خانواده همسر هم جزیی از خانواده محسوب میشود
“رابطه بین عروس و خواهر شوهر” همیشه یکی از سخت ترین و تیره و تارترین روابط خانوادگی است. اگر شما هم رابطه خوبی با خواهر شوهرتان ندارید بهتر است روش های زیر را بدانید.
زن داداشی دوست داشتنی است که، بدون سوءاستفاده از جایگاه همسرش در خانواده او جا باز کند.این کار را به کمک اخلاق خوب خودش بکند نه این که سفارش شده باشد .
وسط قرار دادن همسر از سوءاخلاق به حساب می آید. اگر با خواهر شوهرتان مشکل دارید این مشکل را بین خودتان حل کنید.بلکه با خودش در میان بگذارید .خیلی صادقانه به او بگویید دوست دارید کدورتها را رفع کنید و به همین خاطر لازم است با هم گفتگو کنید.
اگر تازه ازدواج کرده اید و می خواهید از یک الگوی رفتاری مناسبی در “رابطه با خواهر شوهرتان” استفاده کنید،بهترین حالت این است که هیچ گونه افراط و تفریطی نکنید.کاملا طبیعی و منطقی رفتار کنید. اگر در نمایش دوستی و محبت خود ،عجله کنید، ممکن است نتیجه ی عکس بگیرید.شاید رفتارتان خود شیرینی جلوه کند. رعایت آداب معاشرت را جدی بگیرید و هیچگاه به جهت نشان دادن صمیمیت، اصول آداب معاشرت را زیر پا نگذارید.شاید با لودگی، مدتی محبوبیت پیدا کنید و دوستی های تند و شدیدی بین شما ایجاد شود اما دوام یک عمر را نخواهد داشت.ابتدا با رعایت آداب معاشرت و احترام ،محبتتان را در غالبهای کلی و عمومی نشان دهید .بعد از مدتی که صمیمیت بیشتری حاصل شد،می توانید به شکل خصوصی تری ابراز محبت و دوستی کنید .به هر حال از پرت کردن خودتان در جمع عاطفی خواهر شوهرها خودداری کنید و سیر تدریجی محبت را حفظ کنید.
چگونه با خواهر شوهرم رابطه خوبی داشته باشم؟
تقریبا بیشتر زوجها در اوایل ازدواج دوست دارند که رابطهشان با خانواده همسر یکی از بهترین رابطهها باشد اما در بسیاری از موارد همه چیز آنطور که آنها دوست دارند پیش نمیرود و داستان همیشگی عروس و مادرشوهر و عروس و خواهرشوهر برای آنها هم تکرار میشود. مشکل بعضی از افراد این است که در ارتباطاتشان انعطافپذیر نیستند و یک شیوه خاص را در ارتباط برقرار کردن با همه آدمهای زندگیشان به کار میبرند. اما همه افراد از نظر ویژگیهای شخصیتی تفاوتهای زیادی با هم دارند.
در واقع جایگاه و نقش آنها در زندگی ما متفاوت است و برای پیش بردن یک رابطه سالم باید حتما این دو مولفه را در نظر داشت. رابطه برقرار کردن یک مهارت است که میتوان آن را یاد گرفت و بهبود بخشید. سیدحسن تقوی، روانشناس و مشاور خانواده درباره روشهای برقراری رابطه صحیح بین عروس و خواهرشوهر به نکات مفیدی اشاره میکند که در ادامه میخوانید.
ارتباط سالم و موثر چیست؟
یک ارتباط سالم و موثر ارتباطی است که در آن، زمینه رشد برای هر دو طرف فراهم شده باشد، آرامش هر دو طرف در آن رابطه حفظ شده باشد، حق هیچیک از طرفین در آن ارتباط ضایع نشود و به حق و حقوق دیگران هم تجاوز نشده باشد.
در یک ارتباط سالم و موثر دو نفر هنگامی که در کنار یکدیگر هستند شرایط شان اینگونه است:
حس و حال خوبی دارند.
احساس شور و نشاط میکنند.
احساس میکنند به داشتههایشان افزوده میشود.
تعامل دارند.
احساس بدهکار بودن و طلبکار بودن ندارند بلکه احساس میکنند در رابطهشان یک بده- بستان عاطفی اتفاق میافتد.
لزوم داشتن یک ارتباط خوب و سالم با خانواده همسر
وقتی شما با فردی ازدواج میکنید در واقع با او و خانوادهاش وصلتی انجام دادهاید. خانواده همسر هم جزیی از خانواده شما محسوب میشود؛ بنابراین برای اینکه بتوانید ارتباط خوب و عاشقانه خود را با همسرتان حفظ کنید باید با خانواده او هم ارتباط خوب و سالمی داشته باشید. همچنین به عکس؛ برای داشتن یک ارتباط خوب با خانواده همسر باید ابتدا یک رابطه خوب با همسرتان داشته باشید؛ اما مادامی که با همسرتان مشکل دارید، نمیتوانید با خانواده او یک رابطه عاطفی برقرار کنید. وقتی شما با همسرتان یک رابطه خوب برقرار میکنید در آینده در زندگی مشترکتان از یک منبع قوی و خوب به نام حمایت اجتماعی خانواده برخوردار خواهید بود.
حمایت اجتماعی خانوادهها در موقعیتهای تنشزا، استرسزا و بحرانهای زندگی بهترین پناهگاه و مناسبترین عامل کمککننده است. هر چه شبکه ارتباطی ما پویاتر و غنیتر باشد و منابع حمایتی اجتماعیمان تقویتشدهتر باشد، در چالشهای زندگی و مواجهه با استرسها و تنشهای زندگی بهتر میتوانیم عمل کنیم.
نقش مهم خواهر شوهر
معمولا مادرها در همه موارد نظر دخترهایشان را جویا میشوند؛ بنابراین میتوان از خواهرشوهر به عنوان مشاور مادرشوهر یاد کرد؛پس وجود یک رابطه خوب بین عروس خانواده و خواهرشوهر در تحکیم پیوند عاطفیای که بین عروس و خانواده شوهر ایجاد میشود، میتواند تأثیرگذار باشد. اگر یک رابطه خوب، سالم و دوستانه با خواهرشوهرتان داشته باشید در ایجاد یک ارتباط خوب با سایر اعضای خانواده شوهر موفقتر خواهید بود و بالعکس. به عبارت دیگر خواهرشوهر بهعنوان یک عضو کلیدی در خانواده شوهر اگر بخواهد، میتواند تنشها را کاهش دهد، اسباب صلح را فراهم کند و برعکس میتواند فضای ارتباطی زوج جوان را تنشزا کند.
احترام مهمتر از صمیمیت است
عروس و خواهرشوهر باید مرز بین صمیمیت، اقتدار و احترام را از هم تفکیک و در روابطشان آن را رعایت کنند. احترام گذاشتن به یکدیگر در رابطه عروس و خواهرشوهر بیشتر از دوست داشتن و صمیمی شدن اهمیت دارد؛ بنابراین در درجه اول به عقاید، سلیقه ها و تفکرات همدیگر احترام بگذارید. درواقع به جای اینکه صمیمیت و احساسات را در رابطهتان تقویت کنید، ابتدا ستونهای احترام را در رابطهتان بنا کنید و بعد اگر توانستید و شرایط به شما اجازه داد با رعایت حد و حدود یکدیگر دوستیها و صمیمیتها را افزایش دهید.
عروس و خواهر شوهر باید بدون هیچ چشم داشتی به همدیگر محبت کنند تا صمیمیت بینشان ایجاد شود
مرز بین دخالت و حمایت را مشخص کنید
مرز بین دخالت و حمایت بسیار باریک است. برای اینکه رابطه بین خواهرشوهر و عروس شکرآب نشود، نباید صحبتها، پیشنهادها و رفتارهایی که به منظور حمایت ارائه میشود، دخالت تلقی شود. حمایت و نظارت جنبه مثبت دارد اما دخالت جنبه منفی دارد. هیچکس دوست ندارد دیگری در اموری که مربوط به اوست، دخالت کند اما مشکل زمانی شروع میشود که دیگری قصد حمایت از شما را داشته و شما حمایت و کمک او را دخالت تلقی میکنید.
بیشتر خانوادهها قصد حمایت کردن از زوجهای جوان را دارند اما متأسفانه در موارد بسیاری این پیشنهادات بهعنوان دخالت برداشت میشود و سوءتفاهمها و اختلافاتی را بین عروس و خانواده شوهر ایجاد میکند؛ مثلا خواهرشوهر برای حمایت از برادر و همسر جوانش پیشنهادی ارائه میدهد اما شما از آن برآشفته میشوید و گمان میکنید که او در کارهای شما دخالت میکند. حالا از کجا باید فهمید کدام دسته از پیشنهادها جنبه حمایتی دارد و کدامیک دخالت محسوب میشود؟
بهعنوان مثال شما خواهرشوهرتان را دعوت کردهاید منزلتان. صحبت از مشکلات اقتصادی و گرانی میشود و همسرتان میگوید که فلان روز برای خرید میوه فلان مقدار هزینه کردیم. خواهرشوهرتان پیشنهاد میدهد که از فلان میدان میوه و ترهبار اگر خرید کنید کیفیت میوههایش خوب و قیمتها مناسب است. ممکن است شما این پیشنهاد را دخالت برداشت کنید اما او با این پیشنهاد خواسته تجربهای را که در این زمینه دارد در اختیار شما بهعنوان یک زوج جوان قرار بدهد.
نظارت است یا کنترل؟
مرز بین نظارت و کنترل هم بسیار باریک است. در موارد زیادی هم دیده میشود که خانوادهها قصد نظارت بر امور زوجین جوان را دارند اما آنها به اشتباه برداشت میکنند که خانواده قصد دارد آنها را کنترل کند؛ بهعنوان مثال زوج جوانی قصد دارند برای ماه عسل به فلان شهر سفر کنند، شما هم بهعنوان خواهرشوهر بهتازگی به آنجا سفر کردهاید اما به این نتیجه رسیدهاید که سفر به آن شهر خیلی مناسب نیست و اگر به شهر دیگری بروند بیشتر به آنها خوش خواهد گذشت.
اگر شما پیشنهادتان را بدهید و دلایل خود را بیان کنید اما در نهایت تصمیمگیری را به خودشان بسپارید، پس شما نقش نظارتی دارید اما اگر تمام تلاشتان این باشد که با آنها مخالفت کنید، نظر آنها را برگردانید و حرف خودتان را به کرسی بنشانید، احتمال اینکه عروستان اینگونه برداشت کند که شما قصد کنترل کردن آنها را دارید، بسیار است. شما نظرتان را بگویید و پیشنهادتان را بدهید؛ اگر آنها بسته به عقاید و سلایقشان دوست داشته باشند آن را اعمال میکنند؛ اگر نه شما بهعنوان یکی از اعضای دلسوز خانواده وظیفه خود را انجام دادهاید.
تو نیکی میکن و در دجله انداز
شخصی که قصد نظارت و حمایت دارد نظر میدهد، توصیه میکند، پیشنهاد میدهد اما انتظار ندارد که حتما نظر او اعمال شود؛ بنابراین اگر شما به عنوان خواهرشوهر قصد حمایت از برادر جوان و همسرش را دارید و میخواهید تجربهتان را در اختیار آنها قرار دهید، باید به همین توصیه و پیشنهاد ساده اکتفا کنید؛ یعنی اگر آنها به پیشنهاد شما عمل نکردند و شما ناراحت و با آنها سرسنگین شدید و تصمیم گرفتید دیگر در هیچ موردی که مربوط به آنهاست هیچ نظری ندهید یا آنها را بازخواست کردید، پس شما قصد دخالت داشتید. اگر دوست دارید بهعنوان خواهرشوهر رابطهای دوستانه، محترمانه و صمیمانه با عروستان داشته باشید سعی کنید رفتارها و گفتارهای حمایتیتان بهگونهای باشد که دخالت برداشت نشود.
چند نکته کلیدی برای روابط عروس و خواهر شوهر
-خواهرشوهرها نباید بین عروسهای خانواده تبعیض قائل شوند.
– عروس و خواهرشوهر در ابتدای ارتباط باید بدون هیچ چشمداشتی به همدیگر محبت کنند تا دوستی و صمیمیت بینشان ایجاد شود.
-از همسر برادر پیش برادرتان گلایه نکنید.
-رازهای شخصی و خصوصیتان را ترجیحا با یکدیگر مطرح نکنید.
-هرگز بدگویی شوهرتان را پیش خواهرش نکنید.
-در مکالماتتان درباره مسائل کلی و روزمره و مسائلی که مربوط به خودتان است، صحبت کنید.
-در حضور جمع از یکدیگر انتقاد نکنید.
-در حضور جمع از یکدیگر تعریف و تمجید کنید.
-اگر با خواهرشوهرتان مشکلی دارید بدگویی او را پیش مادرش نکنید.
-همسر برادر شما در خانواده شما حکم میهمان دارد .چه در حضور و چه در غیابش به او خیانت نکنید .خیانت به همسر برادر، شامل هرگونه ضربه زدن به موقعیت او نزد برادرتان می شود. اگر بین برادرتان و همسرش اختلافی پیش آمد،و از شما کمک خواست،بی طرف بودن را حفظ کنید بلکه گمان کنید بین خواهر و شوهر خواهرتان به قضاوت نشسته اید.به برادرتان این فرصت را ندهید که از همسرش نزد شما بدگویی کند.حتما همین چیزها را برای خودتان نمی پسندید.پس خواهر مهربانی برای همسر برادرتان باشید.
منبع:زندگی ایده آل
شما مطمئن هستید که انتخاب درستی در مورد همسرتان داشتهاید.
حالا فردی را در کنار خود دارید که میتوانید با او صحبت کنید و از حضورش لذت ببرید.
اما واقعا چگونه میتوان مطمئن بود که شما زوج مناسبی برای یکدیگر هستید؟
خوشبختانه علم پاسخ مناسبی برای این سوال دارد.
در این مقاله فاکتورهایی را بیان میکنیم که میتواند بر روی روابط شما تاثیر بگذارد.
هر دو مثبت اندیش هستید:
مطالعات مختلف نشان میدهد که نگاه مثبت به زندگی و حوادث پیرامون میتواند رابطه خوب و پایداری را ایجاد کند.
محققان دانشگاه شیکاگو دریافتهاند زمانی که زوجها دارای مثبت اندیشی بالایی هستند، کمتر دچار درگیری و نزاع در روابط خود خواهند شد.
احساسات مثبت بنیان اصلی هر رابطهای است زیرا داشتن احساسات منفی میتواند همه چیز را نابود کند.
همیشه توصیه میشود نیمه پر لیوان را ببینید، اینکار مزایای خاصی دارد.
مطالعه منتشر شده در مجله شخصیت و روانشناسی اجتماعی نشان میدهد زوجهایی که دستاوردهای یکدیگر را تحسین میکنند رضایت بیشتری از رابطه خود دارند.
زیاد از پیام های متنی استفاده نمیکنید:
استفاده از پیامهای متنی تاثیر خوبی در روابط انسانها دارد اما پیامهای گفتاری بسیار موثرتر است.
در یک مطالعه انجام شده محققان دریافتند که استفاده بیش از حد پیامهای متنی در میان تمامی نسلها نکوهیده است.
محققان بر این باورند که استفاده از پیامهای متنی اگرچه میتواند در برخی از موارد مفید باشد اما گرفتن پیام دقیق آن برای بیشتر افراد دشوار است.
زمانی که فردی تعامل کمتری با طرف مقابلش داشته باشد انتظارات به خوبی برآورده نخواهد شد و همین امر میتواند زمینه ساز نارضایتی در افراد گردد. همچنین تحقیقات مشابه نشان میدهد مردانی که بیشتر از پیامهای متنی استفاده کردهاند؛ کیفیت رابطه آنها ضعیفتر از سایر افراد بوده است.
محققان معتقدند زمانی که مردان نتوانند وارد رابطه مستقیم شوند از پیامهای متنی استفاده میکنند.
استفاده از رسانههای اجتماعی را محدود میکنید:
در عصر دیجیتال امروز همه افراد دوست دارند از اخبار روز دنیا آگاه شوند.
حتما شما هم از این موضوع مستثنی نیستید و دوست دارید تلگرام، اینستاگرام یا فیس بوک خود را به طور منظم بررسی کنید.
اما حضور بیش از حد در رسانههای اجتماعی یکی از موارد سمی و آسیب رسان در روابط زناشویی است.
مطالعات انجام شده نشان میدهد افرادی که بیشتر از دیگران از رسانهها و شبکههای اجتماعی استفاده میکنند
نزاع و درگیری بیشتری در روابطشان خواهند داشت و همین امر منجر به بروز مشکلات حاد و شدید در خانواده میشود.
بنابراین افرادی که استفاده از این رسانهها را محدود میکنند زندگی بهتری خواهند داشت.
نوازش کردن را فراموش نمیکنید:
همه افراد دوست دارند محبت فیزیکی را از بستگان نزدیک خود دریافت نمایند.
این یک پاسخ زیستی طبیعی است اما زمانی که اینکار بخشی از رابطه زناشویی شما میشود،
باعث ایجاد خوشحالی و رضایت در زندگی خواهد شد. مطالعهای که در مجله آمریکایی خانواده درمانی منتشر شده است ،
بیش از ۱۰۰ مرد و ۱۹۵ زن را در این مورد بررسی کرده است. در این مطالعه محققان نوازش کردن، ماساژ و در آغوش گرفتن را مورد بررسی قرار دادند.
آنها دریافتند که حضور مداوم این گونه موارد میتواند باعث رضایت طرفین در زندگی شود.
نوازش میتواند ارتباط فیزیکی و صمیمیت مشترک بین زوج را افزایش دهد.
این تنها یک رابطه جنسی نیست.در نتیجه از طریق لمس فیزیکی میتوان به سطحی از انرژی مثبت دست یافت
که باعث خوشحالی کلی طرفین میشود. همین خوشحالی و رضایت نیز منجر به دوام زندگی مشترک خواهد شد.
احساسات خود را مخفی نمیکنید:
مشکل در هر رابطهای وجود دارد. بیشتر زوجها به هنگام برخورد با مشکلات سعی میکنند احساسات واقعی خود را پنهان کنند
اما مطالعات انجام شده نشان میدهد که اینکار میتواند به رابطه شما آسیب وارد کند.
محققان دانشگاه فلوریدا دریافتهاند که بیان خشم و نارضایتی در زمانی که احساس خوبی ندارید میتواند برای حل مشکلات مفید باشد.
اگر بتوانید در یک بستر سالم بحث کنید، احساس راحتی خواهید داشت و میتوانید احساسات واقعی خود را بیان کنید.
همین امر موجب ایجاد یک چارچوب کاری خوب برای مدیریت جرو بحثها خواهد شد.
در این صورت میتوانید رابطه مستحکمی داشته باشید. هرگز از بیان احساسات خود نترسید.
رابطه جنسی منظمی دارید:
اگر بتوانید روابط عاشقانهای که در ابتدای ازدواجتان داشتید را حفظ کنید، قادر خواهید بود رابطه خوب و پایداری داشته باشید.
در حقیقت مطالعات انجام شده نشان میدهد داشتن حداقل یکبار رابطه جنسی در هفته میتواند شادی و رضایت را وارد رابطه زناشویی بکند.
برای این مطالعه محققان بیش از ۳۰۰۰۰ نفر را مورد بررسی قرار دادند. به طرز شگفت انگیزی، افرادی که رابطه جنسی خوبی نداشتند رضایت کمتری نیز داشتند.
شما شبیه یکدیگر هستید:
اگر شما و همسرتان نقاط مشترک بیشتری داشته باشید زوج موفق تری خواهید بود.
مطالعات انجام شده در دانشگاه Wellesley نیز این موضوع را تایید میکند.
در این مطالعه محققان سوالاتی را در مورد تفکر، ارزشها و سایر موارد از زوجها پرسیدند.
این مطالعه نشان داد زوجهایی که شباهت بیشتری به هم داشتند ارتباط بهتر و سازنده تری را ایجاد کرده بودند.
اگر شما و همسرتان از لحاظ شخصیتی شبیه هم باشید، میتوانید در مواجهه با مشکلات مثل هم رفتار کنید.
عادت خرج کردن متفاوتی دارید:
اگر بدانید بیشتر جرو بحثهای خانوادگی به خاطر مسائل مالی است شگفت زده میشوید.
در حقیقت بر اساس گفتههای مجله پول؛ ۷۰ درصد زوجها بیشتر از هر چیزی بر روی مسائل مالی بحث میکنند.
اگر دو طرف عادت متفاوتی در خرج کردن پول داشته باشند، زوج مناسبی برای یکدیگر خواهند بود.
شواهد و تحقیقات انجام شده در دانشگاههای مختلف نیز همین امر را تایید میکند.
محققان بیش از ۱۰۰۰ زوج را مورد مطالعه قرار دادند و دریافتند که بیشتر افرادی که رابطه طولانی مدت دارند، معمولا عادت متفاوتی نیز در خرج کردن پول خواهند داشت.
از موارد یکسانی لذت میبرید:
مطالعات انجام شده در مجله ارتباطات نشان میدهد که ۷۵ درصد زوجهای شاد با هم شاد میشوند و با هم میخندند. زوجهایی که از موارد کمدی یکسانی شاد میشوند رابطه بهتر و پایدارتری خواهند داشت.
منبع: مجله سلامت
به گزارش جام جم آنلاین به نقل از روزنامه ایران ، این هفت فاکتور کمک میکند تا شما با حس خوشبختی بیشتری زندگی کنید:
۱- دوستان خوب: دوستان خوب تأثیر مستقیمی بر احساس خوشبختی ما دارند. دوستان خوب نه تنها عامل احساس خوشبختی در فرد محسوب میشوند، حتی به سلامتی بیشتر افراد میانجامند.
۲- قدردان باشید: عامل قدردانی نه تنها درباره روابط بین افراد عامل مؤثری است، بلکه فردی که در شغل و محیط کاری خود قدردان است، احساس رضایت بیشتری دارد و احساس خوشبختی بیشتری نیز میکند. جالب است که یک تحقیق مستقل نشان میدهد قدردان بودن سبب خواب بهتر و آرامتر فرد میشود.
۳- هدف داشته باشید: رؤیا خوب است و انسان بدون رؤیا چیزی از انسانیت کم دارد اما ما به داشتن هدفهای واقعی نیاز داریم. ما نیاز داریم که در زندگی خود هدفگذاری کنیم. هدفهایی که بتوانیم واقعاً آنها را دنبال کنیم و به آنها برسیم. هدف، مهمترین بخش رضایت شخص از زندگی به حساب میآید. افرادی که فعالانه هدف مشخصی را دنبال میکنند، در زندگی احساس خوشبختی بیشتری دارند.
۴- پر تحرک باشید: تحرک حس خوبی در انسان ایجاد میکند. احساس ما نسبت به خودمان از طریق تحرک (ورزش نیز بخشی از این تحرک است) بهتر میشود. پیادهروی یا دویدن و حتی تحرکهای ساده روزانه تأثیر مثبتی روی روان ما دارد. تحرک موجب ایجاد احساس «خود ارزشمندی» در فرد میشود.
۵- غذای خوب بخورید: یکی از عوامل دیگر که سبب ایجاد احساس خوشبختی در ما میشود، تجربه طعم خوب و خوشایند است. سعی کنید هوای خودتان را در خوردن غذا و مایعات داشته باشید. در ضمن نوشیدن روزانه ۲ لیتر مایعات سالم (آب میوههای طبیعی و انواع دمنوشها) بسیار مؤثر است و علاوه بر سلامتی بیشتر، حس خوبی را هم برای ما به ارمغان میآورد.
۶- تجربه کنید: تجربه کردن در زندگی به درون شما غنا میدهد و موجب میشود حس خوبی پیدا کنید. باید گفت که این تجربهها میتواند شامل مسافرت کردن، تجربه بالا و پایین زندگی یا حتی جستوجو و تحقیق کردن درباره یک موضوع اجتماعی یا علمی و... باشد.
۷- زندگی را زندگی کنید: آیا ما فقط باید زندگی کنیم یا این که زندگی را به خوبی لمس کنیم و بتوانیم از زندگی خود استفاده کنیم؟ اگر دقیقتر به افراد نگاه کنیم، درخواهیم یافت که بسیاری از افراد فقط روزها را میگذرانند و واقعاً از زندگی خود بهره لازم را نمیبرند. به این فکر کنید که در این چند سال عمر باید زندگی را زندگی کنیم و معنایش را دریابیم.
فرآوری: آمنه اسفندیاری ـ بخش اخلاق و عرفان اسلامی تبیان
شکر یک حقیقت دارد و یک ظاهر، حقیقت شکر، قدر و اندازه َشناسی نعمت است؛ و ظاهر شکر، گفتن (الحمدلله) در حال سجده یا غیر آن است. در قرآن، همانطور که شکر را به بندگان نسبت داده، خداوند را نیز شکور معرفی کرده است؛ از این می َفهمیم که شکر باید معنایی وسیع َتر از آنچه در ذهن ما است، داشته باشد، تا شامل خداوند متعال هم بشود. در واقع تشکر خداوند از بندگان، فضل او و ضایع ننمودن اجر عمل بندگان است.
البته این موضوع روشن است که ما برای شکرگذاری خداوند مأمور شده َایم، اما تشکر از او به سه مقدمه نیاز دارد: 1. شناخت نعمت دهنده (خدا). 2. شناخت آنچه او در اختیار ما گذاشته (نعمت). 3. نعمت دانستن آنچه از او به ما رسیده است؛ اما با این وجود، ما از به جا آوردن شکر واقعی او عاجز هستیم.
امام صادق علیه السلام می فرماید: هر کس نعمت خدا داده را با دل بشناسد، شکرش را ادا کرده است. (اصول کافی، ج 2، ص 79) و نیز می فرماید: شکر نعمت، دوری از کارهای حرام است و شکر کامل، گفتنِ «الحمد للِّه ربِّ العالَمینَ» است. (اصول کافی، ج 2، ص 78)
امام صادق علیه السلام می فرماید: هر کس نعمت خدا داده را با دل بشناسد، شکرش را ادا کرده است.
همچنین خداوند متعال در قرآن کریم به این امر مهم مومنین را تشویق میکند و می فرماید: «یا أَیُّهَا الَّذِینَ آمَنُوا کُلُوا مِنْ طَیِّباتِ ما رَزَقْناکُمْ وَ اشْکُرُوا لِلَّهِ إِنْ کُنْتُمْ إِیَّاهُ تَعْبُدُونَ» (بقره (2)، آیه 172) ای کسانی که ایمان آورده اید از آن پاکیزه هایی که روزی شما کرده ایم بخورید و اگر خدا را می پرستید سپاسش را به جای آورید. و نیز می فرماید: «... وَ مَنْ یُرِدْ ثَوابَ الآخِرَةِ نُوْتِهِ مِنْها وَ سَنَجْزِی الشَّاکِرِینَ» (آل عمران (3)، آیه 145) هر کس خواهان پاداش آن جهان باشد به او می دهیم و شاکران را پاداش خواهیم داد.
مردمی که به حج رفته بودند، در سرزمین مِنی جمع بودند، امام صادق علیه السلام و گروهی از یاران ، لحظه ای در نقطه ای نشسته از انگوری که در جلوشان بود، می خوردند. سائلی پیدا شد و کمک خواست . امام مقداری انگور برداشت و خواست به سائل بدهد. سائل قبول نکرد و گفت : به من پول بدهید امام گفت :خیر است ، پولی ندارم سائل ماءیوس شد و رفت .
سائل بعد از چند قدمی که رفت پشیمان شد و گفت : پس همان انگور را بدهید. امام فرمود: خیر است ، آن انگور را هم به او نداد.
در قرآن، همانطور که شکر را به بندگان نسبت داده، خداوند را نیز شکور معرفی کرده است؛ از این می َفهمیم که شکر باید معنایی وسیع َتر از آنچه در ذهن ما است، داشته باشد، تا شامل خداوند متعال هم بشود. در واقع تشکر خداوند از بندگان، فضل او و ضایع ننمودن اجر عمل بندگان است.
طولی نکشید سائل دیگری پیدا شد و کمک خواست . امام برای او هم یک خوشه انگور برداشت و داد. سائل انگو را گرفت و گفت : سپاس خداوند عالمیان را که به من روزی رساند. امام با شنیدن این جمله او را امر به توقف داد و سپس هر دو مشت را پر از انگور کرد و به او داد. سائل برای بار دوم خدا را شکر کرد. امام باز هم به او گفت :بایست و نرو سپس به یکی از کسانش که آنجا بود رو کرد و فرمود:چقدر پول همراهت هست ؟ او جستجو کرد، در حدود بیست درهم بود، به امر امام به سائل داد. سائل برای سومین بار زبان به شکر پروردگار گشود و گفت : سپاس منحصرا برای خداست ، خدایا! منعم تویی و شریکی برای تو نیست . امام بعد از شنیدن این جمله ، جامه خویش را از تن کند و به سائل داد. در اینجا سائل لحن خود را عوض کرد و جمله ای تشکرآمیز نسبت به خود امام گفت . امام بعد از آن دیگر چیزی به او نداد و او رفت . یاران و اصحاب که در آنجا نشسته بودند گفتند: ما چنین استنباط کردیم که اگر سائل همچنان به شکر و سپاس خداوند ادامه می داد، باز هم امام به او کمک می کرد، ولی چون لحن خود را تغییر داد و از خود امام تمجید و سپاسگزاری کرد، دیگر کمک ادامه نیافت.
امام علی - علیه السّلام - فرمود: شکر هر نعمتی، پرهیز کردن از حرامهای خداوند است. «مشکاة الانوار، ص 35»
همچنین امام رضا - علیه السّلام - فرمود: هر که در قبال خوبی کسی تشکر نکند از خدای عزوجل تشکر نکرده است. «عیون اخبار الرضا، ج 2، ص 24»
یک درس بزرگ که باید از عاشورائیانم بیاموزیم !
آب توبه
با نعمت خدا معصیت نکنیم !
شرح دعای ابوحمزه ثمالی به روایت آیة الله جوادی آملی(5)
والدین باید اهمیت احترام به دیگران را به فرزندشان یاد بدهند. اگر میخواهید فرزندتان از کلمات «لطفاً» و «متشکرم» استفاده کند، خودتان هم باید این کلمات را به زبان بیاورید. اگر بچههایتان اهل اذیت کردن و فخر کردن هستند، باید بنشینید و درمورد رفتارشان با آنها صحبت کنید. خیلی ساده برایشان توضیح دهید که با این رفتارشان دیگر هیچ کس دوست نخواهد داشت که با آنها رفت و آمد کند چون او احساسات آنها را جریحه دار میکند. فرزندتان باید طریقه رفتارکردن شما را با همسایه ها و اطرافیان ببیند تا یاد بگیرد که او هم با بقیه همانطور رفتار کند.
خیلی وقتها والدین به خاطر خستگی از کار و یناز به کمی استراحت از تربیت فرزندانشان غافل میشوند. شما و همسرتان باید خیلی مراقب این رفتارتان باشید چون بچهها به ساختار، قانون، و نظم نیاز دارند و بدون آن، وحشی میشوند و پدرومادرشان را اذیت و آزار میکنند. فقط به این دلیل که بچههایتان سنشان بالا رفته است دست از تربیت آنها برندارید. چند دقیقه بعد از کار استراحت کنید و بعد روی نیازهای فرزندانتان متمرکز شوید.
بچهها دوست دارند والدینشان را خوشحال کنند و اگر احساس کنند والدینشان دوستشان ندارند شروع به رفتارهای خشونت آمیز میکنند. برای مقابله با این مشکل، باید به فرزندانتان بفهمانید که چقدر دوستشان دارید.
برای اینکه الگوی خوبی برای فرزندانتان باشید باید صداقت را تمرین کنید. اگر فرزندتان از شما سواات سخت و تکان دهنده میپرسد، به آنها صادقانه پاسخ دهید. فقط آن پاسخها را طوری بیان کنید که فرزندتان متوجه آن بشود.
عادتهای بدی مثل سیگار کشیدن و تنبلی را ترک کنید. اگر لازم است چند کیلو لاغر شوید، کاری کنید که فرزندتان ببیند که ورزش میکنید. آنها باید بفهمند که همه چیز در دنیا آسان به دست نمیآید و با تلاش سخت میتوانند بر مشکلات فیزیکی، روحی و ذهنیشان فائق آیند. فرزندانتان باید ببینند که شما از وقتتان هوشمندانه استفاده میکنید تا آنها هم یاد بگیرند که از وقتشان درست استفاده کنند.
بیتوته
یکی از دغدغههایی که جویندگان کار بعد از مصاحبه شغلی دارند، عملکردشان طی مصاحبه اســت که مورد قبول واقع میشوند یا خیر. متاسفانه در اکثر مواقع نیز پاسخ مصاحبه بعد از وقفهای طولانی مشخص میشود و در این مدت ندانستن اینکه چه عملکردی در مصاحبه داشته اید ممکن اســت آزار دهنده باشد.
در این مقاله از قصد داریم ۱۱ نشانه از یک مصاحبه موفق را برای شما بازگو کنیم که میتواند به شما در دانستن عملکردتان در مصاحبهای که داشتهاید کمک کند. مصاحبه شغلی مرحلهای از استخدام اســت که رسیدن به این مرحله برای یک جوینده کار به این معنی اســت که رزومه ارسالی وی مورد تایید قرار گرفته و شرکت یا موسسه مد نظر از او درخواست خواهد کرد تا در روز و ساعت مشخصی به محل کار آیندهاش رفته تا با یک فرد کارشناس در امر استخدام که تواناییهای بالایی در استعدادیابی و همچنین شناخت روانشناسی دارد گفتگوی رسمی داشته باشد.
اکثر افرادی که از مصاحبه شغلی برمیگردند دارای یکی از این دو حس هستند: در حالت اول آنها فکر میکنند که در مصاحبه موفق بودهاند و البته حالت دومی نیز وجود دارد که فکر میکنند مصاحبه بدی داشتهاند.
اگر از گروهی هستید که حالت دوم را تجربه کردهاند ساعتها و روزها به مصاحبه فکر کرده و پاسخ سوالات پرسیده شده از خودتان، واکنشهایی که داشتهاید و حرکات زبان بدنتان را چک میکنید تا متوجه شوید که مسئول مصاحبه با شما در قبال هر یک چه حسی داشته اســت.
البته باید بدانید که پاسخ این سوالات توسط کارشناسان کسب و کار داده شده و شما میتوانید با دانستن آنها از موفقیت خود در مصاحبهای که داشتهاید و همچنین تاثیر مثبت یا منفی بر روی فردی که وظیفه استخدام شما را داشته اســت با خبر شوید. در ادامه ۱۱ نشانهای که توسط کارشناسان پیشنهاد شده را بررسی خواهیم کرد البته باید بدانید که وجود این نشانهها به معنی قطعیت استخدام شما نیست.
ممکن اســت پاسخ درستی به بعضی از سوالها نداده باشید اما لبخند زدن مسئول در طول مصاحبه میتواند نشانه خوبی باشد. البته بعضی از اوقات این لبخندها به دلیل این اســت که مصاحبهگرها میخواهند با رفتار دوستانه از استرس شما بکاهند تا بتوانند بهتر شما را بشناسند اما در نظر داشته باشید که برخورد گرم و دوستانه میتواند به معنی مورد پسند واقع شدنتان نیز باشد.
نشان دادن توجه به حرفهای شما توسط مصاحبهگر با انجام حرکاتی مانند تکان دادن سر، لبخند زدن و قطع نکردن حرفهایتان به این معنی اســت که وی به شنیدن حرفهایتان علاقه داشته و میخواهد شناختش نسبت به شما را افزایش دهد.
پرسش سوال در مورد خانواده، اهداف و علایقتان به این معنی نیست که مصاحبهگر به دنبال تفتیش زندگی شما اســت. آنها این سوالها را به این دلیل میپرسند زیرا به شما علاقهمند شده و قصد جذبتان برای شرکت یا کمپانی را دارند. میکائیل کر، نویسنده و سخنگوی کسب و کار در این مورد گفته اســت:
نشان دادن اهمیت به زندگی شخصی و پرسش بیشتر در مورد آن به این معنی اســت که مصاحبهگر در تایید صلاحیت شما مصمم شده اســت و قصد دارد بیشتر از آنچه در رزومه حرفهای خود نوشتهاید بداند.
البته در نظر داشته باشید که میتوانید به بعضی از این سوالات خصوصی پاسخ ندهید. جالب اســت بدانید پرسیدن سوالات خصوصی در برخی از کشورها غیرقانونی اســت و مصاحبهگر حق پرسیدن آنها را ندارد.
وقتی از انجام کاری لذت میبرید از زمان غافل شده و به عبارتی گذر زمان را متوجه نمیشوید. این موضوع در مصاحبهها نیز اتفاق میافتد اگر مصاحبه خوبی داشته باشید زمان تقریبی که اصولا ۳۰ دقیقه اســت نه تنها سپری میشود بلکه در انتهای جلسه متوجه طولانیتر شدن مصاحبه خواهید شد.
امبر کلاک، مشاور آکادمیک کالج ایتاکا گفته که این موضوع بسیار خوب اســت زیرا شخصی که قصد استخدام شما را دارد میخواهد بیشتر در موردتان بداند یا در مورد کار توضیح بیشتری دهد و شما را به نحوی آماده برخورد با شرایط محیط کاری جدیدتان کند. وی ادامه داده اســت:
شاید شما متوجه نشده باشید اما از دید مصاحبهگر شرایط استخدام را دارید و وی میخواهد از استعدادها و تواناییهای شما بیشتر بداند.
در مقطعی از مصاحبه متوجه میشوید که سوالات مصاحبهگر به اتمام رسیده و از کمپانی یا موقعیت شغلی که شما برای استخدام رجوع کردهاید تعریف میکند. در چنین شرایطی اصولا داوطلبان ناراحت شده یا مضطرب میشوند زیرا فکر میکنند که صلاحیت آنها رد شده اســت و مصاحبهگر با تعریف از سمت یا کمپانی به نداشتن صلاحیت کافی داوطلب اشاره میکند.
در چنین شرایطی سعی کنید به یاد بیاورید که مصاحبهگر از چه تعریف میکرده اســت. اگر وی قصد داشته تا برتری کمپانی را نسبت به دیگر رقبا نشان دهد یا با مثالهای مختلف به آینده رو به رشد کمپانی و همچنین شرایط ایدهآل شغلی که برای استخدام رجوع کردهاید اشاره میکند به این معنی اســت که صلاحیت شما را تایید کرده و قصد دارد آن سمت یا کمپانی را در نظر شما بزرگ کند. این کار کمک خواهد کرد تا شما دیگر به فکر ارسال رزومه به جای دیگری نبوده و بعد از استخدام نیز به کمپانی وفادار باشید. دال آستین، از کالج هوپ گفته اســت:
شما میتوانید خوب بودن مصاحبه را از نحوه تعریف مصاحبهگر از کمپانی یا سمتی که برای آن متقاضی شدهاید متوجه شوید. اگر وی زمان زیادی را صرف صحبت در مورد کمپانی یا شغل مد نظر کند به این معنی اســت که قصد دارد میزان علاقه شما را به محل کار آیندهتان افزایش دهد و به نحوی صلاحیت شما را تایید کرده اســت.
اصولا در مصاحبههای معمولی تنها در شرایطی از مزایا یا حقوق صحبت میشود که متقاضی در موردشان بپرسد یا خود مصاحبهگر با توجه به روتینی که دارد اشارهای کوتاه به حقوق و اندک مزایای در نظر گرفته شده کند.
اگر در طول مصاحبه مشاهده کردید که مصاحبهگر از حقوق و مزایا برای جلب توجه شما استفاده میکند بهتر اســت بدانید این تکنیک نیز مانند تکنیک تعریف از کمپانی برای جلب توجه شما بوده و یک نشانه خوب اســت.
در نظر داشته باشید که حقوق و مزایا یکی از اطلاعات مهم در هر کمپانی بوده و از منتشر کردن اطلاعات در این زمینهها اصولا خودداری میشود زیرا در صورت دانستن کمپانیهای رقیب، میتوانند با پیشنهاد بالاتری اقدام به جذب نیروهای مهم آن کمپانی کنند.
وظیفه اصلی شخصی که به عنوان مصاحبهگر استخدام شده اســت یافتن افراد مستعد برای شغلهای مد نظر کمپانی اســت. آنها نیازی به انجام یک روتین مشخص برای همه داوطلبان ندارند و اگر فردی را فاقد صلاحیت بدانند سعی میکنند هرچه زودتر پرونده وی را بسته و رد صلاحیتش کنند.
یکی از کارهایی که مصاحبهگرها در صورت علاقهمندی به شما انجام میدهند این اســت که شما را به محیط کاری شرکت برده و حتی به کارمندان شرکت معرفیتان کنند. کلاک در این رابطه گفته اســت:
اکثر مصاحبهگرها تنها در مورد شرایط کاری و محل کار آیندهتان صحبت میکنند که چگونه خواهد بود و برای شما تنها تجسم آن باقی میماند. اگر در انتهای مصاحبه از شما خواسته شد تا با دیگر اعضای تیم یا کارمندان شرکت آشنا شوید میتواند نشانه خوبی برای شما باشد.
همانطور که در نشانههای قبلی نیز ذکر شد گاهی اوقات ذهنمان را به مسائل نه چندان مهمی مانند خوش آمدگویی ضعیف یا نشستن بر روی صندلی اشتباه سپری میکنیم که از مسائل مهم ما را غافل میکند.
استفاده از افعال در جملات گاهی اوقات میتواند نشان دهنده آنچه در ذهن مصاحبهگر اســت باشد. اصولا استفاده از افعالی با زمان آینده به این معنی اســت که فرد مقابل آینده شما را در کمپانی تجسم کرده اســت و با توجه به این موضوع مثال میزند، موضوعی را روشن میکند و حتی شرایط را میسنجد.
پرسیدن منبع برای گفتههایتان همیشه به این معنی نیست که مصاحبهگر به گفتههای شما شک داشته یا باورتان ندارد. در بعضی موارد وقتی چنین سوالی از شما پرسیده میشود به این معنی اســت که مصاحبهگر نسبت به تایید صلاحیت شما جدی اســت.
بررسی منابع، اغلب آخرین اقدامی اســت که مصاحبهگر قبل از تایید شما انجام میدهد. بنابراین بر استرس و مضطرب بودنتان غلبه کنید.
یکی از نشانههای علاقه مصاحبهگر به شما این اســت که بدون آنکه شما اشارهای به قرار ملاقات بعدی یا تماس برای اعلام نتیجه کنید، مصاحبه کننده اعلام کند که مرحله بعدی استخدام چه خواهد بود.
اصولا برای اینکه مودبانه و به صورت سر پوشیده متوجه شوید که شما انتخاب نشدهاید از عباراتی مانند «با شما تماس خواهیم گرفت» استفاده میشود که البته در بیشتر موارد کمتر پیش میآید تماسی گرفته شود اما وقتی مصاحبهگر بدون آنکه شما اشارهای به مرحله بعدی کرده باشید روز و ساعت مشخصی را برای ملاقات بعدی بپرسد یا بگوید که در چه روز و ساعتی میتواند با شما تماس بگیرد یک نشانه خوب اســت زیرا وی علاقه به استخدام شما دارد.
اصولا مصاحبهها تنها یک مرحله دارد و شخصی که با شما مصاحبه میکند دانش کافی برای سنجش تواناییهایتان را دارد. البته باید گفت که بعضی شرکتها از مصاحبه دو مرحلهای استفاده میکنند که در مرحله دوم با مسئول بخشی که قرار اســت در آنجا کار کنید گفتگویی خواهید داشت.
در هر حالت، اینکه به مصاحبه دیگری دعوت شدهاید یک نشانه خوب اســت زیرا مصاحبهگر صلاحیت شما را تایید کرده و در مرحله بعدی از متخصصی خواسته شده تا میزان تواناییهای شما را بسنجد.
به طور معمول وقتی در شرکت یا کمپانی بزرگی استخدام میشوید مراحل آموزشی برای شما تدارک دیده خواهد شد تا بتوانید به سطح عملکرد دلخواه آن شرکت برسید اما اگر تواناییهای بالایی داشته باشید نه تنها نیاز به آموزش نداشته و با حقوق بیشتری استخدام خواهید شد بلکه امکان دارد سمتی نیز برای شما در نظر گرفته شود. این تشخیص میزان توانایی شما بر عهده فردی اســت که در مصاحبه دوم با وی آشنا میشوید.
اگر کسانی که قرار اســت شما را استخدام کنند چندان از گفتگو با شما لذت نبرده و نتوانسته باشید آنها را تحت تاثیر قرار دهید احتمالا سعی خواهند کرد که هرچه زودتر این موضوع را نشان دهند. یکی از راههای نشان دادن این موضوع، کوتاهتر شدن مکالمات در انتهای مصاحبه و کوتاهی خداحافظی اســت.
خلاف این موضوع نیز وجود دارد؛ زمانی که مصاحبهگر صلاحیت شما را تایید کرده و به تواناییهای شما ایمان آورده اســت. در صورتی که وی شخص پر حرفی نباشد زیاد صحبت کردن به معنی علاقه او به شما بوده و میخواهد اطلاعات بیشتری از شما کسب کند.
این حالت در خداحافظی نیز نشان داده میشود و خواهید دید که خداحافظی نیز مانند گفتگوی مصاحبه طولانی خواهد بود. علت این کار ساده اســت زیرا مصاحبهگرها شما را به عنوان فردی میبینند که در آینده با شما همکار خواهند شد. این صحبتها قدم اول برای ایجاد یک رابطه دوستانه میان دو همکار اســت که قرار اســت به زودی در یک مجموعه کار کنند.
علیبابا به عنوان یکی از غولهای تجارت الکترونیک آنلاین در جهان، نامی شناختهشده اســت. خدمات خردهفروشی آنلاین، خدمات پرداخت الکترونیکی، موتور جستوجوگر خرید و خدمات مربوط به خرید و فروش آنلاین از جمله خدمات معتبری اســت که این خردهفروشی بزرگ در راستای فروش اینترنتی به مشتریان خود ارائه میکند.
به طور کلی خدمات علیبابا در سه گروه عمده خلاصه میشود که عبارتند از: یک پرتال فروش جهانی بین واردکنندگان و صادرکنندگان که به زبان انگلیسی اســت؛ یک پرتال به زبان چینی که فروش داخلی این خردهفروشی را در کشور چین شامل میشود و در نهایت یک وبسایت خردهفروشی آنلاین به نام اکسپرس که به خریدارن فردی این امکان را میدهد که مقادیر کوچکتری از نیازهای خود را با قیمت عمدهفروشی خریداری کنند.
امکان یک خرید ایمن
همه افراد در فرآیند خرید به دنبال یک خرید مناسب، ایمن و محصول سالم هستند که این فرآیند خصوصا در نوع آنلاین خود بیشتر جلب توجه میکند. یک خریدار اینترنتی در درجه اول، به دنبال یک محصول مطمئن و ایمن اســت و این همان کاری اســت که شرکت علیبابا در پی اجرای آن اســت.
امکان جستوجو و خرید آسان
علیبابا از طریق ارائه خدمات خرید آسان، مشتریان بیشتری را در سطح جهان به سوی خود جلب میکند. همه افراد در هنگام خرید آنلاین، به دنبال یک خرید راحت و سریع هستند و این شرکت نیز با امکان جستوجوی آسانتر، این خواسته را تحقق میبخشد. دستهبندی محصولات، ارائه لیست محصولات چندگانه، نوشتن هزینهها و توضیحات مربوط به هر محصول و... از جمله خدماتی اســت که امکان یک خرید آسانتر را برای مشتریان فراهم میکند و همچنین امکان بازگشت دوباره آنها را به این وبسایت افزایش میدهد.
اضافه کردن عکس محصول نیز میتواند کمک شایانی به خریداران برای شناختن محصول داشته باشد، ضمن اینکه نوشتن توضیحات کاملی درباره کالای مورد نظر نیز میتواند میزان اطلاعات خریدار را از محصول بالاتر برده و در نتیجه خرید موفقتری را رقم بزند.
طراحی سایتهای چندزبانه نیز از دیگر استراتژیهای علیبابا برای فروش محصولات اســت، چراکه خریدارانی که وارد این بازار مجازی میشود از نقاط مختلف جهان بوده و در نتیجه با گسترش زبان این وبسایتها، امکان مراجعه مشتریان و شکلگیری فرآیند خرید بالاتر میرود.
یکی از نکات مثبتی که در روند بازاریابی این خردهفروشی به چشم میخورد، رابطه مناسبی اســت که با خریداران برقرار میشود. به این معنا که سیستمعاملهای این صفحه مجازی با داشتن یک رابطه قوی با مشتریان، به پاسخگویی به سوالات آنها پرداخته و این عمل را به صورت آنلاین و خیلی سریع به انجام میرسانند. پاسخگو بودن در مقابل سوالات و خواستههای مشتریان میتواند به جلب اعتماد بیشتر کاربران این سایت اینترنتی کمک کرده و در نهایت منجر به بازدیدهای مکرر و خریدهای بیشتر آنها از این وبسایت شود.
امکان مدیریت بازاریابی از سوی فروشندگان
تولیدکنندگانی که به فروش محصولات خود از طریق وبسایت علیبابا میپردازند، میتوانند از خدمات مختلفی که این شرکت برای فعالیتهای بازاریابی در اختیار آنها قرار میدهد نیز استفاده کنند، به این معنا که شرکت علیبابا از طریق طراحی یک ابزار آماری، امکان تجزیه و تحلیل بازاریابی را برای فروشندگان فراهم میکند و آنها میتوانند به صورت آماری، بازخورد تبلیغات خود را در این وبسایت مشاهده کنند.
استراتژیهای قیمتگذاری علیبابا
یکی از قسمتهای مهم در هر فرآیند خرید و فروش، تعیین قیمت محصول اســت؛ این روند به طور خاصی در بازاریابی و تبلیغ محصولات مورد نظر تأثیرگذار اســت و بنابراین تمام کسبوکارهای جهان سعی در شناخت بهتر استراتژیهای قیمتگذاری دارند.
خردهفروشی آنلاین علیبابا که به طور خاصی روی فرآیند خرید و فروش متمرکز شده اســت نیز از اهمیت استراتژیهای قیمتگذاری غافل نبوده و بهطور خاصی روی این نکته تمرکز دارد. سه نوع اصلی قیمتگذاری در فرآیند سیستم فروش علیبابا به چشم میخورد که عبارتند از: قیمتگذاری رقابتی، قیمتگذاری خط محصول و قیمتگذاری نفوذ.
در قیمتگذاری رقابتی سعی میشود قیمتی که روی محصول گذاشه میشود، در مقایسه با رقبای آن محصول تعیین شود و به صورتی باشد که تفاوت شدیدی با قیمت محصولات رقیب خود نداشته باشد. چراکه اگر قیمت ارائهشده، بیش از قیمتی باشد که محصولات رقیب دارند، قطعا مشتریان ترجیح میدهند که از رقبای مذکور خریداری کنند. بنابراین در این استراتژی باید رقبا را به خوبی شناخت و قیمتی را روی محصول گذاشت که به صورت معقولی با قیمتهای رقیب هماهنگ باشد.
در این صورت با وجود خرید آسانتری که شرکت علیبابا برای مشتریان فراهم میکند، امکان رجوع مشتریان به این وبسایت بالاتر میرود. در استراتژی قیمتگذاری خط محصول، باید به این نکته توجه داشت که محصولاتی که در وبسایت علیبابا برای فروش عرضه میشود، در عین متفاوت بودن، ممکن اســت در یک گروه مشابه قرار گیرند.
بنابراین این وبسایت تلاش میکند که محصولاتی را که در یک گروه تولیدی مشابه قرار دارد، به صورت متمایز قیمتگذاری کند. در این صورت با وجود طیف گستردهای از محصولات که در یک گروه مشابه قرار دارد، امکان انتخاب برای مشتریان بیشتر میشود و آنها میتوانند با توجه به قیمتهایی که در یک فضای رقابتی تعیین شده، دست به خرید بزنند.
داشتن حق انتخاب بیشتر، به صورت طبیعی امکان خرید را افزایش میدهد و با عملی کردن فرآیند مذکور، مشتریان بیشتری به سوی محصولات ارائهشده در این وبسایت جلب میشوند. پایین آوردن قیمت در جهت فروش بیشتر، از جمله استراتژیهای موفقی اســت که در بازاریابی دنیای امروز، درستی آن ثابت شده اســت.
جذب بیشتر مشتری با خدمات ارزش افزوده
تخفیف و ارائه خدمات ارزش افزوده از دیگر استراتژیهای فروش شرکت علیبابا اســت که به صورت قابل توجهی منجر به جذب مشتریان میشود. ارائه تخفیف در جشنوارههای فصلی و امکان دریافت یک محصول رایگان در ازای مقدار معینی از خرید، از جمله راهکارهایی اســت که این شرکت برای جذب بیشتر مشتریان خود در نظر گرفته اســت.
همچنین ارائه خدمات ارزش افزوده نیز از دیگر استراتژیهای این کمپانی برای ارتقای خدمات به مشتریان اســت. متقبل شدن هزینههای حملونقل، تحویل سریع، ضمانت محصولات، امکان طراحی سفارشی و... از جمله این خدمات اســت که شرکت علیبابا به مشتریان خود ارائه داده و از این راه سعی در ارائه یک خرید آسان، مقرونبه-صرفه و برگشتپذیر را دارد.
هرچند تا کنون وجود 3440 سیاره خارج از منظومه شمسی ما به اثبات رسیده، اما هنوز هیچ قمری برای این سیارات فراخورشیدی مشاهده نشده است. این در حالیست که ما میدانیم این قمرها کم و بیش بایستی وجود داشته باشند و به دور سیارات میزبان خود گردش کنند. تحقیقی جدید، سرنخی به ما میدهد که چرا هنوز نتوانستهایم برای این سیارات قمری پیدا کنیم: ممکن است این سیارات بیگانه از مهماننوازی زمین برای قمرش هیچ بویی نبرده باشند!
یک تیم تحقیقاتی در دانشگاه نانجینگ چین، شبیهسازیهای بسیاری از سیارات فراخورشیدی، ستارههای میزبانشان و قمرهای فرضی که به هر کدام نسبت دادهاند را در تحقیق خود اجرا کردهاند. دادههای مربوط به سیارات و ستارههایشان بر مبنای دادههای واقعی و تایید شده از سیارات کشف شده بوده است. سیاراتی که اکثریتشان در فواصل بسیار نزدیک به خورشیدهایشان در گردشند.
در شبیهسازیهای صورت گرفته، به هر سیاره، تعداد 500 قمر در اندازهها و پارامترهای مداری گوناگون داده شد. چیزی که در این شبیهسازیها مشاهده شده این بود که در طول زمان، به دلیل نزدیکی زیاد سیاره تا ستارهاش، سیاره بخشی از جو خود را از دست میدهد. مورد دیگر این بود که به تدریج از قدرت گرانشی سیاره برای حفظ قمرش در یک مدار پایدار کاسته میشود. اینگونه آرام آرام قمر وارد مدارهای بیضوی شده و در نهایت به طور کامل از وابستگی گرانشی سیاره خود رها میشود. در پایان شبیهسازیها تعداد بسیار کمی قمر برای این سیارات بیگانه در مدارهای پایدار باقی ماند. در بسیاری موارد نیز هر 500 مورد قمر سیاره ناپایدار بوده و پایان خوبی در انتظارشان نبوده است.
در مورد سرنوشت این قمرهای طرد شده، دو مورد کلی مشاهده شد. برخی از آنها به خارج از منظومه ستارهای پرتاب شدند و رها از گرانش هر ستارهای، سفرشان را به اعماق دوردست فضا آغاز کردند. بخشی دیگر نیز در نهایت با سیارهای که رفتار خوشی با آنها نداشته برخورد کردند تا بلکه اینگونه از این میزبان نامهربان انتقام گرفته باشند!
نتیجه کلی این تحقیق، برای کسانی که به جستجوی قمرهای سیارههای فراخورشیدی هستند، بسیار مفید است. اینکه در سیاراتی که بسیار به ستاره خود نزدیک هستند، امید چندانی به یافتن قمر نداشته باشید.
بهبود کلسترول خون: در حالی که تخم مرغ حاوی کلسترول بالایی اســت، اما تحقیقات نشان می دهد که وقتی تخم مرغ می خوریم کبد کلسترول کمتری را پردازش می کند. خوردن دو عدد تخم مرغ در روز کلسترول خوب یا لیپوپروتئین با چگالی بالا را افزایش خواهد داد.
کاهش خطر بیماری های قلبی: مصرف تخم مرغ به دلیل کاهش کلسترول بد یا ال دی ال منجر به کاهش خطر بیماری های قلبی خواهد شد. واقعیت این اســت که افزایش کلسترول خوب یا اچ دی ال ناشی از مصرف تخم مرغ خطر سکته مغزی را نیز در افراد کاهش خواهد داد.
از دست دادن وزن: پروتئین موجود در تخم مرغ باعث ترویج احساس سیری شده و شما کالری کمتری دریافت خواهید کرد. مطالعات نشان می دهد افرادی که در هنگام صبح از تخم مرغ استفاده می کنند، در طول روز کمتر به خوردن مواد غذایی با کالری بالا تمایل نشان می دهند.
بهبود سلامت چشم: زرده تخم مرغ حاوی دو ماده مغذی به نام های لوتئین و زیگزانتین اســت که منجر به بهبود عملکرد چشم می شود. علاوه بر این تخم مرغ منبع خوبی از ویتامین آ اســت و همانطور که می دانید یکی از علل اصلی کوری، کمبود این ویتامین محسوب می شود.
بهبود عملکرد مغز: تخم مرغ سرشار از ماده ای به نام کولین اســت و تحقیقات نشان می دهد این ماده مغذی به ساخت غشاهای سلولی و تولید مولکول در مغز کمک می کند.
کم شدن خطر بیماری ها: تخم مرغ حاوی مواد مغذی برای بهبود عملکرد و تقویت سیستم ایمنی بدن اســت ضمن اینکه به تعادل هورمون های تیروئید کمک می کند. سلنیوم موجود در تخم مرغ این مزایا را دارد. در واقع یک عدد تخم مرغ حاوی 22 درصد سلنیوم اســت.
بهبود وضعیت پوست و مو: تخم مرغ حاوی ویتامین های ب 12، ب 5 و ب 2 برای حفظ سلامت پوست و مو اســت. توجه داشته باشید که این مواد مغذی عملکرد سیستم عصبی را نیز بهبود می بخشند.
دریافت کافی امگا 3: این ماده غذایی حاوی مقادیر بالای امگا 3 اســت. مصرف به اندازه چربی های امگا 3 به کاهش خطر بیماری های قلبی کمک می کند.
کاهش تری گلیسیرید: بر اساس مطالعات، مصرف 5 عدد تخم مرغ در هفته میزان تری گلیسیرید را 16 تا 18 درصد کاهش می دهد. باید توجه داشته باشید که تری گلیسیرید بالا خود عاملی برای ابتلا به دیابت، حمله قلبی و فشار خون بالا در زنان و مردان اســت.
کاهش استرس: کمبود اسیدهای آمینه ضروری در بدن عاملی برای ابتلا به استرس و اضطراب اســت. تخم مرغ حاوی تمام اسیدهای آمینه ضروری برای مبارزه با علائم این دو عارضه روانی اســت.
اگر هر دو میخواهید موضع قبلیتان را عوض کنید، اشکالی ندارد. فقط با هم این کار را انجام دهید.
۲. شما از هم پشتیبانی میکنید.
توافق
والدین روی هر تصمیمی مهمترین چیز است، بله، ولی به همین جا ختم
نمیشود. اگر همسرتان همیشه تنها کسی است که برنامهها و تصمیمات
مشترکتان را اجرا میکند، برای کودکانتان یک طرفه به نظر میرسد. هر دو
باید در نقش مجری مشارکت کنید، یا با هم انجام دهید یا به نوبت.
۳. شما با انجام کار به روشی دیگر موافقت میکنید.
همیشه
شما چگونگی مراقبت از کودکتان را از نزدیک و چشم به چشم نمیبینید. با
این وجود هرگاه تصمیم میگیرید در مورد نحوه ی مراقبت از او مصالحه کنید،
فقط اطمینان حاصل کنید هر دو به یک راهحل رسیدهاید که میتوانید با آن
کنار بیایید.
۴. شما تصمیمات ضربتی نمیگیرید.
بعضی
اوقات هر قدر هم بر سر موضوعی بحث و گفتوگو کنید ممکن است به توافق
نرسید. مگر این که مسئلهی زمان مطرح باشد که در این صورت یکی به ناچار
سکوت کند. بسیاری از تصمیمات والدین لازم نیست یک شبه گرفته شود.
وقت بگذارید و روی انتخابهایتان تحقیق کنید، با معلم یا کودکیار کودکتان، در صورتی که مسائل به او نیز مربوط باشد، مشورت کنید، و احساسات پدر و مادریتان را در مورد موضعتان پیش از طرح دوبارهی آن مهار کنید.
۵. شما هرگز نمی گویید «بهت گفتم این طوری میشه».
وقتی
مشاجره ای صورت بگیرد، این پنج واژهی کوچک میتوانند بسیار مخرب باشند،
ولی به ویژه وقتی مضر و آزاردهنده هستند که به تصمیمات مشترک والدین مربوط
باشد.
شما هر دو وقتی درس می گیرید که رفته باشید. پس حتی اگر حق با شما بود، کافی است زبانتان را گاز بگیرید. در نهایت اگر شما اشتباه کرده بودید به خاطر این که همسرتان در آن لحظه درک تان کرده است سپاسگزار او خواهید بود.
۶. شما هر موفقیتی را جشن میگیرید.
تنبیه
فرزندتان میتواند به لحاظ عاطفی برای همسرتان آزارنده باشد، حتی اگر
وضعیت ناراحتکنندهای باشد(شما به او اجازه نمیدهید برود بخوابد چون
اتاقاش را تمیز نکرده است.) با قبول آن به عنوان یک عضو تیم با سکوت خود
از توانایی توافق مشترکتان حمایت کنید.
وقتی بعدا دارید یک فنجان قهوه را برای این پیروزی کوچک می نوشید شاید مشکل بعدی درست شود که در آن صورت احساس ترس کمتری خواهید کرد.