می شود که 2847 نفر شامل 1551 مرد و 1296 زن است.
مدیرعامل سازمان بهشت زهرا(س) با بیان اینکه در آبان ماه امسال 1470 نفر در خارج از سازمان دفن شدهاند، تاکید کرد: از این رقم 905 نفر مرد، 550 نفر زن و 15 نفر نوزاد هستند و آمار دفن در سازمان نیز 3296 نفرشامل 1866 مذکر، 1360 نفر مونث و 70 نفر نوزاد بوده است.
مدیرعامل سازمان بهشت زهرا(س) ادامه داد: بیشترین علت فوت ایست قلبی با 441 نفر بوده که 247 نفر مرد، 188 نفر زن و 6 نفر نوزاد را شامل می شود. همچنین ام اس با یک مورد فوتی کمترین علت مرگ تهرانی ها بوده است.
توکلی با بیان اینکه کمترین تعداد متوفیان تهران مربوط به منطقه 21 شهر تهران است که شامل 22 متوفی مرد و 15 زن است، افزود: بیشترین تعداد فوت شدگان در بین 22منطقه پایتخت مربوط به منطقه 4 بوده که 319 فوتی شامل 184مرد، 134 زن و 1 نوزاد بوده است.
کلمات کلیدی: سکته قلبی،بهشت زهرا ،آمار فوتی تهران
دانش > پزشکی - همشهری آنلاین:
رئیس انجمن متخصصان دندانپزشکی ترمیمی و زیبایی ایران، مهمترین راهکار پیشگیری از پوسیدگی دندانها را تشریح کرد.
به گزارش خبرگزاری مهر، دکتر محمد حسین رضوانی با اذعان به این موضوع که متاسفانه مسواک زدن در بین مردم خوب آموزش داده نشده است، گفت: مهمترین علت پوسیدگی دندانهای ایرانیها، مسواک نزدن است.
وی با تاکید بر اینکه پوسیدگی دندانها به راحتی قابل پیشگیری است، افزود: با رعایت سادهترین روشها، میتوان جامعهای داشت که مردم آن دندانهای پوسیده نداشته باشند.
رضوانی ادامه داد: اگر مردم بدانند با مسواک زدن و نخ دندان، به راحتی میتوان از پوسیدگی دندانها جلوگیری کرد، قطعا سراغ مسواک زدن خواهند رفت.
این متخصص دندانپزشکی ترمیمی اظهارداشت: مجموعه دستورات بهداشتی، بر رعایت محیط پاکیزه و عاری از میکروب در دهان تاکید دارد.
وی تاکید کرد: مسواک زدن بعد از خوردنیها و حداقل شستن دهان حتی با آب خالی، میتواند از ماندن مواد تخریب کننده روی دندانها جلوگیری کند.
رضوانی به ۱۵ دقیقه طلایی فرصت مسواک زدن و شستن دهان اشاره کرد و افزود: بررسیها نشان داده است که بعد از هر خوردنی، تنها ۱۵ دقیقه برای از بین بردن مواد تخریب کننده دندانها که در مواد قندی وجود دارد، فرصت داریم. زیرا، بعد از ۱۵ دقیقه حیاتی، این مواد بر لایههای دندان نفوذ کرده و به تدریج عامل پوسیدگی دندانها میشوند.
رئیس انجمن متخصصان دندانپزشکی ترمیمی و زیبایی ایران، گفت: توصیه ما این است که در این ۱۵ دقیقه طلایی یا مسواک بزنند و یا حداقل دهان را شستشو دهند.
وی همچنین بر استفاده از نخ دندان برای تمیز کردن سطح دندانها از پلاک میکروب تاکید کرد و افزود: برای ترویج فرهنگ مسواک زدن، باید به مدارس رفت و دانش آموزان را ترغیب کرد مسواک بزنند.
مردان و زنان به دلایل مختلف یک گوشی هوشمند را به دیگری ترجیح میدهند که مهمترین آنها در یک اینفوگرافی ارائه شده است.
مردان و زنان به دلایل مختلف یک گوشی هومشند را به دیگری ترجیح میدهند که مهمترین آنها در یک اینفوگرافی ارائه شده است.
نتایج این نظرسنجی در قالب یک اینفوگرافی در زیر ارائه شده است.
این تحقیق در ماه جاری میلادی در آمریکا صورت گرفته است.
برای مشاهده اینفوگرافی در ابعاد اصلی روی آن کلیک کنید.
سنگ کلیه یکی از بیماریهای کلیوی رایج میباشد که به علل مختلف به وجود آمده و با درد شدید، تهوع و استفراغ و عفونت سیستم ادراری همراه است.
درد
بوی بد و رنگ غیر عادیِ ادرار
وجود خون در ادرار
ادرار متناوب و دردناک
حالت تهوع و استفراغ
عفونت
تب، بیحوصلگی و درد
قولنج کلیوی
علایم و نشانههای سنگکلیه چندان قطعی نیست و ممکن است شما دچار برخی از علایم اصلی آن شوید که بهتر است حواستان به آنها باشد تا به موقع برای درمان آن اقدام کنید.
توصیهها
این نشانهها و علایم، هشداری برای افراد عادی است تا بتوانند سنگکلیه را در خود تشخیص دهند و هیچوقت نمیتواند جایگزین تشخیص قطعی پزشک باشد.
گردآوری: مجله اینترنتی ستاره
وب سایت گجت نیوز - سید حسن حسینی: تسلا تنها شرکت سازنده کامیون های الکتریکی نیست. چند ماه پیش، دایملر (Daimler) در نمایشگاه هانوفر آلمان، از کامیون الکتریکی مرسدس رونمایی کرد.
این رونمایی، چند ماه پس از سخنان ایلان ماسک (Elon Musk) مدیرعامل شرکت تسلا (Tesla) اتفاق افتاد. ماسک از قصد شرکت تسلا برای ساخت کامیون نیمه برقی در سال 2017 خبر داده بود. اگر میخواهید به جدیترین رقیب تسلا نگاهی نزدیکتر بیاندازید،
۱۰ سؤال سخت مصاحبههای شغلی و جوابهای دندانشکن به آنها؛
در یک مصاحبه استخدامی معمولاً برخی از سوالات بیشتر از بقیه خودنمایی میکنند و سرنوشت اوضاع استخدامی شما به همین سوالات وابسته است، پس قبل از رفتن به مصاحبه استخدامی سعی کنید برای پاسخ دادن به این سوالات آمادگی داشته باشید.
به گزارش آلامتو و به نقل از وبسایت چطور؛ هر چه رقابت بین کارمندان برای شاغل شدن در جاهای بهتر شدید است، اما کارفرمایان خیلی لوکس آن بالا نشستهاند و با اشارهی انگشتانشان کلی آدم را میبرند و میآورند تا از بین همه فقط یک یا دو نفر را استخدام کنند و از آنجا که این شرکتهای بزرگ و کوچک خیلی به قدرت انتخاب علاقه دارند، آدمهایی را به کار میگیرند تا برای فیلتر کردن نیروها غربالهای ریزتری را در اختیارشان بگذارند. یکی از تاکتیکهای محبوب این آدمها سؤالپیچ کردن متقاضی با سؤالهایی سخت و گولزننده است تا بتوانند با لای منگنه گذاشتن او تواناییهای واقعیاش را از زیر زبانش بیرون بکشند.
اگرچه این سوالها باعث میشوند کارفرماها نیروی بد جذب نکنند، اما برای متقاضیانِ شغل چالش سختی به شمار میروند، چون متقاضی شغل نه تنها باید به معرفی تواناییهای کاری خود بپردازد، بلکه باید خیلی سریع مسائل را پردازش کرده و وقار خود را نیز زیر فشار مصاحبه از دست ندهد. هر چند که ممکن است این چالش هراسآور به نظر برسد، اما متقاضیان با کمی تمرین میتوانند مصاحبه کردن را به نقطه قوت خود تبدیل کرده و سرشان را بین سرهای دیگر بالاتر بگیرند.
یکی از مشکلاتی که آدمهای باهوش دارند این است که فکر میکنند نیاز به گرم کردن ندارند و هر جایی گیر کردند ذکاوتشان به دادشان میرسد. اما واقعیت اینجاست که هیچ چیزی حریف تمرین و آمادهسازی نمیشود. اگر بنشینید جلوی آینه یا جلوی وبکم و علنا نوع جواب دادنتان را تمرین کنید، آنگاه موقع مصاحبهی اصلی هم چکه چکه عرق از شقیقهتان به پایین سُر نخواهد خورد. روی نحوهی بیان و ژستهای خود کار کنید تا جلوی مصاحبهکننده دست و پایتان را گم نکنید.
حالا که آمادهاید برویم سر وقت ۱۰ سوال کلاسیکِ سختِ مصاحبههای شغلی و ببینیم که چه جوابهای زیرکانه و دندانشکنی میتوان به آنها داد:
علت طرح این سؤال بیشتر از اینکه دریافت اطلاعات از شما باشد، ارزیابی سبک و سیاق صحبت کردن و انتقال مفاهیم توسط شماست. این اشتباه را نکنید که بخواهید بیوگرافی کوتاهی از دوران روروَکبازی، روز اول مدرسه و طالع بینی خود را برای مصاحبهکننده تعریف کنید. به جایش خیلی مفید و مختصر از تجربیات اخیر کاری و شخصی خود که مربوط به موقعیت کاریِ مورد مصاحبه میشود حرف بزنید. چیزهایی بگویید که رزومهتان را تکمیل کند. شاید اصلا بهتر باشد برای شخصیت خودتان برندسازی کنید تا خیلی سریع مشخص شود که شما چه کسی هستید و با خودتان چه چیزی به این شرکت خواهید آورد.
وضعیت اقتصادی باعث شده تا خیلی از نیروهای مجرب و متخصص از کار بیکار شوند، پس اگر شرکت قبلیتان بر اساس تعدیل نیرو به قرارداد شما خاتمه داده است خجالت نکشید و راستش را بگویید. اما اگر به خاطر عملکردتان از شرکت قبلی اخراج شدهاید بهتر است که به گفتن «راهمان از هم جدا شد» اکتفا کنید و بحث را به منطبق بودن تواناییهای خود با شغل مورد مصاحبه بکشانید. اگر از ترک شغل قبلیتان بیشتر از چند روز نمیگذرد، روی این مسئله تأکید کنید که دنبال فرصتها، چالشها و مسئولیتهای بزرگتر هستید. اگر در حال گذار از یک زمینه کاری کاملا مجزا به زمینهی کاری دیگری هستید، بحث را اینطور پیش ببرید که چرا مایل به انجام این تغییر بزرگ هستید و آن را گره بزنید به مسئولیتهای فرصت شغلی جدید.
بدون پرچانگی، شروع کنید به تشریح سوابق کاری و قدرتمندترین شاخصههای کیفی و موفقیتهای خود را که مستقیما به مسئولیتهای شغل مورد تقاضایتان مربوط هستند بیان کنید. یکی از روشهایی که جواب داده این است که از ۴ توانمندی خاصی نام ببرید که مورد علاقهی کارفرمایان است: انگیزهبخشی به خود، ابتکار عمل داشتن، توانایی همکاری در قالب کار گروهی و تمایل داشتن به کار کردن تا بوق سگ.
جایی خواندم که این سؤال یکی از مزخرفترین سؤالاتی است که میشود از یک آدم غریبه پرسید و نویسندهی مطلب به حدی عصبانی بود که گفته بود در جواب این سؤال بگویید «مگر شما پزشک یا داروغهی شهر هستید که این سؤال را میپرسید؟» البته مثل اینکه بعد رفته بود یک لیوان آب نوشیده بود و خونسردتر که شده بود، در پاراگراف پایینی نوشته بود اگر گفتند نقطه ضعفت چیست بخندید و بگویید «شکلات»، یا کمی در لفافهتر بگویید: «قبلا این نقطه ضعف را داشتم که بنشینم و نگران نقاط ضعفم باشم، اما الان فقط به نقاط قوتم فکر میکنم». اما شاید این سؤال به این بدیها هم نباشد. من که میگویم با طرز فکر «آش کشک خالهاته، بخوری پاته، نخوری پاته» جلو بروید.
مطمئنا مصاحبهکننده از شما انتظار ندارد که سوپرمن باشید، اما شما هم زرنگ باشید. این سؤال را بگیرید و طوری بپیچانیدش که به جای نقطه ضعف، نقاط قوتتان را برای مصاحبهکننده تعریف کنید. یعنی نقاط ضعف شخصیتان را بگویید تا نقاط قوت کاریتان برجسته شوند. فرض میکنیم که حضرتعالی از آن آدمهای معتاد به کار هستید که باید با چوب بزنیاش تا از محل کار برود خانه و همین باعث میشود که اغلب اوقات دوستان و خانوادهتان را فراموش کنید. میتوانید این نقطه ضعفهای زندگی شخصی را مطرح کنید و بعد عنوان کنید که وسواسی بودن به کار باعث میشود تا دیروقت بمانم و همهی اشکالات کار را برطرف کنم و حتی اگر کار بیخ پیدا بکند قید آخر هفته را هم میزنم.
تاکتیک دیگری که در مواجهه با این سؤال میتوانید به کار بگیرید این است که نورافکن را بردارید و بیندازیدش روی جایی که در حال پیشرفت کردن هستید و زوم کنید روی آن قدمهایی که برداشتهاید نه اینکه بگویید فلان کار را بلد نیستم. مثلا شما باید در چشم مصاحبهکننده حسابدار تازهکاری باشید که رفته و در یک مؤسسهی آموزشی حسابداری نزدیک محل کارش چند واحد درسی راجع به «روال پرداخت حقوقها» برداشته تا دانشش در این زمینه افزایش یابد یا مثلا متخصص IT نازنینی باشید که رفته برای دریافت مدارک تکمیلی در کلاسهای امنیت شبکه Cisco ثبت نام کرده است.
دم دستیترین کاری که میتوانید بکنید این است که بروید داخل وبسایت شرکت و قسمت «درباره ما» را بخوانید. کارمندان قبلی و فعلی شرکت هم منابع خوبی برای جمع کردن این جور اطلاعات هستند. لازم نیست خیلی هم مو را از ماست بکشید، همین که چند نکته کلیدی راجع به آن شرکت بدانید کافی است. هدف از طرح چنین سؤالی این است که متوجه شوند شما چه قدر به کار کردن در آن شرکت علاقه دارید.
جواب خود را روی چیزهایی متمرکز کنید که به طور خاص مربوط به آن فرصت شغلی هستند. از گفتن چیزهایی شبیه «من از جَو آنجا خوشم میآمد» پرهیز کنید. به جای آن بگویید «من به عنوان عضوی از تیم (مثلا لجستیک)، عاشق جو رفاقت تیمی آنجا بودم». اگر هوس کردید راجع به نکات منفی کار قبلیتان صحبت کنید، یادتان باشد چیزهایی را بگویید که اصلا ربطی به وظایف کار مورد تقاضایتان ندارد. اما اگر هم منفی گفتید، حتما یادتان باشد که پشت بندش ذکر کنید که وظایفتان را تمام و کمال انجام میدادهاید یا اینکه از آن چیز منفی هم نکات مفیدی یاد گرفتید. این نشان میدهد آدم وظیفهشناسی هستید، حتی اگر از کاری که به شما محول میشود خوشتان نیاید.
کسی انتظار ندارد بگویید «بله». اگر گفتید، شاید مصاحبهکننده به این فکر بیفتد که این کار بعد از مدتی دل شما را خواهد زد و خیلی زود شرکت را ترک خواهید کرد. به جای جواب مستقیم دادن به این سؤال سعی کنید راجع به آن سوابق و مهارتهایی صحبت کنید که در صورت استخدام شدن، با خودتان به داخل شرکت خواهید آورد.
این هم از آن سؤالهایی است که ممکن است بدجوری کفرتان را در بیاورد. انگار میخواهند کار خودشان را گردن شما بیندازند. شاید در دلتان بگویید مگر من سایر متقاضیان را دیدهام که بدانم چه چیزشان با من فرق میکند؟
مشخصا هدف مصاحبهکننده از پرسیدن چنین سؤالی این است که بداند برگ برندهتان چیست. برای پاسخ دادن به این سؤال نه تنها باید اکثر فاکتورهای مورد نظر خودشان را داشته باشید، بلکه به دو سه خاصیت دیگر هم احتیاج دارید. مثلا چیزهایی که شاید هنوز خودشان هم ندانند که ممکن است در حین کار به آنها نیاز باشد. به این ترتیب به مصاحبهکننده خواهید فهماند که من نیرویی هستم که نه فقط امروز، بلکه فرداروزی که کارتان گسترش یافت هم به دردتان میخورم.
این سوال را معمولا از کسانی میپرسند که هنوز بوی دانشگاه میدهند. هدف از طرح این سؤال بررسی دو نکته است. اول اینکه بدانند تا چه حد بلند پرواز هستید و دوم اینکه ببینند آیا با مفهوم صحیح پیشرفت کردن آشنا هستید یا نه. اما جواب هوشمندانهی شما چه خواهد بود؟ به جای اینکه فلشبک بزنید به کلاس دوم ابتدایی و بگویید «میخوام خلبان بشم» یا «ستارهی کشتیکج بشم» یا «رئیس اداره بشم» بهتر است سیاست دیگری را در پیش بگیرید. اگر مثلا دنبال یک منصب مدیریتی هستید، بگردید دنبال ویژگیهای آن سِمَت که هم اکنون در آنها چندان قوی نیستید، اما انگیزهی بالایی دارید تا به صورت آهسته و پیوسته تقویتشان کنید. مثلا اگر در حوزهی فناوری کار میکنید میتوانید با تأکید بر افزایش مهارتهای خود، دورنمایی از آینده را برای مصاحبهکننده به تصویر بکشید.
هیچوقت نگویید «نه» یا «دیگر چیزی باقی نمانده تا راجع بهش صحبت کنیم». این مصاحبه تا وقتی که از در شرکت خارج نشدهاید و نرفتید توی کوچه، تمام نشده است. در ضمن، زحمت پرسیدن سؤالات بیموردی نظیر «آیا شرکت سرویس رفت و آمد دارد» را هم به خود ندهید. چون با این سؤال میتوانید هر گونه تردید احتمالیای که برای مصاحبهکننده باقی مانده را برطرف کنید و اگر لازم باشد چیزهایی را که خوب عنوان نکردید، این بار به شکل دیگری بیان کنید. همچنین میتوانید از پیش چند سؤال کلیدی آماده کنید. وظیفهی این سؤالات نشان دادن علاقه شما به آن شرکت است. به عنوان مثال میتوانید از فرهنگ حاکم بر مجموعه سوال و از اینکه خود مصاحبهکننده از چه چیز شرکت بیشتر از همه خوشش میآید، سؤال کنید.
حالا پیش خودمان بماند، اینها که همگی سؤالات هلویی بودند، اما ۲ فاکتور مثبت اندیشی و تمرین کردن به شما کمک خواهند کرد تا مثل آب خوردن از پس سؤالات سختتر از این هم بربیایید. هیچ هراسی به دل خود راه ندهید. مصاحبهکننده هم گناهی ندارد و نیازی نیست او را پیش دندانپزشک بفرستید. اگر خودتان هم جای آن مصاحبهکننده نشسته بودید دنبال فردی میگشتید که رقابتطلب باشد و به خودش اطمینان داشته باشد، نه هر کسی که فقط دنبال گرفتن کار است تا بتواند قبض آب و برق و گاز و شارژ تلفنش را پرداخت کند. تمرین کنید، امیدتان به تلاشتان باشد و از کسی باکی نداشته باشید.